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職場(chǎng)個(gè)性朋友圈話語(yǔ)

時(shí)間:2024-07-10 17:13:07 職場(chǎng) 我要投稿

職場(chǎng)個(gè)性朋友圈話語(yǔ)80句精選

  初入職場(chǎng)的我,單純、單蠢、傻傻的,以為老板是只溫順的貓,原來(lái)只是個(gè)慣有的笑面虎。我不喜歡貓,不如來(lái)個(gè)表里如一的兇悍老虎,讓我每次都能知道,不要讓我每次傻傻的以為你就是個(gè)討人喜歡的貓。下文是小編為大家提供的職場(chǎng)個(gè)性朋友圈話語(yǔ),僅供參考,歡迎大家閱讀。

職場(chǎng)個(gè)性朋友圈話語(yǔ)80句精選

1、心儀的鞋子斷碼了,就去旁邊店買(mǎi)一件漂亮的大衣。常去的面館停業(yè)了,就去別家吃一碗好吃的粉。喜歡的人離開(kāi)了,就好好上課好好工作掙更多的錢(qián)。有無(wú)數(shù)種方式可以讓自己開(kāi)心,也有無(wú)數(shù)條大路可以通向未來(lái)。人會(huì)成長(zhǎng),曾經(jīng)沉迷的東西都會(huì)淪為可有可無(wú)的消遣。沒(méi)有什么是不可替代的,包括你。

2、[xx]歲到[xx]歲,可能是人生最艱苦的時(shí)期。你剛離開(kāi)學(xué)校,擺脫學(xué)生氣,卻發(fā)現(xiàn)要面對(duì)許多未曾想過(guò)的問(wèn)題。婚姻工作都讓你格外焦慮,你彷徨猶豫,卻依舊沒(méi)有頭緒。其實(shí),這段日子每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷,最好的方法就是靜下來(lái)、做下去。你認(rèn)為值得的,就去守候;你認(rèn)為幸福的,就去珍惜。

3、一個(gè)企業(yè)就是一架高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器,眼淚,是起不了潤(rùn)滑作用的。

4、在職場(chǎng)上,不少人不知不覺(jué)被別人的想法束縛,成為別人的思維奴隸,背負(fù)著種種的精神負(fù)擔(dān),最終成了心里奴隸。智地面對(duì)別人的評(píng)頭品足,甚至抱怨指責(zé)很重要,但更重要的是要發(fā)揮自己的想象力與創(chuàng)造力,在不斷奮斗的過(guò)程中,做出你的成績(jī),活出自我的風(fēng)采。

5、善待所有與你爭(zhēng)執(zhí),罵你的人,無(wú)論是上司、還是路邊小販。同的思維方式,才是你進(jìn)步中所需要思考的?赡茏屆刻斓墓ぷ鞑皇峭A粼60分,70分;而是必須產(chǎn)生一些90分以上的工作。

6、不要為了贏得所謂的左右逢源而身陷是非。果不幸成為是非紅人,不如早一點(diǎn)離職,重新一開(kāi)始新的職場(chǎng)人生。住時(shí)間是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),潔身自好的人最終一定會(huì)被發(fā)現(xiàn)是辦公室最可靠的那個(gè)人。

7、職場(chǎng)人際關(guān)系如何維系職場(chǎng)中人與人之間關(guān)系非常重要,它關(guān)系到你以后工作的展開(kāi)和合作方式。建立職場(chǎng)關(guān)系的過(guò)程中,一定要注意自己是發(fā)自內(nèi)心得,不能因?yàn)楦鞣N的利益而去建立職場(chǎng)關(guān)系,職場(chǎng)關(guān)系要注意溝通的技巧。

