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加班費(fèi)申請書15篇
在當(dāng)今社會高速發(fā)展的今天申請書使用的次數(shù)愈發(fā)增長,申請書可以使我們的愿望得到合理表達(dá)。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧!下面是小編精心整理的加班費(fèi)申請書,僅供參考,大家一起來看看吧。
加班費(fèi)申請書1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,因xxxxxxx、xxxxxxx,長期加班,節(jié)假日沒有休息,晚上天天加班,有時(shí)甚至加班通宵,每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí),特申請將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼xxxxxxx元。
附注:相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:
(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(150%x日工資報(bào)酬)
(二)休息日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(200%x日工資報(bào)酬);
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的.百分之三百的工資報(bào)酬。(300%x日工資報(bào)酬)加班計(jì)算:平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日,如要扣除為月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元節(jié)假日:7天x135元x150%=1418元清明:2天x135元x300%=810元平常加班以12小時(shí)計(jì)算:(12小時(shí)-8小時(shí))x48天x17元x150%=4896元以上合計(jì)加班費(fèi)7124元,因本人在企業(yè)時(shí)間比較久,對企業(yè)已存在一定的感情,鑒于公司目前的經(jīng)營情況,特此提出予以加班費(fèi)補(bǔ)貼20xx年元。
特此申請,請予批準(zhǔn)
xxxxxxx有限公司
申請人:xxxxxxx
xx年xx月xx日
加班費(fèi)申請書2
申請人:
被申請人:
法定代表人:
申請請求:
1、請求依法裁決被申請人支付申請人______年3月至______年2月期間的加班工資10233.2元。
2、依法裁決被申請人支付申請人______年2月份工資960元。
3、依法裁決被申請人自______年3月起每月按960元支付申請人生活費(fèi)直至被申請人安排申請人工作止。
4、依法裁決被申請人補(bǔ)足申請人______年3月至______年2月期間最低工資差額部分1200元。
5、依法裁決被申請人返還______年1月至______年2月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)2600元。
6、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交______年5月至______年12月期間以及______年3月至______年7月期間的社會保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由:
______年5月,申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作,自______年1月被申請人才為申請人繳納社會保險(xiǎn),但繳納社會保險(xiǎn)時(shí),被申請人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半,否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節(jié)假日有時(shí)也加班,但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的.工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。______年3月,被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。
綜上所述,為了依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。
此致
_________市勞動爭議仲裁委員會
申請人:______________
_________年_____月_____日
加班費(fèi)申請書3
甲方:_________________
乙方:_________________
________市________區(qū)勞動仲裁委員會審結(jié)甲方乙方之間的勞動糾紛,案號:________________________,該判決書判令(判決書判決內(nèi)容):_________________
一、;
二、;
三、。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,就該判決達(dá)成以下協(xié)議:_________________
一、同意勞動關(guān)系自調(diào)解書生效時(shí)解除;
二、甲方一次性支付____________元給乙方,此案了結(jié);
三、甲乙雙方在此之后就此案不得再另行起訴。
四、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各一份,法院存根一份,均具有同等法律效力,自甲乙雙方簽字蓋章生效。
甲方:_________________
日期:_________________
乙方:_________________
日期:_________________
加班費(fèi)申請書4
某某總:
為更好的完成既定的工作任務(wù),提高全體員工的工作效率,保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營的順利開展,根據(jù)勞動法的`相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實(shí)際情況,建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員按照工作時(shí)間和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼 每月隨工資一起發(fā)放 加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn).......。
以上請示妥否,請批示。
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
加班費(fèi)申請書5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的`安全和衛(wèi)生得到保障,安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班,而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作,故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理,現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定:用人單位在法定休假日安排勞動者工作的,應(yīng)支付不低于勞動者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此,申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬,即上一天班支付三天工資,但必須符合以下條件:
