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公司月度會議紀(jì)要「」

時(shí)間:2020-10-22 16:37:45 會議紀(jì)要 我要投稿

公司月度會議紀(jì)要「模板」

  月度會議是總結(jié)一個(gè)月的工作情況的會議,下面是關(guān)于公司月度會議紀(jì)要范文,希望對大家有幫助!

公司月度會議紀(jì)要「模板」

  公司月度會議紀(jì)要1

  會議時(shí)間:xxxx年xx月xx日xx:xx—xx:xx

  會議地點(diǎn):公司會議室

  主 持 人:x總

  參 會 人:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

  會議紀(jì)錄:xxx

  本次會議由x總主持,會議主要內(nèi)容有:

  (1)明確月度報(bào)告

  (2)強(qiáng)調(diào)“xxxx”和“xxxx”在整合過程中的有關(guān)事項(xiàng)

  (3)各高管人員分工明確化

  會議第一部分

  1、各分管副總每月按時(shí)上交月度報(bào)告,沒有分管副總的部門則由部門負(fù)責(zé)人直接上交報(bào)告,所有報(bào)告統(tǒng)一交給總經(jīng)理助理兼運(yùn)營總監(jiān)xxx,由xxx匯總后呈報(bào)給x總。周報(bào)按公司文件的規(guī)定實(shí)施。

  2、qq群只作為日常交流的工具,不再上傳文件,正式的溝通全部通過share point來實(shí)現(xiàn)。

  3、下周專門召開會議,在會議上每個(gè)部門要提交建站需求,xxx為此項(xiàng)工作的牽頭人。

  會議第二部分

  1、在“xxxx”和“xxxx”的整合過程中,盡量不要涉及到個(gè)人利益,不要使問題擴(kuò)大化。

  2、整合后的“xxxx”產(chǎn)生兩個(gè)部門的空缺:一是市場拓展部,二是產(chǎn)品部。市場拓展部的主要作用是收集市場信息,而產(chǎn)品部的主要作用是試銷新產(chǎn)品,針對目前情況,產(chǎn)品部職能暫放運(yùn)營部管理。

  3、在整合過程中的上傳下達(dá)要確保清晰暢通,有意識地促進(jìn)人與人的溝通。

  會議第三部分

  “xxxx”在xxxx年新的管理分工:

  1、xxx(常務(wù)副總)分管 :資源合作部、網(wǎng)絡(luò)部、增值業(yè)務(wù)銷售部。

  2、xxx(技術(shù)副總兼研發(fā)部總監(jiān))分管:研發(fā)部

  3、xxx(總經(jīng)理助理監(jiān)運(yùn)營總監(jiān))分管:運(yùn)營部、市場拓展部并協(xié)助徐總工作。

  目前公司存在問題

  x總指出,還應(yīng)繼續(xù)招聘有push類研發(fā)實(shí)力的人補(bǔ)充進(jìn)研發(fā)部;對于push類項(xiàng)目,市場銷售團(tuán)隊(duì)要充分利用包括新產(chǎn)品和卡源在內(nèi)的各種資源,完成xxxx年的任務(wù)目標(biāo)。

  公司月度會議紀(jì)要2

  會議時(shí)間:××××年××月××日 14:00 -16:30

  會議地點(diǎn):Meeting Room 2

  參加人員:

  記錄整理:

  一、本次會議精神

  ××××年××月開始,綜合部實(shí)行月度和周例會制度。

  周例會時(shí)間:每周五下午4點(diǎn)召開半小時(shí)的溝通會;

  月度例會時(shí)間:每月30日下午召開,遇節(jié)假日順延。

  二、××月份績效考核按照新的績效合同執(zhí)行

  綜合部各人的績效考核工作將按照新的績效合同進(jìn)行工作指導(dǎo)與考核。

  再次明確:每項(xiàng)工作要求完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn),為最終達(dá)成目標(biāo)的時(shí)間,在達(dá)成該目標(biāo)之前,需互相廣泛溝通和交流。

