公司會(huì)議紀(jì)要范文最新
寫一篇公司會(huì)議紀(jì)要需要包含什么內(nèi)容呢?下面yjbys小編為大家整理了兩篇會(huì)議紀(jì)要范文，以供參考!
公司會(huì)議紀(jì)要范文一
2017年2月10日、13日晚和11日下午，在公司四樓會(huì)議室，以“形象建設(shè)”為主題，分別召開了中層干部和窗口工作人員座談會(huì)，會(huì)議由副經(jīng)理主持。會(huì)上首先由各股室負(fù)責(zé)人對(duì)本股室形象建設(shè)方面提出自身的問題和不足，再由其它股室負(fù)責(zé)人和窗口工作人員提出意見和建議。各股室形象建設(shè)方面存在的問題與不足如下：
一、行政辦
1、電話回訪不及時(shí);
2、工作主動(dòng)性不強(qiáng);
3、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠，與各部門溝通少，不能及時(shí)掌握各部門工作動(dòng)態(tài)和第一時(shí)間了解公司新聞素材;
4、各部門反映沒有時(shí)間打掃包干區(qū);
5、車輛亂停放現(xiàn)象不能徹底改變;
6、廢舊報(bào)紙歸納整理不及時(shí)。
二、管道二隊(duì)
1、安裝時(shí)少用麻繩，多用生料帶，確保外型美觀;
2、施工時(shí)不戴安全帽現(xiàn)象較多;
3、安裝時(shí)管材覆土不符合規(guī)范;
4、用戶辦理接水手續(xù)后，水表安裝不及時(shí)
公司會(huì)議紀(jì)要范文二
2017年2月14日—16日，在公司三樓會(huì)議室召開了自來水公司務(wù)虛工作會(huì)議。參會(huì)人員有公司班子成員、中層干部及部分工作經(jīng)驗(yàn)豐富和思想較活躍的職工。會(huì)議由張錄華副經(jīng)理主持，張錄華副經(jīng)理就召開此次務(wù)虛工作會(huì)的目的和意義進(jìn)行了闡述，傅凱經(jīng)理就如何開好這次會(huì)議提出了具體要求，會(huì)議圍繞如何抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)等十一項(xiàng)議題，本著查找問題、解決問題、不辯論、只提建議和意見的原則展開討論。會(huì)議提出工作意見如下：
一、如何抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的'落實(shí)
1、存在的主要問題
①維修工作有時(shí)發(fā)生推諉現(xiàn)象，工作安排不到位;
�、谌种贫龋叻致鋵�(shí)，制度落實(shí)不到位主要是制定人員沒有落實(shí)或督察人員沒有抓好落實(shí)的原因，制度落實(shí)問題關(guān)鍵在管理層，不能太死板，也不可放任，不能流于形式;
�、酃绢I(lǐng)導(dǎo)上崗掛牌比較少，督查力度不夠。
2、具體建議
�、俪闪⒁粋�(gè)聯(lián)合督察組，定期或不定期對(duì)全體干部、職工進(jìn)行督察，督察結(jié)果一個(gè)月公示一次;
�、谝�(guī)章制度的落實(shí)各部門負(fù)責(zé)人要起好帶頭作用;
�、壑贫热缬胁豢刹僮骰蚺c實(shí)際情況有沖突的條款要廢除;
�、芎灥焦ぷ魇欠窨煞旁诟鱾�(gè)部門去執(zhí)行，放權(quán)但不等于放松，如有未簽到本股室未督查到被公司督查小組查到，追究股長(zhǎng)責(zé)任;
�、輰�(duì)于公司規(guī)章制度執(zhí)行得好的部門也要有所獎(jiǎng)勵(lì)，如設(shè)立規(guī)章制度執(zhí)行獎(jiǎng);
�、蘧S修股如不能按時(shí)簽到的，股長(zhǎng)應(yīng)在簽到表上注明，利于督查部門的督察工作;
⑦規(guī)章制度是否能制定百分制，相應(yīng)的內(nèi)容對(duì)應(yīng)相應(yīng)分制，年終按月考核;
⑧制度進(jìn)行分級(jí)管理，公司只管原則性的，只有原則沒有處罰條款，各股室按公司原則性的制度，結(jié)合各股室實(shí)際情況，以人為本，制定各股室可操作的制度及處罰條款，督查組按各股室制定的規(guī)章制度來督查，如公司督查部門發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，按各股室制定的處罰翻番處理;
⑨督查工作不能只指定一兩個(gè)人去督查，要穿插抽調(diào)督查人員。
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