進(jìn)出口貿(mào)易經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
求職簡(jiǎn)歷對(duì)個(gè)人經(jīng)歷表達(dá)是否得體關(guān)系到一份工作，所以如何書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷是找工作中最難的一部分。據(jù)相關(guān)的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘，一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。
也就是說(shuō)決定是否吸引用人單位有時(shí)間也就是這1.4分鐘，過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用。調(diào)查同時(shí)發(fā)現(xiàn)，很多人以為在簡(jiǎn)歷后，可以做為增加籌碼的一大堆證明材料在用人單位的初次審核中，并沒(méi)有如求職個(gè)人預(yù)料那樣發(fā)揮作用。沒(méi)有證據(jù)表明，這些證明材料增加錄取機(jī)會(huì)，但讓人安慰的是，這些材料沒(méi)有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響，在用人單位對(duì)你產(chǎn)生興趣時(shí)，可以成為你加分的項(xiàng)目。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
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具有現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷理念，掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)有很強(qiáng)的社會(huì)交往和組織溝通能力，注重團(tuán)隊(duì)合作精神和集體觀念。堅(jiān)持誠(chéng)信為本的原則，對(duì)所做的事情堅(jiān)持到底，有很強(qiáng)的責(zé)任感和自信心。有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛(ài)好。 |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
部門經(jīng)理 |
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目標(biāo)行業(yè)： |
貿(mào)易·進(jìn)出口 | 快速消費(fèi)品(食品·飲料·日化·煙酒等) | 銀行 | 基金 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***有限公司 咨詢顧問(wèn) |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、企業(yè)年度營(yíng)銷規(guī)劃的指導(dǎo)
2、品牌方面的指導(dǎo)
3、產(chǎn)品方面的指導(dǎo)
4、渠道方面的指導(dǎo)
5、組織方面的指導(dǎo) |
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200x—200x |
***有限公司 營(yíng)銷部經(jīng)理 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
5、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
6、負(fù)責(zé)渠道客戶問(wèn)題的收集、反饋、解決；
7、負(fù)責(zé)發(fā)展新代理商，簽訂代理協(xié)議； |
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200x—200x |
***有限公司 業(yè)務(wù)主管 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
5、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
6、負(fù)責(zé)發(fā)展新代理商，簽訂代理協(xié)議；
7、負(fù)責(zé)終端的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；
8、負(fù)責(zé)渠道客戶問(wèn)題的收集、反饋、解決； |
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