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物業(yè)獲獎感言
在我們平凡的日常里，我們時常會在一些事情上受到啟發(fā)，這時就可以通過寫感言的方式將其記錄下來。一起來學習感言是如何寫的吧，以下是小編幫大家整理的物業(yè)獲獎感言，歡迎大家分享。
物業(yè)獲獎感言1
尊敬的領導和同事們大家××好：
我來和澤物業(yè)管理公司工作已半年多,在這里工作期間,雖然沒有為物業(yè)公司做出多少貢獻,也沒有做出值得炫耀的成績,但今天我能站在這,說明我所做的工作是被大家認同的,能得到大家的認可,我感到無比的榮幸。
作為一名保安員原以為盡力做好本職工作,盡力為業(yè)主服務,積極為公司提供意見,總結自已的經驗就已盡到責任。但這還不夠,我們還應該從經驗中學習他人的長處,迷補自已的不足,盡最大努力做到最好,從而才能更好的提高工作效率,雖然我們在平凡的崗位上工作,但只要我們比別人多干一點,多努力一點,認真去對待每件事,就會得到公司及大家的認可,我們要做到干一行,愛一行,專一行、精一行。
這次被評選為公司09年度優(yōu)秀員工,我感到非常榮幸,感謝公司對我的厚愛與信任,感謝領導對我工作中的幫助及認可,感謝同事們對我工作的支持與配合,希望在今后的工作中能起到一個傳幫帶的作用,我沒有什么可炫耀的業(yè)績,只是在物業(yè)管理工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)認真對待每一件事情,服從領導管理,完成上級交給的各項任務。使自已的才能得到最大的發(fā)揮,我想在今后的服務工作中也是這樣,抱著務實認真的工作態(tài)度,不斷的發(fā)掘出自我潛能,讓這個榮譽鞭策自已不斷進步,始今后的工作做的更好,我深信一份耕耘一份收獲從點滴做起,從工作實踐中積累經驗,使工作技能不斷提高,為以后工作墊定堅實基礎,提高綜合素質,讓我們在共同的努力下為明天的和澤物業(yè)而進步,使之成為最大最強的一流物業(yè)管理公司。
讓我們一起努力奮斗吧,忘記昨天失敗的我,把握今天奮斗的我,擁抱明天成功的我。
最后祝領導和同事們身體健康,工作順利
謝謝大家。
物業(yè)獲獎感言2
尊敬的領導和同事們：
大家好!
首先感謝公司為我們搭建這個平臺，與各位領導、同事、朋友相聚在這里，圍繞“接近年終，提前安排年底各項工作”這一主題進行交流。感謝公司綜合部及工商局物業(yè)管理處對會場的精心布置。
今天，我站在這里，心情非常激動。zz大廈能夠獲得“zz市物業(yè)管理優(yōu)秀大廈”的榮譽稱號，首先要感謝zzz、zz大廈業(yè)主委員會及廣大業(yè)主的支持，其次要衷心的感謝公司領導及各位同仁的支持、幫助與肯定，再次要感謝商會大廈物業(yè)管理處的一線員工的辛勤工作。
能拿這個獎項，我非常榮幸，這既是杭州專管部門、公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，這個榮譽不僅僅是我個人的，更是整個商會大廈管理處的。得此獎項不是我工作的終點，而是我進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項工作，做好每一件事，雖然在工作中會遇到一些坑洼，但我會讓自己保持著一顆平常的心去面對。
以后，我將繼續(xù)用心去工作，用真誠去打動業(yè)主，認真學習，總結經驗，希望我的人生篇章里有zz物業(yè)深深地字跡。
各位領導、同事、朋友：促發(fā)展、謀合作，是整個zz人的共同愿望。為實現(xiàn)合作共贏，一方面認真完成公司總部以及大廈業(yè)主委員會交給我管理處的各項任務，另一方面，繼續(xù)加強管理處自身的各項制度建設，提高服務質量，創(chuàng)建有信譽，有實力的物業(yè)管理處。我管理處20zz年度年度工作計劃及思路如下：
第一，進一步創(chuàng)新工作機制，內強管理，“服務上層次;管理上臺階”。20zz年，我們將進一步創(chuàng)新工作機制和管理模式，進一步強化內部管理水平，繼續(xù)鞏固及完善現(xiàn)有各項規(guī)章制度。
第二，加強人力資源的培養(yǎng)與人才隊伍梯隊建設。要加強培訓和學習力度，以提高其業(yè)務素質和整體管理水平，通過培訓挖掘內部潛能，發(fā)現(xiàn)、培訓和儲備技術人才。
第三，加強企業(yè)和社區(qū)文化建設，打造zz物業(yè)品牌。我管理處在完成中心工作任務的基礎上，重點放在企業(yè)文化和社區(qū)文化建設上，努力搞好大廈的社區(qū)活動，把深入拓展企業(yè)文化和社區(qū)文化的建設作為我管理處拓展服務深度與提高服務質量突破點，有計劃、有組織與大廈業(yè)主、住戶、社區(qū)開展一系列活動等，以便業(yè)主跟物業(yè)之間更好的溝通。
以上年度工作計劃與思路，是我本人的一些拙見，也請在座的各位領導、同事、朋友提出寶貴意見，共同打造zz物業(yè)品牌。
各位領導、同事、朋友，20zz將離我遠去，這也說明這只代表過去，我會一如既往得努力工作，在董事長胡強同志正確指導和指引下，商會大廈爭取向省優(yōu)邁進，新的一年即將來到之際，我謹代表商會大廈管理處全體員工及我個人名義預祝在座各位領導、同事、朋友身體健康，家庭和諧美滿，事業(yè)更上一層樓。謝謝各位!
