年會搞笑精彩獲獎感言
馬上要到年底，很多企業(yè)會搞年會，很多組織會搞年度評選慶典，這樣的年會或慶典上往往不會少的一個項目是頒獎。比起獎項的名稱和評選的標準，獲獎嘉賓的獲獎感言在我看來更有趣。剛看了東方財經頻道播出的《財富人生》八周年慶典，會上頒出向中國企業(yè)家致敬系列獎項。雖然很多企業(yè)家根本不會在意這個獎項，但從企業(yè)家的獲獎感言中還是可以歸納成幾種完全不同的類型：
1、激動感謝型這大概是最常見的類型，尤其是在美國奧斯卡或國內金雞百花頒獎晚會上，獲獎演員大多激動而泣，在難以控制的激動情緒中說感謝組委會，感謝某某TV，感謝領導，感謝團隊，感謝能夠提到的相關或者不相關的人。一般來說，說這樣感言的獲獎者要么真的很看中這個獎項，要么需要借機會對領導或同事示好，但同時也顯示出這樣感言的人相對比較弱勢或低調。這種類型是最傳統(tǒng)的類型，也是最安全的類型。一般來說，一個上海電視臺一檔財經節(jié)目的頒獎對企業(yè)家來說根本不算什么，但還是有企業(yè)家是激動感謝型，好象這樣講話的是民營企業(yè)家。
2、自勵表態(tài)型有的嘉賓在激動感謝之后，還會表態(tài)是這個獎是鼓勵、是鞭策，將來會做的更好。有的不激動感謝，感言時直接講一下自己或者自己企業(yè)未來追求的目標。對于前一種感言在激動感謝后的自勵表態(tài)的人，往往比較低調圓通;對于后一種不感謝而直接自勵表態(tài)的人，往往是比較自信或者自負的人�！敦敻蝗松钒酥苣觐C獎上王利芬的感言簡潔并表明了自己作為投資人將幫助更多的人創(chuàng)造財富人生，表達了個人的自信;淘寶網的COO講話表達的完全是企業(yè)將來追求的方向;衛(wèi)哲的感言表達的是作為企業(yè)領導者不要象常規(guī)那樣說“感謝皇上英明領導，將士努力奮戰(zhàn)，而自己不才”而是要承擔起應有的責任，衛(wèi)哲的講話依然是一種年輕少帥的風格。
3、幽默風趣型這大概是無傷大雅且容易給人留下深刻印象的一種風格。激動感謝過了顯得優(yōu)點媚俗，自勵表態(tài)過度了會引人不快，前兩種類型都不好講的時候，或實在沒有什么話好說的時候，或者很輕松無所謂的.時候，幽默風趣一下也不錯。奧斯卡頒獎晚會上往往在激動感謝的同時會來些幽默風趣，金雞百花上卻難以看到幽默風趣�！敦敻蝗松钒酥苣觐C獎上唐駿說坐火車從江蘇到上海來參加晚會，路上跟火車司機說要快一點才能感上晚會，火車司機就開快了一些。這顯然是一種表達對晚會重視的唐氏幽默，沒有說自己激動，也沒有表達要做什么，只是用無傷大雅的幽默表達了對晚會的重視。
另外，很有趣的一個嘉賓是葉鶯，她沒有激動感謝，也沒有自勵表態(tài)，也沒有幽默風趣，而是發(fā)表了對《財富人生》節(jié)目和主持人的判斷和表揚。完全不是一個獲獎者的身份，而是以一個很高的姿態(tài)來評價這件事情。
對即將參加企業(yè)年會的公司人來說，如果獲將來最好還是按前面的三種類型，自然要表現(xiàn)激動狀，對公司和領導同事自然要感謝，最好低調地表態(tài)要更好地服務客戶或公司或同事，如果有幽默細胞的話有限度地幽默風趣一下也不錯。
【年會搞笑精彩獲獎感言】相關文章：
年會獲獎感言11-08
年會獲獎感言發(fā)言12-30
年會頒獎獲獎感言12-15
員工年會獲獎感言08-19
年會最佳員工獲獎感言12-17
年會發(fā)表獲獎感言12-16
年會優(yōu)秀店長獲獎感言12-16
企業(yè)員工年會獲獎感言11-12
年會獲獎感言15篇11-08
公司年會獲獎感言簡短08-24