工作會議會議紀要15篇[精華]

　　在生活、工作和學習中，接觸到會議紀要的地方越來越多，會議紀要是在會議記錄基礎(chǔ)上經(jīng)過加工、整理出來的一種記敘性和介紹性的文件。那么相關(guān)的會議紀要到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的工作會議會議紀要，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作會議會議紀要1

　　時間:

　　xx年3月20日

　　地點:

　　鎮(zhèn)政府會議室

　　參會人員:

　　鎮(zhèn)全體干部、各村黨支部書記、村委主任、駐鎮(zhèn)各站所負責人

　　主持人:

　　張晉田

　　紀要內(nèi)容:

　　一、鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)吉月華組織帶領(lǐng)導(dǎo)全體干部學習《山西省突發(fā)事件應(yīng)對法》，并對我鎮(zhèn)應(yīng)急工作作出具體要求。

　　1、規(guī)范和加強突發(fā)事件應(yīng)對工作，逐步加強組織管理建設(shè)。

　　2、要迅速建立起完整的應(yīng)急預(yù)案體系。

　　3、各村、各部門單位要具體落實應(yīng)急避難場所建設(shè)、加強應(yīng)急救援隊伍建設(shè)、應(yīng)急物資儲備建設(shè)，初步形成了上下聯(lián)動、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、分類管理、分級負責的應(yīng)急管理機制。

　　二、鎮(zhèn)長郝樹平作重要指示。

　　一是強化應(yīng)急預(yù)案管理、應(yīng)急聯(lián)絡(luò)員建設(shè)、健全應(yīng)急管理體系。制定各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，在全鎮(zhèn)建立應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、應(yīng)急聯(lián)絡(luò)員，強化應(yīng)急管理組織體系建設(shè)，強化應(yīng)急管理法制建設(shè)。

　　二是著眼布局、著眼實戰(zhàn)，提高應(yīng)急管理保障能力。應(yīng)急管理在資金、物資方面，按照上級要求，建立了5個應(yīng)急物資儲備庫。建立規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、管理科學、運行高效的應(yīng)急物資儲備體系;全力推動綜合性應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，有效發(fā)揮完善社會動員機制建設(shè)。

　　三是依托駐鎮(zhèn)衛(wèi)生院、供銷社、派出所、電管站等單位全面推進應(yīng)急管理技術(shù)支撐體系建設(shè)。成立鎮(zhèn)村兩級應(yīng)急隊伍，提高應(yīng)急管理工作的科技水平。

　　四是大力宣傳突發(fā)事件應(yīng)對條例。成立蘇龍口鎮(zhèn)人民政府應(yīng)急管理辦公室，通過出動宣傳車、發(fā)放宣傳單等形式有效擴大了應(yīng)急管理工作的影響力。

　　五是從信息發(fā)布、隊伍建設(shè)、信息工作考核同步推進應(yīng)急值守和信息報送工作。力爭實現(xiàn)預(yù)警信息第一時間發(fā)布并報送;建立基層預(yù)警信息員隊伍，對各單位、各村信息報告情況進行量化考核，推動全鎮(zhèn)應(yīng)急管理信息報送工作上新水平。

　　六是推進基層以抓機構(gòu)、抓預(yù)案、抓隊伍、抓宣傳、抓信息、抓排查、抓保障、抓培訓、抓演練、抓聯(lián)動等“十個抓”為突破口，明確基層應(yīng)急管理工作重點;推進以建立健全信息早報告、苗頭早預(yù)防、隱患早排查、矛盾早化解、事件早處置等“五個早”為重點的工作機制，推動基層應(yīng)急管理工作水平總體提升。

　　三、鎮(zhèn)人大主席作會議總結(jié)發(fā)言。

　　今天的培訓會議是深入貫徹落實市鎮(zhèn)應(yīng)急工作安排的一項重要事宜，特別是各村、各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視，帶頭認真學習、宣傳并貫徹《應(yīng)對法》，預(yù)防和減少突發(fā)事件的`發(fā)生。要嚴格控制、減輕和消除突發(fā)事件引起的嚴重社會危害，規(guī)范突發(fā)事件應(yīng)對活動，保護人民生命財產(chǎn)安全，維護國家安全、公共安全、環(huán)境安全和社會秩序。

　　近年來我鎮(zhèn)應(yīng)急管理工作取得了較好的成績，但要某些工作上一定還存在不少的問題，我們要善于發(fā)現(xiàn)，及時提出、著速整改，我鎮(zhèn)是一個林區(qū)面積廣，礦產(chǎn)資源豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，尤其在護林防火、安全生產(chǎn)、防洪防汛等方面存在著高度的社會責任，希望通過此次培訓能使大家真正認識自身情況，提高重視程度，有力加強各村、各部門的處置能力建設(shè)和救援措施的完善，大家要團結(jié)力量、爭先奮勇、以防患未然的工作態(tài)度為實現(xiàn)平安穩(wěn)定、和諧發(fā)展的蘇龍口鎮(zhèn)作出自已應(yīng)有的貢獻。

工作會議會議紀要2

　　12月15號下午，廣東省食品藥品監(jiān)督管理局在廣州東山賓館召開了進一步推進臨床試驗數(shù)據(jù)自查核查工作會議，通報廣東省臨床試驗自查核查情況及下一步核查工作要求。

　　本次會議參會人員主要有CFDA117號公告公布的自查名單中尚未撤回產(chǎn)品的藥廠、省內(nèi)43家GCP機構(gòu)及2個不對系統(tǒng)機構(gòu)負責人、廣東省內(nèi)CRO及各CRO辦事處負責人。

　　會上，兼任核查工作小組組長的陳德偉副局長發(fā)表講話，通報四方面內(nèi)容：

　　1、廣東自查核查情況

　　在117號公告中被點名的廣東省共116個受理號，其中61個藥品注冊申請人，自8月24號為止，廣東81個藥品注冊申請臨床試驗在時限內(nèi)完成自查，其中于12月10號公告后共68個文號撤回，至12月14號統(tǒng)計共72個文號撤回，撤回率達到近70%。

　　自查工作開展以來，我省1家機構(gòu)、1家CRO被查出數(shù)據(jù)不真實，已立案調(diào)查，綜上，初步取得階段性成果。自查發(fā)現(xiàn)臨床試驗確實存在一些問題的，為保證藥品安全，建議撤回注冊申請。

　　2、CFDA對自查核查的要求

　　1、7月22號，117號公告，公告了品種名稱、自查內(nèi)容、要求、違法違規(guī)的處理措施;

　　2、今年8月9日，國務(wù)院44號文是自查核查工作的重要依據(jù)，嚴肅查處注冊申請弄虛作假欣慰，報送存在虛假情況，不予批準并對相關(guān)責任人從嚴處罰追究責任;

　　3、8月29號，《關(guān)于進一步做好藥物臨床試驗數(shù)據(jù)自查核查工作》166號公告明確臨床試驗參與多方的`法律責任，核查中不予批準的3種情況，擅自修改數(shù)據(jù)、瞞報數(shù)據(jù)、虛假數(shù)據(jù)以及數(shù)據(jù)不可溯源、研究數(shù)據(jù)不全、臨床試驗未完成等不足以證明藥品的有效性和安全性情況的不予批準。