物業(yè)獲獎感言3
尊敬的領導和同事們：
大家好！
我是XX物業(yè)管理有限公司的一名安保隊員，今天能作為“行業(yè)標兵”代表與大家交流工作經驗感到非常榮幸。首先感謝XX市物業(yè)管理協(xié)會、各位同仁對我的鼓勵和信任。
作為一名從事安保工作十幾年的物業(yè)人，榮獲中國物業(yè)管理協(xié)會頒發(fā)的愛崗敬業(yè)員工“行業(yè)標兵”稱號，我感到無比高興和榮幸，在此我想說：我所取得的榮譽，不僅僅屬于我個人，它還屬于我的公司，屬于咱們濟南物業(yè)服務行業(yè)。是物協(xié)領導的支持和幫助，是公司的關心和培養(yǎng)，是同事們的一起努力，是廣大業(yè)主的認可才讓我站到這個舞臺，是你們讓我成為濟南物業(yè)管理行業(yè)3萬多名員工的代表，我取得的每一點成績都離不開你們的關愛。在此我要向曾經幫助、支持過我的人深深地鞠上一躬，謝謝你們！
剛開始工作時我以為盡力做好本職工作，盡力為業(yè)主服務，積極為公司提供建議，總結自已的經驗就已盡到責任。但隨著時間的推移，我覺得在工作中還應該學習他人的長處，彌補自已的不足，盡最大努力做到最好，從而才能更好的提高工作效率，更好的為業(yè)主服務。
雖然我在平凡的崗位上工作，但只要比別人多干一點，多努力一點，認真去對待每件事，用心為業(yè)主服務，就會得到廣大業(yè)主的認可，我要求自己做到干一行，愛一行，專一行、精一行。始終堅持以公司“管理先行、業(yè)主至上、服務第一”指導原則為方向，始終踐行公司“我以我心換業(yè)主之真情、我以我德贏業(yè)主之善待、我以我行塑小區(qū)之和諧、我以我力造小區(qū)之靚麗”的服務理念。
每當遇到小區(qū)停水、停電、停氣以及惡劣的天氣等情況，我都會馬上趕到常年不出門的老人家里，通知他們，并幫他們做好應急準備。
小區(qū)物業(yè)瑣事多，鄰里之間難免不出現(xiàn)矛盾，很多業(yè)主信任我，他們有了矛盾都愿意和我說說。29—2—302的業(yè)主和我說她樓上衛(wèi)生間漏水嚴重，但樓上房主已經把房子租出去了，承租人不管，又聯(lián)系不到房主，希望我給幫忙協(xié)調一下。我在公司查到樓上業(yè)主的電話后，給他說房子雖然租出去了，可是總有一天還會回來住的，鄰里之間抬頭不見低頭見的，和諧最重要，最終經過雙方協(xié)調達成協(xié)議，4樓房主承擔衛(wèi)生間防水費用的4/5，樓下業(yè)主承擔1/5，漏水問題很快就解決了。
在日常工作中，我用實際行動融洽了公司與業(yè)主、業(yè)主與業(yè)主之間的關系，為小區(qū)的和諧貢獻了自己的一份力量。
正是有了我們辛勤的工作，保證了小區(qū)秩序井然，為XX成為名副其實的花園式小區(qū)奠定了良好的基矗。
我雖然被評為行業(yè)標兵，但我深知，有許多方面我做得還不夠，離張會長和公司的要求還相差很遠，還有很多東西需要我努力去學。我決心在以后的工作中，更加虛心的向同行們學習，更踏實的工作，用自己的實際行動對得起這項殊榮。
下面請允許我用協(xié)會張會長的短信結束此次獲獎感言：“榮獲殊榮不僅是你一個人的驕傲，也是全體正和人的驕傲！更是整個濟南物業(yè)行業(yè)的驕傲�。�！你是全市三萬多物業(yè)人的典型，是大家學習的榜樣。只要真心付出、必有榮耀回報。偉大就隱匿于平凡之中，是金子總會發(fā)光。希望你珍惜榮譽，用更加優(yōu)質的服務業(yè)績，回報業(yè)主、回報企業(yè)！回報社會各界對你的關愛��！回報我們物業(yè)管理行業(yè)��！
物業(yè)獲獎感言4
光陰似箭，歲月如梭。轉眼間距離年會的時間已過去有半月之余。項目總任總參加完年會之后，將會議精神傳達到每個部門。年會的主題精神深入我們每一位員工的思想中，上到領導，下到基層員工，我們都時刻謹記年會中的目標和方向，“服務300億，溫暖千萬家”。
新的號角已經向我們吹響，在新的一年里我們要有所改變和有所提高。既然我們有著大的方向和目標，那么我們更要建設好每個團隊中的小目標，從而實現(xiàn)大目標。中國有句古話說：“千人同心，則得千人之力，萬人異心，則無一人之用�！币馑季褪钦f一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上，這就是團隊的力量。
為了增強團隊內部的凝聚力和向心力，增強員工對公司的信任度和滿意度，激勵員工更好的與公司攜手并進。項目總任總要求各部門進行優(yōu)秀員工評選活動，首先是部門內部進行，最后是集體評選。并且為這次活動起了一個非常高大上的名字“明星員工”表彰會。
下面選摘了一則服務之星獲獎感言予以展示，以供品讀：
昨晚心情有些小激動，躺在床上，輾轉反側，有些期待今天的頒獎盛況；其實，也曾有過相似的經歷，當年曾代表烏海市獲得過物業(yè)服務技能大賽的第三名，可此次的感受愈發(fā)深刻；也許因為，我是唯一一名代表烏海乘車六小時到此的“物業(yè)服務之星”，也許更因為，終于深刻的體會到，回報可能會遲到，可它不會缺席。
