職稱評(píng)審會(huì)議紀(jì)要范文
在充滿活力，日益開放的今天，會(huì)議紀(jì)要應(yīng)用范圍愈來愈廣泛，會(huì)議紀(jì)要是在會(huì)議記錄基礎(chǔ)上經(jīng)過加工、整理出來的一種記敘性和介紹性的文件。想學(xué)習(xí)擬定會(huì)議紀(jì)要卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的職稱評(píng)審會(huì)議紀(jì)要范文，希望能夠幫助到大家。
職稱評(píng)審會(huì)議紀(jì)要范文1
20xx年10月22日下午，校黨委書記、職改領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)楊濤教授主持召開職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專題研究我校20xx年職稱評(píng)審工作。黨委委員、職改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任羅文謙傳達(dá)了《關(guān)于20xx年度教師、工程實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列職稱評(píng)審工作的通知》(陜?nèi)松绾痆20xx]834號(hào))，匯報(bào)了去年職改領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議紀(jì)要落實(shí)情況和今年職稱申報(bào)情況。與會(huì)人員對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行認(rèn)真討論并形成以下決定：
一、由于王興林校長(zhǎng)因病休假，陳剛副校長(zhǎng)擔(dān)任我校職稱評(píng)審委員會(huì)主任，負(fù)責(zé)評(píng)審工作。
二、今年校內(nèi)職稱評(píng)審的淘汰率繼續(xù)維持在20xx年水平，不再提高。教授的淘汰率為15%，副教授的淘汰率為30%，講師的淘汰率為35%。非教師系列淘汰率為：正高職稱30%，副高職稱45%，中級(jí)職稱50%。副教授和講師評(píng)審仍實(shí)行文科理科分開，其它專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審暫不分文理科。
今年教師系列：申報(bào)教授6人，分配指標(biāo)5個(gè);申報(bào)副教授(文科)5人，分配指標(biāo)4個(gè);申報(bào)副教授(理科)6人，分配指標(biāo)4個(gè);申報(bào)講師(文科)21人，分配指標(biāo)14個(gè);申報(bào)講師(理科)10人，分配指標(biāo)7個(gè)。
今年非教師系列：申報(bào)正高3人，分配指標(biāo)2個(gè);申報(bào)副高5人，分配指標(biāo)3個(gè);申報(bào)中級(jí)1人，分配指標(biāo)1個(gè)。
三、會(huì)議要求，人事處、教務(wù)處和科研處要在深入調(diào)研和廣泛征求教職工意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善我校職稱評(píng)審制度特別是實(shí)施細(xì)則，報(bào)職改領(lǐng)導(dǎo)小組研究，作為以后職稱評(píng)審的依據(jù)。要充分發(fā)揮職稱評(píng)審的導(dǎo)向作用，促進(jìn)教師加強(qiáng)應(yīng)用研究和社會(huì)服務(wù)工作，加快學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展。
參加會(huì)議人員：
請(qǐng)假人員：
安康學(xué)院職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇xx年xx月xx日
職稱評(píng)審會(huì)議紀(jì)要范文2
時(shí)間:xx市教育局二樓會(huì)議室
主題:xx年教師系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審會(huì)
會(huì)議確定:xx年職稱領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議不在將歷年討論過的議題進(jìn)行討論，今年職稱評(píng)審繼續(xù)沿用符合職稱評(píng)審條件的基礎(chǔ)上實(shí)施賦分的原則。組長(zhǎng)陳錦同志特別強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持各行其道、擇優(yōu)晉升這一基本原則，職稱領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上參會(huì)人員對(duì)以下議題研究決定無(wú)異議，全體通過。
一、關(guān)于繼續(xù)教育的問題
會(huì)議決定繼續(xù)教育中信息技術(shù)培訓(xùn)課時(shí)不足的47人(其中高昌區(qū)27人、鄯善縣7人、托克遜縣8人、市直5人)，嚴(yán)格按照關(guān)于印發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)第五個(gè)五年管理周期中小學(xué)和幼兒園教師繼續(xù)教育規(guī)(20xx年)》的通知(新教師〔 〕1號(hào))文件執(zhí)行，屬一票否決指標(biāo)，不予通過。
二、關(guān)于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核的問題
自職稱改革量化賦分以來，為全面加強(qiáng)中小學(xué)教師計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練程度，特在面試答辯中增設(shè)了"班班通設(shè)備"使用測(cè)試和"計(jì)算機(jī)實(shí)際應(yīng)用能力"測(cè)試，近年來考慮城市、農(nóng)村教育教學(xué)設(shè)備存在差異，x年以前計(jì)算機(jī)實(shí)際應(yīng)用能力考核按照城市教師70分，農(nóng)村教師60分劃定為分?jǐn)?shù)線。目前城市、農(nóng)村教育教學(xué)設(shè)備已無(wú)差異，反而農(nóng)村勝過城市，又因現(xiàn)在計(jì)算機(jī)所有操作界面基本為英語(yǔ)或漢語(yǔ)，為切實(shí)逐步推動(dòng)雙語(yǔ)教學(xué)能力，會(huì)議決定今年按照漢語(yǔ)授課60分，雙語(yǔ)授課50分劃定分?jǐn)?shù)線。且為了加強(qiáng)和擴(kuò)大學(xué)習(xí)信息技術(shù)氛圍，對(duì)計(jì)算機(jī)實(shí)際應(yīng)用能力考核未達(dá)到60分的申報(bào)高級(jí)職稱所有教師，以及申報(bào)一級(jí)職稱中男55歲以上(含55歲)、女50歲以上(含50歲)教師給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，無(wú)特殊情況必須參加補(bǔ)考，補(bǔ)考后只計(jì)合格，不核定量化分，補(bǔ)考后成績(jī)?nèi)晕催_(dá)到分?jǐn)?shù)線或不參加補(bǔ)考的人員一票否決。對(duì)于補(bǔ)考前計(jì)算機(jī)實(shí)際應(yīng)用能力考核50分以上、60分以下的雙語(yǔ)授課教師，按補(bǔ)考前考試分?jǐn)?shù)量化賦分，但無(wú)特殊情況必須參加補(bǔ)考，否則一票否決。
