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師德師風建設(shè)月活動總結(jié)（精選11篇）
不知不覺中一個快樂有趣的活動又告一段落了，相信你一定有很多值得分享的收獲，是時候抽出時間寫寫活動總結(jié)了。你想知道活動總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的師德師風建設(shè)月活動總結(jié)，希望對大家有所幫助。
師德師風建設(shè)月活動總結(jié) 1
xx鎮(zhèn)中心校通過采取三項措施，抓實師德師風建設(shè)，著力打造一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務精湛、師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍。
一是營造講學習、講政治、講正氣、講師德的教師人文環(huán)境為目標。學校制定了《教師職業(yè)道德建設(shè)計劃》，完善了《中小學師德考核方案》，將師德考核與教師職稱評聘、評優(yōu)樹先掛鉤，由教師代表大會通過的師德考核小組對全體教師進行考評打分，引導廣大教師愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學生，廉潔從教，提升教育教學質(zhì)量。
二是形成重規(guī)范、重法制、重道德、重紀律的教師職業(yè)操守為依托。各學校擬訂“師德學習計劃”，每次學習內(nèi)容都落實到具體人頭，由主講人根據(jù)計劃去準備內(nèi)容，擬訂主講提綱。制定切實可行的《師德建設(shè)活動實施方案》，對師德建設(shè)活動進行部署，提高全體教職工的.思想認識，明確活動開展的重要意義。組織教師學習《學習強國》，觀看優(yōu)秀教師事跡報告光盤，撰寫師德師風承諾書，開展師德演講，評選師德標兵。
三是強化抓管理、抓評價、抓典型、抓使用的教師師德考評為抓手。師德建設(shè)是教育管理工作的生命線。通過完善自評、互評、學生評、家長評等考評制度，加強教師考評管理，納入教師績效考核，保證師德考評成績公平公正。學校在師德建設(shè)工作中，認真聽取群眾意見，不斷反思整改，抓實抓好師德考評工作，進一步了提高師資隊伍的師德水平。
師德師風建設(shè)月活動總結(jié) 2
為進一步加強我校教師隊伍職業(yè)道德和作風建設(shè)，嚴格規(guī)范教師從教行為，造就政治素質(zhì)過硬、業(yè)務能力精湛、育人水平高超的高素質(zhì)教師隊伍,根據(jù)山東省教育廳和XX市教育局有關(guān)文件要求，建工小學陸續(xù)開展了加強師德師風建設(shè)一系列主題活動。
開學初，全體教師學習了《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》，并共同簽署了《建工小學教師<新時代中小學生教師行為十項準則>責任書》。
開展教師師德師風“十查十看”查擺活動，通過自查自糾，老師們表示在今后的工作中會時時處處以師德規(guī)范的標準要求自己，教書育人，關(guān)心集體，團結(jié)、尊重同事，恪盡職守，嚴謹治學，做一名政治堅定、思想健康、品德優(yōu)良、作風正派、業(yè)務過硬的教育工作者。
召開“堅持立德樹人回歸教育初心”班主任工作交流會，班主任老師們相互交流，取長補短，在學習優(yōu)秀班主任的寶貴工作經(jīng)驗的同時，也讓老師們懂得了師德師風建設(shè)在班級管理中的`重要性。
開展師德師風先進個人事跡展評活動。
開展“堅持立德樹人，回歸教育初心”大討論，認真學習教育理念，積極開展教育理念大討論活動學習抽測。
召開了治理教師有償補課專題會議，會上，張富紅校長帶領(lǐng)全體教師學習了山東省教育廳和XX市教育局的相關(guān)文件，向全體教師提出要求，杜絕任何形式的有償補課，遵守教師職業(yè)行為準則，嚴格依法執(zhí)教，落實立德樹人的根本任務，做無愧于新時代的“四有”好老師。隨后，張校長帶領(lǐng)全體教師簽署了《山東省中小學教師拒絕有償補課公開承諾書》。
育人者育心，育心者必自育，教師隊伍建設(shè)的核心是師德建設(shè)。建工小學通過開展師德師風建設(shè)系列活動，進一步加強了師德師風建設(shè)，純潔了教師隊伍，全體教師形成了自覺拒絕有償補課的共識，一心一意投身教學、做人民滿意的人民教師的職業(yè)責任感、自豪感和良好行風正在蔚然形成。
師德師風建設(shè)月活動總結(jié) 3