　　4、9月9號，《關(guān)于藥物臨床試驗機構(gòu)和合同研究組織開展臨床試驗情況的公告》172號公告，列出涉及自查核查的機構(gòu)和CRO名單;

　　5、9月27號，衛(wèi)計委聯(lián)合CFDA發(fā)布《關(guān)于開展臨床試驗機構(gòu)自查》的197號公告，再次強調(diào)相關(guān)機構(gòu)主動開展自查，認真配合，嚴肅處理違法;

　　6、11月10號，《關(guān)于發(fā)布藥物臨床試驗數(shù)據(jù)現(xiàn)場核查要點的公告》——228號公告，進一步詳細列出核查要，呼吁沒撤回品種如不符合要求的在開展現(xiàn)場核查前撤回則不追究責任，通知現(xiàn)場核查后不再接受撤回申請;

　　7、11月11號《關(guān)于藥品注冊審評審批的若干政策》230號公告，公布查處依據(jù)，申請人主動撤回則不立案調(diào)查，同日頒布《關(guān)于8家企業(yè)11個藥品注冊申請不予批準公告》229號并說明不予批準原因;

　　3、工作開展過程中存在的問題

　　1、真實性問題，如數(shù)據(jù)虛假、試驗用藥不真實、修改數(shù)據(jù)、瞞報數(shù)據(jù)、原始數(shù)據(jù)無法溯源等;

　　2、規(guī)范性問題，如機構(gòu)/CRO臨床試驗操作不規(guī)范、試驗用藥管理混亂、違背方案、評價方法不一致等;

　　今天開始大臨床試驗的核查、此前都是BE試驗。

　　4、對接下來工作的3點要求

　　1、注冊申請人認證對待，放棄觀望的僥幸心理;

　　2、注冊申請人對本企業(yè)按總局發(fā)布公告的要求再次自查，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不完整不真實主動撤回，需于12月25號前完成自查，自查報告上報省局;

　　3、機構(gòu)、CRO繼續(xù)按自查要求對數(shù)據(jù)、完整、真實性進行自查，12月25號前完成自查，自查報告上報省局.

　　隨后，段宇飛局長為進一步推動我省臨床試驗數(shù)據(jù)自查核查工作發(fā)表講話：

　　嚴正聲明藥物臨床試驗“造假”問題危害社會百姓，這是絕對不允許的。各方需認清形勢，明確責任，其中研究者承擔直接責任、機構(gòu)負責人負有監(jiān)管責任、CRO根據(jù)協(xié)議規(guī)定承擔法律責任等;

　　強調(diào)進一步認真實行自查核查工作的必要性和緊迫性，不能存在絲毫僥幸及猶豫不決，申請人必須保證臨床數(shù)據(jù)真實完整，承擔全部法律責任，不是為了追求責任，而是糾正，今后扎扎實實做好臨床試驗;

　　進一步重申臨床試驗自查的政策，鼓勵申請人主動糾錯，數(shù)據(jù)不完整不予批準，故意造假的從重處罰，3年內(nèi)不受理該品種、1年內(nèi)不受理全部品種，存在3個及以上品種數(shù)據(jù)造假，5年內(nèi)不接受所有品種申請;

　　廣東省自查名單中目前還剩下31個品種未撤回，希望各方履行好各自職責，省局態(tài)度堅決、時間到則不折不扣落實國務(wù)院要求進行現(xiàn)場核查。

工作會議會議紀要3

　　20xx年xx月xx日下午4時半，護理部王主任主持召開了護理質(zhì)量管理會議，參加人員有：專管護理質(zhì)控人員、全院13位護士長和護理部干事。業(yè)務(wù)吳副院長因其他公務(wù)未參加。

　　1、會上由護理部王主任傳達3月x日南寧市護理質(zhì)控中心會議精神，主要是開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)過程中存在的問題和提出的要求，同時說明了這些存在問題我院也同樣存在，要求科室護士長要引起重視，針對存在問題，軟件方面能整改的'及時改進，硬件方面和需要其他部門協(xié)調(diào)的表示會后與院領(lǐng)導(dǎo)溝通，爭取盡早解決，以滿足臨床需要。會上王主任還就我院目前“優(yōu)護”的開展情況作了簡要的總結(jié)，下一步在五官肛腸科和兒科推廣，并計劃在本周對科室護理人員進行動員和培訓，年底要在全院各臨床科室鋪開，全部實行“優(yōu)護”病房。APN排班模式以脊柱外科作試點，要求各科室的分級護理內(nèi)容、護患溝通和圖片資料按要求全部上墻，科室在工作過程中多與護理部、質(zhì)控科溝通，以便及時協(xié)調(diào)和提出更好的工作方法。

　　2、專管護理質(zhì)控人員黃某某在會上就護理質(zhì)量問題進行發(fā)言，說明目前醫(yī)院病人很多，強調(diào)護理安全的重要性，尤其對一些危重病人、術(shù)后病人、煩燥病人和新生兒等基礎(chǔ)護理要落實到位，及時觀察病情，進行治療、護理時，要嚴格執(zhí)行查對制度、交接班制度以及遵守各項護理操作規(guī)程，執(zhí)行醫(yī)囑、護理記錄及時、完整、準確，這樣才能杜絕不良事件的發(fā)生，護理安全才能得到有效保證。還就近段時間夜查崗情況進行通報，批評夜班護士著裝不規(guī)范，上班著裝衣帽顏色不統(tǒng)一、或戴耳環(huán)，要求護士長嚴加督促。

　　3、各委員發(fā)言：

　　內(nèi)一科林護士長：科室上心電監(jiān)護的病人很多，每天書寫護理記錄占用很長時間，是否可以只記錄具體參數(shù)?

　　外一科張護士長和外三科甘護士長：現(xiàn)在科室病人多，核對費用、外送病人檢查和拉瓶換氧氣都增加，花費時間多，浪費護理人力資源，醫(yī)院是否能解決這個問題，把護士還給病人，以便護士有時間到病房進行宣教。

　　4、王主任就以上護士長提出的問題現(xiàn)場作了表態(tài)，關(guān)于護理記錄簡化書寫問題表示會后咨詢上級專家再作明確答復(fù)。至于解決人力資源方面還需向院領(lǐng)導(dǎo)匯報，有待解決。

　　5、最后由王主任對本次會議進行總結(jié)發(fā)言，并傳達業(yè)務(wù)吳副院長的指示：強調(diào)要進一步增強全員質(zhì)量意識、服務(wù)意識，不斷提高護理工作質(zhì)量水平和患者滿意度。

