保安公司會議紀(jì)要

　　在當(dāng)今社會生活中，越來越多地方需要用到會議紀(jì)要，紀(jì)要要求會議程序清楚，目的明確，中心突出，概括準(zhǔn)確，層次分明，語言簡練。什么樣的會議紀(jì)要才是有效的呢？下面是小編收集整理的保安公司會議紀(jì)要，希望對大家有所幫助。

保安公司會議紀(jì)要1

　　時間：11月19日地點：二年一班教室里頭

　　參與人員：二年一班全體童鞋們

　　班會焦點：嚴(yán)守校規(guī)，做文明小學(xué)生

　　活動主旨：

　　引導(dǎo)同學(xué)們緊握課堂紀(jì)律紅線，課間活動秩序井然，真正成為有禮貌、講規(guī)矩的'小學(xué)生。結(jié)合咱們學(xué)校和班級實際情況，明確各項行為規(guī)范要求。

　　活動流程走一波：

　　1.導(dǎo)入話題熱身

　　2.圖文并茂，大家一起來找茬——那些不遵紀(jì)的行為有哪些？我們又該如何遵循學(xué)校的各項規(guī)定呢？犯錯了又該咋整?

　　3.瞄準(zhǔn)班級實況，表揚那些能坐得住板凳、嚴(yán)守紀(jì)律的榜樣同學(xué)，同時也對尚待提高紀(jì)律自覺性的同學(xué)進(jìn)行教育引導(dǎo)。

　　4. 總結(jié)陳詞：

　　剛才大家伙兒討論得那叫一個熱烈啊，真心希望各位小主今后都能牢記課堂紀(jì)律，上課鈴聲一響就麻溜進(jìn)教室，書本文具擺放整齊，安靜等待老師開講；課堂上禁言閑聊，發(fā)言先舉手示意；全神貫注聽課，不做小動作，一心只讀圣賢書哦！

保安公司會議紀(jì)要2

　　會議地點：保安值班室

　　會議時間：20xx—11—4

　　主持：xxx

　　參加人員：xxx

　　會議主題：

　　會議內(nèi)容：

　　1、公司傳達(dá)交給的任務(wù)及規(guī)章制度必須執(zhí)行。

　　2、關(guān)鍵時候不要犯規(guī)，否則按規(guī)定執(zhí)行。

　　3、安排看車庫人員，必須在位，不得脫崗。

　　4、早上8：30—9：00各領(lǐng)班安排人員給林總開東卷簾門。

　　5、20xx—10—27開始，關(guān)于未刷卡情況王總將一律不予以簽字，人事部也將不再接受未刷卡單，希望大家能按時上下班打卡，特殊情況例外（手指爆皮）。摘自O(shè)A

　　6、夜班加強各樓層巡查，包括外圍二樓倉庫，防止發(fā)生內(nèi)外盜及火災(zāi)。

　　7、場內(nèi)禁止撒尿。

　　8、巴黎春天馬上進(jìn)入交接，已在附近租房，夜間會有夜查。

　　9、保安部的'固定資產(chǎn)，各領(lǐng)班、監(jiān)控員必須交接清楚，比如電腦、大衣、對講機、電池、手電筒、滅火器等，做好值班記錄。如保安自己人無故拿走，不能及時歸還者，將視為偷盜。

　　10、吃飯人次和時間各領(lǐng)班要合理安排，保證場內(nèi)有人。

　　11、工裝必須穿戴整齊。

　　12、監(jiān)控員不得私自更改設(shè)置、刪除錄像。其他部門回放錄像必須填寫審批單。白、夜班要多發(fā)現(xiàn)問題，及時通知領(lǐng)班。

