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招聘會(huì)后感悟
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們心中時(shí)常會(huì)積累了不少感悟和見解，這個(gè)時(shí)候，我們就可以寫一篇感悟，把自己的感觸都記錄下來。為了幫助不會(huì)寫感悟的同學(xué)，下面是小編精心整理的招聘會(huì)后感悟，希望能夠幫助到大家。
招聘會(huì)后感悟1
梁校董的每一次會(huì)議都讓我受益很深，她這次的匆匆一會(huì)又讓我感悟很多，她那句：“最不值得愛的孩子其實(shí)他最需要有人愛�！彼@句話真的很有道理，我們老師的眼光通常都會(huì)往那些聰明乖巧的孩子身上看，而那些調(diào)皮搗蛋的孩子老師只會(huì)記住他的名字，每次總會(huì)把他的缺點(diǎn)放大，而忽視了他的優(yōu)點(diǎn)，因?yàn)樗麄兊貌坏教蹛郏跃蜁?huì)搞一些惡作劇來引起老師的注意，所以面對(duì)這一類的`孩子我們一定要給予他們的肯定，發(fā)現(xiàn)他的閃光點(diǎn)，鼓勵(lì)孩子，多點(diǎn)關(guān)愛他們，也許效果就不一樣了。
同時(shí)，梁校董還向我們提到學(xué)校的改革，設(shè)備的更新，要與時(shí)俱進(jìn)，就要不斷地創(chuàng)新，創(chuàng)新則會(huì)意味著要改變舊觀念，更新物資，這也是為開分園做好準(zhǔn)備，正如梁校董就的：“作為一個(gè)企業(yè)要有一套完整的體系，有一套明確的運(yùn)營(yíng)方法，要儲(chǔ)備有一批人才�！弊鳛榻裉斓奈覀儯苣慷眠@一路的改革過程，讓我們收獲甚多。
招聘會(huì)后感悟2
前不久，我們系舉辦了一場(chǎng)大型專場(chǎng)招聘會(huì)，應(yīng)班導(dǎo)的要求和自己的好奇之心，我和幾個(gè)同學(xué)去了招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)。招聘會(huì)在下午舉辦，到了許多用人單位。其中包括：江蘇海巡、鳳凰制版、嘉里大通物流、南儲(chǔ)、南京鵬力科技等許多南京本地的公司和一些大型企業(yè)。因?yàn)檫@次招聘會(huì)的規(guī)模比較大，吸引了許多已經(jīng)出去實(shí)習(xí)的大三學(xué)長(zhǎng)回校應(yīng)聘。
因?yàn)闆]課，吃過午飯，我就來到了招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)。招聘會(huì)還沒開始，許多來應(yīng)聘的學(xué)長(zhǎng)都三三兩兩的和熟悉的人談?wù)摻裉靵碚衅傅挠萌藛挝换蛞恍⿲?shí)習(xí)中的事�？粗恍┰�(jīng)熟悉的面孔在半年不見中發(fā)生的變化，我感慨萬千。因?yàn)檎衅笗?huì)還沒有開始，我又插不上話，所以我暫時(shí)退出了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。漫步在校園的主干道上，看著落葉紛紛，我的心一下子迷茫了：再過半年我也要踏上應(yīng)聘求職的路，我準(zhǔn)備好了嗎？再過半年我就要步入社會(huì)，步入職場(chǎng)，我準(zhǔn)備好了嗎？再過半年我就要離開校園，該學(xué)的技能，該儲(chǔ)備的知識(shí)，我儲(chǔ)備的`夠嗎？長(zhǎng)路漫漫，哪個(gè)方向才是我應(yīng)該走的路。
招聘時(shí)我沒能進(jìn)去，我在會(huì)場(chǎng)外默默觀察應(yīng)聘者的神情，因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)，我也沒看出來他們?nèi)鄙偈裁�，只是覺得和我在電視中或者在書中看到的有些不一樣。我問了一些相熟的學(xué)長(zhǎng)他們以前是否參加過這樣的招聘會(huì)。他們說沒有，這是第一次。我覺得學(xué)校給他們提供的歷練機(jī)會(huì)太少了，以至于到了真正的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，他們顯得緊張、無助、不知道該說什么。
由于來我們學(xué)校的都是一些關(guān)于網(wǎng)絡(luò)、機(jī)械、傳媒……類的公司，我們學(xué)生一時(shí)很難找到真正和自己專業(yè)對(duì)口的公司，又是第一次遇到這種情況，所以一時(shí)之間許多招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)陷入了有人圍觀無人應(yīng)聘的尷尬境地。