工作會議會議紀要4

　　一、會議時間、地點

　　時間：二零一零年元月九日下午三點

　　地點：杭州市溫德姆豪廷大酒店三樓會議室

　　二、與會人員（共26人）

　　聯(lián)誼會：劉樹枝、陳根芳、葉全富、江汝標、雷祥雄、李永琪、徐仲儀、呂素蘭、鄭菊香

　　商會：柯國宏、徐曉波、傅旭昌、胡春良、蔣志軍、李柏良、童維巍、翁新燕、吳樹良、徐文華、葉建標、占玉琴、鐘云盛

　　顧問：黃宏偉、姜小明

　　秘書處：徐飛玲、何穎

　　三、會議主持及記錄人

　　會議主持：聯(lián)誼會副會長兼秘書長徐仲儀

　　會議記錄：秘書處徐飛玲、何穎

　　會議內(nèi)容：

　　一、杭州促進龍游經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)誼會常務(wù)副會長、龍游縣總商會杭州分會會長柯國宏同志作“雙會”年度工作總結(jié)，從十個方面歸納“雙會”在09年工作中取得的成績和存在的不足，并針對這些問題，提出年的工作思路。

　　二、龍游縣總商會杭州分會副會長兼秘書長傅旭昌同志作商會年度財務(wù)報告，對09年商會的財務(wù)收支情況作具體的分析，并提交會議審議。

　　三、“雙會”會長、副會長們就《關(guān)于建議成立浙江龍商投資擔保有限公司的可行性計劃》進行分析研討，商會法律顧問姜小明律師對擔保、融資方式等問題作進一步的解釋與分析。

　　四、公示“雙會”愛心助學活動情況，一致認為要繼續(xù)扎實做好這項回報家鄉(xiāng)的光彩事業(yè)，并鼓勵更多的寓杭龍游人士積極參與到這項事業(yè)中來。

　　五、討論“雙會”今后的運作模式與發(fā)展方向：

　　1、不斷擴大“雙會”隊伍，吸收更多積極熱心的寓杭人士參與到雙會中來，初步擬新增的副會長人選：聯(lián)誼會（李小年、黃寶坤、汪士華、周文根）、商會（陳炳祥、葉國慶、張月英、邱國正）；

　　2、逐步開展普通會員發(fā)展工作，加強秘書處的外聯(lián)部拓展能力，使“雙會”工作的開展保持一種持續(xù)性，形成一種科學的機制；會員之間相互交流，資源互補，繼續(xù)加強探索商會會長共同合作模式。

　　3、“雙會”是一個松散型的.組織，應(yīng)在自愿的基礎(chǔ)上相互幫忙，互通有無；各會長們可按行業(yè)分組，分別推薦、發(fā)展吸收新會員；“雙會”要形成一個品牌就需推出幾個品牌項目，如：每年或每兩年舉辦一次大型的老鄉(xiāng)聚會；報效家鄉(xiāng)、樹立寓杭人士形象的慈善活動；作為團隊與其他省外、國外的老鄉(xiāng)會聯(lián)系，建立各地互通的通訊錄，開展多渠道合作等

　　會議最后，聯(lián)誼會會長劉樹枝同志作總結(jié)性發(fā)言，他充分肯定了09年的工作，指出在年，各企業(yè)家們都在金融危機的洪流中挺了過來，自力更生，平穩(wěn)應(yīng)對，實現(xiàn)了“雙會”發(fā)展的好勢頭。

　　年，要繼續(xù)提高“雙會”的凝聚力與影響力，進一步提高“雙會”活動的質(zhì)量，加強組織建設(shè)，鞏固提升現(xiàn)有成績，在原有基礎(chǔ)上拓展新的服務(wù)內(nèi)容，務(wù)實工作，整合資源，積極發(fā)揮對企業(yè)家、對家鄉(xiāng)的有效服務(wù)，使“雙會”真正成為相互交流的平臺，宣傳龍游的窗口，服務(wù)大家的陣地！

工作會議會議紀要5

　　會議時間

　　20xx.**.**

　　會議地點

　　***二樓會議室

　　主持人

　　***

　　記錄人

　　***

　　會議議題

　　維護村民安定，制定工作內(nèi)容

　　參加人員

　　**************

　　內(nèi)容記錄(可另附紙張)

　　一、 安排通報定期民兵巡邏工作情況;

　　二、 支部書記夏勝友通知布置綜治工作;

　　三、 兩委班子討論如何做好群防群治工作

　　四、 加大民兵放哨巡邏力度，維穩(wěn)工作會議紀要范文。 維穩(wěn)工作會議紀要范文二

　　時 間：20xx年9月2日

　　地 點：村部會議室

　　參 會 人：村兩委.綜治辦.維穩(wěn)工作人員

　　主 持 人：

　　會議議程：

　　一. 領(lǐng)導(dǎo)作指導(dǎo)講話

　　二. 支書匯報各村的綜治維穩(wěn)和平安創(chuàng)建工作情況

　　三. 討論綜治維穩(wěn)工作并作安排部署

　　1. 加強法制宣傳教育.預(yù)防犯罪

　　2. 做好轄區(qū)內(nèi)各類矛盾糾紛的查處工作

　　3. 組織群眾義務(wù)聯(lián)戶巡訪.社會治安穩(wěn)定 維穩(wěn)工作會議紀要范文三

　　會議名稱：社會穩(wěn)定風險評估工作會議

　　時 間：20xx年3月24日

　　地 點：支隊一樓會議室

　　主 持 人：

　　出席人員：

　　記 錄 人：

　　會議內(nèi)容：

　　xx：今天召集大家來開一個維穩(wěn)工作會議，主要有兩個內(nèi)容，一個是把《泰州市城管局20xx年維穩(wěn)工作計劃》跟大家交流一下，第二是傳達市維穩(wěn)辦《關(guān)于對20xx年度擬實施的社會穩(wěn)定風險評估項目進行梳理報備》的通知，資料《維穩(wěn)工作會議紀要范文》。

　　(具體文件內(nèi)容省略)

　　上星期局里已經(jīng)下發(fā)本年度績效管理目標任務(wù)，其中，餐廚垃圾處理項目、公共自行車服務(wù)系統(tǒng)一期工程等項目都是今年的重點項目，請各責任單位對照維穩(wěn)辦的要求，回去認真分析梳理一下，看哪些項目需要實行穩(wěn)評，填好社會穩(wěn)定風險評估項目報備表，3月28日前報送局政治處。如果年中有新增需要進行穩(wěn)評的`活動等，也要參照維穩(wěn)辦要求，及時報備。

　　去年十月，在維穩(wěn)辦領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我們結(jié)合城管工作實際制定并印發(fā)了《關(guān)于進一步完善穩(wěn)評工作程序的通知(試行)》，細化了維穩(wěn)工作流程，各部門、單位穩(wěn)評工作可以以此為規(guī)范展開。

　　大家要進一步強化政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，以推行社會穩(wěn)定風險評估工作為重點，全面落實維護穩(wěn)定的各項措施，爭取將矛盾發(fā)現(xiàn)在初期，化解在初期。

　　要建立好責任機制，分管領(lǐng)導(dǎo)為主要負責人，成立穩(wěn)評專班，明確聯(lián)絡(luò)員協(xié)助做好相關(guān)工作，把穩(wěn)評工作作為一項日常工作來抓，與業(yè)務(wù)工作一同部署、一同檢查、一同考核、一同獎懲。

工作會議會議紀要6

　　20xx年9月16日下午和9月17日上午，學院召開了校企合作工作會議。學院副院長傅建輝、王其軍，校企合作處、教務(wù)處和各系的負責人參加了會議，會議由副院長傅建輝主持。

