職場人士跳槽時(shí)要把握好最佳的時(shí)機(jī)
個(gè)人時(shí)間的選擇
1、必須是在職業(yè)定位之后
跳槽、轉(zhuǎn)行必須是在職業(yè)定位之后,這樣,就會(huì)有目標(biāo)、有方向去選擇與自己“人崗匹配”的職位。否則,盲目的漫無邊際的尋找,就是找到覺得不錯(cuò)的職位,也會(huì)由于“人崗不匹配”,導(dǎo)致再次跳槽,要么你能力高于職位要求,感到資源被浪費(fèi),想重新跳槽,要么職位要求高于你的能力,很快被企業(yè)的新生力量代替,被企業(yè)炒掉。
2、了解新公司之后
對新公司的了解非常重要,求職前,要先了解一下公司的情況:總公司所在地、規(guī)模、架構(gòu)、背景、經(jīng)營模式、目前的發(fā)展?fàn)顩r和未來的發(fā)展規(guī)劃等概況等最好事先有概略性的了解,如無法得到書面資料,也要設(shè)法從該公司或其同行中獲得情報(bào)。包括業(yè)績的表現(xiàn)、活動(dòng)的規(guī)模,以及今后預(yù)定拓展的業(yè)務(wù)等。另外,應(yīng)聘企業(yè)的文化是什么?從而判斷出企業(yè)的環(huán)境是否公平,也可以判斷出如果入職該企業(yè),上升通道中是否有被限制因素。避免因?yàn)榧庇谡业焦ぷ鞫袭?dāng)受騙。進(jìn)入某個(gè)公司也不要盲目歡喜,要謹(jǐn)慎地觀察、思考,有沒有投錯(cuò)公司。
3、做好各種準(zhǔn)備之后
人們常言:不打無準(zhǔn)備之仗。因此在跳槽、轉(zhuǎn)行之前,準(zhǔn)備工作馬虎不得,如:簡歷是否針對職位目標(biāo)和職位信息,面試的準(zhǔn)備是否充分,面試前要做好幾個(gè)準(zhǔn)備:心理準(zhǔn)備、物資準(zhǔn)備、問題準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備、禮儀準(zhǔn)備等。
總之,跳槽、轉(zhuǎn)行的時(shí)間選擇很有學(xué)問,要仔細(xì)研究自己所在行業(yè)、職位的跳槽、轉(zhuǎn)行時(shí)間,選擇出適合、適當(dāng)?shù)臅r(shí)間,這樣才能抓住機(jī)遇,為提升自己創(chuàng)造良好的契機(jī),達(dá)到跳槽、轉(zhuǎn)行的預(yù)期效果。
年底跳槽有什么優(yōu)點(diǎn)
一、年底跳槽競爭不多
這個(gè)時(shí)候跳槽競爭很低,因?yàn)槎鄶?shù)員工此時(shí)都在想著帶薪長假,一份豐厚的的年底分紅,就算有跳槽的心,大部分人都會(huì)忍到來年的3。4月,因此,在年底去應(yīng)聘,競爭對手必定寥寥無幾,成功率也會(huì)大大提高。
二、有些企業(yè)年底急招人
年底企業(yè)緊急招人時(shí),往往就體現(xiàn)了企業(yè)用人荒的尷尬境地,這時(shí)如果你投一個(gè)簡歷,也可以大大提高面試機(jī)會(huì),與成功,而且在薪水方面也會(huì)比較達(dá)到讓自己滿意的數(shù)字。
三、選擇面雖窄但成功率高
年底在這個(gè)時(shí)候,如果還有公司在招聘,說明對應(yīng)的職位可能真的很緊急,這時(shí)候去面試的話成功率會(huì)相對較高,而且如果這個(gè)職位真的比較急,企業(yè)對此比較看重。這時(shí)候如果能面試成功你也可以要的更好的酬勞。
四、需要注意的問題
新環(huán)境自己能否適應(yīng)。既然跳槽那就最好讓自己的職位變高,薪水能多,發(fā)展空間能變大。但是一定要衡量自己是否能適應(yīng)新環(huán)境達(dá)到上面幾點(diǎn)要求。如果答案不是或者存在懷疑的態(tài)度,而現(xiàn)在的環(huán)境雖然沒能提供高薪高職,那么一定不要選擇這個(gè)時(shí)間段去跳槽,還是隨大流的好。年底跳槽之前一定要三思的問題,自己的能力是否真的達(dá)到了這個(gè)行業(yè)或者職位的標(biāo)準(zhǔn),對方的公司是否真的有實(shí)力且穩(wěn)定,自己是否能快速適應(yīng)對方公司對這個(gè)職位的要求。如果都能達(dá)到那就不用顧忌太多。
