前臺(tái)主管簡(jiǎn)歷表格
個(gè)人簡(jiǎn)歷是的求職者技能的展現(xiàn)，用人單位憑什么要錄取你呢?既要看你具有怎樣的技能，而這些的技能在所申請(qǐng)的職位工作中是不是可以用到。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的專業(yè)信息、社會(huì)實(shí)踐、專業(yè)特長(zhǎng)等等項(xiàng)目，可以展現(xiàn)求職者的技能。
求職的態(tài)度直接決定以后的工作態(tài)度，求職者的能力再高，如果工作態(tài)度不好，不能與他人相處好、不聽從管制、不愿意按時(shí)完成工作，肯定不會(huì)被錄取。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，求職者可以通過自己的誠(chéng)意、對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的用心設(shè)計(jì)，來現(xiàn)實(shí)出自己的求職態(tài)度，進(jìn)而獲得對(duì)方的好感來提高錄取機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷也是對(duì)求職者人求職資質(zhì)的展現(xiàn)，所謂求職資質(zhì)也就求職者求職競(jìng)爭(zhēng)力。目前來說的人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)非常大，求職者的競(jìng)爭(zhēng)力高，則求職的資質(zhì)就越高。諸如求職者的學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、可遷移技能等等，這些都可以表現(xiàn)求職者的求職資質(zhì)。
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要讓用人單位知道是誰(shuí)在求職，通過個(gè)人簡(jiǎn)歷能傳遞給招聘官哪些信息，求職資信的展現(xiàn)也是個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用之一。
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基本信息 |
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個(gè)人相片 |
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
男 |
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民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1994年1月10日 |
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證件號(hào)碼： |
www.ruiwen.com/jianli |
婚姻狀況： |
保密 |
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身 高： |
175cm |
體 重： |
52kg |
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戶 籍： |
福建莆田 |
現(xiàn)所在地： |
福建莆田仙游縣 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
江西省景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院 |
學(xué) 歷： |
�？� |
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專業(yè)名稱： |
材料類 陶藝 |
畢業(yè)年份： |
2015年 |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
二年以上 |
最高職稱： |
高級(jí)職稱 |
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求職意向 |
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職位性質(zhì)： |
全 職 |
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職位類別： |
酒店/旅游,餐飲/娛樂,百貨/連鎖/零售服務(wù) |
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職位名稱： |
酒店管理 ; |
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工作地區(qū)： |
福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田市區(qū) ; |
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待遇要求： |
3000-4000元/月 需要提供住房 |
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到職時(shí)間： |
可隨時(shí)到崗 |
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教育培訓(xùn) |
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教育背景： |
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時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
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2013年8月 - 2015年7月 |
江西省景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院 |
�？� |
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工作經(jīng)歷 |
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所在公司： |
東方國(guó)際大酒店 |
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時(shí)間范圍： |
2015年7月 - 2016年3月 |
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公司性質(zhì)： |
民營(yíng)/私營(yíng)公司 |
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所屬行業(yè)： |
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擔(dān)任職位： |
ktv前臺(tái)主管 |
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工作描述： |
主要負(fù)責(zé)公司所有的服務(wù)人員禮節(jié)禮貌 服務(wù)質(zhì)量 給商務(wù)經(jīng)理 包廂公主合理的安排上班 前臺(tái)接待新員工的培訓(xùn) 以及處理客人的投訴事件 |
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離職原因： |
個(gè)人原因 跟工作無(wú)關(guān) |
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所在公司： |
荔城友德大酒店 |
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時(shí)間范圍： |
2016年5月 - 2016年9月 |
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公司性質(zhì)： |
民營(yíng)/私營(yíng)公司 |
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所屬行業(yè)： |
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擔(dān)任職位： |
餐飲部領(lǐng)班 |
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工作描述： |
自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的員工考勤 新員工的培訓(xùn) 餐前監(jiān)督服務(wù)員并親自動(dòng)手做好每個(gè)包廂的餐具 桌椅擺放是否按公司的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 進(jìn)客后監(jiān)督服務(wù)員在包廂的服務(wù)質(zhì)量 以及上菜情況 做好及時(shí)催菜 保證每個(gè)包廂的上菜速度 餐后安排及時(shí)收臺(tái) 打掃衛(wèi)生 以及過點(diǎn)服務(wù)員之間的合理交接 |
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離職原因： |
個(gè)人原因 |
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其他信息 |
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自我評(píng)價(jià)： |
性格開朗樂觀 積極向上 善于表達(dá) 交友 執(zhí)行力強(qiáng) 學(xué)習(xí)能力還行 |
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