1、安管員、收費(fèi)員:必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。
2、清潔工:必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件
申請人:xxxx
20xx年xx月xx日
加班費(fèi)申請書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
上月7、8、9月份因?yàn)椴块T人員編制不到位,人員緊張,多數(shù)員工本休日加班的'狀況時(shí)有發(fā)生,但是員工加班加點(diǎn)、不說不講,始終堅(jiān)守在自我的工作崗位上,履行自我的工作職責(zé),確保了整個(gè)度假村的安全。因?yàn)楸静坎淮嬖谡f淡旺季,且"十一"黃金周將近,部門實(shí)在無法進(jìn)行超多的調(diào)休。
經(jīng)研究,請示度假村領(lǐng)導(dǎo),給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。
妥否,請批示。
請示人:
日期:
加班費(fèi)申請書7
申請人:
被申請人:
法定代表人:
申請請求:
1、請求依法裁決被申請人支付申請人_________年3月至_________年2月期間的加班工資10233.2元。
2、依法裁決被申請人支付申請人_________年2月份工資960元。
3、依法裁決被申請人自_________年3月起每月按960元支付申請人生活費(fèi)直至被申請人安排申請人工作止。
4、依法裁決被申請人補(bǔ)足申請人_________年3月至_________年2月期間最低工資差額部分1200元。
5、依法裁決被申請人返還_________年1月至_________年2月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的.社會_____費(fèi)2600元。
6、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交_________年5月至_________年12月期間以及_________年3月至_________年7月期間的社會_____。
事實(shí)與理由:
此致
_________市勞動爭議_____委員會
申請人:_________________
_________年_____月_____日
證據(jù)及證據(jù)目錄:
證據(jù)一:
證據(jù)名稱:被申訴人的錄用通知
證明內(nèi)容:申訴人在被申訴人處的工資待遇。
證據(jù)二:
書證名稱:醫(yī)療_____手冊
證明內(nèi)容:申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系
加班費(fèi)申請書8
被告:有限公司
申請請求:
1、請求依法裁決被申請人支付申請人XX年3月至XX年2月期間的加班工資10233.2元;
2、依法裁決被申請人支付申請人XX年2月份工資960元;
3、依法裁決被申請人自XX年3月起每月按960元支付申請人生活費(fèi)直至被申請人安排申請人工作止;
4、依法裁決被申請人補(bǔ)足申請人XX年3月至XX年2月期間最低工資差額部分1200元;
5、依法裁決被申請人返還XX年1月至XX年2月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)2600元;
6、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交XX年5月至XX年12月期間以及XX年3月至XX年7月期間的社會保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由:
XX年5月,申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作,自XX年1月被申請人才為申請人繳納社會保險(xiǎn),但繳納社會保險(xiǎn)時(shí),被申請人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的`一半,否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節(jié)假日有時(shí)也加班,但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。XX年3月,被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。
綜上所述,為了依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。
此致
區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人:
申請日期:年月日
加班費(fèi)申請書9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位,人員緊張,多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生,但員工加班加點(diǎn)、不說不講,始終堅(jiān)守在自己的`工作崗位上,履行自己的工作職責(zé),確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季,且"十一"黃金周將近,部門實(shí)在無法進(jìn)行大量的'調(diào)休。
經(jīng)研究,請示度假村領(lǐng)導(dǎo),給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。
妥否,請批示。
申請人:
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
加班費(fèi)申請書10
TO:湖南公司人事行政部
ATTN:劉部長
FM:總經(jīng)辦
SUJB:關(guān)于技術(shù)人員加班費(fèi)的申請
一、申請?jiān)颍?/strong>
因公司技術(shù)人員目前工作量比較大,同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜,存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位,比如IT人員,實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外,再額外負(fù)責(zé)IT、通訊等方面的工作,由此產(chǎn)生的'較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的。
公司原來實(shí)行的調(diào)休制度,在實(shí)際工作中,因生產(chǎn)線工作時(shí),技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作,而生產(chǎn)線放休時(shí),技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無法休息,導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。
為了調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性,特申請將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。
二、目前申請所覆蓋的人員名單:
技術(shù)質(zhì)量工程師,電氣工程師
三、建議生效時(shí)間:
從20xx年8月份開始實(shí)行
四、加班費(fèi)計(jì)算方式:
按《勞動法》執(zhí)行,具體計(jì)算方式如下:
4.1平時(shí)加班加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*1.5
4.2周六、周日加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*2
4.3法定節(jié)日加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*3
以上,敬請批準(zhǔn),謝謝!
