教師招聘方案

時間：2024-07-21 12:42:34 招聘選拔我要投稿

（集合）教師招聘方案15篇

　　為了確保事情或工作得以順利進行，就不得不需要事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編整理的教師招聘方案，希望對大家有所幫助。

（集合）教師招聘方案15篇

教師招聘方案1

　　根據《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關于繼續(xù)組織實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》、《xx省教育廳關于分配20xx年度特崗教師招聘指標執(zhí)行計劃的通知》和《xx省教育廳關于20xx年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘考試安排的通知》的精神，結合我縣實際，為認真做好我縣20xx年小學特崗教師招聘工作，特制定本實施方案。

　　一、組織領導

　　招聘工作由xx縣小學特崗教師招聘工作領導小組負責組織實施，具體工作由縣教育局牽頭，領導小組其他成員單位各司其職、協(xié)作配合。

　　二、公示報名資格初審的情況

　　由xx縣小學特崗教師招聘工作領導小組在xx教育網站上對xx縣20xx年小學特崗教師招聘報名資格初審的情況進行公示，告知報名者。

　　三、筆試

　　1、考務工作和準考證印制、發(fā)放由xx縣小學特崗教師招聘工作領導小組辦公室具體負責。

　　2、筆試工作各環(huán)節(jié)均嚴格參照普通高考的各項要求執(zhí)行。

　　3、筆試為分學科閉卷考試。

　　4、筆試成績滿分為100分，其中80分為報考學科的專業(yè)基礎知識，20分為教育學、教育心理學知識。

　　5、凡不按規(guī)定時間領取準考證的考生視為自動放棄筆試資格。

　　6、筆試成績最低分數控制線的確定：報名人數少于招聘崗位執(zhí)行計劃數的英語、音樂崗位，專招本科生崗位與非專招本科生崗位實行合并劃線，以我縣參加同專業(yè)筆試考試實考人數筆試平均分的80﹪為最低控制線；報名人數多于招聘崗位執(zhí)行計劃數的信息技術、體育、美術崗位，根據報考專業(yè)、崗位的不同，實行單獨劃線，筆試成績的最低分數控制線為參加同一專業(yè)崗位考試實考人數的筆試平均分的80﹪為最低控制線。筆試成績高于最低分數控制線的，方有進入該崗位面試的資格條件。

　　四、資格復審

　　1、由xx縣小學特崗教師招聘工作領導小組在面試前對進入面試的畢業(yè)生個人信息及其所持證件材料進行復審，采取審驗原件、查閱檔案、查看學校鑒定、政審等方式進行。若有資料不符或政審未通過的人員，則取消面試資格，并按照本縣的崗位筆試成績在最低控制線以上人員中從高到低依次遞補；本縣沒有遞補人員的崗位可由州從符合我縣招聘條件的人員中遞補。

　　2、凡不按規(guī)定參加資格復審和自愿放棄復審的考生視為自動放棄應聘資格。

　　五、面試

　　1、筆試結束后，分崗位和學科按筆試成績從高到低，在筆試成績最低分數控制線以上的人員中，以1：1.2的比例確定面試人員，如出現筆試成績并列的情況，則一并進入面試。

　　2、面試以分學科說課形式進行，重點考察應聘人員的教育教學能力，當場評分。面試滿分為100分。面試分數加筆試分數等于總成績。

　　3、面試在xx縣小學特崗教師招聘工作領導小組的指導下，由縣教育局具體組織實施。

　�。�1）成立xx縣小學特崗教師招聘面試工作領導組和監(jiān)督組，抽取面試考官。面試測評考官的確定采取差額篩選辦法，即由招聘面試工作領導組在相應學科教師中按1：3的比例選出政治素質好、業(yè)務能力強、公道正派的教師21名，組成測評考官庫。面試當天上午，由監(jiān)督組從測評考官庫中，按學科抽取7名考官組成面試考官組;

　　(2)面試考生實行代碼制；

　　(3)面試監(jiān)督組對面試考生的組合順序實行抽簽。

　　六、體檢和聘用

　　1、面試結束后，按總成績從高到低確定擬聘人員�？偝煽兿嗤�，取得教師資格或教師資格“兩學”考試合格證，參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的`志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校本科畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先招聘；優(yōu)先條件無法確定的，按面試成績從高分到低分的順序確定；面試成績仍相同的，則再次組織進行面試，按面試成績從高分到低分的順序確定，直至確定擬聘人員。

　　2、將擬聘人員情況報送省特崗辦核準后，組織擬聘人員進行體檢。體檢合格后，向社會公示擬聘人員名單。公示時間為7天，無檢舉即可辦理聘用手續(xù)，由縣教育局與特崗教師簽定《xx省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師聘用合同書》。

　　3、如因體檢不合格或其他原因出現名額空缺時，按總成績從高到低依次遞補。遞補方法按上述確定擬聘人員的方法進行。

　　七、上崗前培訓和崗位安排的原則及方法

　　對新聘用的特崗教師，由縣教育局組織崗位前培訓，并按以下原則由縣教育局統(tǒng)一安排上崗：

　　1、由教育局和人事局根據《關于調整xx縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制的通知》精神，在缺編、缺相應崗位專業(yè)教師的前提下，綜合學校需求和辦學條件的情況，確定擬設招聘專業(yè)崗位的學校，并排出具體的學校順序（詳見xx縣20xx年特崗教師招聘學校排序表），進行統(tǒng)一分配。

　　2、根據擬聘人員報考崗位、科目的不同，將擬聘人員在先專招本科生后非專招本科生的前提下，分科目按總成績從高到低的順序分別排出名次，名次所對應的序號即為擬聘人員將被安排上崗的學校。

　　3、凡不服從統(tǒng)一安排的擬聘人員一律不予聘用。

　　八、招聘工作中出現的特殊情況，由xx縣小學特崗教師招聘工作領導小組研究決定。本實施辦法由xx縣小學特崗教師招聘工作領導小組負責解釋。

教師招聘方案2

　　為做好20xx年公開招聘教師復試工作，確保復試嚴謹有序、客觀公正，根據《20xx年云連港市教育局直屬學校公開招聘新教師公告》等文件要求，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　復試工作堅持客觀公正、公平競爭、科學規(guī)范的原則，綜合測試應考人員的基本素質和對學科知識、教學方法等內容的掌握程度和實際操作能力。

　　二、復試對象

　　初試成績合格人員；我市生源地的20xx屆教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生經資格審核通過的人員。

　　三、復試時間

　　20xx年1月29日

　　四、復試地點

　　師專一附小教育集團鹽河校區(qū)（zz區(qū)zz路1號）

　　五、復試組織

　　1．復試內容：

　　（1）語文、數學、英語學科采用課堂教學形式進行，音樂學科采用課堂教學與專業(yè)技能考核相結合的`形式進行。

　　（2）課堂教學考核使用經教育部審定通過的現行教材。

　�。�3）音樂學科專業(yè)技能考核內容：鋼琴展示

　　2．復試流程：

　　（1）復試人員報到

　　參加復試的應聘者須持本人身份證及初試準考證于1月29日上午6:30到等候室報到，遲到一律按自動放棄處理。同時繳納復試費100元／人。

　�。�2）抽簽。應聘者通過抽簽的辦法確定參加復試的順序。

　�。�3）備課、上課。備課時間為60分鐘，上課時間為20分鐘。

　　3.成績評定

　　復試在市人社局和教育局的監(jiān)督指導下組織實施，聘請有關專家組成評委組和上課的學生共同對應聘人員進行評定。復試總成績采用百分制，并設合格分數線為60分，復試總分未達合格分數線的不予錄取。

　　復試計分辦法：

　　上課成績=評委評價均分×90﹪+學生評價均分×10﹪

　　加試學科復試成績=上課成績×50%+專業(yè)技能考核成績×50%；

　　其他不需要加試的專業(yè)，上課成績即為復試總成績。

　　4．結果公布：

　�。�1）學校將在現場復試結束30分鐘內書面告知應聘者復試成績。

　�。�2）復試成績按學科崗位排序，在學校網站公布。

　　5.復試紀律要求。報到后接受工作人員的統(tǒng)一管理，自覺在指定場所等候，不得喧嘩、吵鬧，嚴禁使用通訊工具、筆記本電腦等，嚴禁攜帶任何物品、資料等進入準備室和上課室。

　　六、咨詢電話：

教師招聘方案3

　　為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校20xx年招聘工作順利進行，依據《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《xx事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號）、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕37號）、《市教委關于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔20xx〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

　　一、學校簡介

　　xx聾人學校始建于1928年，已有90多年的辦學歷史。目前，學校辦學規(guī)模包括學前教育、九年義務教育、職業(yè)高中和聾人普通高中教育。

　　二、招聘原則

　　我校20xx年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位及計劃

　　我校20xx年擬招聘思政教師、數學教師、校醫(yī)各一人。具體信息詳見《xx聾人學校20xx年公開招聘崗位信息表》。

　　四、報考條件

　�。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；

　　3.熱愛特殊教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

　　5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；

　　6.具有符合崗位要求的學歷證、學位證。報考人員所學專業(yè)以本人畢業(yè)證書標注的專業(yè)名稱為準。以輔修專業(yè)報考的，需同時提供報考崗位所需專業(yè)的畢業(yè)證書和學位證書。持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業(yè)生證書人員，需出具國家教育部門的學歷認證等相關材料。專業(yè)參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導目錄執(zhí)行;

　　7.具有崗位要求的其他條件；

　　8.非津生源應屆畢業(yè)生須符合xx落戶條件；外省市人員需符合xx引進人才的相關政策。

　�。ǘ┫铝腥藛T不得報考

　　1.現役軍人；

　　2.全日制在讀的非應屆高校畢業(yè)生；

　　3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　5.曾被開除公職的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員；

　　7.列入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

　　(一)制定和上報招聘方案

　　我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

　　（二）發(fā)布招聘公告

　　發(fā)布時間:20xx年3月1日起，發(fā)布時間不少于7個工作日。

　　根據上級部門的統(tǒng)一安排，在xx教育委員會網站、xx聾人學校網站招聘專欄、xx人才服務中心網站、北方人才網發(fā)布招聘方案。

　　（三）報名、網上審核與繳費

　　1.報名

　　報名時間：20xx年3月13日9:00—20xx年3月17日16:00

　　本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員直接在xx人才服務中心網站有關鏈接報名，學歷應從高中起如實填寫。

