2022虎年春節(jié)慰問勞模活動總結
在一個有趣的活動結束后,我們通常會學習到一些做人的學問,該好好寫一份總結把這些都記錄下來了。那要怎么寫好活動總結呢?以下是小編幫大家整理的2022虎年春節(jié)慰問勞;顒涌偨Y,僅供參考,歡迎大家閱讀。
2022虎年春節(jié)慰問勞;顒涌偨Y1
春節(jié)來臨之際,按照地委和自治區(qū)總工會《關于20xx年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》要求,哈密地區(qū)工會于1月13日至21日開展迎新春勞動模范及困難職工座談會及走訪慰問活動,現(xiàn)將慰問情況總結如下:
一、慰問活動開展情況
1、春節(jié)前夕,由地委、自治區(qū)總工會領導親自帶隊,地區(qū)工會領導陪同走訪慰問10戶困難職工和困難勞模。
2、1月21日地區(qū)工會召開困難職工及勞模座談會。來自11家企事業(yè)單位的53名困難職工和來自各行各業(yè)的30名自治區(qū)級以上勞模相聚在這里,以座談形式感恩社會、暢談夢想、展望未來,共同表達對祖國的感恩、對夢想的期盼、對前景的憧憬。座談會由地區(qū)工會黨組書記勞尉然主持,地區(qū)工會主任李梅彩向困難職工和勞模介紹了哈密地區(qū)上年度的經(jīng)濟社會發(fā)展良好態(tài)勢和工會工作的創(chuàng)新發(fā)展的新任務、新要求。并鼓勵勞模和困難職工要順勢而上,繼續(xù)當好社會發(fā)展的主力軍、時代進步的先鋒隊,秉承勞動最光榮,勞動創(chuàng)造幸福的傳統(tǒng)美德,自立自強、樹立信心、愛崗敬業(yè)、爭做貢獻,共同為建設最美哈密増光添彩、再創(chuàng)佳績。
這次座談會共慰問困難職工53名、勞模30名,共發(fā)放慰問金及特殊困難幫扶金12.5萬元。
3、兩縣一市總工會分別在春節(jié)前夕開展走訪慰問活動。
二、慰問人員及慰問金發(fā)放情況
(1)本次全地區(qū)共走訪慰問400名困難勞模及職工,其中:地直55戶(勞模2戶)、哈密市125戶(勞模25戶)、巴里坤縣176戶(勞模48戶)、伊吾縣44戶(勞模0戶)。將發(fā)放慰問金27.4萬元,其中:地直6.1萬元、哈密市7萬元、巴里坤縣10.7萬元、伊吾縣3.6萬元。
(2)全地區(qū)將為76名自治區(qū)級以上勞模發(fā)放春節(jié)慰問金、特殊困難幫扶金20.4萬元。
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2月2日,副縣長王xx和教育局班子成員分別慰問教育系統(tǒng)部分貧困教師和優(yōu)秀教師代表,為他們送去了政府的關懷和節(jié)日的問候,預祝他們春節(jié)快樂,并送去了米、面、油等慰問品慰問金。
在培養(yǎng)出20xx年正定中考狀元的優(yōu)秀教師袁xx家,王xx與袁老師親切交流,感謝她為正定教育做出的貢獻,勉勵她在保重身體的前提下再接再厲,為正定教育再立新功。
在子龍小學教師崔書梅家中,教育局黨組書記、局長趙軍山表示,教育局會持續(xù)關注遇到困難的教師家庭,解除他們的后顧之憂,困難老師要勇于面對困難、做生活的強者,教育局、子龍小學會繼續(xù)力所能及地幫助崔書梅老師,讓崔書梅老師全身心地投入到教學中。
教育局班子成員分七路對教育系統(tǒng)的困難和優(yōu)秀教職工進行走訪慰問,每到一處,與他們親切交談,詳細了解他們的家庭狀況,將慰問金交到困難教職工手中,送上黨和政府的溫暖與關懷,并祝愿他們身體健康、春節(jié)愉快。被慰問的.教職工對政府及局班子成員的熱心關懷衷心感謝,并表示在以后工作中始終保持樂觀心態(tài),為正定教育發(fā)展更加努力工作。
此次活動,教育局機關慰問教師34名,發(fā)放慰問金x余元,各學區(qū)、縣直學校也將在春節(jié)期間全面開展不同形式的慰問教師活動。
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20xx年x月x日,我局召開黨政聯(lián)席會議,專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置,撥出專款近6160元,對全系統(tǒng)的特困職工、勞動模范、下崗失業(yè)人員和離退休人員普遍進行一次走訪慰問,把溫暖送給每個職工。x月x日,區(qū)政府領導走訪慰問了局三戶特困戶,送去了黨和政府的溫暖。20xx年x月x日,我局黨政主要領導和工會主席徐順洲同志親自下到局屬環(huán)衛(wèi)處、自來水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9個企事業(yè)單位進行走訪慰問,并對局屬離退休老干部進行了走訪。被走訪對象紛紛表示感謝,感謝黨和政府送來的深情厚意,在困難的時候能夠想到他們。
這次送溫暖走訪慰問活動,我局共走訪慰問困難企業(yè)7個,慰問補助困難職工92戶,送去慰問金12080元,其中區(qū)政府撥款5920元,我局解決6160元資金,為困難職工解決問題和辦實事共10件。通過本次對局系統(tǒng)的特困職工、勞動模范、下崗失業(yè)人員和離退休人員進行送溫暖活動,對困難職工進行幫扶的同時,局工會還注意傾聽群眾的呼聲,摸清了職工的具體困難,并在今后工作中予以解決。在送溫暖資金的籌集、管理、發(fā)放中,堅持公開、公平、公正的原則,嚴格遵守財務制度,加強了群眾監(jiān)督。走訪慰問方案經(jīng)過了局黨政班子會議集體討論研究決定,在發(fā)放資金時,實行了公示制度,使送溫暖資金做到專款專用,進行登記造冊,使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的職工手中,給最困難的職工帶去了黨和政府送來的溫暖。
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