為推進師德師風建設(shè)活動深入開展,樹立教師的良好形象,在縣教育局的統(tǒng)一部署下,我校11月份開展了系列推進師德師風建設(shè)活動，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、召開師德師風建設(shè)推進會和動員部署大會，將師德師風工作落實落靠。
接到教育局關(guān)于推進師德師風建設(shè)的相關(guān)文件，我校校長于樹文同志高度重視，立即召開了寶興鄉(xiāng)中學校師德師風建設(shè)推進大會和動員部署大會，會上于樹文校長對師德師風建設(shè)的`重要性做了深入闡述，對近階段師德師風建設(shè)工作做了周密部署，使全體教職員工達成共識，凝心聚力促師德師風建設(shè)取得實效。
二、正面宣傳師德典型，充分發(fā)揮“四有”好老師的引領(lǐng)作用。
我校近兩年來，有三名教師經(jīng)過全體教師投票推薦，經(jīng)市、縣相關(guān)部門評選，分別榮獲市、縣級“四有”好老師榮譽稱號。我校通過做美篇發(fā)朋友圈的方式，對身邊“四有好老師”進行廣泛宣傳；對她們立足崗位，踐行“四有好老師”的先進事跡，通過召開“四有”好老師師德事跡專題報告會的形式，向身邊的廣大教師介紹。通過樹立身邊的典型，發(fā)揮模范引領(lǐng)作用，從而帶動全體教師以崇高的師德投入到向“四有”好老師學習，掀起爭做“四有”好老師的熱潮。
三、開展師德師風自檢自查活動，促師德師風進一步提升。
為更好地促進師德師風建設(shè)，我校從學校到教師個人，開展了自檢自查活動，并撰寫自檢自查報告。
四、向?qū)W生、家長發(fā)放調(diào)查問卷，并在校門口設(shè)立師德師風問題舉報箱，公開學校舉報郵箱，讓廣大教師自覺接受社會的公開監(jiān)督。
五、舉辦家庭教育課堂工作。成立家長委員會，召開了以“家校共育創(chuàng)學生美好未來”為主題的家長座談會，更新家長教育理念，提升家長教育能力。
六、結(jié)合“掃黑除惡”行動，開展了系列正師德、肅師風活動。
�。�1）、開展“深入開展掃黑除惡斗爭扎實提升基層黨組織建設(shè)水平”為主題的黨日活動。
（2）、舉行“掃黑除惡斗爭教師承諾書”簽字儀式。
�。�3）、領(lǐng)導班子入戶摸排，消除校園周邊涉惡隱患。
學校將師德師風建設(shè)與年度考核、晉職晉升、教育教學管理等師資隊伍建設(shè)的其他內(nèi)容有機結(jié)合起來，以此促進師德師風建設(shè)的各項措施落到實處。
師德師風建設(shè)月活動總結(jié) 4
根據(jù)《望都三中師德師風建設(shè)活動計劃》，結(jié)合我校的實際情況，以“回歸責任，增強使命”為主線，以“德為人先、學為人師、行為世范”為準則，以學校為主陣地，以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點，開展了系列活動，現(xiàn)將具體情況匯總?cè)缦拢?/p>
一、積極動員，全面啟動。
1、學校召開師德師風建設(shè)工作動員大會，結(jié)合本校實際，利用廣播、板報、墻報等載體進行宣傳，調(diào)動教師積極性，充分發(fā)揮學生家長及社會輿論的作用，積極營造良好的活動氛圍。
2、健全機構(gòu)，制定方案。學校成立以校長為組長的領(lǐng)導小組，制定符合本校實際的切實可行的師德教育活動計劃。
二、積極開展學習活動。
我校在師德師風學習教育階段，采取集中學習與個人分散學習相結(jié)合的方式，做到了學習有內(nèi)容、有體會。
1根據(jù)師德建設(shè)工作計劃，我校在2月初召開了教師會議，統(tǒng)一思想，提高認識，明確活動目標、任務和具體方法步驟。進一步提高全校教職工對加強師德師風教育活動重要意義的.認識，規(guī)范言行，樹立良好師表形象的自覺性。
2學習法律法規(guī)。采用集中學習討論交流與個人自學相結(jié)合的方式，組織教師重點學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、認真學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》和《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)，使教師靜下心來教書，潛下心來育人，鑄師魂，講正氣。
3、根據(jù)師德建設(shè)工作計劃，我校開展了學習最美教師活動，活動形式分為自學和教師集體學習，教師們根據(jù)學校發(fā)的學習材料和自己從網(wǎng)絡(luò)上的教材深入的學習，每位教師結(jié)合自己的工作實踐寫出學習心得。
我校根據(jù)《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，結(jié)合我校的辦學特色“文明禮儀”教育，制定教師日常規(guī)、周常規(guī)、月常規(guī)。力行新八德，做學生表率，正己化人。