  三、××月份績效執(zhí)行情況

  (一)、××月份考勤匯總表和員工出勤工時(shí)核算準(zhǔn)確無誤,本月績效加2分。

  (二)、辦公用品統(tǒng)一采購量統(tǒng)計(jì)及比較洽談工作均未按時(shí)完成,且完成情況一般,鑒于工作態(tài)度認(rèn)真,本月績效加2分。

  存在問題:工作中缺乏與領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)溝通,對工作的跟進(jìn)缺乏力度,導(dǎo)致不能按時(shí)完成計(jì)劃工作,需更加積極主動;語言文字組織能力有待提高。

  (一)、辦公室閑置物資整理打包,該項(xiàng)工作未在××月××日前完成,F(xiàn)要求4月2號前必須全部完成,且物品及清單應(yīng)保證準(zhǔn)確、有序。

  (二)、與物業(yè)、裝修等相關(guān)單位溝通洽談、初步約談等工作未在××月××日前完成,鑒于該項(xiàng)工作較為辛苦,本月績效加2分

  存在問題:遇到問題缺乏及時(shí)有效的.溝通,對工作的進(jìn)展情況未能及時(shí)反映,同時(shí)對任務(wù)完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)的把握還不夠準(zhǔn)確,不能按時(shí)完成計(jì)劃工作。

  本月工資編制中考勤匯總表、員工異動表中各有一處錯(cuò)誤,本月無績效加分。 存在問題:各類表單編制完成后還需仔細(xì)檢查。

  在人事相關(guān)工作中均做的非常好,能夠積極主動地達(dá)成目標(biāo),值得學(xué)習(xí)!

  本月部門工作總結(jié)

  本月部門各項(xiàng)日常工作均正常完成,且完成情況較好。但在完成月初規(guī)定的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作中還存在很多問題。

  首先是溝通不足,在遇到問題時(shí)沒有與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行及時(shí)有效的溝通,導(dǎo)致工作完成情況不理想; 其次是關(guān)于時(shí)間節(jié)點(diǎn)問題,一定要在工作計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好,以免耽誤后續(xù)工作進(jìn)程; 第三是完成工作后應(yīng)仔細(xì)核查,盡量避免有誤。

  四、××月份重點(diǎn)工作

  (一)、倉庫考勤工作管理規(guī)范問題,將在本周三或周四與倉庫考勤負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,詳細(xì)工作另行開會安排。

  (二)、搬家,將在近期另行開會部署,以下是初步分工與時(shí)間安排:

  1. 人員分工:×總 負(fù)責(zé)總體指揮;

  ××× 負(fù)責(zé)主導(dǎo)工作;

  ××× 負(fù)責(zé)把關(guān)、提醒工作;

  ××× 負(fù)責(zé)復(fù)核工作。

  2. 時(shí)間安排:××月××日---××月××日 公共物品清理打包,并列出詳細(xì)清單,具體由林邦新負(fù)責(zé);與家具公司、搬家公司聯(lián)系相關(guān)事宜;

  ××月××日---××月××日 裝修、復(fù)原方案確定;

  ××月××日---××月××日 完成裝修及網(wǎng)絡(luò)布線、座位安裝、剩余物品打包運(yùn)送至倉庫等工作;

  ××月××日---××月××日 完成搬家。

  五、××月份特殊工作項(xiàng)目

  將此次搬家工作作為專門的項(xiàng)目工作進(jìn)行考核,是重中之重,需大家通力協(xié)作。具體人員分工及工作安排將于4月2日下午另行開會確定。

  六、現(xiàn)有工作中,需要幫助或支持的部分,及其他事項(xiàng)補(bǔ)充

  ×××:打包物品所需的氣泡墊數(shù)量不夠,需從倉庫借調(diào)或重新采購。

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