十一月二十號(hào)，我們班開了一次主題班會(huì)，班導(dǎo)在會(huì)后和我們聊到了這次的招聘會(huì)，她說了很多�？偨Y(jié)起來就是這樣的幾條。第一，我們學(xué)校的學(xué)生應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)不夠，不知如何靈活應(yīng)對(duì)用人單位的詢問；第二，許多同學(xué)存在工作要和專業(yè)對(duì)口的錯(cuò)誤思想，以至于挑挑撿撿找不到一家合適的公司。第三，應(yīng)聘者不夠重視每一次的招聘機(jī)會(huì)，本次應(yīng)聘沒一個(gè)人穿正式的工作正裝來應(yīng)聘。文明禮貌、衣著舉止不夠的體。第四，因?yàn)槲覀兪歉呗氃盒＃S多學(xué)生自信心不夠，在潛意識(shí)里認(rèn)為自己不如本科院校的學(xué)生。第五，我們的學(xué)生不能很好的認(rèn)識(shí)自己，并向用人單位很好的介紹自己。
班導(dǎo)的話如醍醐灌頂，把我在招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn)的和未發(fā)現(xiàn)的不足都?xì)w納出來了。我對(duì)照上述五條認(rèn)真審視自己，這五條在我的身上都有所欠缺，我決定在最后的半年里，認(rèn)真發(fā)現(xiàn)改變自己，提升自己，充實(shí)自己。做到以上五條，為自己的職場(chǎng)之路做好鋪墊。
作為我個(gè)人，我非常感謝這次招聘會(huì)，雖然我沒有真正參與其中，但它教會(huì)我許多東西，讓我更有信心應(yīng)對(duì)半年后即將到來的實(shí)習(xí)。人生路漫漫，每個(gè)人的一生都要經(jīng)歷許多次面試，人就是在面試與被面試中度過一生的職場(chǎng)之路的。我希望這次觀摩招聘會(huì)的經(jīng)歷將是我人生的一個(gè)新的開始。
招聘會(huì)后感悟3
梁校董的這次會(huì)議讓我體會(huì)最深的一句話是：“性情教育不是關(guān)注孩子的快樂，而是關(guān)注孩子怎么成長(zhǎng)，他要以成長(zhǎng)為快樂，不是以舒服為快樂！”其實(shí)不管是家長(zhǎng)也好，老師也罷，孩子的成長(zhǎng)是最值得我們關(guān)注的地方，也是我們?nèi)菀资韬龅牡胤�，很多家長(zhǎng)都一致認(rèn)為只要孩子身體健康那就是成長(zhǎng)了，卻疏忽了孩子心里素質(zhì)的教育，所以導(dǎo)致有些孩子會(huì)用一些極端的行為來引導(dǎo)家人、老師的關(guān)注。特別是現(xiàn)在的家庭里“小皇帝”“小公主”的孩子太多，他們?cè)诩铱梢詾樗麨椋瓿墒菓{自己的興趣來左右大人的思想，所以在學(xué)校里，他們也會(huì)顯得特別的調(diào)皮、難搞，因?yàn)槟嵌际羌议L(zhǎng)鼓勵(lì)出來。而教育的本身是引導(dǎo)幼兒向好的方面學(xué)習(xí)，但面對(duì)這樣的'孩子，我們既然用道理都說不通了，那就要如梁校董說的：“用罰來讓他成長(zhǎng)�！倍傲P”不是打擊他，也不是使用“冷暴力”而是懂得利用家長(zhǎng)的資源來幫助他，所以，在接下來的工作，我清楚了自己工作的方向，首先要建立班級(jí)q群與家長(zhǎng)溝通，動(dòng)用家長(zhǎng)的力量，齊集家長(zhǎng)的智慧，讓他們來幫我們想辦法，這樣做既讓家長(zhǎng)放心，也能讓孩子改變。
梁校董還提到“老師們互相分享教學(xué)案例，要懂得積累教學(xué)方法，懂得保護(hù)自己，建議建立班級(jí)q群與家長(zhǎng)溝通??”正所謂：“三人行，必有我?guī)��！泵總�(gè)人都有每個(gè)人的教育方法，我們要懂得向前輩取京，學(xué)會(huì)積累一些好的教育方法經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)遇到困難時(shí)就不會(huì)像個(gè)無頭蒼蠅一樣盲目地撞了，方法的得當(dāng)不但讓我們工作時(shí)的輕松，同時(shí)也能及時(shí)挽救了孩子。
會(huì)議的尾聲讓我又產(chǎn)生了一股很強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，蘇保文老師ppt的技術(shù)處理水平實(shí)在是令人佩服，這是我接下來要學(xué)習(xí)的目標(biāo)，同時(shí)譚漢新老師他那件看似簡(jiǎn)單的ppt卻能把我們感動(dòng)的一塌糊涂，其實(shí)最值得我學(xué)習(xí)的是他那種堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)態(tài)度，這將會(huì)是我今后學(xué)習(xí)的榜樣。
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