職場勵(lì)志文章(熱門)

職場勵(lì)志文章1

　　我還記得小學(xué)三年級(jí)的時(shí)候，老師布置了做手工的作業(yè)，我心想做個(gè)小凳子吧，家里有木條，還有多種爸爸干活的鋸子，找?guī)讉�(gè)釘子釘釘就行了。結(jié)果回家動(dòng)手的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，木條太厚太大需要鋸子，可我還太小，不會(huì)操作。那就找薄點(diǎn)的木片代替吧，薄木片可以做凳子面，但做凳腿就不適合，最后發(fā)現(xiàn)了家里不用的大塊泡沫，用釘鞋的小鞋釘固定住了，但這樣的板凳，只能看不能用。幸運(yùn)的是老師還表揚(yáng)了我，不是因?yàn)榇致缘陌宓识�是因�(yàn)獒斸斪拥臅r(shí)候，把手弄破了。如果老師不表揚(yáng)我的精神，而是對(duì)作品加以指點(diǎn)的話，我就不會(huì)因?yàn)樽鳂I(yè)沒做好還受到表揚(yáng)而沾沾自喜了。我既沒有保證結(jié)果，也沒注重過程，遇到困難就繞過去，注定經(jīng)不起大事。

　　人們常在做一件事前，因?yàn)闃酚^而低估了其困難性，做著做著發(fā)現(xiàn)難了，會(huì)理所當(dāng)然的退而求其次，在安慰自己的情況下，降低行動(dòng)的難度，并且會(huì)把失敗后的退路想好，這樣認(rèn)為，就算不成功也沒有關(guān)系，我還有其他的.路子。久而久之，在自欺中，距離想要的自己，越來越遠(yuǎn)。

　　人做選擇時(shí)的習(xí)慣大多由童年的行為積累而成。習(xí)慣做事前給自己找退路，習(xí)慣把自己推給未來，無論是做什么事，想法是好的，很積極，但是在行動(dòng)的過程中，卻一直給自己尋求退路，給自己的懶惰，任性，不細(xì)心找理由。就有真的機(jī)會(huì)來臨，這些習(xí)慣也會(huì)把你帶離機(jī)會(huì)。

　　一德國著名游泳教練，他本人不會(huì)游泳，只能紙上談兵，卻培養(yǎng)出一個(gè)個(gè)世界游泳冠軍。經(jīng)記者幾次采訪，他才說出他的訓(xùn)練方法：訓(xùn)游河道長一百米，一頭是淺水，一頭是深水。一般教練為保證隊(duì)員的生命安全，讓隊(duì)員自深水帶游向淺水帶。我卻讓隊(duì)員從淺水帶游向深水帶。因?yàn)樽詈笫巧钏畮�，游不�?dòng)就會(huì)沉下去丟掉性命，所以他必須發(fā)揮最大潛能，游過深水帶游完整個(gè)池子。相反從深水游向淺水，起初必然拼命最后必然放松，因?yàn)橛尾粍?dòng)時(shí)可以站起來。跟我訓(xùn)練只有向前拼命游，沒有退路和停止。

　　原來游泳冠軍是被教練逼出來的。

　　因?yàn)橛幸粭l后路可走，所以我們常常會(huì)努力時(shí)留有與力，奔跑時(shí)因?yàn)槠�憊而容易早早放棄。人一定要到了沒有退路的時(shí)候才懂的努力拼搏。有時(shí)候堅(jiān)持并不難，難就難在一直有一條退路橫在眼前，搖旗吶喊，讓我們無法專心致志的前行。

　　不論是自斷退路，還是被動(dòng)的斷了退路，只有沒有退路，才能輕裝上陣，才能孤注一擲只為心中的希望前行。給自己一片懸崖，其實(shí)就是給自己一片蔚藍(lán)的天空！

　　退路這種東西更適合交際，與人為善，以直報(bào)怨。無論何時(shí)記得給自己留條后路，免得到頭來無路可走。

　　還有找退路和做最壞的打算是不一樣的。最壞的打算，是做失敗的心理建設(shè)。做好承擔(dān)一切不好后果的打算，然后全心全意地努力。

　　20xx年的時(shí)候，阿里巴巴決心要做“80年企業(yè)”。業(yè)內(nèi)的人笑話馬云是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的堂·吉訶德，諷刺他的狂妄。然而馬云跟他的阿里巴巴并沒有對(duì)這些言論做出反擊，反而不理不睬。因?yàn)轳R云和他的團(tuán)隊(duì)都已經(jīng)做了最壞的打算，當(dāng)他們這樣想的時(shí)候，他們反而變得輕松了。為什么？因?yàn)楫?dāng)他們對(duì)未來做出了最悲觀的預(yù)測(cè)并且有充足的思想準(zhǔn)備時(shí)，那些所遇到的困難、艱辛反而更容易承受，他們知道一切都還沒有到不可收拾的局面，心態(tài)反而變得積極起來。

　　馬云說：“我們是這樣把握的：第一，我們做任何一件事情首先要考慮好，這件事情全部砸了，對(duì)我們公司會(huì)怎么樣？如果最壞的打算會(huì)對(duì)公司有影響，但不會(huì)傷筋動(dòng)骨，我們就干�！敝挥蓄A(yù)先接受了最壞結(jié)果，你才能從容地面對(duì)人生，應(yīng)對(duì)每一個(gè)不測(cè)事件，并且始終做到情緒平穩(wěn)，這樣的你才不會(huì)焦慮，更不會(huì)失控。

　　退路是什么，窮小子進(jìn)城想創(chuàng)業(yè)立穩(wěn)腳跟，告訴自己不成功還可以回家種地，反正餓不死，那他一定得回老家。士兵沒打仗先想著失敗了怎么跑？焉有不輸乎？！心態(tài)是不一樣的，常想退路，心存僥幸。

　　承擔(dān)不起壓力，享受不了成功！

職場勵(lì)志文章2

　　社會(huì)在高速發(fā)展，人口也在不斷增長，人們?cè)谙硎茉絹碓截S富的物質(zhì)生活時(shí)，其精神卻在逐步匱乏。當(dāng)物質(zhì)與精神嚴(yán)重不成正比時(shí)，世界會(huì)變成怎樣，由此會(huì)帶給人們什么后果呢？可以預(yù)料，隨著社會(huì)不斷發(fā)展，人們將面對(duì)更多的生存壓力，由生存所導(dǎo)致的惡性競爭無可避免的。如何在這場面對(duì)面的競爭當(dāng)中成長起來，使自己成為一個(gè)真正的強(qiáng)者，懂得保護(hù)自己，保護(hù)自己所愛的人？

　　有些朋友可能說，社會(huì)并不像你說的那么亂，你不過是杞人憂天罷了，什么樣的眼神看到的就是什么樣的世界，壞過爾爾。這話從理論上分析是如此，但是社會(huì)就好比大自然一樣，是現(xiàn)實(shí)而殘酷的，社會(huì)并不會(huì)因?yàn)槟愕难酃舛�改變，這只能帶給人不同的主觀感受罷了。從樂觀的角度說，我贊成人們保持這種樂觀的心態(tài)，但是樂觀歸樂觀，我們應(yīng)該看到樂觀事物后面所隱藏的真相。在明白這些真相的同時(shí)，再保持這種樂觀積極的心態(tài)，才是明智的做法。

　　在殘酷的社會(huì)競爭中，爾虞我詐，其詭詐實(shí)在是難以想象，甚至超出人們的心理承受能力的。一句話，在“利”字的驅(qū)動(dòng)下，人出于斟字酌 ，生存本能，是會(huì)不擇手段的，關(guān)鍵要看這個(gè)利益夠不夠吸引。

　　職場的`競爭是生存的競爭，每個(gè)人在職場中都存在著極大的壓力，而生存的壓力稱得上是現(xiàn)代人最大的壓力，由生存壓力所引出的一系列不良影響，如心理疾病、身心健康、人與人之間的信任，正在經(jīng)受殘酷的考驗(yàn)。我贊成國家對(duì)兒童的正面的傳統(tǒng)美德教育，但是在接受這些教育的同時(shí)，我們應(yīng)該教育兒童看到社會(huì)的陰暗面，提高他們的心理承受能力。君不見多少初出茅廬的大學(xué)生，一點(diǎn)點(diǎn)挫折都承受不起，有的在接連失意的情況下形成反社會(huì)人格，更有甚者以，自殺等種消極方式來逃避，大好青春毀于一旦，實(shí)在令人扼腕嘆息不已。

　　社會(huì)在不斷進(jìn)步，人口在不斷增長，面對(duì)越來越多的人群，勞動(dòng)力變得越來越廉價(jià)，競爭扭越來越激烈。人與人之間的“仇視”，在利益的驅(qū)動(dòng)下，越演越烈，這并不是危言聳聽，歸根到底，還是一個(gè)“利”字。

　　每個(gè)人都有爭取自己利益的權(quán)利，這無可厚非，但是如何把握這個(gè)度，卻并沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。為什么沒有標(biāo)準(zhǔn)呢？是因?yàn)槿诵闹械呢澯麤]有止境�！叭诵牟蛔闵咄滔蟆�，這是一句勸誡的話，但是又有多少人夠聽得進(jìn)去呢？罪惡的根源，關(guān)鍵在于人的欲望——對(duì)金錢的欲望、對(duì)女色的欲望、對(duì)物質(zhì)的欲望，等等，而這些正是人煩惱的根源。

　　有些人可能會(huì)想，每天想這樣的事情，那人的思想一定很陰暗了。錯(cuò)！剛好相反，其實(shí)這是說我們要看到社會(huì)的陰暗面，了解人的爾虞，這只會(huì)增加我們的免疫力及保護(hù)意識(shí)，就好比一個(gè)學(xué)法律的人，更懂得用法律來保護(hù)自己。

　　但是，我們?cè)诳吹竭@些令人痛心的陰暗面的同時(shí)，也應(yīng)該看到令人鼓舞的光明的一面。只有看到那些美好的東西，我們的生活才有了色彩，有了使人樂于生存的愿望。不能因噎廢食，社會(huì)有陰暗的一面，也有美好的一面，認(rèn)識(shí)到社會(huì)的陰暗面，只是讓我們更懂得怎樣去保自己，讓我們更加珍惜我們的美好生活。

　　其實(shí)，生活終究是美好的，我們始終要看到生活美好的一面。因?yàn)槿魏问挛锝詾橐话央p刃劍，有其利也有其弊，對(duì)社會(huì)保持一種客觀看法，對(duì)其一分為二的分析，既看到其美好之處，也看到其不良之處。保持一種清醒的頭腦，在樂觀的同時(shí)，不妨居安思危，方能在社會(huì)上應(yīng)變自如，逢兇化吉，能進(jìn)能退，立于不敗之地，何樂而不為呢？

