職場(chǎng)新人求職規(guī)劃建議

　　建議1：建立人和，熟悉環(huán)境

　　在10天內(nèi)認(rèn)識(shí)你同部門的所有人，在30天內(nèi)認(rèn)識(shí)與你工作有關(guān)的絕大多數(shù)人，以20人為底線。不僅僅是你認(rèn)識(shí)他們，更重要的是讓他們認(rèn)識(shí)你，這個(gè)并不容易。在這個(gè)過程中觀察工作流程、組織環(huán)境，找出你的職場(chǎng)貴人。

　　建議2：進(jìn)入工作

　　工作環(huán)境內(nèi)的打雜、任務(wù)、挑戰(zhàn)、意外、客戶、加班、會(huì)議甚至是別人推過來的雜事等等，都是有益的機(jī)會(huì)，能為你帶來操作經(jīng)驗(yàn)和小小的成功體驗(yàn)，甚至?xí)�帶來表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

　　別去思考哪些是分內(nèi)，哪些是分外，力求干好任何一件小事，哪怕是發(fā)傳真。因?yàn)槿魏我患�事都有人在冷眼旁觀，暗自評(píng)價(jià)。因此，這個(gè)要點(diǎn)貫穿整個(gè)90天。

　　建議3：恰當(dāng)表現(xiàn)

　　職場(chǎng)新人的最佳形象就是勤快、踏實(shí)、好學(xué)。勤快就是有求必應(yīng)，行動(dòng)及時(shí)。先完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的，再完成老同事交辦的，自己的任務(wù)，時(shí)間不夠就加班干。踏實(shí)則表現(xiàn)在不挑揀、干活有始有終，圓滿完成。

　　好學(xué)很重要，與新人的身分最相稱。一個(gè)就是問，問專業(yè)、問要求、問不足，記住要過了腦子再問，重復(fù)請(qǐng)教簡(jiǎn)單常識(shí)問題會(huì)讓人質(zhì)疑你的努力和智力。另一個(gè)就是對(duì)公司資料的研究學(xué)習(xí)，這些事最好在公司完成，外語(yǔ)學(xué)習(xí)則千萬(wàn)要回家，因?yàn)橐咨�誤會(huì)。

　　建議4：人際是非

　　有人的地方就有是非，不出10天，你很快會(huì)聽到和看到。多看、多想、多做、少說是我的忠告。首先，在缺少完整的信息來源之前，哪怕你是邏輯周密的天才，你都無(wú)從做出正確判斷。其次，組織環(huán)境的任何變化，都與你的生存目標(biāo)無(wú)關(guān)。最后，要記住，卷入是非的新人，是最容易受傷的。

　　作為一個(gè)公司的新人，進(jìn)了公司要跟同事熟悉一下，熟悉公司里面的環(huán)境，然后就是要勤快的工作，不要計(jì)較是否是自己分內(nèi)的事情工作，多做一些，可以增加你的經(jīng)驗(yàn)，還可以多認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)跟你的工作有關(guān)系的人，這樣子對(duì)于以后你的工作是非常有幫助的。

　　面試時(shí)的一些必答問題：

　　1、想加入本公司的原因？

　　這個(gè)問題是面試官經(jīng)常涉及的一個(gè)問題。此時(shí)主考人就開始決定錄用與否了，建議大家先判斷清楚，自己前往應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向，還是需要溝通能力。其實(shí)現(xiàn)在市場(chǎng)多以服務(wù)為方向，口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力，即誠(chéng)意，用來彌補(bǔ)口才不足的部分�；卮疬@個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想使自己有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習(xí)等。此時(shí)可以稍稍贊賞一下公司，但切記態(tài)度一定要誠(chéng)懇。

　　2、這份工作最吸引你的部分在哪里？

　　每個(gè)人心中都應(yīng)該有不一樣的答案吧！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答主考人員這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心里的話說出來，尤其是薪金方面的問題。不過一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如能力得以發(fā)揮，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案。如果能夠仔細(xì)思考出這份工作與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。

　　3、分析一下你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？

　　這個(gè)問題是主考人了解面試者的`一個(gè)途徑。目的是在于檢視求職者是否具備適當(dāng)?shù)臈l件，所以事前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列出一張清單，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問題時(shí)，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答。缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模棱兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì)使主考人太過針對(duì)你的缺點(diǎn)，造成求職者的負(fù)面印象。

　　4、你對(duì)公司有多少了解？

　　這是考驗(yàn)?zāi)愕恼\(chéng)意的時(shí)候了。如果有足夠的準(zhǔn)備功夫，就可以派上用場(chǎng)，將你之前所收集的公司資訊發(fā)揮出來吧！至少也要知道公司的歷史、產(chǎn)品、服務(wù)、使命、愿景、主事人等資料，絕對(duì)不可以啞口無(wú)言，所以一定要事前準(zhǔn)備。

　　這些面試時(shí)的必答題看起來沒有多少技術(shù)含量，回答好了也會(huì)給你的面試加分的。所以這篇求職攻略值得大家細(xì)細(xì)思考，想好自己如何回答問題才能給自己的面試增加色彩。

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