人事主管求職個人簡歷表格

基本信息				個人相片
姓　　名：		性　　別：	女
民　　族：	漢族	出生年月：	1971年12月12日
證件號碼：		婚姻狀況：	已婚
身　　高：	158cm	體　　重：	48kg
戶　　籍：	廣東湛江	現(xiàn)所在地：	廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：	湖北師范學(xué)院	學(xué)　　歷：	�？�
專業(yè)名稱：	會計學(xué)	畢業(yè)年份：	2003年
工作年限：	十年以上	職　　稱：

  職位性質(zhì)： 全 職 職位類別： 人力資源-人事主管
  職位名稱： 行政主管 ; 人事主管 ; 工作地區(qū)： 湛江市湛江市 ; 待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房 到職時間： 可隨時到崗   語言能力： 英語 、一般 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn) 計算機(jī)能力： 證書 中級 ;   教育經(jīng)歷：

時間	所在學(xué)校	學(xué)歷
1988年9月 - 1991年7月	湛江機(jī)電學(xué)校	中專
2003年9月 - 2007年7月	湖北師范學(xué)院	�？�

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

證書

   

所在公司：	廣東三星汽車集團(tuán)有限公司
時間范圍：	1991年7月 - 2002年7月
公司性質(zhì)：	國有企業(yè)
所屬行業(yè)：	汽車、摩托車
擔(dān)任職位：	人事行政員
工作描述：	1、負(fù)責(zé)設(shè)備處辦公室行政事務(wù) 2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的評估、管理工作，設(shè)備資料檔案歸檔、保管工作 3、負(fù)責(zé)動力處所有員工考勤、勞資統(tǒng)籌、發(fā)放工作 4、負(fù)責(zé)動力處員工福利、加班費(fèi)等的計發(fā)
離職原因：

 

所在公司：	湛江某水產(chǎn)市場
時間范圍：	2002年7月 - 2010年1月
公司性質(zhì)：	股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：	農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)
擔(dān)任職位：	人事行政主任
工作描述：	述： 1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)組織對員工的各類績效考核工作； 3、員工培訓(xùn)工作； 4、負(fù)責(zé)員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動關(guān)系、員工試用轉(zhuǎn)正等事務(wù)辦理； 5、員工的招聘工作； 6、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向； 7、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會養(yǎng)老保險的購買； 8、管理公司設(shè)備資產(chǎn)； 9、負(fù)責(zé)維護(hù)公司正常工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為； 10、公司所有相關(guān)證件(工商營業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證等)年檢及辦理工作； 11、收集、整理各類信息資料，建立相關(guān)信息資料庫(招聘資源、人才資源)； 12、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔； 13、收集各部門月度總結(jié)，撰寫公司月度總結(jié)及年度總結(jié)； 14、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護(hù)公司利益及員工利益；
離職原因：

 

所在公司：	湛江某醫(yī)藥連鎖店有限公司
時間范圍：	2010年2月 - 2011年1月
公司性質(zhì)：	私營企業(yè)
所屬行業(yè)：	批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)
擔(dān)任職位：	人事行政主管
工作描述：	1、公司內(nèi)部行政制度的健全及實施管理； 2、開展積極有效的對外溝通及跟進(jìn)工作； 3、檔案管理、車輛管理等相關(guān)后勤保障工作的實施； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作。 5、負(fù)責(zé)組織實施員工招聘工作；負(fù)責(zé)辦理員工的入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、降職、調(diào)動等人事異動手續(xù)；負(fù)責(zé)上報考勤匯總表、考核匯總表、社�？郯l(fā)明細(xì)表、人事月報表；負(fù)責(zé)員工獎勵申請及處罰并登記備案；草擬人力資源管理各項規(guī)章制度。
離職原因：

  自我介紹： 本人從事人事行政工作多年，有大型國有汽車工廠企業(yè)的人事勞資工作經(jīng)驗,也有水產(chǎn)公司的行政辦公經(jīng)驗及醫(yī)藥零售連鎖店人事管理經(jīng)驗,了解掌握人力資源\勞動工資等政策法規(guī)。具有較好的親和力，善于與人溝能，具較強(qiáng)的文字功底，熟練辦公軟件操作，熟悉人力資源六大模塊管理、行政管理等都取得了良好的成果。
  發(fā)展方向：   其他要求：        

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