8、在這個(gè)世界上,只有敢為人先的人,那樣才是最有資格成為真正的先驅(qū)者。

9、初涉職場(chǎng)的人,不要輕易忽悠,不要輕易欺騙你的同事與領(lǐng)導(dǎo)。什么呢,因?yàn)槟阕约含F(xiàn)在不會(huì)覺(jué)得,很多你自己認(rèn)為天衣無(wú)縫的吹噓與謊言,在比你年長(zhǎng)的同事與領(lǐng)導(dǎo)面前其實(shí)根本就是吹彈可破,不堪一擊。

10、安泰是古希臘神話中的大力神,他力大無(wú)窮,無(wú)往不勝。為他只要靠在大地上,就能從大地那里汲取無(wú)窮的力量。的對(duì)手發(fā)現(xiàn)了這個(gè)秘密,便誘使他離開(kāi)地面,在空中殺死了他。此,不論你是多強(qiáng)大的人,都要學(xué)會(huì)依靠大家、依靠集體,不要想著任何事情都自己扛。

11、[職場(chǎng)之法則]每個(gè)人都有孤獨(dú)的時(shí)候。會(huì)忍受孤獨(dú),這樣才會(huì)成熟起來(lái)。輕人打打鬧鬧慣了,到了一個(gè)陌生的環(huán)境,面對(duì)形形色色的同事,一下子不知所措起來(lái),這時(shí)候就要學(xué)會(huì)去交流,去適應(yīng)新的職場(chǎng)生涯。

12、做事情,做好了是你的本分,做的不好就是你失職。

13、如果能在實(shí)習(xí)期間遇到一個(gè)嚴(yán)苛的老板,意味著在你職場(chǎng)生涯的初期,就已經(jīng)站在了一個(gè)很高的平臺(tái)上。天的苛刻能讓未來(lái)的你跑得更快。今社會(huì),大家都很忙,不會(huì)有人沒(méi)事干天天罵你,特別在職場(chǎng),能力不行被辭退的比比皆是,對(duì)你苛刻的領(lǐng)導(dǎo)才是真的對(duì)你好。

14、1.儀態(tài)儀容要有度;2.面試禮儀要有度;3.心理上要有個(gè)度;4.準(zhǔn)備工作要有度;5.介紹優(yōu)缺點(diǎn)要有度;6.回答問(wèn)題有度;7.觀察問(wèn)題要有度;8.面試后查詢要有個(gè)度;9.追求高薪要有度;10.職場(chǎng)做人要有個(gè)度;11.職場(chǎng)拼搏要有個(gè)度;12.充電要有個(gè)度。

15、積極溝通有三個(gè)指標(biāo):準(zhǔn)確性、實(shí)時(shí)性和效率。績(jī)管理模式不拘泥于探討溝通的定義和概念,重在探索溝通中的一些關(guān)鍵技巧,指導(dǎo)職場(chǎng)實(shí)踐運(yùn)用。要的就是你要去溝通。

16、初入職場(chǎng),最最重要的是要記。鹤プ∫磺袡C(jī)會(huì)磨練掙錢(qián)的本領(lǐng),而不是掙錢(qián),因?yàn)樵谶@個(gè)階段你過(guò)于計(jì)較爭(zhēng)取的也是一點(diǎn)小錢(qián)。錢(qián)的本領(lǐng)包括你的專業(yè)技能、資歷還有你的心態(tài)、習(xí)慣。要問(wèn)那些甘于平庸的人問(wèn)的問(wèn)題。

17、對(duì)實(shí)際開(kāi)支超過(guò)預(yù)算的人情債,需要量力而行,千萬(wàn)不要因?yàn)橹С鎏螅o自己增添不必要的心理負(fù)擔(dān)。時(shí),可以合理安排時(shí)間,給自己放松一下的理由,有時(shí)拋開(kāi)了并沒(méi)有想象中嚴(yán)重。心理壓力卻可以獲得釋放。