4、知識的自我提高
認真研究業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育教學和科研水平。謙虛謹慎，尊重同志，相互學習、相互幫助、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。堅持學習教育教學理論，不斷地自我充電，因材施教。
經(jīng)過師德師風教育學習，我校教師深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心。我們要做到鍥而不舍、堅定不移、堅持不懈，相信只要扎實工作，務求實效，我們望都三中的明天會更美好。
師德師風建設(shè)月活動總結(jié) 5
根據(jù)學�！蛾P(guān)于進一步開展師德師風建設(shè)主題教育月活動的通知》安排，我院積極響應號召，認真部署各項活動，在全體教師、學生中廣發(fā)宣傳發(fā)動，通過開展形式多樣的活動，使師德師風建設(shè)取得良好的效果。
12月16日下午，信息工程學院召開大會，開展對專業(yè)教師的授課錄像學習觀摩活動，對開展師德師風活動進行了動員，號召各位教師進一步提高教學水平，提高課堂教學效果及教學質(zhì)量，通過對授課錄像的觀摩與交流，各位專業(yè)老師對自己授課時的優(yōu)缺點有了更加深刻的認識，同時也借鑒了其他老師授課過程中的優(yōu)點，這對于提高教師的授課水平、進一步加強師德師風建設(shè)起到了良好的推動作用。
12月23日，為深入開展師德師風建設(shè)活動，信息工程學院以教研室為單位，開展師德師風研討會。針對學校辦學規(guī)模不斷擴大，南北校區(qū)同時運作的新情況，積極開展研究、討論，同時結(jié)合近期工作重點，切實抓好教師的職業(yè)道德建設(shè)，加強教學紀律建設(shè)。通過研討會，教師們普遍認為，只有倡導和諧上進的校風、教風和學風，營造適宜的`育人環(huán)境，激勵全體教師熱愛高職教育事業(yè)，自覺修養(yǎng)思想道德和提升業(yè)務水平，才能適應學校規(guī)模擴張，才能不斷地提升學校的辦學內(nèi)涵，支持學校進一步推動以教師職業(yè)道德教育為核心的教師隊伍建設(shè)。
2010年12月30日，信息工程學院在南校區(qū)階梯三教室舉行信息工程學院青年教師上課競賽。通過各教研室選拔推薦，王瑩瑩、房杉、邱文華、蘭小海、所輝、張永亮、劉建圻、李建波八名青年教師代表參加了比賽，信息工程學院全體教師出席了會議。
此次青年教師上課競賽，旨在提高教師的教學能力，營造優(yōu)良師德師風，進一步優(yōu)化師資培養(yǎng)機制，引導教師更新教學理念、練好教學基本功、豐富教學經(jīng)驗，最終達到提高教學質(zhì)量的目的。參加競賽的青年教師表示，“講好二十分鐘的課有難度，但是更難的是在自己的職業(yè)生涯中講好每一堂課”，決心在以后的工作中進一步加強自身修養(yǎng)，提高個人綜合素質(zhì)，做一名合格的教師。
1月6日下午，信息工程學院在北校區(qū)開展2010級導師團隊活動，各導師團隊通過多種形式開展活動。
計算機控制技術(shù)專業(yè)組織近幾年在國家、省級技能競賽上獲獎的學生，到現(xiàn)場為2010級學生介紹比賽心得，鼓勵新生努力提高專業(yè)技能水平；計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的導師團隊活動邀請了學校教育技術(shù)中心的蘇顯主任到場為學生做講座，介紹網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的前沿知識以及在現(xiàn)實中的應用，激發(fā)了學生的學習興趣；軟件技術(shù)、電子技術(shù)等專業(yè)的導師團隊則通過了解學生在學習生活上遇到的難題，積極與學生共同探討專業(yè)學習、發(fā)展的方向。通過導師團隊活動的舉行，使學生進一步端正了學習態(tài)度，明確了學習方向；也使教師與學生的距離進一步拉近，使導師團隊進一步了解了學生的學習和生活情況，為更好的開展人才培養(yǎng)工作提供了有利條件。
通過形式多樣，富有成效的師德師風建設(shè)主題活動的開展，使校風、教風、學風得到了進一步的優(yōu)化，使全系教師對本職工作有了更明確的認識，對于他們自覺地加強道德修養(yǎng)和提升業(yè)務水平起到了很好的促進作用。
師德師風建設(shè)月活動總結(jié) 6
