簡潔的職場的語錄合集88條
一雙鞋的三個(gè)哲思？一雙鞋，耐克的6百多，李寧的4百多，特步的3百多，所以你是什么牌子很重要？一雙鞋，在地?cái)偵腺u不過幾十元，到了商場、專賣店會(huì)漲到幾百甚至幾千，所以你呆在什么地方很重要？一雙鞋，少了一只，是不值錢的；所以你的另一半很重要，職場人士的價(jià)值和鞋一樣，需要品牌、平臺(tái)、團(tuán)隊(duì)。下面是小編收集整理的職場的語錄88條,供各位參考。
1、我嘆服你們的技巧，把愛情玩轉(zhuǎn)的如此花哨。我應(yīng)該慶幸我自己成功脫逃。
2、許多事情并不一定要等有了自信以后才去做，自信產(chǎn)生于努力之中。
3、[扮酷的小孩長大容易失敗]美國弗吉尼亞大學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，喜歡裝酷的青少年進(jìn)入社會(huì)后不易成功。[xx]歲左右時(shí)追求成熟、有早戀關(guān)系、注重社會(huì)地位與漂亮外表的青少年，[xx]年后往往容易行為不當(dāng)、能力低、甚至犯罪。研究者推測，這是因?yàn)檠b酷的孩子不知道自己的人生目標(biāo)，不懂建立正常、成熟的人際關(guān)系。
4、這世界上有許多事，并沒你想象的那么好，也沒你想象的那么糟。學(xué)會(huì)了望，給自己一份堅(jiān)定；學(xué)會(huì)回眸，拂去浮躁。風(fēng)雨中，把頭抬起；輝煌中，把心放低。沒有失敗，便體會(huì)不到成功；沒有摔倒，便成就不了輝煌。做一朵倔強(qiáng)的花，開在生命的旅途，身心，親吻大地；靈魂，仰望星空，無論風(fēng)雨，蘊(yùn)積盛開的力量。
5、沒有人是天生就篤定地知道自己要做什么，能做什么；許多有成就的人能夠成功，不過是比別人早一步找到自己而已。（作家吳若權(quán)）
6、開店開出好運(yùn)，開業(yè)開出財(cái)源，開啟人生夢想，開始拼搏希望，愿你好運(yùn)常在，機(jī)遇常來，生財(cái)有道，幸福美好，萬事順心，事事如意，成功成就，從今做起。
7、命運(yùn)就在性格中，性格就在習(xí)慣中，習(xí)慣就在行動(dòng)中，行動(dòng)就在態(tài)度中。朋友，你的態(tài)度決定你的成功！
8、毅力是成功的階梯，毅力是人生不竭的動(dòng)力，毅力是實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的風(fēng)帆。
9、十年前，你還蹣跚著腳步尋找人生的起點(diǎn)，這天，你已成功完成了第一次飛躍，從此，你人生路上將充滿激情喜悅，恭喜高考成功！
10、十年前，你還蹣跚著腳步尋找人生的起點(diǎn)，今天，你已成功完成了第一次飛躍，從此，你人生路上將充滿激情喜悅，恭喜你如愿進(jìn)入你理想的大學(xué)！
11、如果這個(gè)世界上有兩個(gè)人相信你能成功，一個(gè)是你一個(gè)就是我。
12、只有對自己信心十足，相信一定能夠成功的人，才能真正取得輝煌的成就。
13、不要羨慕那些過得比你好的人，過得比你好的人是因?yàn)樗麄兏冻霰饶愣嗟呐�，沒有人會(huì)輕易成功，所以你們要相信，只要你們足夠努力，你們也會(huì)成功的。
14、喜歡真實(shí)的人，真實(shí)的人，這樣做從來沒有想模仿任何人故意。自然不想去因?yàn)樗说呐托燎诠ぷ�，不是因�(yàn)閯e人的成功，讓自己有顯著進(jìn)步。
15、所以，世界上總有這么一種人，似乎特別得到老天爺?shù)钠珢邸Ｋ偸怯凶约旱睦硐�，并且總是努力去做，最重要的是，老天爺每一次都�?huì)幫他取得成功。是不是很令人羨慕？
16、所有的果實(shí)，都曾經(jīng)是鮮花，但不是所有的鮮花都能成為果實(shí)；每個(gè)人都曾經(jīng)年輕，但不是所有年輕人都能很好地成長；很多人都在奮斗，但不是奮斗的人都能成功。
17、白天工作，人們?yōu)樽分鹕鐣?huì)地位和世俗成功而勞作奔波，是腿腳在行走，是軀體在生存。夜晚讀書，人們?yōu)樯拇嬖诙鎸?shí)的活著，是心靈在游走，是靈魂在生活。
