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行政管理專業(yè)簡歷表格

時間:2024-09-16 04:40:45 個人簡歷表格 我要投稿

行政管理專業(yè)簡歷表格

 個人基本簡歷  
姓名: 應屆畢業(yè)生求職網(wǎng) 國籍: 中國

個人照片
目前所在地: 深圳 民族: 漢族
戶口所在地: 湖南 身材: 180 cm 75 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 32 歲
培訓認證:   誠信徽章:  
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職 
應聘職位: 經(jīng)營/管理類:保安經(jīng)理   行政/人事類 行政經(jīng)理,私人助理   建筑/房地產/物業(yè)管理類 物業(yè)經(jīng)理
工作年限: 7 職稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職- 一個星期
月薪要求: 5000--8000 希望工作地區(qū): 廣州 深圳
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 廣東康景物業(yè)服務有限公司(合生創(chuàng)展集團)起止年月:2006-12 ~ 2008-04
公司性質: 民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產,建筑,安裝,裝潢
擔任職務: 行政經(jīng)理 
工作描述: 協(xié)助總經(jīng)理全面負責辦公室的日常工作;代表公司負責接待工作以及與政府相關部門的協(xié)調和公共關系維護;組織危機管理工作及外部投訴處理,維護公司形象;協(xié)調公司各部門之間關系;負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設;資產管理及后勤管理工作。 
離職原因: 個人原因 
 
公司名稱: 合生創(chuàng)展集團起止年月:2006-06 ~ 2006-12
公司性質: 民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產,建筑,安裝,裝潢
擔任職務: 管理中心副經(jīng)理 
工作描述: 負責合生國際新城管理中心的籌備工作;圍繞銷售開展服務工作,跟進保安、園建綠化、保潔、工程等工作;代表物業(yè)公司參加項目公司的工程例會及有關業(yè)務會議,并提出合理化建議;做好與相關政府部門的溝通、協(xié)調及關系維護,并辦理物業(yè)管理方面相關許可證;物業(yè)管理辦公場所的選址、裝修以及物業(yè)管理前期服務協(xié)議的簽定及交樓前的準備工作。 
離職原因: 工作調動 
 
公司名稱: 合生創(chuàng)展集團起止年月:2005-11 ~ 2006-06
公司性質: 民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產,建筑,安裝,裝潢
擔任職務: 保衛(wèi)部副經(jīng)理 
工作描述: 協(xié)助經(jīng)理負責保衛(wèi)部的日常管理工作,負責屬下30多個小區(qū)保安部的業(yè)務指導和協(xié)調;代表公司參加有關安全方面的會議以及行業(yè)交流,處理有關安全方面的投訴;負責保安員的招聘和培訓;負責隊長以上管理人員的考核、選拔、任免、晉升、調配。 
離職原因: 工作調動 
 
公司名稱: 恒大集團起止年月:2000-02 ~ 2005-11
公司性質: 民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產,建筑,安裝,裝潢
擔任職務: 行政主管/保安經(jīng)理 
工作描述: 協(xié)助經(jīng)理負責公司行政方面事務,分管公司證照、資質的辦理、變更及年審;負責部門的文字整理工作;負責公司行政車輛的管理;負責公司飯?zhí)、宿舍的管理;負責辦公區(qū)域的保安管理;負責各項目工地的后勤保障;負責與政府相關部門的協(xié)調和公共關系維護。 
離職原因: 謀求發(fā)展 
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 中山大學
最高學歷: 大專 畢業(yè)- 2002-07-01
所學專業(yè)一: 行政管理 所學專業(yè)二:  
受教育培訓經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學校(機構) !I(yè) 獲得證書 證書編號
1999-09 2002-07 中山大學 行政管理 大專  
2005-11 2005-11 全國房地產行業(yè)培訓中心 物業(yè)管理 企業(yè)經(jīng)理證書  
 
 語言能力
外語: 英語 一般    
國語水平: 良好 粵語水平: 一般
 
 工作能力及其他專長
     持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證,熟悉物業(yè)管理法規(guī);熟悉企業(yè)人力資源6大模塊管理,國家三級企業(yè)人力資源管理師;熟悉words系列辦公軟件操作,全國計算機等級考試一級,擅長公文寫作;熟悉政府部門工作流程,有駕照。
 
 詳細個人自傳
       本人參加工作8年,有在恒大集團和合生集團等大型地產集團的任職經(jīng)歷,具備物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理資質,具有大型高檔小區(qū)和大型保安隊伍管理經(jīng)驗,也從事過行政管理方面的工作。在擔任物業(yè)公司行政經(jīng)理期間,人事方面,主要協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司的發(fā)展需要,做好組織架構設置及人才儲備;制定公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃,選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才;根據(jù)崗位缺編組織招聘工作,負責入離職、內部調配人員材料及工資、福利、加班、請假、各項人事報表審核及上報工作;在行政方面,主要負責組織制定、修改、完善各項規(guī)章制度,做到規(guī)范化、科學化管理,并負責各相關政策、制度的傳達、貫徹執(zhí)行工作;協(xié)調公司各部門之間的關系,經(jīng)常保持與政府相關部門的溝通;負責各類文件、文案的校對、審核工作;負責各類會議的組織籌備工作,落實會議決定;負責公司行政車輛的管理及調度;負責大型活動的組織工作;負責員工飯?zhí)谩T工宿舍資金及相關工作的審核審批工作。
   八年的工作經(jīng)歷使我對保安管理、企業(yè)后勤管理、小區(qū)物業(yè)管理工作積累了一定的經(jīng)驗,本人也迅速成長為一名職業(yè)經(jīng)理人,熟悉企業(yè)的基本運作和企業(yè)后勤管理工作,同時也受過大型企業(yè)內部文化的熏陶,繼承了大公司先進的管理經(jīng)驗和傳統(tǒng)企業(yè)文化。希望自己的這些經(jīng)驗能為貴公司的發(fā)展竭盡全力。

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