工資集體協(xié)商會(huì)議紀(jì)要
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,我們可以接觸到會(huì)議紀(jì)要的地方越來越多,會(huì)議紀(jì)要是記載和傳達(dá)會(huì)議情況和議定事項(xiàng)時(shí)使用的一種法定公文,是下行文。你知道會(huì)議紀(jì)要怎樣才能寫的好嗎?下面是小編為大家整理的工資集體協(xié)商會(huì)議紀(jì)要,歡迎閱讀與收藏。
工資集體協(xié)商會(huì)議紀(jì)要1
時(shí)間:20xx年3月10日10:00--11:30
地點(diǎn):寧陵白象食品有限公司二樓會(huì)議室
參加人:
企業(yè)方代表:
職工方代表:
記錄人:
此次協(xié)商會(huì)由企業(yè)首席代表、公司常務(wù)副總路繩西主持,由張憲彬宣讀《工資集體協(xié)商要約書》,雙方首席代表相繼介紹了奔放代表,企業(yè)首席代表路繩西向職工方代表介紹了20xx年發(fā)展愿景之后,轉(zhuǎn)由職工代表提出協(xié)商要求。
協(xié)商內(nèi)容:
1、問:按照河南省20xx年企業(yè)工資指導(dǎo)線規(guī)定,其增長基準(zhǔn)線為15%,上線為20%。按照我們公司的生產(chǎn)經(jīng)營形式,及上年度職工月平均工資1200元,我們要求增資240元并不為過。職工代表張憲彬問
答:職工代表的是上線吧?企業(yè)代表路鳳芝說,
"公司一直注重提高職工生活質(zhì)量,但作為一個(gè)發(fā)展中公司,還需投入更多的資金去研發(fā)、去開拓市場(chǎng)。我希望增資額下調(diào)一下,按照增長線15%計(jì)算,每位職工增資180元。"
2、問:20xx年公司在職工環(huán)境上是否會(huì)有所改善,張艷問
答:在生產(chǎn)環(huán)境及企業(yè)改變上會(huì)有所提高,如:職工宿舍(20xx年4月1日起正式投入使用)、公司綠化(20xx年5月份前完成)、職工食堂(20xx年4月1日起改善后正式投入使用)、車棚(20xx年5月1日起改建后正式投入使用)、硬件設(shè)施等各方面都會(huì)有所改善,巴證工人有良好的就餐環(huán)境和住宿標(biāo)準(zhǔn),保證工人的自行車安全存放并且方便工人車輛充電。路鳳芝回答。
3、問:按照國家規(guī)定,我們要求企業(yè)為全體職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。趙文新提出。
答:那我請(qǐng)示一下董事長吧。路繩西說撥通了路緒志董事長的電話。幾分鐘交流后,路繩西鄭重宣布:經(jīng)征得董事長同意逐步為職工繳納‘三金’,并于20xx年底前為全體職工繳納‘三金’。
4、問:職工要求公司加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),并活躍員工文化生活?職工代表黃艷問。
答:企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的靈魂,一個(gè)好的企業(yè)氛圍,會(huì)讓職工們身心舒暢,效率提高,20xx年,公司在元宵節(jié)的時(shí)候舉行了元宵游樂會(huì),購買了大批的獎(jiǎng)品,分發(fā)給了員工,而且晚上又舉行了大型的驗(yàn)貨燃放,使員工、附近的'居民都度過了一個(gè)激情、愉快的節(jié)日;公司一直以來,一直重視績效獎(jiǎng)勵(lì),每月公司宣傳欄都會(huì)有獲獎(jiǎng)員工的喜報(bào);公司計(jì)劃,20xx年,公司會(huì)出自組織職工旅游和拓展訓(xùn)練,屆時(shí),車間、后勤優(yōu)秀員工,都會(huì)在公司的安排下進(jìn)行一次或多次的旅游、培訓(xùn)、和拓展,從而讓職工們勞逸結(jié)合,愉快工作。路鳳芝回答。
5、問:我縣職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為850元每月,職工要求企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1000元每月。
答:公司關(guān)注職工的收入問題,同意企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為760元每月。
工資集體協(xié)商會(huì)議紀(jì)要2