18、如果你考慮兩遍以后再說，那你說得一定比原來好一倍。聰明的資質(zhì)、內(nèi)在的干勁、勤奮的工作態(tài)度和堅(jiān)韌不拔的精神，這些都是科學(xué)研究成功所需要的其它條件。
19、決不要把你們的學(xué)習(xí)看成是任務(wù)，而是一個(gè)令人羨慕的機(jī)會(huì)。 A＝X 十 Y 十 Z A 代表成功，Z 代表艱苦的工作，Y 代表休息，Z 代表少說廢話。
20、如果走很保險(xiǎn)的路也不一定成功，那我選擇做自己熱愛的事不論結(jié)果。
21、沒有所謂的失敗，只有暫時(shí)的成功。
22、失敗不可怕，要害看是不是成功他媽。
23、失敗沒有什么不能夠，只怕等不到成功。
24、你不能在你已經(jīng)獲得足夠多的成功時(shí)，還對自己的能力保持懷疑，露出自信的微笑，走出自信的步伐，做一個(gè)自信的人！
25、女人一輩子之中最成功的事情之一，便是選了一個(gè)對的男人。
26、機(jī)遇對于一個(gè)人的成功來說非常重要，善于抓住機(jī)遇的人往往會(huì)事半功倍。
27、人的成功應(yīng)該是由內(nèi)而外的，唯有修煉好心靈，才能享受真正的成功與恒久的快樂。
28、世界上，有嘴含金匙出生的幸運(yùn)兒，也有不辨苦樂的白癡，他們可能沒有煩惱，而對其他多數(shù)人而言，則人生煩惱多多。什么？因?yàn)槿俗非笮腋！?/p>
29、新的一年，畢業(yè)生要抓住這最后的在校時(shí)間一開始忙碌找工作，職場人又面臨著新的一輪業(yè)績指標(biāo)重壓。是出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，趁著春天這個(gè)好時(shí)節(jié)，調(diào)節(jié)心情，重新一開始再為工作為事業(yè)去打拼。
30、清醒的認(rèn)識(shí)人生，不過是一個(gè)匆匆過客，生活的法則也不復(fù)雜，如果傷到無法哭泣，不如試一下微笑以對，總會(huì)與煩惱散場，何苦把它留在心底，煩惱也只是一個(gè)過渡，回首向來蕭瑟處，不如不回首。
31、與同事和睦相處，你沒必要去巴結(jié)誰，但是記住同事的生日，知道助手得了感冒應(yīng)該讓他休息是絕對必要的。
32、人的一生，注定要經(jīng)歷很多。經(jīng)歷的事情多了、也許心態(tài)會(huì)變的更廣闊、一個(gè)職業(yè)、一種事情、既然存在、肯定有其原因、有人需要、才會(huì)有市場、只是還幺有觸摸到這個(gè)頁面而已吧。
33、女性職業(yè)者還要注意處理好職業(yè)生涯發(fā)展中相應(yīng)知識(shí)技能的補(bǔ)充，切忌盲目雜亂參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，對知識(shí)的吸取也是需要有效規(guī)劃的，避免浪費(fèi)時(shí)間與精力，務(wù)必將力一起用到職業(yè)發(fā)展的路上來。
34、如果你剛剛得知一件非常重要的案子出了問題，就立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不管你的事，也會(huì)讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力。時(shí)，你應(yīng)該從容不迫的說出事實(shí)，也別使用問題或麻煩這一類的字眼，要讓上司覺得事情并非無法解決，聽起來象是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。
35、1.工位不能正對老板辦公室或公司大門；2.工位要遠(yuǎn)離尖葉植物或藤類植物；3.工位上方一定不能有橫梁。快看看，防范于未然！
36、總有那么些人，在你拿到優(yōu)異成績的時(shí)候?qū)δ憷涑盁嶂S，在你受到上司賞識(shí)的時(shí)候說你在靠的是拍馬屁，在你得到別人青睞時(shí)背后講著你過去犯的一些糗事。等你最后成功的時(shí)候，他們卻啞口無言，是他們的冷言冷語，才有了你一直向前的動(dòng)力。