三、關(guān)于崗位設(shè)定的問題
會(huì)議通過了根據(jù)《自治區(qū)人社廳關(guān)于印發(fā)自治區(qū)職稱政策向基層傾斜的規(guī)定(試行)的通知》(新人社發(fā)〔〕86號(hào))和市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)雙語(yǔ)教育，打造精品高中、示范性小學(xué)的有關(guān)要求，崗位向農(nóng)村傾斜，向雙語(yǔ)傾斜，向小學(xué)傾斜，向幼兒園教師傾斜的崗位設(shè)置。
職稱評(píng)審會(huì)議紀(jì)要范文3
會(huì)議時(shí)間：20xx年1月6日下午
會(huì)議地點(diǎn)：二樓會(huì)議室(220室)
參加人員:
會(huì)議主持:
會(huì)議議定內(nèi)容：
1、學(xué)院教授會(huì)議和學(xué)院職稱委員會(huì)全面綜合評(píng)審了四位申報(bào)人教學(xué)、育人、科研、學(xué)科服務(wù)和社會(huì)服務(wù)的情況，認(rèn)為符合正教授的條件;進(jìn)符合副教授的條件。
2、根據(jù)學(xué)校職稱聘任的有關(guān)政策和名額，學(xué)院職稱委員會(huì)決定報(bào)送楊德進(jìn)參加學(xué)校的職稱評(píng)審。
職稱評(píng)審會(huì)議紀(jì)要范文4
20xx年11月23日下午，學(xué)校黨委書記、職改領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)王國(guó)良教授主持召開職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議。會(huì)議聽取了學(xué)校職改辦關(guān)于20xx年教師系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的`情況匯報(bào)，專題研究了我校20xx年教師系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的相關(guān)問題并形成以下紀(jì)要：
一、考核優(yōu)秀問題
1.20xx年副教授評(píng)審權(quán)已下放至學(xué)校，學(xué)校副教授評(píng)審考核優(yōu)秀的要求仍然按照《陜西省高等學(xué)校教師職務(wù)評(píng)審工作實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔20xx〕86號(hào))規(guī)定執(zhí)行;
2.今年教授評(píng)審需委托其他高校評(píng)審，今年仍嚴(yán)格執(zhí)行近5年考核優(yōu)秀規(guī)定。若明年教授評(píng)審權(quán)下放，教授評(píng)審考核優(yōu)秀的要求也按照陜?nèi)松绨l(fā)〔20xx〕86號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行;
3.其他系列職稱考核優(yōu)秀的要求按照其主管廳局的規(guī)定執(zhí)行。
二、淘汰率問題
今年校內(nèi)評(píng)審各級(jí)別淘汰率不再調(diào)整，維持20xx年10月17日職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議紀(jì)要(20xx年第2號(hào))淘汰率標(biāo)準(zhǔn)：教授15%、副教授25%、講師30%。
三、申報(bào)材料真實(shí)性問題
1.個(gè)人簽署承諾書，承諾所有填入《評(píng)審表》的教科研成果及社會(huì)服務(wù)業(yè)績(jī)真實(shí)有效。材料有謊報(bào)、剽竊和弄虛作假等問題，評(píng)委會(huì)前查實(shí)的，取消本人當(dāng)年職稱申報(bào)資格;評(píng)委會(huì)后查實(shí)的，取消本人職稱評(píng)審結(jié)果，并按照陜?nèi)松绨l(fā)〔20xx〕86號(hào)和校發(fā)〔20xx〕195號(hào)文件進(jìn)行組織處理;
2.申報(bào)成果中，參與計(jì)算積分的論文，由科研處對(duì)其真實(shí)性進(jìn)行核查。對(duì)于真實(shí)性有爭(zhēng)議的論文，提交學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)研究審定。
四、核心期刊目錄認(rèn)定問題
今年核心期刊目錄及認(rèn)定辦法暫不變動(dòng)，維持現(xiàn)行規(guī)定。
五、今年是副教授評(píng)審權(quán)下放學(xué)校的第一年。在申報(bào)、評(píng)審過程中，要始終堅(jiān)持"公平、公正、透明、擇優(yōu)"原則，嚴(yán)格遵循陜?nèi)松绨l(fā)〔20xx〕86號(hào)和校黨發(fā)〔20xx〕24號(hào)文件的規(guī)定，認(rèn)真做好副教授評(píng)審和教授推薦評(píng)審工作。
六、學(xué)校評(píng)委會(huì)評(píng)審中，在堅(jiān)持量化計(jì)分排序?yàn)閷?dǎo)向的基礎(chǔ)上，要尊重不同學(xué)科特點(diǎn)的差異，適當(dāng)兼顧各個(gè)學(xué)科高職稱人才的均衡發(fā)展。
七、今年職稱評(píng)審工作結(jié)束后，人事處、教務(wù)處、科研處要按照省廳政策變化，隨時(shí)跟進(jìn)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，及時(shí)修訂我校職稱評(píng)審實(shí)施辦法，為20xx年職稱評(píng)審工作奠定良好基礎(chǔ)。
參加會(huì)議人員：
安康學(xué)院職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)
二〇xx年xx月xx日
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