招聘會(huì)總結(jié)合集（15篇）
總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評(píng)價(jià)的書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？以下是小編收集整理的招聘會(huì)總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
招聘會(huì)總結(jié)1
本周日，學(xué)校有面向大三大四的招聘會(huì)。我雖然只是一個(gè)大二的學(xué)生，但是還是去觀摩了一下。畢竟提前了解就業(yè)市場(chǎng)對(duì)未來?yè)駱I(yè)還是有幫助的，我可以提前知道現(xiàn)在市場(chǎng)上需要怎樣的人才，知道自己的不足，利用未來幾年的學(xué)習(xí)提高自己，計(jì)劃好自己未來幾年的職業(yè)規(guī)劃。懷著緊張而又興奮的心情，我和同學(xué)一起去了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
作為英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生，我主要觀看了和英語(yǔ)有關(guān)的企業(yè)。招聘的企業(yè)我大概看了看，多是外貿(mào)行業(yè)，教育行業(yè)的。大部分企業(yè)都招外貿(mào)跟單員，也有一些需要英語(yǔ)教師。這些企業(yè)對(duì)英語(yǔ)的要求也是比較高的，良好的英語(yǔ)交流能力和應(yīng)變能力是很重要的。這使我非常的擔(dān)心，因?yàn)槲业目谡Z(yǔ)能力不是很好，這些年基本上學(xué)的是啞巴英語(yǔ)，看來必須要在接下來的學(xué)習(xí)中提高口語(yǔ)了。我必須要克服不敢和陌生人交流的壞習(xí)慣，多多利用我們學(xué)校豐富的外交資源，提升自己的口語(yǔ)交際能力。而且現(xiàn)在的單位注重的不僅是學(xué)歷，還有當(dāng)今大學(xué)生各方面的能力，工作能力在工作中起著越來越重要的'作用。所以我們不必抱怨學(xué)校的優(yōu)劣，自己的真實(shí)能力永遠(yuǎn)是制勝的法寶。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人還是很多的，從中我認(rèn)識(shí)到了就業(yè)市場(chǎng)的緊張。每年畢業(yè)季總是會(huì)聽到大學(xué)生抱怨畢業(yè)后找不到工作或是工作難找，說什么沒有背景工作難找，其實(shí)看看我們每天在大學(xué)生活中干什么就能知道為什么有些人一畢業(yè)就能進(jìn)到好的公司，而有些人卻總找不到工作了。大學(xué)給我們提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，我們應(yīng)該合理利用這些資源使自己知識(shí)豐富起來，而不是每天抱著電腦看電視打游戲。我們要及時(shí)了解企業(yè)需要怎樣的人才，需要怎樣的技能，設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)規(guī)劃。天高任鳥飛，海闊憑魚躍。只有自己夠優(yōu)秀，就不怕沒有機(jī)會(huì)。
通過這次招聘會(huì)，我對(duì)就業(yè)市場(chǎng)有了一定的了解，受益匪淺。希望我自己會(huì)朝著自己的目標(biāo)更加努力奮斗，向著成功前進(jìn)，對(duì)自己的未來負(fù)責(zé)！
招聘會(huì)總結(jié)2
根據(jù)xx市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開展20xx年”春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)的通知》的有關(guān)要求，我區(qū)于xx月至xx月在全區(qū)開展”春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，活動(dòng)圍繞”搭建供需平臺(tái)，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”的主題有序進(jìn)行，現(xiàn)將此項(xiàng)活動(dòng)的工作情況總結(jié)如下：
一、健全組織，提高社會(huì)關(guān)注
在前期準(zhǔn)備期間，為全面落實(shí)此項(xiàng)工作，我局及時(shí)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管局長(zhǎng)黃達(dá)任組長(zhǎng)，局就管中心負(fù)責(zé)人及街鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所所長(zhǎng)為成員，同時(shí)制定了xx區(qū)”春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)工作方案，明確活動(dòng)主題、服務(wù)對(duì)象及各階段活動(dòng)內(nèi)容，為活動(dòng)有序進(jìn)行打下良好的基礎(chǔ)。
為營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍和活動(dòng)，在全區(qū)范圍內(nèi)大力宣傳”春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)，一是在轄區(qū)內(nèi)人流聚集地張貼《春季民工有序流動(dòng)工作公告》、懸掛活動(dòng)宣傳橫幅；二是組織各街鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所開展對(duì)本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)春季用工調(diào)查、農(nóng)村務(wù)工人員外出就業(yè)情況調(diào)查、企業(yè)留xx人員調(diào)查、返鄉(xiāng)農(nóng)民節(jié)后就業(yè)需要的調(diào)查，為節(jié)后組織轉(zhuǎn)移就業(yè)做好準(zhǔn)備；三是在區(qū)、街鎮(zhèn)的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)還專門設(shè)置了”民工就業(yè)服務(wù)窗口”宣傳”春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)，提供全方位的政策咨詢和就業(yè)服務(wù)，讓進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者及時(shí)獲得進(jìn)城務(wù)工知識(shí)和工作崗位信息，引導(dǎo)他們順利地、正確地求職就業(yè)。
二、認(rèn)真組織活動(dòng)，做好就業(yè)服務(wù)
開始階段，根據(jù)市局統(tǒng)一布署，我區(qū)分別在年前開始著手摸底調(diào)查，了解企業(yè)春季用工需要情況和返鄉(xiāng)人員情況，并籌集工資標(biāo)準(zhǔn)不低于20xx元的各類就業(yè)崗位，在調(diào)查期內(nèi)摸底調(diào)查企業(yè)20家，共有員工1746人，外地員工530人，人均工資3000元/月，相較上一年度有較大增幅，其中只有8家企業(yè)企業(yè)在節(jié)后不同程的計(jì)劃招用新員工，計(jì)劃招用人員僅232人；被調(diào)查100名農(nóng)村外出務(wù)工人員中，依舊以蘇南及南方收入比較高的城市居多，調(diào)查者中人均工資2600-3000元/月為主。
在實(shí)施階段中，舉辦廣場(chǎng)招聘會(huì)是”春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)的其中一項(xiàng)重要內(nèi)容。xx月xx日在xx橋北長(zhǎng)途客運(yùn)站站前廣場(chǎng)由區(qū)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、總工會(huì)、xx街道辦事處三家共同舉辦20xx年xx區(qū)”春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式活動(dòng)�；顒�(dòng)中，區(qū)人社局高度重視這項(xiàng)工作，xxxx局長(zhǎng)及分管領(lǐng)導(dǎo)xxxx副局長(zhǎng)親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作，現(xiàn)場(chǎng)詢問工作人員活動(dòng)情況，并對(duì)前來咨詢的農(nóng)村勞動(dòng)者了解工作和生活情況。期間共免費(fèi)發(fā)放由人社部門提供包括操作工、保安、服務(wù)員、保潔員、電工等就業(yè)信息一覽表150份，當(dāng)天共有200余人參加活動(dòng)。同時(shí)，人社局工作人員還對(duì)前來參會(huì)的勞動(dòng)者提出的有關(guān)咨詢就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等優(yōu)惠政策及時(shí)給予解答，現(xiàn)場(chǎng)接待各類咨詢約60人次，免費(fèi)發(fā)放各類培訓(xùn)、就業(yè)、活動(dòng)材料500余份。
為擴(kuò)大全區(qū)”春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)的效果，xx月xx日人社局聯(lián)合xx街道勞動(dòng)所，在新創(chuàng)建的位于xx社區(qū)服務(wù)中心的xx街道”新xx人之家”廣場(chǎng)舉辦專場(chǎng)招聘活動(dòng)，招聘會(huì)上共帶來電工、操作工、文員、營(yíng)銷、駕駛員、服務(wù)人員、物業(yè)等59個(gè)工種。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)人數(shù)20xx余人，填寫求職表1200余份，初步達(dá)成就業(yè)意向756人。區(qū)人社局局長(zhǎng)xx海同志率局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人親赴現(xiàn)場(chǎng)，了解到場(chǎng)企業(yè)、求職者的需求和困難情況，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人對(duì)求職者所提問題進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)解答、政策咨詢，施局長(zhǎng)還接受了到場(chǎng)采訪的區(qū)電視臺(tái)采訪，介紹了我區(qū)20xx年春風(fēng)行動(dòng)等工作開展情況。
據(jù)統(tǒng)計(jì)我區(qū)20xx年”春風(fēng)行動(dòng)”階段活動(dòng)期間共舉辦面向進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者專場(chǎng)招聘會(huì)13場(chǎng)次，共有415家次用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，累計(jì)提供就業(yè)崗位14436個(gè)次，參加招聘會(huì)人數(shù)為13308人次，共有6874名求職者報(bào)名應(yīng)聘，初步與用人單位達(dá)成就業(yè)意向?yàn)?337人。同時(shí)，張貼《公告》50張，發(fā)放”春風(fēng)臺(tái)歷”、”春風(fēng)記事本”、”春風(fēng)撲克”、就業(yè)指南等宣傳材料達(dá)6300余份。
三、在效開展培訓(xùn)，提高勞動(dòng)技能
有針對(duì)性的開展調(diào)研工作，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫üぷ鞣结�，抓住春�?jié)前后農(nóng)村勞動(dòng)力相對(duì)較集中的最佳培訓(xùn)時(shí)機(jī)，xx月xx日由xx鎮(zhèn)、xx街道、xx街道開始，全力推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)迅速有效開展。幫助了農(nóng)村勞動(dòng)力認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，提高就業(yè)質(zhì)量。幫助其了解相關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)，規(guī)避從業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)用工需求較大的`規(guī)模企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)與優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源合作開展定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)等培訓(xùn)，在提高就業(yè)率的同時(shí)解決企業(yè)招工難等問題。