　　13、對于白、夜班，打完卡不在崗位者，發(fā)現(xiàn)將視為曠工。月底考勤中體現(xiàn)。嚴(yán)重者將逐級上報。近期將組織夜查。

　　14、各領(lǐng)班要合理安排人員確保每樓層要有人，遵循：誰值班、誰負(fù)責(zé)的原則。三樓人員白天可做機動崗使用。

　　15、早上8：30工程部將會打開貨梯，監(jiān)控員注意監(jiān)控。

　　16、如場內(nèi)發(fā)生緊急事件請及時上報。

保安公司會議紀(jì)要3

　　會議地點：

　　保安休息室

　　會議內(nèi)容：

　　x月工作安排例會

　　組織人：

　　xxx

　　記錄人：

　　xxx

　　參加人：

　　xxx，xxx，xxx

　　會議發(fā)言紀(jì)要：

　　首先，強調(diào)服從意識，要雷厲風(fēng)行、馬上動手，不得消極抵抗，陽奉陰違。

　　1、訓(xùn)練時間調(diào)整為：下午15：00開始，40分鐘。

　　2、工作服統(tǒng)一聽張凡指令，下班后馬上換裝。

　　3、不得離崗（桌旁站立），不得和閑人胡侃。

　　4、大門口無論何時都要有人，尤其是夜班要提高警惕。

　　5、對公共財物包括對講機、工作服都要愛惜，愛護(hù)。發(fā)現(xiàn)有損壞的視情況處罰，接班時看到衣服臟、破可以不接。6、宣布以下幾點：

　�、龠`反公司規(guī)定，未提前一個月提出書面申請、未獲批準(zhǔn)辭職的，處罰一個月工資。

　�、谖覀儽０碴犖楝F(xiàn)已進(jìn)入了“正規(guī)化”的初步階段，雖然我們不是軍人，但我們同樣有鐵的紀(jì)律、鐵的規(guī)章制度，仍然要堅定不移的服從命令，聽從指揮。不允許任何人在隊伍間混日子，凡是對公司的發(fā)展不利，損害公司的形象甚至在公司利益者，一律嚴(yán)肅處理，決不手軟。不管你是誰的兒子。同理，只要努力工作，為公司做出貢獻(xiàn)的同志，我們要表揚要給予獎勵（物質(zhì)和精神），也要學(xué)習(xí)，還可能要委于重任。

　�、勖總�人都有自己的一點小困難，但是為了工作就要努力的去克服，確實克服不了的，對領(lǐng)導(dǎo)講，公司還是很講人情的，但是嚴(yán)禁尋找這樣那樣的理由來逃避訓(xùn)練，逃避有挑戰(zhàn)性的工作，甚至來挑戰(zhàn)公司的規(guī)章制度。在此我宣布一點：凡是受過一次50元以下處罰的，三個月內(nèi)不參加優(yōu)秀評選（有選舉權(quán)，確實真心悔過，且在以后工作中有特殊貢獻(xiàn)者可以例外）。凡是受過50元以上處罰者，半年內(nèi)不得參與優(yōu)秀員工的評選（有選舉權(quán)）。

　�、茉诠�司內(nèi)部要精誠團(tuán)結(jié)，不得有謠言惑眾，散布不利于團(tuán)結(jié)，或帶有煽動性的言行舉止，行為惡劣者勸離公司，在工作過程中積極思考有效改進(jìn)工作方式，提高工作效率的獎勵、抓住小偷的獎勵，或有效制止了打架、盜竊、亂拉亂掛、亂貼亂畫、亂堆亂放或其他讓公司受損失的.行為，應(yīng)該獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)待定。

　�、蓊I(lǐng)導(dǎo)說干啥不要有多余的話，更不允許問為什么？該問的問，不該問的不問。

　�、尬覀儚娬{(diào)的時奉獻(xiàn)精神和強烈的責(zé)任感，如缺乏這種東西，就只能獨立的回家單干了，“觀念一轉(zhuǎn)天地寬”我們要著重培養(yǎng)，責(zé)任感強烈，具有職業(yè)道德和三種能力（基本能力、職業(yè)能力、處事能力），并要追求高標(biāo)準(zhǔn)的人才。我們要講究團(tuán)隊精神，如狼群起而解決問題，畢竟一個人的能力是有限的，目前我們已制度為本，學(xué)習(xí)軍人的作風(fēng)，傾情服務(wù)，客服為友，重視員工，這也是我們將來形成企業(yè)文化的初具模型。

　�、邷�(zhǔn)備短袖，并將自己的尺寸大小上報。

　　⑧訓(xùn)練由老王組織，老王如果有事，由張凡安排。

　�、衢e雜人等在小區(qū)隨意走動，無人管束。

　�、饨影鄷r間提前15分鐘。白天出入宿舍，盡量小聲點，不要吵到上夜班正在睡覺的同志。

保安公司會議紀(jì)要4

　　會議地點：

　　項目會議室

　　參加人員：

　　K4/K9保安、項目部安環(huán)部管理人員。

　　會議主題：

　　節(jié)日期間的安全保衛(wèi)工作。

　　會議內(nèi)容：

　　周向陽：

　　1、辦公區(qū)域的保衛(wèi)工作。

　　(1)遇有外來人員必須進(jìn)行登記、詢問后方可允許進(jìn)入。

　　(2)當(dāng)遇有勞務(wù)糾紛人員來項目部時，一定及時反應(yīng)、匯報并做好應(yīng)急人員的'組織、集合等工作。

　　(3)白天中午休息時間和夜間要加強對各部門門鎖的檢查和巡視。

　　2、對于現(xiàn)場保衛(wèi)工作的要求。

　　(1)各門崗嚴(yán)格執(zhí)行交接班，接班人員未到崗時，嚴(yán)禁上班崗人員離開崗位。

　　(2)交接崗時注意交接班記錄的內(nèi)容，對交接的相關(guān)內(nèi)容一定要做好記錄。

　　(3)職守崗?fù)と藛T要做到每隔半小時對所管區(qū)域進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)異常立即匯報保安隊長。