18、愛(ài)上一個(gè)人的心理歷程是:這個(gè)人在你心里的地位從"可有可無(wú)"到"似有若無(wú)",最后變成"絕無(wú)僅有"。

19、如果你極其熱衷于傳播一些低級(jí)趣味的流言,至少你不要指望旁人同樣熱衷于傾聽(tīng)。些道不同不足為謀的同事遲早會(huì)對(duì)你避之惟恐不及。

20、崗位的概念比職業(yè)是更廣的,如衛(wèi)星主體設(shè)計(jì)這樣的崗位會(huì)因?yàn)椴煌穆毤?jí)而劃分為多個(gè)等級(jí)的職位,如衛(wèi)星主體設(shè)計(jì)高級(jí)設(shè)計(jì)師、衛(wèi)星主體設(shè)計(jì)副主任設(shè)計(jì)師、衛(wèi)星主體設(shè)計(jì)主任設(shè)計(jì)師、衛(wèi)星主體設(shè)計(jì)資深設(shè)計(jì)師等職位。

21、一個(gè)人的心如果是灰色的,那么他的眼睛也會(huì)蒙上塵埃,目光所及之處,全是一片灰蒙蒙。玲敏的失敗,是因?yàn)樗c同事之間不良的同事關(guān)系引起的。對(duì)任何一個(gè)人都抱著一種戒備與敵對(duì)心理,以這樣的心態(tài)工作當(dāng)然無(wú)法順利進(jìn)行。一個(gè)講求團(tuán)隊(duì)合作的職場(chǎng)社會(huì)里,合作才能共贏,如果整天抱著敵對(duì)的心態(tài),個(gè)人很難進(jìn)步,團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力也會(huì)受到很大影響。

22、職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài):一、把工作當(dāng)成一種帶薪的愉快學(xué)習(xí)過(guò)程;二、你并不是天底下最倒霉的人——驅(qū)除黑點(diǎn)思維;三、壓力太大時(shí)要學(xué)會(huì)彎曲;四、對(duì)自己進(jìn)行快樂(lè)心理暗示;五、學(xué)會(huì)一些簡(jiǎn)單的減壓方法;六、養(yǎng)成善于發(fā)現(xiàn)生活美好方面的習(xí)慣。

23、掩飾心理,那是指應(yīng)試者企圖掩蓋自身缺陷的傾向,F(xiàn)在回答問(wèn)題上,支吾搪塞、答非所問(wèn);表現(xiàn)在言行舉止上,神色不安,抓耳撓腮,避開(kāi)主考官視線等。類(lèi)應(yīng)試者或者虛榮心較強(qiáng)。

24、這張網(wǎng)絡(luò)流傳的圖片提醒我們:就算你長(zhǎng)得像條狗,還是有雞愛(ài)你的,外在條件不重要,抓住機(jī)會(huì)位子先占最重要。果你長(zhǎng)得像只雞,小心身邊的朋友,特別長(zhǎng)得像狗的。

25、口袋職場(chǎng)一般行業(yè)的知識(shí)更新時(shí)間大致為5年,而IT行業(yè)的知識(shí)更新甚至更短,僅為一到兩年。業(yè)的發(fā)展都需要人才的有序發(fā)展,善于學(xué)習(xí)的職場(chǎng)人總是能夠順利爬上人才的高梯隊(duì)。職場(chǎng)中,多學(xué)知識(shí)總沒(méi)有壞處,當(dāng)然,充電要首選與自己職業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的知識(shí)。

26、善良過(guò)了頭,就成了軟弱;專橫過(guò)了頭,就成了霸道;做事過(guò)了頭,就走上絕路。

27、郵件交流在職場(chǎng)的人際關(guān)系中可是有百利而無(wú)一害的。由這種安全系數(shù)極高的文字通道,你可以與對(duì)你的工作抱有成見(jiàn)的上司直抒胸臆,這樣你的負(fù)面情緒得到宣泄、上司的想法你也有了一個(gè)綜合而客觀的了解。

