招聘公司崗位職責(zé)

時間：2024-09-20 07:35:30 招聘選拔我要投稿

招聘公司崗位職責(zé)

　　在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑旅媸切【幨占淼恼衅腹緧徫宦氊�(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

招聘公司崗位職責(zé)

招聘公司崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)門店與總部的人才需求，完成公司下達的招聘指標(biāo)；

　　2、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘過程的'具體實施，包括網(wǎng)站招聘信息的發(fā)布和刷新、簡歷篩選、電話邀約、面試的安排、應(yīng)聘者的后續(xù)跟蹤和反饋；

　　3、維護人才庫和相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，做好招聘分析工作；

　　4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作或臨時任務(wù)。

招聘公司崗位職責(zé)2

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進倉時，倉管人員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致。

　　2、入庫的`物料和成品應(yīng)分類堆放整齊，杜絕不安全因素;并設(shè)物料卡，標(biāo)識清楚。

　　3、存貨入庫后應(yīng)及時入賬，準(zhǔn)確登記。

　　4、領(lǐng)用物料部門應(yīng)開具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時，應(yīng)配套領(lǐng)用；倉管人員應(yīng)按審核無誤的領(lǐng)料單和先進先出的原則發(fā)料。

　　5、成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不與發(fā)貨；如遇特殊情況，則須獲得公司經(jīng)理同意后方可發(fā)貨，事后應(yīng)補方可發(fā)貨。

　　6、領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后應(yīng)及時登記有關(guān)賬卡。

　　7、倉管人員應(yīng)堅持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。

　　8、為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。

　　9、隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時上報。

　　10、定期上報不合格存貨資料，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定即時處理。

　　11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。

　　12、嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。

　　13、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出公司外。

招聘公司崗位職責(zé)3

　　招募條件：

　　1、年滿22周歲，C1駕照以上，1年及以上實際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導(dǎo)航操作。

　　2、無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章咨詢，具有較強的安全意識。

　　3、公司提供上崗培訓(xùn)、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定服務(wù)意識，并服從公司管理安排。

　　4、全職運營。純收入至少8K以上，額外發(fā)放補貼、購買職工社保。

　　5、上班時間：每天工作8-10小時，上班自由，司機可自由選擇上班時間及地點，無需到公司簽到。

招聘公司崗位職責(zé)4

　　1、從事網(wǎng)絡(luò)招聘，通過招聘軟件為求職者介紹工作

　　2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(初試)，接聽邀約應(yīng)聘者

　　3、全面負責(zé)公司所需人才的招聘工作，對面試結(jié)果情況做統(tǒng)計

　　4、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動

招聘公司崗位職責(zé)5

　　出納（廣州戶口及擔(dān)保）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司日常現(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費用報銷工作；

　　2、及時準(zhǔn)確登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，做到現(xiàn)金日清月結(jié)；

　　3、負責(zé)妥善保管現(xiàn)金、公章、保險柜、收據(jù)和店面工商證件等，做好有關(guān)單據(jù)、帳冊、報表等資料的'整理及歸檔工作。

　　4、根據(jù)人事部提供的員工考勤核算工資，按時發(fā)放公司職工的工資、獎金。

　　5、負責(zé)跟進發(fā)票的購買和核對，以及財務(wù)主管交代的稅務(wù)局部分業(yè)務(wù)的溝通聯(lián)系。

　　6、完成上級交辦的其它事務(wù)性工作。

　　任職資格：

　　1、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證書；

　　2、相關(guān)崗位兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、細心，對數(shù)字有較強敏感性，有餐飲公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、熟練操作各類辦公軟件；

招聘公司崗位職責(zé)6

　　1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策。

　　2、全面負責(zé)施工現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作，有效利用好各單項班組的管理人員，做到有功必獎，有過必罰，有責(zé)必究。

　　3、負責(zé)并協(xié)調(diào)各班組現(xiàn)場內(nèi)的均衡生產(chǎn)以及有效銜接，搞好流水作業(yè)、穿插施工，確保工程任務(wù)按時保質(zhì)保量的完成。