　　(4)夜間職守人員的巡視路線交接點要兩個相鄰崗?fù)さ娜藛T約定時間，不得留有死角時間。

　　(5)對突發(fā)事件的匯報可直接匯報項目經(jīng)理，尤其針對偷盜行為的，必要的可采取強制措施，但必須要把握尺度。

保安公司會議紀(jì)要5

　　會議地點：項目會議室

　　參加人員：K4/K9保安、項目部安環(huán)部管理人員

　　會議主題：節(jié)日期間的安全保衛(wèi)工作

　　會議內(nèi)容：

　　周向陽：1、辦公區(qū)域的保衛(wèi)工作

　　(1) 遇有外來人員必須進(jìn)行登記、詢問后方可允許進(jìn)入。

　　(2) 當(dāng)遇有勞務(wù)糾紛人員來項目部時，一定及時反應(yīng)、匯報并做好

　　應(yīng)急人員的組織、集合等工作。

　　(3) 白天中午休息時間和夜間要加強對各部門門鎖的檢查和巡視。

　　2、對于現(xiàn)場保衛(wèi)工作的要求

　　(1)各門崗嚴(yán)格執(zhí)行交接班，接班人員未到崗時，嚴(yán)禁上班崗人員離開崗位。

　　(2)交接崗時注意交接班記錄的內(nèi)容，對交接的相關(guān)內(nèi)容一定要做好記錄。

　　(3)職守崗?fù)と藛T要做到每隔半小時對所管區(qū)域進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)異常立即匯報保安隊長

　　(4)夜間職守人員的.巡視路線交接點要兩個相鄰崗?fù)さ娜藛T約定時間，不得留有死角時間。

　　(5)對突發(fā)事件的匯報可直接匯報項目經(jīng)理，尤其針對偷盜行為的，必要的可采取強制措施，但必須要把握尺度。

保安公司會議紀(jì)要6

　一、總結(jié)每周工作情況，反饋在工作中出現(xiàn)的問題。

　　二、每周五組織保安進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　三、學(xué)習(xí)公司各項管理制度。

　　1、新考勤制度的規(guī)定。

　　2、保安著裝管理規(guī)定。

　　3、保安工牌管理制度。

　　4、員工招聘及離職規(guī)定制度。

　　四、保安的崗位職責(zé)制度學(xué)習(xí)

　　1、保安崗位職責(zé)制度。

　　2、保安崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、保安交接班的有關(guān)規(guī)定及注意事項。

　　4、儀容儀表的規(guī)定及要求，強調(diào)文明禮貌用語的使用。

　　5、值班區(qū)域衛(wèi)生的維護(hù)及配合家屬院清潔工進(jìn)行小區(qū)內(nèi)閑雜人員的清除及管理。

　　五、討論并提出今后工作中建設(shè)性的意見和建議。需要解決的問題及好的解決方法。發(fā)現(xiàn)工作中需要改進(jìn)的'工作及改進(jìn)方法并要求員工在規(guī)定的時間內(nèi)達(dá)到工作改進(jìn)后的理想效果。

保安公司會議紀(jì)要7

　　時間：xx年x月X日，地點：保安休息室，議題：x月工作部署例會。本次會議由某組織人主持，記錄人為某某，參會人員涵蓋全體保安兄弟。

　　會議重點摘要：

　　1.強調(diào)紀(jì)律嚴(yán)明，執(zhí)行力強，對待任務(wù)必須雷厲風(fēng)行、說干就干，嚴(yán)禁消極怠工或陽奉陰違的行為！

　　1.訓(xùn)練時段調(diào)整為下午3點整開始，時長40分鐘。

　　2.工作服更換聽從張凡調(diào)度，下班即刻換裝。

　　3.崗位上不得擅自離崗閑聊，堅決杜絕和無關(guān)人士胡扯亂談。

　　4.大門口全天候需有人值守，尤其夜班務(wù)必提高警惕，打起十二分精神。

　　5.對講機、工作服等公共財物，大家要倍加珍惜愛護(hù)，一旦發(fā)現(xiàn)損壞視情況嚴(yán)肅處理；接班若發(fā)現(xiàn)服裝臟破，有權(quán)拒絕接手。

