會(huì)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中個(gè)人信息是最好寫的一部分，也是非常重要的組成部分。在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候不需要針對(duì)求職職位來寫，而是要根據(jù)求職的企業(yè)公司性質(zhì)來寫。一般來說國(guó)企對(duì)個(gè)人信息的要求非常詳細(xì)，像是性別、民族、黨派等等這些都需要填寫。而外企的基本簡(jiǎn)歷相對(duì)來說就比較簡(jiǎn)單了。能夠抓住重點(diǎn)，并且沒有缺少信息則就是優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠打動(dòng)面試官的部分就要數(shù)個(gè)人的能力以及工作經(jīng)驗(yàn)上，這也是人才能不能為企業(yè)供公司做貢獻(xiàn)的關(guān)鍵所在。優(yōu)秀的建立中，能力以及經(jīng)驗(yàn)的描寫要有清洗的條例，要有的充足證明來說服，還要能夠突出對(duì)目標(biāo)的契合度。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
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精通一般納稅人及各類小規(guī)模納稅人全套賬務(wù)及稅務(wù)處理；對(duì)于企業(yè)管理層不同時(shí)期的資本運(yùn)作給予可行性稅務(wù)評(píng)估與報(bào)告期納稅策劃及風(fēng)險(xiǎn)控制建議；熟悉用友ERP-U8、金碟K3及新中大等主流財(cái)務(wù)軟件，財(cái)務(wù)憑證手工制作及復(fù)核登記均能認(rèn)真仔細(xì)對(duì)待；負(fù)責(zé)心強(qiáng)，職業(yè)保密意識(shí)強(qiáng)，嚴(yán)格遵從職業(yè)操守;經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉服裝生產(chǎn)及銷售/廣告/餐飲及行政事業(yè)單位與非盈利性社團(tuán)組織的開辦程序以及賬項(xiàng)稅收處理；熟練運(yùn)用企業(yè)會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則進(jìn)行實(shí)際操作，備具較強(qiáng)的執(zhí)行能力與創(chuàng)造構(gòu)建能力，但性格較固執(zhí)。 |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
財(cái)務(wù)主管·總帳主管 | 會(huì)計(jì) | 會(huì)計(jì)經(jīng)理·會(huì)計(jì)主管 | 財(cái)務(wù)經(jīng)理 |
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目標(biāo)行業(yè)： |
批發(fā)·零售 | 專業(yè)服務(wù)(咨詢·財(cái)會(huì)·法律等) | 環(huán)保 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
*** 主辦會(huì)計(jì) |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量；
2.根據(jù)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算體系特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)化管理事業(yè)單位特點(diǎn)，完善會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3. 各會(huì)計(jì)周期編制報(bào)廳月報(bào)季報(bào)及3級(jí)預(yù)算單位年度決算報(bào)表，撰寫季度年度財(cái)務(wù)報(bào)告分析；與主管廳規(guī)財(cái)處進(jìn)行及時(shí)溝通與信息反饋（針對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)類文檔組織本部門員工傳閱學(xué)習(xí)）；參與組織本單位的財(cái)政指標(biāo)績(jī)效自評(píng)工作；
4. 基于事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全面負(fù)責(zé)財(cái)政預(yù)算內(nèi)資金及事業(yè)單位預(yù)算外自有資金的不同運(yùn)作；
5.根據(jù)當(dāng)年財(cái)務(wù)指標(biāo)完成執(zhí)行進(jìn)度及本年實(shí)際業(yè)務(wù)情況編制次年部門預(yù)算報(bào)表；
配合事業(yè)單位對(duì)財(cái)政審計(jì)部門及上級(jí)機(jī)關(guān)的內(nèi)外部及延伸審計(jì)檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行跟蹤和整改，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
6.編制實(shí)施預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；
7.定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全；
8.確保資金（特別國(guó)有資產(chǎn)）的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
9.完成財(cái)政下達(dá)指標(biāo)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)； 定期清理往來帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)、帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作；
10.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；
其他事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理事務(wù)（公務(wù)卡還款、政府采購(gòu)、專項(xiàng)資金、厲行節(jié)約表報(bào)等） |
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200x—200x |
***有限公司 會(huì)計(jì)主管 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.全部負(fù)責(zé)分公司的賬項(xiàng)處理(記賬憑證-期末試算平衡表-費(fèi)用明細(xì)表-資金平衡表);
2.按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則處理各核算周期費(fèi)用成本及收入的計(jì)量確認(rèn)與部門、項(xiàng)目分?jǐn)?
3.執(zhí)行健全監(jiān)督分公司執(zhí)行總公司相關(guān)管理制度； 建立健全分公司財(cái)務(wù)制度及風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制；
4. 組織編制分公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告和決算報(bào)告；
5. 組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)處理工作；
6. 編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，參與分公司運(yùn)營(yíng)管理。
7. 根據(jù)零售業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)分公司成本控制及財(cái)務(wù)預(yù)算編報(bào);定期與百貨店的銷售對(duì)賬;
8. 工商稅務(wù)勞資行政事務(wù)處理 |
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200x—200x |
***有限公司 主辦會(huì)計(jì) |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
協(xié)助總經(jīng)理辦理銀行融資各項(xiàng)事宜(銀行貸款申請(qǐng)/貸款信用年審等);
與稅務(wù)專管員保持良好溝通,完成一切涉稅事宜(報(bào)稅/購(gòu)買發(fā)票等);
對(duì)現(xiàn)金及庫(kù)存的商品進(jìn)行各項(xiàng)期末監(jiān)盤;
協(xié)助總經(jīng)理完成員工招聘及培訓(xùn)實(shí)習(xí)事宜,綜合實(shí)際情況對(duì)員工的薪資設(shè)計(jì)計(jì)劃提出意見.
審核編制員工工資;員工社保及公積金的辦理及提取辦理; |
職業(yè)技能與特長(zhǎng)：
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