　　副院長傅建輝指出：根據(jù)省教育廳關(guān)于校企合作工作要深化到專業(yè)建設(shè)上來的要求，我院的校企合作工作要結(jié)合學院各項專業(yè)建設(shè)，積極推進與企業(yè)的深度合作，在建立校外實習實訓基地，聘請企業(yè)專業(yè)人才和能工巧匠為學生作報告、講座，與企業(yè)合作開發(fā)教材和課程，為企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)和培訓員工等方面都要有突破性進展，要利用基地企業(yè)的品牌效應(yīng)帶動和深化各專業(yè)建設(shè)，重點是強力推進工學結(jié)合、校企合作開創(chuàng)性工作；本學年各系要結(jié)合目標責任書內(nèi)容，切實做好一項重點工作，拿出一個最好的項目；職能部門也要盡快拿出相關(guān)制度，使校企合作工作規(guī)范化、制度化。

　　會議認真討論了《浙江長征職業(yè)技術(shù)學院校企合作中若干問題的暫行規(guī)定（討論稿）》、《浙江長征職業(yè)技術(shù)學院20xx-2011學年工學結(jié)合、校企合作目標責任書（討論稿）》、《訂單式培養(yǎng)項目合作協(xié)議書（模板討論稿）》，各系均提出了建設(shè)性意見和建議，經(jīng)過逐條討論和推敲，會議形成了一致意見。同時，各系對本學年工作提出了初步設(shè)想：

　　財務(wù)管理系何光平老師：充分發(fā)揮華諾在校內(nèi)建立實訓基地的作用，本學年將與企業(yè)共同開發(fā)一門課程，安排更多不同專業(yè)的學生到華諾實習，合作開發(fā)財務(wù)管理軟件，并運用到教學實踐中；

　　管理系李慶海老師：管理系將全力以赴，踏踏實實一項一項做好目標責任書各項內(nèi)容；

　　信息系盧華云老師：信息系將在“訂單式培養(yǎng)方式”上狠下功夫，促進學生就業(yè)。目前正在與蘇寧電器洽談中，近期將有實質(zhì)性進展。部分學生暑假期間還在繼續(xù)頂崗實習，蘇寧電器已錄取十幾名畢業(yè)生；

　　會計系薛如老師：學院成立了浙江省民營中小企業(yè)會計研究所，開發(fā)校本教材將由研究所負責實施，爭取本學年拿出一項成果。

　　貿(mào)易系羅明老師：貿(mào)易系爭取在創(chuàng)新項目上有所突破，與省內(nèi)同類院校專業(yè)作比較，找出差距，合理定位，發(fā)揮優(yōu)勢，尋找制高點。目前正與阿里巴巴接觸中，打算在開發(fā)國際電子商務(wù)人才的訂單式培養(yǎng)、課程開發(fā)等方面進行合作。

　　計算機系劉曉丹老師：上學期開始與方正、蘇寧洽談的.訂單式培養(yǎng)正在進行中，方正、鑫瑞校內(nèi)實訓室正常運轉(zhuǎn)，深受學生歡迎；課程改革也在進行中，系統(tǒng)維護專業(yè)將向筆記本維護方向發(fā)展，軟件專業(yè)將與華諾合作開發(fā)財務(wù)管理軟件項目。

　　語言系楊軍老師：語言系文秘、商務(wù)英語專業(yè)的學生實習在現(xiàn)有基礎(chǔ)上將努力上一個臺階，爭取在新學年做得更好。

　　教務(wù)處張崇利副處長：采用目標責任制度有效推動了校企合作工作進程，“暫行規(guī)定”進一步規(guī)范了目標責任制度的實施，教務(wù)處將盡快出臺與目標責任書配套的相關(guān)制度，使其更具操作性。

　　最后，副院長傅建輝要求，校企合作處將上述幾個文件修改完善后報院長辦公會議審批，并盡快與各系簽訂目標責任書。各系應(yīng)對照目標責任書的要求努力實施，本學年每個系做好一項重點工作，拿出最具特色的項目，使學院的校企合作工作更上一層樓。

　　《浙江長征職業(yè)技術(shù)學院校企合作中若干問題的暫行規(guī)定（討論稿）》、《浙江長征職業(yè)技術(shù)學院20xx-2011學年工學結(jié)合、校企合作目標責任書（討論稿）》已于9月21日上午院長辦公會議討論通過，學院將于近日與各系簽署目標責任書，并下發(fā)文件貫徹實施。

工作會議會議紀要7

　　根據(jù)xx省委近期有關(guān)扶貧工作的部署和要求，為進一步做好我局對五華縣龍村鎮(zhèn)興民村的對口扶貧工作，5月7日上午，陳小帆副局長主持召開xx局扶貧工作會議。xx局機關(guān)有關(guān)處室負責人和直屬單位的人員參加了會議。現(xiàn)將會議內(nèi)容紀要如下：

　　會議傳達了xx局黨組認真貫徹落實省委xx在河源調(diào)研時關(guān)于進一步做好扶貧開發(fā)工作四點意見，堅決打好縮小貧富差距這場硬仗的決定，傳達了李延輝局長對抓好我局"規(guī)劃到戶，責任到人"工作的指示。會議聽取了xx局扶貧辦和駐村工作組的近期工作匯報，對下一步工作進行了研究，并部署如下：

　　一、要抓好統(tǒng)籌保障，力推工作有序開展

　　一是積極籌措專項經(jīng)費，發(fā)展農(nóng)村種養(yǎng)殖業(yè)。以每戶每年20xx元的幫扶啟動基金，幫扶困難農(nóng)戶養(yǎng)豬、雞、魚、牛等生產(chǎn)。資金來源主要由我局直屬單位籌措。從XX年起，連續(xù)三年，保證基本資金到位。xx局財務(wù)部門也要積極籌措扶貧資金幫扶村集體經(jīng)濟達標和解決公益性項目建設(shè)。

　　1、機關(guān)服務(wù)中心：（22戶）XX元；

　　2、衛(wèi)生保健中心：（22戶）XX元；

　　3、中檢集團：（22戶）XX元；

　　4、技術(shù)中心：（18戶）XX元；

　　5、檢驗檢疫協(xié)會：（16戶）XX元；

　　6、信息中心：（12戶）XX元。

　　二是建立健全幫扶經(jīng)費管理辦法。我局將與龍村鎮(zhèn)和興民村聯(lián)合研究制定《檢驗檢疫局幫扶興民村的經(jīng)費使用管理辦法》，扶貧經(jīng)費實行統(tǒng)一由駐村組統(tǒng)管，推行資金使用明細公開，規(guī)范資金使用管理。同時規(guī)范每筆開支的核批手續(xù)，做到每筆開支事前報批，事后報告，上網(wǎng)公開，確保幫扶資金不被錯用、挪用，能夠真正落到實處。

　　二、要抓好掛鉤包戶，因戶制宜推進幫扶

　　按照幫扶任務(wù)要求，圍繞xx局既定的`掛鉤貧困戶幫扶規(guī)劃，進一步明確各支部的掛鉤分工，充分發(fā)揮各支部的優(yōu)勢，積極從人才、技術(shù)、項目、信息等各方面推進掛鉤包戶幫扶，促使各掛鉤包戶單位做到思想上重視、認識上到位、行動上支持，引導(dǎo)各單位將對扶貧開發(fā)的深刻認識落實到掛鉤包戶幫扶行動上，力爭干實事，出實效。分工情況詳見掛鉤責任分工表。