為了進一步提高我校教師的職業(yè)道德水平，根據(jù)市、區(qū)教育局關(guān)于進一步加強師德教育活動的文件精神，我校廣泛深入地開展了師德師風教育活動，制訂了可行、有效的”活動實施方案，切實地組織教師開展學習、教育的系列活動，效果顯著�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、學校領(lǐng)導高度重視師德師風建設(shè)活動，建立活動領(lǐng)導小組。
為了確保該項教育活動深入實施，能夠真正的通過學習提升教職工的思想修養(yǎng)，學校高度重視師德規(guī)范學習，成立了師德師風建設(shè)教育活動領(lǐng)導小組，校長親自掛帥，擔任組長，副校長擔任副組長，各處室負責人負責該項工作的具體開展。
二、建立了嚴格的學習制度。
為了確保該項教育活動的順利實施，建立了“全員參與制”、“會議點名制”、“學習檢查制”、“學習反饋制”等。“全員參與制”，就是全校教職工無一例外，全員參與整個學習過程，對因事因病請假的教師要求進行補課，參學率達到100%�！皶h點名制”，每次會議、活動要求教師按時到位，辦公室準時點名，納入出勤考核；“學習檢查制”，定期檢查教師的學習記錄，心得體會，并評出優(yōu)劣，予以公布；“學習反饋制”，定期從學生、家長，同行等渠道了解教職工的師德的狀況或整改提高結(jié)果，納入教師的個人考核。
三、抓好學習，切實提高教師師德師風水平。
（一）開好學校師德師風建設(shè)教育活動動員大會。
學校經(jīng)過精心準備，召開師德師風建設(shè)教育動員大會，在動員大會上，校長作出了重要講話，他肯定了學校在辦學中所取得的輝煌成績，同時強調(diào)在教師中開展師德師風建設(shè)教育活動的意義，向?qū)W校教職工提出了加強師德修養(yǎng)，不斷學習，不斷創(chuàng)新，完善自我，追求卓越的殷切希望。對學校的師德教育作出周密的安排，統(tǒng)一了全校教職工的思想，強調(diào)了師德師風建設(shè)教育活動的必要性與緊迫性。
�。ǘ└愫眉袑W習活動。學校根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和學校實際，明確了集中學習時間：一是開學的前三天；二是集中例會。明確了集中學習內(nèi)容：《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》（2008年修訂）、《公民道德建設(shè)綱要》、《教師十不準》等相關(guān)法規(guī)。明確了學習要求：認真學習，深刻領(lǐng)會，結(jié)合自己的工作實際談體會，談感想。
（三）抓好自學的落實檢查，僅有集中學習是不夠的。為此，學校要求教職工充分利用課余時間加強自我學習，學習內(nèi)容側(cè)重經(jīng)典，側(cè)重提高教育的理想和人生境界。如《給教師的一百條建議》、《愛心與教育》。如何檢查？一檢查學習記錄，納入考核；二檢查學習體會，刊發(fā)于校宣傳欄進行交流。
四、積極開展學習師德師風建設(shè)教育活動。
我們印發(fā)了新修訂的《中小學教師師德規(guī)范》等，認真領(lǐng)會新規(guī)范與《xx市教師行為規(guī)范“六不準”》、《xx區(qū)教師“十要、十不準”》的精神內(nèi)涵，領(lǐng)會新增的部分對我們提出的新要求。開展“校以育人為本，師以敬業(yè)為樂，生以成才為志”的活動，激勵全體教職工“愛崗敬業(yè)、團結(jié)奉獻”的精神。同時在今年7月積極開展一次師德師風討論活動，就我校教師在教育教學活動中經(jīng)常遇到的.一些問題，一些困惑，進行思考、討論、交流，在平等民主交流中以求明晰，達成共識，形成規(guī)范。組織一次談心交心活動，領(lǐng)導與老師、老師與學生，學校與家長等，效果很明顯。開展了校內(nèi)師德師風征文和演講活動，一批優(yōu)秀征文和優(yōu)秀演講老師脫穎而出。在9月開展了“愛生月”活動，組織全體老師“百師訪千家”活動，收到很好的社會效果。
五、表彰先進，出版學習體會及先進個人宣傳專欄。
在總結(jié)階段，學校對師德師風建設(shè)學習先進個人進行表彰公布，先后推出了xxx、xxx兩位師德先進典型，向全校師生作報告，收到了良好的教育效果。我們還出版了學習體會宣傳專欄，塑造典型，供大家學習和交流。
通過開展師德師風建設(shè)主題教育月活動，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽�，xxx老師被評為xx區(qū)師德先進個人，xx老師被評為xx區(qū)思想政治教育先進個人，我校連續(xù)多年被評為xx區(qū)先進單位，今年又獲殊榮，全年實現(xiàn)了零投訴、零上訪。