28、身處一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng),職場(chǎng)閑人有著相似的通病:工作沒(méi)有價(jià)值感,前途迷茫看不到出路;職業(yè)危機(jī)深重,被邊緣化,成為了最易被踢出局的隱形人。成閑的原因可能來(lái)自主、客觀多方面,但最根本的原因是當(dāng)事者缺乏對(duì)自我職業(yè)的掌控與規(guī)劃。

29、通過(guò)與自己對(duì)被接納的渴望與傷痛聯(lián)結(jié),你就能與對(duì)方對(duì)被接納的渴望與傷痛聯(lián)結(jié),而這為一種全新的溝通品質(zhì)開(kāi)辟了道路。

30、蹩腳員工之間,不設(shè)"交接期間"為好!

31、老板一般是看重新人能否給公司帶來(lái)活力,能否提出與接受新的經(jīng)營(yíng)觀念。場(chǎng)專家表示,很多老板自己學(xué)習(xí)能力減弱,就會(huì)更看重新生人才的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)精神。

32、發(fā)泄情緒時(shí),要多利用非正式場(chǎng)合,少使用正式場(chǎng)合,盡量與上司與同事私下交談,避免公開(kāi)提意見(jiàn)與表示不滿。樣做不僅能給自己留有回旋余地,即使提出的意見(jiàn)出現(xiàn)失誤,也不會(huì)有損自己在公眾心目中的形象,還有利于維護(hù)上司的尊嚴(yán),不至于使別人陷入被動(dòng)與難堪。

33、咨詢是一種生活。陽(yáng)光燦爛的日子里,揮灑汗水;在風(fēng)雨的歲月里,自我反省。濘的路,艱辛的路,陽(yáng)光的路,幸福的路……都是自己心態(tài)的透射,也都是自己的選擇。然選擇了,就要走下去。詢是一種生活,也是一種事業(yè),我已走了許多年,仍需堅(jiān)定地走好。同志者風(fēng)雨兼程,攜手并肩,成就他人,造就自己。

34、你經(jīng)常會(huì)有許多很酷的事——新的策劃、支援型項(xiàng)目、需要驗(yàn)證的數(shù)據(jù)、你想要交談的人——在下班時(shí)會(huì)做剩下。果你下班時(shí)待辦列表上還有許多事要做,就你會(huì)非常期待明天去處理。

35、上下級(jí)關(guān)系比同事之間的關(guān)系更為重要,尤其是作為領(lǐng)導(dǎo)者,更應(yīng)該處理好與下屬之間的關(guān)系。為領(lǐng)導(dǎo)者是整個(gè)工作的核心,核心能夠正確地運(yùn)轉(zhuǎn),工作才能順利地進(jìn)行。

36、生活當(dāng)中,每個(gè)人都有自尊心,我們要照顧了別人的面子,就會(huì)使對(duì)方的自尊心不受到傷害。樣,別人也會(huì)對(duì)你更加尊重,大家的感情自然更加親密。

37、在現(xiàn)實(shí)生活中,終日煩惱的人,實(shí)際上并不是遭遇了太多的不幸,而是根源于煩惱者的內(nèi)心世界。此,當(dāng)煩惱降臨的時(shí)候,我們既不要怨天尤人,也不要自暴自棄,要學(xué)會(huì)給心靈松綁,從心理上調(diào)適自己,避免煩惱變成心病。

38、當(dāng)你情緒低落、精神緊張或者感覺(jué)沉悶并且辦公桌上的工作被擱置了一段時(shí)間時(shí),那么你不妨馬上請(qǐng)同事幫忙打一些文件,或者請(qǐng)他們與你一起處理一大堆要寄出的信件。

39、如果總是議論別人的是非,遲早會(huì)給自己惹來(lái)麻煩的。果別人有什么地方做得不好,用一種婉轉(zhuǎn)的方式給提出來(lái),讓他盡量改正就可以了。果隨便談?wù)搫e人的是非,自己不僅不會(huì)受益,更會(huì)讓別人忌恨,這樣做是得不償失的。