　　三、要抓好整村幫扶，扶貧與扶智雙推進

　　一是積極籌劃集體經(jīng)濟幫扶項目，探索由xx局與興民村合作建設(shè)礦泉水廠，所得利潤支持村集體經(jīng)濟發(fā)展。

　　二是籌建興民村黨支部學習活動室，由xx局直屬機關(guān)黨委和信息中心黨支部幫扶興民村黨支部建立黨員學習活動室，配備學習桌椅、圖書、電腦等，帶動村民學習文化、學技術(shù)，走知識技術(shù)致富之路。

　　三是積極籌措公益幫扶經(jīng)費，建設(shè)興民村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，包括村委會廣場的修整和通往興民村小學的村路水泥化硬底工程建設(shè)。

　　四是各黨支部都要發(fā)揮各自的專業(yè)優(yōu)勢，積極開展扶貧工作，保證如期實現(xiàn)貧困村脫貧目標。

工作會議會議紀要8

　　一、會議日期與出席人員

　　1、日期：XXXX年XX月XX日

　　2、出席人員：園長XXX、食品安全主管XXX、采購員XXX、食堂廚師XXX、保育員XXX、衛(wèi)生員XXX

　　二、食品安全工作總結(jié)

　　1、本月嚴格執(zhí)行食品安全國家標準，確保食品質(zhì)量安全。

　　2、對食品供應(yīng)商進行了新一輪的資質(zhì)審核，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。

　　3、食品留樣工作執(zhí)行良好，無異常情況發(fā)生。

　　4、對食堂環(huán)境衛(wèi)生進行了全面檢查和整改，提升了食堂衛(wèi)生狀況。

　　三、食品安全問題分析

　　1、針對本月出現(xiàn)的.食品過期問題，進行了深入分析，發(fā)現(xiàn)主要是由于采購計劃不合理和儲存管理不當所致。

　　2、對于食品加工環(huán)節(jié)出現(xiàn)的異物問題，分析原因為員工操作不規(guī)范和設(shè)備維護不當。

　　四、責任歸屬與改進措施

　　1、對于食品過期問題，責任歸屬采購部門。改進措施包括加強采購計劃的制定和審核，以及提升儲存環(huán)境的監(jiān)控和管理。

　　2、針對食品加工環(huán)節(jié)的問題，責任歸屬加工部門。改進措施包括加強員工操作培訓和設(shè)備定期維護。

　　五、未來工作計劃

　　1、制定更加嚴格的食品安全管理制度，明確各部門職責和工作流程。

　　2、增加食品安全培訓頻次，提高員工的安全意識和操作技能。

　　3、定期對食品供應(yīng)商進行評估和審核，確保食品質(zhì)量安全可靠。

　　4、完善食品安全反饋機制，及時發(fā)現(xiàn)和處理食品安全問題。

　　六、反饋與評估機制

　　1、建立食品安全問題反饋渠道，鼓勵員工及時上報食品安全問題。

　　2、定期對食品安全管理工作進行評估和總結(jié)，不斷提升食品安全水平。

　　3、對食品安全管理制度進行持續(xù)改進和優(yōu)化，以適應(yīng)新的食品安全形勢。

　　七、相關(guān)附件

　　1、會議簽到表

　　2、本月食品安全檢查報告及整改情況

工作會議會議紀要9

　　會議時間：x年08月16日16時至17：30時

　　會議地點：云南分公司10樓會議室

　　參會人員：

　　銀行保保險部：

　　客戶服務(wù)部：

　　業(yè)務(wù)管理部：

　　會議記錄：王

　　會議紀要

　　x年08月16日，客服部、銀保部就近期部門間交叉業(yè)務(wù)問題進行聯(lián)席討論。內(nèi)容涵蓋：保全大額件問題、投訴預(yù)防問題和回訪問題。此次會議以支持銀保部下半年投連險的銷售為目的，強化了部門間協(xié)作能力，尋求了更安全、快捷的業(yè)務(wù)辦理程序。

　　會議就銀保部搜集的客服業(yè)務(wù)需求逐項展開研討，協(xié)商內(nèi)容如下：

　　一、銀行受理審核退費類業(yè)務(wù)是否可以調(diào)整到50萬以下

　　1、銀行受理審核退費件，退費打入原繳費賬戶的，<50萬客戶親至銀行柜臺可受理。

　　2、銀行受理審核退費件，退費打入非原繳費賬戶的，<10萬客戶親至銀行柜臺可受理。

　　3、保單遺失、退保前一個月內(nèi)申請保單補發(fā)、付款信息變更、投保人變更的需客戶親至新生活廣場柜面辦理。

　　4、針對卡折合一、銀行卡升級的情況，由銀行出具證明（加蓋公章），可視為原繳費賬戶進行操作。

　　5、針對承保時保單未錄入賬號的情況，可由分公司業(yè)管部出具相關(guān)證明，可視為原繳費賬戶進行操作。

　　二、需電話回訪的'退費類業(yè)務(wù)，如回訪的號碼不是系統(tǒng)顯示的號碼，是否可以由銀行經(jīng)辦人員簽字并加蓋業(yè)務(wù)章，進行回訪確認？

　　針對保全操作時需要進行電話回訪的保全項，客戶聯(lián)系方式發(fā)生變更的，在客戶遞交退費保全申請時需同時遞交聯(lián)系方式變更申請（申請書、身份證明文件需銀行審核加蓋業(yè)務(wù)公章），保全員可用新變更的電話號碼先行回訪。

　　三、客戶在銀行網(wǎng)點申請投連險的追加，是否可以簡化申請資料的填寫流程，只需要提供銀行卡或存折就能辦理追加手續(xù)？（追加到原繳費賬戶）

　　針對銀保通業(yè)務(wù)分公司客服部負責檔案收集工作，總公司按月進行檔案抽檢。銀保部可根據(jù)自身需求報總公司進行審批。

　　四、金滿倉B款年金保險客戶中途辦理退保業(yè)務(wù)，生存年金的領(lǐng)取和退保申請能否調(diào)整在同一天

　　協(xié)調(diào)結(jié)果：鑒于BPM操作程序的特殊性，需要生存金領(lǐng)取業(yè)務(wù)流程結(jié)束后方可操作退保流程。客戶可同時提交生存金領(lǐng)取申請及退保申請，流程結(jié)束后由保全與財務(wù)進行轉(zhuǎn)賬交接。請銀保部進行內(nèi)部宣導(dǎo)金滿倉B款年金保險退保領(lǐng)取流程及所需資料，避免客戶因提供資料不全而多次往返。

