人事行政經(jīng)理個人簡歷表格
有些求職者在編寫個人簡歷時不注意個人簡歷中所使用的標點符號，千萬不要小看個人簡歷中的標點符號，一個標點符號完全可以改變一段話的語氣甚至意思。在個人簡歷中求職者最好不要使用感嘆號。原因是：如果求職者在個人簡歷上頻繁使用感嘆號，會讓招聘官認為求職者是一位情緒容易激動的人，在個人簡歷中也不便表達這么強烈的情感。
當然還有一大部分求職者都會在個人簡歷中或多或少出現(xiàn)過的問題——錯別字。在個人簡歷中出現(xiàn)錯別字對求職者的個人簡歷來說有著強大的殺傷力。不管是中文個人簡歷出現(xiàn)錯別字還是英文個人簡歷出現(xiàn)語法使用錯誤或者單詞拼寫錯誤都會使招聘官認為求職者的文化素養(yǎng)不高，或者是并不是個會用心做事的人，即便在工作中也很有可能出現(xiàn)很多錯誤。當招聘官對求職者有了這種偏見之后，相信求職者的求職之路不會順暢。
|
基本信息 |
|
個人相片 |
|
姓 名： |
yjbys |
性 別： |
男 |
|
|
民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1982年11月15日 |
|
證件號碼： |
www.ruiwen.com/jianli |
婚姻狀況： |
已婚 |
|
身 高： |
170cm |
體 重： |
62kg |
|
戶 籍： |
福建三明 |
現(xiàn)所在地： |
福建莆田荔城區(qū) |
|
畢業(yè)學(xué)校： |
福州大學(xué) |
學(xué) 歷： |
本科 |
|
專業(yè)名稱： |
管理類 管理信息與工程 |
畢業(yè)年份： |
2005年 |
|
工作經(jīng)驗： |
十年以上 |
最高職稱： |
|
|
求職意向 |
|
|
職位性質(zhì)： |
全 職 |
|
職位類別： |
貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類
市場/營銷/電子商務(wù)
行政/后勤 |
|
職位名稱： |
外貿(mào)、生產(chǎn)管理、企業(yè)管理 ; |
|
工作地區(qū)： |
福建-莆田市區(qū),福建-福州市,福建-泉州市,福建-石獅市,福建-晉江市 ; |
|
待遇要求： |
4000-5000元/月 可面議 ; 需要提供住房 |
|
到職時間： |
可隨時到崗 |
|
技能專長 |
|
|
語言能力： |
英語 4級 ; |
|
電腦水平： |
熟練使用各種辦公軟件，以及簡單圖片處理， |
|
教育培訓(xùn) |
|
|
教育背景： |
|
時間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
|
2001年9月 - 2005年7月 |
福州大學(xué) |
本科 |
|
|
工作經(jīng)歷 |
|
|
|
|
所在公司： |
福州房地產(chǎn)公司 |
|
時間范圍： |
2005年7月 - 2009年4月 |
|
公司性質(zhì)： |
民營/私營公司 |
|
所屬行業(yè)： |
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢 |
|
擔任職位： |
行政人事經(jīng)理 |
|
工作描述： |
負責協(xié)助完善公司的各項制度，福州人力資源方面招聘、面試、培訓(xùn)、績效等方面的工作。 員工人事檔案的整理。 相關(guān)部門的人力資源規(guī)劃建議。 |
|
離職原因： |
個人原因 |
|
|
|
|
所在公司： |
青蘭貿(mào)易有限公司 |
|
時間范圍： |
2009年5月 - 2012年5月 |
|
公司性質(zhì)： |
民營/私營公司 |
|
所屬行業(yè)： |
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù) |
|
擔任職位： |
高級管理 |
|
工作描述： |
負責公司的日常管理、負責公司對外聯(lián)系、采購、發(fā)貨。 |
|
離職原因： |
公司解散 |
|
|
|
|
所在公司： |
莆田某投資公司 |
|
時間范圍： |
2011年12月 - 2013年6月 |
|
公司性質(zhì)： |
股份制企業(yè) |
|
所屬行業(yè)： |
金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金） |
|
擔任職位： |
高級管理-總裁助理/總經(jīng)理助理 |
|
工作描述： |
做了3個月董事長助理，在13年2月份轉(zhuǎn)董事辦主任兼人資部主管。主要負責協(xié)調(diào)各部門，子公司之間的一些事務(wù)。 |
|
離職原因： |
個人原因 |
|
|
|
|
所在公司： |
福建省新茂泰工程項目管理有限公司 |
|
時間范圍： |
2014年4月 - 2016年10月 |
|
公司性質(zhì)： |
民營/私營公司 |
|
所屬行業(yè)： |
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢 |
|
擔任職位： |
人力資源-人事經(jīng)理 |
|
工作描述： |
主管公司行政、人事所有事宜，包括公司公司資質(zhì)申請、人員招聘、制度擬定、員工福利（五險一金）、企業(yè)活動策劃（如年會）、工商事務(wù)（注冊、變更、年報等）、公司宣傳冊制作、對外聯(lián)系政府相關(guān)部門溝通處理相關(guān)事務(wù)。 |
|
離職原因： |
|
|
|
其他信息 |
|
|
自我評價： |
對人誠實、比較有親和力、對工作勤奮、執(zhí)著、善于學(xué)習(xí)和總結(jié)是我的優(yōu)點，在不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)中，我不斷的充實和完善自我. |
|
【人事行政經(jīng)理個人簡歷表格】相關(guān)文章：
總經(jīng)理個人簡歷表格01-18
客戶經(jīng)理 個人簡歷表格01-18
倉庫經(jīng)理個人簡歷表格03-10
咨詢經(jīng)理個人簡歷表格02-28
企劃經(jīng)理個人簡歷表格02-22
經(jīng)理助理個人簡歷表格02-22
市場銷售經(jīng)理求職個人簡歷表格03-06
項目經(jīng)理專業(yè)個人簡歷表格01-15
工藝設(shè)計經(jīng)理個人簡歷表格01-11
酒店/賓館經(jīng)理個人簡歷表格12-21