重視家庭服務(wù)業(yè)工作的開展。xx月xx日，聯(lián)合xxxx家政服務(wù)有限公司為46名女性農(nóng)村勞動(dòng)力開辦”家政服務(wù)員”訂單式定向培訓(xùn)。訂單式定向教學(xué)的開展在滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際的同時(shí)，充分尊重參培人員的愿望，幫助學(xué)員取得”國(guó)家職業(yè)資格證書”，解決了企業(yè)的后顧之憂，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，
四、規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理，我區(qū)在xx-xx月對(duì)全區(qū)范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織年檢工作，在xx月xx日在局五樓會(huì)議室對(duì)轄區(qū)內(nèi)各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)布置年檢工作，會(huì)議中對(duì)年檢工作進(jìn)行了具體安排，同時(shí)還帶領(lǐng)參會(huì)人員學(xué)習(xí)了第十九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第xx次會(huì)議通過的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》修改條例。截止目前全區(qū)已有25家參與此次年檢工作，提交了包括勞動(dòng)合同、繳納保險(xiǎn)證明、派遣協(xié)議、機(jī)構(gòu)基層情況和財(cái)務(wù)狀況等材料。為接下來的全區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)整頓治理工作提供了良好的鋪墊工作。
招聘會(huì)總結(jié)3
此次的校園招聘暫告一段落，我們?cè)撟龅亩甲隽耍郝?lián)系學(xué)校，決定是否參加，收集招聘需求，制作招聘海報(bào)，設(shè)計(jì)校園招聘宣傳冊(cè)，安排車輛及食宿，現(xiàn)場(chǎng)招聘(初試+復(fù)試)，確定錄取人數(shù)，聯(lián)系安排被錄取者來司參觀，安全返校。這一系列的工作歷時(shí)將近兩個(gè)月，只差他們畢業(yè)后來我們公司上班了，現(xiàn)在誰(shuí)也沒法估計(jì)畢業(yè)后真正能來的人有幾個(gè)，我們索性就放寬心了，謀事在人成事在天。
現(xiàn)在就是想把這一路走來好好思考總結(jié)一下，畢竟我是第一次做校園招聘，還是學(xué)到了不少的東西的，感謝大老大和老大讓我參與這份工作。接下來我就一份一份整理過來，從開始準(zhǔn)備到現(xiàn)在。
一、聯(lián)系學(xué)校：
早在3月份，我們就開始關(guān)注該學(xué)校的招聘會(huì)信息，也不斷的通過各個(gè)渠道聯(lián)系對(duì)方院校的老師。4月初的時(shí)候，學(xué)校的招聘會(huì)信息發(fā)出來，報(bào)上名后我們心里就踏實(shí)了，因?yàn)檫@個(gè)是定量的，名額滿了就沒得參加的。這個(gè)經(jīng)歷讓我明白對(duì)相關(guān)院校的招聘會(huì)開始時(shí)間看及時(shí)的關(guān)注，要采取主動(dòng)出擊的方式。
二、決定是否參加：
去年是第一年參加，成功招聘了將近20人，期間離開的也不在少數(shù)，很多人會(huì)覺得做這個(gè)校園招聘成本太高，收獲太少，所消耗的費(fèi)用相當(dāng)于我們?nèi)甑木W(wǎng)絡(luò)招聘費(fèi)用。但是這個(gè)到底值不值呢?短期來看，好像是沒有看到大的回報(bào)，將近20人，一年快到了，還在的還不到一半，而且流失掉的，還都是我們覺得不錯(cuò)的人才，也許我們要給這些多一點(diǎn)的空間和理解，畢業(yè)后的第一份工作是有很多的不確定因素。但是這些并不能否認(rèn)我們?nèi)W(xué)校招聘學(xué)生進(jìn)行定向培養(yǎng)的這個(gè)舉措，是錯(cuò)誤的。我們招聘的都是正規(guī)院校的本科畢業(yè)生，行業(yè)一樣，這對(duì)于提升高素質(zhì)人才在我們公司總?cè)藬?shù)中的占比，為公司補(bǔ)充新的人才血液，擴(kuò)大公司影響力，有很大的作用，也許總裁就是看重這一點(diǎn)，才會(huì)要我們無(wú)論有什么困難都要堅(jiān)持下去的原因吧。
三、收集招聘需求：
今年的需求明顯的比去年少了很多，用人部門大多覺得穩(wěn)定性比較差，對(duì)于我們公司的招聘還是趨向于那種有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的，招進(jìn)來就可以現(xiàn)成用的。去年的應(yīng)屆生招聘已經(jīng)算是奇招了，招了優(yōu)秀的進(jìn)行定向培養(yǎng)，如果是擱在平時(shí)，看到一張白紙的大學(xué)畢業(yè)生，用人部門是很少會(huì)用的。好不容易招進(jìn)來了，好好的培養(yǎng)了，但是剛剛培養(yǎng)的蠻好用的時(shí)候，人又走了，讓用人部門包括我們都覺得非常的無(wú)語(yǔ)，花了那么多的精力去招聘、培養(yǎng)，結(jié)果沒有多久就跳槽了，算是白白幫別人培養(yǎng)了，而且這么短的時(shí)間，基本上沒有幫公司做到什么業(yè)務(wù)。
四、設(shè)計(jì)校園宣傳冊(cè)：
設(shè)計(jì)宣傳冊(cè)的時(shí)候我犯了不少的失誤，文稿是我做出來的，但是制作的時(shí)候由于沒有看仔細(xì)，且太過于軟弱，沒有堅(jiān)持自己的立場(chǎng)，這個(gè)也是我在職場(chǎng)中學(xué)到的非常重要的一點(diǎn)，一定要堅(jiān)持自己的原則、立場(chǎng)，絕不退縮，做職場(chǎng)的倔驢。
五、安排車輛及食宿：
這一塊不是我安排的，但是我估計(jì)明年如果去的話就要我來安排了。車輛看公司有沒有車，食宿，校園賓館預(yù)訂，問發(fā)票及是否含早餐問題。
六、現(xiàn)場(chǎng)招聘：
現(xiàn)場(chǎng)招聘的時(shí)候我發(fā)現(xiàn)一個(gè)比較突出的問題，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的來應(yīng)聘的特別的少，我貌似就看到2個(gè)，而且這2個(gè)都不算是好的`，連復(fù)試都沒有進(jìn)。而我們公司對(duì)銷售人員的要求又是最強(qiáng)的，校園招聘的主要目的是招聘銷售，但是我們很難招到對(duì)口專業(yè)的學(xué)生。即使其他專業(yè)，譬如設(shè)計(jì)類的可以轉(zhuǎn)型成銷售，但是我覺得還是很不靠譜的，假設(shè)能招到銷售類專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，那么他們的穩(wěn)定性就會(huì)好很多。因?yàn)樗麄儗W(xué)這個(gè)的，一方面對(duì)銷售這一行已經(jīng)有了一定的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)起來相對(duì)容易。另一方面他們知道做銷售的很苦很累，心理上對(duì)這一行的承受能力要比一般的學(xué)生好很多，那么穩(wěn)定性也會(huì)大大的提高。我通過一些渠道了解到，并不是那個(gè)校區(qū)沒有銷售類專業(yè)的學(xué)生，只是好像在我們4月份的校園招聘會(huì)的時(shí)候，大部分的銷售類專業(yè)的已經(jīng)找到工作了，那么就是說我們選的時(shí)機(jī)不是很對(duì)，我們?nèi)サ奶砹恕＝酉聛砦視?huì)做一些調(diào)查，看事情是不是像我料想的這樣，如果是的話，我會(huì)思考一些措施，改變這樣的局面。
七、確定錄取人數(shù)、通知：
從校園招聘會(huì)回來，我們就將擬錄取名單定下來，接下來是電話告知他們已被錄取，記下他們的QQ號(hào)，以便聯(lián)系。
八、確定參觀時(shí)間：
電話咨詢對(duì)方的時(shí)間，將參觀時(shí)間定下來。
九、制作參觀方案：
將參觀的各個(gè)流程詳盡的列出來，時(shí)間、地點(diǎn)，可能遇到的事情，每個(gè)環(huán)節(jié)由誰(shuí)來負(fù)責(zé)都列的很詳盡。也保證了我們整個(gè)參觀的順利進(jìn)行。
招聘會(huì)總結(jié)4
企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展，就必須提高自身素質(zhì)。企業(yè)素質(zhì)是指企業(yè)賴以生存和發(fā)展的各種內(nèi)在要素及外顯能力的綜合特性。在各種內(nèi)在要素中最重要的是人的要素，所以，提高企業(yè)素質(zhì)首先要提高人的素質(zhì)。企業(yè)員工招聘正是提高人員素質(zhì)的基礎(chǔ)工作，必須做好。
一、企業(yè)人員配置的內(nèi)容
招聘工作一般是從招聘需求的提出和確定開始的，這就要求我們首先進(jìn)行招聘需求分析。招聘工作的目標(biāo)，就是成功地選拔和錄用企業(yè)所需人才，實(shí)現(xiàn)所招人員與待聘崗位的有效配置。人員配置指的是人與事的配置關(guān)系，主要有以下幾方面內(nèi)容：
①人與事總量配置。
人與事的總量配置涉及人與事的數(shù)量關(guān)系是否相應(yīng)，即有多少事用多少人去做。
�、谌伺c事結(jié)構(gòu)配置。
人與事的結(jié)構(gòu)配置是指事總是多種多樣的，應(yīng)根據(jù)不同性質(zhì)、特點(diǎn)的事，選拔有相應(yīng)專長(zhǎng)的人去完成。
�、廴伺c事質(zhì)量配置。
人與事質(zhì)量配置是指人與事之間的質(zhì)量關(guān)系，即事的難易程度與人的能力水平的關(guān)系。
�、苋伺c工作負(fù)荷是否合理。
人與事的關(guān)系還體現(xiàn)在事的數(shù)量是否與人的承受能力相適應(yīng)，使人力資源能夠保持身心健康。
二、企業(yè)招聘工作的時(shí)間段
企業(yè)人員招聘工作，大致可分為三個(gè)階段：
1、準(zhǔn)備階段。
明確招聘工作的特征和要求。根據(jù)工作分析及其信息資料，弄清待招聘的工作崗位具有什么特征和要求，明確這些工作對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)、技能等方面的具體要求和所能給予的待遇條件。
2、實(shí)施階段。
第一步，招募。根據(jù)招聘計(jì)劃確定的策略，根據(jù)單位需求所確定的.用人條件和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行決策，采用適宜的招聘方法，吸引合格的應(yīng)聘者，以達(dá)到適當(dāng)?shù)男Ч�。第二步，選擇。在吸引到眾多符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘者之后，還必須善于使用恰當(dāng)?shù)姆椒ㄌ暨x出最合適的人員。在比較選擇過程中，應(yīng)盡量以工作業(yè)務(wù)為依據(jù)，以科學(xué)、具體、定量的客觀指標(biāo)為準(zhǔn)繩。第三步，錄用。在這個(gè)階段，招聘者和求職者都要做出自己的決策，以便達(dá)成個(gè)人和工作的最終匹配。一旦有求職者接受了企業(yè)的聘用條件，勞動(dòng)關(guān)系就算正式建立起來了。
3、評(píng)估階段。
招聘錄用工作結(jié)束后，還應(yīng)該有一個(gè)評(píng)估階段。對(duì)招聘活動(dòng)的評(píng)估主要包括兩個(gè)方面：一是對(duì)照招聘計(jì)劃對(duì)實(shí)際招聘錄用的結(jié)果（數(shù)量和質(zhì)量?jī)煞矫妫┻M(jìn)行評(píng)價(jià)總結(jié)；二是對(duì)招聘工作的效率進(jìn)行評(píng)估，主要是對(duì)時(shí)間效率和經(jīng)濟(jì)效率（招聘費(fèi)用）進(jìn)行招聘評(píng)估。
三、企業(yè)人員的招聘渠道
1、內(nèi)部招聘。