　　2.網上審核與繳費

　　筆試繳費時間：20xx年3月13日9:00—20xx年3月19日16:00

　　應聘人員提供的報名申請材料應當真實、準確，提供虛假報名申請材料的，一經查實，即取消報考資格。造成損失由個人負責。通過網上審核的應聘人員請到報名系統(tǒng)確認并繳費，逾期未辦理繳費手續(xù)，視為無效報名且自動放棄下一環(huán)節(jié)資格。

　　報名確認截止后，筆試人員名單在學校網站招聘專欄發(fā)布。報考繳費人數與招考計劃數之比低于5:1的崗位，由招考部門相應調減招聘崗位計劃或取消崗位招聘。

　　3.打印準考證

　　筆試準考證打印時間：20xx年4月13日9:00—20xx年4月15日9:00

　　通過初審的應聘人員在xx人才服務中心網站打印準考證。

　　(四)筆試

　　筆試時間：20xx年4月15日上午9:00—11:00。

　　1.筆試將采取閉卷的方式進行。應聘人員持身份證、準考證，按準考證上要求進行筆試。教師崗位的筆試內容為應聘崗位的教育綜合知識和學科專業(yè)知識,主要測評應聘人員學科教學專業(yè)能力和教育教學綜合能力。校醫(yī)崗位筆試科目為《醫(yī)學綜合知識》，主要內容為從事校醫(yī)工作必需掌握的醫(yī)學基礎知識。筆試成績滿分為100分。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。

　　應聘人員應在規(guī)定的時間參加考試，考試地點詳見準考證，參加考試時必須同時攜帶筆試準考證和身份證（二代），缺少任一證件的報考人員不得參加考試。筆試結束7個工作日內，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人數1:5的`比例，確定進入面試的人選名單，并在學校網站招聘專欄發(fā)布。進入面試的人數達不到1:5比例時，按照進入面試的實際人數進行面試。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　2.資格復審(復審時間、地點另行通知，詳見報名網站和學校網站招聘專欄)

　　進入面試的考生需先參加資格復審,資格復審所需材料：

　　（1）自報名系統(tǒng)中打印的報名登記表（雙面打印，背面本人簽字）一份；

　�。�2）本人身份證、戶口本（原件及復印件一份）；

　�。�3）20xx屆畢業(yè)生所在學校（院系）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表、成績單原件、復印件一份；

　�。�4）符合報考崗位要求的本科及以上學歷學位證書原件、復印件一份（尚未取得學歷學位證的20xx屆畢業(yè)生可提供加蓋院系公章的在學證明，注明專業(yè)，是否能如期畢業(yè)及畢業(yè)時間）；

　�。�5）符合相應崗位要求的證原件、復印件一份。

　　如資格復審不合格的考生則取消面試資格，從報考本崗位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。

　�。ㄎ澹┟嬖�

　　應聘人員按照規(guī)定的時間參加面試。限應屆畢業(yè)生報考崗位6月底前完成全部招聘環(huán)節(jié)。面試時間、地點詳見報名網站和學校網站招聘專欄。進入面試人員未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

　　1.應聘教師崗位

　　學科教師面試形式為模擬授課及現場答辯，主要測評應聘人員實際教育教學能力。一是模擬授課，考生將按照我校規(guī)定的授課內容進行現場講授，由考官根據試講情況給出分數；二是答辯，考生回答考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數。面試成績滿分為100分，按照模擬授課成績占70%、答辯成績占30%的比例合成面試成績。面試合格分為60分，達不到合格線的不計算總成績。

　　2.應聘校醫(yī)崗位

　　面試形式為結構化面談。主要測評應聘人員的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、應急應變能力等。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分，達不到合格線的不計算總成績。

　�。┯嫹�

　　面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績，按總成績由高到低進行排序，總成績相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績較高者排前。筆試及面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。總成績在面試結束后7個工作日內在報名網站和學校網站招聘專欄中公布。

　�。ㄆ撸w檢

　　按照招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用標準和規(guī)程執(zhí)行。

　　（八）考察

　　對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現等情況�？疾旖Y束后，將考核結果形成書面材料。

　　（九）公示

　　我校根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　（十）聘用

　　學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬聘用人員需在20xx年9月1日前完成報到，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外（不超過3個月），其他未按時報到均視為自動放棄。

　　擬聘用人員在招聘各環(huán)節(jié)中自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，學校依據應聘者考試總成績從高分到低分依次遞補。當遞補人員總成績并列時，退役軍人優(yōu)先，其他人員按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

　　六、紀律與監(jiān)督

　�。ㄒ唬┪倚９_招聘工作人員實行回避制度。應聘人員和工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔20xx〕1號）、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定（人事部令第6號）、《xx事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。

　�。ǘ┪倚�20xx年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　�。ㄈ⿲︖`反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　因不可抗力因素影響，導致筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，就調整的工作時間前在教委和xx聾人學校網站專欄另行通知，請考生密切關注。

　　咨詢電話：

　　監(jiān)督電話：

　　咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-16:30

教師招聘方案4

　　學校簡介：

　　蘇州工業(yè)園區(qū)星洋學校是管委會直屬事業(yè)單位。學校位于園區(qū)湖東吳淞江源，東臨桑田島國際科技園，西接園區(qū)體育公園。學校為全日制九年一貫制學校（原“蘇州工業(yè)園區(qū)鳳凰小學”成建制并入星洋學校，鳳凰小學機構撤消），主要負責園區(qū)湖東區(qū)域內所劃定施教區(qū)的義務段九年制教育，由園區(qū)教育局負責日常管理。學校規(guī)模為小學12軌、中學12軌，共108班。

　　學校以“立德立人立天下”為校訓，以“至融致遠”為校風，以“為師為范”為教風，以“知行合一”為學風，以“讓信任和激勵成為我們共同而持久的行動”為理念，傾力打造精彩紛呈的魅力校園、秀美和諧的文化校園、融合創(chuàng)新的智慧校園，夢想成真的理想校園，努力讓學習更快樂，讓教育更幸福，讓人生更精彩！在關愛與分享中共同學習、成長！辦人民滿意的教育，辦百姓信賴的學校。

　　招聘需求：

　　因學校發(fā)展需要，現向社會公開招聘中小學在職優(yōu)秀骨干教師或應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生若干名，具體要求如下：

　　小學部：語文、英語

　　招聘對象及條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的`具體資格條件。

　　2、熱愛教育事業(yè)，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心、責任心，奉獻精神以及學科教學和團隊合作能力；

　　3、在職教師：具有本科及以上學歷證書；具有區(qū)、縣級及以上教育教學業(yè)務類榮譽稱號；年齡在35周歲以下（1981年1月1日后出生）。具有區(qū)、縣級學科帶頭人稱號的年齡不超過38周歲（1978年1月1日后出生），大市級學科帶頭人年齡不超過40周歲（1976年1月1日后出生）。具有博士研究生學歷、省特級教師或教授級中學高級教師專業(yè)技術職稱資格的，采取一事一議的方法，年齡條件可適當放寬。

　　4、應屆優(yōu)秀畢業(yè)生：納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的20xx屆畢業(yè)生，研究生報考的其本科學歷須為全日制普通高等學校畢業(yè)。具備相應教師資格證書；具有相關專業(yè)全日制本二及以上學歷、學位證書。碩士以上學歷、學生干部、獎學金獲得者優(yōu)先。

　　5、省名教師、省名校長、全國模范教師稱號獲得者；教授級中學高級教師、省特級教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀班主任、全國優(yōu)秀教育工作者稱號獲得者；蘇州大市級名教師、名校長、學科帶頭人、省級勞動模范稱號獲得者享受園區(qū)教育局的獎勵政策。

　　應聘辦法

　　有意者請將個人簡歷（務必寫清聯(lián)系電話）、各項證明材料復印件（相關學歷證書、各級各類獲獎證書、資格證書等）以及近期照片1張郵寄至蘇州工業(yè)園區(qū)榭雨街18號唐老師收（信封左下角請注明應聘學科請注明：姓名、應聘學科；如有實習意向，請在醒目位置標注）。

　　因人手有限，應聘材料恕不一一答復、退還。

　　聯(lián)系方式：xxxx

　　學校電話：xxx

　　學校網址：xxxx

教師招聘方案5

　　根據教育部辦公廳、財政部辦公廳《關于做好20xx年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃有關實施工作的通知》（教師廳[20xx]2號）文件精神，為積極穩(wěn)妥地推進我省20xx年農村義務教育階段學校教師國家特設崗位計劃（以下簡稱特崗計劃）實施工作，特制定本實施方案。

　　一、特崗計劃的目標和任務

　�。ㄒ唬┟嫦蛉珖衅父咝．厴I(yè)生到我省國家級扶貧開發(fā)工作重點縣、集中連片特殊困難地區(qū)縣、部分省級扶貧開發(fā)工作重點縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村義務教育工作，創(chuàng)新我省農村學校教師的補充機制，逐步解決我省農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質和農村中小學教育教學質量，縮小城鄉(xiāng)教育差距，促進教育均衡發(fā)展。

　�。ǘ┢钙�3年。20xx年，我省國家特崗教師指標3232名，其中農村初中教師崗位1470名，農村崗位1762名，安排在38個國家級扶貧開發(fā)工作重點縣、集中連片特殊困難縣、部分省級扶貧開發(fā)工作重點縣。各設崗縣分學科（專業(yè)）崗位需求情況詳見《河北省20xx年農村義務教育階段學校教師國家特設崗位計劃崗位需求表》（附件1）。

　　二、特崗計劃的實施原則

　�。ㄒ唬┨貚徑處煵扇」_招聘的方式，招聘工作由省教育廳具體負責，遵循“公開、公平、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

　�。ǘ⿲嵤┨貚徲媱澋目h，必須是教師總體缺編、結構性矛盾突出的縣，且特崗計劃實施期內不得再以其他方式補充新教師。鼓勵特崗教師三年聘期結束后，繼續(xù)扎根基層從事農村教育事業(yè)。對考核合格且自愿留在本地學校的，要負責落實工作崗位，將其工資發(fā)放納入當地財政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當地教師同等待遇。城市、縣鎮(zhèn)義務教育階段學校教師編制空缺需補充人員時，同等條件下應優(yōu)先聘用服務期滿考核合格特崗教師。

　�。ㄈ⿲嵤┨貚徲媱澮c教師資源的科學配置有機結合。特崗教師的安排要根據各地教育教學的實際需求，統(tǒng)籌考慮學校布局調整以及學段、學科等因素，科學配置，發(fā)揮實效。特崗教師原則上安排在縣以下初中和小學，適當兼顧鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校，一所學校一般安排3人以上。