　　6.以下幾項重要聲明：

　　（1）若有違反公司規(guī)定，未提前一月書面申請并獲批辭職者，將扣除一個月工資作為處罰。

　�。�2）咱保安隊伍已步入“正規(guī)化”的初級階段，雖非軍人，但鐵的紀(jì)律、嚴(yán)格的規(guī)章制度同樣適用。任何人都不得混日子，凡是對公司發(fā)展不利、損害公司形象的行為，一概嚴(yán)懲不貸，無論后臺多硬。反之，只要辛勤付出、為公司做出貢獻(xiàn)的同事，我們必當(dāng)表揚嘉獎，物質(zhì)獎勵與精神鼓勵兩手抓，并可能委以重任。

　�。�3）生活中難免有難處，但為了工作，我們要竭盡全力去克服。確實無法解決的難題，及時向上級反映，公司并非冷酷無情，但嚴(yán)禁借故逃避訓(xùn)練，逃避挑戰(zhàn)，甚至挑戰(zhàn)公司制度。在此聲明：受過一次50元以下處罰的，在三個月內(nèi)暫不參與優(yōu)秀評選（除非真心悔改并在后續(xù)工作中有突出表現(xiàn)者可酌情考慮）。而受過50元以上處罰的，則半年內(nèi)無緣優(yōu)秀員工評選資格。

　　（4）內(nèi)部要團(tuán)結(jié)一心，嚴(yán)禁散布謠言，挑撥離間，如有惡劣行為，公司將勸其離職。在工作中積極提出改進(jìn)方法、提高效率者應(yīng)予獎勵，抓獲小偷或者有效阻止打架斗毆、盜竊、亂貼亂畫等對公司造成損失的行為也應(yīng)給予獎勵，具體標(biāo)準(zhǔn)待定。

　　（5）領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)，無需多問，該問則問，不該問的'別問。

　　（6）咱們看重的是奉獻(xiàn)精神和強烈的責(zé)任感，缺乏這兩樣，恐怕只能選擇單干了�！坝^念轉(zhuǎn)變天地寬”，我們要著力培養(yǎng)具有高度責(zé)任感、職業(yè)道德及三種能力（基本能力、職業(yè)能力和處事能力），追求高標(biāo)準(zhǔn)的人才。團(tuán)隊協(xié)作至關(guān)重要，如狼群般解決問題，畢竟一個人的力量有限。目前，我們正以制度為基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)軍人嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，傾心服務(wù)客戶，重視每一位員工，這也將成為我們未來企業(yè)文化雛形。

　�。�7）各位準(zhǔn)備夏季短袖，并上報尺寸大小。

　�。�8）訓(xùn)練工作由老王負(fù)責(zé)，老王如有特殊情況，由張凡頂替安排。

　�。�9）小區(qū)內(nèi)閑雜人等自由走動的現(xiàn)象必須嚴(yán)加管理。

　�。�10）接班請?zhí)崆?5分鐘到場，白天進(jìn)出宿舍盡量輕手輕腳，切勿打擾到上夜班休息的同志。

保安公司會議紀(jì)要8

　　會議時間：20xx年xx月xx日

　　會議地點：B2保安休息室

　　會議內(nèi)容：3月工作安排例會

　　組織人：李俊

　　記錄人：翁杰

　　參加人：嚴(yán)平，李炳，陸基根，陶熊飛

　　會議發(fā)言紀(jì)要：

　　上周整改情況

　　會議主要內(nèi)容：

　　1. 收發(fā)中心的對接協(xié)調(diào)工作：

　　1) 引入“春樂快遞有限公司”作為本大廈收發(fā)中心，預(yù)計本月底正式運行;

　　2) 與客戶作好溝通工作，未來樓內(nèi)平郵、快遞等包裹信件統(tǒng)一由該中心遞送：快遞人員引導(dǎo)其將快件送至收發(fā)中心;

　　3) 運營初期實行每日兩次派送機制：上午10：00—11：00;下午16：00—17：00，該時間段盡量控制其他裝修人員使用貨梯;

　　4) 配合收發(fā)中心作好配套解釋工作。

　　2. 確定大廈停車管理制度和實行方案：

　　1) 徐虹北路車道準(zhǔn)許臨停10分鐘且駕駛員不得離開，保安員作好登記工作;

　　2) 裙房外圍廣場杜絕長時間停放車輛現(xiàn)象;