37、對上司，可以服從，可以抗議。是不能卑躬屈膝。
38、淺淺的一個(gè)笑容，就會(huì)讓人感覺很舒心。笑，是對別人的一種尊重，不論是上司或是下屬；人際關(guān)系就像物理學(xué)上所講的力的平衡，你怎樣對待別人，別人就會(huì)怎樣對待你，你要知道，任何東西都是相互的。
39、斯大林是一流的社會(huì)心理學(xué)家，對人性的分析非常深刻。認(rèn)為，要想別人聽話，最根本的是兩手，第一是讓人處于恐懼之中，第二是給人足夠的私利。一輩子堅(jiān)信，一靠恐懼，二靠收買，才能讓別人成為可靠的工具。
40、是不是整天疲于奔命，卻既沒加薪，也沒升職？那就學(xué)學(xué)加減乘除法，打開你的職場減壓閥吧（1）加強(qiáng)與上司溝通，量力而行；（2）減少過高期望，步步為營；（3）制定上乘工作流程，提高效率；（4）除去瞻前顧后的畏懼心理，做好眼前事。
41、男人[xx]歲之前做加法—追求事業(yè)成功，為名利和金錢打拼，不斷尋找內(nèi)心的安全感；而[xx]歲之后則會(huì)開始做減法，讓自己學(xué)會(huì)慢下來，調(diào)整狀態(tài)刪繁就簡，嘗試回歸到生活的本質(zhì)。細(xì)化的管理好每一天，享受好每一天。好活，做有意義的事。
42、學(xué)會(huì)比以前快樂，即使難過，也要微笑著面對。會(huì)冷血，只對對我好的人好。會(huì)孤獨(dú)，沒有誰會(huì)把你當(dāng)寶護(hù)著。會(huì)殘忍，該殺的就殺，該放手就放手。會(huì)絕情，該滾的就滾，該留的就留。會(huì)視而不見，惡心的東西選擇忽視。會(huì)長大，不能再那么任性。會(huì)忍耐，該閉嘴就閉嘴。
43、職業(yè)經(jīng)理的三關(guān)：1.專業(yè)關(guān)：初涉職場，掌控本專業(yè)，做精做透；學(xué)習(xí)關(guān)聯(lián)專業(yè)，融通運(yùn)用。好中層。管理關(guān)：專業(yè)全面，學(xué)會(huì)計(jì)劃分解，人員調(diào)配，資金平衡，責(zé)任，引領(lǐng)，堅(jiān)韌。好高層。人格關(guān)：能做能管，學(xué)會(huì)包容，忍讓，不爭名位享受，認(rèn)可他人價(jià)值。好高層。
44、交流是決定職場人際關(guān)系是否成功的關(guān)鍵，但說什么，對誰說，怎么說，需要不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)。你還不了解一個(gè)公司內(nèi)部的生態(tài)環(huán)境前，不要貿(mào)然找人說心里話。關(guān)個(gè)人隱私的話題不要拿出來討論，例如緋聞；有關(guān)職場忌諱的話題也最好不要拿來討論，例如工資。
45、人與人之間的關(guān)系是微妙的。生活中，往往你喜歡的人也會(huì)喜歡你，而你討厭的人也討厭你。職場中也是一樣的道理：通常你視boss為天神時(shí)，boss也會(huì)較倚重你；而你把boss視如草芥時(shí)，往往你在boss心中也早已一文不名。
46、很多人會(huì)做一些希望能夠錢多活少的白日夢，可事實(shí)上，一旦真的閑下來，馬上又會(huì)陷入恐慌的危機(jī)。場無聊族想要盡快讓自己忙碌起來，認(rèn)清自己，準(zhǔn)確定位，盤活個(gè)人所具備的潛力與資源，規(guī)劃長遠(yuǎn)才是關(guān)鍵。
47、長假后的工作效率可能有所降低，不用著急。像運(yùn)動(dòng)需要熱身一樣，可以先完成一些簡單的工作，循序漸進(jìn)。工作30分鐘左右后，在辦公桌前做一些簡單的放松運(yùn)動(dòng)。