即所需人員在企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生。當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)待聘崗位時(shí)，應(yīng)該首先考慮從內(nèi)部招聘。這是因?yàn)�，企業(yè)對(duì)內(nèi)部人員更了解，使用的準(zhǔn)確性高，同時(shí)，該人員對(duì)企業(yè)也非常了解，很容易適應(yīng)。再有，可以鼓舞士氣，使員工看到希望，激勵(lì)性強(qiáng)。最后一點(diǎn)是成本較低。缺點(diǎn)是，來源數(shù)量少，難以保證招聘質(zhì)量，還可能會(huì)造成“近親繁殖”現(xiàn)象。如果操作缺少公正性，還會(huì)制造內(nèi)部矛盾。
2、外部招聘。
許多管理學(xué)者認(rèn)為，倘若在內(nèi)部員工之中找不到足以勝任崗位所需的人選，則一定要借助外部招聘，倘若內(nèi)部員工可以勝任空缺崗位的要求，也應(yīng)至少保留一部分崗位供外部招聘。外部招聘的主要渠道有：
（1）公開招聘。
即通過媒體招聘信息，以吸引更多的應(yīng)聘者。正確選擇媒體成為關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
（2）中介機(jī)構(gòu)。
即通過職業(yè)介紹所或人才市場(chǎng)找到企業(yè)所需人員。
�。�3）獵頭公司。
在招聘高級(jí)人才時(shí)，很多企業(yè)已逐漸習(xí)慣于請(qǐng)獵頭公司進(jìn)行操作。
�。�4）推薦招聘。
推薦招聘就是指通過企業(yè)的員工、客戶或者合作伙伴的推薦來進(jìn)行招聘。
四、企業(yè)招聘測(cè)試方法
1、筆試。
筆試是讓應(yīng)聘者在試卷上筆答事先擬好的試題，然后根據(jù)應(yīng)聘者解答的正確程度予以評(píng)定成績(jī)的一種選擇方法。
筆試的優(yōu)點(diǎn)是花費(fèi)時(shí)間少、效率高，一次評(píng)價(jià)人數(shù)多，對(duì)報(bào)考者的知識(shí)、技術(shù)、能力考查的可靠性和有效性較高，成績(jī)?cè)u(píng)定比較客觀。但筆試不能全面地考察應(yīng)聘者的工作態(tài)度、品德修養(yǎng)以及組織管理能力、口頭表達(dá)能力和操作技能等。通常，在企業(yè)人員招聘錄用活動(dòng)中，筆試合格者才能取得面試和下一輪測(cè)試的資格。
2、面試。
面試也是最常見的招聘方式之一。應(yīng)聘者與面試考官直接交談，面試考官根據(jù)應(yīng)聘者在面試中的回答情況和行為表現(xiàn)，判斷應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘崗位要求。面試的優(yōu)點(diǎn)非常明顯，由于用人部門能夠直接接觸應(yīng)聘者，故能夠綜合了解應(yīng)聘者各方面的素質(zhì)。
面試的主要內(nèi)容包括：
�、賰x表風(fēng)度。
主要考察應(yīng)聘者的外貌、衣著、舉止、姿態(tài)以及精神面貌等。
�、谇舐殑�(dòng)機(jī)。
了解應(yīng)聘者為何來本企業(yè)工作，在工作中主要追求什么？從而判斷本企業(yè)所提供的工作條件和職位能否滿足其工作要求和期望。
�、廴穗H交往與溝通技巧。
主要考察應(yīng)聘者能否建立和維持自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系。
�、軕�(yīng)變能力。
判斷應(yīng)聘者的應(yīng)變能力主要是看在有壓力的情景下，應(yīng)聘者思考解決問題時(shí)是否能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度，隨機(jī)應(yīng)變，觸類旁通，做出正確的判斷和處理。
�、輦�(gè)人興趣與愛好。
了解應(yīng)聘者在業(yè)余時(shí)間愛好從事什么活動(dòng)，喜歡閱讀什么書籍，有什么特長(zhǎng)等，從而了解其性格特征，這對(duì)錄取后的職位安排很有幫助。
面試中常見的錯(cuò)誤有：
�、俚谝挥∠螅�
也稱首因效應(yīng)，即面試考官根據(jù)開始幾分鐘甚至是面試前從資料（如態(tài)度、個(gè)人簡(jiǎn)歷等）中得到的印象對(duì)應(yīng)聘者做出評(píng)價(jià)。
�、趯�(duì)比效應(yīng)：
即面試考官相對(duì)于前一個(gè)接受面試的應(yīng)聘者來評(píng)價(jià)目前正在接受面試的應(yīng)聘者的傾向。如第一個(gè)應(yīng)聘者的表現(xiàn)一般，而第二個(gè)應(yīng)聘者表現(xiàn)出色，則第二個(gè)應(yīng)聘者得到的評(píng)價(jià)可能會(huì)比他本應(yīng)得到的評(píng)價(jià)更高。
③暈輪效應(yīng)：
就是“以點(diǎn)代面”，從某一優(yōu)點(diǎn)或缺陷出發(fā)去評(píng)價(jià)應(yīng)聘者其他方面，如過分強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者的不利因素，以致不能全面了解這個(gè)人。
3、情境模擬。
所謂情景模擬就是指根據(jù)被試者可能擔(dān)任的職務(wù)，編制一套與該職務(wù)實(shí)際情況相似的測(cè)試項(xiàng)目，將被試者安排在模擬的、逼真的工作環(huán)境中，要求被試者處理可能出現(xiàn)的各種問題，用多種方法來測(cè)評(píng)其心理素質(zhì)、潛在能力的一系列方法。由于情景模擬設(shè)計(jì)較為復(fù)雜，準(zhǔn)備工作時(shí)間長(zhǎng)，費(fèi)用比較高，正確度比較高，往往在招聘高級(jí)管理人員等特殊人才時(shí)才運(yùn)用這一方法。情景模擬包括許多形式，其主要形式有公文處理、與人談話、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演等。
招聘會(huì)總結(jié)5
20xx年10月22日至23日，由南寧禾氏廣告公司承辦的欽州市小型人才招聘會(huì)在北部灣廣場(chǎng)舉辦。為使此次活動(dòng)取得圓滿成功，也為給我協(xié)會(huì)會(huì)員一個(gè)鍛煉及學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我協(xié)會(huì)義務(wù)協(xié)助活動(dòng)開展。在會(huì)長(zhǎng)及副會(huì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，會(huì)員們積極參與到活動(dòng)中去，從活動(dòng)前期布置會(huì)場(chǎng)直至招聘會(huì)落幕收?qǐng)龉ぷ�，大家做到了團(tuán)結(jié)協(xié)作，不辭辛苦，任勞任怨，從活動(dòng)中受益匪淺。
第二部分：工作回顧
一、會(huì)場(chǎng)布置工作
20xx年10月21日，會(huì)長(zhǎng)與招聘會(huì)組委會(huì)協(xié)商，應(yīng)承幫助布置招聘活動(dòng)會(huì)場(chǎng)。俗話說：“好的開始是成功的一半”，為使招聘會(huì)能順利的開展，我協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)莫文全及副會(huì)長(zhǎng)玉云飛帶領(lǐng)15名職業(yè)規(guī)劃部會(huì)員于21日下午17時(shí)，在北部灣廣場(chǎng)幫忙布置會(huì)場(chǎng)。主要工作有：搬運(yùn)及撐開帳篷，搬運(yùn)桌椅，布置和固定帳篷及桌椅位置等。在大家的團(tuán)結(jié)協(xié)作下，兩個(gè)小時(shí)就已把60頂帳篷及60套桌椅搬運(yùn)及固定好位置。得到了組委會(huì)工作人員的一致好評(píng)，最后在朦朦夜色下與招聘會(huì)組委會(huì)工作人員合影留念。
二、招聘會(huì)正式開幕
10月22日，由信息服務(wù)部部長(zhǎng)陸玉青帶領(lǐng)本部門5名會(huì)員參加本次招聘會(huì)。于七點(diǎn)半在校門口集合，按廣告公司要求八點(diǎn)鐘準(zhǔn)時(shí)到達(dá)廣場(chǎng)。與組委會(huì)負(fù)責(zé)人交接后，聽從指揮，把各招聘公司的桌子按帳篷編號(hào)依次整齊排序，并與欽州360網(wǎng)的工作人員一起粘貼帳篷上各大公司名稱，最后分發(fā)椅子和礦泉水。一切工作準(zhǔn)備就緒，10：00準(zhǔn)時(shí)啟動(dòng)招聘會(huì)開幕式，主持人致辭，領(lǐng)導(dǎo)講話，點(diǎn)禮炮，宣布活動(dòng)開始，啟動(dòng)儀式引來不少人們前來圍觀及應(yīng)聘。招聘公司陸陸續(xù)續(xù)的到位，我們的志愿者為他們引領(lǐng)到指定帳篷，并為他們粘貼海報(bào)等服務(wù)。在一天的時(shí)間里，我們的會(huì)員與廣告公司的工作人員頂著烈日，不畏辛苦，齊心協(xié)力的順利完成各項(xiàng)工作。
三、招聘會(huì)圓滿落幕
23日，職業(yè)規(guī)劃部部長(zhǎng)覃芳與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部副部長(zhǎng)韋宏超帶領(lǐng)4名會(huì)員前往招聘現(xiàn)場(chǎng)繼續(xù)為招聘會(huì)志愿服務(wù)，直至下午17:30招聘會(huì)圓滿落幕，各大企業(yè)公司，很多都收到了應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷。招聘會(huì)得以順利的落幕了。在收?qǐng)龉ぷ髦�，我們的志愿者積極主動(dòng)的幫忙拆解廣告及帳篷，收疊桌椅、橫幅、海報(bào)等。
第三部分：工作反思
參加本次招聘會(huì)的企業(yè)公司的招聘崗位很多，為求職者提供了有利機(jī)會(huì)和條件，閑暇之余，參與本次招聘會(huì)的會(huì)員們不僅學(xué)到了如何布置招聘會(huì)場(chǎng)，也了解了很多相關(guān)企業(yè)的求職要求及求職信息，了解到各大公司的簡(jiǎn)介，也懂得一些職場(chǎng)交際需求和技巧，更懂得如何與合作商溝通交流，學(xué)會(huì)傾聽工作者的心得體會(huì)，并都積攢下來銘記于心，這一次的工作經(jīng)歷給我們的會(huì)員增加了很多社會(huì)實(shí)踐的知識(shí)，增長(zhǎng)了見識(shí)。并深刻的體會(huì)到團(tuán)體的.力量及團(tuán)結(jié)的重要性。
第四部分：工作展望人才是社會(huì)不可或缺的。就協(xié)就是為所有在校就業(yè)生提供最便捷的就業(yè)渠道和就業(yè)信息道路。希望以后有更多更好的招聘會(huì)活動(dòng)等著我們，讓我們學(xué)會(huì)更多的東西，第一時(shí)間懂得社會(huì)需求人才的情況是怎么樣的，也讓以后我們就業(yè)時(shí)變得有思路有頭腦一些。工作面試不用碰太多的壁，能更加順利找到合適理想的工作。第五部分：結(jié)語(yǔ)
畢業(yè)后我們可能淪為平凡：找到一份滿意或較滿意或不滿意的工作，然后擠著公交車上下班，接著盼望老板給自己升職、加薪。或許大家可以在某個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)候選擇自主創(chuàng)業(yè)。就業(yè)協(xié)會(huì)可能無(wú)法讓我們擺脫這種平凡的模式，但我們可以贏在起跑線上，先人一步，在就業(yè)這根獨(dú)木橋上我們就能走得更穩(wěn)，更堅(jiān)定。
招聘會(huì)總結(jié)6
本次活動(dòng)由承德石油高專石油工程系孫主任安排，石油1011班1012班組織，并邀請(qǐng)導(dǎo)員參加并點(diǎn)評(píng)
一、活動(dòng)主題
揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅，展現(xiàn)自我才能，成就精彩人生
二、活動(dòng)目的：
隨著全國(guó)高等高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，特別是受09年全球金融危機(jī)的影響，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，為了給全校學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高全校學(xué)生在未來求職道路上的'競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。
三、活動(dòng)意義：
舉辦模擬招聘會(huì)是旨在讓同學(xué)們通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)求職的實(shí)況和氣氛，鍛煉自我推銷的能力，積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，作好雙向選擇的知識(shí)與能力兩方面的準(zhǔn)備，并讓新生提高就業(yè)意識(shí)、增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感、意識(shí)到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識(shí)自我。同時(shí)，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的老師及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對(duì)將來的就業(yè)壓力，成就美好人生。