　　3) 地下車庫管理：未正式入駐客戶的無卡車輛準(zhǔn)許臨停，并與租賃部溝通跟進(jìn)租賃辦理進(jìn)度;對已正式入駐客戶的.無卡車輛，將車輛信息及時傳達(dá)至管理處并督促其盡快辦理租賃手續(xù)，一周后仍未辦理者，不予放行。

　　3. 為提高外包服務(wù)品質(zhì)，加強對外包公司管理，本月起管理處將每月組織召開例行

　　會議：

　　1) 全安保安公司近期安排總部培訓(xùn)部門入場，對大廈外委安保人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn);

　　2) 規(guī)范換崗交接儀式;

　　3) 對身高不符要求人員進(jìn)行更換。

　　4. 虹橋路崗?fù)ね庥^、材質(zhì)、報價已審核通過，預(yù)計4月初可制作完成并投入使用;

　　5. 加強26F電梯廳、展示區(qū)的巡視和管理，杜絕“領(lǐng)航者”員工抽煙現(xiàn)象。

保安公司會議紀(jì)要9

　　一、總結(jié)每周工作情況，反饋在工作中出現(xiàn)的問題。

　　二、每周五組織保安進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　三、學(xué)習(xí)公司各項管理制度。

　　1、新考勤制度的規(guī)定。

　　2、保安著裝管理規(guī)定。

　　3、保安工牌管理制度。

　　4、員工招聘及離職規(guī)定制度。

　　四、保安的崗位職責(zé)制度學(xué)習(xí)

　　1、保安崗位職責(zé)制度。

　　2、保安崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、保安交接班的有關(guān)規(guī)定及注意事項。

　　4、儀容儀表的規(guī)定及要求，強調(diào)文明禮貌用語的使用。

　　5、值班區(qū)域衛(wèi)生的`維護(hù)及配合家屬院清潔工進(jìn)行小區(qū)內(nèi)閑雜人員的清除及管理。

　　五、討論并提出今后工作中建設(shè)性的意見和建議。需要解決的問題及好的解決方法。發(fā)現(xiàn)工作中需要改進(jìn)的工作及改進(jìn)方法并要求員工在規(guī)定的時間內(nèi)達(dá)到工作改進(jìn)后的理想效果。

保安公司會議紀(jì)要10

　　時間：20xx年3月8日

　　地點：中控室

　　與會人員：中控員、門崗收費員、外保隊長、班長一眾大佬

　　【一】安保工作要點大揭秘

　　1-7.嚴(yán)禁私自占用綠化帶，亂堆亂放雜物廢品；中控室夜晚睡覺？獎金可得掛鉤了！嚴(yán)格執(zhí)行“有卡刷卡、無卡交費”的門崗收費原則；對外保隊伍進(jìn)行強化管理培訓(xùn)；夜間的門崗車輛安檢要嚴(yán)上加嚴(yán)；未辦手續(xù)就敢裝修的，必須嚴(yán)查到底！

　　【二】本周主要戰(zhàn)績一覽

　　1、三期裝修巡查大行動，揪出三戶違規(guī)裝修（現(xiàn)已補辦手續(xù)）；

　　6-7.南門外私搭亂建被成功拆除；助力監(jiān)控維修小分隊修復(fù)小區(qū)監(jiān)控；停車費收繳力度MAX升級；本周治安狀況一片祥和，無偷盜案件發(fā)生；協(xié)助燕達(dá)醫(yī)院完成免費義診活動，秩序井然；緊急突擊檢查，保安兄弟共計43人全員在線。

　　【三】下周工作重心預(yù)測

　　1、督促保安公司對高齡保安大哥們進(jìn)行調(diào)整，月底前必須按公司要求完成；

　　2、嚴(yán)格質(zhì)檢保安工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題不整改或玩貓膩，合同上的`處罰條款可不是擺設(shè)，每月跟著考勤表一起上報辦公室；

　　3-4.巡更系統(tǒng)的檢查必須按時按質(zhì)完成日常巡邏任務(wù)；裝修的查驗也得跟上，手續(xù)是否齊全、裝修行為是否合規(guī)，一個都不能放過！

　　——保安部敬上20xx-3-8

【保安公司會議紀(jì)要】相關(guān)文章：

2022年保安公司會議紀(jì)要08-29

保安會議紀(jì)要01-18

保安會議紀(jì)要05-17

（實用）保安會議紀(jì)要05-17

保安會議紀(jì)要范文01-23

保安中隊會議紀(jì)要12-17

保安會議紀(jì)要【實用】05-17

(優(yōu))保安會議紀(jì)要06-27

保安會議紀(jì)要7篇01-19

保安會議紀(jì)要8篇01-26