職場勵(lì)志文章3

　　所有的明天都是由今天來的，實(shí)現(xiàn)美好愿望的希望藏在今天，僅僅寄希望于運(yùn)氣是沒用的，只要過好今天，才可能擁有美好的明天。

　　水至一百度便沸騰，那么這件事情未到一百度你又怎么能肯定無用呢？現(xiàn)在的五六十度的水，持續(xù)加柴，雖不會(huì)馬上沸騰，但是溫度卻是穩(wěn)步提升。堅(jiān)持下去，終有沸騰的一刻。

　　別讓懷疑打斷你的堅(jiān)持，成功的路上并不擁堵，只是缺乏堅(jiān)持。就像不知水到哪個(gè)溫度會(huì)沸騰之前，你又怎么知道我所做的事情到了百度不產(chǎn)生反應(yīng)呢？

　　過去這樣，下一刻就不一定了。曾經(jīng)的經(jīng)驗(yàn)可以做參考，但拿著過去的所謂金科玉律去衡量未知的前方未來無疑是愚蠢的。

　　我曾經(jīng)為面試成功心儀的公司，激動(dòng)動(dòng)很久。信心滿滿參加新員工培訓(xùn)，一開始我很期待三個(gè)月的培訓(xùn)可以為我以后的工作有什么幫助。但開始培訓(xùn)沒多久，旁邊就有人閑話這種培訓(xùn)真是浪費(fèi)錢又浪費(fèi)時(shí)間，大家上課時(shí)明面上是聽課，卻在下面坐著自己的事情。我也覺得跟將來參加的工作沒多少關(guān)系，三個(gè)月時(shí)間能換來多少幫助，便逐漸失去耐心了，消極怠工。

　　因?yàn)檫@個(gè)培訓(xùn)公司花重金聘請(qǐng)的第三方專業(yè)培訓(xùn)公司來做的，會(huì)根據(jù)課程進(jìn)度安排不同的老師來講課。到了課程的中后段，來了一位女老師。不再是打雞血玩游戲模式。

　　目測(cè)年齡三十多，她自我介紹的時(shí)候說自己有兩個(gè)孩子，一男一女，從說話時(shí)的神情來看幸福不是裝的。大概是這位老師的開場白還蠻吸引人的，接地氣，我就認(rèn)真地聽了。她說話很有邏輯性，基本沒有語病，簡單明白了，雖然帶著比較濃的方言口音，但讓人感覺非常舒服。

　　她主講公司內(nèi)部協(xié)調(diào)這部分培訓(xùn)，在培訓(xùn)最后一天給我們講了一段她自己的經(jīng)歷：她剛上大學(xué)時(shí)，國家就停止了畢業(yè)分配，她一個(gè)從農(nóng)村考出去的.女孩，對(duì)未來一片迷茫。畢業(yè)后，只求有份薪水不錯(cuò)的工作。她跟同學(xué)一起來到了廣州，在她剛參加工作的時(shí)候，遇到一個(gè)小公司招人，薪水還可以就去了，她和同學(xué)都面試上了，負(fù)責(zé)做調(diào)研工作，其實(shí)就是跟著她的老板拜訪各類客戶的公司或者工廠。經(jīng)常去郊縣，外省，很辛苦，沒一個(gè)月，同學(xué)就離職了。她選擇留下來，因?yàn)橄聜�(gè)月的房租還沒著落，她只身在外，家庭依賴不成，全靠自己。

　　但這個(gè)公司卻成為自己幸運(yùn)人生的一個(gè)起點(diǎn)，她說很幸運(yùn)在人生奮斗的初期遇到自己的貴人，這個(gè)貴人就是這家小公司的老板，老板在她剛?cè)肼毜臅r(shí)候就跟她說：“我給不了你很高的薪水，在物質(zhì)上幫助不會(huì)多大，但是我可以給你難得的經(jīng)驗(yàn)和技能，你可以用這些經(jīng)驗(yàn)和技能創(chuàng)造你自己的事業(yè)和財(cái)富�！边@些話其實(shí)很多老板都會(huì)說，聽起來好像是用來忽悠人的，但她恰好又是一個(gè)責(zé)任心很強(qiáng)的人，會(huì)為了做好一份所有人都不知道有什么用的報(bào)告一直工作到天亮。老板交代的事情她都會(huì)盡心盡責(zé)去做。她跟我們說她這么做，全是因?yàn)樨?zé)任心，性格決定的，做什么就要認(rèn)真去做，而正是因?yàn)檫@，在那段早期的經(jīng)歷中所學(xué)到的本事，都很扎實(shí)，直到現(xiàn)在都還在幫助她。后來好像是因?yàn)樗�的老板想回老家發(fā)展，所以公司部門就撤了。

　　在之后，她的事業(yè)發(fā)展得很好。機(jī)緣巧合有人想請(qǐng)她做培訓(xùn)，她也確實(shí)想嘗試，又有點(diǎn)不自信，她沒有這方面的經(jīng)驗(yàn)，所以她又去找這位幫助過她的老板請(qǐng)教，得到了他的一些指點(diǎn)。老板為了讓自己自信起來，請(qǐng)她去五星級(jí)酒店吃飯還在五星級(jí)酒店為她單獨(dú)開了房間，就是讓她長見識(shí)。她覺得很不好意思，讓曾經(jīng)的老板這么破費(fèi)，但老板告訴她，做好自己的事情，自然會(huì)有人為這些高端消費(fèi)埋單。

　　你覺得你是什么人，就會(huì)成為什么人，你消費(fèi)起了這些就有為這些買單的能力。后來她成為了廣州某大型電商公司的培訓(xùn)師，自然去哪里都是五星級(jí)酒店了。她的事業(yè)發(fā)展很平穩(wěn)，因?yàn)樗�很努力，別的培訓(xùn)師解決不了的難題她可以，她的名聲在培訓(xùn)界也被更多的公司所知。

　　她說作為一個(gè)農(nóng)村出來的女人，當(dāng)初并沒有大的志向，只是想盡自己最大的努力擁有踏實(shí)的生活，就像她一開始為了不回農(nóng)村努力在城市扎下根一樣。

　　現(xiàn)在今天擁有的，都是昨天積累的。你所有的努力都是時(shí)間成本的累積，每一個(gè)困難的今天，一定都有一個(gè)沒努力到位的昨天。

　　有的人被別人盛贊“大神”，看似比別人更輕松地做好一件事情，更容易地解決一個(gè)問題，是因?yàn)樗麄冊(cè)诖酥�前已�?jīng)做過很多相關(guān)工作，這些工作就是時(shí)間成本。

　　聽完這位老師經(jīng)歷的自我總結(jié)，聽完她說這句話，我突然之間想通了，沒有無用功，首先心態(tài)要正，既然來這里了，就好好參加培訓(xùn)，別有情緒，最終浪費(fèi)是自己的時(shí)間精力。參加的這個(gè)培訓(xùn)也許對(duì)即將從事的工作沒有幫助，但誰也不能保證，也許會(huì)有一天我會(huì)因?yàn)檫@個(gè)培訓(xùn)而有所幫助，看似無用功也許是一種時(shí)間成本的積累。

　　同理，很多時(shí)候我們都會(huì)做一些看似徒勞無功的事情，但這些事情并不是真的一點(diǎn)價(jià)值都沒有，他們的價(jià)值只是沒有立刻顯現(xiàn)而已，我們所積累的這些時(shí)間成本，會(huì)在我們的人生路上幫助我們，支持我們。

　　今天的努力是為了讓自己將來有一天做選擇的時(shí)候更有底氣，畢業(yè)了可以不向父母伸手，不再寄人籬下，不再糾結(jié)要不要為了錢跟一個(gè)人結(jié)婚，不要貪戀自由又被困在寫字樓間里。今天你做什么事，明天將會(huì)成為什么樣的人，不要尋求公平，不公平是這個(gè)世界的常態(tài)，努力不一定就有回報(bào)，不努力肯定沒有回報(bào)，所以，從現(xiàn)在開始，自己好好努力。

職場勵(lì)志文章4

　　由北京創(chuàng)盟主辦、中科院研究生院團(tuán)委指導(dǎo)、中科院研究生院企業(yè)家協(xié)會(huì)承辦的20xx贏在明天中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽總決賽于6月5日成功召開。本次大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽的目的就是給大學(xué)生提供接觸社會(huì)、企業(yè)的機(jī)會(huì)，鍛煉大學(xué)生實(shí)踐能力，也向大學(xué)生提供多渠道的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。新東方教育科技集團(tuán)董事長兼總裁俞敏洪先生擔(dān)任大賽評(píng)委并就人生、創(chuàng)業(yè)、感悟這一主題展開演講。

　　創(chuàng)業(yè)的過程是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，是一個(gè)失敗的過程，是一個(gè)積累經(jīng)驗(yàn)的過程，也是積累社會(huì)閱歷的過程，直到最后創(chuàng)業(yè)成功了，歷經(jīng)滄海以后，才能回歸到平常的心態(tài)。那個(gè)時(shí)候，才是所謂的財(cái)大氣不粗，位高權(quán)不重，那種心態(tài)，是需要大家很努力的�，F(xiàn)在大家依然是青春熱血，想做什么事情，去做就行了。

　　贏在中國，贏在明天，都在講贏，我們就先來解構(gòu)這個(gè)贏字：贏上面是一個(gè)亡，如果你沒有必死的決心，堅(jiān)決不走回頭路這樣的勇氣，你是不會(huì)成功的，所以就要有亡命徒的精神；亡字下面是一個(gè)口字，我們說是言行字，也可以說是理想目標(biāo)，這個(gè)口是語言，也可以是表達(dá)能力，或是對(duì)自己的鼓勵(lì)。光有亡命精神是不行的，還必須要有目標(biāo)理想。說出來的話都是同樣的話，做出來的事都是同樣的事情，如果一個(gè)人做事情也很簡單，就是言行一致的事情。大家可以看到，創(chuàng)業(yè)是很苦的一件事情，太陽底下在干，月亮底下也在干，我到現(xiàn)在每天要工作16個(gè)小時(shí)，有的時(shí)候不得不工作，再累也得干，因?yàn)槟阏驹谑聵I(yè)的這條線上，你不想跑，別人也會(huì)推著你往前跑；