　　4、參與施工進度計劃的制定。對未能按施工進度計劃完成的工種要第一時間與單包班組溝通協(xié)調(diào)解決，要求其增加勞動力或勞動時長；協(xié)調(diào)不成的`，要及時上報項目經(jīng)理。

　　5、參與制定員工工資發(fā)放方案，計件員工工資核算標(biāo)準(zhǔn)，及時提供工資核算資料。

　　6、加強項目內(nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。

　　7、負責(zé)員工消防安全教育、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。

　　8、負責(zé)合理安排加班時間，改進工作方法，提高工作效率，充分挖掘項目班組的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。

　　9、建立健全工程運作機制和質(zhì)量運作體系，負責(zé)完善項目部的規(guī)章制度，明確各工種的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)施工。

　　10、積極推動公司往xxxxx質(zhì)量管理體系發(fā)展，6S管理體系的正常運轉(zhuǎn)。

招聘公司崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)客戶公司需求，對客戶公司行業(yè)及職位進行分析，參與制定目標(biāo)候選人尋訪方案;

　　2、收集和整理候選人資料，初步篩選簡歷;

　　3、多渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估;

　　4、制作推薦報告;

　　5、協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋;

　　6、協(xié)助項目經(jīng)理或顧問調(diào)查候選人背景;

　　7、跟進候選人入職狀況。

招聘公司崗位職責(zé)8

　　1、代表公司全面履行本項目合同，對本工程的安全、質(zhì)量、進度、成本等全面負責(zé)，對公司總經(jīng)理負責(zé)。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級的有關(guān)方針政策以及公司的各項規(guī)章制度，全面負責(zé)本項目的施工組織管理，深入研究工程承包合同，負責(zé)制定施工項目總體管理規(guī)劃，嚴(yán)格履行合同。

　　3、負責(zé)組織和調(diào)配精干高效的項目管理班子，確定項目經(jīng)理部各部門和機構(gòu)的職責(zé)權(quán)限。

　　4、負責(zé)督促并掌握本工程的施工進度計劃及具體實施情況，指導(dǎo)項目副經(jīng)理安排有關(guān)的.計劃及調(diào)整措施，確保本工程合同工期的實現(xiàn)。

　　5、參加每周一下午甲方及監(jiān)理單位召開的工程周例會。指導(dǎo)項目副經(jīng)理布置本周各項任務(wù)，落實各項措施，明確施工目標(biāo)。

　　6、監(jiān)督并掌握項目對內(nèi)、對外的分包管理情況，及時掌握對分包工程的安全、質(zhì)量、進度、成本、文明施工等的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理情況。

　　7、科學(xué)地組織和管理進入施工現(xiàn)場的人、材、物等各生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)好與總包單位、監(jiān)理單位、地方主管部門，分包班組等各方面的關(guān)系。

　　8、掌握項目成本管理，預(yù)算管理的具體情況，指導(dǎo)項目副經(jīng)理采取措施及時解決發(fā)現(xiàn)的問題，并及時向公司總經(jīng)理匯報。

　　9、帶領(lǐng)項目部全體員工恪守“廉潔奉公，忠于職守”的工作規(guī)范，加強項目部內(nèi)部廉政建設(shè)，嚴(yán)格財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，杜絕項目部不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。

　　10、精準(zhǔn)控制對下屬管理人員、員工以及各班組的預(yù)付工資，絕不允許超支的現(xiàn)象出現(xiàn)。

招聘公司崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展規(guī)劃與需求制定并實施招聘計劃，通過有效展開招聘工作滿足用人部門的用人需求;

　　2、負責(zé)與需求部門對接招聘需求，理解和找準(zhǔn)需求痛點，進行崗位分析，協(xié)助完成崗位職責(zé)和要求的撰寫;

　　3、負責(zé)招聘職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約和組織面試安排等工作，完成招聘目標(biāo);

　　4、負責(zé)招聘渠道的維護和員工關(guān)系管理，并根據(jù)招聘需求進行有效渠道的開發(fā);