　　五、投連險客戶退保的批單，能否直接由客服部和財務(wù)部進行交接？不需要客戶再次來公司辦理轉(zhuǎn)賬。

　　鑒于投連險退費類業(yè)務(wù)的特殊性，x年7月開始，客服部已與財務(wù)部進行溝通，每日于14點、16點分別進行兩次轉(zhuǎn)賬交接（清單的形式），無需客戶至財務(wù)崗辦理。如遇客戶需了解金額的盈虧情況要求本人轉(zhuǎn)賬或有轉(zhuǎn)保需求的，在批單生成之后由客戶或續(xù)收員進行轉(zhuǎn)賬。

　　六、能否開通VIP貴賓窗口？

　　客服部現(xiàn)已開通兩個窗口專門辦理銀保保全業(yè)務(wù)�？头�部將協(xié)調(diào)柜面管理部門申請可調(diào)整叫號機程序，實現(xiàn)VIP客戶與普通客戶的分渠道優(yōu)先辦理。

　　七、銀行客戶反映公司新生活廣場環(huán)境差，柜面服務(wù)人員服務(wù)問題。

　　新生活廣場柜面現(xiàn)由昆明本部客服部進行管理，分公司客服已下發(fā)《云南分公司新生活廣場服務(wù)準則》及《云南分公司新生活廣場滿意度管理辦法》對柜面進行統(tǒng)一管理。會后與相關(guān)責任人加強溝通，加強禮儀口風訓練，督導(dǎo)其營造柜面良好的氛圍。因現(xiàn)有銀保保全為新進員工，在今后工作中將加強對其業(yè)務(wù)知識培訓及考核，以求提高其業(yè)務(wù)技能。在工作過程中如發(fā)現(xiàn)服務(wù)態(tài)度問題，請于第一時間與保全主管聯(lián)系核實情況，一旦核實將嚴懲不貸。

　　八、制作銀行網(wǎng)點擺放的辦理相關(guān)保全所需資料清單，做成類似卡片或此類形式，以方便網(wǎng)點人員在受理時將所需資料交齊全，從而保證保全辦理的時效性（注明哪些保全項目可以代辦級代辦的資料）

　　客服部已下發(fā)的《保全業(yè)務(wù)服務(wù)指南》（折頁式）中已明確該規(guī)定。

　　九、統(tǒng)一制作保全業(yè)務(wù)資料交接清單，供銀行網(wǎng)點使用

　　統(tǒng)一下發(fā)保全業(yè)務(wù)交接清單供銀行網(wǎng)點使用，根據(jù)不同保全業(yè)務(wù)進行分類，明確業(yè)務(wù)所需提供資料以便銀行柜員勾選客戶所提供的資料，防止資料交接遺漏。

　　會議協(xié)調(diào)結(jié)果：

　　客服部進行統(tǒng)一制訂，完成后即下發(fā)。

　　十、保全規(guī)則有新的政策或者是調(diào)整前，能否提前通知到公司業(yè)務(wù)部門？并對業(yè)務(wù)部門進行及時的培訓及宣導(dǎo)

　　會議協(xié)調(diào)結(jié)果：《x版保全規(guī)則》下發(fā)后多次與銀保部聯(lián)系專題時間。因銀保部會議管理安排，一直未安排進相關(guān)課程。

　　在今后工作中對于急需伙伴了解的業(yè)務(wù)規(guī)則，客服部將直接與相關(guān)責任人聯(lián)系培訓時間并了解培訓需求，確保伙伴可以在第一時間掌握新業(yè)務(wù)規(guī)則。

　　客服部經(jīng)理：

　　銀保部經(jīng)理：

工作會議會議紀要10

　　事項

　　近期我們參加了健康界20xx醫(yī)療投融資論壇，整理了一些會議精髓與投資者分享。

　　主要觀點

　　1、公立醫(yī)院改革中首當其沖是人事問題，對于人事問題中關(guān)注度最高的是多點執(zhí)業(yè)話題。國家衛(wèi)生和計劃生育委員會體制改革司梁司長指出，第一，現(xiàn)在事業(yè)單位和公立醫(yī)院人事制度的改革還沒有到位，目前多點執(zhí)業(yè)的制度障礙還無法突破。這是衛(wèi)生部門需要聯(lián)合相關(guān)部門來綜合對接的;第二，多點執(zhí)業(yè)需要一個規(guī)范的程序，要研究有中國特色的醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)是什么。

　　2、完全用市場機制來提供所有的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)是不正確的。政府應(yīng)該首先盡到責任，比如保基本、強基層、建機制。在保證基本的情況下，公立醫(yī)院可以實行多種形式的改制，如產(chǎn)權(quán)變革、管理體制改革、或是基于運行機制的改革。

　　3、公立醫(yī)院通過公私合營來提高效率的說法是不對的。其他國家是通過公立醫(yī)院法人化、自主化、私有化的方式來實現(xiàn)效率提升的。香港這類市場化高的地方，公立醫(yī)院仍占有絕對高的比重。

　　4、混合所有制醫(yī)院是一個有效的扶持民營醫(yī)院成長的手段，這是一個階段性方向，但它絕對不是目的。民營資本的逐利性和公立醫(yī)院的.公益性是有沖突的。

　　混合所有制醫(yī)院是現(xiàn)階段的過渡形式。未來穩(wěn)定存在的形式是純公立醫(yī)院或純民營醫(yī)院。

　　5、民營醫(yī)院不要與公立醫(yī)院直接競爭，要走差異化發(fā)展路線。公立醫(yī)院做不好的地方，就是民營醫(yī)院的定位。不要做大的綜合性醫(yī)院，應(yīng)該去嘗試高精尖的專科醫(yī)院，做差異化競爭，這樣才能生存。

　　6、民營醫(yī)院希望改革的方向：

　�。�1）醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)應(yīng)更開放;

　�。�2）醫(yī)院級別與技術(shù)準入緊密相連，民營醫(yī)院大多因級別限制不能開展項目研究;

　�。�3）醫(yī)保、新農(nóng)合對民營醫(yī)院發(fā)展的影響;

　�。�4）大型設(shè)備配置許可證在具體執(zhí)行過程中，民營醫(yī)院申辦較困難;

　�。�5）科研項目落戶民營醫(yī)院及配套資金很難。

工作會議會議紀要11

　　會議日期：20xx年xx月xx日晚xx: xx-xx: xx

　　會議地點：XX花園業(yè)委會會議室

　　會議主持：xxx

　　參加人員：xxx

　　業(yè)委會 委員：xxx

　　業(yè)委會 顧問：xxx

　　小區(qū)參會業(yè)主：張XX、小區(qū)樓棟長：余XX、

　　物業(yè)列席會議人員：周XX

　　會議應(yīng)到委員：x人 會議實到委員：x人 本次共參會人員：x人

　　根據(jù)物業(yè)管理條例有關(guān)規(guī)定，符合法規(guī)要求，以下會議通過的事項決議有效。

　　會議記錄：xxx

　　會議議題：

　　第一項：會前介紹參會人員以及歡迎周XX經(jīng)理回海月花園管理處工作。

　　第二項：年關(guān)將至，重申第十次業(yè)委會會議決議：“重點小區(qū)安全問題及監(jiān)控設(shè)備等事項”