還記得交樓的那段時光，累嗎？說不累那是在騙鬼，雖然已經在李老師的安排下系統(tǒng)的學習了客服收費等的相關知識技能，并且前往成熟樓盤進行實際操作，可真到自己獨挑大梁時，才知道，羅馬真的不是一日建成的，首日收樓76戶，次日收樓94戶……雖然從最初的操作稍顯生疏，到以最快的節(jié)奏進入了收費狀態(tài)，可還是會有各種突發(fā)的小問題摻雜其中，晚上六點，一天的收樓工作雖然結束了，可我的工作卻僅僅完成了一半，打單（收樓業(yè)主過多，為不耽誤收樓進度，將打單工作放在了收樓結束后）、貼單、核算、出報表，往往抬眼看時間時，已然半夜……第二天，我又要以最飽滿的狀態(tài)投入到工作中，因為這是我的責任，我也想試試自己的潛能還有多少可以挖掘？
收樓工作圓滿結束了，我們客服前臺又投入到了日常物業(yè)之中來，接聽業(yè)主電話時，耐心，及時，親切；也許就會化解業(yè)主徒然生出的憤懣；接待業(yè)主時，主動，及時，面帶微笑，也許就會喚起業(yè)主心底的理解與體諒；今天能站在這樣的頒獎現(xiàn)場，我也要很官方的說出我的感謝：感謝本部的領導同事在綠洲最無援時，是你們，給了我們最堅定的支持；感謝其他兄弟單位及地產領導同事在交樓過程中的大力支持，有陪伴我加班的王麗、隨時為業(yè)主解疑的錢國威，祝占奎等等兄弟姐妹；感謝烏海綠洲的所有同事，是大家的堅持，讓綠洲走向了美好的明天；感謝我們的業(yè)主，是你們讓我們懂得原來付出也可以得到如此的回報；還要感謝的人很多，再此不一一列舉……
現(xiàn)在，我要自豪的對所有的物業(yè)人說，回報可能會遲到，可它不會缺席！
物業(yè)獲獎感言5
“在工作中我盡職盡責，苦煉業(yè)務技能，在平凡的崗位上任勞任怨�！闭f起魏克雨，不管是同事還是業(yè)主，大家都會豎起大拇指，別看他年齡不大，工作卻特別出色。
也許大家都還記得，今年10月27日發(fā)生的一件事，魏克雨所服務的小區(qū)有一位業(yè)主的小女孩從客廳花臺窗戶不慎墜落，被魏克雨冒險接住，自己雖然受傷了，卻讓小女孩平安無事。“這只是我平凡工作中自己所應該做的事情。”
樸實的感慨，流露出更多的盡職盡責�！霸诮窈蟮墓ぷ髦�，我要一如既往的努力工作，把這樣的褒獎轉化為最實在的行動，回報社會！”魏克雨說道。
物業(yè)獲獎感言6
尊敬的各位領導、各位同仁：
上午好
我是xx物業(yè)管理有限公司的一名安保隊員，今天能作為“行業(yè)標兵”代表與大家交流工作經驗感到非常榮幸。首先感謝xxx市物業(yè)管理協(xié)會、各位同仁對我的鼓勵和信任。
作為一名從事安保工作十幾年的物業(yè)人，榮獲中國物業(yè)管理協(xié)會頒發(fā)的愛崗敬業(yè)員工“行業(yè)標兵”稱號，我感到無比高興和榮幸，在此我想說：我所取得的榮譽，不僅僅屬于我個人，它還屬于我的公司，屬于咱們濟南物業(yè)服務行業(yè)。是物協(xié)領導的支持和幫助，是公司的關心和培養(yǎng)，是同事們的一起努力，是廣大業(yè)主的認可才讓我站到這個舞臺，是你們讓我成為濟南物業(yè)管理行業(yè)3萬多名員工的代表，我取得的每一點成績都離不開你們的關愛。在此我要向曾經幫助、支持過我的人深深地鞠上一躬，謝謝你們！
剛開始工作時我以為盡力做好本職工作,盡力為業(yè)主服務,積極為公司提供建議,總結自已的經驗就已盡到責任。但隨著時間的推移，我覺得在工作中還應該學習他人的長處,彌補自已的不足,盡最大努力做到最好,從而才能更好的提高工作效率,更好的為業(yè)主服務，雖然我在平凡的崗位上工作,但只要比別人多干一點,多努力一點,認真去對待每件事,用心為業(yè)主服務，就會得到廣大業(yè)主的認可,我要求自己做到干一行,愛一行,專一行、精一行。始終堅持以公司“管理先行、業(yè)主至上、服務第一”指導原則為方向，始終踐行公司“我以我心換業(yè)主之真情、我以我德贏業(yè)主之善待、我以我行塑小區(qū)之和諧、我以我力造小區(qū)之靚麗”的服務理念，在日常工作中我自覺做到以下四點：
首先自覺到“我以我心換業(yè)主之真情”：今年6月17日29-2-302的大姨給我打電話說她的兒子、兒媳都出差去海南了，可是留的錢都花完了，有銀行卡又不會用，能不能先借給她200元錢。我聽完后二話沒說就給她送了去，大姨感動的說不出話來，拉著我的手問我不怕她年老忘事不還了�。科鋵嵨沂沁@樣想的老人一個人在家很不容易，甭說是借了，就是要我也會給的，哪來的怕埃
每當遇到小區(qū)停水、停電、停氣以及惡劣的天氣等情況，我都會馬上趕到常年不出門的老人家里，通知他們，并幫他們做好應急準備。
就這樣，在對廣大業(yè)主日積月累的點滴關心下，我贏得了他們的信任和贊譽。