40、在傳統(tǒng)職場(chǎng)上,同事間除了工作上的接觸,生活上幾乎沒(méi)有來(lái)往,甚至大家都在有意躲避,可對(duì)于新新同事來(lái)說(shuō),同事間應(yīng)當(dāng)是最好的生活伙伴,互相幫忙與照應(yīng)是最方便不過(guò)的。

41、把每個(gè)慌話都當(dāng)成性命攸關(guān),這樣說(shuō)謊就不會(huì)內(nèi)疚。場(chǎng)上很關(guān)鍵的難關(guān),就是怎么過(guò)自己心理關(guān)口,有些人天生不會(huì)說(shuō)謊,一說(shuō)謊就內(nèi)疚。時(shí)候,就需要想起你的大志了。一個(gè)人有志向、有理想、有信仰的時(shí)候,他就可以做任何事情。你也要記住,每個(gè)謊言都可能是性命攸關(guān),如果過(guò)不了自己的心,就可能實(shí)現(xiàn)不了自己的理想,如果這么想了你還會(huì)內(nèi)疚幺?1

42、在戀愛(ài)中,不妨說(shuō)一些幽默的話,這樣能夠使彼此之間的氛圍變得更融洽,更會(huì)讓雙方的關(guān)系變得更加親密。默運(yùn)用得恰當(dāng),就能夠幫助戀愛(ài)獲得成功。

43、生活太多壓力,工作需要努力,找工要有毅力,沉著迎接機(jī)遇,笑著迎接挫折,信心帶來(lái)底氣,遇事多加細(xì)心,夢(mèng)想離你很近。親愛(ài)的朋友,找工作不要著急,相信自己,理想就在前方,祝求職順利!

44、作為公司的管理者,一定要注意自己提拔之人的素質(zhì),同時(shí)管理者也要加強(qiáng)自己的修養(yǎng),并與那些阿諛?lè)畛械娜吮3志嚯x,甚至于開(kāi)除那些只懂得拍馬屁的人。只有這樣做,管理者才能營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,才能贏得員工的信任,對(duì)管理者自己的前途也會(huì)起到很好的促進(jìn)作用。

45、權(quán)力是一把"雙刃劍",既可以成為上進(jìn)的動(dòng)力,也可能成為謀取私利的手段;既可以促使人奮發(fā)努力,也可能誘使人腐化墮落;既可以使人書(shū)寫(xiě)光輝的篇章,也可以把人釘在恥辱柱上。權(quán)力更像一味藥,它可以醫(yī)治許多"疾患",但是藥三分毒,總是會(huì)有副作用的,你如果不知道及時(shí)清毒,那么最終會(huì)無(wú)藥可救。

46、天下最難的事莫過(guò)于做生意,讓別人心甘情愿把他口袋的錢(qián)掏出來(lái)給你;天下最容易的事莫過(guò)于做官,你動(dòng)動(dòng)嘴,別人跑斷腿!

47、公私分明是管理者必須做到的準(zhǔn)則。一個(gè)人能否公私分明,往往可以反映出一個(gè)人的世界觀、價(jià)值觀和人生觀,可以看出他對(duì)權(quán)力的認(rèn)知,還可以看出他能不能正確處理個(gè)人利益與公司利益的關(guān)系。所以,做一個(gè)"公私分明"的管理者,讓公私分明成為自己的習(xí)慣,這樣才能樹(shù)立自己的威信。管理者只有在手握權(quán)利時(shí)摒棄私心,才能真正用好自己手中的管理權(quán)力,成為一個(gè)合格的公司領(lǐng)導(dǎo)。