　　中間的貝就是錢的意思，錢可以成為激勵(lì)你干事業(yè)的動(dòng)力。錢是好東西，人人都需要錢，只是錢在不同人手里，變成不同的分量而已，所以這個(gè)世界上肯定是錢越多越好。誰也不會(huì)說巴菲特錢多，像我現(xiàn)在還想要很多很多的錢，我不會(huì)去給自己買飛機(jī)，買游艇，我覺得這可能是種浪費(fèi)，但是我可以做自己喜歡的事情，比如資助貧困學(xué)生，背著包去旅游不是說我自己有錢了，就說錢是好東西，從某種意義上說，把錢用在什么方面可以成為評(píng)價(jià)一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)之一。所以一定要有有錢的欲望，但是要牢記：君子有財(cái)取之有道。第二層意義是什么呢？如果你想把事業(yè)做大，必定要把錢分給別人。這里面剩多少好，剩多少合適，就是智慧的問題了。大家知道很多中國民營企業(yè)家做得很成功，有的民營企業(yè)家持股70%、80%，其事業(yè)很成功，有的僅占10%、20%也很成功。這個(gè)完全是你自己的感覺，以什么樣的方式激勵(lì)別人，才能得到團(tuán)隊(duì)一起奮斗的狀態(tài)。所以中間貝字就表明了兩個(gè)狀態(tài)，為自己掙錢，為別人掙錢；最后才是凡字，所謂有一顆平凡的心在做事情，你是為事業(yè)在做，而不是為錢在做。事業(yè)做大了，錢就成為事業(yè)成功的副產(chǎn)品，以錢為目的就不行。大家都知道，一般的公司，如果不上市，自己賣給上市公司是什么概念，即按照你當(dāng)年凈利潤的若干倍來計(jì)算。公司經(jīng)營良好，在合理的范圍之內(nèi)，你想辦法省錢，賣出一個(gè)好價(jià)錢，這是許可的。但是我認(rèn)識(shí)的一個(gè)人，實(shí)在是要錢心切，在談判好以后的9個(gè)月，把無數(shù)的成本轉(zhuǎn)移了，結(jié)果年終的時(shí)候這個(gè)公司的凈利潤就不高。對(duì)方一看，非常高興，花了一大筆錢買走了，再一調(diào)查是做手腳了，就起訴了他，封掉這個(gè)人的所有財(cái)產(chǎn)，準(zhǔn)備進(jìn)行刑事起訴。這個(gè)賺錢方法就不好，為什么，就是眼睛只有錢，沒有事業(yè)，沒有道德價(jià)值，如果有事業(yè)，有道德價(jià)值，你未來做事情才可以做的長久。大家看中國30年經(jīng)濟(jì)發(fā)展史，想辦法占用國家資源為目標(biāo)的，基本上都錯(cuò)失了發(fā)展的機(jī)會(huì)，像30、40歲這批人，對(duì)事業(yè)的追求遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于對(duì)錢的渴望，像百度的'李彥宏，阿里巴巴的馬云，還有我自己。錢賺多賺少，我當(dāng)然要考慮，但是我放在第一位的肯定是新東方這個(gè)事業(yè)，怎么樣把它做好，怎么樣盡可能給學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)才是我考慮最多的問題�，F(xiàn)在，這樣的人越來越多了。

　　人品、眼光、氣度，這些品性只要不是致命性的你就能夠活下去，就怕你本人犯致命性的錯(cuò)誤，那就不行。這不叫平凡，這叫平庸。所謂平凡就是任何東西有得有失，你都能放得下，并且還有勇氣繼續(xù)往前走，比如說失戀了以后自殺，這不光是平庸，而且是膽怯，為什么呢？自殺永遠(yuǎn)是一種逃避行為，他對(duì)未來失去了夢(mèng)想，對(duì)未來感到恐懼，覺得未來所有人都不會(huì)愛他，這個(gè)時(shí)候他會(huì)自殺。如果你創(chuàng)業(yè)失敗以后，一定要重新爬起來繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，這說明你對(duì)自己是有希望的。

　　但是呢，剛才一位老總說人分四種，君子小人，按照這個(gè)分類，我自己既不是君子也不是小人，我是做事敢為人后，做人也敢為人后的，按照他的定義來說，是可悲的人。所謂的做事敢為人后，我想?yún)^(qū)別一下這個(gè)定義，為人民服務(wù)的事情，為別人去做，這當(dāng)然要做事敢為人先。敢為人后是你做事情的時(shí)候，不要事事占先機(jī)。有的時(shí)候，你跟內(nèi)部的合作者，稍微讓一讓，把機(jī)會(huì)讓給別人，別人會(huì)對(duì)你表示更多的尊重。所以我呢，我倒不是說，我自己不做事，這樣回過來，有一個(gè)平凡的心態(tài)，不管你遇到多少次的失敗，依然能夠站起來，繼續(xù)往前走，最后你獲得的是人生的智慧，而不是絕望，做到這一點(diǎn)，就很好很好了。當(dāng)然現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)比我們當(dāng)時(shí)難一點(diǎn)，競爭更加激烈一點(diǎn)，需要更多的資金，但是，只要你有一個(gè)合理的目標(biāo)，有一個(gè)合理的夢(mèng)想，把事情一點(diǎn)一點(diǎn)積累起來，最怕你著急，一著急以后，基礎(chǔ)不牢固，就想做高樓，這個(gè)錢仍進(jìn)去了以后，再也出不來。所以在創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，要記得佛教中有一句話叫急事慢做，就是越著急的事情，越快的事情，慢點(diǎn)來做，有的時(shí)候想不清楚得事情，稍微等一等，可能會(huì)比你更加匆忙的去做，要更有效一點(diǎn)。

　　我有兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)，第一點(diǎn)我是一個(gè)事事慢做的人，我從小學(xué)到中學(xué)一直成績不好我高考考了三年，從來沒著急過，急也沒有用，就只能慢慢來，最后考上了北京大學(xué)，算是好的結(jié)果。我在大學(xué)全班倒數(shù)第五名，也沒怎么著急，新東方很少有員看見我有發(fā)脾氣的時(shí)候，很多的時(shí)候，你的事情做不下去了，著急，不管用，你唯一的辦法就是把，要積攢把自己的壯大的力量。第二點(diǎn)就是有一個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)的目標(biāo)，努力的去做。我曾經(jīng)和我老婆說我們賺了10萬塊錢就不干了，結(jié)果到了10萬，還要想繼續(xù)做，目標(biāo)訂到了100萬，100萬到又300萬為什么呢，因?yàn)殄X越多越好，錢也是實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。所以我覺得人生并不在于你有多宏偉的理想，而在于你有一種心態(tài)，不管做創(chuàng)業(yè)還是個(gè)人生活，只要每天有進(jìn)步心態(tài)，有收獲心態(tài)，我覺得就是這點(diǎn)小小的進(jìn)步讓我一直在堅(jiān)持。

職場勵(lì)志文章5

　　當(dāng)我們?cè)谌粘９ぷ髦杏X得迷茫時(shí)，不妨看一些職場勵(lì)志的文章，那么都有哪些呢一起來看看吧。

　　如何成為上司的得力干將

　　上司并不是因?yàn)椴煌ㄈ饲�、不學(xué)無術(shù)而得到提拔的，他們中應(yīng)該有90%以上的確是因?yàn)槟芰�、業(yè)績高人一等才被提拔為上司的。他們和你一樣，需要工作，需要掙薪水來支撐家庭。只不過他們充當(dāng)了一個(gè)管理者的角色而已。

　　作為一個(gè)職場新人，如何處理好與上司的關(guān)系，對(duì)你以后的職業(yè)生涯規(guī)劃與成長將起著非常重要的作用。因?yàn)槟愕纳纤�，特別是你的第一任上司，會(huì)在很大程度上對(duì)你的成長起到非常大的影響。無論是你專業(yè)能力的提升，還是你的做事風(fēng)格、工作習(xí)慣、為人處世的價(jià)值觀，都會(huì)受到上司的很大影響。

　　故事

　　《戰(zhàn)國策》中觸礱說趙太后一段能很好地說明這個(gè)問題。趙太后剛剛當(dāng)政時(shí)，秦國發(fā)兵進(jìn)犯，形勢(shì)危急。趙國向齊國求救，而齊國卻要趙太后最疼愛的小兒子長安君作人質(zhì)，才肯出兵。太后舍不得讓長安君去，大臣們紛紛勸太后以國事為重，結(jié)果君臣關(guān)系鬧翻了。太后說：有復(fù)言令長安君為質(zhì)者，老婦必唾其面!君臣關(guān)系形成了僵局。

　　這時(shí)候，左師求見，他避而不談長安君之事，先從飲食起居等有關(guān)老年人健康的問題談起，來緩解緊張氣氛，繼托太后關(guān)心一下他的小兒子舒棋，引起太后感情上的共鳴。太后不僅應(yīng)允，而且破顏為笑，主動(dòng)談起了憐子問題，君臣關(guān)系變得和諧、融洽起來。這時(shí)，觸礱因勢(shì)利導(dǎo)，指出君侯的子孫如果位尊而無功，俸厚而無勞是很危險(xiǎn)的，太后如果真疼愛長安君，應(yīng)該讓他到齊國作人質(zhì)，以解趙國之危，為國立功，只有這樣，日后長安君才能在趙國自立。

　　這番人情人理的勸導(dǎo)使太后幡然醒悟，終于同意長安君人齊為質(zhì)。試想，觸礱不掌握太后憐子的心理，勸說不僅不能夠成功，還真有可能受唾其面之辱。了解、熟悉上級(jí)的心理特征是為了更好地處理工作關(guān)系，不應(yīng)當(dāng)懷有個(gè)人動(dòng)機(jī)，投其所好，以達(dá)到取悅上級(jí)之目的。

　　上司并不是因?yàn)椴煌ㄈ饲�、不學(xué)無術(shù)而得到提拔的，他們中應(yīng)該有90%以上的確是因?yàn)槟芰Α�業(yè)績高人一等才被提拔為上司的。他們和你一樣，需要工作，需要掙薪水來支撐家庭。只不過他們充當(dāng)了一個(gè)管理者的角色而已。那么作為職場新人，我們又該如何才能在最快的時(shí)間內(nèi)贏得上司的賞識(shí)呢

　　一、成為上司的得力助手

　　首先，你必須了解上司的脾氣。例如，在接受下屬意見時(shí)，有人喜歡白紙黑字的書面報(bào)告，有人則喜歡簡短的口頭報(bào)告。有些上司要求下屬自動(dòng)自覺，自己做出決定來完成任務(wù);但有些卻要求下屬定時(shí)向他報(bào)告，凡事以他的意見為準(zhǔn)。你若一言一行均令上司滿意，要升職還不容易嗎

