先進獲獎感言

　　在平時的學習、工作或生活中，我們時常會對某些事或人產(chǎn)生一些觸動，這時寫感言就再好不過了。那么到底應如何寫感言呢？以下是小編整理的先進獲獎感言，歡迎閱讀與收藏。

先進獲獎感言1

　　很榮幸能夠被評為公司年度“先進車間”，公司能夠給予我們這份獎，我感到很榮幸，心中除了喜悅，但更多的是感動。首先感謝公司對我們車間的支持與信任，感謝老板和老板娘對我們車間的關(guān)愛，感謝各位領(lǐng)導與同事們對我們車間的幫助和配合。沒有大家們的協(xié)助，就沒有注塑車間今天的這份榮譽。

　　回想過去的這幾年，我們車間在老板、老板娘的庇護下成長，沒有他們就沒有車間的今天，特別是老板隔三差五的到我們車間查看，看原材料還有多少？什么時候要進貨？無微不至的'關(guān)心非常感動。車間的全體員工也心懷感恩，認真工作，將心注入，用行動去感恩自己的公司，在工作和學習中，都充滿著愛和感激之情以回報老板，努力加強學習，提高工作水平，揚長避短，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好、更扎實，“每天比別人多做一點點”是我們車間每個人堅定的口號。我們還應該感謝公司的各級領(lǐng)導，正是他們用豐富的人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，讓我們少走了不少彎路，快速地成長和進步；正是因為他們的嚴格要求和言傳身教，我們才沒有陷入懶散和落后的泥潭中。

　　這年已經(jīng)過去，不管是成功還是失敗，我們都應該忘記了，因為迎接我們的，是更加忙碌的新一年，是我們公司轉(zhuǎn)型為大型企業(yè)的關(guān)鍵年，在這新的一年中，我們車間會嚴格按照公司要求，密切配合各個車間、部門做好各項工作。新一年我們車間的目標是；a、在招聘過程中，招一個留一個，主動出擊，多交流、多溝通，盡量合理地滿足員工要求，努力保證車間的生產(chǎn)能力。b。在車間的管理上，實行人性化管理，充分開掘人的潛能，發(fā)揮全體員工的思想積極性。c。以質(zhì)量為準則，嚴格按照質(zhì)量要求生產(chǎn)，加大巡檢力度、加強自檢意識。d。挖掘人才，培養(yǎng)后備力量軍，為企業(yè)擴大打好基礎(chǔ)。以XX年生產(chǎn)目標為底線，在全員的情況下，保證完成任務。

　　目標是一種理想，是奮斗前進的方向，我們車間會一如既往，發(fā)揚公司勤儉節(jié)約、不怕吃苦的精神，為公司的騰飛奉獻一生。祝公司在新的一年里，立足新的起點，邁上新的征程，開創(chuàng)新的歷史，樹立“百年企業(yè)”的輝煌。

先進獲獎感言2

　　一聲感謝，一些感受，一點感悟，一句祝福。

　　我并沒有把這個獎看成是我自己的，實際上，它也是紫光軟件的集體的成績讓我個人來代表而已。所以在感謝總裁的特別厚愛的同時，更多地我要感謝我的同事們，是紫光軟件每一個員工的努力換來了今天的這個榮譽。

　　二十多年前，我還在讀書的時候曾經(jīng)做過清華大學科技開發(fā)總公司的兼職銷售。雖然沒做出什么業(yè)績，但或許這就是緣分吧。兩年前，20xx年，我正式成了xx的一員。李總問過我，在紫光和在以前的工作單位有什么不同的感受，我很難用語言去表達。如果一定要說的話，那就是紫光的.文化和這種文化所造就的氛圍，讓我有一種親切感，因而能迅速地適應并融入到這個集體當中。

　　如果為生存而工作，那么工作是無奈的；為生活而工作，那么工作是辛苦的；把工作看成是生命的一部分，其實工作的過程可以是很受用的。來紫光以后，我在試著把這個過程看成、想成，且做成一個享受生命的過程。紫光軟件一直倡導的是“緊張的工作節(jié)奏，放松的工作心態(tài)”，我自己也在做這樣的實踐。

　　應該說我的運氣特別好，趕上了好時候。剛到紫光，便是公司成立二十周年，而且是二十年來最好的一年。今年又是紫光股份成功上市十周年。我愿意和領(lǐng)導、同事們一起，共同努力，創(chuàng)造紫光更輝煌的時代。紫氣東來，伴隨的是五光十色；紫荊花開，引領(lǐng)的是萬紫千紅。祝愿紫光的明天更加美好！

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