48、被"引君入甕":面試官有時(shí)會(huì)考核應(yīng)試者的商業(yè)判斷能力及商業(yè)道德方面的素養(yǎng)。比如,面試官在介紹公司誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)文化之后或什么也不介紹,問(wèn):"您作為財(cái)務(wù)經(jīng)理,如果我(總經(jīng)理)要求您1年之內(nèi)逃稅1000萬(wàn)元,那您會(huì)怎么做?"如果您當(dāng)場(chǎng)抓耳撓腮地思考逃稅計(jì)謀,或文思泉涌,立即列舉出一大堆方案,都證明您上了他們的圈套。實(shí)際上,在幾乎所有的國(guó)際化大企業(yè)中,遵紀(jì)守法是員工行為的最基本要求。

49、工作中,我們有時(shí)就像這只鷹,不能正確地認(rèn)識(shí)自己,過(guò)分的自卑,面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指派的一些任務(wù)總覺(jué)得自己做不好,漸漸失去自信,本來(lái)可以做得很好的事情結(jié)果真的就做不好了。還有一種心態(tài)正好與之相反,那就是過(guò)度的驕傲自大,總覺(jué)得做什么事情都易如反掌,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)真讓他做了之后,卻又做得一團(tuán)糟。這兩種人我們都不能做,我們做事情時(shí)首先要對(duì)自我有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),只有這樣,才能在工作的過(guò)程中獲得成就感,從而越來(lái)越自信。

50、進(jìn)入職場(chǎng)后,如果你在工作中不找任何借口,也不需要老板經(jīng)常提醒,那你很快就會(huì)獲得老板的信任和尊重,同時(shí)你也會(huì)承擔(dān)更多的責(zé)任,當(dāng)然還有晉升。

51、1.專業(yè):從事自己專業(yè)領(lǐng)域的工作,比暫時(shí)獲得高薪與職位重要。2.合群:狼歸狼群,羊入羊圈,不要做族群中的異類(lèi)。3.推銷(xiāo):主動(dòng)推銷(xiāo)自己,傻等伯樂(lè)出現(xiàn)會(huì)讓你錯(cuò)失大好時(shí)機(jī)。4.熱情:至少也要讓自己看起來(lái)有熱情。5. 熱愛(ài):想辦法愛(ài)上自己的工作。

52、一、藐視一切制度,不遵循規(guī)章;二、不講誠(chéng)信,愛(ài)互相猜疑;三、缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神;四、心胸狹窄、缺乏包容性;五、人人相互輕視;六、政治敏感度太高;七、愛(ài)推卸責(zé)任;八、缺乏文化修養(yǎng)。

53、一、公司的薪資水平缺乏競(jìng)爭(zhēng)力;二、個(gè)人在公司的晉升、發(fā)展受限;三、公司業(yè)績(jī)不好,業(yè)務(wù)開(kāi)始走下坡路;四、人際關(guān)系不好,無(wú)法適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的行事作風(fēng)。

54、自然和造型。昨天和一個(gè)園林師交流,他的話給了我啟發(fā)。他說(shuō)我們中國(guó)人講究自然,外國(guó)人講究造型。從管理的角度來(lái)看,自然就是人性,公道自然在人心,完美就是自然,這其實(shí)是一種極高的境界,一切天然趣成的都是價(jià)值連城?磻T了太多的人工合成,還是覺(jué)得天人合一的自然態(tài)才是真理,和諧才是我們的追求。

55、犯錯(cuò)也要有講究,"年輕人犯點(diǎn)錯(cuò)誤,連上帝都會(huì)原諒的。"這是西方國(guó)家的一句諺語(yǔ)。讀書(shū)的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到我們的老師這樣教育我們:犯錯(cuò)誤沒(méi)有關(guān)系,但不能犯同樣的錯(cuò)誤,更不能犯一些低級(jí)錯(cuò)誤!人非圣賢,孰能無(wú)過(guò)?犯錯(cuò)很正常,但重復(fù)犯錯(cuò)就不應(yīng)該了。領(lǐng)導(dǎo)可以接受你犯錯(cuò),但不能接受你犯同樣的錯(cuò)誤。