四、活動(dòng)方式
1、采取單公司多聘者的模式，現(xiàn)場(chǎng)為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。
五、活動(dòng)對(duì)象
本次活動(dòng)面向石油1011班、石油1012班學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報(bào)名參加。
六、活動(dòng)流程表籌劃準(zhǔn)備階段
1、征收個(gè)人簡(jiǎn)歷，并請(qǐng)指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查，并對(duì)簡(jiǎn)歷中的不足提出修改意見，此階段將會(huì)評(píng)選出“最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”。
2、根據(jù)簡(jiǎn)歷按崗位分類，并把簡(jiǎn)歷的名次寫在每個(gè)崗位之前，根據(jù)簡(jiǎn)歷評(píng)比結(jié)果，選出表現(xiàn)最佳的幾位同學(xué)。
3、具體流程：由評(píng)委致辭
4、主要包括三個(gè)環(huán)節(jié)：自我展示、職場(chǎng)問答、評(píng)委點(diǎn)評(píng)自我展示環(huán)節(jié)
參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并說出對(duì)職位的認(rèn)識(shí)和今后的工作思路。職場(chǎng)問答環(huán)節(jié)：評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問
每一位選手現(xiàn)場(chǎng)抽出一道題（職場(chǎng)案例題），并作出回答（時(shí)間3分鐘）評(píng)委點(diǎn)評(píng)：
由評(píng)委對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)（點(diǎn)評(píng)方向：1、面試禮儀2、傾聽技巧3、語(yǔ)言表達(dá)技巧4、問答技巧5、裝技巧）
七、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)打印材料10元
活動(dòng)結(jié)束，主持人做總結(jié)，宣布活動(dòng)結(jié)束。通過此次摸擬招聘會(huì)，使同學(xué)們對(duì)招聘流程有了一定程度的了解，對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足有了正確的認(rèn)識(shí)，不僅增強(qiáng)了同學(xué)們的面試能力，還為同學(xué)們未來的發(fā)展提供了方向，得到同學(xué)們的一致好評(píng)。
招聘會(huì)總結(jié)7
按照市局《關(guān)于印發(fā)的通知》的文件要求，我局于20xx年2月至3月底組織開展了以“搭建線上線下平臺(tái) 實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)活動(dòng)。堅(jiān)持把“送政策、送崗位、送信息、送培訓(xùn)”為主要內(nèi)容，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”，構(gòu)建勞動(dòng)者和企業(yè)之間互聯(lián)、互通、互動(dòng)、互享的大平臺(tái)，精準(zhǔn)對(duì)接就業(yè)，助力精準(zhǔn)扶貧，著力為城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)民工提供全方位就業(yè)服務(wù)，取得了較好的效果。
一、工作完成情況
活動(dòng)期間發(fā)放春風(fēng)卡等宣傳資料5200多份。共組織專場(chǎng)招聘會(huì)8場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)200家次，提供崗位1800多個(gè)，涉及120多個(gè)崗位，提供免費(fèi)服務(wù)4900人次，其中女性2680人，本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)15人，其中女性11人。組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)350人，其中女性145人，其中參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)220人，其中享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼240人。
二、主要做法
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)調(diào)配合。為確�！按猴L(fēng)行動(dòng)”工作的順利開展并取得實(shí)效。我局召開了“春風(fēng)行動(dòng)”專題會(huì)，明確了各科室、片區(qū)、社區(qū)工作目標(biāo)和工作措施。區(qū)就業(yè)局還聯(lián)合區(qū)總工會(huì)、區(qū)殘聯(lián)舉辦了多場(chǎng)招聘會(huì)。
2、注重宣傳，擴(kuò)大影響。通過社區(qū)、村宣傳和發(fā)放“春風(fēng)卡”等多種形式，及時(shí)幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)者了解掌握就業(yè)政策、就業(yè)信息、求職辦法、維權(quán)手段等內(nèi)容。針對(duì)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員較多的實(shí)際情況，選擇人流量較大的`3家大型超市，定時(shí)定點(diǎn)開展招聘活動(dòng)，并逐漸形成了固定模式，取得了很好的效果。只要舉辦招聘活動(dòng)，市民都知道，真正做到了就業(yè)宣傳家喻戶曉。
3、積極引入“互聯(lián)網(wǎng)+”模式。廣泛運(yùn)用“湖北公共招聘網(wǎng)”和“XX公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”平臺(tái)和APP、QQ群、微信群等方式，發(fā)布就業(yè)培訓(xùn)政策信息，豐富求職渠道，做到線上與線下同步、現(xiàn)場(chǎng)與網(wǎng)絡(luò)并行。線上通過指導(dǎo)求職者登錄網(wǎng)站提前查看招聘信息，實(shí)現(xiàn)預(yù)先投遞簡(jiǎn)歷，與企業(yè)互動(dòng)；企業(yè)提前篩選求職人員，安排面試決策人到場(chǎng)面試，讓傳統(tǒng)招聘會(huì)變身面試會(huì)。
4、開展企業(yè)用工調(diào)查，主動(dòng)服務(wù)，開發(fā)崗位。要求社區(qū)、村對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行用工需求調(diào)查，摸清企業(yè)用工情況，登記缺工崗位。對(duì)轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、就業(yè)困難人員等實(shí)名登記，各項(xiàng)措施促進(jìn)“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)的深入開展。
5、開展技能培訓(xùn)，提升就業(yè)能力。活動(dòng)期間，就業(yè)局就業(yè)訓(xùn)練中心公布了一批培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)信息，發(fā)放了培訓(xùn)宣傳單1500多份，組織失業(yè)人員和農(nóng)民工報(bào)名參加。目前，月嫂培訓(xùn)班正在開班。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè)，同時(shí)創(chuàng)造崗位帶動(dòng)他人就業(yè)。
三、存在問題及下步打算
“春風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)活動(dòng)我們做了一定工作，但“用工難，就業(yè)難”問題實(shí)實(shí)在在存在。一方面企業(yè)需要的專業(yè)人才少，工作勞動(dòng)強(qiáng)度大，工作環(huán)境差，福利待遇低；另一方面，求職人員中下崗失業(yè)人員大齡化、農(nóng)村勞動(dòng)力技能差文化水平低、年輕求職者眼高手低，使得“用工難”和“就業(yè)難”問題同時(shí)存在。下一步，我們將以“春風(fēng)行動(dòng)”為契機(jī)，繼續(xù)完善公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)，更好地滿足失業(yè)人員就業(yè)需求和企業(yè)用工需要，扎實(shí)做好我區(qū)失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)和管理工作。
招聘會(huì)總結(jié)8
我們這個(gè)崗位，本科生就能干，實(shí)在沒必要招研究生，而且還未必留得住……昨天上午，市人社局、團(tuán)市委、市北區(qū)人社局聯(lián)合舉辦圓夢(mèng)青島五四青年節(jié)招聘會(huì)，400多家企業(yè)提供了萬(wàn)余個(gè)工作崗位，可讓碩士研究生們苦惱的是，很多用人單位只面向本科生和�？粕衅�，對(duì)待來應(yīng)聘的研究生，不少單位只提供了和本科生差不多的工資。
一、應(yīng)聘 研究生投出7份簡(jiǎn)歷
我投出去了7份簡(jiǎn)歷，都不太樂觀，雖然專業(yè)有的能對(duì)口，但工資都不太高。昨天上午，青島科技大學(xué)材料學(xué)院研究生張蕭丹參加招聘會(huì)，雖然有400多家企業(yè)，但身為材料學(xué)的碩士研究生，張蕭丹在招聘會(huì)上選擇空間很小，只有極少一部分企業(yè)的崗位涉及到她的專業(yè)，即使專業(yè)符合條件，她所能拿到的月薪也不高。
在一家檢測(cè)公司的'攤位前，張蕭丹遞出了自己的簡(jiǎn)歷，可工資待遇卻讓她有點(diǎn)興奮不起來，試用期月薪不到1400元，三個(gè)月后轉(zhuǎn)正，工資也才漲到20xx多元。本科生也差不多這個(gè)工資吧，以前也知道青島的畢業(yè)生待遇不高，沒想到研究生畢業(yè)也沒有多么大的優(yōu)勢(shì)。張蕭丹說，自己投出去的7份簡(jiǎn)歷，有一多半已經(jīng)確定只能拿本科生的待遇。
二、企業(yè) 多數(shù)工作本科生能勝任
而面對(duì)研究生，招聘企業(yè)也并不太感冒，這讓研究生們的位置顯得更加尷尬，研究生的專業(yè)性比較強(qiáng)，而實(shí)際工作中很多知識(shí)是用不到的，比如說銷售、文秘和會(huì)計(jì)，本科生完全能勝任，何必招聘碩士，而研發(fā)一類的崗位也沒那么多！一家傳媒公司招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，如果多花錢招聘研究生，對(duì)企業(yè)來說是一種負(fù)擔(dān)，更何況很多研究生并不容易留住。
三、業(yè)內(nèi)人士 碩士生求職放低身段
四方區(qū)人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人說，碩士生在求職時(shí)，現(xiàn)在的確是有點(diǎn)尷尬，建議碩士生求職時(shí)要放低身段，不要幻想一開始就能找到工資高的崗位，也要與本科生、專科生一樣，有從一線做起的思想準(zhǔn)備。
招聘會(huì)總結(jié)9
20xx年11月29日，我親自參加了北京市的20xx年研究生專場(chǎng)招聘會(huì)，感觸良多。我覺得有六個(gè)字可以概括:人多、位高、心涼。
一、求聘的學(xué)生實(shí)在不少，媒體稱有4萬(wàn)人之眾。各類研究生們各自帶著自己的美好幻想前來，四面八方，服裝各異，神態(tài)迥然。有胸有成竹著，有無(wú)精打采者，有愁眉不展者，有無(wú)所畏懼者，有淡然處之者，有老謀深算者。男男女女，結(jié)伴而行者有之，孑然獨(dú)處者有之，成雙成對(duì)者有之，他們都為了自己的前程捏了一把汗。隨著近幾年的招聘會(huì)頻頻舉辦，學(xué)生門的心態(tài)也漸趨平和，大多數(shù)人也不會(huì)寄希望于一次招聘會(huì)，就可以得中求職單位的繡球。由于人多，餐飲和入廁成了問題，于是，出現(xiàn)了流動(dòng)廁所，專門解決女同胞的“赧顏”之隱。男人嗎，只好忍了!
