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區(qū)人事局支部活動總結
區(qū)人事局黨支部在開展保持共產黨員先進性教育活動中，認真研究，統(tǒng)籌安排，精心組織，切實把抓好學習與開展各項業(yè)務工作有機結合起來，以先進性教育來促進當前各項工作的順利推進，以良好的工作實績來體現(xiàn)先進性教育的實效，做到學習與工作兩不誤、兩手抓、兩促進。
一、積極服務民營企業(yè)。
為區(qū)民營企業(yè)推出系列公益性知識講座。4月27日近20家駐區(qū)民營企業(yè)的負責人和人事主管參加了第一期的知識講座，收到了較好的效果。5月25日，又組織非公經(jīng)濟組織中人事主管20余名人員參加職稱業(yè)務培訓。
二、推進事業(yè)單位網(wǎng)上登記。
近期，區(qū)人事局對全區(qū)130余家事業(yè)單位進行了網(wǎng)上登記管理。事業(yè)單位辦理設立、變更、注銷登記和事業(yè)單位年檢等事項由過去至少往返登記管理機關三次減少為最多往返一次，實現(xiàn)省時、省力、省錢，提高了登記管理的效率和質量。
三、完成“十一五”人才規(guī)劃編制工作。
通過查閱年報統(tǒng)計、走訪7家部門等進行了充分的調研，在此基礎上加班加點編制框架結構、起草規(guī)劃，按時保質的完成了規(guī)劃編制工作。
四、切實加強人才隊伍建設。
1、嚴把公務員進口關，積極開展公務員培訓工作。我局克服人手緊、時間短的困難，認真組織公務員報名工作。對報名的考生進行認真的資格審查，最終299人獲得筆試資格。進入面試階段之后，我們嚴格把關，從上午7點一直到晚上9點，完成了對38名考生的面試工作，切實把好公務員隊伍進口關。今年是公務員現(xiàn)代三項基本技能培訓的最后一年，我們根據(jù)實際情況，制定培訓計劃，認真組織培訓工作，在確保工作學習兩不誤的情況下，保證培訓實效。在機關，還推行經(jīng)濟專業(yè)的考試，認真組織，在機關各部門發(fā)放考試的報名表及相關通知，并在機關中開展高級會計師的評審工作，切實加強復合型人才隊伍建設。
2、做好自主擇業(yè)軍轉干部隊伍培訓工作。為切實增強培訓效果，我們首先在自主擇業(yè)軍轉干部中發(fā)放征求意見表，掌握自主擇業(yè)軍轉干部培訓的所需、所急，并及時電話聯(lián)系，將培訓政策宣傳到位。根據(jù)反饋的意見，充分考慮自主擇業(yè)軍轉干部散及各地的特殊情況，加強針對性，合理制定培訓方案，明確相關要求，發(fā)放培訓登記表。目前，2002年、2003年的自主擇業(yè)軍轉干部70余人參加了培訓。
3、召開專題職稱工作會議，加強專業(yè)技術人才隊伍建設。5月25日，人事局召開全區(qū)職稱工作會議。區(qū)街機關、直屬事業(yè)單位分管領導、人事干部和非公經(jīng)濟組織中人事主管45名人員到會。會議在總結去年工作的基礎上明確了今年的職稱工作重點，并對專業(yè)技術申報職稱工作提出指導，促進專業(yè)技術人才隊伍的建設。
4、開展技術工人考工定級和繼續(xù)教育工作。注重發(fā)揮主管局的職能作用，密切配合，組織機關、事業(yè)單位技術工人30余人參加了考工定級工作。注重對技術工人人才隊伍的建設，開展技術工人繼續(xù)教育工作，提高他們的技術水平，促進人才隊伍發(fā)展。
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