56、要想他人對(duì)你好,你首先要對(duì)他人好。真誠(chéng)相待但不要刻意相求。不能說(shuō)職場(chǎng)上交私人朋友都帶有目的,要因人而異。但他人對(duì)你的反應(yīng)最終是由你的行為所導(dǎo)致,換言之,要想他人怎樣待你,首先是你怎樣對(duì)待他人。

57、在我們的日常工作中,團(tuán)隊(duì)的凝聚力是讓工作業(yè)績(jī)更上一層樓的保證,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員無(wú)謂的抱怨只會(huì)削弱這個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。任何對(duì)同事的抱怨與牢騷都比不過(guò)靜下心來(lái)對(duì)自我的反思。

58、交流是決定職場(chǎng)人際關(guān)系是否成功的關(guān)鍵,但說(shuō)什么,對(duì)誰(shuí)說(shuō),怎么說(shuō),需要不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)。當(dāng)你還不了解一個(gè)公司內(nèi)部的生態(tài)環(huán)境前,不要貿(mào)然找人說(shuō)心里話。有關(guān)個(gè)人隱私的話題不要拿出來(lái)討論,例如緋聞;有關(guān)職場(chǎng)忌諱的話題也最好不要拿來(lái)討論,例如工資!

59、職場(chǎng)里的女人老實(shí)厚道應(yīng)該有個(gè)底線,所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司,而對(duì)自己沒(méi)有積極的意義。怎樣才能認(rèn)真反省自己的失誤,在不影響心理的前提下,度過(guò)職場(chǎng)挫折期,才是應(yīng)該深思的。

60、確定目標(biāo)公司,了解其所在的行業(yè)、企業(yè)的基本狀況,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)文化有所感知。擇業(yè)的重心應(yīng)依企業(yè)規(guī)模而異:大型企業(yè)選文化,中型企業(yè)選行業(yè),小型企業(yè)選老板。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展的指路燈,它預(yù)示了企業(yè)及個(gè)人的發(fā)展方向,也體現(xiàn)了管理者的領(lǐng)導(dǎo)思路。

61、當(dāng)前不少騙子以領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)親戚的名義行騙,就是抓住了人們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任和景仰的心理。這樣的幌子,在職場(chǎng)中為了更好地工作,適當(dāng)用一次兩次的也未嘗不可。

62、不同的選擇,不同的人生,有一句名言是許多人的人生信條:懂得選擇,學(xué)會(huì)放棄,耐得住寂寞,經(jīng)得起誘惑。懂得選擇放在了第一位,看來(lái)選擇在我們的人生中占有很重要的地位。

63、十句里要有九句真話,這樣說(shuō)一句假話才有人信。場(chǎng)中九真一假是最佳法則。個(gè)滿嘴跑火車(chē)的人是得不到上司信任的,只有忠心耿耿,幾乎不說(shuō)謊的人,才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。要當(dāng)老實(shí)人,老實(shí)人才能取信于人,沒(méi)有別人的信任就沒(méi)有關(guān)鍵時(shí)的謊言。謊只需要在最關(guān)鍵的時(shí)刻,能少說(shuō)一句就少說(shuō)一句。來(lái)了的故事,大家都應(yīng)該聽(tīng)過(guò)。

64、世界上沒(méi)有任何人絕對(duì)比其他人都優(yōu)秀,所以孤芳自賞是要不得的,即使我們認(rèn)為的偉大人物,也是因?yàn)橛辛酥t虛的品質(zhì),才會(huì)變得偉大。經(jīng)常和自己說(shuō)這樣一句話,你沒(méi)什么了不起。