大勢時(shí)間的選擇
1、選擇大勢來臨的時(shí)機(jī)
如果沒有特殊情況,每年職場有兩次行情啟動(dòng),一個(gè)是春季2至4月,這時(shí)正是春節(jié)前后,一些上年工作不如意的或者準(zhǔn)備通過跳槽得到提升的人開始紛紛起跳,準(zhǔn)備在新的一年里有個(gè)好“薪情”,再一個(gè)就是8至10月份,在應(yīng)屆畢業(yè)生浩浩蕩蕩的求職大軍的.感召下,一些職場人士也隨波逐流,使職場形成一股大潮,為跳槽、轉(zhuǎn)行創(chuàng)造良機(jī)。在為畢業(yè)生準(zhǔn)備的各種招聘會(huì)上,會(huì)有很多公司趁機(jī)選擇中高人才,而各類人才也趁機(jī)選擇更高職位,形成了“金九銀十”的好行情。這兩個(gè)時(shí)期,因?yàn)橛泻芏嗳似鹛跃偷钩鲆恍┖寐毼,就如同跳棋盤上有很多空穴,有很多條路可以走,你的選擇機(jī)會(huì)很多,當(dāng)然薪酬和職位也容易得到提升。
2、選擇行情啟動(dòng)的初期
如果在行情啟動(dòng)初期起跳,機(jī)會(huì)大于風(fēng)險(xiǎn),而且還能有充分的時(shí)間了解新公司、新職位、新老板,萬一跳槽之后不可心,還有機(jī)會(huì)再次選擇,如果是在行情末期,職場已經(jīng)從熱火朝天、轟轟烈烈逐漸進(jìn)入尾聲、變淡變冷,這個(gè)時(shí)候起跳,雖然看起來職位還不少,但是適合自己的職位選擇范圍很小,而且萬一起跳后落不下去,那么風(fēng)險(xiǎn)將大于機(jī)會(huì)。再回頭時(shí)選擇余地已很小。所以,2月和8月開始還是比較適合的。
3、選擇自己職業(yè)目標(biāo)正在上升的時(shí)機(jī)
選擇自己職業(yè)目標(biāo)正在上升的時(shí)候跳槽或轉(zhuǎn)行,將為提升自己帶來有利時(shí)機(jī)。比如今年8月,人力資源一枝獨(dú)秀,招聘火熱,如果你的職位目標(biāo)是人力資源,那么,提升的機(jī)會(huì)就到來了,也有很多人在職業(yè)顧問的輔導(dǎo)下,轉(zhuǎn)行做了人力資源hr、或跳槽提升為人力資源管理hrm、人力資源開發(fā)hrd。而軟件工程師卻恰在此時(shí)開始疲軟,職位需求持平,而職位供應(yīng)下降,如果你不知道內(nèi)情,盲目的認(rèn)為軟件工程師是搶手貨,行情火暴,隨時(shí)可以跳槽,那就會(huì)處于被動(dòng)局面。
4、選擇適合所在行業(yè)的時(shí)間
每個(gè)行業(yè)都有季節(jié)性,如果你選擇跳槽和轉(zhuǎn)行,都要考慮這個(gè)行業(yè)的時(shí)間因素,比如學(xué)校,招聘都是在寒暑假,開學(xué)的前10天左右基本定員。這個(gè)時(shí)候,各個(gè)學(xué)校準(zhǔn)備跳槽的老師會(huì)來個(gè)大換防,你要是加盟跳槽大軍,也能找個(gè)不錯(cuò)的學(xué)校,如果你在兩個(gè)學(xué)期之間跳槽,會(huì)引起學(xué)校的反感,自己也因?yàn)楦鱾(gè)學(xué)校都已經(jīng)定員而處境困難。
【職場人士跳槽時(shí)要把握好最佳的時(shí)機(jī)】相關(guān)文章:
求職面試時(shí)薪水談?wù)摰淖罴褧r(shí)機(jī)02-26
職場法則:談薪酬要找準(zhǔn)時(shí)機(jī)09-15
職場人士要學(xué)好的七個(gè)習(xí)慣06-27
如何選擇面試的最佳時(shí)機(jī)09-15