人力資源經(jīng)理求職簡歷表格
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姓名： |
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) |
性別： |
男 |
照片
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目前所在地： |
廣東 |
國籍： |
中國 |
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戶口所在地： |
四川 |
民族： |
漢族 |
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婚姻狀況： |
已婚 |
年齡： |
29 歲 |
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人才類型： |
普通求職 |
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應(yīng)聘職位： |
行政/人事類：人力資源經(jīng)理、文教法律類：培訓經(jīng)理 |
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工作年限： |
8 |
職稱： |
中級 |
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求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時 |
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月薪要求： |
5000--8000 |
希望工作地區(qū)： |
廣東 |
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個人工作經(jīng)歷： |
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公司名稱： |
廣東XX公司 |
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起止年月： |
2009-10 ～ 2013-05 |
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公司性質(zhì)： |
股份制 |
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所屬行業(yè)： |
其他行業(yè) |
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擔任職務(wù)： |
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工作描述： |
先后任職培訓專員（半年）、華東分公司財務(wù)行政經(jīng)理（8個月）、本部人力資源部經(jīng)理（兩年半），全面負責人力資源管理工作。在日常工作的基礎(chǔ)上，為公司引入了S-OJT工作平臺（是本人在研究和實踐了一些企業(yè)OJT工作項目后自己設(shè)計的一個培訓工作整合模式，把企業(yè)培訓和員工發(fā)展結(jié)合起來，更注重員工培訓后的技能提升效果和員工發(fā)展。 |
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離職原因： |
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公司名稱： |
XX集團公司 |
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起止年月： |
2006-12 ～ 2009-08 |
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公司性質(zhì)： |
民營 |
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所屬行業(yè)： |
其他行業(yè) |
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擔任職務(wù)： |
企業(yè)管理部和人力資源部 |
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工作描述： |
先后任職的職位有企管專員、人力資源專員、人事科科長，先后負責企業(yè)標準化、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊工作。 |
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離職原因： |
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畢業(yè)院校： |
西南民族大學 |
獲得學位： |
學士學位證 |
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最高學歷： |
本科 |
畢業(yè)日期： |
2007-07-01 |
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所學專業(yè)一： |
企業(yè)管理 |
所學專業(yè)二： |
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受教育培訓經(jīng)歷： |
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起始年月 |
終止年月 |
學校（機構(gòu)） |
�！I(yè) |
獲得證書 |
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2003-09 |
2007-07 |
西南民族大學 |
企業(yè)管理 |
大學畢業(yè)證 |
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外語： |
英語 良好 |
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國語水平： |
優(yōu)秀 |
粵語水平： |
一般 |
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資歷資料：
學士學位（2007年取得）、大學畢業(yè)證（2007年取得）、人力資源管理師助師證書（2008年取得）、ISO內(nèi)審員證（2007年取得）
職業(yè)規(guī)劃：
在現(xiàn)有全面人力資源管理技能的基礎(chǔ)上，繼續(xù)學習和實踐，取得在人力資源管理方面的成功，逐步將自己塑造成為一個出色的人力資源管理專家。 |
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本人是個全面的人力資源管理者，在從事人力資源管理的過程中，對人力資源管理有深入全面的思考，不僅能對各模塊進行設(shè)計改善，在整合各模塊和其它工作接口方面也有一些經(jīng)驗。本人對ISO質(zhì)量管理體系、5S管理和各項生產(chǎn)工作的標準化管理創(chuàng)新方法和持續(xù)改善也能非常熟練的設(shè)計和運用。希望加盟一家以人性化管理和嚴謹作風為理念的企業(yè)（公司），為其發(fā)展而與其共進退。
興趣愛好：運動、唱歌、投資理財 |
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聯(lián)系電話： |
XXXXXXXXXXX |
電子郵箱： |
XXX@yjbys.com |
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