48、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的決策不合理時(shí)，切忌當(dāng)面頂撞，使領(lǐng)導(dǎo)難堪。竟領(lǐng)導(dǎo)是要服眾的，在眾人面前，無論他說了什么話，都應(yīng)該先接受，表示服從，讓領(lǐng)導(dǎo)有面子，然后，再單獨(dú)找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、溝通和交流，委婉地說明，讓領(lǐng)導(dǎo)自己既了解到不合理的地方，自行糾正，又能找出正確的處理辦法。樣做，既能調(diào)整不合理的決策．又不傷害領(lǐng)導(dǎo)的自尊心，還能密切上下級的關(guān)系。
49、與人交往，要時(shí)刻注意給別人留足面子。不僅僅是讓對方感覺到舒服，更是給自己前進(jìn)的道路減少障礙。給了別人足夠的面子，在以后的交往中，他肯定會(huì)給你更多的幫助。
50、對上司盲目崇拜，會(huì)顯得幼稚。上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會(huì)讓你在職場中迷失自我，你要有你自己的準(zhǔn)則，并且平時(shí)以這個(gè)準(zhǔn)則行事。
51、正視你的職場敵人，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯(cuò)，他們馬上指責(zé)，不會(huì)保留，他們攻擊你最脆弱的地方。正視敵人著眼處，這個(gè)好機(jī)會(huì)讓你可重新修補(bǔ)盔甲，弭補(bǔ)缺點(diǎn)。
52、最高境界的處世藝術(shù)是不妥協(xié)卻能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)，而極端不幸的個(gè)人素質(zhì)是盡管不斷地妥協(xié)卻總是達(dá)不到適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的要求。個(gè)沒有秘密的人不一定幸福，一個(gè)有許多秘密的人一定痛苦。
53、你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護(hù)自己的能力。人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因?yàn)槟爿p信于人。在職場中，信任往往應(yīng)該有尺度。在自己的立場上，守住應(yīng)該有的利益。
54、管理者的決策如果建立在假象的基礎(chǔ)上，那么結(jié)果自然是失敗。所以，在公司管理中，管理者需要具備一雙慧眼，識(shí)別假象，看出事物的本質(zhì)。決策是公司的命脈所在，關(guān)鍵時(shí)刻一個(gè)正確的決策能使公司起死回生，而一個(gè)錯(cuò)誤、不切實(shí)際的決策會(huì)使公司瀕于滅亡。所以，在很多情況下，管理者就需要有遠(yuǎn)超常人的洞察能力。
55、作為企業(yè)的管理者，要對多元文化背景的人進(jìn)行管理，就要有一雙洞察世事的雙眼，以邏輯思維來分析、推理、判斷。管理者要清楚下屬的需求，搞好內(nèi)部員工的管理工作，使每一個(gè)員工都能發(fā)揮個(gè)人的才能，這樣員工的工作效率才會(huì)提高。當(dāng)然，很多事物都有其獨(dú)特與固定的規(guī)律，如果管理者經(jīng)驗(yàn)豐富的話，是能洞察出真相與本質(zhì)，做出最合理與最優(yōu)的決策的。
56、在競選過程中，里根與在任總統(tǒng)卡特展開政策辯論會(huì)，始終面帶微笑，彬彬有禮。最終，憑借著自然、親切且自信成熟的平民風(fēng)范，這位卸任的加州州長，輕松贏得了選戰(zhàn)。后來曾有人問他在競選辯論時(shí)是否緊張，里根微笑著回答道："一點(diǎn)都不會(huì)！我從前還和約翰·韋恩同臺(tái)演出過呢！"即使在遇刺中彈送往手術(shù)臺(tái)的途中，他也能想法讓周圍的人輕松起來。他對圍繞在身旁的醫(yī)生們說："如果你們都是共和黨人，我就更放心了。"