加班費(fèi)申請書11
申請部門:XX
申請員工:XX
加班日期:XX年XX月XX日
加班時(shí)間:上午XX:XX至XX:XX下午XX:XX至XX:XX
晚XX:XX至XX:XX
申請人姓名:
加班事由:
部門經(jīng)理簽名:XX
審批人簽名:XX
加班費(fèi)申請書12
公司領(lǐng)導(dǎo):
總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著越來越重要作用,月度食堂接待費(fèi)用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬元,且11月份食堂招待費(fèi)支出已接近公司招待費(fèi)支出(13。2萬元),由此可見食堂餐服人員較以往,工作量大幅度提高,由于餐服工作的特點(diǎn),食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。
12月以來,公司機(jī)構(gòu)人員發(fā)生變化,公司總部的駐港人員大幅增加,研究到飲食的衛(wèi)生和方便,駐港人員統(tǒng)一食堂就餐,并專門提高早晚餐服務(wù),每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴供給服務(wù),滿足每餐近20人的就餐服務(wù)。
食堂原有的'加班費(fèi),是經(jīng)人力資源部門核準(zhǔn),區(qū)分為工作餐加班費(fèi)和接待餐加班費(fèi),工作餐加班費(fèi)按早餐24元人(8元小時(shí)*3小時(shí))、晚餐32元人(8元小時(shí)*4小時(shí))核定;接待餐按接待桌數(shù)核定加班費(fèi),以接待單為依據(jù),由食堂按人頭申報(bào),人力資源部審核發(fā)放。
由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加,需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中,人力資源部門核準(zhǔn)的現(xiàn)行人員加班定額確無法滿足實(shí)際需要。
為簡化核算程序,我們研究可否采用包干制,以300元天包干(早餐:100元天、晚餐及接待200元天),每月按30天計(jì),共9000元月,由食堂根據(jù)人員加班情景,按勞分配,報(bào)人力資源部門審核,按月發(fā)放。
特此報(bào)告
20xx年12月27日
加班費(fèi)申請書13
20xx年5月,申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作,自20xx年1月被申請人才為申請人繳納社會保險(xiǎn),但繳納社會保險(xiǎn)時(shí),被申請人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半,否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節(jié)假日有時(shí)也加班,但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的'工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月,被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請人的上述行為已違反勞動法的相關(guān)規(guī)定。
綜上所述,為依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。
此致
區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人:***
申請日期:*年*月*日
加班費(fèi)申請書14
公司領(lǐng)導(dǎo):
4月份在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,我們出色的完成了QCT等各項(xiàng)指標(biāo)。在這些指標(biāo)完成的`過程中,品保部沖焊檢驗(yàn)組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點(diǎn),為公司的發(fā)展而奮斗。在此,特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請加班費(fèi)用,請領(lǐng)導(dǎo)酌情批示。
附加班明細(xì):
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
加班費(fèi)申請書15
________________限公司關(guān)于加班費(fèi)的申請尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
_________年_____月_____日至_____年_____月_____日,因_____________、________________,長期加班,節(jié)假日沒有休息,晚上天天加班,有時(shí)甚至加班通宵,每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí),特申請將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼_________________元。
附注:_________________相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:
(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的`,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(150%*日工資報(bào)酬)
(二)休息日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(200%_____日工資報(bào)酬);(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。(300%*日工資報(bào)酬)加班計(jì)算:平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日,如要扣除為月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元節(jié)假日:_________________7天_____135元_____150%=1418元清明:_________________2天_____135元_____300%=810元平常加班以12小時(shí)計(jì)算:_________________(12小時(shí)-8小時(shí))_____48天_____17元_____150%=4896元以上合計(jì)加班費(fèi)7124元,因本人在企業(yè)時(shí)間比較久,對企業(yè)已存在一定的感情,鑒于公司目前的經(jīng)營情況,特此提出予以加班費(fèi)補(bǔ)貼20xx年元。
特此申請,請予批準(zhǔn)
________________有限公司
申請人:__________
__________年__________月__________日
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