65、嫉妒不僅會(huì)導(dǎo)致憤怒、怨恨等不良情緒,還有可能引發(fā)中傷、詆毀等卑劣行為。此可見(jiàn),嫉妒是影響人際關(guān)系的大敵,所以,我們要克服嫉妒心理,不讓嫉妒毀了自己的關(guān)系網(wǎng)。

66、辦公室里要避免爭(zhēng)功,有了功勞不妨將其讓給同事,雖然表面上好處都讓同事占去了,但是同事在心中一定會(huì)記得你的好處。在長(zhǎng)遠(yuǎn)的交際活動(dòng)中,是非常有好處的。

67、你的心應(yīng)該保持這種樣子容貌,略帶發(fā)力的緩和,不松散,看待不定有坦然。傷害是承載,緘默是擴(kuò)大。終結(jié)是新的開(kāi)始。如斯,我會(huì)為你的心發(fā)生敬意。

68、肚子很餓的時(shí)候,有人給你拿來(lái)一籠包子,你一定感覺(jué)吃第一個(gè)包子的感覺(jué)最好,吃的越多,單個(gè)包子給你帶來(lái)的滿足感就越小,這個(gè)就是心理學(xué)上的邊際效應(yīng)。我們向往某事物時(shí),情緒投入越多,第一次接觸到時(shí)情感體驗(yàn)也越為強(qiáng)烈,接觸該事物的次數(shù)越多,情感體驗(yàn)也越為淡漠,一步步趨向乏味。

69、一樹(shù)花開(kāi)的時(shí)光就注定了這世界許多人的生活,工作,愛(ài)情,甚至命運(yùn)。我做著夢(mèng),用最真的心,最摯的情去對(duì)待每一日,于時(shí)光長(zhǎng)河里遇見(jiàn)不慌不亂的你,與我一起,守護(hù)愛(ài)的美麗。這不是夢(mèng),我們都相信。

70、永遠(yuǎn)不要被動(dòng),永遠(yuǎn)都要積極主動(dòng)。

71、付諸行動(dòng)會(huì)比考慮付諸行動(dòng)更快產(chǎn)生結(jié)果。人們無(wú)休止?fàn)幷摰暮芏鄦?wèn)題,都能在不到10分鐘的直接行動(dòng)中解決。不斷驅(qū)動(dòng)自己采取行動(dòng),就能創(chuàng)造出自然流暢的生活狀態(tài)和美好感受。只是想著行動(dòng)(而非正在行動(dòng)),只會(huì)制造毫無(wú)必要的成堆阻礙。

72、選山攀崖!量力而為!

73、勿以小人之心度人。"(特里·埃德曼)

74、做事想在對(duì)方前面。

75、漫漫長(zhǎng)路,你愿一人們獨(dú)撐,忍受著孤獨(dú)與寂寞,承受著體力與精神的壓迫,只任汗水溶于淚水,可腳步卻從不停歇。好樣的,縱然得不了桂冠,可堅(jiān)持的你,定會(huì)贏得最后的掌聲。

76、團(tuán)隊(duì)合作與良好的時(shí)間管理往往是背道而馳的。要管好自己的時(shí)間,就不能把同事放在心上。

77、先落聽(tīng)的不一定就能夠和牌;先進(jìn)入公司的不一定就能夠當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。

78、人的心靈呈現(xiàn)多重結(jié)構(gòu),由多個(gè)同心圓組成。從最外側(cè)開(kāi)始——知性—感性—本能—靈魂—真我。

79、對(duì)于工作,你是否總在抱怨,總是不滿,會(huì)疲倦,會(huì)迷惘?你是否意識(shí)到正是企業(yè)給了我們夢(mèng)想起飛的舞臺(tái),使我們成長(zhǎng),成功!在任何的情況下,抱怨對(duì)事情的本身,不會(huì)有絲毫的幫助,它只會(huì)使人更加消極和痛苦。

80、低頭做人,抬頭做事。用力做事,只能把事情做對(duì);用心做事,才能把事情做好。

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