57、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)好公司員工的根本利益，可以促使員工獻(xiàn)身企業(yè)建設(shè)。有些公司之所以人心躁動(dòng)，員工工作效率不高，且爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和創(chuàng)造性不高，那是因?yàn)閱T工的利益沒有得到很好的維護(hù)，這就使員工缺乏愛崗敬業(yè)、恪盡職守、公平競爭的良好環(huán)境。管理者要始終把維護(hù)廣大員工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，只有雙方利益均衡了，公司才能留住人。
58、團(tuán)隊(duì)像人一樣，那就是應(yīng)不斷進(jìn)步成長，那是一個(gè)生命體。團(tuán)隊(duì)進(jìn)步的基本條件也就是能持續(xù)的學(xué)習(xí)、反思、溝通，有自我批評的承受力和能力，團(tuán)隊(duì)中又不斷找出自身不足的文化，這是團(tuán)隊(duì)成熟和信心的表現(xiàn)。
59、他做的事，別有用心，他極力掩蔽，使人不知，你對他的用心知之甚深，他雖不能斷定你一定明白，終是對你十分猜疑。你便處于兩難境地，既無法對他表明不知道，也無法表明決不泄漏。那你將何以自處呢？你唯一的辦法，只有假作無知，若無其事。
60、年輕時(shí)，誰都一樣胸懷大志，一樣想成為一匹被人賞識(shí)、馳騁沙場的千里馬吧？那么，就好好沉淀下來。職場上，低就一層不等于低人一等，今日的俯低是為了明天的高就。所謂生命的價(jià)值，就是我們的存在對別人有價(jià)值。能被人利用是一件好事，無人問津才是真正的悲哀！
61、古語有云伴君如伴虎，在在現(xiàn)代職場上，領(lǐng)導(dǎo)就是每個(gè)普通職員心中的那只老虎：離得太遠(yuǎn)，怕被忽略；離得太近，怕被傷著。關(guān)鍵要看，領(lǐng)導(dǎo)愿意與你保持多遠(yuǎn)的距離。
62、如果真的沒大志，那就為錢奮斗。每個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候，如果不是為了錢，誰要當(dāng)這個(gè)官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險(xiǎn)的局面，就是老板用理想籠絡(luò)人，想讓人不拿錢白干活。但真的`肯不要錢干活，那你就是沒價(jià)值的。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。
63、對于職場麗人而言要善于察言觀色，學(xué)會(huì)看上司的臉上以及工作伙伴的臉色和情緒。你做小人，挑撥離間只會(huì)讓自己遭到他人的排擠，甚至在工作上也不會(huì)得到他人的幫助，學(xué)會(huì)多聽、少說。
64、職場生涯中我們首先要在工作中嚴(yán)格要求自己，其次還要學(xué)會(huì)與同事打交道，在這過程中我們不可避免會(huì)遇上一些毫無人緣的職場小人，他們可能會(huì)成為你通往成功之路的暗礁，因?yàn)楹饬總�(gè)人工作成績并不僅僅只看個(gè)人自身的表現(xiàn)，與周圍的環(huán)境的協(xié)調(diào)也是很重要的。
65、俗話說，海不言它的深度，并不影響它容納百川；山不言它的高度，并不影響它高聳于云端；地不言它的厚度，也并不影響它承載萬物。
66、每一個(gè)職場人士都面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，工作壓力大、人際關(guān)系復(fù)雜、焦慮感強(qiáng)等困擾著每一個(gè)職場人士。要想不被淘汰，職場人必須時(shí)刻保持激情去接受每一個(gè)挑戰(zhàn)�？梢远虝菏ゼで�，但早上醒來必須煥發(fā)激情，因?yàn)橐磺羞�要繼續(xù)著。
67、在我們的日常工作中，團(tuán)隊(duì)的凝聚力是讓工作業(yè)績更上一層樓的保證，對團(tuán)隊(duì)成員無謂的抱怨只會(huì)削弱這個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。任何對同事的抱怨與牢騷都比不過靜下心來對自我的反思。