第二我自覺做到“我以我德贏業(yè)主之善待”：今年3月26日下午，我所在小區(qū)門外的濟大路上發(fā)生一起交通事故，一輛白色奧迪轎車將騎一位騎自行車的老人撞到。當時我正在門崗值班，立即趕過去查看傷者，發(fā)現(xiàn)是本小區(qū)29-1-602的孫大爺。我立即撥打了120，然后又通知了他的家人。120趕來后，我就主動陪著老人去醫(yī)院就醫(yī)。樓上樓下地陪著孫大爺做各種檢查，經檢查發(fā)現(xiàn)除了軟組織挫傷外并無大礙，我那顆懸著的心才總算落了地。當他的家人趕到時已經是晚上7點多了，我向他們交代完相關情況后悄悄的離開了醫(yī)院。事后孫大爺的孩子去公司找我致謝。
其實，我覺得我只是做了應該做的事情，我不求回報，我所做的對得起自己的良心，我本人得到了很多業(yè)主的善待，這就足夠了。
第三我自覺做到“我以我行塑小區(qū)之和諧”：我是公司安保隊的負責人，不管上班下班，只要業(yè)主有需要我的時候，我總是盡力去幫助他們解決實際問題。今年7月12日中午，25-2-202室業(yè)主劉女士給我打電話說家里的防盜門打不開了，當時我正在吃飯，得知詳情后我立即趕到現(xiàn)常經了解，原來是她的孩子出門時忘了拔出防盜門里面插著的鑰匙，里面卡住了，在外面打不開。她說開鎖公司說只能把防盜門破壞了，把里面的鑰匙取走才能行。我想這樣這個門不就廢了嗎，我憑著多年的安保工作經驗，在征得業(yè)主的同意后，對著防盜門使勁踹了三腳，然后在外面用鑰匙一試門就打開了。當時業(yè)主既驚喜又激動，眼含熱淚非得給我200元錢，并說請我吃飯。都被我婉言謝絕了。這件事濟南電視臺還進行過報道。
小區(qū)物業(yè)瑣事多，鄰里之間難免不出現(xiàn)矛盾，很多業(yè)主信任我，他們有了矛盾都愿意和我說說。29-2-302的業(yè)主和我說她樓上衛(wèi)生間漏水嚴重，但樓上房主已經把房子租出去了，承租人不管,又聯(lián)系不到房主，希望我給幫忙協(xié)調一下。我在公司查到樓上業(yè)主的電話后，給他說房子雖然租出去了，可是總有一天還會回來住的，鄰里之間抬頭不見低頭見的，和諧最重要，最終經過雙方協(xié)調達成協(xié)議，4樓房主承擔衛(wèi)生間防水費用的4/5，樓下業(yè)主承擔1/5，漏水問題很快就解決了。
在日常工作中，我用實際行動融洽了公司與業(yè)主、業(yè)主與業(yè)主之間的關系，為小區(qū)的和諧貢獻了自己的一份力量。
第四我自覺做到“我以我力造小區(qū)之靚麗”：安全是物業(yè)服務的重中之重，我?guī)ьI安保隊員以全力維護小區(qū)的安全。為了能夠給業(yè)主提供安全保障，我把小區(qū)內347戶業(yè)主的姓名、車輛信息、主要家庭成員熟記在心，并經常組織全體隊員學習，定期對他們進行考核，不合格者一律辭退。正因如此，我們安保隊員站在門口就有一種“一夫當關萬夫莫開”感覺，不法分子、推銷人員、等閑雜人員很難蒙混過關，基本杜絕了小區(qū)的治安隱患。
正是有了我們辛勤的工作，保證了小區(qū)秩序井然，為舜玉花園成為名副其實的花園式小區(qū)奠定了良好的基矗
現(xiàn)在我又有了幾個非常深刻的感受：
一、有付出就必然有回報，只要你真心付出早晚會得到回報，你的付出可以換來倍增的“收成”。
二、我付出、我快樂。真心付出、給業(yè)主解決實際問題會得到業(yè)主的認可和尊重，并從中得到成就感、快樂感。
三、無百年建筑，但有百年物業(yè)，協(xié)會張會長的這句話讓我看到了我們物業(yè)行業(yè)的發(fā)展前景，看到了我們物業(yè)從業(yè)人員的美好明天。
我雖然被評為行業(yè)標兵，但我深知，有許多方面我做得還不夠，離張會長和公司的要求還相差很遠，還有很多東西需要我努力去學。我決心在以后的工作中，更加虛心的向同行們學習，更踏實的工作，用自己的實際行動對得起這項殊榮。下面請允許我用協(xié)會張會長的短信結束此次獲獎感言：“榮獲殊榮不僅是你一個人的驕傲，也是全體正和人的驕傲！更是整個濟南物業(yè)行業(yè)的驕傲�。�！你是全市三萬多物業(yè)人的典型，是大家學習的榜樣。只要真心付出、必有榮耀回報。偉大就隱匿于平凡之
中，是金子總會發(fā)光。希望你珍惜榮譽，用更加優(yōu)質的服務業(yè)績，回報業(yè)主、回報企業(yè)！回報社會各界對你的關愛��！回報我們物業(yè)管理行業(yè)��！
物業(yè)優(yōu)秀項目經理獲獎感言【2】
尊敬的領導和同事們：
大家好!
我來和澤物業(yè)管理公司工作已半年多，在這里工作期間，雖然沒有為物業(yè)公司做出多少貢獻，也沒有做出值得炫耀的成績，但今天我能站在這，說明我所做的工作是被大家認同的，能得到大家的認可，我感到無比的榮幸。
作為一名保安員原以為盡力做好本職工作，盡力為業(yè)主服務，積極為公司提供意見，總結自已的經驗就已盡到責任。但這還不夠，我們還應該從經驗中學習他人的長處，迷補自已的不足，盡最大努力做到最好，從而才能更好的提高工作效率，雖然我們在平凡的崗位上工作，但只要我們比別人多干一點，多努力一點，認真去對待每件事，就會得到公司及大家的認可，我們要做到干一行，愛一行，專一行、精一行。