教育是一項益國益民的偉大工程，師德師風建設(shè)教育活動也是一個長期的過程，通過一個階段的學習教育也不可能解決所有問題，尤其是新生問題，為此，我校將以此次開展的師德師風建設(shè)教育活動為契機，建立師德師風建設(shè)長效機制，繼續(xù)開拓進取，不斷創(chuàng)新，解決問題，創(chuàng)造新業(yè)績，為學校發(fā)展與xx的教育作出新的貢獻。
師德師風建設(shè)月活動總結(jié) 7
為進一步貫徹落實三亞市教育局《三亞市教育局關(guān)于中小學師德師風建設(shè)主題活動月有關(guān)工作的通知》（三教【xxxx】144號)文件精神，全面提升全校教師整體師德水平和專業(yè)素養(yǎng)，圍繞“講文明、樹形象、強師德、做良師”的主題，我校在九至十月份期間全面開展了師德師風建設(shè)主題活動月活動�，F(xiàn)將活動總結(jié)如下：
一、建立領(lǐng)導機構(gòu)，加強組織管理
為使本次師德師風建設(shè)主題活動月活動有條不紊，扎實有效的開展，我校領(lǐng)導高度重視，及時成立了以校長為組長的師德師風建設(shè)主題活動月活動領(lǐng)導小組機構(gòu)，趙翊杉校長任組長，胡學明、李建俊和陳聲超三位副校長任副組長，工會主席黃運山、辦公室主任周秀麗、教導處主任石縱青、政教處主任吳艷、大隊輔導員李泓樂、總務處主任周啟榜、辦公室副主任陳世驥為活動領(lǐng)導小組機構(gòu)成員，領(lǐng)導小組機構(gòu)下設(shè)辦公室，周秀麗任辦公室主任。制訂了《xxxx年三亞市河西區(qū)中心學校師德師風建設(shè)主題活動月活動方案》，明確本次教育活動的重點和目標以及要解決師德師風中存在的問題，建立教師個人師德師風教育檔案（學習體會或總結(jié)），并及時將各種材料存檔，強化學習紀律，精心組織并加強管理，確保各階段教育學習任務的完成。
二、各階段主要工作落實卓有成效
�。ㄒ唬﹦訂T階段
1、召開全體教師會議，由領(lǐng)導小組組長趙翊杉校長作工作專題動員報告，同時向我校全體教職工宣講《xxxx年三亞市河西區(qū)中心學校師德師風建設(shè)主題活動月活動方案》，對開展師德建設(shè)主題活動月活動的具體要求作詳細安排、布署，對本期師德教育面臨的`形勢進行具體分析，對問題進行認真梳理，查找原因，制定措施。
2、通過節(jié)慶日、開學典禮、表彰大會和校例會等多種形式的宣傳活動，大力宣傳人民教師愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表的先進事跡，營造良好的師德師風建設(shè)氛圍。
(二）實施階段
1、以年級組為單位，組織本年組教職工認真學習教育法律法規(guī)和教育先進事跡，使每位教師牢固樹立人民教師的遠大理想，愛崗敬業(yè)，無私奉獻；舉辦一次師德論壇，開展全員性大討論，聯(lián)系各自的思想狀況，工作實際，總結(jié)成績，查找問題，擬定整改措施。由年級組長記錄開展情況，并整理小結(jié)材料交學校師德師風建設(shè)主題活動月小組辦公室存檔。
2、發(fā)揮監(jiān)督作用，組織學生對教師的教育教學工作進行測評，在學生中進行“師德問卷調(diào)查”。此項工作由大隊部負責。對六年級和一年級共發(fā)放《三亞市河西區(qū)中心學校師德師風建設(shè)學生問卷調(diào)查》和《三亞市河西區(qū)中心學校師德師風建設(shè)家長問卷調(diào)查》各100份，回收各100份，并整理活動情況小結(jié)交學校師德師風建設(shè)主題活動月小組辦公室存檔。
3、認真開展“走進家庭”大家訪活動。每個班級的班主任和每位任課教師要完成對班級所有學生進行家訪的工作任務，尤其是班主任教師，要主動拓寬與學生家長交流溝通的渠道，特別要增加與學困生、貧困生、網(wǎng)癮生、單親或離異家庭學生、留守學生及家長的交流溝通，了解學生在家庭的表現(xiàn)情況，并因材施教，完善家訪資料。截止9月28日止共收到31份家訪情況報告小結(jié)。
4、結(jié)合“學風、班風、校風、師風”建設(shè)活動，組織開展學風、班風、校風、師風座右銘征集活動，創(chuàng)建優(yōu)良的學風、班風、校風、師風。政教處根據(jù)《xxxx年三亞市河西區(qū)中心學校師德師風建設(shè)主題活動月活動方案》要求，制定《師德師風建設(shè)主題活動月活動》。
師德師風建設(shè)月活動總結(jié) 8
小時候，當我坐在教室的課桌上仰望著老師時，在我心中就種下了一個夢想：長大以后，我也要做一名老師，指點江山。多年以后，如今的我也站在了這個曾經(jīng)讓我崇拜仰望的講臺上，講臺并不高，但是我知道社會、家長和孩子給予我們的希望卻很高很高。講臺并不長，但是，我知道在我面前的求知之路、教書育人之路很長很長！頂著“陽光底下最偉大事業(yè)”的光環(huán)，我絲毫不敢松懈自身的學習，看著一本本工整雋秀的作業(yè)本，我感受到了驕傲和動力。望著講臺下一雙雙求知若渴的眼睛，我總覺得付出再多也值得！