　　其次是，若你能幫助上司發(fā)揮其專業(yè)水準(zhǔn)，對(duì)你必然有好處。例如，上司經(jīng)常找不到需用的文件，你快替他將所有檔案有系統(tǒng)地整理吧;要是他對(duì)某客戶處理不當(dāng)，你可以得體地代他把關(guān)系緩和。如果他最討厭做每月一次的市場報(bào)告，你不妨代勞。這樣，上司覺得你是好幫手后，自然會(huì)重用你，你自己也可以多積累一些工作本錢。

　　二、承認(rèn)與上司的地位差別

　　通常還是有很多下屬對(duì)自己的上司，會(huì)有以下的批評(píng)：他不過是命比我好，辦事能力卻遠(yuǎn)不及我，還不可一世的樣子，只懂得一味批評(píng)我們的工作做得不好，一旦問題真正出現(xiàn)，他又推卸責(zé)任。

　　你感到很氣憤，但你要記住一個(gè)事實(shí)，上司能坐到上司的位子，必然有某些地方是你所不及的。沒有人是十全十美的，在辦公室里與其明爭暗斗，弄至兩敗俱傷，不如努力與他合作愉快。承認(rèn)與上司的差距并不會(huì)讓你顏面丟盡，凡事小不忍，則亂大謀。作為別人的下屬，同上司關(guān)系出現(xiàn)問題時(shí)，你應(yīng)該首先檢討自己的態(tài)度。不管怎么說，與上司建立良好的工作關(guān)系，對(duì)你的工作有百利而無一害。

　　三、在細(xì)節(jié)問題上讓上司滿意

　　當(dāng)你做錯(cuò)了事的時(shí)候，不要找借口和推卸責(zé)任。解釋并不能改變事實(shí)，你只有承擔(dān)責(zé)任，努力工作以保證不再發(fā)生同樣的事，才是上策，我們要讓自己學(xué)會(huì)接受批評(píng)。

　　要令上司信任你，相信你能準(zhǔn)時(shí)完成工作。記著，做完任何報(bào)告都要翻看兩次以上，在確認(rèn)沒有錯(cuò)漏后你才能把它交到上司面前。你得謹(jǐn)記工作時(shí)限，即便不能準(zhǔn)時(shí)做好，也應(yīng)預(yù)先通知上司，當(dāng)然最好不必這樣做。作為下屬，你得主動(dòng)地、圓滿地把工作完成，而不要等上司告訴你應(yīng)該怎樣去做。

　　四、與上司保持定期溝通

　　與上司保持良好的溝通。這種技巧十分微妙，給上司簡潔、有力的報(bào)告，切莫讓淺顯和瑣碎的問題煩擾他或浪費(fèi)他的時(shí)間，但重要的事必須請(qǐng)示他。耐心尋找上司的特點(diǎn)，以他喜歡的方式完成工作，不要逞強(qiáng)，更不要急于表現(xiàn)自己。隨時(shí)隨地，抓緊機(jī)會(huì)表示自己對(duì)他忠心耿耿，永遠(yuǎn)站在上司這一邊。以你的態(tài)度說明一個(gè)事實(shí)：我是你的好朋友，我會(huì)盡己所能討好你。不要以為上司很愚笨，如果你真的努力這樣做，他看在眼里，一定會(huì)很明白你的意思，對(duì)你日漸產(chǎn)生好感。

　　職場交往中要避開的九大忌

　　你有事要外出或請(qǐng)假不上班，雖然批準(zhǔn)請(qǐng)假的是領(lǐng)導(dǎo)，但你最好要同辦公室里的同事說一聲。偶爾跟同事聊聊私事，是聯(lián)絡(luò)感情的需要，也表明雙方互有的尊重與信任。所以，人際中注意細(xì)節(jié)更利于交往。

　　1、進(jìn)出不互相告知。

　　你有事要外出一會(huì)兒，或者請(qǐng)假不上班，雖然批準(zhǔn)請(qǐng)假的是領(lǐng)導(dǎo)，但你最好要同辦公室里的同事說一聲。即使你臨時(shí)出去半個(gè)小時(shí)，也要與同事打個(gè)招呼。這樣，倘若領(lǐng)導(dǎo)或熟人來找，也可以讓同事有個(gè)交待。如果你什么也不愿說，進(jìn)進(jìn)出出神秘兮兮的，有時(shí)正好有要緊的事，人家就沒法說了，有時(shí)也會(huì)懶得說，受到影響的恐怕還是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是聯(lián)絡(luò)感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。

　　2、不說可以說的私事。

　　有些私事不能說，但有些私事說說也沒有什么壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學(xué)歷、年齡及性格脾氣等;如果你結(jié)了婚，有了孩子，也就有了關(guān)了于愛人和孩子方面的話題。在工作之余，都可以順便聊聊，它可以增進(jìn)了解，加深感情。倘若這些內(nèi)容都保密，從來不肯與別人說，這怎么能算同事呢?zé)o話不說，通常表明感情之深;有話不說，自然表明人際距離的疏遠(yuǎn)。你主動(dòng)跟別人說些私事，別人也會(huì)向你說，有時(shí)還可以互相幫幫忙。你什么也不說，什么也不讓人知道，人家怎么信任你信任是建立在相互了解的基礎(chǔ)之上的。

　　3、有事不肯向同事求助。

　　輕易不求人，這是對(duì)的。因?yàn)榍笕丝倳?huì)給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的，有時(shí)求助別人反而能表明你對(duì)別人的信賴，能融洽關(guān)系，加深感情。比如你身體不好，你同事的愛人是醫(yī)生，你不認(rèn)識(shí)，但你可以通過同事的'介紹去找，以便診得快點(diǎn)，診得細(xì)點(diǎn)。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而會(huì)覺得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你;你怕人家麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。良好的人際關(guān)系是以互相幫助為前提的。因此，求助他人，在一般情況下是可以的。當(dāng)然，要講究分寸，盡量不要使人家為難。

　　4、有好事兒不通報(bào)。

　　單位里發(fā)物品、領(lǐng)獎(jiǎng)金等，你先知道了，或者已經(jīng)領(lǐng)了，一聲不響地坐在那里，像沒事似的，從不向大家通報(bào)一下，有些東西可以代領(lǐng)的，也從不幫人領(lǐng)一下。這樣幾次下來，別人自然會(huì)有想法，覺得你太不合群，缺乏共同意識(shí)和協(xié)作精神。以后他們有事先知道了，或有東西先領(lǐng)了，也就有可能不告訴你。如此下去，彼此的關(guān)系就不會(huì)和諧了。

　　5、明知而推說不知。

　　同事出差去了，或者臨時(shí)出去一會(huì)兒，這時(shí)正好有人來找他，或者正好來電話找他，如果同事走時(shí)沒告訴你，但你知道，你不妨告訴他們;如果你確實(shí)不知，那不妨問問別人，然后再告訴對(duì)方，以顯示自己的熱情。明明知道，而你卻直通通地說不知道，一旦被人知曉，那彼此的關(guān)系就勢(shì)必會(huì)受到影響。外人找同事，不管情況怎樣，你都要真誠和熱情，這樣，即使沒有起實(shí)際作用，外人也會(huì)覺得你們的同事關(guān)系很好。

　　6、熱衷于探聽家事。

　　能說的人家自己會(huì)說，不能說的就別去挖它。每個(gè)人都有自己的秘密。有時(shí)，人家不留意把心中的秘密說漏了嘴，對(duì)此，你不要去探聽，不要想問個(gè)究竟。有些人熱衷于探聽，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽，即使什么目的也沒有，人家也會(huì)忌你三分。從某種意義上說，愛探聽人家私事，是一種不道德的行為。

　　7、喜歡嘴巴上占便宜。

　　在同事相處中，有些人總想在嘴巴上占便宜。有些人喜歡說別人的笑話，討人家的便宜，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終;有些人喜歡爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分;有些人不論國家大事，還是日常生活小事，一見對(duì)方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對(duì)方敗下陣來不可;有些人對(duì)本來就爭不清的問題，也想要爭個(gè)水落石出;有些人常常主動(dòng)出擊，人家不說他，他總是先說人家。

　　8、拒絕同事的小吃。

　　同事帶點(diǎn)水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室，休息時(shí)分吃，你就不要推，不要以為難為情而一概拒絕。有時(shí)，同事中有人獲了獎(jiǎng)或評(píng)上了職稱什么的，大家高興，要他買點(diǎn)東西請(qǐng)客，這也是很正常的，對(duì)此，你可以積極參與。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭，更不要人家給你，你卻一口回絕，表現(xiàn)出一副不屑為伍或不稀罕的神態(tài)。人家熱情分送，你卻每每冷拒，時(shí)間一長，人家有理由說你清高和傲慢，覺得你難以相處。

　　9、常和一人咬耳朵。

　　同辦公室有好幾個(gè)人，你對(duì)每一個(gè)人要盡量保持平衡，盡量始終處于不即不離的狀態(tài)，也就是說，不要對(duì)其中某一個(gè)特別親近或特別疏遠(yuǎn)。在平時(shí)，不要老是和同一個(gè)人說悄悄話，進(jìn)進(jìn)出出也不要總是和一個(gè)人。否則，你們兩個(gè)也許親近了，但疏遠(yuǎn)的可能更多。有些人還以為你們?cè)诟阈�團(tuán)體。如果你經(jīng)常在和同一個(gè)人咬耳朵，別人進(jìn)來又不說了，那么別人不免會(huì)產(chǎn)生你們?cè)谡f人家壞話的想法。

職場勵(lì)志文章6

　　為什么同在一家公司，一些人干什么都積極帶勁，可另一些卻倦怠消極，疲憊不堪？面對(duì)同樣一個(gè)學(xué)習(xí)任務(wù)或工作項(xiàng)目，有的人信心十足，能夠持續(xù)前進(jìn)，有的卻覺得心力交瘁，無法掌控？或者，大多數(shù)人都處于中間狀態(tài)，有時(shí)動(dòng)力無窮，有時(shí)疲軟不堪，走走停停，終究沒有什么成績。工作沒勁，學(xué)習(xí)無力，究竟是什么在背后影響著你？讓你日漸麻木，失去了前進(jìn)的動(dòng)力，最后選擇了放棄。

　　在《全新思維》一書中，紐約時(shí)報(bào)、白宮撰稿人丹尼爾提到了未來所需的六種能力，其中的一種叫做意義感。調(diào)查表明，58%的美國人都說他們經(jīng)常思考人生的意義和追求。而且很多德國人、英國人也是如此。

　　隨著中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，以及物質(zhì)文明的驅(qū)動(dòng)，中國人眼界被打開，集體奔向小康生活，心中的意義感也開始萌發(fā)，而且這樣的意義感也逐漸變的多元化。