這次被評選為公司XX年度優(yōu)秀員工，我感到非常榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我工作中的幫助及認可，感謝同事們對我工作的支持與配合，希望在今后的工作中能起到一個傳幫帶的作用，我沒有什么可炫耀的業(yè)績，只是在物業(yè)管理工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)認真對待每一件事情，服從領導管理，完成上級交給的各項任務。使自已的才能得到最大的發(fā)揮，我想在今后的服務工作中也是這樣，抱著務實認真的工作態(tài)度，不斷的發(fā)掘出自我潛能，讓這個榮譽鞭策自已不斷進步，始今后的工作做的更好，我深信一份耕耘一份收獲從點滴做起，從工作實踐中積累經驗，使工作技能不斷提高，為以后工作墊定堅實基礎，提高綜合素質，讓我們在共同的努力下為明天的和澤物業(yè)而進步，使之成為最大最強的一流物業(yè)管理公司。
讓我們一起努力奮斗吧，忘記昨天失敗的我，把握今天奮斗的我，擁抱明天成功的我。
我一定能做到，謝謝大家！
物業(yè)獲獎感言7
尊敬的各位領導、親愛的各位鯤鵬家人們：
大家好，非常高興能作為本期“優(yōu)秀團隊”中的一員站在這里為大家分享我的喜悅，我的心情無比激動，這是我們郴州友阿國際廣場每一位成員相互協(xié)作、齊心協(xié)力的共同榮譽，年初項目剛成立我們全體員工就確立了明確的奮斗目標，成為鯤鵬物業(yè)20xx年度“優(yōu)秀團隊”，能夠獲得這個獎項我深感榮幸!是公司領導的肯定，是認可、是鼓勵、更是期望。
站在這里，我有很多想說的，也有很多要感謝的，首先要感謝劉董給了鯤鵬物業(yè)這個舞臺讓我們盡情發(fā)揮，感謝娟總、谷總對我們項目竭盡全力的指導，也要感謝總部各個部門的同事對本項目的支持與幫助，20xx年郴州友阿項目面對事務多、時間緊、要求嚴、標準高、困難大等眾多不利因素，先后完成了項目前期商場的裝修管理；商場開業(yè)前沖刺；安保服務、商場保潔服務、工程配合服務、項目住宅部分的入伙交房和日常運營管理等工作。在取得工作成績的同時，我們還鍛煉出來一支能吃苦耐勞、敢于擔當、能讓甲方安心、業(yè)主滿意的服務團隊，也涌現(xiàn)出來一批積極進取、無私奉獻的先進典型。面對物業(yè)服務工作事無巨細，點多線長，工作瑣碎，有時候業(yè)主不理解等復雜特點，沒有一名員工叫苦叫累，更沒有臨陣退縮。面對時間緊、任務重、要求高，項目員工從不計較個人得失，主動服務，服從指揮，時時服務在項目第一線。
面對日常服務中個別業(yè)主的不理解，不配合，甚至是挨罵和受氣，我們始終堅持“用心服務、相伴一生”這一服務宗旨；以物業(yè)管理政策法規(guī)為依據，把業(yè)主、甲方滿不滿意作為檢驗物業(yè)管理服務工作的唯一標準；主動與業(yè)主、甲方溝通，耐心勸阻。困難一次次考驗了我們，也一次次磨練了我們，使我們的隊伍成為了一支管理日趨完善、服務日趨完美的隊伍。有了這樣一支隊伍，我們完全有信心、有決心面對任何困難，取得新的更大的成績。
成績代表過去，20xx年，我們將以管理、服務、品質、滿意為核心，集思廣益，開拓創(chuàng)新，并動員公司一切力量，采取一系列行之有效的措施，不斷提高項目內部管理及服務質量，確保品質，保證安全，以更加優(yōu)異的成績，為實現(xiàn)鯤鵬物業(yè)的繁榮發(fā)展做出新的更大的貢獻！
最后，一副剪紙作品獻給大家，祝愿鯤鵬家人們在新的一年里：身體健康，闔家幸福，工作順利！祝愿公司：鯤鵬展翅九萬里，長空無崖任搏擊。
謝謝大家。
物業(yè)獲獎感言8
“走進物業(yè)服務行業(yè)，我就告訴自己一定要有激情，努力去工作，開創(chuàng)美好的人生，在工作中獲得快樂�！痹诒R敏娜的話語中，我們聽出了她對這份工作的熱愛，而在工作中，她也逐漸成長，物業(yè)服務技能不斷提升，成為了一名服務標兵。
“每當我在小區(qū)內碰見業(yè)主的時候，總能贏得他們的微笑。而業(yè)主的微笑，總能帶著我無窮的動力，使我更加認真負責去工作�！北R敏娜告訴筆者，在今后的物業(yè)服務道路上，我要更加用心更加努力的服務，而且她還講出了她快樂的秘訣——認真努力用心去工作，一定能贏得業(yè)主的微笑。
物業(yè)獲獎感言9
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。
剛加入大興聯(lián)華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功。
“愛崗敬業(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入�？稍诮洑v了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。
有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!
愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：
第一，責任感是所有人成功之本。
沒有責任感的不是合格的，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡單而無價的。
工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規(guī)定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發(fā)自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。
我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。
給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工�！�
男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草�！�
布朗太太回答：“我的割草工已經做了�！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工�！蹦泻⒈銙炝穗娫�。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色
二、有作為的員工，喜歡紀律
當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工�？梢哉f，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有了一切。
三、把自己從平庸變成優(yōu)秀
最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。
一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的.大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。
而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什么?，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么?”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩�！�
同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人�？梢栽O想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。
第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。
他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心!
四、用“可以完成”代替“不可能完成”
也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!
是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。
擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。
“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”。
所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。
五、給自己增添使命感
實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。
如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿。
相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。
一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因為它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。
敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達!
做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天!
謝謝!
物業(yè)獲獎感言10
新年伊始,萬象更新”,在新春佳節(jié)之際,請允許我向一年來關心、支持幫助我的各位領導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意!