當我學習了《關(guān)于開展師德師風建設(shè)活動實施方案》后，我更加清楚地認識到：一名合格的教師，首先要熱愛自己的學生。幾千年前，一代大儒孔子教育我們“仁者愛人”，今天，我們可以這樣理解“一個深深愛著自己學生的老師，也一定會受到學生的尊敬和愛戴，社會的認可和銘記�！�
一名合格的教師，要勤于學習，涵養(yǎng)品性。一直以來，師者都被以傳道授業(yè)解惑來定義。一代國學大師南懷瑾說：“經(jīng)師易得，人師難求�！弊鳛橐幻逃ぷ髡撸覀兊墓ぷ鹘^不僅僅是簡單的授業(yè)解惑，我們應該以高度的社會責任感，良好的品行和高尚的人格魅力來影響和感染自己的學生，我們要注重自己的每一段話，每一個動作，每一件事。因為這都可能成為我們學生效仿的對象。作為教師，我們自己就要勤于學習，善于學習。然后才能推己及人。用我們對知識的渴望，對學習的熱忱來為我們的'學生做一個最好的榜樣。
一名合格的教師，應該甘守清貧，苦中作樂。理想可以支撐一個人的信念，而且這信念風雨無阻，義無反顧。在這個物欲橫飛的年代，作為“心靈的工程師”的我們要守得住心中那片凈土，耐得住教師事業(yè)的那份清苦。我們沒有珠光寶氣的裝飾，我們沒有豪華的跑車，甚至我們沒有一間屬于自己的房子，但是，我們有的是一個個懂得感恩、值得用心去愛的孩子，我們有著誨人不倦、桃李滿園的目標和追求。最后，我想說：在時間的河流中，我沒有“乘風破浪會有時，直掛云天濟滄海”的壯志豪情，但是，我有“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的癡情。我發(fā)誓，我將繼續(xù)以一顆塵土的情懷在南康這方熱土上揮灑青春，成為一名無愧于家庭、學校和社會的合格教師！
師德師風建設(shè)月活動總結(jié) 9
教師是人類文明的傳承者。推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展，教師是關(guān)鍵。沒有高水平的教師隊伍，就沒有高質(zhì)量的教育。全面推進素質(zhì)教育，不僅需要教師樹立先進的教育理念，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高教育教學水平，更需要教師具備高尚的職業(yè)道德素質(zhì)。根據(jù)市教育局《關(guān)于開展師德師風活動的實施意見》精神，師德師風建設(shè)活動在我校開展了已將近一年。一年來，學校上下高度重視，各部門團結(jié)協(xié)作，各位教師認真落實，截止到目前，活動已經(jīng)取得了較為明顯的進展，全校教師的師德師風素養(yǎng)得到了新的提高。在“師德師風”建設(shè)的強力推動下，學校新近提出的“厚德教育”的素質(zhì)教育新模式也得到更加扎實的推進。學校的各項事業(yè)正在蓬勃發(fā)展�！皫煹聨燂L”建設(shè)在很大程度上凈化了校園，統(tǒng)一了思想，為學校教育教學活動的順利開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境，同時，學�！叭宋沫h(huán)境”的進一步優(yōu)化也促使廣大教師以更加飽滿的熱情投入到日常工作中去，從而使得育人工作更加富有成效。
一、推進“厚德教育”模式，強化“師德師風”建設(shè)
“厚德教育”模式是學校領(lǐng)導班子在廣泛征集了全校師生的意見后，將“厚德、強能、塑美、求真”的校訓精神高度濃縮而成的.。這一新模式是對素質(zhì)教育的一次新的探索和嘗試，對于如何在新的歷史條件和新課程標準下開展素質(zhì)教育做出了自己的回答�！昂竦陆逃笔且粋�綜合性的體系，它不僅回答了學校的辦學思想和理念，而且對于學校的未來發(fā)展提出了前瞻性的判斷，即學校發(fā)展的原動力是學校的靈魂——學校文化，學校發(fā)展的根本是師生的發(fā)展。那么，如何在現(xiàn)有條件下不斷提升教師的專業(yè)化水平呢？“厚德教育”認為，一支優(yōu)秀的教師隊伍至少具有以下幾個特點：師德高尚、愛崗敬業(yè)、教藝精湛。師德作為一個優(yōu)秀教師的首要條件被提出是富有深意的。因為只有一個師德高尚的教師才能培養(yǎng)出具有道德感和責任意識的學生，才能培養(yǎng)出為社會所用的合格公民。因此，“厚德教育”這一素質(zhì)教育新模式的提出在很大程度上提高了對教師師德水平的要求，廣大教師應該在貫徹“厚德教育”模式的同時著力提高自己的師德水平，在傳授知識的同時更多的引導、示范、感召自己的學生不斷提高自己的道德水準。