　�。ㄋ模⿲嵤┨貚徲媱澮c提高隊伍素質有機結合。為逐步提高我省中小學教師隊伍整體素質，確保教師聘用質量，招聘的特崗教師以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科及以上畢業(yè)生為主。

　　三、特崗教師的招聘

　�。ㄒ唬┨貚徑處煂嵭泄_招聘，合同管理。

　�。ǘ┨貚徑處煹恼衅笇ο蠛蜅l件

　　1、招聘對象

　�。�1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科及以上畢業(yè)生為主，可招少量應屆師范類專業(yè)�？飘厴I(yè)生。

　�。�2）取得教師資格，具有一定教育教學實踐經驗、年齡在30歲以下（1982年6月1日后出生）且與原就業(yè)單位解除了勞動協(xié)議或未就業(yè)的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生。

　　報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

　　2、招聘對象的基本條件

　�。�1）政治思想素質好，熱愛社會主義祖國，堅持黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表，志愿服務農村義務教育。

　　（2）教師資格條件要求和招聘崗位要求。應聘初中教師特設崗位必須具有全日制普通高校本科及以上學歷且取得初中及以上教師資格；應聘小學教師特設崗位，必須具有應屆全日制普通高校師范類專業(yè)�？疲ê踔衅瘘c五年制初等教育專科）和全日制普通高校本科及以上學歷且取得小學及以上教師資格；所學專業(yè)、取得的書學科與應聘的特設崗位學科要相同或相近；非音樂、體育、美術、英語、信息技術（計算機）專業(yè)畢業(yè)生，不得報考上述學科的特設崗位；學前教育、幼兒教育專業(yè)�？飘厴I(yè)生不得報考特設崗位。

　�。�3）普通話水平必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準，申報語文學科崗位應達到二級甲等及其以上標準，并取得《普通話水平測試等級證書》。

　�。�4）具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，五官端正，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作的需要。

　　（5）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、選聘高校畢業(yè)生到村任職工作服務期滿、考核合格的全日制普通高校本科及以上大學生，參加招聘在筆試成績中加5分。參加過半年以上實習支教的`師范院校畢業(yè)生和本科二批及以上院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

　�。ㄈ┨貚徑處煹恼衅赋绦�

　　特崗教師的招聘工作按下列程序進行：①公布崗位需求；②自愿報名；③資格審查；④考試考核；⑤崗前培訓；⑥資格認定；⑦簽訂合同；⑧上崗任教。

　　特崗具體工作按《河北省20xx年農村義務教育階段學校教師國家特設崗位計劃教師招聘辦法》（附件2）執(zhí)行。

　　四、特崗計劃的資金安排

　　“特崗計劃”所需資金由中央財政與地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政按人均年24000元的標準，與地方財政據實結算。特崗教師的工資、地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當地社會保障體系應繳納的相關費用，以及崗前集中培訓所需費用由縣級財政統(tǒng)籌安排；特崗教師招聘的相關工作前期費用由省級財政安排。

　　特崗教師在三年聘任期內，執(zhí)行設崗縣公辦教師同等工資制度和標準；其他津貼補貼由設崗縣根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入高于24000元的，高出部分由設崗縣政府承擔。

　　五、特崗計劃的保障政策

　　（一）特崗教師享受《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)<關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》（中辦發(fā)[20xx]18號）、人事部等部門《關于組織開展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)[20xx]16號）等文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

　　（二）特崗計劃的實施與“農村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”相結合。符合相應條件要求的優(yōu)秀特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師3年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學實踐。

　　（三）設崗縣要采取切實措施，鼓勵特崗教師在三年聘期結束后，繼續(xù)扎根基層從事農村教育事業(yè)。對于服務期滿，三年連續(xù)考核合格且本人自愿留任的，設崗縣要全部落實工作崗位，做好人事、工資關系等接轉工作。對于服務期滿考核合格愿意重新?lián)駱I(yè)的，省、市、縣有關部門應在轄區(qū)內為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務期按我省規(guī)定計算為工齡、社會保險繳費年限。今后城市、縣鎮(zhèn)義務教育階段學校教師編制空缺需補充人員時，同等條件下要優(yōu)先聘用服務期滿考核合格的特崗教師。對于具備普通高等學校本科學歷、獲教育行政部門表彰或三年服務期內一年以上考核為“優(yōu)秀”等次的特崗教師，也可選聘到非義務教育階段學校任教。

　　六、特崗教師的聘后管理和服務

　�。ㄒ唬┨貚徑處煂嵭泻贤芾�，合同中明確規(guī)定設崗縣和特崗教師雙方的權利和義務。特崗教師在聘用期內，主要由設崗縣教育行政部門和設崗學校按照《河北省特崗教師管理辦法（試行）》規(guī)定，對其進行日常管理和考核。對成績突出、表現優(yōu)秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不履行合同要求的義務，經教育無效，不適合繼續(xù)任教的，要及時將其解聘并取消其享受的相關政策優(yōu)惠。

　　（二）省教育廳將建立特崗教師信息庫，加強對特崗計劃實施工作的動態(tài)管理。對設崗縣特崗計劃實施情況和特崗教師工資、補貼和社會保障待遇等各項政策落實情況定期進行督導檢查，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當地公辦教師同等對待。

　�。ㄈ┢溉纹趦龋鶕救艘庠�，特崗教師戶口可留在原籍，也可遷至工作學校所在地或工作學校所在地的縣城；檔案關系原則上統(tǒng)一轉至工作學校所在地的縣級政府教師人事檔案管理部門。

　　（四）各設崗縣和學校要為特崗教師提供必要的工作、生活和學習條件。

教師招聘方案6

　　根據《教育部財政部人事部中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔20xx〕2號）、《教育部辦公廳財政部辦公廳關于做好20xx年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔20xx〕1號）、《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好20xx年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函〔20xx〕34號）、《省人力資源社會保障廳省教育廳關于做好20xx年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（黔人社函〔20xx〕30號）和《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關于印發(fā)的通知》（黔教函〔20xx〕58號）要求，結合我市實際，制定本方案。

　　一、招聘計劃

　　20xx年全市計劃招聘“特崗計劃”教師390名。其中，中央“特崗計劃”招聘328名，用于招聘農村初中、小學教師；地方“特崗計劃”招聘62名，用于招聘農村幼兒園教師。具體各設崗縣分學科崗位招聘計劃詳見《遵義市20xx年“特崗計劃”教師招聘計劃表》（附件1）。

　　二、招聘原則

　　（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

　�。ǘ┓稀疤貚徲媱潯苯處熣衅笉徫灰�，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農村義務教育學校（含村小、教學點）、幼兒園或非教師崗位。重點向鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、少數民族地區(qū)及符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜。

　�。ㄈ疤貚徲媱潯闭衅傅慕處煼⻊掌跒槿�，特崗教師服務期內納入當地教師隊伍統(tǒng)籌管理。

　�。ㄋ模┲攸c為農村學校補充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結構，進一步加強道德與法治、體育與健康、外語、科學、勞動、藝術、信息科技、心理健康、特殊教育等緊缺薄弱學科教師的補充。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬釔凵鐣髁x祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　�。ǘ⿲W歷條件

　　初中階段教師崗位要求本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主；小學階段教師崗位要求本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主，可適當招聘師范高等�？茖W校畢業(yè)生。學前階段教師崗位要求大專及以上學歷。

　�。ㄈ┚哂邢鄳慕處熧Y格證書

　　對于暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

　　教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

　�。ㄋ模┠挲g不超過30周歲（即1992年6月28日及以后出生）。

　�。ㄎ澹┚唧w招聘崗位學歷、專業(yè)等要求，由市教體局、設崗縣招聘工作領導小組根據崗位實際設定（詳見附件4）。

　　（六）服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

　　（七）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。

　�。ò耍┲醒搿疤貚徲媱潯苯處熋嫦蛉珖衅�；地方“特崗計劃”各設崗縣招聘工作領導小組可根據《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳印發(fā)的通知》要求，拿出一定數量崗位面向本縣或周邊縣戶籍（生源）人員招聘。

　　四、招聘方法、程序及時間安排

　　招聘采取網上報名-現場資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗等程序進行。

　　各設崗縣招聘工作領導小組要根據當地設崗縣報名情況，科學合理設置招聘程序，結合實際制定招聘細則，并及時向社會公布。各設崗縣招聘公告及考務工作安排須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、當地教育行政部門有關網站上發(fā)布。

　　各設崗縣要參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔20xx〕10號）等要求，組織實施特崗教師招聘相關工作。整個招聘工作必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

　�。ㄒ唬┚W上報名

　　本次招聘報名采取網上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網址：https://117.187.201.56/）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產生后果由報考人員自行承擔。報考人員須于7月1日8:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省20xx年特崗教師招聘報名表》。

　　1.網上報名時間段：20xx年6月28日9:00至6月30日18:00（未在規(guī)定時間段內進行網上報名的，視為自動放棄）。

　　2.網上報名注意事項：

　�。�1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。

　�。�2）報考人員只能選擇一個設崗縣的一個學科崗位進行報名；報考人員如愿意調劑崗位的，可在“是否同意調劑”選項選擇相應的內容。

　　（二）現場資格審查

　　資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。各設崗縣須對資格審查合格人員建立報考檔案（聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案）。

　　1.現場資格審查時間段：20xx年7月5日至7月8日（資格審查地點：詳見各設崗縣招聘細則）。

　　2.各設崗縣要在考試前對“網上報名”成功的考生進行現場資格審查。報考人員應按照各設崗縣招聘細則規(guī)定的時間和地點，持規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現場審查，審查合格后進入筆試環(huán)節(jié)�，F場資格審查時，報考人員須提供以下材料：

　�。�1）有效居民身份證（設崗縣有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料）。

　　（2）相應學科類別教師資格證書、有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

　　（3）畢業(yè)證書。還未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　�。�4）《貴州省20xx年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

　　（三）筆試

　　筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。筆試的.考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由各設崗縣招聘工作領導小組組織實施。

　　各設崗縣需對現場資格審查合格人員名單進行匯總審核，并對其參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《貴州省20xx年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》（附表2），于20xx年7月10日12:00前以電子郵件形式報市教體局匯總后報省教育廳。各設崗縣領取試卷時間根據省教育廳的通知另行確定。

　　1.筆試準考證打印時間段：20xx年7月13日至7月15日，現場資格審查合格人員根據報名系統(tǒng)網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社�？āⅠ{駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