那么，請(qǐng)看，北京市農(nóng)展館的里里外外，人頭攢動(dòng)，熙熙攘攘的人群忙壞了諸位保安，他們跑前跑后，誠(chéng)惶誠(chéng)恐。可見。學(xué)生們固然心急如焚，保安們也同樣跟著遭罪。時(shí)時(shí)有不守規(guī)矩的或者要省點(diǎn)銀子的，遭到保安們的阻攔，當(dāng)代研究生看來也不是省油的燈!在招聘的各個(gè)展館里，擠滿了無(wú)數(shù)的腦袋，人們喜歡扎堆，不管與己有關(guān)與否，總想弄個(gè)究竟，好奇是國(guó)人的天性呀。有的招聘單位門前可能擠了一大堆人，忙得主事人團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn);而另一家就會(huì)門前冷落鞍馬稀，讓人尷尬一番，好在招聘者也司空見慣，樂得逍遙。哼哼!反正我們也不缺人，不過是來捧場(chǎng)而已!
二、位高就不用說了，這種高是相對(duì)的。招聘會(huì)的各種職位都傾向于軟件、商務(wù)和英語(yǔ)，這些職位足足占了五成左右。其它的應(yīng)用性的職位實(shí)在太少，關(guān)于思想文化等方面的虛懸在上的理論性的學(xué)科，則很少有聘主打出信息來。經(jīng)濟(jì)是在唱主旋律的，至于哲學(xué)、歷史、美學(xué)和藝術(shù)什么的，統(tǒng)統(tǒng)是嬪妃，是陪襯，悲哉!由此可見，中國(guó)的文化思想當(dāng)前現(xiàn)狀的某些側(cè)面。這種職位的不均衡來源于中國(guó)的教育體制和人才市場(chǎng)的發(fā)育程度。反思一下，我們不難發(fā)現(xiàn)，為什么我們會(huì)有那么多的結(jié)構(gòu)性失業(yè)人群，人才培養(yǎng)和社會(huì)需求脫鉤，高校過度膨脹，造成了很多人難以彌合的心靈創(chuàng)傷。結(jié)構(gòu)性失業(yè)，再加上流動(dòng)性失業(yè)和季節(jié)性失業(yè)，這給我們的未來生活造成了太多的重負(fù)!
招聘單位把研究生們分了個(gè)三六九等。按門第分，名牌大學(xué)和211大學(xué)是上等，其他雜牌大學(xué)是下等;按學(xué)歷分，博士是上等，碩士是下等，這似乎無(wú)可置疑;按年齡分，35歲是個(gè)界限，也可以稱為雷區(qū);按地域分，北京市戶口的是優(yōu)等，其他地區(qū)的是次等;按性別分，男性是首選，女性是后選，也有專選美女秘書的，是個(gè)例外。當(dāng)然，潛臺(tái)詞后面還有，有關(guān)系的是必選，無(wú)關(guān)系的是備選，等等，不一而足。這樣一來，貌似十分公正的招聘會(huì)，就只在形式上采取了公開的方式，它收取研究生們的求職簡(jiǎn)歷是要表明公正的，但是，拿回去如何處理，那是他自家私下里隨意處置的
東西了。研究生們，交上你的簡(jiǎn)歷吧，但不要太幻想了!
三、心涼這一點(diǎn)是所有參加招聘會(huì)的學(xué)生們的共同感受。你只能海投一番個(gè)人簡(jiǎn)歷，你的人生是一葉孤舟，不知駛向何方?不是有人對(duì)那些狠心的招聘單位發(fā)過嚴(yán)正的'譴責(zé)嗎?他們看著辛酸的學(xué)生那副可憐樣,竟然說,就讓他們相互擠兌吧,或者干脆說“就讓狗咬狗吧!”這是何等的心理變態(tài)，某些人是否就愛看悲劇片，愛假惺惺擠點(diǎn)鱷魚的眼淚?也許有些招聘單位要在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)做點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)廣告，在求職者那里找自信?魯迅先生說過，他不以最壞的惡意推測(cè)中國(guó)人，但往往讓他意想不到。我覺得還是多長(zhǎng)幾個(gè)心眼，否則總是被人黑了、涮了，還蒙在鼓里，又會(huì)贏得“傻冒”的美譽(yù)，那多不劃算!
反正我總是厚道，善待別人，可到頭來情勢(shì)反而總是不利。我認(rèn)為，招聘會(huì)既是一面反光鏡，又是一面照妖鏡。它反映了當(dāng)前社會(huì)人才市場(chǎng)的動(dòng)向，折射了社會(huì)對(duì)人才的看法和認(rèn)可程度，同時(shí)也反映了某些社會(huì)落后觀念和陰暗心理。我站在農(nóng)展館的大門口觀察了許久，看見原路返家的同窗門疲憊不堪，一臉茫然的樣子，我心亦是失落的很!這是初冬，我不知是天冷還是心冷，總之底氣不足，半是后悔，半是心存僥幸。
還有幾點(diǎn)要說，一曰亂，二曰餓，三曰少�！皝y”指人流太擁擠，組織也很難有序，大家預(yù)先不能知道自己求職的方向和相關(guān)信息，免費(fèi)贈(zèng)閱的報(bào)紙語(yǔ)焉不詳。其實(shí)，略加補(bǔ)充即可，比如碩博之分、年齡限制、戶口要求等這些關(guān)鍵的條件應(yīng)該明示，否則，你翻半天，也不頂事。入場(chǎng)券這里面有文章，票販子將xx元的票據(jù)賣出15元，他們自由自在，應(yīng)該有人“照顧”他們一下�！梆I”就是指餐飲供應(yīng)不到位，外面的小吃攤點(diǎn)又被禁賣，許多人餓著肚子看完各個(gè)展臺(tái)，這個(gè)滋味真的不太好受!“少”就是招聘單位提供的信息偏少，這讓求職者總要問個(gè)不停，這怎么能行?老是這樣，你轉(zhuǎn)不了幾處地方，就該散會(huì)走人。
招聘會(huì)啊，我厚著臉皮來看你，但愿你能給我驚喜。愿你給所有憂心忡忡的學(xué)子們一個(gè)驚喜，再給那些辛辛苦苦、望子成龍、望女成鳳的家長(zhǎng)們一點(diǎn)慰安。招聘會(huì)，你該多一點(diǎn)誠(chéng)信和寬容!
招聘會(huì)總結(jié)10
就業(yè)指導(dǎo)部按院系安排參加了在圖書館舉行的四院聯(lián)合招聘會(huì)，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)，與會(huì)企業(yè)熱情回答同學(xué)們的提問，到場(chǎng)的同學(xué)也積極的向相關(guān)企業(yè)提出自己的疑問。到場(chǎng)的同學(xué)中有很多是大一和大二的，他們利用這次機(jī)會(huì)了解市場(chǎng)的用人狀況，以此確定自己的奮斗方向。
在此次招聘會(huì)上，有幾家企業(yè)招聘英語(yǔ)專業(yè)人員，我院有許多同學(xué)前去咨詢，提出自己的疑問，并認(rèn)真聽取企業(yè)的回答，其中，企業(yè)的招聘要求在一些方面與同學(xué)印象中的有一些出入。具體體現(xiàn)在以下方面：
一、有很少的企業(yè)知道英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)和專業(yè)八級(jí)證書，而大部分是要求大學(xué)四級(jí)與六級(jí)的證書，這就出現(xiàn)了部分矛盾。
二、參加招聘會(huì)的大型企業(yè)偏少，這可能對(duì)同學(xué)的視野有一定得限制作用。
三、單獨(dú)招聘英語(yǔ)專業(yè)職員的公司很少，大部分是與其他專業(yè)相結(jié)合，比如國(guó)際貿(mào)易方面的員工除了具有較高的英語(yǔ)水平外，還要掌握國(guó)際貿(mào)易知識(shí)，這對(duì)英語(yǔ)專業(yè)的'學(xué)生就業(yè)起到了一定的限制作用。
四、一些企業(yè)招收的員工要求有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，無(wú)疑是一個(gè)壁壘。這就要求我們?cè)谄匠５纳顚W(xué)習(xí)中注重實(shí)踐，增強(qiáng)自己的動(dòng)手能力。
此次招聘會(huì)，我院作為組織者之一，負(fù)責(zé)部分組織工作，在此過程中，學(xué)生會(huì)各個(gè)部相互合作，共同完成了這次任務(wù)。其中，就業(yè)指導(dǎo)部作為全程服務(wù)的工作部門，也為招聘會(huì)的順利進(jìn)行盡了一份力。就業(yè)指導(dǎo)部將部?jī)?nèi)人員分配到各個(gè)崗位，北門、西門、大廳各一人，負(fù)責(zé)引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，三樓會(huì)場(chǎng)兩人，負(fù)責(zé)把握招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的各個(gè)流程。
經(jīng)過這次招聘會(huì)，我們已經(jīng)掌握了招聘會(huì)的基本流程，對(duì)其中的細(xì)節(jié)也有了一定的了解，在以后的工作中我們會(huì)充分利用這次獲得的經(jīng)驗(yàn)，更好的為院系和同學(xué)服務(wù)。
招聘會(huì)總結(jié)11
我校于4月20日下午2時(shí)在海潤(rùn)樓二樓報(bào)告廳前舉行了日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)類專場(chǎng)招聘會(huì)。本次招聘會(huì)共有十多家用人單位到會(huì)，我校應(yīng)屆及部分往屆畢業(yè)生以及創(chuàng)業(yè)實(shí)踐協(xié)會(huì)部分成員參加了此次招聘會(huì)。
按照學(xué)校要求，我院共聯(lián)系用人單位13家。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的高度關(guān)懷下本次招聘會(huì)取得了良好的成果�，F(xiàn)我院20xx年會(huì)計(jì)類專場(chǎng)招聘會(huì)工作總結(jié)如下:
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，做好安排部署。
接到通知以后，我院認(rèn)真研究落實(shí)，切實(shí)把就業(yè)工作當(dāng)成一把手工程來抓，專門成立了招聘會(huì)負(fù)責(zé)小組。同時(shí)對(duì)招聘會(huì)的后勤保障等工作做了周密部署。
二是多方參與，拓寬就業(yè)渠道。
為了更多的吸收用人單位參加此次招聘會(huì)，幫助畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道，我院老師開展各種渠道聯(lián)系用人單位。在以前積累的用人單位信息網(wǎng)的基礎(chǔ)上，通過網(wǎng)上查詢和查閱近期招聘信息最終聯(lián)系到了13家企業(yè)參加招聘會(huì)，這就為此次招聘會(huì)的舉行奠定了基礎(chǔ)。
三是以人為本，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)。
針對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)技能差、就業(yè)方法弱、就業(yè)壓力大、就業(yè)門路窄等問題，全院老師深入招聘會(huì)，當(dāng)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專門的就業(yè)指導(dǎo)，穩(wěn)定學(xué)生的情緒，增強(qiáng)就業(yè)技能。
通過本次供需見面會(huì)，我們也發(fā)現(xiàn)了不少問題：
1、各專業(yè)人才需求冷熱不均。就我院來說，投資理財(cái)專業(yè)的需求比較大，財(cái)政、稅務(wù)因?yàn)閷I(yè)較老，用人需求量不大，所以招聘崗位不是很多。其實(shí)這兩個(gè)專業(yè)早已進(jìn)行了課程改革，加大了實(shí)用課程的設(shè)置，比如會(huì)計(jì)、稅收籌劃、政府采購(gòu)等等。因?yàn)槿狈π麄髁Χ�，用人單位�?duì)這兩個(gè)專業(yè)了解太少，招聘時(shí)針對(duì)這兩個(gè)專業(yè)的職位也太少，在一定程度上打擊了學(xué)生的就業(yè)積極性。
2、學(xué)生就業(yè)技能、方法欠缺。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，我們發(fā)現(xiàn)大部分學(xué)生在求職時(shí)還是拿著老套的簡(jiǎn)歷，在跟用人單位交流溝通是顯得拘謹(jǐn)，放不開。