　　30—70年代出生的人們，中國社會(huì)處于極度動(dòng)蕩中，吃不飽不說，人身安全都存在問題，那樣的時(shí)代除了先進(jìn)的知識(shí)分子，大部分人都掙扎在溫飽、安全線上，還不會(huì)太多地想到人生的意義感。

　　可80、90、00年代出生的人，跟隨著新世紀(jì)的步伐，物質(zhì)生活、安全環(huán)境等都得到了飛躍性的提升，他們的思維模式也發(fā)生了巨大變化：

　　他們的祖輩、父輩想著：如何能夠持續(xù)性地吃飽，穿暖，獲得安全感。

　　而他們卻在想：每天吃什么，什么好吃？穿什么好看？有什么好玩？

　　他們的祖輩、父輩想著：要抓住能學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，找個(gè)穩(wěn)定的工作，能吃飽穿暖，安穩(wěn)著過一生。

　　可他們卻在想：我喜歡這個(gè)工作嗎？有趣輕松離家近嗎？能支撐自己吃喝玩樂的生活嗎？

　　乍一看，新生一代的工作者、學(xué)習(xí)者有點(diǎn)貪圖享樂，空談理想，可這些都是意義感的萌芽。從著名的馬斯洛需求層次來看，他們的工作已經(jīng)不僅僅只是為了生存和安全，而是要獲得尊重和成就感，甚至追求自我實(shí)現(xiàn)。

　　而這樣的意義感對(duì)于我們來說也是多元化的：有的人的工作意義是有趣、好玩；有的人能夠幫助他人就很有成就；有的人想賺錢，享受更好的生活；有的人想通過工作，來獲得社會(huì)認(rèn)可……

　　學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)也是各式各樣：提升自己，升學(xué)考證，充實(shí)自己……

　　總之，如今我們的工作動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)動(dòng)力，個(gè)體之間可能各不相同，而且同一個(gè)人也可能擁有多個(gè)動(dòng)機(jī)。

　　這么多的動(dòng)機(jī)，但是可以用兩個(gè)維度，劃分成四類：

　　動(dòng)機(jī)

　　內(nèi)在持續(xù)性的動(dòng)機(jī)：是關(guān)于你感興趣，而且是長期穩(wěn)定感興趣的事，比如你從小愛讀書（不是被逼的）、大學(xué)四年都愛打游戲、一直喜歡與人相處交流等，都有內(nèi)在持續(xù)性的特點(diǎn)。

　　外在持續(xù)性動(dòng)機(jī)：多為重要他人、社會(huì)環(huán)境給你的動(dòng)力。比如你從小很尊敬你的父親，而你的父親希望你成為怎樣的人，就會(huì)給你帶來影響，而且這是持續(xù)性的.。還有你的老師、重要朋友對(duì)你的期望，也會(huì)成為外在的持續(xù)動(dòng)機(jī)

　　內(nèi)在非持續(xù)動(dòng)機(jī)：往往是那些你一時(shí)興起的想法。比如你看到你的朋友英語口語很棒，高端大氣上檔次，自己也想試試，可沒學(xué)兩天，就沒啥動(dòng)力了。

　　外在非持續(xù)動(dòng)機(jī)：一般的人和事對(duì)自己的暫時(shí)動(dòng)力。比如一個(gè)不太重要的人跟你講：“我覺得你長得有點(diǎn)丑�！庇谑悄阈念^一顫，有了整容的念頭，結(jié)果冷靜了幾秒發(fā)現(xiàn)，這個(gè)說你丑的人比你更丑，于是照了照鏡子，覺得完全沒有必要整容了。

　　這四類動(dòng)機(jī)，內(nèi)在持續(xù)性的動(dòng)機(jī)是最接近一個(gè)人的意義感的，能帶給你持續(xù)性的動(dòng)力甚至是喜悅和自我實(shí)現(xiàn)。

　　內(nèi)在的非持續(xù)動(dòng)機(jī)可能會(huì)帶給你一點(diǎn)快樂感，但還談不上有意義。而外在持續(xù)動(dòng)機(jī)會(huì)影響你、甚至改變你，但卻不一定能轉(zhuǎn)化為真正的你自己的意義，除非你的意義就是要讓自己的家人朋友開心，自己怎么樣都可以。可如果你此時(shí)做的事情，只是因?yàn)闊o關(guān)緊要的外界眼光，而非自己真的想要的，那么你自然會(huì)心力交瘁。

　　若是能直接用內(nèi)在的持續(xù)動(dòng)力支撐自己的前進(jìn)，無論從心理還是行動(dòng)上來看，都會(huì)更加輕松且持久。

　　現(xiàn)在，我們總說自己做事拖延。可卻沒想過問題出在哪里？小時(shí)候，當(dāng)我們可以打游戲機(jī)的時(shí)候，我們會(huì)拖延嗎？不會(huì)。因?yàn)檫@是我們心中極度渴望做的事情。打游戲機(jī)打到一半，我們會(huì)主動(dòng)放棄嗎？更不會(huì)，我們根本停不下來，全身心都撲在了上面。

　　如果我們能在工作中找回小時(shí)候打游戲機(jī)的動(dòng)力和激情，那我想你會(huì)輕輕松松、快快樂樂地做事，并取得不錯(cuò)的成績。

　　那么如何去找到能讓自己產(chǎn)生意義感的事情或工作？

　　把握上面說的兩個(gè)維度：是否是內(nèi)在的渴望，是否是持續(xù)存在的。可以回想自己以往一路走過來，所做的事情，哪些能符合這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，哪些有可能達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　同時(shí)，也要檢視我們現(xiàn)在手頭的事情是處于哪個(gè)維度，哪些事還有發(fā)展的機(jī)會(huì)，哪些事注定會(huì)消磨光我們所有的意志。

　　每個(gè)人應(yīng)該找準(zhǔn)自己的意義點(diǎn)，找到那件讓你怦然心動(dòng)、百折不撓的事兒，也不枉人生一場。

職場勵(lì)志文章7

　　什么東西比石頭還硬，或比水還軟？然而軟水卻穿透了硬石，堅(jiān)持不懈而已。陷入困境，未來迷茫，也要聚集再試一次的勇氣。那勇氣的來源就是對(duì)生存的渴求，對(duì)成功的熱求。

　　有一個(gè)有趣的實(shí)驗(yàn)：鯪魚是鰷魚的天敵，生物學(xué)家把鯪魚和鰷魚放進(jìn)同一個(gè)玻璃器皿，然后用玻璃板把它們隔開。開始時(shí)，鯪魚興奮地朝鰷魚進(jìn)攻，渴望能吃到自己最喜歡的美味，可每一次它都“咣”地碰在玻璃板上，不僅沒有捕到鰷魚，而且把自己碰得暈頭轉(zhuǎn)向。碰了幾十次壁后，鯪魚沮喪了。

　　當(dāng)生物學(xué)家悄悄地將玻璃板抽去之后，鯪魚對(duì)近在眼前、唾手可得的鰷魚卻視若無睹了。即便那條肥美的鰷魚一次次地擦著它的唇鰓不慌不忙地游過，即便鰷魚的尾巴一次次掃過它饑餓而敏捷的身體，碰了壁之后的鯪魚卻再也沒有了進(jìn)攻的欲望和信心。幾天后，鰷魚因有生物學(xué)家供給的飼料依然自由自在地暢游著，而鯪魚卻已經(jīng)翻起雪白的肚皮漂浮在水面上了。

　　鯪魚只因?yàn)閿?shù)次的碰壁，便放棄了努力，即使過后美食張嘴可得，它卻放棄嘗試，最終饑餓而死。鯪魚固然可悲可笑，然而，生活中的我們是否也當(dāng)過那一條“鯪魚”呢？一點(diǎn)點(diǎn)風(fēng)浪就使我們棄船上岸，一次小小的碰壁就使我們裹足不前，一次小小的打擊就使我們放棄了一切的夢(mèng)想和努力……

　　許多時(shí)候，我們失敗的真正原因在于：面對(duì)近在眼前的已被抽掉“玻璃板”的“鰷魚”，我們沒有去“再試一次”。

　　這讓我不由地想起了另一個(gè)故事。有一個(gè)人被困于山崖上，背包里只剩下一點(diǎn)點(diǎn)的食物和一條帶鉤的繩子。那個(gè)人心想：“現(xiàn)在必須用繩子鉤在石縫中，然后再爬上去，這樣才能脫困。”于是他把繩子往上丟，但是沒有被鉤住，他又試了一次，但還是失敗。他又繼續(xù)試了許多次，但仍然沒有鉤住石頭。天色已漸漸地暗下來，他想：“再試一次，或許能成功�！笨蛇�是沒有成功。這時(shí)，他已經(jīng)累得筋疲力盡，肚子也餓得“咕咕”叫。

　　他拿起所剩不多的食物，狼吞虎咽一掃而光。吃完后，疲憊的他沉沉地睡去。第二天醒來，他鼓起勇氣繼續(xù)扔，可如昨天的情況一樣都失敗了。

　　他癱坐在地上，心情沮喪，甚至想過就此放棄，但內(nèi)心掙扎著一種聲音：“再試一試，再試一次�！本褪沁@一句話，讓他站起來不停地試。果然，“皇天不負(fù)有心人”，繩子這一次鉤住了石頭，他用力拉了拉，確保夠緊后，順著繩子爬了上去。終于，他逃脫了死亡的命運(yùn)。

　　鯪魚只因?yàn)閿?shù)次的碰壁，便放棄了努力，最終饑餓而死有一個(gè)人被困于山崖上，因?yàn)橛性僭囈淮蔚挠職�，他才逃脫了死亡的命運(yùn)。

　　生活中常常會(huì)有這樣一些規(guī)律：登山的難度不在于腳下開頭的幾千米，而在于即將登頂?shù)膸资�米甚至幾米；走出死亡沙漠的不一定是跑得最快的人，而是�?jiān)信自己能夠活著走出去，并朝著一個(gè)方向堅(jiān)定不移地走下去的那個(gè)人。所以，人生的`道路不可能一帆風(fēng)順，挫折與困難在所難免，但關(guān)鍵是當(dāng)你多次努力后沒有成功時(shí)，還能否繼續(xù)堅(jiān)持，再試一次？其實(shí)，再試一次，成功就會(huì)和你握手，享受生活的美麗

　　也許，我們的人生旅途上沼澤遍布，荊棘叢生；也許我們追求的風(fēng)景總是山重水復(fù)，不見柳暗花明；也許，我們前行的步履總是沉重，蹣跚；也許，我們需要在黑暗中摸索很長時(shí)間，才能找尋到光明；也許，我們虔誠的信念會(huì)被世俗的塵霧纏繞，而不能自由翱翔；也許，我們高貴的靈魂暫時(shí)在現(xiàn)實(shí)中找不到寄放的凈土……

