群眾安全工作會議紀要

時間：2020-10-21 15:04:29 會議紀要我要投稿

群眾安全工作會議紀要

　　時間：XXXX年XX月XX日XX點XX分

群眾安全工作會議紀要

　　地點：調(diào)度會議室

　　參加人員：XX領導及各單位車間工會主席、群監(jiān)員

　　會議主持人：XXX

　　記錄人：XXX

　　會議內(nèi)容：

　　一、XXX帶領大家學習了政工通訊治庸治懶治散文章——該出手時就出手。借今天群監(jiān)會議，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。對“三治”作了補充規(guī)定：

　　1、調(diào)度、安監(jiān)、群監(jiān)人員要嚴肅查處井下睡覺及“三違”人員，酗酒打架、越級無故上訪者、瞞報虛報工作量、致使煤油電計量不準者、礦工者、長期脫崗、有犯罪前科不思悔改者一經(jīng)查出，合同制人員一律解除勞動合同，正式職工一律開除礦籍，留用進入勞務市場學習1—3個月，只發(fā)生活費。

　　2、業(yè)務職能科室不能盡職盡責、不能行使正確職權的、無作為的、在職干部多吃、多占公物、公房，一律進行處罰。區(qū)隊管理人員跟班表要在會議室張貼公布。3、井下非專職崗位職工、職能科室人員要以法定工數(shù)出勤。鼓勵一專多能，一職兩崗按50%工資提取。

　　二、生產(chǎn)保護部長XXX宣讀《XX群監(jiān)員績效考核辦法》。

　　三、XXX科長對X月份群眾安全工作進行總結，對下一步群眾安全工作進行安排布置。

　　1、進入X月份以來，嚴格對各群監(jiān)分會和群監(jiān)員嚴格進行考核，上崗情況：有個別群監(jiān)員上崗不滿10工，提出警告。排查隱患方面：個別群監(jiān)員填寫“五定表”數(shù)量不夠，填寫臺賬都正常。所在班組被上級查出安全隱患將對本班組群監(jiān)員進行扣分。群監(jiān)分會月度考核結果與區(qū)隊群監(jiān)員津貼掛鉤，前三名分別給予當月群監(jiān)員津貼總和的1/3獎勵，后三名分別給予當月群監(jiān)員津貼總和的1/3扣除。前三名為：通風區(qū)(85.93分)、采一區(qū)(82.26分)、運搬區(qū)(81.12分)，后三名為：鉆探隊(66.53分)、掘二區(qū)(67.18分)、開一區(qū)(68.01分);分數(shù)最高的為掘一區(qū)的XXX，上崗25工，現(xiàn)場處理隱患25條，查處限期整改隱患5條，得分145分津貼406元。分數(shù)為零的群監(jiān)員有：巷二區(qū)的XXX和XXX，鉆探隊的XXX和XXX以及采二區(qū)的XXX。XXXX年XX月份群監(jiān)員排查隱患條數(shù)803條，隱患閉合條數(shù)803條，閉合率達到100%。

　　XX月份，我們對各個班組的群監(jiān)員進行了考核淘汰，并進行更換，有效提高了群監(jiān)員上崗、排查隱患的積極性，起到鞭策作用。

　　群監(jiān)員每月津貼都按規(guī)定兌現(xiàn)發(fā)放。每月4號前造好津貼發(fā)放表，經(jīng)領導審批后交到礦勞資科直接打到各個群監(jiān)員的工資卡上，不存在克扣和拖欠現(xiàn)象。

　　2、幾點要求：

　　(1)各群監(jiān)分會每月組織2次群監(jiān)員上崗檢查活動。查出的隱患以“五定表”的形式填寫閉合，從5月份開始執(zhí)行。1號前交工會。群監(jiān)員參加集中上崗查隱患將進行加分(加5分)。

　　(2)群監(jiān)員每月上崗不得低于20次，查“五定”隱患不得低于3條，臺帳隱患不得低于10條。否則，對當月津貼有影響(甚至津貼為零)。

　　(3)群監(jiān)員提合理化建議每條加2分，這個月開展的提合理化建議活動，各單位要抓緊整理。

　　(4)群監(jiān)員反“三違”，每人次加10---100分。

　　(5)群監(jiān)員培訓一季度一次，不參加者取消當月津貼，兩次不參加取消群監(jiān)員資格。

　　(6)群監(jiān)員上崗填寫隱患要求規(guī)范，字跡清晰。

　　(7)群監(jiān)員工作會每月召開，要求按時參加。

　　(8) 工會每月要進行群眾安全大檢查，包括井下、培訓、勞保、津貼等等。要求相關單位積極配合。

　　3、下月工作計劃