招聘啟事參考例文優(yōu)選（2篇）

招聘啟事參考例文1

　　誠聘：

　　現(xiàn)因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會征求駐地人事主管一職。

　　職位信息崗位職責：

　　1、負責郴州經(jīng)銷商菲瑪專賣店團隊（門店導購、施工、業(yè)務(wù)等）人員的招聘配置；

　　2、負責執(zhí)行門店團隊人員的.培訓工作；

　　3、負責門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發(fā)放等工作；

　　4、負責門店員工關(guān)系管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態(tài)；

　　5、負責門店上部分行政工作及領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、25—35歲，三年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊專業(yè)知識和技能；

　　2、熟悉國家及當?shù)叵嚓P(guān)的一些法律法規(guī)；

　　3、有較強的親和力、溝通能力、團隊協(xié)作能力，工作主動、積極熱情；

　　4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長期發(fā)展者優(yōu)先；

　　5、有零售行業(yè)、專賣店人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　注：本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司，崗位培養(yǎng)方向：主管—區(qū)域主管—省區(qū)主管—經(jīng)理

　　薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+績效+經(jīng)銷商回款提成+年度獎金

招聘啟事參考例文2

　　誠聘：

　　職位信息【崗位概述】

　　1、負責執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標和任務(wù)；

　　2、負責所轄區(qū)域內(nèi)各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓；

　　3、根據(jù)公司終端標準化建設(shè)規(guī)范，指導售點柜臺樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品擺放；

　　4、負責所屬導購顧問及經(jīng)銷商培訓各種銷售技巧、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化，增強導購和經(jīng)銷商銷售技能，維護售點客情關(guān)系；

　　5、及時妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導購顧問在終端的疑難相關(guān)問題；

　　6、根據(jù)售點、銷售旺季等需要，積極與經(jīng)銷商溝通，策劃并組織相關(guān)推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌；

　　【任職資格】

　　A、大專及以上學歷，男女不限，21—30歲；

　　B、性格開朗，普通話標準，具備強烈的`成功欲望和對個人價值實現(xiàn)的追求；

　　C、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗及一定的培訓或相關(guān)崗位工作的經(jīng)驗。

　�。ㄍ宋檐娙嘶騼赡暌陨箱N售經(jīng)驗可放寬學歷要求）

　　【薪資福利】

　　一、薪資標準：

　　1、試用期（2個月）：2400元/月；

　　2、轉(zhuǎn)正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400—8000元/月。

　　二、福利：

　　1、五險一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險+住房公積金；

　　2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等；

　　3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關(guān)懷+定期體檢等。

　　【工作條件】

　　1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。

　　2、高成長：提供完善的培訓體系（入職培訓/專業(yè)訓練營/內(nèi)部公開課/主管MBA等），提供全方位知識、技能培訓，讓員工有更好的發(fā)展；

　　3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現(xiàn)平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內(nèi)部的競聘產(chǎn)生。

　　【工作時間】

　　1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30；

　　2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30；

　　3、月休4天，靈活調(diào)休制。

　　【工作地點】

　　郴州市區(qū)、郴州市周邊縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各大vivo售點

　　【面試地點】

　　郴州市火車站斜對面協(xié)作路特產(chǎn)交易大廈15樓1505室

　　【聯(lián)系方式】

　　楚xx：xxxxxx（同微信）

　　座機：xxxxx

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