　　當(dāng)全世界都告訴你要放棄之時(shí)，希望在低吟：“請(qǐng)?jiān)僭囈淮伟��！?/p>

　　那么，我們?yōu)槭裁床灰杂赂艺叩臍馄�，�?jiān)定而自信地對(duì)自己說一聲再試一次！

職場勵(lì)志文章8

　　其實(shí)，我一直很想和大家聊聊錢這個(gè)話題。

　　有人說，當(dāng)代中國問題的總根源是“一切向錢看”，又有人說“經(jīng)濟(jì)改革的動(dòng)力是一切向錢看”，這些深刻的大道理我不懂，我只想說說我的一些小看法。

　　似乎我們這一代人，尤其是85年以后的人，就業(yè)競爭激烈，經(jīng)濟(jì)壓力巨大，身上背負(fù)著的東西太多，以致于，我們著急地戀愛結(jié)婚生子，著急地買房買車，著急地打拼事業(yè)，在自覺或不自覺中迷失了自己，不知夢(mèng)想為何物，更加不敢說什么激蕩青春。而這一切的一切，都離不開中國傳統(tǒng)觀念和文化的綁架，類似什么不孝有三無后為大，有房才有家，以及“一切向錢看”的價(jià)值觀的驅(qū)使。

　　古人云，君子愛財(cái)，取之有道，用之有度，誠然，我們每一個(gè)人都需要錢，但是，在滿足基本的物質(zhì)需求的基礎(chǔ)上，也許，我們還應(yīng)當(dāng)追逐更高層次的`東西，保留一些夢(mèng)想，一點(diǎn)追求。將來，人之將死時(shí)，也不會(huì)留下太多遺憾。

　　再者，從社會(huì)發(fā)展的層面來說：

　　中國的社會(huì)結(jié)構(gòu)正在由“金字塔型”向“橄欖球型”過渡，這需要一個(gè)過程，而現(xiàn)在在工作和生活中苦苦掙扎，努力拼搏的這一批人，將來絕大多數(shù)會(huì)成為中國社會(huì)的中產(chǎn)階級(jí)，而中產(chǎn)階級(jí)是社會(huì)進(jìn)步的中堅(jiān)力量，所以，我們?cè)陉P(guān)注自身幸福感的同時(shí)，也抬頭看一下這個(gè)國家的未來吧。

　　而且，我一直覺得追逐金錢的過程就像是在追求一個(gè)不喜歡自己的人，往往，你死纏爛打的時(shí)候，對(duì)方愛搭不理的，等有一天，你轉(zhuǎn)身而去，另謀新歡了，人家反倒回頭熱臉貼上來了，到那個(gè)時(shí)候，選擇權(quán)就在你了。

　　人生在世，天大地大，快樂最大，錢，只是手段和途徑，不必當(dāng)作目標(biāo)。金錢，是人類社會(huì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是等值量化的工具，我們需要錢，也不過是需要這個(gè)工具來交換獲得相應(yīng)的產(chǎn)品和服務(wù)等，它只是表象和工具，并非本質(zhì)。所以，比錢更重要的是，想清楚自己究竟要什么吧。

　　我們就不能試著，左手現(xiàn)實(shí)，右手夢(mèng)想？牛奶和面包都要有，但詩和遠(yuǎn)方也不會(huì)忘。也許，你會(huì)說我太天真，太過理想主義，但我真的這樣想。如果我一個(gè)人這樣想，力量必然很薄弱，但如果我們每一個(gè)人都這樣想呢？

職場勵(lì)志文章9

　　空降部隊(duì)，令許多職場上班族感到憤怒，無法理解為何公司高層寧可從外面找來人，也不愿意提拔自己公司里的人？

　　當(dāng)老板的不代表沒有人性的弱點(diǎn)，我想，歸根究柢，無非是人性的弱點(diǎn)在作祟，人總有一種“外來的和尚會(huì)念經(jīng)”、“外國的月亮比較圓”、“家花沒有野花香”的想像存在。

　　此外，從外面找來的“高手”，多半是老板在某個(gè)地方認(rèn)識(shí)之后，覺得大為贊賞的人才，實(shí)際上并沒有和對(duì)方真正的共事過，又處于一種初相識(shí)的蜜月期，難免只看得見對(duì)方的好處，無法察覺對(duì)方的問題。

　　不像自己公司里那些熟面孔，天天見面，什么好壞優(yōu)劣都摸得一清二楚，一點(diǎn)神秘感都沒有。

　　一邊是明明白白地看個(gè)清清楚楚，一邊是朦朦朧朧地神秘之美，如果外面那個(gè)過去的戰(zhàn)功還很彪炳，業(yè)界也聽不到什么負(fù)面?zhèn)餮�，那老板想必就更加喜愛了�?/p>

　　其實(shí)，也不用太討厭空降部隊(duì)，認(rèn)為都是空降部隊(duì)壓住了自己的升遷。

　　這年頭，公司與員工之間，早就沒有了忠誠與信任，不少老板固然早就不把員工當(dāng)人力資源(不當(dāng)耗材，用過即丟已經(jīng)很好了)，更別說花資源栽培，總是希望在市場上找現(xiàn)成的'成功好貨(不然大聯(lián)盟的球隊(duì)們干嘛總是寧愿砸大錢到自由球員市場上去挖人，卻吝于給自己家牛棚從小聯(lián)盟爬上來的球員機(jī)會(huì)？)

　　當(dāng)員工的一碰到好的跳槽機(jī)會(huì)，通常也不會(huì)太過在乎老東家的知遇之恩，經(jīng)常也是拍拍屁股就走人了，瀟灑的很。主雇雙方都是利字當(dāng)頭，仁義擺兩邊。

　　如果自認(rèn)有能力的話，也不妨拍拍屁股離開現(xiàn)在的公司，空降到其他公司去當(dāng)頭兒吧，不用死守著一家公司，怕只怕沒有能力的人還眷戀年功序列制的好處，想靠排資論輩往上爬，想賴著公司一輩子，那才真是可悲啊！

職場勵(lì)志文章10

　　致那些在公司混日子的人

　　1、我自己當(dāng)年，無論我在方正給國家打工，還是我在雅虎給外國人打工，我都跟別人最大的不一樣，我從來不覺得我在給他們打工，我真的可能是很有自信的人，我覺得我在為自己干。因?yàn)槲腋扇魏我患�事我首先考慮的是，我通過干這件事我能學(xué)到什么東西，學(xué)到的.東西是別人剝奪不走的，客觀上可能給公司創(chuàng)造了價(jià)值。

　　2、一件事交給我我應(yīng)付一下，很容易應(yīng)付，應(yīng)付完了之后不覺得是在浪費(fèi)生命嗎?一件事你可以把它做到60分，你可以做的很輕松，做完了你每天重復(fù)每天干三個(gè)小時(shí)活就完了，然后你天天上班沒事，然后你回家三十畝地一頭牛老婆孩子熱炕頭，但你怎么進(jìn)步呢?人的進(jìn)步離開了學(xué)校之后，學(xué)習(xí)不再是上課也不是讀書，通過你在工作中通過你做事情做項(xiàng)目積累自己的經(jīng)驗(yàn)，跟很多人打交道。因?yàn)槲矣胁环�輸�(shù)男愿�，再普通的事我要做的比別人好，大家做的很普通我要做的跟大家不一樣，要做到超出大家想象要花很多時(shí)間很多努力，但我最后發(fā)現(xiàn)我的收獲最大的，因?yàn)槲蚁铝斯Ψ�，你的收獲和你的投入是成正比的。

　　3、如果你混日子，對(duì)不起實(shí)際上你是混自己，在很多大的公司混的很多，你能黑老板多少錢嗎?你一年年薪10萬，你在單位混10年也就混老板100萬，對(duì)很多公司來說，有人混我100萬對(duì)公司傷害不了哪去，可是你十年不好好工作荒廢了十年，十年可能突然有一天公司倒閉了，或者發(fā)現(xiàn)你這個(gè)混混把你開掉了，你怎么辦呢?你覺得你有競爭力嗎?這個(gè)社會(huì)除非你有一個(gè)好爸爸，或者你有一個(gè)家族，這個(gè)不在咱們考慮之列，這不是我的哲學(xué)。

　　4、你只要是白手打天下，你最后發(fā)現(xiàn)在社會(huì)上，這個(gè)社會(huì)越來越公正，我認(rèn)為機(jī)會(huì)還是很多，你不要天天去憤青去罵別人，至少有了互聯(lián)網(wǎng)有了IT,你看丁磊、馬化騰、李彥宏都是平頭百姓，他們?cè)谶@個(gè)行業(yè)能成功，說明什么?說明只要你努力你也有機(jī)會(huì)成功，百度、谷歌還有QQ的很多員工，我們不提李彥宏不提大佬們他們公司很多員工參與這件事也很成功，有很多在北京買車買房有成就感，這些東西靠什么?還是靠你能力的積累。

　　5、我覺得在公司真不喜歡這個(gè)公司，不喜歡老板趕快辭職一分鐘別見到他，我就這個(gè)風(fēng)格。何必為了老板的錯(cuò)誤耗費(fèi)自己的生命，如果你今天決定你又不離開在公司做工作，我覺得你應(yīng)該把工作做好。有人說有幾種問題，我有個(gè)性我不愛干這個(gè)，我說大哥個(gè)性是成功人士的專利，你成功你當(dāng)然覺得有個(gè)性別人看著你，你沒有成功之前個(gè)性能換房子嗎?如果個(gè)性能換房子，我比你有個(gè)性，我們?nèi)�家有個(gè)性，但它換不了一個(gè)房子。

職場勵(lì)志文章11

　　上班族成天待在公司，從早到晚面對(duì)同事，只要是辦公室氣氛好一點(diǎn)的，同事相處融洽一點(diǎn)的，很難不會(huì)錯(cuò)把同事當(dāng)家人、朋友。甚至有人戲稱，上班族根本就是嫁給了工作，公司同事才是現(xiàn)代人的家人朋友。老板們也非常鼓勵(lì)員工把公司當(dāng)作第二個(gè)家，像是Google搞了一堆健身娛樂器材又隨時(shí)提供餐點(diǎn)，辦公環(huán)境也很人性化，就是希望員工能夠喜歡公司，愿意待在公司。