　　2.筆試考試時間：20xx年7月15日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

　　3.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關知識的掌握情況。

　　4.報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為語文、數學、英語、物理、化學、生物學、歷史、地理、道德與法治、音樂、體育與健康、美術、信息科技（原信息技術）、科學、心理健康、特殊教育、學前教育等17個學科�？荚嚳颇坎环謱W段。

　　5.筆試成績公布：筆試成績由各設崗縣進行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在報考縣教育行政部門相關網站查看本人筆試成績。報考人員若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到報考縣教育行政部門按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　面試的組織、考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由各設崗縣招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標準由各設崗縣招聘工作領導小組自行確定，具體面試時間、地點和要求由報考縣教育行政部門負責通知報考人員。

　　1.面試時間：7月31日前完成，具體的面試時間及地點由各設崗縣招聘工作領導小組自行確定。請報考人員關注遵義市教育體育局官方網站及各設崗縣官方網站公布的招聘細則，保持通信暢通，掌握進入面試人員名單、面試時間及地點。

　　2.面試要求：各設崗縣要分學段分學科劃定進入面試的最低筆試分數線（分數線低于60分的須報省教育廳備案），以招聘崗位數1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的同一學科可進行調劑，仍不足的各設崗縣招聘工作領導小組可根據實際情況調整招聘計劃），并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

　　3.面試內容：面試內容以教師基本素養(yǎng)、學科專業(yè)知識、語言表達能力、試講說課等為主，采用現場打分方式進行。

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　　1.體檢時間及地點：由各設崗縣招聘工作領導小組按規(guī)定確定體檢時間和地點，并在面試結束后及時發(fā)布進入體檢人員名單。

　　2.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1。按照總成績（考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”）從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績、各設崗縣規(guī)定的其他排序條件為依據，從高分到低分確定體檢人員。各設崗縣統(tǒng)籌組織體檢工作。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績、設崗縣規(guī)定的其他排序條件為依據，從高分到低分確定體檢人員。

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　　體檢結束后，各設崗縣要按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔20xx〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)準入查詢平臺”對擬聘人員進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

　�。ㄆ撸┖灱s上崗

　　1.公布名單：經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，由各設崗縣公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關手續(xù)。

　　2.簽訂聘用合同：各設崗縣人力資源社會保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法，于20xx年8月31日前與聘用人員簽訂聘用合同，各地教育行政部門統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓，并在20xx年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄�？杖钡拿~，可按各設崗縣有關規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。

　　3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：20xx年9月1日前（報到時間具體由設崗縣確定并通知）。各設崗縣將匯總審核后的《貴州省20xx年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》（附表3）蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報市教體局匯總后報省教育廳備案。

　　五、待遇及政策保障

　　（一）“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入本地教師隊伍統(tǒng)一管理。聘用期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。

　�。ǘ└髟O崗縣要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。設崗縣有關部門，要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

　�。ㄈ┨貚徑處熑攴⻊掌跐M、考核合格且愿意留任的，由設崗縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當地教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，各設崗縣不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，各設崗縣要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬└叨戎匾暋８髟O崗縣教育行政主管部門要積極主動向當地黨委、政府匯報，尋求支持。各相關單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

　�。ǘ└髟O崗縣要充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

　�。ㄈ┨貚徑處煂嵭泻贤乒芾恚稍O崗縣人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。

　�。ㄋ模┰O崗縣教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。

　　各設崗縣于20xx年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成20xx年新招聘特崗教師的信息錄入。

　�。ㄎ澹└髟O崗縣要大力宣傳“特崗計劃”成果和特崗教師先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

　�。└髟O崗縣要對成績突出、表現優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

　�。ㄆ撸└髟O崗縣要加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、服務期滿入編等政策落實不到位的縣要及時排查整改，整改不到位的縣下一年度不再列入“特崗計劃”實施范圍。

　　（八）特崗教師招聘的相關資訊將在遵義市教育體育局官方網站、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺及各設崗縣官方網站上發(fā)布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。

　　各級教育行政、人力資源社會保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打報考縣教育行政部門電話咨詢。

　�。ň牛┳稍冸娫�

　　紅花崗區(qū)教育體育局：0851-28228189

　　桐梓縣教育體育局：0851-26635751

　　務川自治縣教育體育局：0851-25627765

　　習水縣教育體育局：0851-22520213

　　遵義市教育體育局：0851-28222836、28252110

　　報名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報名系統(tǒng)首頁。

　　七、監(jiān)督投訴

　　市教體局和市、縣教體局紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現招聘過程中有違規(guī)違紀現象，可向市、縣有關部門舉報。

　　本方案由市教體局、市委編辦、市財政局、市人力資源社會保障局負責解釋。

教師招聘方案7

　　為加快學前教育的改革與發(fā)展，強化學前教育師資隊伍建設，提高學前教育普及普惠水平，推動全縣教育高質量發(fā)展。經縣人民政府研究同意，面向社會公開招聘190名幼兒輔助教師到相關幼兒園從事輔助教學工作，為做好本次工作，特制定本招聘實施方案。具體內容如下：

　　一、崗位及性質

　�。ㄒ唬⿳徫唬河變狠o助教師

　　（二）性質：勞務派遣制（即不占編制）。

　　二、招聘人數

　　面向社會公開招聘人數190名。招聘崗位詳見附件《幼兒輔助教師崗位需求一覽表》（附件1）。

　　三、招聘對象及條件

　�。ㄒ唬┱衅笇ο�

　　應、往屆中專及以上學歷畢業(yè)生。

　　（二）招聘條件

　　1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

　　2、45周歲及以下（19xx年1月31日及以后出生）；

　　3、具有國家承認的中專及以上學歷，同時具有教師資格證；

　　4、身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號以及我省的有關規(guī)定等相關文件規(guī)定體檢合格標準。

　�。ㄈ┯邢铝星闆r之一者，不得報名：

　　1、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

　　3、有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的；

　　4、不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；

　　5、有法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形及師德師風方面存在問題等其他情形的；

　　6、列為失信被執(zhí)行人的。

　　四、工資待遇

　　薪酬待遇為4000元/月，含單位繳納“四險一金”部分，不含個人繳納部分。

　　五、報名、資格審查

　�。ㄒ唬﹫竺攸c：xxx教育和科技局五樓1號會議室。

　�。ǘ﹫竺麜r間：20xx年2月16日至2月19日，共4天。（每天報名時間為：上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）

　�。ㄈ﹫竺�

　　報名采取現場報名與資格審查同步進行的方式進行。報考人員如實填寫《幼兒輔助教師報名表》（以下簡稱《報名表》附件2）。報考人員須仔細閱讀本《實施方案》《崗位一覽表》《報名表》，如實提交和準確填寫本人有關信息和材料，若提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　報考人員報名時須持畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、有效居民身份證等原件和復印件，以及近期同底正面免冠一寸藍底彩色照片3張。同時應留下準確聯(lián)系電話，并保證通訊暢通。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請及時與工作人員聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產生的一切后果，由考生自負。

　　六、考試

　　考試采取面試方式進行，分值為100分。

　�。ㄒ唬┟嬖嚂r間：另行通知。

　�。ǘ┟嬖嚨攸c：另行通知。

　　七、加分事項

　　專業(yè)為學前教育、幼師、幼兒師范、幼兒教育、幼兒藝體教育、學前輔導與保育、學前教育學的.在總分上加0.5分，教師資格證為學前教育的在總分上加0.5分。

　　八、體檢

　�。ㄒ唬w檢人員的確定

　　面試結束后，根據崗位計劃招聘人數1：1的比例從考生成績高分到低分確定進入體檢對象（體檢環(huán)節(jié)，考生成績第190名出現并列時，以具有麻江縣內學校從教經歷的考生優(yōu)先列為體檢對象，沒有麻江縣內學校從教經歷的考生不列為體檢對象；如都有麻江縣內學校從教經歷的或都沒有麻江縣內學校從教經歷的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。

　　（二）體檢

　　體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員聘用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔20xx〕1號）、《公務員聘用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員聘用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員聘用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔20xx〕19號）、《關于印發(fā)公務員聘用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔20xx〕82號）和《關于印發(fā)<公務員聘用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時間另行通知；體檢費用由考生自費；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。

　　體檢工作由縣教育和科技局統(tǒng)一組織安排在有資質的縣級及以上人民醫(yī)院進行。

　　九、入職審查

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象后，由招聘單位對其進行考察�？疾靸热輩⒄照衅福ㄒM）事業(yè)單位工作人員考核政審有關規(guī)定進行。20xx屆畢業(yè)生以學籍檔案為主要內容；在職人員以在原單位的現實表現、師德師風、年度考核和檔案為主要內容；其他人員以戶籍所在地的現實表現為主要內容�？己诉€需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察材料。

　　在考察政審中發(fā)現下列情況之一者，視為考察政審不合格，取消擬聘用資格：

　　（一）受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

　�。ǘ┰蚍缸锸苓^刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

　�。ㄈ┯羞`法違紀嫌疑正在接受組織審查的；

　　（四）自接到考察通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案且無正當理由的；

　　（五）有法律、法規(guī)規(guī)定的禁止性情形及師德師風方面存在問題等其他情形的；

　�。┝袨槭疟粓�(zhí)行人的。

　　十、聘用

　�。ㄒ唬┻x崗

　　經面試、體檢、入職審查符合擬聘條件的人員，在縣人民政府的網站上進行公示，時間不少于5個工作日，公示無異議后，聘用崗位由高分到低分依次選崗（出現成績并列的以抽簽形式決定選崗順序）。

　　（二）簽訂《勞動合同》

　　由勞務派遣公司與擬聘用人員簽訂《勞動合同》。合同時限一年一簽。

　　十一、紀律監(jiān)督

　�。ㄒ唬┍敬喂_招聘工作嚴格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。

　�。ǘ┱衅腹ぷ鞯拿}、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　　（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現并經查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關規(guī)定追究相關人員責任。

　�。ㄋ模┍敬喂_招聘均不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（五）本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

　　十二、其他事項說明

　　本次招聘過程中，如遇體檢、考察政審、公示等環(huán)節(jié)出現不合格或自動放棄的，順延遞補，遞補時限截止20xx年3月底。

　　十三、疫情防控要求

　　1、請各位考生在報名、面試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場所活動，盡量減少外出活動，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。

　　2、請各位考生如實填寫《幼輔助教師公開招聘新冠肺炎防控個人承諾書》（詳見附件3），報名、進入考場時一并提交。如出現發(fā)熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實告知，如有隱瞞后果自負。

