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工程會議紀(jì)要

時間:2022-08-22 13:11:11 會議紀(jì)要 我要投稿

工程會議紀(jì)要模板

  在學(xué)習(xí)、工作生活中,我們在許多事務(wù)中都可能會用到會議紀(jì)要,會議紀(jì)要是根據(jù)會議情況綜合而成的,因此,撰寫會議紀(jì)要時應(yīng)圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括,重點應(yīng)放在介紹會議成果,而不是敘述會議的過程。那么一般會議紀(jì)要是怎么寫的呢?以下是小編精心整理的工程會議紀(jì)要模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

工程會議紀(jì)要模板

  會議地點:

  大會議室

  會議時間:

  8月13日下午17時整

  會議主持人:

  張銘明

  參會人員:

  進(jìn)出口代表、項目部領(lǐng)導(dǎo)班子、干部員工及各參建單位參加了本次會議。

  8月13日下午17時整,吉國項目部在現(xiàn)場大會議室召開了周工作例會,進(jìn)出口代表、項目部領(lǐng)導(dǎo)班子、干部員工及各參建單位參加了本次會議。項目部各部門、各施工單位匯報上周重點工作完成情況以及下周工作計劃,領(lǐng)導(dǎo)班子就安全、質(zhì)量、進(jìn)度方面進(jìn)行安排部署,現(xiàn)形成紀(jì)要如下:

  一、重點工作安排:

  各施工單位須加強(qiáng)施工人員整體技術(shù)力量,加強(qiáng)現(xiàn)場質(zhì)量、安全的把控。各施工單位須列清工作點,按8月31為拆除完成時間節(jié)點,各施工單位須展開施工工作面,需平行、垂直作業(yè)同時進(jìn)行拆除,以保證總節(jié)點不變。

 。ㄒ唬╁仩t方面:

  1、要求河南火二采取措施將滯后的工作趕回來,須增加24小時施工拆除作業(yè)人員。

 。ǘ┢麢C(jī)方面:

  1、4機(jī)地面以上基礎(chǔ)已拆除60%,要求黃金公司8月16日拆除完成并加快全面清理垃圾速度。

  2、1機(jī)—3.5米以下基礎(chǔ)須由西向東快速推進(jìn)拆除。

  3、8月18日開始對固定端屋頂及屋架采取分割、吊裝的方式開始拆除。

 。ㄈ┩两ǚ矫妫

  1、現(xiàn)土建施工人員還不能滿足現(xiàn)場施工需要,各施工單位須根據(jù)工作面增加施工人員。

  (四)電氣方面:

  1、工程部8月17日前須完成鍋爐側(cè)7根電源線拆除更換工作。

  二、各類安全隱患的防控

  項目安全保衛(wèi)部、監(jiān)理部門聯(lián)合各施工單位安全負(fù)責(zé)人,對施工現(xiàn)場以及項目臨建生活區(qū)進(jìn)行了安全檢查,,針對施工現(xiàn)場動火防火措施、施工現(xiàn)場安全用電、及各項安全內(nèi)業(yè)資料、項目臨建生活區(qū)的防盜、防火、防破壞、環(huán)境衛(wèi)生等安全措施落實情況進(jìn)行了重點檢查。

  從檢查的.總體情況來看,各施工單位安全內(nèi)業(yè)資料均不完整,檢查中發(fā)現(xiàn)各單位現(xiàn)場安全管理、檢查力度不到位,現(xiàn)場臨時用電、氣瓶、防火措施管理不到位,存在較多問題,現(xiàn)場、臨建生活區(qū)垃圾較多未及時進(jìn)行清理,有違章用電現(xiàn)象,存在相對安全隱患。各單位隱患整改情況于8月15日18時前,紙質(zhì)、電子版回復(fù)安全保衛(wèi)部馮永康處備案。

  要求各施工單位盡快完善各項安全內(nèi)業(yè)資料,我方項目部將不定期進(jìn)行抽查各單位資料及落實情況,抽查中存在的問題不及時落實整改將反饋至監(jiān)理部門按照相應(yīng)的處罰制度進(jìn)行考核。

  三、重點工作:鍋爐、汽機(jī)廠房的封閉工作

  應(yīng)業(yè)主要求,給我方一周時間進(jìn)行鍋爐、汽機(jī)的封閉工作。

  1、要求黃金公司8月17日對汽機(jī)廠房開始封閉工作。

  2、要求河南火二3天內(nèi)上報正式的鍋爐封堵方案進(jìn)行封堵,若河南火二因拆除未完成影響正式封堵,要求上報臨時封堵方案并進(jìn)行封堵工作。

  四、地質(zhì)詳勘工作

  8月25日地勘人員到達(dá)吉國現(xiàn)場進(jìn)行詳勘工作,要求各施工單位為地勘測量人員的勘測創(chuàng)造條件,避免有過多的障礙物在需要勘測的地點處,請各施工單位積極配合勘測工作。

  五、關(guān)于華研監(jiān)理

  監(jiān)理須對現(xiàn)場安全、質(zhì)量跟蹤落實。為帶動監(jiān)理公司的積極性,要求工程部、綜合部根據(jù)合同制定獎勵、懲罰制度。

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