　　第三項：小區(qū)停車位同益緊張，增加小區(qū)停車位，以及對部分3車位改為2車位的探討。

　　第四項：針對小區(qū)養(yǎng)犬戶越來越多，小區(qū)業(yè)主投訴個別業(yè)主的狗隨意拉屎尿不文明問題；

　　第五項：為便于廣大業(yè)主等獻言獻策了解小區(qū)各項事宜有業(yè)主提議建立XX業(yè)委會網(wǎng)站。

　　第六項：為跟進和落實業(yè)委會作出的'決議及日常工作事務(wù)，業(yè)委會聘請專職執(zhí)行秘書事項；

　　第七項：維修基金共四大項，其中申報計XX項等；由小區(qū)管理處負責人匯報討論解決事宜：

　　依據(jù)上述議題，本次會議作出如下工作會議紀要決議

　　第一項：周經(jīng)理表示，回XX花園管理處我會盡心盡力，努力做好小區(qū)的物業(yè)服務(wù)工作。

　　第二項：關(guān)于小區(qū)安全問題，圍墻加高，監(jiān)控設(shè)備等事項決議；

　　1、要求物業(yè)安管人員要加強小區(qū)防范工作，各門崗安保人員對外來人員，外來車輛 要加強防范盤查登記，通知小區(qū)流動保安跟進，對與本小區(qū)無關(guān)的外來車輛限制進入；

　　2、關(guān)于圍墻加高問題與會人員認為，裝鐵絲網(wǎng)不好看又花錢，爬墻作案是最笨小偷 尾隨進入可能性大，經(jīng)討論決定，加強監(jiān)控設(shè)備，部分圍墻邊種勒杜鵑即防范又節(jié)省費用；

　　3、加強監(jiān)控設(shè)備，確保主要出入口監(jiān)控設(shè)備正常監(jiān)控，對陳舊的監(jiān)控設(shè)備進行更換。另在小區(qū)內(nèi)每個平臺出入口加裝監(jiān)控系統(tǒng)，同時加大系統(tǒng)容量，日后如需要增加監(jiān)控密度，隨時可以增加攝像頭，此項工作先由管理處出方案并報價，業(yè)委會征求意見后決定。

　　第三項：小區(qū)停車位日益緊張及小區(qū)車輛通行事宜，經(jīng)討論決定如下：

　　l、管理處核實和提供小區(qū)私家車位的真實依據(jù)；對部分三車位改為兩車位事宜與會人員認為，因小區(qū)遺留問題同時涉及到52戶私家車位業(yè)主，需溝通做工作，先由管理處做出核實查證后，依據(jù)結(jié)果再討論商議：小區(qū)其它能增加車位的地方盡可能改造利用；

　　2、車輛出入口根據(jù)消防局責令整改通知書要求，應(yīng)限期恢復(fù)打通原小區(qū)花園南側(cè)消防通道，以便車輛通行，本次與會人員小區(qū)物業(yè)管理處，XX花園業(yè)委會表示積極配合；

　　3、為控制外來車輛進入小區(qū)，同意車輛刷卡系統(tǒng)改造，用感應(yīng)式進出入方便通行；

　　第四項：小區(qū)亂拉狗屎越來越嚴重，管理處應(yīng)加強做好文明養(yǎng)犬的宣傳工作，適當時再召開業(yè)主大會，對個別在小區(qū)亂拉狗屎不文明的養(yǎng)狗戶，表決是否進行公示處罰的決定；

　　第五項：關(guān)于業(yè)主提議建立XX花園業(yè)主委員會網(wǎng)站，經(jīng)與會人員討論同意適當時期建立網(wǎng)站，但建網(wǎng)站費用應(yīng)控制不可超過1.5萬元，年維護費不超過l千元；

　　第六項：為跟進和落實業(yè)委會作出的決議及業(yè)委會日常工作事務(wù)，經(jīng)本次與會人員討論同意適當時期聘請業(yè)委會專職執(zhí)行秘書，執(zhí)行秘書待遇按相關(guān)物業(yè)管理條例法規(guī)執(zhí)行；

　　第七項：維修基金共四大項，其中申報計XX項等事項，需表決的共5條，討論表決如下：

　　1、其中小區(qū)XX棟做斜坡，考慮到小區(qū)整體業(yè)豐意見，經(jīng)與會人員致通過保持原狀；。

　　2、其中關(guān)于消防報警系統(tǒng)，由管理處先報方案，再商議表決；

　　3、為解決保安人員沒有合適的住處造成難以留住人問題，經(jīng)與會人員一致通過擬同 意在小區(qū)籃球場下面原房屋并排安排安管宿舍，所需費用由物業(yè)管理公司自負。

　　4、其中消防水帶更換事宜，經(jīng)與會人員一致通過同意更換消防水帶。

　　5、關(guān)于籃球場事宜，同意進出門改造，如外包事項須按主合同由業(yè)委會簽訂協(xié)議；

　　6、第七項的其它事項應(yīng)按照相關(guān)物業(yè)管理條例的規(guī)定和程序落實執(zhí)行。

　　業(yè)委會成員簽名：xxx

　　XX市XX區(qū)XX花園業(yè)主委員會

　　抄送：XX社區(qū)工作站、XX物業(yè)管理公司、XX花園管理處、XX業(yè)委會

工作會議會議紀要12

　　時間：20xx年1月1日

　　地點：xxxx大學會議室

　　參加人員：常務(wù)副會長李××，副會長王××、郝××、路××，辦公室主任王××、副主任高××，活動中心主任刁×，中華研修大學管委會主任韓×等。第一副會長郭××，副會長張××，常務(wù)副秘書長鄭××，副秘書長張××因事請假，會后分別通電話征求了意見。

　　會議內(nèi)容：

　　一、確定了學會的辦公地點。根據(jù)xx年12月18日會議決定，李××、王××對學會辦公地點進行了考察，經(jīng)過比較，認為中華研修大學辦公條件優(yōu)越，適合作學會的`辦公地點。會議決定，從即日起中國高教秘書學會遷到中華研修大學，掛牌辦公。通信地址：××市××區(qū)藍靛廠路21號。聯(lián)系電話：xxxxx。

　　二、學會與研修大學商定，由研修大學給學會提供辦公室、辦公桌椅、電話和必要的辦公費用。利用研修大學的教學條件，雙方共同組織舉辦秘書培訓班等。

　　三、為便于開展工作，建議增補中華研修大學管委會主任韓x為學會副會長，負責學會的后勤保障和日常管理，先開展工作，以后提請8月份常務(wù)理事會確認。

　　四、研究了20xx年學術(shù)會議和常務(wù)理事會安排（詳見通知）。

工作會議會議紀要13

　　20xx年1月18日上午9：00，計科院教代會在明理樓b306召開會議，專題討論學院20xx年度績效工資分配方案。教代會應(yīng)到正式代表29人，因出差出國等請假7人，實到正式代表22人，另有5名列席代表出席了會議。