　　3、各位參加考試考生需在微信小程序中下載“通信大數據行程卡”“貴州健康碼”，確認未到中高風險地區(qū)，且健康碼為綠色后，方能參加考試。

　　4、考前14天內有中高風險地區(qū)或境外旅居史人員不得參加面試；考前14天內有中高風險地區(qū)及有本土陽性感染者報告所在地級市的其他低風險地區(qū)旅居史人員，須提供考前5日內間隔24小時的2次核酸檢測陰性證明紙質版，方可進入考點參加本次面試；省外其它低風險地區(qū)考生入黔前必須有48小時內核酸檢測證明，考前48小時內1次核酸檢測陰性證明；其余所有考生均須提供考前48小時內1次核酸檢測陰性證明紙質版，方可進入考點參加本次面試。

　　5、考生入口處須進行體溫測量，體溫低于37.3℃方可進入考點。

　　6、請考生注意個人防護，自備一次性醫(yī)用外科口罩。

　　屆時，根據疫情防控形勢和專家研判意見，對以上要求適時再做調整。請各位考生考前注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反我縣常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

　　十四、本《方案》由縣教育和科技局負責解釋。

教師招聘方案8

　　根據州溫市鹿城區(qū)學前教育事業(yè)發(fā)展需要，結合我園具體新教師的需求，經區(qū)教育局核準，近期我園將向社會公開招聘15名新教師，現將有關事項通告如下：

　　一、基本條件

　　1、熱愛學前教育事業(yè)，有較強的工作責任感和敬業(yè)精神；

　　2、具有崗位所需的學歷、資歷和基本素養(yǎng)；

　　3、具有良好的為人師表的氣質，身體健康，符合幼兒園教師資格體檢要求。

　　二、具體崗位和要求

　　招聘崗位年齡學歷等資格其他

　　幼兒園教師35周歲以下（1977年1月1日以后出生）

　　大專及以上學歷并具有教師資格證書或國家教師資格考試《合格證明書》或教師資格認定所規(guī)定的教育學、心理學合格證書及普通話等級證書。

　　幼兒園體育教師男性

　　三、報名辦法

　　1、凡符合條件者持報名表（鹿城教育網上下載）、本人身份證、學歷證書（應屆畢業(yè)生先提供由畢業(yè)學校出具的學歷證明或就業(yè)推薦表）、教師資格證書（應屆師范類畢業(yè)生尚無教師資格證的`須帶普通話等級證書，非師范類畢業(yè)生尚無教師資格證的須帶國家教師資格考試《合格證明書》或教育學、心理學合格證書及普通話等級證書）等相關專業(yè)證書的原件、復印件，近期免冠同底一寸照片2張到各幼兒園報名。

　　2、報名時間：20xx年xx月xx日至xx月xx日。

　�。ㄉ衔�8：00—11：00，下午2：00——4：30）

　　四、考核方式：

　　1、考核內容：

　�。�1）試講（10分鐘內）：根據抽簽所得內容準備20分鐘，然后進行試講；

　�。�2）現場答辯：通過提問、答辯等方式評價考生的儀表儀態(tài)，行為舉止，邏輯思維能力及口頭表達能力；

　�。�3）才藝表演（3分鐘內）：包括唱歌、表演、演奏、舞蹈、繪畫等任選一項。

　　2、考核程序：

　�。�1）面試前30分鐘由工作人員組織面試考生，采取抽簽方式決定面試順序；

　�。�2）每位考生提前20分鐘抽取試講內容進行準備；

　�。�3）考生到面試現場進行試講、答辯、才藝表演三項面試。

　　3、時間地點：

　�。�1）時間：20xx年xx月xx日下午13：00——17：00

　�。�2）地點：州溫市第一幼兒園亦美園區(qū)（巷亦美大廈）

　　五、錄取方法

　　根據面試成績高低順序及招聘數錄滿為止。

　　六、辦理聘用

　　1、已取得教師資格的聘用人員的人事關系一律由用人單位委托鹿城區(qū)人才開發(fā)服務中心教育分中心實行人事代理。未取得教師資格的非師范類畢業(yè)生，待取得教師資格證后，再由鹿城區(qū)人才開發(fā)服務中心教育分中心予以人事代理被聘用的非師范類畢業(yè)生，在兩年內必須取得教師資格證，否則按規(guī)定辦理解聘手續(xù)；

　　2、聘用期間，聘用合同參照鹿城區(qū)非事業(yè)編制聘用人員勞動合同書，我園按照有關規(guī)定為聘用人員辦理社會保險，享受我園聘用教師福利待遇標準；

　　3、聘用教師按規(guī)定約定試用期，試用期內經考核，難以勝任工作的將予以解聘；

　　4、招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，切實做到客觀公平公正。

　　七、咨詢方式：

　　聯(lián)系人：xx老師

　　聯(lián)系電話：xx

教師招聘方案9

　　根據《吉林省20xx年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》(吉教聯(lián)[20xx]34號)，為科學有序安全地組織好特崗考試工作，特制定本方案。

　　一、考試組織

　　吉林省特崗管理工作由省特崗計劃實施工作聯(lián)席會議統(tǒng)一領導，省教育廳特崗辦公室及各市(州)教育局特崗辦公室協(xié)同負責組織與管理。省教育考試院具體組織實施全省統(tǒng)一筆試的考務工作，面試工作由市(州)組織實施。

　　二、考試形式

　　考試分初試和復試兩個階段，采用筆試和面試兩種形式。初試階段采用筆試形式，復試階段采用面試形式。筆試成績(包括加分)作為初選的依據，省根據筆試成績(包括加分)分學段、分學科劃定分數線。根據考生的志愿，按照筆試成績(含加分)從高分到低分的順序，原則上以分學段、分學科崗位設置數的1：3比例依次確定面試人選。對個別生源較少的緊缺學科崗位，將根據實際調整入選比例�？忌墓P試成績(包括加分)與面試成績之和為考試總分，作為最終錄取依據。

　　考試總分為180分(不含加分)。其中，筆試滿分120分(不含加分)，面試滿分60分。

　　(一)筆試的組織

　　筆試由省統(tǒng)一組織，全省統(tǒng)一命題、制卷、評卷，統(tǒng)一考試時間、調配巡考人員、發(fā)布成績、確定錄取線及參加面試人員名單。

　　(二)筆試的形式及內容

　　筆試以閉卷方式進行，考試時間為120分鐘。

　　筆試試卷分共同卷和專業(yè)卷兩部分，共同卷部分考查教育專業(yè)基礎(40分)，專業(yè)卷部分考查學科專業(yè)基礎(80分)。所有考生的共同卷考試內容相同，學科專業(yè)卷的考試內容因考生所報考教學崗位而不同。

　　共同卷的考試內容包括：教育學基礎(15分)，心理學基礎(15分)，課程改革及教育政策法規(guī)(10分)。

　　專業(yè)卷的考試內容包括：學科知識(60分)，學科課程標準與教材(10分)，教學(教案)設計(10分)。

　　筆試不推薦參考用書

　　(三)筆試試卷的種類

　　對應崗位要求，專業(yè)卷試卷分三類共18種：第一類是獨立的小學教師和學前教育教師卷，包括學前教育、小學語文、小學數學、小學科學;第二類是中小學教師合卷，包括中小學英語卷、中小學音樂卷、中小學美術卷、中小學體育與健康卷、中小學信息科技卷、中小學道德與法治卷、中小學心理健康;第三類是獨立的.初中教師卷，包括初中語文卷、初中數學卷、初中物理卷、初中化學卷、初中生物卷、初中歷史卷、初中地理卷。

　　(四)筆試題型

　　試題類型包括：判斷正誤、選擇、簡答、論述、案例分析、教學設計等。

　　(五)面試

　　面試主要考查考生的教師基本素質和教育教學實踐能力。各市(州)繼續(xù)執(zhí)行《20xx年面試工作指導意見》，按照《指導意見》制定面試操作辦法并具體施考。在面試工作組織上，市(州)教育局要積極爭取人社部門的支持和參與，共同組織面試工作，同時要充分調動設崗縣(市、區(qū))的積極性，加大設崗縣(市、區(qū))在面試專家評委組成、工作人員配置、考務安排等方面的參與力度，配合市(州)共同完成面試工作。

　　面試成績滿分60分，以實際成績計入考試總分。

　　考生考試過程中有違紀作弊行為，參照《中華人民共和國教育法》《國家教育考試違規(guī)處理辦法》(教育部令第33號)執(zhí)行。

　　三、考試科目

　　考生根據準考證信息確定參加考試的科目，并根據所報教學崗位的學科參加對應科目的考試。

　　1.共同卷

　　共同卷為考生共用考試卷

　　2.專業(yè)卷

　　報小學、初中英語學科的考中小學英語卷;

　　報小學、初中音樂學科的考中小學音樂卷;

　　報小學、初中美術學科的考中小學美術卷;

　　報小學、初中體育與健康學科的考中小學體育與健康卷;

　　報小學、初中信息科技學科的考中小學信息科技卷;

　　報小學、初中道德與法治學科的考中小學道德與法治卷;

　　報小學、初中心理健康學科的考中小學心理健康卷;

　　報小學語文學科的考小學語文卷;

教師招聘方案10

　　為滿足我校對高層次人才和緊缺學科教師的需求，依據唐山市教育局發(fā)布《唐山市市直中小學20xx年教師專項選聘工作方案》，擬面向教育部直屬師范大學、“雙一流”大學和省級重點師范大學選聘事業(yè)編制教師10名，具體事項如下：

　　一、選聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t

　　2.堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則

　　3.堅持綜合考核、注重實用的原則

　　二、選聘范圍

　　面向教育部直屬師范大學、“雙一流”大學和省級重點師范大學20xx屆普通畢業(yè)生進行選聘。根據省政府辦公廳《轉發(fā)省教育廳等部門<關于河北省省屬師范院校師范生公費教育實施辦法（修訂）>的通知》（冀政辦字〔20xx〕158號）精神，已經與相關縣區(qū)簽訂就業(yè)協(xié)議的公費師范生不在本次選聘范圍之內。

　　20xx屆高校畢業(yè)生是指納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的20xx年高校畢業(yè)生。碩士研究生及以上學歷20xx屆畢業(yè)生本科需是統(tǒng)招普通類高等院校畢業(yè)。