過去的一年,是我們德勤集團不斷發(fā)展壯大的一年,也是公司各項事業(yè)蒸蒸日上.興旺發(fā)達的一年，在這一年里,公司領導忘我的工作熱情和對員工的無微不至的關心是我們事業(yè)興旺發(fā)達的根本所在，正因為有了這個根本,我們全體員工才把德勤當作自己的家,才把德勤的工作當做自己的事業(yè)來干,才有了今天同心同德,同甘共苦、同創(chuàng)大業(yè)的大好局面,我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。
成績只能代表過去,新的一年我們更加任重道遠，要想趕上經濟大發(fā)展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上集團發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍,想德勤之所想,急德勤之所急,確確實實,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為德勤的事業(yè)做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。
最后，衷心祝愿我們德勤的明天更加美好。
物業(yè)獲獎感言11
尊敬的領導和同事們：
大家好！
我來xx物業(yè)管理公司工作已半年多，在這里工作期間，雖然沒有為物業(yè)公司做出多少貢獻，也沒有做出值得炫耀的成績，但今天我能站在這，說明我所做的工作是被大家認同的，能得到大家的認可，我感到無比的榮幸。
作為一名保安員原以為盡力做好本職工作，盡力為業(yè)主服務，積極為公司提供意見，總結自已的經驗就已盡到責任。但這還不夠，我們還應該從經驗中學習他人的長處，迷補自已的不足，盡最大努力做到最好，從而才能更好的提高工作效率，雖然我們在平凡的崗位上工作，但只要我們比別人多干一點，多努力一點，認真去對待每件事，就會得到公司及大家的認可，我們要做到干一行，愛一行，專一行、精一行。
這次被評選為公司20xx年度優(yōu)秀員工，我感到非常榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我工作中的幫助及認可，感謝同事們對我工作的支持與配合，希望在今后的工作中能起到一個傳幫帶的作用，我沒有什么可炫耀的業(yè)績，只是在物業(yè)管理工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)認真對待每一件事情，服從領導管理，完成上級交給的各項任務。使自已的才能得到最大的發(fā)揮。
我想在今后的服務工作中也是這樣，抱著務實認真的工作態(tài)度，不斷的發(fā)掘出自我潛能，讓這個榮譽鞭策自已不斷進步，始今后的工作做的更好，我深信一份耕耘一份收獲從點滴做起，從工作實踐中積累經驗，使工作技能不斷提高，為以后工作墊定堅實基礎，提高綜合素質，讓我們在共同的努力下為明天的和澤物業(yè)而進步，使之成為最大最強的一流物業(yè)管理公司。
物業(yè)獲獎感言12
“作為一名環(huán)境維護員，做的都是日常生活的小事，但是能夠給業(yè)主們帶來漂亮整潔的環(huán)境，看到業(yè)主會心的微笑，是我最大的滿足�！焙o的一席話，說出了所有環(huán)境維護員的心聲，而一如既往的工作，成為了他們對今后服務的有聲承諾。
胡靜告訴筆者，她是XX年2月來到成都羅浮世家小區(qū)工作，從擔任客服部收費員“起步”到環(huán)境綠化部主管的競聘成功，胡靜的努力給這樣的“好管家”最好的定義。樹立“羅浮小區(qū)是我家”的服務觀念早已扎根于她的心間，而她更是用一個個身體力行，將這樣的信念延伸到每一個同事身邊。
“作為一名環(huán)境維護員，我十分熱愛物業(yè)服務行業(yè)，我會在今后的工作中全力以赴，急業(yè)主之所急，想業(yè)主之所想，牢記‘物業(yè)服務無小事’，和全體同仁一起去做好物業(yè)服務工作�！毖赞o簡潔，卻飽含著句句情深和盡職。
獲獎感言也是他的座右銘。嚴通鈺在工作上始終奮發(fā)進取，勇為人先，時刻把工作放在心上，責任擔在肩上，以高效、細致、大無畏的服務精神贏得客戶的滿意。自參加工作以來，始終秉承公司“幫助客戶，就是幫助我們自己”的服務理念，一直盡力急業(yè)主之所急，想業(yè)主之所想。
微笑，是嚴通鈺的特色，“不管對誰，他都是在笑！”他的同事這樣評價說，而在他自己看來，他卻覺得，微笑能代表很多，因為，我時刻都在提醒自己，“客戶的事對我們來說沒有小事！”
在今后的工作中，嚴通鈺將繼續(xù)延續(xù)他“微笑服務”的“招牌”，用最盡心的努力，給客戶最好的服務�！霸趯嶋H工作中，要堅持處理問題時先思考、分析，再動手，把可能發(fā)生的情況都考慮周詳，盡量把維修工作做得又快又好，且維修結果經得起時間的檢驗�！眹劳ㄢ曊f道。
物業(yè)獲獎感言13
尊敬的各位領導、各位董事、各位同事，下午好!
承蒙大家厚愛，獲得20xx年度“優(yōu)秀員工”，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動。在此，首先感謝公司領導對我的厚愛與信任，感謝同事們對我的大力支持，為這種認可與接納，覺得自己融入到了天波這個大家庭。自己的付出與表現(xiàn)已經被最大的認可，我會更加努力!
雖然我來天波的工作時間不長，但這是我發(fā)自肺腑的語言，自20xx年底進天波工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。我想公司評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在天波，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質能力成為公司技術骨干，都是優(yōu)秀的。
雖然被評為優(yōu)秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接處保安這個行業(yè)領域，有很多的東西，還需要我去學習。我會在延續(xù)自己優(yōu)點的同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步，做的更好。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手為天波的未來共同奮斗，使之成為更大、更強的企業(yè)，我們一起努力!
