萬科員工獲獎感言
萬科獲獎感言：更努力地去承擔(dān)社會責(zé)任
企業(yè)家公民對我來講，為什么萬科被評選上來?首先是要填申請，很多中國企業(yè)家沒有被選上是沒有填申請。雖然企業(yè)公民對我來講很陌生，評委對萬科的行為因?yàn)檎J(rèn)可，我發(fā)現(xiàn)萬科的一些行為也是符合企業(yè)公民的行為，所以非常感謝評委。按照四條要求來講，對廣義的社會責(zé)任我們剛剛認(rèn)識，我們會更努力地去做。謝謝各位
萬科總裁郁亮的獲獎感言
尊敬的各位老師、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，各位學(xué)弟學(xué)妹們：
在離開母校24年之后能夠回到這里能夠領(lǐng)獎，實(shí)在是一件很高興的事情。我們?nèi)f科過去九屆得到了這個尊敬企業(yè)，九屆獲獎十分感謝，九九歸一，今天在這里我來跟各位談?wù)劮�(wěn)健成長其中的心得。談到穩(wěn)健成長，我覺得無論是企業(yè)個人來說，我覺得還是我自己個人成長上來說，我談?wù)劮�(wěn)健成長的體會。
穩(wěn)健成長來說第一點(diǎn)，我覺得很重要要聽話。這個北大學(xué)生很難做到，要做聽話的人很難。你要聽懂別人的話，如果你想干事情，話都聽不懂別人的，就沒法干事情。所以我覺得北大學(xué)生要聽話是很難。除了聽話之外，還需要出活，就是干出漂亮的工作，能夠有漂亮的成績干出來。這樣的話你才能獲得機(jī)會。第三點(diǎn)，除了出活之外，還有很重要的第三點(diǎn)就是要動腦筋，否則你就成為一個領(lǐng)導(dǎo)的助手，你很難超越你的上司。因?yàn)樯纤竟芾砗芏嗍虑�，思考很多個問題，如果你在這個方面思考比你的上司更多，在問題的解決方法上面比你的上司更多，在這個時候你成為上司最不可缺少助手的時候，你的成長空間就會大大有了。
第四點(diǎn)我覺得非常非常重要的得要靠運(yùn)氣，假如說你能夠在比較好的環(huán)境里面相對來說比較容易成長。比如說你跟著一個上司是能夠經(jīng)常打一個勝仗，這樣的話你的提拔機(jī)會就會很多。在普通的環(huán)境下，也有很多人很優(yōu)秀。這個也是靠運(yùn)氣。這四個里面當(dāng)然不需要全部具備，如果你有本事特別強(qiáng)的話，大概具備一兩個也會讓你成功，也會讓你獲得成長，穩(wěn)健成長的機(jī)會。
最后一個第五點(diǎn)是不可或缺的，永遠(yuǎn)不能缺少的，就是健康的身體。我們國家北京已經(jīng)接近了人均gdp一萬二美金了，但是我們?yōu)槭裁丛诔^八千美金還在為錢而忙碌，為什么很多人還很焦慮郁悶，為什么我們還不快樂。就是因?yàn)槲覀內(nèi)鄙僖粋�健康的環(huán)境，健康的身心環(huán)境。如果沒有健康身體的話，前面的任何一點(diǎn)都全部具備了，都未必是你的。因?yàn)闊o論是生活、學(xué)習(xí)和工作都離不開好的身體，這五點(diǎn)是我個人成長的體會，借這個機(jī)會跟大家分享一下。
個人如此，企業(yè)怎么樣呢?在穩(wěn)健成長里面，其實(shí)我覺得企業(yè)大概也是這樣的。比如說企業(yè)要聽話，尤其我們這個房地產(chǎn)行業(yè)尤其要聽話，不聽話肯定是沒出路，所以要聽話，聽誰的話?聽黨的話，聽我們黨中央的話，而不聽地方很多政府說的，主要聽黨的話，所以這一點(diǎn)需要聽話的，不聽話是不可能成長的。
第二個就是我們要出活，出什么活?我們要蓋出房子是能夠讓客戶所認(rèn)同。比如說這個行業(yè)的變化，我們現(xiàn)在蓋什么房子，限購了，限購之后就打破了人們五到七年正常換房需求的變化，所以這時候需要賣三房，但是賣三房的時候沒那么多錢怎么辦，如何把這個問題給解決了?這個需要動腦筋，所以這個必須要找到解決方案，你找不到解決方案，你一樣是沒有出路的。
第三點(diǎn)我們運(yùn)氣在哪里?這個市場變化太具備了，08年我們說這個行業(yè)這里會完成的，結(jié)果國際金融危機(jī)又把這個行業(yè)從水深火熱救出來了，救出來之后再過一年又嚴(yán)厲打擊回來了，在這種劇烈的波動面前，我們?nèi)绾巫龅狡髽I(yè)成功與否，可能確實(shí)有點(diǎn)運(yùn)氣。但是，我想說的是我們這三十年來是中國企業(yè)發(fā)展最好的運(yùn)氣，這三十年改革開放，才有我們這個企業(yè)良好發(fā)展的大環(huán)境。正因?yàn)槲覀兝习傩帐杖朐诓粩嗵岣�，所以才能造就說我們越來越強(qiáng)的消費(fèi)能力，才造就了越來越大的企業(yè)。我們都能夠在世界上去排數(shù)一數(shù)二，所以這是我們最大的運(yùn)氣，我們需要珍惜這樣的.環(huán)境，珍惜這樣的創(chuàng)造了良好的機(jī)遇期。
當(dāng)然健康也無比重要，企業(yè)健康也同樣無比重要，萬科是在房地產(chǎn)大公司里面少數(shù)一家我們是把員工健康作為考核指標(biāo)，如果說我們的員工除了努力工作之外，如果他去以損害這個健康代價而獲取的，我們覺得不值得的。我們的口號是萬科里的員工能夠比社會上的平均水平我們能夠健康生活多十年，這是我們的目標(biāo)。所以健康這件事情在萬科現(xiàn)在大力推行，所以今天早上的時候特意在朝陽公園跑了十公里，我們現(xiàn)在公司長跑隊越來越多。這點(diǎn)有點(diǎn)疑問，按照國外推算如果一個城市g(shù)dp 超過八千美金之后，跑步的人口會不斷增加。但是我們看到除了深圳以外，其他的城市跑步的人不太多，人們都忙著掙錢。所以我想告訴大家你們未來健康的成長這件事情絕不可以犧牲自己的健康為代價，如果你們現(xiàn)在培養(yǎng)這種健康習(xí)慣的話，將會終身受用。
所以說我們跑步是最好的運(yùn)動，如果有機(jī)會的話，跑步讓你健美，把不良情緒消除掉，而且跑步是成本最低的，隨時都能進(jìn)行的。所以這些東西是我們一個健康企業(yè)所必須具備的東西。所以我想無論是企業(yè)和個人，穩(wěn)健成長的話，我覺得就這五點(diǎn)，第一點(diǎn)要聽話，第二出活，第三動腦筋，第四靠運(yùn)氣，第五鍛煉身體。
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