　　三、選聘時間及地點

　　擬于即日起到20xx年4月底陸續(xù)到選聘范圍內的高校組織現場選聘活動。

　　四、選聘數額

　　共選聘事業(yè)編制優(yōu)秀教師10名。詳見《唐山市第二中學20xx年面向重點師范院校選聘事業(yè)編制教師崗位信息表》（附件1）。

　　五、選聘條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。熱愛教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；

　�。ㄈ�20xx年應屆畢業(yè)生，年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1987年3月25日至20xx年3月24日期間出生）。

　�。ㄋ模┻m應崗位要求的身體條件;

　　（五）具有國家統(tǒng)招計劃高等院校研究生及以上學歷（以崗位信息表中的要求為準，見附件1）;

　�。┚哂信c報考崗位要求相適應的相應學段及以上的證。尚未取得教師資格證但已取得教師資格考試合格證明的，可持在有效期內的合格證明報名應聘。嚴格要求“持證上崗”，擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得與報考崗位要求相適應的相應學段及以上的教師資格證。未取得教師資格證的取消聘用資格。

　　（七）具備崗位所需要的其他條件詳見《崗位信息表》。選聘崗位所需要的具體條件按《崗位信息表》要求確定，專業(yè)要求為“具體專業(yè)名稱”的，須一字不差；專業(yè)要求為“學科門類”的，參考教育部制定的現行高等教育專業(yè)目錄審核。

　�。ò耍┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得列為選聘對象：

　　1.在學校受過嚴重警告及以上處分的人員；

　　2.失信被執(zhí)行人；

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　4.根據唐山市人民檢察院、唐山市公安局等六部門聯(lián)合印發(fā)的《對密接未成年人行業(yè)特崗人員實行入職查詢長效機制實施辦法（試行）的通知》要求，有人民法院作出的有罪生效裁判、人民檢察院作出的不起訴決定、公安機關依法作出的行政處罰決定等違法犯罪記錄的'人員，不得報考中小學校、幼兒園、文藝體育等技能訓練機構、未成年人救助保護機構、兒童福利機構、為未成年人提供醫(yī)療服務的醫(yī)療機構、青少年活動中心、少年宮、青少年科技館、少年兒童圖書館等相關密切接觸未成年人的崗位。

　　此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

　　六、選聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　20xx年3月24日起在選聘范圍內的相關大學就業(yè)網站和用人單位發(fā)布公告。

　�。ǘ﹫竺百Y格審查

　　1.時間：20xx年3月24日-20xx年4月9日17：00。

　　2.網上報名要求：應聘人員須將報名表及相關報名材料形成壓縮

　　文件后發(fā)送到指定郵箱tsezzp@126.com。郵件主題及附件標題統(tǒng)一使用：(專業(yè))—（學歷）—（學校）—（姓名）—（應聘崗位）如：數學—碩士—北京師范大學—張三—數學教師。每人限報一個崗位。

　　需提交報名材料：

　　（1）身份證（須在有效期內）掃描件一份。

　�。�2）畢業(yè)證、學位證（二者缺一不可）掃描件一份。20xx年應屆畢業(yè)生提供學籍在線驗證報告（學信網自行打�。�，且于20xx年7月31日之前提交畢業(yè)證、學位證掃描件。

　　（3）《大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》掃描件一份；

　�。�4）相應學段及以上教師資格證（資格考試合格證明）掃描件一份，教師資格證書提交時間不遲于20xx年7月31日；

　�。�5）《唐山市第二中學20xx年面向重點師范院校選聘事業(yè)編制教師報名表》（附件2）本人簽字的掃描件一份（需將近期彩色免冠證件電子照片插入表格內）；

　�。�6）《唐山市第二中學20xx年面向重點師范院校選聘事業(yè)編制教師登記匯總表》（附件3）電子版；

　　（7）其他能證明崗位條件要求的相關材料掃描件一份。

　　用人單位聯(lián)系電話：0315-2599601 0315-2599602(工作時間）劉老師、邵老師。

　　3.高校面試現場報名:

　　應聘人員也可準備報名材料后在招聘現場進行現場報名。

　　河北師范大學招聘會現場唐山市第二中學展位3月26日。

　　北京師范大學3月28日晚可在北師大京師大廈或漢庭北師大積水潭酒店報名，3月29日可在北師大英東學術會堂二層演講廳報名。

　　陜西師范大學4月1日學校北門對面亞多酒店報名，4月2日招聘會現場報名。

　　東北師范大學4月8日（暫定）

　　現場報名請聯(lián)系張老師18633370229。

　　（三）資格審查

　　用人單位依照發(fā)布的選聘條件對應聘人員材料進行資格審查，資格審查工作貫穿整個選聘過程，凡發(fā)現應考人員提供虛假信息與選聘崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格，由此造成的后果由報考人員自負。以上相關材料原件均在招聘現場核實。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　面試包括試講和答辯兩個環(huán)節(jié)，實行百分制，當場賦分。面試成績滿分100分，最低合格控制分數線60分。試講教材為相應學科相應學段現行教材。面試具體事宜由用人單位自行進行組織安排。

　　（五）簽約

　　確定擬聘用人選后，與擬聘用人員簽訂全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

　�。w檢

　　依據面試成績確定體檢人選，根據體檢、考察結果擇優(yōu)聘用。

　　體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。

　　（七）考察、公示

　　1.考察：體檢合格的，由用人單位查閱擬聘人員檔案，按照《公告》和《崗位信息表》中崗位條件和崗位要求，審核擬聘人員資格條件，并進一步對擬聘人員從思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況進行考察，做出“合格”或“不合格”結論�？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格。

　　2.公示：對考察合格的擬聘用人員在發(fā)布選聘公告上指定的網站進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

　　（八）備案

　　擬聘人員體檢、考核合格的，提供畢業(yè)證、學位證、報到證、相應資格證書、畢業(yè)生完整檔案材料，經審核無誤后，由用人單位填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》，按照管理權限由組織、人社部門審核后，報唐山市人力資源和社會保障局備案。

　　（九）聘用

　　1.擬聘用人員經唐山市人力資源和社會保障局備案后確定為事業(yè)編制聘用人員，唐山市人力資源和社會保障局、唐山市機構編制委員會辦公室分別辦理相關手續(xù)。

　　2.擬聘人員與用人單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，辦理聘用手續(xù)。公開選聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期包含在合同約定的聘用期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　八、相關事宜

　　1.應聘人員一經正式報名后，即視為完全接受本方案的各項規(guī)定。

　　2.凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加報名、資格審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

　　3.資格審核工作貫穿整個選聘過程，凡發(fā)現應聘人員與選聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，取消其應聘資格，由此造成的后果由應聘人員自負。

　　4.請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜，因所留聯(lián)系電話無法接通造成的后果自負。

教師招聘方案11

　　為不斷完善學前公共服務體系，保障適齡幼兒就近接受普惠、良好的學前教育。經縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘幼兒教師44名，實行編外人事代理。現提出如下實施方案：

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作在縣政府的領導下，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會及有關部門監(jiān)督。

　　二、招聘計劃

　　本次計劃招聘城鄉(xiāng)幼兒園教師44名（詳見附件1）

　　三、招聘對象和條件

　�。ㄒ唬┱衅笇ο�

　　普通全日制中專及以上學歷，幼兒教育、學前教育或早期教育專業(yè)的應往屆畢業(yè)生；全日制技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，分別參照中專、大專、本科學歷報考。

　�。ǘ┱衅笚l件

　　1、具備下列資格條件的人員可以報名

　�。�1）具有xx縣戶籍，政治堅定，擁護中國共產黨領導，熱愛教育事業(yè)，符合新時代教師工作要求；

　�。�2）年齡30周歲以下（19xx年5月1日后出生）；

　　（3）持有幼兒園證（持有有效期內《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》的人員可以先行報考，并在簽訂合同前取得幼兒園教師資格證書）；

　　（4）遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有履行職責的素質和身體條件。

　　2、有下列情形之一者不得報名

　�。�1）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　�。�2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　�。�3）五年內曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認為有舞弊等嚴重違反招聘紀律的人員；

　�。�4）有悖從業(yè)禁止規(guī)定行為的人員及其他不符合招聘有關要求的人員。

　　四、招聘程序及方式

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　20xx年7月11日在xx政務網向社會公布招聘公告。招聘后續(xù)相關信息均通過xx政務網發(fā)布，請考生隨時關注。

　�。ǘ﹫竺c資格審查

　　1、報名時間：20xx年7月20日—7月22日，上午8：00—12：00；下午15：00－18：00。

　　2、報名地點：xx縣人社局一樓大廳

　　3、報名方式：采取現場報名方式進行。

　　4、報名時所需材料：

　　①報名人員需持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證；

　�、诖髮＜耙陨蠈W歷提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》、中專學歷提供《河南省中等職業(yè)教育學歷認證報告》；

　　③20xx年應屆畢業(yè)生暫未發(fā)放畢業(yè)證的，須出具畢業(yè)院校應屆畢業(yè)生學歷、專業(yè)證明及《教育部學籍在線驗證報告》；

　�、苡變航處熧Y格證原件和復印件各一份（已經通過教師資格考試，還未取得教師資格證的'，須提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》；有效期內《師范生教師職業(yè)能力證書》），自行下載并填寫提交《xx縣20xx年公開招聘幼兒教師報名登記表》1份（見附件2）。

　　現場采集報名考生個人信息。

　　5、資格審查：xx縣教師公開招聘工作領導小組辦公室抽調業(yè)務水平高、責任心強的人員組成資格審查小組，對報名者的有關證件進行認真審查。報名者所提交的個人信息資料要真實、準確，凡不符合要求或者弄虛作假者，一經查實，取消其資格，由此產生的后果和損失由考生個人承擔。資格審查工作貫穿本次招聘工作全過程。

　　6、通過資格審查的報名人數與計劃招聘崗位的比例不低于2：1，達不到2：1時相應核減該崗位擬招聘人數，核減后仍達不到比例的，取消該崗位招聘。

　�。ㄈ┛荚�

　　招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

　　1、筆試采用統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的形式進行。筆試滿分100分。筆試內容為教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、幼兒教育學、幼兒心理學等知識。

　　筆試時間、地點另行公告。

　　2、根據筆試成績，按面試人選與招聘崗位人數31的比例從高分到低分確定參加面試人員名單（若最后一名進入面試人員筆試成績相同者一并進入面試），若達不到3：1的比例，組織現有應試人員面試。無競爭崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、《面試通知書》等證件參加面試。

　　3、面試分為試講和專業(yè)技能展示兩部分，各占面試成績的50%。主要考察應試者的綜合素質、授課能力和專業(yè)技能等。面試滿分100分。面試時間、地點見《面試通知書》。