　　現(xiàn)將會議討論及決定的主要事項紀要如下：

　　一、會議聽取了計科院院長趙剛關(guān)于《計算機科學學院20xx年績效工資發(fā)放方案》（以下簡稱“方案”）的整體思路和政策導(dǎo)向的說明。趙剛介紹，學�；�礎(chǔ)績效的劃撥以20xx年7月份學校核定的學院編制數(shù)為依據(jù)，獎勵績效以20xx年度的`單位考核為依據(jù)。學院把基礎(chǔ)績效分為兩個部分，一部分是教學工作，第二部分是科研（含教育教學科研）及其他工作，旨在全面考核教師教學科研等各個方面的業(yè)績且突出科學研究的重要性。趙剛還對20xx年度的學院考核情況作了介紹，并將學院每項考核指標與學校平均水平作了對比。

　　二、會議聽取了計科院副院長龔捷對“方案”的詳細介紹。龔捷對基礎(chǔ)績效和獎勵績效的發(fā)放方案，超工作量的計算辦法，重點獎勵方案等做了全面介紹。較往年變化較大的主要是降低了教學超工作量部分的課時津貼、上調(diào)了對發(fā)表sci論文的獎勵、增加了對新增科研（含教育教學科研）項目的獎勵。

　　三、會議審議了“方案”，與會代表充分發(fā)表意見，參會的學院領(lǐng)導(dǎo)就代表提出的問題做了解釋說明。到會22名正式代表全票通過了《計算機科學學院20xx年績效工資發(fā)放方案》。

　　四、會議要求各集體項目負責人應(yīng)于20xx年1月19日之前將績效分配方案報學院。

　　五、會議決定及時將個人績效獎金額及組成情況通知到本人，下學期開學后在學院會議室公示全院教職工的績效金額及各部分組成情況。

工作會議會議紀要14

　　會議時間：

　　xxx年xxx月xxx日xxx-xxx

　　會議地點：集團公司五層總經(jīng)理辦公室

　　主持人：xxx

　　參會人員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

　　記錄人：xxx

　　會議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個問題

　　會議內(nèi)容：xxx年xxx月xxx日，xxx副董事長和總經(jīng)理xxx，召集總工程師xxx、經(jīng)營副總xxx、基建副總xxx、總經(jīng)理助理xxx在五層總經(jīng)理辦公室開會，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問題，會議形成如下意見：

　　一、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題

　　1.機關(guān)及各礦從xx月xx日起執(zhí)行新的工薪標準，具體明確如下：

　　(1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長，月薪標準按年薪的十二分之一發(fā)放。

　　(2)公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標準執(zhí)行。

　　(3)機關(guān)非礦類部(科)長，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標準執(zhí)行。

　　(4)集團公司科員的工薪級別，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核，根據(jù)能力和成績提出工薪級別標準，經(jīng)分管副總審核后，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準執(zhí)行。

　　2.機關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發(fā)放制。

　　3.公司副總級領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的，暫按原有標準發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。

　　4.關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法會議明確，各礦因自然災(zāi)害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的，公司暫按如下原則辦理：(1)在停產(chǎn)期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復(fù)生產(chǎn)工作的，整個礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放。(2)在停產(chǎn)期間，為了啟動、恢復(fù)生產(chǎn)積極工作(如設(shè)備安裝、調(diào)試)的，整個礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪根據(jù)工作的實際效果按 80%、85%或90%發(fā)放。

　　5.關(guān)于公司機關(guān)值班及下井補助標準(1)參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補助80元。(2)集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。

　　二、關(guān)于下一步績效考核辦法

　　1.公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師、基建副總、總經(jīng)理助理根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù)。

　　2.公司對機關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法，由總工程師、基建副總、總經(jīng)理助理，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。

　　3.非礦類機關(guān)人員考核辦法，依據(jù)已定考核標準執(zhí)行。

　　三、關(guān)于員工工休問題會議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：

　　1.省內(nèi)員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。

　　2.各礦、各部門在保證不影響工作的`情況下，可合理安排員工輪流工休。

　　3.因工作原因工休日無法安排休息的，經(jīng)考勤部門核實后，對超出天數(shù)按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數(shù)的，按員工的當月日工資水平予以減薪。

　　4.會議明確必須嚴格執(zhí)行請銷假制度，公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經(jīng)理請假必須報總經(jīng)理批準，一次違反規(guī)定的，罰款500元;兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、重申機關(guān)、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù)根據(jù)國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)要認真落實此項制度，具體要求為:

　　1.集團公司的董事長、總經(jīng)理每月下井次數(shù)不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次;

　　2.礦級領(lǐng)導(dǎo)礦長每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長不得少于18次。

　　3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次。

xxx

　　xxx年xxx月xxx日

工作會議會議紀要15

　　20xx年8月24日上午，省公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會議在楓林賓館召開。會議由省政府副秘書長、省公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長劉明欣主持，省委、常務(wù)副省長、省公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長于來山出席會議并作重要講話，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分管負責人參加會議，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位機關(guān)處室負責人及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員列席會議。

　　會議聽取了省機關(guān)事務(wù)管理局黨組書記、局長林侃欽對我省近一年來公共機構(gòu)節(jié)能工作情況的匯報，分析了目前的形勢與存在的問題，部署了下一步公共機構(gòu)節(jié)能工作。會議還聽取了省公共機構(gòu)節(jié)能辦主任伍曉芹關(guān)于《湖南省公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》(征求意見稿)、《湖南省""公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃》(征求意見稿)和《湖南省公共機構(gòu)節(jié)能改造項目專項資金管理辦法》(征求意見稿)起草情況的說明。會議初步審議了上述三個征求意見稿并審議了省公共機構(gòu)節(jié)能辦提請會議研究的其它事項。

　　會議充分肯定了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室一年多來所做的工作。會議要求，進一步貫徹落實國務(wù)院和湖南省20xx年節(jié)能減排電視電話會議精神，切實抓好全省節(jié)能減排工作。要認清形勢，提高認識，按照中央的'要求，采取有效的措施推進全省公共機構(gòu)節(jié)能工作。要通過行政手段降低能耗，確保""目標完成。會議強調(diào)，公共機構(gòu)特別是公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位節(jié)能一定要積極行動起來，帶頭節(jié)能：要健全節(jié)能規(guī)章制度，嚴格日常節(jié)能管理，節(jié)約辦公室用水、用電、用油和辦公用品等，著力降低能耗水平。

　　會議決定，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化保障，進一步加大支持公共機構(gòu)節(jié)能工作力度：一是近期召開全省公共機構(gòu)節(jié)能工作電視電話會議，落實領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會議精神，進一步動員部署公共機構(gòu)節(jié)能工作;二是加大協(xié)調(diào)力度，督促市州縣政府明確公共機構(gòu)節(jié)能工作專門機構(gòu)、專職人員履行職責，強力構(gòu)建全省機關(guān)事務(wù)管理機構(gòu)和公共機構(gòu)節(jié)能管理體系;三是認真組織修改、完善三個征求意見稿，并按有關(guān)程序辦文;四是保障節(jié)能改造項目專項經(jīng)費，進一步加大對公共機構(gòu)節(jié)能改造項目專項資金支持力度，明年在今年基礎(chǔ)上增加200萬元節(jié)能改造項目經(jīng)費，所有專項資金納入財政預(yù)算。同時提高專項資金使用效率，專項資金使用要突出重點，主要用于支持省直廳局和貧困縣市節(jié)能改造。

　　參加會議人員：

　　列席會議人員：

　　二0XX年九月二十五日

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