　　面對(duì)每天得相處八個(gè)小時(shí)以上的同事(比和家人在一起的時(shí)間還多)，拉近同事情誼，確實(shí)有其必要性。同事感情融洽，工作起來也愉快，就算得家班也心甘情愿。拉近感情的方法有很多，像是一起為了專案留下來加班，一起出差爭取客戶產(chǎn)生革命情感；一起吃飯、閑聊認(rèn)識(shí)彼此個(gè)性等等。

　　有些人比較大而化之，想說拉近同事情誼最好的辦法，就是分享自己的私生活，和同事談?wù)撟约旱募彝ァ⒒橐�、愛情、孩子的教養(yǎng)、父母照護(hù)，甚至于自己的身體狀況、經(jīng)濟(jì)狀況等等，人們以為，分享得越多，越能夠認(rèn)識(shí)彼此，就能拉近情誼。

　　如果是和公司少數(shù)幾個(gè)已經(jīng)感情非常好的同時(shí)聊起私人生活細(xì)節(jié)還無妨，如果是大剌剌的將自己的生活細(xì)節(jié)當(dāng)做公開資訊對(duì)公司同仁分享的話，恐怕會(huì)給你的職涯發(fā)展種下禍根。

　　公司是任務(wù)型組織，聚集在公司下的同事都是為了公司的任務(wù)而來，在社會(huì)學(xué)中屬于“次級(jí)團(tuán)體”，人數(shù)較多、互動(dòng)頻率少、目的型導(dǎo)向，較不涉入情感的'團(tuán)體類型，和家人朋友等人屬少、互動(dòng)頻率頻繁、情感依賴為導(dǎo)向的“初級(jí)團(tuán)體”不同�；蛟S是因?yàn)楝F(xiàn)代職場和同事互動(dòng)的時(shí)間長且頻繁，有時(shí)甚至超過家人朋友，以至于不少人錯(cuò)把公司同事當(dāng)作“初級(jí)團(tuán)體”，以對(duì)待家人朋友的方式對(duì)待同事。

　　對(duì)同事好并沒有錯(cuò)，如果可能，每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)同事好，創(chuàng)造好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。問題是，上班族彼此的關(guān)系是競和式的，既要合作又彼此競爭。好比說公司只能讓少部分人升遷或加薪，職場同事必須靠表現(xiàn)爭取。

　　如果一個(gè)人在職場上透漏了太多私人生活的細(xì)節(jié)，而且又都是消極、負(fù)面的抱怨與批評(píng)，或許會(huì)被有心人聽去，成為向公司證明你工作不力，具有潛在風(fēng)險(xiǎn)，不適合委以重任或升遷的證據(jù)。就算沒有有心人搬風(fēng)造謠，公司高層若是聽到某位同仁在私生活方面不甚理想，遭遇許多困難且遲遲無法脫困，恐怕也不愿意將重要工作交付給這樣的人。

　　美國電視影集《欲望城市》第一季剛開始，擔(dān)任律師的米蘭達(dá)，由于遲遲單身未有伴侶，因而無法贏得公司合伙人的資格，直到她發(fā)現(xiàn)其中奧妙，巧妙地利用某位女同志對(duì)他的喜愛，讓公司高層誤以為他是有伴侶的，解決了公司的疑惑，隨即贏得合伙人的身分。

　　公司高層是非常重視員工的私生活發(fā)展?fàn)顩r的(雖然表面上不說)，如果同仁的表現(xiàn)全都沒有問題，不會(huì)在公司四處找人抱怨自己的私生活，或者因?yàn)樗缴�活太美滿而四處炫耀、談?wù)?例如剛懷孕的女同事不斷談?wù)撋�育后要做的事情，搞得好像工作不再重�?，讓公司覺得私生活已經(jīng)嚴(yán)重影響你的工作態(tài)度/意愿的話，是比較妥當(dāng)?shù)摹?/p>

　　公司是工作的地方，雖然不是不能談?wù)撍缴�活，但是不需要著墨于�?xì)節(jié)的解說或者過程的發(fā)展，只要把結(jié)果和同事分享就可以了，而且最好是好的結(jié)果（例如結(jié)婚），壞的結(jié)果（例如分手）最好不要多說。無論好消息或壞消息，重要的是讓公司了解，這些私生活都不會(huì)影響到你的工作效率。

　　公司更關(guān)心的是你的工作效率，而非私人生活。就算真的關(guān)心你的私人生活狀況，背后的意圖也是想以此判斷你是否擁有繼續(xù)好好工作下去的能力。如果公司的答案是否定的，那么你的工作很可能不保。

　　許多人不了解，當(dāng)員工有難向公司求援時(shí)，公司不但不身手幫助，反而狠心的開除那些需要一份工作以維持家庭經(jīng)濟(jì)狀況的員工(例如剛結(jié)婚、剛懷孕、家里有親人生病需要看醫(yī)生/開刀/住院)？其實(shí)道理很簡單，因?yàn)楣�司從你的談話中判斷認(rèn)為，未來的你可能身陷生活困境之中，無法好好的替公司工作，因而防范未然的先請(qǐng)你走路(當(dāng)然是用其他理由)。

　　如果想要保住工作，最好不要向公司透漏太多私生活細(xì)節(jié)，就算被公司知道了，也要盡力表現(xiàn)出自己不會(huì)因?yàn)樗缴�活的困擾而耽誤了工作，一定要確實(shí)做到讓公司放心，否則，丟掉飯碗的機(jī)率很高。

職場勵(lì)志文章12

　　一天，機(jī)遇老人來到一座城市，突發(fā)奇想，將一塊金磚、一塊銀磚、一塊銅磚依次擺放在人行道上，然后笑瞇瞇地隱身躲了起來。

　　不久，一個(gè)行人走過來，看到擺放整整齊齊的三塊磚心想，一定有詐，于是走了。又一個(gè)西裝革履的人走過來，一邊走著一邊對(duì)著手機(jī)說著什么，連地上的三塊磚是什么做的都沒看清就走了。第三個(gè)行人走過來，對(duì)著三塊磚傻笑了一陣后就走了。第四個(gè)行人戴著一副墨鏡，拄著拐杖，看也沒看一眼就走開了。第五個(gè)行人走到三塊磚前面停下了腳步，盯著看，暗自嘀咕：“這年頭，就算是一塊破銅爛鐵都會(huì)被人撿走，這三塊磚一定是假的，要不就是什么圈套�！毕氲竭@兒，也走了……

　　這五個(gè)人當(dāng)中，—個(gè)是聰明人，一個(gè)是寸秒寸金的商人，一個(gè)是傻子，一個(gè)是盲人，一個(gè)是疑神疑鬼、自以為是的人……機(jī)遇老人感嘆著收走三塊磚，飄然而去。

　　機(jī)遇無處不在，但能慧眼看見機(jī)通的`人并不多，能及時(shí)捕捉住機(jī)遇的人更是極少。很多人沒有成功并非沒有機(jī)會(huì)，而是內(nèi)心充斥了浮躁、自以為是、猜疑臆斷等，而任由光臨身邊的機(jī)遇白白溜走了。

職場勵(lì)志文章13

　　20xx年7月份，趙欣從某大學(xué)中文系畢業(yè)，應(yīng)聘到一家大型石油設(shè)備集團(tuán)做培訓(xùn)專員。在不到三年的時(shí)間里，趙欣不但成功進(jìn)入了總裁辦，而且順利實(shí)現(xiàn)了職位三連跳，完成了從普通員工到行政主管的華麗轉(zhuǎn)身，成為了不少職場人艷羨的對(duì)象。那么，趙欣在打拼職場過程中，到底有何秘訣呢？

　　原來，作為一名中文系畢業(yè)生，趙欣一直對(duì)中國古典文學(xué)充滿興趣，尤其喜歡讀《莊子》。趙欣說，《莊子》不僅是一部充滿智慧的哲學(xué)典籍，而且是一本不可多得的職場導(dǎo)航書，能為職場人提供諸多啟示。

　　知其不可奈何而安之若命

　　事例：初進(jìn)公司時(shí)，趙欣作為新人要承擔(dān)別人兩到三倍的工作量，而且每天都要加班到九點(diǎn)鐘，還經(jīng)常被前輩搶了功勞，且多次被臨時(shí)取消休假資格。面對(duì)這些情況，趙欣沒有唉聲嘆氣，也沒有消極抵觸，而是始終保持著向上的工作狀態(tài)，盡職盡責(zé)地做好每件事。見趙欣每天樂呵呵的，一位上司問他：“小伙子，每天這么忙，不覺得辛苦嗎？”趙欣笑著說：“作為新人，這都是必須經(jīng)歷的階段，與其消極抱怨，不如坦然接受，高高興興地做事，這樣才能收獲更多�！壁w欣的話讓上司非常贊賞，也對(duì)其踏實(shí)的工作態(tài)度留下了深刻的印象。

　　啟示：許多職場人對(duì)現(xiàn)實(shí)充滿抱怨，總是看不慣職場里的`種種現(xiàn)象，這種態(tài)度是不可取的。要知道，存在即合理，職場中的不如人意不會(huì)因?yàn)槟愕牡钟|就有所改變。所以與其帶著情緒做事，不如像趙欣一樣學(xué)會(huì)接受，調(diào)整好狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

　　入則鳴，不入則止

　　事例：趙欣在人力資源部工作時(shí)，部門總監(jiān)曾多次表示，自己不愛聽恭維的話，更喜歡聽員工提出建議、反映問題。因此每次開部門會(huì)議的時(shí)候，現(xiàn)場的氣氛總是極為熱烈，下屬們也都暢所欲言，紛紛提出自己的建議和意見。但奇怪的是，別人提出的建議很少被上司采納，趙欣提出的意見卻基本上不會(huì)被上司否決。之所以出現(xiàn)這種狀況，是因?yàn)橼w欣懂得揣摩上司的想法，他在提意見之前會(huì)先對(duì)上司的態(tài)度做一個(gè)評(píng)估，如果上司接納自己意見的概率大于60%，他才會(huì)開口發(fā)言。在發(fā)言過程中，趙欣也會(huì)密切關(guān)注上司的反映，如果對(duì)方表現(xiàn)出極大的興致，帶著鼓勵(lì)的眼神去聆聽，那就繼續(xù)說下去;相反如果上司不感興趣，那就及時(shí)打住，巧妙轉(zhuǎn)移話題。

　　啟示：雖然“直言犯諫”是體現(xiàn)下屬忠心的一種表現(xiàn)，但不是所有的“直言”都能收到好的效果，經(jīng)常提出不可能被接納的意見等于在做無用功。所以開口前不妨多揣摩一下上司的心思，盡量做一個(gè)靠譜的職場人，提一些更易被采納的意見。