　　4、總成績

　　總成績=（筆試成績+加分）×40%+面試成績×60%

　　筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數點后兩位（四舍五入）。

　�。ㄋ模w檢與考察

　　1、體檢

　　根據總成績從高分到低分進行排名，按照擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。并列時按面試成績排序，仍有并列的按試講成績排序。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標準參照《教師資格申請人員體格檢查標準（20xx年修訂）》（豫教資辦〔20xx〕4號）等有關規(guī)定執(zhí)行。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　因個人放棄或體檢不合格等造成的空缺，依據考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

　　2、考察

　　體檢合格人員即為考察對象，重點考察擬錄用人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和檔案材料。同時對報考資格進行復審，不符合報考條件的，取消考察資格。

　　考察階段出現的崗位空缺不再遞補。

　�。ㄎ澹┕�

　　考察合格人員，確定為擬錄用人員，名單在xx縣政務網進行公示，公示期為七個工作日。

　　五、錄用及待遇

　　對公示無異議人員，經審核后，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，簽訂錄用合同，合同期限3年，第一年為試用期。新錄用人員無正當理由逾期（自錄用之日起20日內）不報到或不服從分配的，視為放棄錄用資格。

　　新招聘人員實行編外人事代理，工資享受同級公辦教師工資福利待遇。參加年度考核和績效考核，正常辦理工資晉升手續(xù)，有評先表優(yōu)資格，并按照相關規(guī)定辦理社會保險和繳納住房公積金。

　　六、組織領導

　　公開招聘工作在xx縣教師公開招聘領導小組領導下，由xx縣教師公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施�？h人社、財政、教育、紀檢監(jiān)察等部門要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項工作順利進行。

　　七、有關要求

　�。ㄒ唬┮�(guī)范操作。增強招聘工作的公開性和透明度，認真落實政策公開、信息公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會監(jiān)督。

　　（二）嚴格回避制度。從事招聘工作的人員，凡與報考者有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應實行公務回避。

　　（三）嚴格工作紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員或是報考人員，在考試錄用過程中出現違紀行為，都要受到責任追究，予以嚴肅處理。

　　重要提示：本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。招聘工作中具體事宜均在xx政務網公告，請各位考生及時關注、查詢，手機保持24小時暢通，若本人不及時閱讀相關信息或手機不通，造成后果，責任自負。

　　實施方案由xx縣教師公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜，由該領導小組辦公室另行公布。

　　咨詢電話：xx縣教體局0xxx—6xxxxx6

　　監(jiān)督電話：xx縣紀委監(jiān)委派駐第六紀檢監(jiān)察組0xxx—6xxxxx

教師招聘方案12

　　為加強我縣教師隊伍建設，滿足教育教學需求。根據《中共泰寧縣委組織部泰寧縣人力資源和社會保障局關于確定泰寧縣20xx年人才引進和招聘緊缺急需專業(yè)的通知》(泰人社〔20xx〕71號)和《三明市人力資源和社會保障局關于核準20xx年泰寧縣事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)公開招聘計劃的通知》(明人社〔20xx〕334號)文件精神，現將泰寧縣20xx年緊缺急需專業(yè)教師招聘方案公布如下。

　　一、招聘崗位

　　本次共招聘中小學緊缺急需專業(yè)教師56名，具體招聘崗位、招聘人數、資格條件等要求，詳見附件《泰寧縣20xx年公開招聘緊缺急需專業(yè)教師崗位信息表》。

　　二、招聘對象條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，且年滿18周歲以上，30周歲以下(1992年12月至20xx年12月期間出生)；

　�。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

　�。ㄈ┳袷丶o律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

　�。ㄋ模┚哂信c報考崗位一致的資格條件；報考者的學歷（學位）、資格條件或相關資歷要求的計算截止時間為20xx年12月29日。其中20xx屆普通高校應屆畢業(yè)生學歷、學位證書、證書取得的時間可延至20xx年7月31日。規(guī)定期限內未取得學歷、學位證書、資格證書的，取消聘用資格。

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　�。┫愀邸拈T、臺灣居民中的中國公民，符合崗位要求資格條件的可以報考；

　�。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏�，不得報考：

　　1.普通高等院校在讀非應屆畢業(yè)生、現役軍人、以及法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的'人員和曾被開除公職的人員；

　　3.未滿最低服務年限和其他約定年限的人員；被辭退或辭聘未滿5年的人員；

　　4.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查尚未作出結論的人員；

　　5.在各級公務員或事業(yè)單位招考中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；

　　6.聘用后即構成應回避關系的人員；

　　7.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務的人員；

　　8.本縣機關事業(yè)單位在編在崗人員不得報考“緊缺專業(yè)免筆試”崗位。

　　三、招聘程序和辦法

　　本次緊缺急需專業(yè)招聘免筆試，縣教育局根據報名情況安排面試（面試時間另行通知）。報考中小學音樂、體育、心理健康崗位的，若符合條件的報考人數超過1:5，則需增設筆試。如同一崗位報名人數不超過5名（含5名），則該崗位采取免筆試，直接采用面試考核的方式進行招聘；報名人數超過5名以上的，則該崗位需參加全省統(tǒng)一筆試，縣教育局按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數與入圍面試人數1∶3的比例確定面試人選。面試采用問答（技能測試）和片段教學相結合的方式進行。一個崗位有多人報名的，以面試成績高低順序排序（若面試總成績相同，則以片段教學分數高的優(yōu)先），根據招聘崗位數按照1:1的比例通知入圍考生參加體檢和協(xié)審，合格者簽訂就業(yè)協(xié)議。學校之間同一學科有兩個及以上崗位的，按擬聘人員總成績從高分到低分順序公開選擇應聘學校崗位。

　　四、報名時間、方式

　　（一）網絡報名

　　1.報名時間：20xx年12月30日--20xx年1月7日。

　　2.報名方式：通過電子郵件發(fā)送《泰寧縣20xx年公開招聘緊缺急需專業(yè)教師報名表》（附件1）及資格復審需提交的相關材料（掃描件）至郵箱（tnxjyjrsg@163.com）。

　　3.網絡報名確認：報名者以收到教育局人事股郵件回復后，加入招聘群為報名成功，未入群視同放棄。

　　（二）現場報名

　　1.報名時間：20xx年1月6日（星期六）上午9:00--12:00

　　2.報名地點：福建師范大學旗山校區(qū)

　�。ㄈ┵Y格審查

　　1.每人限報一個崗位，非20xx屆畢業(yè)生報名人員提交報名相關材料包括《泰寧縣20xx年公開招聘緊缺急需專業(yè)教師報名表》，身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證原件和復印件各1份到現場審核（具體按所報考崗位要求），由招聘單位按招聘崗位要求進行資格審查。20xx屆畢業(yè)生提供《泰寧縣20xx年公開招聘緊缺急需專業(yè)教師報名表》、就業(yè)推薦表、教師資格證（尚未取得的提供筆試合格證明、普通話合格證明）及個人身份證原件和復印件。

　　2.資格審核通過人員領取面試通知單，憑身份證原件及面試通知單參加面試。

　　3.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。

　　4.報考者通過資格審查后各個環(huán)節(jié)，因個人原因想放棄的，須由本人書面提交放棄申明，放棄申明應寫在考生身份證復印件的空白頁面并簽名，否則記入誠信檔案。

泰寧縣教育局

　　20xx年12月29日

教師招聘方案13

　　因學校辦學規(guī)模的.擴張，擬向社會招聘代課教師若干名，具體操作辦法如下：

　　一、成立招聘工作領導小組

　　組長：

　　組員：

　　二、發(fā)布招聘信息

　　7月10日前，教導處根據招生情況確定班級數，進行初步的課務安排，確定缺編的各科教師職數，校長室據此在區(qū)教育信息網或校園網上發(fā)布招聘信息。

　　三、報名及資格初審

　　7月11日—7月12日之間，校長室接受報名并進行資格初審，通知應聘人員準時參加考核。

　　四、組織考核

　　成立4個考核小組，每組3人，根據學科特點準備好考核內容，做好評委工作�？己藘热轂槔碚摽己恕⑸险n、面試、技能考核。3個評委的平均分為最后考核結果。

　　具體操作如下：

　　（1）考核地點：z樓二樓綜合教室（1）、綜合教室（2）、操場

　�。�2）評委：

　　語文1組：

　　語文2組：

　　數學組：

　　綜合組：

　　（3）操作流程：

　　7月12日下午

　　4：30 在七樓小會議室召開評委會議，明確紀律要求，確保公平公正。（校長室負責）

　　7月13日

　　7：40－8：40，應聘人員集中在至遠樓多媒體教室（2），進行理論考核。（z監(jiān)考）

　　8:40－9：40，按順序進行教學設計，準備15分鐘上課。

　　9：50，語文、數學學科分別在綜合教室(1)、綜合教室（2）班進行上課、回答問題；體育在操場進行技能考核、體能測試、說課、面試等考核。應聘人員考核結束后即離開學校，等候電話通知。

　　考核結束，各考核小組將考核情況匯總至校長室。

　　五、集體研究

　　根據考核情況，招聘小組集體研究，擇優(yōu)決定錄用人員，進行電話通知，待9月份開學前簽訂聘用合同。

教師招聘方案14

　　XX縣文峰高級中學系河南省南陽市示范高中，財政全供公辦高中。學校由原唐河第四高中整體搬遷至現址，是縣委政府斥資3個多億興建的一所現代化學校，位于唐河縣城西南方向，與唐河行政文化區(qū)相鄰。312國道、滬陜高速、寧西鐵路在此經過，毗鄰鄭萬高鐵、南陽機場，交通便利；學校現有教學班106個，在校生6000余人，教職工432人�，F因學校發(fā)展需要，特面向全國招聘優(yōu)秀高中學科教師。根據《20xx年XX縣校園招聘高中（中職）及特殊教育學校急需緊缺教師實施方案》，結合學校實際，特制定本方案。

　　一、招聘計劃及時間：

　　20xx年3月8日上午8：30——15：30

　　招聘地點：逸夫樓A座招聘大廳

　　二、招聘原則

　　貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴�，嚴格招聘程序，確保招聘質量。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬┗緱l件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3、具有正常履行職責的身體條件；

　　4、崗位所需的其他條件。

　�。ǘ┠挲g條件

　　18周歲以上（20xx年1月1日以前出生），30周歲以下（1994年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學歷放寬至35周歲以下（19XX年1月1日以后出生）。