68、三點(diǎn)：第一，不要防衛(wèi)性太強(qiáng)。第二，不要獨(dú)斷專橫。第三，要平等。五步：第一步：深呼吸。第二步：仔細(xì)聆聽，以別人的觀點(diǎn)來看問題。第三步：弄清楚所有的問題，確定理解的程度。第四步：承認(rèn)聽到了什么，而不去爭論。第五步：整理所聽到的意見，快速?zèng)Q定。
69、自制力是人非常重要的素質(zhì)。自制首先是自知，知道自己現(xiàn)在最重要的和適合做的事情，踏實(shí)為此努力，并放棄一些愛好和幻想。其次是自控，遇到不痛快的人或事，要明白世界不僅僅屬于我，冷靜控制火氣，找到可行辦法。
70、部門經(jīng)理說：面試者的那句話：我沒成績，沒學(xué)歷，沒名校，沒經(jīng)驗(yàn)，但我有一顆學(xué)習(xí)的心。不靠譜程度類似于：雖然我沒車，沒錢，沒房，沒鉆戒，但我有一顆陪你到老的心。
71、職場有時(shí)沒有兄弟，只有利益！
72、也許你只看到了成功者成功的一面，卻從沒想過他們咬牙奮斗的日與夜。
73、一個(gè)人能走多遠(yuǎn)，要看他與誰同行；一個(gè)人能有多優(yōu)秀，要看他有誰指點(diǎn)；一個(gè)人能有多成功，要看他有誰相伴。
74、暗戀和單相思的區(qū)別是：暗戀成功率為大于百分之零，而單相思為等于百分之零。
75、某天，你一開始懷疑自己曾經(jīng)堅(jiān)信的東西。不必迷茫，也許這是成熟。從某種意義上說，成熟是可悲的，那是一路拋棄＂自己＂的過程。世俗總會(huì)想方設(shè)法把眾人變成統(tǒng)一模本，因此才便于管理。成熟幫你得到了很多東西，唯獨(dú)放棄了自由做自己的權(quán)利。所謂成功，就是用最昂貴的、換走了你最珍貴的。
76、在創(chuàng)業(yè)時(shí)，強(qiáng)勢有時(shí)很重要。而且務(wù)必記住，價(jià)格永遠(yuǎn)不是一家企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)永遠(yuǎn)應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是自己的產(chǎn)品質(zhì)量。
77、若是我們對了，我們要巧妙婉轉(zhuǎn)地讓別人贊同我們的觀點(diǎn)�？墒钱�(dāng)我們錯(cuò)誤的時(shí)候，我們要快速坦直地承認(rèn)我們的錯(cuò)誤。
78、生命只有一次，生命中的坎坷和快樂有很多次，這些都值得去珍惜，去感恩。
79、心懷榮耀，即戰(zhàn)無不勝。
80、手足的繭疤，是越磨越厚；沾了泥土塵埃的煤炭，是越洗越黑。人的面皮很薄，慢慢的磨練，就漸漸地加厚了；人的心，生來是黑的，遇著講因果的人，講理學(xué)的人，拿些道德仁義蒙在上面，才不會(huì)黑，假如把他洗去了，黑的本體自然出現(xiàn)。
81、首芳，你快去看看，你爸把六子往死里打，六子慘啦，快去。
82、先落聽的不一定就能夠和牌；先進(jìn)入公司的不一定就能夠當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。
83、人生難逃一個(gè)字"貪"。
84、任何的事情不是改變不了，而在于你是否認(rèn)識(shí)到他對你真的很重要，任何的習(xí)慣也不是改變不了的，而在于你是否看到了不改變會(huì)帶給你的后果，如果你想要在職場上更好的收獲，你就要下定決心，把過去所有成為你職場上的障礙的東西統(tǒng)統(tǒng)改掉。
85、直覺是我們察覺情緒記憶的能力，是自覺的一種能力，是與理智思考平行的情緒感覺。自覺情緒能力有3項(xiàng)，包括察覺自己的情緒對言行的影響；了解自己的資源能力與局限，能正確自我評估；深信自己的價(jià)值和能力，肯定自己。
86、熱忱是推銷的最大要素，也是唯一要素。
87、低頭做人，抬頭做事。用力做事，只能把事情做對；用心做事，才能把事情做好。
88、不要為小事遮住視線，我們還有更大的世界。
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