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簡歷的造假,比較典型的有:假學(xué)歷,假職務(wù),過分渲染的工作職責(zé)和更改在職時(shí)間。并且現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)上,有些公司在兜售假學(xué)歷,使得這些造假者們?nèi)玺~得水。有些造假還是比較容易發(fā)現(xiàn),比如假學(xué)歷。但有些人只是在原來事實(shí)上進(jìn)行精加工就比較難了。因?yàn),大多?shù)公司就只給你你詢問的人的在職時(shí)間,不會(huì)給你詳情的。無論如何,還是要告誡那些造假者們,不要得意得太早。可能短期內(nèi)未被識(shí)破,但總歸有水落石出的那一天。
如果你缺乏與正在申請的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),那么就不要使用年代式的經(jīng)歷。不妨試試功能式或技巧式的簡歷格式,這樣你可以把與此職位最相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能放在最醒目的位置。要說明自己的工作能力,僅僅把招聘公司的工作職位說明拷貝到簡歷中,再加上自己說明的是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎(jiǎng)情況等資料證明你比競爭者更適合這個(gè)職位。
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姓 名: | 性 別: | 照片 | ||||
出生日期: | 民 族: | |||||
求職意向: | 婚姻狀況: | |||||
電子信箱: | 電 話: | |||||
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最高學(xué)歷: | 外語水平: | |||||
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工作經(jīng)歷 | ||||||
能力與自我評(píng)價(jià) | ||||||
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