最后，提前給大家拜個早年，祝大家工作順心如意，身體健康，合家幸福!
物業(yè)獲獎感言14
敬愛的領導們，親愛的同事們：大家好！
首先很高興，俞總能給我這次表達自己感想的機會。感謝俞總，感謝領導們對我一年來工作的支持與肯定！
充滿機遇的20xx年已經悄然離我們而去了，在過去的一年里，我們都曾為了公司，為了家庭，為了自己努力過，奮斗過，不管過程如何，我們都用了一年的光陰去換取最終的成果。顯而易見，我們的業(yè)績也是可喜可賀的！
對于這次先進個人獎的評定，我覺得我是幸運的，這是汗水與努力結合的產物，是我對公司盡心盡力的表達，也是領導們對我工作的認可！當然這也不能代表許多同事幕后的努力白費了。公司是大家的，努力也要靠大家努力，只有我們大家攜手共進的，上下齊心的，才能有公司更輝煌的明天！
20xx年的鐘聲已經敲響了！在新的一年里，我們又會迎來新的挑戰(zhàn)，新的機會，新的人生。莊子說的好：人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已！人生短暫，我們不能躺在過去的成績上，沾沾自喜，而讓眼前的大好機遇白白浪費掉。明日復明日，明日何其多。我們應當珍惜眼前，珍惜現(xiàn)在，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，才能在以后的工作中取得更好的成績！
我的感言就此收尾，感謝大家！
物業(yè)獲獎感言15
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
首先感謝公司為我們搭建這個平臺，與各位領導、同事、朋友相聚在這里，圍繞“接近年終，提前安排年底各項工作”這一主題進行交流。感謝公司綜合部及工商局物業(yè)管理處對會場的精心布置。
今天，我站在這里，心情非常激動。蕭山商會大廈能夠獲得“杭州市物業(yè)管理優(yōu)秀大廈”的榮譽稱號，首先要感謝杭州、蕭山房管局、商會大廈業(yè)主委員會及廣大業(yè)主的支持，其次要衷心的感謝公司領導及各位同仁的支持、幫助與肯定，再次要感謝商會大廈物業(yè)管理處的一線員工的辛勤工作。能拿這個獎項，我非常榮幸，這既是杭州專管部門、公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，這個榮譽不僅僅是我個人的，更是整個商會大廈管理處的。得此獎項不是我工作的終點，而是我進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項工作，做好每一件事，雖然在工作中會遇到一些坑洼，但我會讓自己保持著一顆平常的心去面對。以后，我將繼續(xù)用心去工作，用真誠去打動業(yè)主，認真學習，總結經驗，希望我的人生篇章里有中廣物業(yè)深深地字跡。
各位領導、同事、朋友：促發(fā)展、謀合作，是整個中廣人的共同愿望。為實現(xiàn)合作共贏，一方面認真完成公司總部以及大廈業(yè)主委員會交給我管理處的各項任務，另一方面，繼續(xù)加強管理處自身的各項制度建設，提高服務質量，創(chuàng)建有信譽，有實力的物業(yè)管理處。我管理處20xx年度工作計劃及思路如下：
第一、進一步創(chuàng)新工作機制，內強管理,“服務上層次;管理上臺階”。
20xx年，我們將進一步創(chuàng)新工作機制和管理模式，進一步強化內部管理水平，繼續(xù)鞏固及完善現(xiàn)有各項規(guī)章制度。
第二、加強人力資源的培養(yǎng)與人才隊伍梯隊建設。
要加強培訓和學習力度，以提高其業(yè)務素質和整體管理水平，通過培訓挖掘內部潛能，發(fā)現(xiàn)、培訓和儲備技術人才。
第三、加強企業(yè)和社區(qū)文化建設，打造中廣物業(yè)品牌。
我管理處在完成中心工作任務的基礎上，重點放在企業(yè)文化和社區(qū)文化建設上，努力搞好大廈的社區(qū)活動，把深入拓展企業(yè)文化和社區(qū)文化的建設作為我管理處拓展服務深度與提高服務質量突破點，有計劃、有組織與大廈業(yè)主、住戶、社區(qū)開展一系列活動等，以便業(yè)主跟物業(yè)之間更好的溝通。
以上工作計劃與思路，是我本人的一些拙見，也請在座的各位領導、同事、朋友提出寶貴意見，共同打造中廣物業(yè)品牌。
各位領導、同事、朋友，XX年即將離我遠去，這也說明這只代表過去，我會一如既往得努力工作，在董事長胡強同志正確指導和指引下，商會大廈爭取向省優(yōu)邁進，新的一年即將來到之際，我謹代表商會大廈管理處全體員工及我個人名義預祝在座各位領導、同事、朋友身體健康，家庭和諧美滿，事業(yè)更上一層樓。謝謝各位!
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