二、打造優(yōu)質(zhì)“師德師風”建設(shè)
學校是教師的精神家園，因此“師德師風”建設(shè)也是學校文化建設(shè)的一個重要的組成部分。XX初級中學歷來把學校文化建設(shè)放在一個突出的位置，學校領(lǐng)導始終強調(diào)“文化育人”的重要作用。XX初中優(yōu)良的校園文化環(huán)境為“師德師風”建設(shè)的順利開展營造了良好的文化氛圍。因此，從《XX初級中學“師德師風建設(shè)”行動方案》的制定到領(lǐng)導小組的成立，從活動的前期策劃到后期總結(jié)，無不滲透著代代相傳、生生不息的“XX文化”，“XX文化”像一縷縷花香，滋潤著每位XX人的心田。XX初中有意識的將“師德師風”建設(shè)融入學校文化建設(shè)中，使得兩者相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。這次“師德師風”建設(shè)活動年的順利開展是和XX優(yōu)良的校園文化傳統(tǒng)分不開的，我們相信，隨著XX校園文化建設(shè)的進一步推進，“師德師風”建設(shè)也將得到更深入的推進，為學校各項事業(yè)的發(fā)展提供強有力的思想保障。
三、弘揚“學校精神”，引領(lǐng)“師德師風”建設(shè)
“一所學校就是一個文化共同體”，這是說學校里的每位師生都是學校文化的創(chuàng)造者、傳承者，學校文化也在潛移默化中影響著每位師生的精神世界。學校精神則是學校文化的最核心部分，它是一所學校發(fā)展的最原始的精神動力和精神磁場。XX初級中學繼承了XX系列學校所共有的“團隊、拼搏、感恩”的“學校精神”，也正是這種學校精神不斷激勵著一代又一代的XX人勇于開拓、銳意進取，不斷突破自我，追求卓越。學校精神已經(jīng)深深融入了XX人的血液，成為XX人所共有的“精神印記”。在學校精神的引領(lǐng)下，“師德師風”建設(shè)正在有條不紊的開展著，我們相信，“師德師風”建設(shè)一定能夠更加扎實的推進，“學校精神”將永不褪色。
XX初級中學“師德師風建設(shè)年”將畫上一個圓滿的句號，但是每位教師自己的“師德師風建設(shè)”將永遠不會停止，希望每位XX人都能夠發(fā)揚學校精神，在“厚德教育”模式的指導下創(chuàng)造性地開展工作，為XX初中的美好明天而努力！
師德師風建設(shè)月活動總結(jié) 10
集中學習后，學校組織全校教職工以愛崗敬業(yè)、學校向社會、校長向教師、教師向?qū)W生和家長，即事項公開、承諾結(jié)果公開，并簽署了《公開書》。
1、舉辦教師集中宣誓活動
為有效加強教師德師風建設(shè)，增強教師教書育人的責任感和使命感，我校組織全體教師開展宣誓活動。
2、舉辦師德論壇征文活動
我校積極響應學校領(lǐng)導要求，積極開展師德論壇征文活動。我校教師積極參與，取得了良好的效果。
3、開展最美教師，努力成為“四有”好教師演講比賽
通過深入開展“爭當四有教師”的師德師風建設(shè)活動，增強了我校教師的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責任感，使教師成為“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛心”的好教師。
4、組織師德報告會
本次師德報告會以“尋找身邊最美的老師”為主題，達到了預期目的'，取得了良好的效果。提高了我校教師的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)水平。今后，我校將進一步努力把所學內(nèi)容落實到教育教學工作中，讓教師進一步深化認識，樹立教育典范，為新店小學的美好明天做出應有的貢獻。
師德師風建設(shè)月活動總結(jié) 11
為認真落實縣教育局師德建設(shè)工作要求，全面提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，努力培養(yǎng)和造就一支忠誠教育事業(yè)，熱愛本職工作，讓學生尊重、家長信賴、人民滿意的教師隊伍，我校自開學以來，認真開展了這一活動�，F(xiàn)就我校一學期來的相關(guān)工作總結(jié)如下：
一、抓學習，求上進
學校為每位教師配備專用的“師德學習筆記本”，以供學習之用。
�。�1）要求教師堅持每周自學。每月學校固定時間統(tǒng)一學習一次，主要形式是觀看師德課程光碟。本學期還集中進行了兩次師德演講活動，這樣的師德學習從不間斷。