為了配合推進(jìn)國家企業(yè)工資集體協(xié)商制度進(jìn)程,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,20xx年4月27日,××公司企業(yè)工資集體協(xié)商會(huì)議如期在××酒店八樓會(huì)議室召開,參加會(huì)議的企業(yè)方代表有總經(jīng)理韓××、行政經(jīng)理賀××、耿××、韓××、王××,職工方代表有張××、王××、馬××、王××、張××。雙方代表平心靜氣,共聚一堂,從當(dāng)今物價(jià)水平、原輔材料供應(yīng)、產(chǎn)品銷售、企業(yè)經(jīng)營狀況等多方面探討協(xié)商了工資上漲問題。經(jīng)過兩輪的協(xié)商,雙方最終達(dá)成了生產(chǎn)一線職工和后勤管理人員工資均上漲15%的共識(shí)。會(huì)議由米河鎮(zhèn)工會(huì)主席翟××主持,鞏義市總工會(huì)副主席吳××等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨會(huì)場(chǎng),現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)了工作。
會(huì)議上,職工方代表首先陳述了上漲工資的要求和原因。近年來,社會(huì)發(fā)展日新月異,經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程日趨深入,中國作為國際大生產(chǎn)鏈條中的重要環(huán)節(jié),受國際大氣候的影響,承受著巨大的通脹壓力,伴隨而來的是物價(jià)的普遍上漲,消費(fèi)成本也水漲船高,特別是在求學(xué)、就業(yè)、購房等大宗消費(fèi)面前,原先的工資水平就顯得愈發(fā)緊張。
企業(yè)方代表對(duì)職工方代表提出上漲工資的要求表示理解,同時(shí)從企業(yè)經(jīng)營狀況等多方面分析了企業(yè)經(jīng)營面臨的壓力。從20xx年經(jīng)濟(jì)危機(jī)以來,原輔材料價(jià)格大幅上揚(yáng),生產(chǎn)成本大幅提高,利潤急劇下降,特別是近年來,原輔材料價(jià)格大幅上漲的同時(shí),特碳行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈,為了在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,企業(yè)提出了“為生存而發(fā)展,為超越而努力”的口號(hào),在不斷擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模的同時(shí)不斷開發(fā)高科技含量、高附加值的產(chǎn)品,所以公司從20xx年到20xx年將累計(jì)完成投資5000萬元對(duì)現(xiàn)有廠房和生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行升級(jí)改造,逐步滿足發(fā)展的需要。因此,公司同意職工工資適度上漲的要求,不過要在企業(yè)發(fā)展可承受范圍內(nèi)。
最后,經(jīng)過兩輪的激烈辯論商討,在工會(huì)指導(dǎo)員的調(diào)解下,雙方達(dá)成了生產(chǎn)一線和后勤管理人員工資均上漲15%的共識(shí),會(huì)議圓滿結(jié)束。
本次會(huì)議的召開,標(biāo)志著企業(yè)工資集體協(xié)商制度正式走進(jìn)××公司,公司的民主管理程度進(jìn)一步提升。通過這次會(huì)議,企業(yè)了解了廣大職工的需求,消除了職工和企業(yè)間的隔閡,密切和團(tuán)結(jié)了最廣大的干部職工隊(duì)伍,進(jìn)一步提升了企業(yè)向心力和凝聚力,為企業(yè)下一個(gè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)積蓄了力量。
【工資集體協(xié)商會(huì)議紀(jì)要】相關(guān)文章:
工資集體協(xié)商制度01-15
工資集體協(xié)商協(xié)議10-17
工資集體協(xié)商合同12-18
職工工資集體協(xié)商會(huì)議紀(jì)要10-30
工資集體協(xié)商協(xié)議書10-23
工資集體協(xié)商合同范本11-26
工資集體協(xié)商要約書通用10-27