　�。ㄈ⿲W歷、專業(yè)及教師資格條件

　　學歷、專業(yè)及教師資格條件詳見招聘計劃表。

　　學籍符合國家規(guī)定。

　　學歷符合教育部門有關規(guī)定。

　　（四）其他條件

　　招考職位要求面向服務基層項目人員的，報考者須是服務期滿、考核合格的我省大學生村干部或我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員，以及在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵。我省招募的參加“政府購崗”計劃、農技特崗計劃、特招醫(yī)學畢業(yè)生計劃服務期滿考核合格人員，也可報考面向服務基層項目人員定向招考的職位。已享受安置政策的基層服務人員除外。招錄職位面向退役大學生士兵的，報考者須是按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的>；按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；從我省入伍，服現役期間取得國家承認的`相應學歷的退役士兵。

　　服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須提交相應的服務證書或證明原件及復印件；退役大學生士兵報考定向招考職位的，還須提交入伍通知書、退伍證原件及復印件。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏牟坏脠竺麘福�

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　4、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘；

　　5、現役軍人、普通高等學校在校生（20xx年應屆畢業(yè)生除外）、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員；

　　6、唐河縣、中小學在編在職教師和在編在崗事業(yè)單位工作人員；

　　7、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　本方案在唐河縣人民政府網和相關學校網站向社會公布。

　�。ǘ﹫竺c資格審查

　　本次招聘采取到華中師范大學、陜西師范大學、鄭州大學、河南大學、河南師范大學、信陽師范大學、河南科技學院等高�，F場招聘的辦法進行。

　　在相關高校設置報名處進行報名，面向高校畢業(yè)生進行公開招聘。若未完成招聘計劃，剩余的名額可到其他本科院校設置報名處，按照規(guī)定程序和條件繼續(xù)面向省內外高校畢業(yè)生進行補招。補招的相關信息及時予以公布。報名時，報考人員應持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、原件及復印件，學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，如畢業(yè)證書中無明確標注“師范”字樣，需提供由畢業(yè)院校或檔案代管部門加蓋公章的個人在校期間全部所學課程成績單復印件【有必修科目教育學、教育心理學的考試和教育實習合格成績】，20xx年應屆生需持本人有效身份證、學生證原件及復印件，學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》，所在院校出具的載明有在讀學歷層次、所學專業(yè)、是否為師范專業(yè)等內容的證明，近期一寸同底版正面免冠彩色照片3張；在相關網站下載填寫《20xx年唐河縣校園招聘高中（中職）學校急需緊缺教師報名登記表》（附件2）。

　　每人只能選報一個職位，多報者無效。

　　20xx年應屆畢業(yè)生，辦理入職前未取得相應畢業(yè)證、學位證、教師資格證者取消招聘資格（中等職業(yè)學校專業(yè)課教師20xx年8月31日前取得相應學校教師資格證，逾期解除聘用合同）。

　　對要求隨后規(guī)定時間取得教師資格證的崗位被錄用的，教師資格證的取得和解聘，由教育主管部門會同學校予以監(jiān)督和解聘。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，對于不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現，取消其應聘資格。

　　報名合格人員須持本人有效身份證在規(guī)定時間內參加面試，逾期視為自動放棄。

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　　面試主要采取試講的形式進行，試講重點測試教學技能，滿分為100分，面試成績保留到小數點后兩位。報考人員面試成績不得低于60分，否則不予聘用。

　�。ㄋ模w檢與考察

　　根據考試成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員（若最后一名成績相同，學歷高者優(yōu)先，若學歷相同，對成績相同考生重新面試，成績高者進入下一個程序。）。

　　體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（20xx年修訂）》有關規(guī)定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢合格人員即為考察對象，考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行�？疾熘饕菍忌恼伪憩F及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

　�。ㄎ澹┕九c聘用

　　對通過面試、體檢、考察的擬聘人員，公示7個工作日。公示無異議后，辦理入編及相關人事手續(xù)。

　　新招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。本次新招聘人員最低服務年限為5年（含試用期）。

　　應聘者凡在規(guī)定時間未參加面試、體檢、考察及未按時到崗的，均視為自動放棄招聘資格。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規(guī)定一律實行回避制度。

　　2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關紀律要求，如發(fā)現有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　六、組織領導

　　為加強招聘工作組織領導，成立唐河縣公開招聘教師工作領導小組，縣主要領導任組長，政府辦、監(jiān)察委、人社局、教體局、編辦、財政局、公安局、衛(wèi)健委等部門負責同志為成員，下設辦公室，辦公室設在唐河縣教育體育局，辦公室主任由唐河縣教育體育局局長兼任，具體負責整個招聘工作的組織實施。公開招聘教師工作要在領導小組的統(tǒng)一領導下，各有關部門密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘工作順利進行。

　　本方案由負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。咨詢電話：XXX

教師招聘方案15

　　根據、省人力資源和社會保障廳《關于做好20xx年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(閩教師〔20xx〕27號)和《20xx年公開招聘中小學幼兒園教師工作方案》(泰教〔20xx〕18號)文件精神，為科學、有序、安全地組織好我縣的招聘教師面試工作，特制定如下方案：

　　一、面試對象

　　經參加20xx年全省統(tǒng)一招聘中小學幼兒園教師筆試，并按學科擬招聘數(按城、鄉(xiāng)學校學科及招聘對象擬招聘崗位數)與進入面試人數1：3的比例獲得面試資格的考生,筆試總成績必須達到60分(含60分)以上，否則不予參加面試。同一崗位筆試成績合格人數達不到規(guī)定比例的，按實有人數確定面試人選;棄權面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。進入面試考生名單見附件2。

　　二、面試原則

　　1.堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，保證面試結果的客觀、公正;

　　2.堅持尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　3.堅持回避的'原則，參加面試工作人員與面試考生有直系親屬和旁系親屬關系等需要回避的，工作人員要主動回避;

　　4.堅持嚴肅考風考紀的原則，自覺接受縣有關部門和社會各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。

　　三、面試資格(報名資格)復審地點、時間

　　1.復審地點：泰寧縣教育局三樓會議室。

　　2.復審時間：20xx年6月2日(星期五)下午3:00。

　　3.面試資格審查時，需提交的材料：

　　(1)身份證;

　　(2)畢業(yè)證、學位證，20xx屆畢業(yè)生須提供普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(畢業(yè)證、學位證暫時還無法提供的需學校開具證明);

　　(3)(20xx屆畢業(yè)生必須在20xx年9月30日前取得);

　　(4)筆試準考證;

　　(5)在職在編教師需提供原單位及教育行政主管部門同意報考及任教年限證明;已同其他單位簽訂臨時聘用合同的需提供已與原聘單位解除聘用合同的證明材料;

　　(6)一張一寸近期免冠照片(用于制作面試證)。

　　審查合格，發(fā)給面試資格審查(報名資格復審)合格證明，方可參加面試�？忌缛鄙儆嘘P材料或不按規(guī)定時間參加資格復審，其面試資格將被取消，責任自負。

　　以上1-5項材料需提供原件和復印件各一份。

　　四、面試時間、地點、形式及內容

　　(一)面試時間：20xx年6月3日(星期六)

　　上午：10:00

　　下午：13:30

　　(二)面試地點：泰寧縣第四中學

　　(三)面試形式及內容：

　　1.技能學科專業(yè)

　　音樂、美術、體育、信息技術面試內容為片段教學和技能測試，片段教學時間為10分鐘，技能測試時間美術為60分鐘、信息技術為20分鐘，音樂、體育學科時間不限。

　　2.其他專業(yè)

　　面試采取片段教學和問答方式進行。面試時間為15分鐘，其中片段教學10分鐘，問答5分鐘。重點考查面試人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達能力;知識水平和運用教育學、心理學等理論解決教育教學和學生管理中實際問題的能力;實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力，使用普通話提問、板書和講解的技巧。片段教學內容選用教材見附件1。問答內容由面試主考官即席提問，考生現場作答。

　　五、面試程序

　　1.抽簽。全體面試考生面試當天上午9：20(中午12:50)到達候考室，由工作人員核查面試人員身份后，組織考生采取抽簽方式決定同一學科的面試順序。

　　2.備考。抽簽結束之后，候考室工作人員將各組第一位考生帶入備考室，備考室工作人員將已準備好的密封試題(每科各3份)交由考生抽取1份，并當場拆封后由工作人員將其考題記錄在冊，考生就抽取的題目在備考室進行備課�？忌鷾蕚鋾r間控制在30分鐘之內，備考室工作人員負責計時。候考室工作人員按各組抽取順序將下一名考生帶入備考室。

　　3.面試�？忌鷱膫淇际页鰜砗�，在工作人員引領下到面試室進行片段教學、問答或技能測試�？忌嬖嚂r只能向評委報告本人抽簽的順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息。面試過程需按規(guī)定嚴格控制時間，面試室配有專職計時人員，隨時提示考生。

　　4.評分。評委以整數當場評分(評委7人)，工作人員計算得分(去掉一個最高分和一個最低分，平均值保留兩位小數)，經現場人員簽名確認后，現場公布面試成績。面試成績按滿分100分計算，其中片段教學部分為80分，問答部分為20分。體育、音樂、美術、信息技術片段教學20分、技能測試80分，滿分100分。

　　若參加面試的對象未達到1:3的比例時，面試總成績合格線為70分及以上，否則，不予聘用。

　　六、注意事項

　　1.面試考場管理：面試考場實行封閉管理;應聘考生、面試評委中途不得離開考場(面試評委中途因特殊情況確需離開考場，需兩位紀檢監(jiān)察人員陪同);應聘考生、面試評委進入考場前均應關閉手機等通訊工具，并交相關人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消相關資格;面試評委打分應獨立給出，不得討論商量、交頭接耳。

　　2.參加面試考生應持身份證和面試資格審查合格證按規(guī)定時間于面試當天上午9:20(中午12:50)前到達面試地點。不能按時參加的視為自動放棄，不再安排面試。

　　3.考生不準冒名頂替，不準有違反考場規(guī)則行為，一經發(fā)現，以作弊論處，取消其面試資格。同時，追究其本人及相關人員紀律和法律責任。

　　4.面試結束后，在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的片段教學稿、所有評委的面試評分表及考生成績匯總表等)，由評委組組長、紀檢監(jiān)察人員簽封，報縣教育局人事股留存?zhèn)洳椤?/p>

　　5.面試工作人員要模范遵守面試工作紀律，不得徇私舞弊，違者按有關規(guī)定從嚴處理。

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