�。�2）堅持形式靈活的個人自學。材料統(tǒng)一印發(fā)，學習分散進行。主要是學習與師德相關(guān)方面的材料，內(nèi)容主要有：《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《弟子規(guī)》蔡禮旭光盤課程、教育名人和教育家關(guān)于教師職業(yè)道德的論述；模范教師的先進事跡等。
（3）堅持互相學習，共同提高。學校借此機會倡導并要求全體教師寫作至少一篇“師德體會”，相互學習。這樣既有促進的意義，又有學習的效果。
二、抓重點，求實效
在抓師德教育的過程中突出重點，講求實效，是我們工作的作風。
�。ㄒ唬┞毮芙M齊抓共管，加強對師德建設(shè)的領(lǐng)導。
我校成立了師德學習領(lǐng)導小組，在其統(tǒng)一領(lǐng)導下，教師密切配合，齊抓共管，形成合力，切實落實師德規(guī)范，確保師德學習不斷深入開展。行政領(lǐng)導班子著重抓好建章立制、考核獎懲、強化管理；教研組發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展豐富多彩、教師喜聞樂見的活動，寓師德教育于活動之中。
�。ǘ┙⒑屯晟平處熉殬I(yè)道德考核制度
我校堅持每學期對教師進行職業(yè)道德水平考核，開展師德反思活動。要求教師對自身在教育教學過程中的師德師風問題進行反思和總結(jié)，采取教師自評、互評，學校綜評等相結(jié)合的辦法對全體教師進行考核。
�。ㄈ┌衙}問病，對癥下藥。
我們在深入分析了解教師師德表現(xiàn)和思想情況后，結(jié)合我校實際，采用靈活多樣而又見實效的活動形式如：集中觀看光盤、師德演講、自學研討，務必讓教師能夠躬親自省，從根本上認識到自己的問題，從自身的成長和發(fā)展需要，不斷提煉出良好的品性，提高自己的德行，改正自己的缺點和錯誤。
首先，我們出臺了“教師常規(guī)管理制度”，使廣大教師精心執(zhí)教，科學育人，教有準繩。學校還把杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象的發(fā)生作為師德建設(shè)的重點工作。
第二，充分發(fā)揮師德模范、骨干教師的引領(lǐng)帶動作用，培養(yǎng)教師的團結(jié)合作意識，弘揚正氣，讓良好的師德精神更深入人心，充裕校園。
三、抓權(quán)益，求穩(wěn)定
管人要管心。我們在要求教師職業(yè)道德要高于其他行業(yè)標準的同時，也在努力使教師在精神上和物質(zhì)上能得到鼓勵和改善。因為，教師不是超人，只有在方方面面加強對教師的關(guān)心，才會使教師的德行高于常人，師德建設(shè)才會收到長期的效果。
因此，我們不但在做強化師德師風的教育學習工作，還從教師的實際出發(fā)，關(guān)心教師的工作待遇和生活情況，維護他們的應有權(quán)益，為他們排憂解難；開展文體活動，促進他們的身心健康，讓他們體會到工作帶來的愉快和成就感，體會到集體的溫暖。這樣他們才會安心，才會努力去研究并解決工作上存在的問題，去嚴格要求自己和不斷地提高自己的品行、德性，才會迸發(fā)出更多的光和熱。
首先，管理人文化、制度化。學校注重搞好班子建設(shè)，以提高管理水準；注重加強個人修養(yǎng)，以提高管理藝術(shù)；以較好的人格魅力影響教師，從而在領(lǐng)導和教師之間建立和諧融洽的'人際關(guān)系。另外還在實踐中逐步完善學校管理制度，避免管理中主觀隨意等人為因素。
第二、提供發(fā)展空間。學校是教師實現(xiàn)人生價值的舞臺，我們努力為他們創(chuàng)造更大的空間、更多的機會。任人唯賢，不屈才、不誤才，使真正德能雙馨的人才敬業(yè)樂業(yè)，愛校如家，發(fā)揮所長。
四、抓延伸，求深化。
教育事業(yè)是關(guān)系到國運興衰、民族振興、科教興國和現(xiàn)代化建設(shè)的國家大事，那么，建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務精良的教師隊伍，則成為教育工作的一個不可或缺的重要組成部分。教師沒有“厚德”，又何以“載道”呢？所以，在開展“師德講堂”活動中，我們樹立了這樣的理念：讓德高才博者得到頌揚，而望重；讓追求高尚者修有路徑，而奮發(fā)；讓品行欠佳者感受急迫，而覺悟；讓德劣才疏者自覺無顏，而重生。務必使我校教師能以高尚的師德承擔起培養(yǎng)人才的重任。
當然，時代在不斷地進步，信息時代又給教師職業(yè)道德修養(yǎng)帶來了更多、更新的機遇和挑戰(zhàn)，我們將把時代對教師提出的要求作為新的出發(fā)點，重新構(gòu)建師德的內(nèi)容，使師德教育更體現(xiàn)時代特點和創(chuàng)新精神。
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