青年文明號(hào)部門(mén)獲獎(jiǎng)感言

　　在今年XX公司團(tuán)委進(jìn)行的“青年文明號(hào)”評(píng)選中，我部榜上有名，成為公司總部唯一的獲獎(jiǎng)集體。稱(chēng)號(hào)授予了XX部，但榮譽(yù)屬于所有在自己崗位上默默耕耘的XX人。

　　這份榮譽(yù)來(lái)之不易——是公司對(duì)我們工作的肯定與認(rèn)可，是近年來(lái)XX條線(xiàn)從上到下每一個(gè)人辛勤耕耘的收獲，是我們每一份努力付出的回報(bào)。

　　居其位，安其職，盡其誠(chéng)而不逾其度。

　　經(jīng)過(guò)XX年XX業(yè)務(wù)跨越式大發(fā)展之后，XX年擺在我們面前的目標(biāo)更加遠(yuǎn)大。為了實(shí)現(xiàn)XX業(yè)務(wù)翻番，XX部的全體員工在部總室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，圍繞期繳緊盯、標(biāo)保有增、規(guī)模穩(wěn)定、費(fèi)用不松的經(jīng)營(yíng)策略，采取了一系列的工作。

　　我們提出了周單元管理的概念，由結(jié)果導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)檫^(guò)程導(dǎo)向，將目標(biāo)分解、管控前移，每周追蹤掛零人力，同業(yè)差距、競(jìng)賽排名、及時(shí)對(duì)分公司指標(biāo)的波動(dòng)進(jìn)行分析，尋求解決辦法。

　　我們到各個(gè)分公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，幫助他們找到存在的問(wèn)題，拿出解決方案。并在月度大夕會(huì)、季度分析會(huì)、年度工作會(huì)議上把我們的辦法和效果通報(bào)給全司，希望能夠給大家?guī)��?lái)啟迪。

　　我們加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展“1+1”幫帶項(xiàng)目，新人轉(zhuǎn)正項(xiàng)目，同時(shí)建立完善的培訓(xùn)體系，編寫(xiě)制式教材，開(kāi)辦大規(guī)模、多層級(jí)的培訓(xùn)班，從新人培訓(xùn)到督訓(xùn)培訓(xùn)，從客戶(hù)經(jīng)理培訓(xùn)到業(yè)務(wù)部經(jīng)理輪訓(xùn)，這些銜接配套的培訓(xùn)班保證了隊(duì)伍訓(xùn)練的連貫性，增強(qiáng)了一線(xiàn)市場(chǎng)上的終端銷(xiāo)售能力。

　　我們構(gòu)筑XX條線(xiàn)的榮譽(yù)殿堂，舉辦高峰論壇，開(kāi)辦俱樂(lè)部。為業(yè)務(wù)前線(xiàn)的將士們加油喝彩，授勛進(jìn)爵。

　　我們把XX等三位同志派到分公司進(jìn)行鍛煉，讓他們?cè)诨鶎映浞职l(fā)揮自身力量，全心全意地幫助分公司夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變思想觀念。他們不負(fù)眾望，在機(jī)構(gòu)建設(shè)、渠道維護(hù)、培訓(xùn)督導(dǎo)等工作中獲得了分公司極大的好評(píng)。

　　我們從分公司選取一線(xiàn)同志到總公司跟崗學(xué)習(xí)，反饋各項(xiàng)既定政策的執(zhí)行情況，從而進(jìn)行調(diào)整和修改，在實(shí)際業(yè)務(wù)操作中總結(jié)出行之有效的手段，將成功的經(jīng)驗(yàn)復(fù)制到全國(guó)其它分公司。

　　我們和各大銀行總部交流，簽訂全面合作協(xié)議，提升合作層級(jí)，降低準(zhǔn)入門(mén)檻，為XX通系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、上線(xiàn)、測(cè)試、推廣加班加點(diǎn)，任勞任怨。我們推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)標(biāo)建設(shè)方案，以爭(zhēng)取渠道資源，堅(jiān)守XX陣地。

　　我們和總公司其他部門(mén)溝通，設(shè)計(jì)新產(chǎn)品，開(kāi)放產(chǎn)品的XX銷(xiāo)售屬性，搭建XX條線(xiàn)的組織構(gòu)架，為分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展解決后顧之憂(yōu)。

　　我們按照保監(jiān)會(huì)的要求梳理工作流程，完善合規(guī)制度，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

　　我們秉承工作開(kāi)放，服務(wù)到位，自我改變的服務(wù)理念為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護(hù)航。

　　細(xì)細(xì)說(shuō)來(lái)，這些多是些瑣碎的小事，一份報(bào)告、一張幻燈片、一個(gè)電話(huà)、一個(gè)聯(lián)系函，我們每天都做著這些，沒(méi)有轟轟烈烈的所謂大事，而我們的業(yè)績(jī)就在這些小事中一步一個(gè)腳印地向前發(fā)展著。

　　XX部“青年文明號(hào)”的申報(bào)材料上寫(xiě)著：XX總公司XX部現(xiàn)有干部職工25人，其中35歲以下員工18人，占部門(mén)總?cè)藬?shù)的72%。在我們這個(gè)集體里，青年員工的成長(zhǎng)離不開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和資深員工無(wú)私的幫助。

　　我們是一個(gè)充滿(mǎn)活力的集體，除了完成好本崗位職責(zé)之外，對(duì)于團(tuán)委主辦的各項(xiàng)活動(dòng)，XX部員工都積極主動(dòng)參與其中：海灘清潔，世博志愿者，關(guān)愛(ài)書(shū)屋，賑災(zāi)捐款，愛(ài)心支教，青年講壇，歌詠比賽，攝影大賽，公司征文……這些活動(dòng)中都留下了我們活躍的身影，我們也在演講比賽、金點(diǎn)子、征文等活動(dòng)中獲得了不同的獎(jiǎng)項(xiàng)。這些活動(dòng)既陶冶了我們的思想情操，又增加了部門(mén)內(nèi)的向心力和凝聚力。

　　既然公司授予了我們這樣的榮譽(yù)，也就是肯定了我們這樣的付出，只要做好了屬于我們的那一份工作，就一定會(huì)有回報(bào)。

　　今后，我們還有更高的目標(biāo)要去追求，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是壓力也是動(dòng)力。我們要心存感恩，勵(lì)精圖治，不斷完善自己，挑戰(zhàn)自己，這是我們的責(zé)任，也是“青年文明號(hào)”的題中應(yīng)有之義。

　　國(guó)難于其易，為大于其細(xì)，天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)。是以圣人終不為大，故能成其大。夫輕諾必寡信，多易必多難。是以圣人猶給之，故終無(wú)難矣。

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