　　山木自寇，膏火自煎

　　事例：趙欣能歌善舞，業(yè)余時(shí)間喜歡去KTV唱歌減壓，此外他還能寫一手好文章。不過，在同事們面前，趙欣很少透露這方面的信息，也從不盲目展才。因?yàn)樵谒�看來，唱歌屬于自己的業(yè)余愛好，如果同事們知道自己經(jīng)常去酒吧、KTV，很容易給對(duì)方留下不務(wù)正業(yè)的印象，引來不必要的誤會(huì)和質(zhì)疑;而做培訓(xùn)拼的是口才和做方案的功底，跟文筆關(guān)聯(lián)不大，因此也沒必要過多展示自己的文字功底。而另一位同事的做法與趙欣截然不同，他經(jīng)常在眾人面前提及自己征文獲獎(jiǎng)、在輔導(dǎo)班教過作文的經(jīng)歷，還特意在桌上擺了幾本文學(xué)書籍來彰顯自己的愛好，結(jié)果經(jīng)常有人來拜托他幫忙寫材料，有的同事甚至還把孩子的作文拿來請(qǐng)他幫忙批改投稿，讓那位同事不勝其煩，工作狀態(tài)也受到了影響。

　　啟示：在職場中適當(dāng)掩護(hù)與工作無關(guān)的特長，以“無用”來保證工作狀態(tài)是很必要的。只有明白“山木自寇，膏火自煎”的道理，才能屏蔽無關(guān)干擾，將精力用在本職工作上，更快地做出成績。

　　想要變身職場達(dá)人，不妨學(xué)習(xí)一下趙欣，多從莊子的觀點(diǎn)中汲取養(yǎng)料，然后將它們運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，將古典文化的能量發(fā)揮到極致。

職場勵(lì)志文章14

　　1

　　這次同學(xué)聚會(huì)，最讓我們震驚的人是老馬。

　　聚會(huì)地點(diǎn)是老馬家庭農(nóng)場，住宿是老馬民宿；就餐是老馬酒館，游山玩水坐的是老馬親自駕駛的商務(wù)車。20個(gè)初中同學(xué)，被老馬安排得妥妥貼貼。

　　粗略估算一下，老馬的個(gè)人資產(chǎn)超過7位數(shù)。這對(duì)一起長大的小伙伴來說，就是一個(gè)傳奇。

　　老馬，初中畢業(yè)后因?yàn)榧彝�條件不好，放棄讀高中的機(jī)會(huì)，一直待在農(nóng)村，干些撈魚摸蝦的小買賣。剛開始，他幫別人養(yǎng)魚，一年才幾千塊錢的工資。一邊養(yǎng)一邊學(xué)，干了幾年，學(xué)會(huì)了養(yǎng)魚技術(shù)，他就挖了一口魚塘，自己養(yǎng)。

　　不僅養(yǎng)魚，他還逮蝦子，還到小池塘里捉鱔魚。有人瞧不起他掙的這些小錢，他總是嘿嘿一笑：“積少成多唄！”

　　過兩年，他承包了村里的小水庫；又過兩年，他承包了我們鎮(zhèn)的大水庫。不知道他到底賺了多少錢，只知道他賣魚的運(yùn)輸工具，一年年變化。從摩托車到拖拉機(jī)；再到三輪、小貨車；現(xiàn)在他雇請(qǐng)了三個(gè)司機(jī)，常年向全國各地發(fā)貨。

　　誰也不會(huì)想到，這個(gè)安安靜靜干小事的人，竟然把小事干成了大事，成了同學(xué)們的楷模。專注眼前、致力小事，毫不起眼的小事情，往往也蘊(yùn)含著大格局。

　　2

　　跟老馬相反，羅同學(xué)一門心思要干大事業(yè)。

　　從初中寫作文開始，我們就聽他談偉大的'理想。不是科學(xué)家就是企業(yè)家，最不濟(jì)也要當(dāng)一個(gè)百萬富翁，用創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值來實(shí)現(xiàn)他的人生目標(biāo)。

　　果然，高中一畢業(yè)，他就吵著要父親幫忙貸款，開了一家超市。本來超市的生意還行，但他認(rèn)為來錢太慢，阻礙了他干大事業(yè)的步伐。于是急吼吼地把超市轉(zhuǎn)讓，拿著錢到省城開了家餐館。

　　結(jié)果，因?yàn)槿松�地不熟，再加上他不懂烹飪，�?qǐng)大廚工資又高，餐館很快就入不敷出，只能關(guān)門停業(yè)。

　　父親勸他：如果有志于餐飲，可以先去學(xué)習(xí)酒店管理，或者學(xué)習(xí)烹飪技術(shù)。親朋好友也說：先找個(gè)酒店上班，鍛煉鍛煉，積累一些經(jīng)驗(yàn)再說。

　　對(duì)此，他嗤之以鼻。他認(rèn)為干小事成不了大器，要致富就要有大手筆。然后，他想盡一切辦法籌錢，投資開了一家擔(dān)保公司。這一次，因?yàn)榫磉M(jìn)一宗經(jīng)濟(jì)糾紛，血本無歸。

　　這個(gè)喜歡干大事的人，開口談公司，閉口講發(fā)展；不是談融資，就是講理念。聽起來高大上，實(shí)際上一事無成。這些年，他熱衷的那些大事都成了鏡中月。

　　這種不屑小事的人，就是脫離現(xiàn)實(shí)、脫離自身，往往難以登上成功的巔峰。

　　3

　　古語云“小事不做，大事難成”。一個(gè)人想成就大事，就要從身邊的小事做起，用小事來積累經(jīng)驗(yàn)，用小事來提升能力，用小事來升華自己。

　　我們不妨反問一下自己：

　　如果你想當(dāng)作家，你會(huì)靜下心來寫一只貓、一只母雞嗎？老舍寫了，寫成了小學(xué)語文教材的課文經(jīng)典，他把自己寫成了名家。

　　如果你想當(dāng)發(fā)明家，你會(huì)天天練習(xí)砍木頭嗎？而且只是單純地練習(xí)將木頭砍成四方形？古代工匠魯班做到了，經(jīng)過數(shù)年刻苦練習(xí)，他最終成為名留千古的土木建筑發(fā)明家。

　　事實(shí)上每一件大事都是從小事練成的。如果你想干成一件大事，不妨靜下心來，問一問自己，“我要從哪些小事做起”。因?yàn)槊恳粋�(gè)成功的人，都曾安靜地干過小事。

　　在通往成功的路上，很多人一直迷茫、心存幻想。迷茫就是大事干不了、小事不肯干；幻想就是不想做手邊的事、只想做天邊的事。其實(shí)，小事不肯干，大事哪里會(huì)輪到你！

　　不愿從小事做起的人，都是嫌做小事太慢。看過這樣一段話：做一只蝸牛，很慢，但背后是一條閃光的路，而且，世界越來越大。

　　蝸�？偸呛苣托牡厝プ鲆患�事，那就是不停地往前爬，雖然慢，但它慢慢地不停歇地向前的力量，卻那么讓人震撼！最后到達(dá)的是許多生物無法企及的高度。

　　不要小看做小事，不要討厭做小事。有利于工作的小事，有利于事業(yè)的小事，有利于家庭的小事，做多了做好了，就會(huì)成為受益一生的大事。

　　那些默默地做著小事的人，終有一天會(huì)變得無比強(qiáng)大。

　　成功從來不是一步登天，而是聚沙成塔。不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。干事業(yè)的人，必須一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)地干好小事，才能鋪墊好成功的基石。

職場勵(lì)志文章15

　　前一陣子在一個(gè)商業(yè)派對(duì)上遇到好久不見的朋友阿凱，兩人閑聊之間，阿凱突然若有所思的抱怨起某個(gè)客戶，覺得他“很不夠意思”。

　　原來，不久前阿凱的某個(gè)客戶的業(yè)務(wù)代表跟他說，如果在工作上需要用到他們家產(chǎn)品的樣品時(shí)，不用客氣，盡管跟他說，他一定免費(fèi)提供。

　　雖然說，只要被阿凱選中的產(chǎn)品，等于拿到大張訂單，照理說應(yīng)該不少客戶會(huì)送上免費(fèi)試用品給阿凱，但大多數(shù)時(shí)候，他都是回絕的。

　　阿凱并不是一個(gè)愛占客戶便宜的人，除非客戶主動(dòng)表示愿意免費(fèi)幫忙，否則阿凱都是自掏腰包到市場上去購買，他總覺得拿人手短，自己買來產(chǎn)品，使用過后，才能客觀的評(píng)價(jià)是否好用，是否適合納入自己的工作專案中。

　　要不是那個(gè)客戶的業(yè)務(wù)代表是自己的大學(xué)同學(xué)，很有誠意，自己主動(dòng)提起，而且他們家的產(chǎn)品也真的不錯(cuò)，阿凱是不會(huì)想跟對(duì)方索取免費(fèi)樣品來適用的。

　　“早知道還是自己去市場上買就好了！”阿凱抱怨對(duì)我抱怨著。原來，阿凱剛好有一個(gè)專案可能用得到同學(xué)公司的產(chǎn)品，想說幫同學(xué)做個(gè)業(yè)績，于是開口跟對(duì)方索取了樣品。沒想到，那個(gè)不久前信誓旦旦，宣稱絕對(duì)“沒問題”的同學(xué)，聽到阿凱真的來申請(qǐng)樣品時(shí)，卻開始回避阿凱。電話也不接，Email也不回。

　　阿凱說，自己生氣的.原因，不是對(duì)方答應(yīng)了卻反悔(很多事情，有時(shí)候業(yè)務(wù)代表沒辦法決定)，而是同學(xué)竟然避不見面，逃避責(zé)任。只要一開始老老實(shí)實(shí)打個(gè)招呼、道個(gè)歉，也就罷了，畢竟是同學(xué)。但卻避不見面，搞得好像是他再逼迫老同學(xué)一樣，弄得阿凱很不是滋味。

　　在職場上，其實(shí)還蠻常會(huì)到像阿凱的同學(xué)那樣的人。平日里跟你稱兄道弟，對(duì)你說有問題來找他，絕對(duì)樂意幫忙。但是，真的需要對(duì)方幫助時(shí)，不是裝作沒聽到，就是迴避不見面。其實(shí)，做不到的事情就不要輕易隨便答應(yīng)，這是為人處世最基本的原則。偏偏商場上很多人為了逞英雄、裝厲害而喜歡到處吹噓，亂給自己無法達(dá)成的承諾，搞得自己信用破產(chǎn)，聲譽(yù)貶值，搞到后來沒人相信他，也搞掉了自己的前途，真是得不償失。

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