3、大多數(shù)學(xué)生還存在一些錯(cuò)誤的就業(yè)觀念。大部分學(xué)生還是期望高薪就業(yè)，大城市就業(yè)，優(yōu)勢(shì)行業(yè)就業(yè)，對(duì)基層工作、真正能發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)的工作、真正鍛煉技能的行業(yè)不屑一顧。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)我們就發(fā)現(xiàn)一些同學(xué)眼高手低，不能樹立起正確的就業(yè)關(guān)于擇業(yè)觀。
4、學(xué)生的基本技能不夠扎實(shí)。在跟用人單位的招聘人員溝通時(shí)，我們了解到有些應(yīng)聘的學(xué)生專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)，甚至出現(xiàn)了會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生不會(huì)做會(huì)計(jì)分錄的情形。
經(jīng)過這次的招聘會(huì)，我們也明確了今后工作努力的方向：
1、加大對(duì)學(xué)生就業(yè)技能的培訓(xùn)。在就業(yè)指導(dǎo)課中更多加入就業(yè)技能、面試禮儀、面試方法的課程，通過模擬招聘的形式鍛煉學(xué)生的就業(yè)技能。鼓勵(lì)學(xué)生在失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，增強(qiáng)就業(yè)技能。
2、進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)工作，邀請(qǐng)專家進(jìn)行就業(yè)專題講座，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課，使學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，及時(shí)了解就業(yè)時(shí)的相關(guān)政策。
3、加強(qiáng)與學(xué)生的信息溝通。通過網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信等方式及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息，使相關(guān)的信息能夠及時(shí)的傳遞給每一位學(xué)生，形成良性循環(huán)。同時(shí)在學(xué)院網(wǎng)頁(yè)上及時(shí)地發(fā)布就業(yè)信息。
4、利用各種渠道，廣泛收集用人單位的`需求信息。充分調(diào)動(dòng)專業(yè)教師推銷畢業(yè)生的積極性。加大我院四個(gè)專業(yè)的宣傳力度，特別是稅務(wù)、財(cái)政這兩個(gè)專業(yè)，加強(qiáng)與用人單位的溝通聯(lián)系，推銷我院的畢業(yè)生。
5、加強(qiáng)與以前用人單位的聯(lián)系和溝通，及時(shí)反饋畢業(yè)生出現(xiàn)的問題，并能在今后的教學(xué)過程中加以改革，使今后的畢業(yè)生更具就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
6、加強(qiáng)畢業(yè)生的基本技能的鍛煉。鼓勵(lì)學(xué)生重新學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等基礎(chǔ)知識(shí)，加強(qiáng)基本技能。
在以后的促進(jìn)就業(yè)工作中，財(cái)政學(xué)院招聘會(huì)將以接近企業(yè)，接近工作，開展思維創(chuàng)新的新局面，吸取本次招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，提出“做好職業(yè)規(guī)劃，造就成功人生”理念，走出一條符合日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生實(shí)際要求、具有財(cái)政學(xué)院特色、切實(shí)可行的新途徑。
招聘會(huì)總結(jié)12
2月6日，吳忠市、中衛(wèi)市分別舉辦“20xx年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專場(chǎng)招聘會(huì)，為廣大求職者提供就業(yè)對(duì)接平臺(tái)，為區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目用工需求提供人才保障。
在吳忠市“20xx年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專場(chǎng)招聘會(huì)上，共有137家企業(yè)參會(huì)，提供崗位6597個(gè)，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)超萬(wàn)人次，當(dāng)日初步達(dá)成就業(yè)意向1978個(gè)，招聘活動(dòng)持續(xù)至3月底。
“這次招聘會(huì)，為我們剛畢業(yè)的大學(xué)生以及城鄉(xiāng)失業(yè)人員送來了一場(chǎng)‘及時(shí)雨’，我們應(yīng)該抓住這次機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想�！碑厴I(yè)于四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)成都學(xué)院的馬桐瑜說。
吳忠市聚焦穩(wěn)崗、拓崗兩個(gè)方面，突出高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力兩個(gè)重點(diǎn)，20xx年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)12041人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)22.26萬(wàn)人，開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)10696人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款6.66億元。就業(yè)補(bǔ)助資金支出1.12億元，市本級(jí)財(cái)政配套2942.91萬(wàn)元，為歷年最高水平。城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.6%，與全區(qū)持平，就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定。
“今年將抓住重大項(xiàng)目開工、高校畢業(yè)生畢業(yè)季、金秋招聘季等契機(jī)，舉辦線上、線下招聘會(huì)100場(chǎng)次以上，提供就業(yè)崗位5萬(wàn)個(gè)以上，大力促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)就業(yè)群體高質(zhì)量充分就業(yè)�！眳侵沂芯蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人劉曉軍說。
中衛(wèi)市“20xx年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專場(chǎng)招聘會(huì)采取線下現(xiàn)場(chǎng)招聘、線上直播送崗相結(jié)合的.方式進(jìn)行，共有152家企業(yè)參會(huì)，提供5166個(gè)就業(yè)崗位，吸引1.2萬(wàn)余名求職者前來參加。現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成初步就業(yè)意向1502人，線上直播近3個(gè)小時(shí)，觀看直播人數(shù)達(dá)8990人次，在線互動(dòng)5975人次。本次招聘會(huì)還邀請(qǐng)內(nèi)蒙古騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)15家，提供崗位462個(gè)。
“我之前在安徽工作，今年決定返鄉(xiāng)就業(yè)，既能實(shí)現(xiàn)自己的就業(yè)規(guī)劃，還能就近照顧父母。今天在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)與一些企業(yè)進(jìn)行了交流，最終與寧夏今飛輪轂制造有限公司達(dá)成了意向。”20xx年畢業(yè)的中衛(wèi)籍大學(xué)生賀媛十分高興。
利安隆(中衛(wèi))新材料有限公司人事經(jīng)理王女士介紹，該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是生產(chǎn)抗氧化劑、光穩(wěn)定劑等原料，誠(chéng)聘大量基層操作骨干、機(jī)修工、檢驗(yàn)員等30余個(gè)崗位，薪酬4000元以上，在此次招聘會(huì)上與40余人達(dá)成初步就業(yè)意向。
今年截至目前，中衛(wèi)市已經(jīng)開展線上線下招聘會(huì)71場(chǎng)次，提供1.3萬(wàn)余個(gè)崗位。此次“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專項(xiàng)活動(dòng)期間，通過依托中衛(wèi)市級(jí)勞務(wù)工作站、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”有組織向區(qū)內(nèi)外重點(diǎn)用工企業(yè)輸送中衛(wèi)籍勞動(dòng)力1008人。
招聘會(huì)總結(jié)13
進(jìn)入招聘會(huì)的后期工作階段時(shí)，也就是證明我們大家前期的努力沒有白費(fèi)。在忙前期工作時(shí)有時(shí)候真的很想放棄了，但是還是告誡自己已經(jīng)做了一半了，放棄就什么努力都白費(fèi)了，而堅(jiān)持下去或許還有成功的可能。那天，當(dāng)看到馬老師寫給大家的感謝信時(shí)雖然這封信主要是針對(duì)那些努力拉來企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)組電話組的成員們，但是我還是很感動(dòng)，我們的協(xié)調(diào)工作也很重要，當(dāng)時(shí)只有一種感覺，就是付出的還是有回報(bào)的，正如我一直堅(jiān)信的那樣。離招聘會(huì)越來越近，離期末考試也越來越近了。大家的工作越來越多，許多準(zhǔn)備手續(xù)沒有弄好，許多負(fù)責(zé)人都加班加點(diǎn)的，我們當(dāng)然要乖乖的聽從調(diào)配，分擔(dān)他們的任務(wù)。當(dāng)時(shí)接到工作要在第二天早上前寫幾句對(duì)偶性的招聘會(huì)的宣傳標(biāo)語(yǔ)上交，雖然可以百度搜索，但當(dāng)時(shí)第二天早上我正在上課，但是標(biāo)語(yǔ)沒有想好，又才思枯竭了，只能用手機(jī)百度了幾個(gè)模式，改改上交。不知道我寫得那些能不能幫得上什么忙，但我至少是寫了10多句，沒有質(zhì)量至少還是有數(shù)量的。
后來離招聘會(huì)只有幾天的時(shí)候，形策那邊的工作越來越忙，許多人被叫到去幫忙的時(shí)候總是借口推脫，雖然我沒有全天扎在辦公室?guī)兔Γ侵辽傥夷茉诓簧险n的時(shí)候隨叫隨到。雖然我什么都不會(huì)，只能幫忙打打雜，但是至少是理清了許多后勤工作。這樣可以讓其他技術(shù)人員工作起來更順手。幫忙裝裝環(huán)保袋，切切工作證，餐券這類事情，相比起制作企業(yè)海報(bào)那些工作是輕松多了，我在一旁看到形策那邊都覺得心疼還有慶幸，但絕對(duì)不是幸災(zāi)樂禍。
招聘會(huì)前一晚的彩排預(yù)演大家都忙到了很晚，看到一些負(fù)責(zé)人買來暖豆奶還有面包時(shí)，突然覺得在這個(gè)大家庭很溫馨。這是以前沒有感覺到的.，畢竟這是第一次這么大型的活動(dòng)，幾乎是整個(gè)就學(xué)助全員出動(dòng)了，我看到的不僅僅是團(tuán)結(jié)的力量，更有整個(gè)家庭的和諧。沒有人在別人忙得時(shí)候偷懶，都是哪里有需要就去哪幫忙。聽到的更多的話是“需要我?guī)褪裁疵β�？”而不是“沒什么事我就先走了噢。”我看到了大家的責(zé)任感。