　　5、負責(zé)入職人員的`試用期溝通和管理工作，及時有效跟進新員工工作情況和考核情況，降低新員工的流失率;

　　6、進行招聘周報和月報的統(tǒng)計、分析，提高招聘效率;

　　7、收集行業(yè)人才動態(tài)信息，負責(zé)人才庫的搭建與維護;

招聘公司崗位職責(zé)10

　　1、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道滿足用人需求，根據(jù)渠道特點制訂招聘策略;

　　2、深入了解業(yè)務(wù)部門的招聘需求，分析行業(yè)人才結(jié)構(gòu)，繪制行業(yè)人才地圖，制定有效的`招聘解決方案，并組織實施;

　　3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道體系;

　　4、組織人才甄選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程。

招聘公司崗位職責(zé)11

　　1、發(fā)布及更新招聘信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選，預(yù)約、安排面試；

　　2、維護網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，協(xié)助人力資源部經(jīng)理執(zhí)行招聘計劃、完成招聘目標(biāo)；

　　3、跟蹤評估人才的面試和錄用情況，更新和維護人才儲備庫；

　　4、協(xié)助完成人力資源部其他日常性工作。

招聘公司崗位職責(zé)12

　　1、具有5年以上安全咨詢服務(wù)顧問工作經(jīng)驗，安全服務(wù)廠商3年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　2、負責(zé)過信息安全頂層設(shè)計和行業(yè)安全解決方案的編寫、主導(dǎo)開展過大型安全咨詢項目；

　　3、計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備ISO 27001 LA、CISSP、PMP、CISA、ITIL等信息安全證書優(yōu)先；

　　4、具備強烈的進取心，良好的團隊合作精神，抗壓能力強，適應(yīng)一定程度出差；

　　5、提供業(yè)界有競爭力的`薪酬待遇，具體詳談。

招聘公司崗位職責(zé)13

　　職能類別：

　　大學(xué)/大專應(yīng)屆畢業(yè)生

　　為保持組織持久競爭力，促進瑞穗中國管理層的本地化進程，瑞穗銀行自20xx年開始啟動了管培生項目。對于錄用的管培生，將集中銀行的'各種資源對其進行系統(tǒng)、全面的培養(yǎng)，明確其職業(yè)發(fā)展、生涯發(fā)展規(guī)劃，致力于培養(yǎng)下一代優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才。

　　管培生入職后需要經(jīng)歷半年的前中后臺培育期以掌握扎實的銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，并將優(yōu)先配置在風(fēng)險控制、金融產(chǎn)品開發(fā)、Global營銷部門等戰(zhàn)略重點部門。對于入職2年后表現(xiàn)優(yōu)異者，將優(yōu)先推薦進入銀行的“領(lǐng)軍人才”項目，進一步扶植優(yōu)秀人才。同時，對于入選的管培生將優(yōu)先提供3~6個月的培訓(xùn)或派駐機會，培養(yǎng)經(jīng)營視野，拓展領(lǐng)導(dǎo)潛能。

　　對于管培生的任職條件：具有客戶服務(wù)理念，有效地溝通技巧，可承受一定壓力，勇于挑戰(zhàn)、創(chuàng)新，有潛在領(lǐng)導(dǎo)能力及管理素養(yǎng)的綜合性人才。具體條件如下：

　　1.國內(nèi)高校及xxx畢業(yè)的本科及以上學(xué)生

　　2.主修商學(xué)、金融、會計、統(tǒng)計、風(fēng)險管理、IT專業(yè)等優(yōu)先

　　3.CET6或日語一級，至少有一門語言能夠進行商務(wù)交流，掌握雙語者優(yōu)先

　　4.具備學(xué)生會干部經(jīng)驗優(yōu)先，有學(xué)生活動項目經(jīng)驗者優(yōu)先

　　5.具備外資企業(yè)或金融行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　6.掌握基本的計算機技能、數(shù)據(jù)處理能力（Windows， Office， Excel/Word etc）

　　7.可以接受在中國國內(nèi)及海外網(wǎng)點間調(diào)動