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項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理人員求職簡歷表格

時間:2024-08-03 10:22:44 求職簡歷表格 我要投稿
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項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理人員求職簡歷表格

  不少求職者以為簡歷中所寫的活動越多,簡歷越精美,就越能吸引HR的眼球,這其實(shí)是一種誤解。企業(yè)HR每天接收的簡歷不是幾十份,而是幾百份,他們要在一兩個小時內(nèi)把簡歷看完,只能大致掃一眼,而工作經(jīng)歷、社會經(jīng)驗(yàn)是他們所看重的,因此簡歷內(nèi)容要有所側(cè)重,要做到符合行業(yè)需求。在簡歷中加入人文化、個性化的另類語言或經(jīng)歷,都沒有必要。

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  應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷應(yīng)該突出個人的社會實(shí)踐經(jīng)歷,同時保證簡歷里的信息真實(shí)性,不能亂編。填寫簡歷時要做到盡量簡潔,即在不繁瑣的情況下,用最簡潔的語言來突出自身的獨(dú)特優(yōu)勢。

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姓    名: yjbys 性    別:    
出生年月:   聯(lián)系電話:  
學(xué)    歷:   專    業(yè):  
工作經(jīng)驗(yàn):   民    族:  
畢業(yè)學(xué)校:  
住    址:  
電子信箱: www.ruiwen.com/jianli
自我簡介:
說說自己的工作上的優(yōu)點(diǎn)以及特長、技能之類的。
什么外語 計(jì)算機(jī)啦,證書資質(zhì)啦,都可以。三行左右的文字。
不要太長,太長就啰嗦了。
求職意向:
目標(biāo)職位: 填寫自己希望應(yīng)聘的崗位
目標(biāo)行業(yè): 填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍
期望薪資: 填寫自己期待的工資水平福利需求,一般填面議比較穩(wěn)妥
期望地區(qū): 填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍
到崗時間: 填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任
工作經(jīng)歷:
20xx— 公司名稱 裝飾設(shè)計(jì)
  職責(zé)和業(yè)績:
裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理,并提出設(shè)計(jì)意見;
  現(xiàn)場圖紙交底、施工答疑,圖紙補(bǔ)充、變更等工作;
  施工圖深化、修改、整合工作及竣工圖繪制;
  配合施工要求進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)服務(wù);
  負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;
  協(xié)調(diào)解決設(shè)計(jì)各專業(yè)總體協(xié)調(diào)工作;
  配合現(xiàn)場施工、質(zhì)量檢驗(yàn)、竣工驗(yàn)收;
  協(xié)助材料部對裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作。
200x—200x 裝飾設(shè)計(jì)有限公司 室內(nèi)設(shè)計(jì)師
  職責(zé)和業(yè)績:
  1、根據(jù)業(yè)主需求,出設(shè)計(jì)方案。
  2、為客戶講解圖紙、報(bào)價直至簽約。
  3、開工后的現(xiàn)場講圖、放線及設(shè)計(jì)調(diào)整工作。
  4、與各職能部門協(xié)調(diào)工作。
  5、施工過程中增減項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及報(bào)價確認(rèn)
200x—200x **工程有限公司 設(shè)計(jì)主管
  職責(zé)和業(yè)績:工作描述:
  主任設(shè)計(jì):1、與業(yè)主的溝通,去現(xiàn)場測量。
                      2、結(jié)合業(yè)主要求設(shè)計(jì),繪制圖紙、效果圖,制作工程報(bào)價。
                      3、為客戶講解圖紙、報(bào)價直至簽約。
                      4、開工后的現(xiàn)場講圖、放線及設(shè)計(jì)調(diào)整工作。
                      5、施工過程中增減項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及報(bào)價確認(rèn)。
  設(shè)計(jì)主管:1、本部門設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)及報(bào)價審核。
                      2、本部門設(shè)計(jì)師所負(fù)責(zé)工作的協(xié)調(diào)處理工作。
                      3、參與本部門設(shè)計(jì)師與客戶的洽談工作。
                      4、部門設(shè)計(jì)人員管理。

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