當(dāng)我們?cè)诮o燈布排序時(shí)，大家都忙得一團(tuán)亂，半天還沒有出來一點(diǎn)成效。終于在梓良師兄的領(lǐng)導(dǎo)下，一會(huì)便排好了。其實(shí)方法不是沒有人想到，只不過缺少一個(gè)有說話份量的人來主持整個(gè)局面，看來領(lǐng)導(dǎo)人真的很重要。
終于是到了招聘會(huì)的這一天，我的首要任務(wù)是負(fù)責(zé)簽到處，這是招聘會(huì)的門面，要冷靜并且禮貌。人流量是個(gè)變數(shù)，我還是堅(jiān)持以不變應(yīng)萬(wàn)變的原則。每個(gè)企業(yè)代表的性格都不一樣，也很難捉摸，但是只要禮貌微笑對(duì)待，這樣都可以消去企業(yè)代表的些許不耐煩或者惱怒。同時(shí)配合還是很重要的，僅靠我一個(gè)人又簽到又派環(huán)保袋、水、餐券是忙不過來的。
簽到處撤后，我便去增援后勤組的工作，恰巧那是派午餐的高峰期。許多企業(yè)來了３、４個(gè)人，僅僅一個(gè)企業(yè)跟進(jìn)人送這么多飯菜、湯、水果是肯定忙不過來的。這時(shí)大家的互相幫助讓事情發(fā)展順暢多了，根本不需要等到有需要的人開口，便會(huì)有人主動(dòng)幫忙。
然后下午準(zhǔn)備撤場(chǎng)時(shí)我又退到了服務(wù)中心幫忙，這個(gè)時(shí)候的工作不多。然后下午３點(diǎn)去參與了各高校職協(xié)的交流會(huì)，會(huì)議結(jié)束后回到辦公室?guī)兔ι坪蟠驋摺Ｖ链�，招聘�?huì)的工作終于告一段落了。我想每個(gè)人都很努力的在幫忙，招聘會(huì)能圓滿結(jié)束的確很讓人欣慰。感謝帶領(lǐng)我們的師兄師姐們，你們的辛苦遠(yuǎn)比我們多得多。
招聘會(huì)總結(jié)14
我中心于20xx年10月9日成功舉辦了齊魯制藥（內(nèi)蒙古）有限公司專場(chǎng)招聘會(huì)。本次招聘活動(dòng)得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)注，共有化工系、機(jī)電系、材料系、中專部共400名學(xué)生參加應(yīng)聘。經(jīng)過我中心的努力，共有65名與齊魯制藥（內(nèi)蒙古）有限公司簽訂就業(yè)協(xié)議。
本次招聘會(huì)是我院第二次與齊魯制藥（內(nèi)蒙古）有限公司合作，畢業(yè)生的優(yōu)異表現(xiàn)得到了用人單位的高度贊揚(yáng)。齊魯制藥（內(nèi)蒙古）有限公司人力資源部崔勇部長(zhǎng)提到：我們的項(xiàng)目是國(guó)家建設(shè)循環(huán)產(chǎn)業(yè)基地的'大手筆，人員配備要求非常高，內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院的畢業(yè)生讓我們看到了企業(yè)的未來，我們會(huì)繼續(xù)與化院建立長(zhǎng)期的合作協(xié)議，把化院作為我們的人才培養(yǎng)基地。
同學(xué)們的積極參與和認(rèn)真準(zhǔn)備為學(xué)院的人才發(fā)展戰(zhàn)略填上重要的一筆，同時(shí)也反映了一些問題，我院在新專業(yè)的課程建設(shè)方面需要與企業(yè)同步，要滿足新興行業(yè)企業(yè)的人才需求。另外在就業(yè)和擇業(yè)指導(dǎo)方面，我們還要加強(qiáng)，做好用人單位、學(xué)院發(fā)展和學(xué)生就業(yè)的三方面服務(wù)工作。
招聘會(huì)總結(jié)15
第一章總論
會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，反映和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作。會(huì)計(jì)按報(bào)告對(duì)象不同，分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（側(cè)重于外部、過去信息）與管理會(huì)計(jì)（側(cè)重于內(nèi)部、未來信息）
會(huì)計(jì)的基本職能包括核算和監(jiān)督會(huì)計(jì)還有預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景、參于經(jīng)濟(jì)決策、評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
會(huì)計(jì)的對(duì)象是價(jià)值運(yùn)動(dòng)或資金運(yùn)動(dòng)（投入運(yùn)用退出）
會(huì)計(jì)核算的基本前提是會(huì)計(jì)主體（空間范圍）、持續(xù)經(jīng)營(yíng)（核算基礎(chǔ)）、會(huì)計(jì)分期和貨幣計(jì)量（必要手段）
會(huì)計(jì)要素是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行的基本分類，分為資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)六大會(huì)計(jì)要素。
會(huì)計(jì)等式是設(shè)置賬戶、進(jìn)行復(fù)式記賬和編制會(huì)計(jì)報(bào)表的理論依據(jù)。
資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益（第一等式也是基本等式，靜態(tài)要素，反映財(cái)務(wù)狀況，編制資產(chǎn)負(fù)債表依據(jù)）
收入-費(fèi)用=利潤(rùn)（第二等式，動(dòng)態(tài)要素，反映經(jīng)營(yíng)成果，編制利潤(rùn)表依據(jù)）取得收入表現(xiàn)為資產(chǎn)增加或負(fù)債減少發(fā)生費(fèi)用表現(xiàn)為資產(chǎn)減少或負(fù)債增加。
第二章會(huì)計(jì)核算內(nèi)容與要求
款項(xiàng)和有價(jià)證券是流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)�？铐�(xiàng)主要包括現(xiàn)金、銀行存款、銀行匯票存款、銀行本票存款、信用卡存款、信用證保證金存款、備用金等；有價(jià)證券是指國(guó)庫(kù)券、股票、企業(yè)債券等。
收入是指日�；顒�(dòng)中所形成的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。支出是指企業(yè)所實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)開支和損失，費(fèi)用是指日�；顒�(dòng)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的總流出。成本是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)而發(fā)生的各種耗費(fèi)，是按一定的產(chǎn)品或勞務(wù)對(duì)象所歸集的費(fèi)用，是對(duì)象化了的費(fèi)用。收入、支出、費(fèi)用、成本是判斷經(jīng)營(yíng)成果及盈虧狀況的主要依據(jù)。
會(huì)計(jì)記錄的文字應(yīng)當(dāng)使用中文。在民族自治地區(qū)，會(huì)計(jì)記錄可以同時(shí)使用當(dāng)?shù)赝ㄓ玫囊环N民族文字。在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的外商投資企業(yè)、外國(guó)企業(yè)和其他外國(guó)組織的會(huì)計(jì)記錄，可以同時(shí)使用一種外國(guó)文字。
第三章會(huì)計(jì)科目與賬戶
會(huì)計(jì)科目是對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類
會(huì)計(jì)科目的設(shè)置原則是合法性、相關(guān)性、實(shí)用性。
賬戶根據(jù)會(huì)計(jì)科目設(shè)置的，具有一定格式和結(jié)構(gòu)，用于記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的。會(huì)計(jì)科目（賬戶）按反映業(yè)務(wù)詳細(xì)程度分為總賬和明細(xì)賬。
按會(huì)計(jì)要素不同可分為資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、成本、損益。
賬戶的四個(gè)金額要素及關(guān)系：期末余額＝期初余額+本期增加發(fā)生額-本期減少發(fā)生額。賬戶的基本結(jié)構(gòu)包括賬戶名稱（會(huì)計(jì)科目）、記錄業(yè)務(wù)的日期、憑證號(hào)數(shù)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要、增減金額、余額等。
第四章復(fù)式記賬
復(fù)式記賬按照記賬符號(hào)不同，分為借貸記賬法、收付記賬法、增減記賬法。
借貸記賬法以“借”、“貸”為記賬符號(hào)，借貸哪方登記增加與減少取決于賬戶性質(zhì)及結(jié)構(gòu)。
資產(chǎn)、成本、損益（費(fèi)用）增加為借，減少為貸，負(fù)債、所有都權(quán)益、損益（收入）增加為貸，減少為借。
資產(chǎn)類賬戶：期末余額（借方）＝期初余額（借方）+本期借方發(fā)生額-本期貸方發(fā)生額權(quán)益類賬戶：期末余額（貸方）＝期初余額（貸方）+本期貸方發(fā)生額-本期借方發(fā)生額借貸記賬法的記賬規(guī)則：有借必有貸，借貸必相等。
借貸記賬法的試算平衡：發(fā)生額試算平衡法（全部賬戶本期借方發(fā)生額合計(jì)=全部賬戶本期貸方發(fā)生額合計(jì)）
余額試算平衡法（全部賬戶的借方期初余額合計(jì)=全部賬戶的貸方期初余額合計(jì)）（全部賬戶的借方期末余額合計(jì)=全部賬戶的貸方期末余額合計(jì)）試算不平衡，肯定有錯(cuò)；試算平衡，不一定正確（重記、漏記、借貸方向錯(cuò)誤、科目錯(cuò)誤）。會(huì)計(jì)分錄指對(duì)某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)標(biāo)明應(yīng)借應(yīng)貸賬戶及其金額的記錄（三要素：賬戶名稱、金額、借貸方向）
會(huì)計(jì)分錄分為簡(jiǎn)單分錄（一借一貸）和復(fù)合分錄（一借多貸、一貸多借、多借多貸）總分類賬戶與明細(xì)分類賬戶平行登記要求：同依據(jù)、同方向、同期間、同金額
10、總賬（總括記錄業(yè)務(wù)）對(duì)明細(xì)賬具有統(tǒng)馭控制作用，明細(xì)賬（詳細(xì)記錄業(yè)務(wù)）對(duì)總賬具有補(bǔ)充說明作用
11、期間費(fèi)用包括：管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用應(yīng)交所得稅等于應(yīng)納稅所得額乘以所得稅率
第五章會(huì)計(jì)憑證
1、會(huì)計(jì)憑證是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生或完成情況的書面證明，也是登記賬簿的依據(jù)。2、填制和審核會(huì)計(jì)憑證是會(huì)計(jì)核算的專門方法之一，也是會(huì)計(jì)核算工作的起點(diǎn)。會(huì)計(jì)憑證按照編制的程序和用途不同，分為原始憑證和記賬憑證。
原始憑證（單據(jù)），是在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生或完成時(shí)取得或填制的，用以記錄或證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生或完成情況的書面證明。（購(gòu)銷合同、各種申請(qǐng)單、銀行對(duì)賬單、債權(quán)債務(wù)對(duì)單、銀行存款余額調(diào)節(jié)表等不能作為原始憑證）
原始憑證按照來源不同分為外來原始憑證和自制原始憑證。按照填制手續(xù)及內(nèi)容不同分為一次憑證、累計(jì)憑證、匯總憑證。
按照格式不同分為通用憑證和專用憑證
