風險管理個人簡歷表格
所謂個性化的簡歷也就是具有自己特點的建立,要知道那些大企業(yè)在招聘期間,每天都能偶受到大量的個人簡歷。想要在眾多的個人簡歷中脫穎而出,要懂得掌握一些訣竅,講究個性化在眾多平凡的個人簡歷中自然就會給人耳目一新的感覺,如此一來留下良好的第一印象,自然就可以大大提高個人簡歷的通過率。
當招聘人員在篩選簡歷的時候,經(jīng)過眾所相似的個人簡歷模式之后,就會頗不接待的想要看一些不一樣的個人簡歷。于是當個性化的簡歷出現(xiàn)之后,就會引起對方的興趣,也就能為自己的個人簡歷所爭取一些時間,進而也可以提高個人簡歷的通過率。
編寫個人簡歷一定要明確一點,“個性化”不過是一種手段,是提高你的個人簡歷好感的一種方式,而不是全部。影響個人簡歷通過的根本依然是簡歷的內(nèi)涵。在做個性化的簡歷時,也要注意保持簡歷的內(nèi)涵,如此才能更有把握。
所謂個性化可以體現(xiàn)在很多地方,比如說語言的個性化、簡歷模板的個性化,還有簡歷的字體個性化等等,而個性化的出現(xiàn)是為了突出自身的亮點優(yōu)勢。
姓 名: |
yjbys |
性 別: |
女 |
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出生年月: |
*** |
聯(lián)系電話: |
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學 歷: |
本科 |
專 業(yè): |
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工作經(jīng)驗: |
5年 |
民 族: |
漢 |
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畢業(yè)學校: |
*** |
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住 址: |
*** |
電子信箱: |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介:
性格活潑、開朗;為人誠實、善良;學習勤奮、刻苦;工作主動、認真。
有良好的人際交往能力,懂禮儀,責任心強,待人誠懇,注重團隊協(xié)作;
能熟練的操作Word、Excel、PowerPoint、Viso等辦公室軟件。 |
求職意向:
目標職位: |
信貸管理·信用管理 | 其他職位(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當)) |
目標行業(yè): |
銀行 | 保險 | 基金·證券·期貨·投資 |
期望薪資: |
面議 |
期望地區(qū): |
*** |
到崗時間: |
面談 |
工作經(jīng)歷:
2009.10-2011.2 |
***集團股份有限公司
風險管理
職責和業(yè)績:
1.委托貸款業(yè)務(wù)放款工作:
(1)核對委托貸款放款資料的完整性;
(2)結(jié)合審批意見,進行放款前的準備工作;
(3)委貸業(yè)務(wù)放款操作。
2.風險管理相關(guān)工作:
(1)協(xié)助相關(guān)審批人完成審批工作;
(2)風險管理相關(guān)制度及各類規(guī)程的頒布;
(3)各運營公司風險管理相關(guān)咨詢事宜;
(4)每月風險管理通報的擬定;
(5)協(xié)助完成每月風險管理數(shù)據(jù)的匯總及統(tǒng)計;
(6)協(xié)助召開每月風險管理例會。 |
2006.3-2009.9 |
中國***保險集團信托個人消費信貸事業(yè)部
運營管理
職責和業(yè)績:
1.流程、制度管理
(1)公司運作流程的制定:
公司運作流程的設(shè)定及制度化建設(shè),包括公司各部門/營業(yè)部及異地業(yè)務(wù)的操作流程及制度規(guī)范的制定。
(2)征信管理與流程的完善:
對日常征信工作的管理及在業(yè)務(wù)系統(tǒng)上優(yōu)化的需求編寫。
(3)流程監(jiān)控:
包括對申請、審核、放款、催收、退款等業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)后臺處理、權(quán)限更改的核定的監(jiān)控管理。
2.營運分析
(1)建立并完善公司營運分析指標體系;
(2)定期提交營運分析報告;
(3)定期或不定期為各營業(yè)部提供經(jīng)營狀況方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù);
3.項目管理
主要職責為發(fā)起與協(xié)調(diào)相關(guān)項目,給公司運作提供資源以及平臺上的支持;
(1)集團內(nèi)部平臺渠道拓展;
(2)外部平臺渠道拓展;
根據(jù)業(yè)務(wù)的需求,確定需拓展的項目計劃及提供項目服務(wù)的相關(guān)公司;
(3)與合作公司接洽談判;
(4)項目的維護;
4.業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理
(1)根據(jù)各業(yè)務(wù)部門的需求提交相應(yīng)的系統(tǒng)需求;
(2)協(xié)助系統(tǒng)策劃同事進行系統(tǒng)上線前的UTA測試;
(3)系統(tǒng)維護及培訓(xùn)。 |
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教育培訓(xùn):
2002.9-2006.7 |
***工業(yè)大學
本科
專業(yè): |
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