原始憑證填寫時(shí)不得涂改、刮擦、挖補(bǔ)。原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。
出納人員辦理收付款后，應(yīng)在有關(guān)原始憑證上加蓋“收訖”“付訖”的戳記。
原始憑證的審核內(nèi)容主要包括：原始憑證的真實(shí)性、合法性、合理性、完整性、正確性和及時(shí)性
記賬憑證是會(huì)計(jì)人員根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證填制的會(huì)計(jì)憑證，是登記賬簿的直接依據(jù)。記賬憑證按照使用范圍分為通用憑證和專用憑證（收款憑證、付款憑證、轉(zhuǎn)賬憑證）按照填列方式分為單式憑證和復(fù)式憑證
12、一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)需要填制多張記賬憑證的，可以采用分?jǐn)?shù)編號(hào)法。
一原始憑證需編制多記賬憑證的，應(yīng)在未附原始憑證的記賬憑證上注明其原始憑證附在哪張記賬憑證下
13、除結(jié)賬和更正錯(cuò)誤的記賬憑證可以不附原始憑證外，其他記賬憑證必須附有原始憑證。14、對(duì)于涉及“現(xiàn)金”和“銀行存款”之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，一般只編制付款憑證，不編制收
款憑證。
第六章會(huì)計(jì)賬簿
1、會(huì)計(jì)賬簿按照格式的不同分為兩欄式、三欄式（現(xiàn)金、銀行日記賬、總賬與大部分明細(xì)賬）、數(shù)量金額式（原材料、包裝物、庫(kù)存商品）、多欄式（借方多欄式、貸方多欄式、借貸多欄式）
按照用途的不同分為序時(shí)賬（現(xiàn)金、銀行日記賬）、分類賬（總賬、明細(xì)賬）、備查賬（租入固定資產(chǎn)登記簿、委托加工材料登記簿、住房基金登記簿）。
按照外形的不同分為訂本賬（現(xiàn)金、銀行日記賬、總賬）、活頁(yè)賬（明細(xì)賬）、卡片賬（固定資產(chǎn)卡片）
2、賬簿中書寫的文字和數(shù)字上面要留有適當(dāng)空格，不要寫滿格，一般應(yīng)占格距的1/23、登記賬簿要用藍(lán)黑墨水或者碳素墨水書寫，不得使用圓珠筆或者鉛筆書寫。4、會(huì)計(jì)賬簿的基本內(nèi)容包括封面、扉頁(yè)、賬頁(yè)
5、對(duì)賬的內(nèi)容包括賬證核對(duì)（賬簿與會(huì)計(jì)憑證）、賬賬核對(duì)（總賬與總賬、總賬與日記賬、總賬與明細(xì)賬、明細(xì)賬之間核對(duì)）、賬實(shí)核對(duì)（現(xiàn)金日記賬與庫(kù)存現(xiàn)金、銀行日記賬與銀行對(duì)賬單、財(cái)產(chǎn)物資明細(xì)賬與財(cái)產(chǎn)物資的實(shí)有數(shù)額、債權(quán)債務(wù)明細(xì)賬與對(duì)方單位的賬面記錄）。
6、錯(cuò)賬更正方法一般有劃線更正法（結(jié)賬前，發(fā)現(xiàn)賬簿記錄有錯(cuò)誤，記賬憑證無(wú)錯(cuò)誤）、紅字更正法（記賬后，發(fā)現(xiàn)記曲憑證中的科目或金額多記）、補(bǔ)充登記法（記賬后，發(fā)現(xiàn)記賬憑證金額少記）
7、“本月合計(jì)”字樣，下面通欄劃單紅線；“本年合計(jì)”字樣，下面通欄劃雙紅線。8、總賬、日記賬和大部分明細(xì)賬應(yīng)每年更換一次。
第七章賬務(wù)處理程序
1、常用的賬務(wù)處理程序主要有記賬憑證賬務(wù)處理程序（基本的賬務(wù)處理程序）、匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序和科目匯總表賬務(wù)處理程序。其主要區(qū)別，即各自的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在登記總賬依據(jù)和方法不同。
2、記賬憑證賬務(wù)處理程序特點(diǎn)：詳細(xì)記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、能反映科目對(duì)應(yīng)關(guān)系、程序簡(jiǎn)單明了，易于理解、登記總分類賬的工作量較大、該賬務(wù)處理程序適用于規(guī)模較小、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)量較少憑證不多的單位。
3、匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序特點(diǎn)：能反映科目對(duì)應(yīng)關(guān)系、了解業(yè)務(wù)來龍去脈，便于查對(duì)科目、不便于分工、減輕了登記總賬的工作量、當(dāng)轉(zhuǎn)賬憑證較多時(shí)，編制匯總轉(zhuǎn)賬憑證（每一貸方科目分別設(shè)置）的工作量較大、該財(cái)務(wù)處理程序適用于規(guī)模較大、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)較多的單位。
4、科目匯總表賬務(wù)處理程序特點(diǎn)：減輕了登記總賬的工作量、可做到試算平衡（本期借、貸發(fā)生額合計(jì)）、簡(jiǎn)明易懂，方便易學(xué)、不能反映賬戶對(duì)應(yīng)關(guān)系、不便于查對(duì)賬目、適用于規(guī)模較大、業(yè)務(wù)量較多、記賬憑證較多的單位。
第八章財(cái)產(chǎn)清查
1、財(cái)產(chǎn)清查是指通過對(duì)貨幣資金、實(shí)物資產(chǎn)和往來款項(xiàng)進(jìn)行定期或不定期的盤點(diǎn)或核對(duì)，
查明賬存數(shù)與實(shí)存數(shù)是否相符的一種方法。
2、按財(cái)產(chǎn)按清查的范圍分為全面清查和局部清查；財(cái)產(chǎn)清查的按清查的時(shí)間分為定期清查和不定期清查。
3、現(xiàn)金采用實(shí)地盤點(diǎn)法來確定庫(kù)存現(xiàn)金實(shí)存數(shù)；清查時(shí)，出納必須在場(chǎng)；現(xiàn)金盤點(diǎn)報(bào)告表（盤點(diǎn)人與出納共同簽章）
4、銀行存款通過與開戶銀行轉(zhuǎn)來的對(duì)賬單進(jìn)行核對(duì)，查明銀行存款的實(shí)有數(shù)額（單位銀行存款日記賬的余額與銀行對(duì)賬單不一致原因：未達(dá)賬、單位記賬有誤、銀行記賬有誤、單位與銀行雙方記賬有誤）。
5、往來款項(xiàng)的清查一般采用發(fā)函詢證（查詢核實(shí)）的方法進(jìn)行核對(duì)，即對(duì)賬單法。6、實(shí)物清查（數(shù)量和質(zhì)量）方法實(shí)地盤點(diǎn)法（逐一盤點(diǎn)法、技術(shù)推算法、抽樣盤點(diǎn)法）清查時(shí)；實(shí)物保管員必須在場(chǎng)；盤存單（盤點(diǎn)人員與實(shí)物保管人員共同簽章）7、財(cái)產(chǎn)清查經(jīng)批準(zhǔn)處理后的賬務(wù)處理
項(xiàng)目
盤盈處理盤虧處理
(其他應(yīng)收款)項(xiàng)目盤盈處理盤虧處理(其他應(yīng)收款)現(xiàn)金營(yíng)業(yè)外收入管理費(fèi)用固定資產(chǎn)營(yíng)業(yè)外收入營(yíng)業(yè)外支出原材料管理費(fèi)用
管理費(fèi)用（正常）營(yíng)業(yè)外支出（非常）
第九章財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告
1、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告分為年度、半年度、季度和月度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告2、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告包括會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注、財(cái)務(wù)情況說明書3、會(huì)計(jì)報(bào)表包括基本報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表）
附表（利潤(rùn)分配表、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備明細(xì)表、股東權(quán)益增減變動(dòng)表、分部報(bào)表）4、年度、半年度的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告包括會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注、財(cái)務(wù)情況說明書月度、季度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告通常僅指會(huì)計(jì)報(bào)表，會(huì)計(jì)報(bào)表至少包括資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表。5、資產(chǎn)負(fù)債表根據(jù)“資產(chǎn)＝負(fù)債+所有者權(quán)益”這一會(huì)計(jì)等式編制而成的，分左右兩方，左方為資產(chǎn)項(xiàng)目（按資產(chǎn)的流動(dòng)性大小排列）；右方為負(fù)債（按清償債務(wù)的先后排列）及所有者權(quán)益項(xiàng)目
利潤(rùn)表的格式主要有多步式利潤(rùn)表和單步式利潤(rùn)表兩種。我國(guó)企業(yè)的利潤(rùn)表采用四步式報(bào)表（主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)）
第十章會(huì)計(jì)檔案
當(dāng)年形成的會(huì)計(jì)檔案，在會(huì)計(jì)年度終了后，可暫由本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)保管1年。期滿之后，應(yīng)由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)編制移交清冊(cè)（一式二份），移交本單位的檔案機(jī)構(gòu)統(tǒng)一保管；未設(shè)立檔案機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部指定專人保管。
會(huì)計(jì)檔案的保管期限分為永久和定期兩類。定期保管期限分為3年、5年、10年、15年、25年。
3年
月、季度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告5年
銀行對(duì)賬單、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、固定資產(chǎn)卡片（報(bào)廢清理后）15年
原始憑證、記賬憑證、匯總憑證、總賬、明細(xì)賬、日記賬、輔助賬、會(huì)計(jì)移交清冊(cè)25年
現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬永久
年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（決算）、會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)、會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)（不包括移交清冊(cè)）會(huì)計(jì)檔案的保管期限為最低保管期限，從會(huì)計(jì)年度終了后的第一天算起。
3、各單位保存的會(huì)計(jì)檔案不得借出，如有特殊需要，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以提供查閱或者復(fù)制；查閱或者復(fù)制會(huì)計(jì)檔案的`人員，嚴(yán)禁在會(huì)計(jì)檔案上涂畫、標(biāo)記、拆封和抽換。4、單位銷毀會(huì)計(jì)檔案時(shí)，應(yīng)由單位檔案機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)共同派員監(jiān)銷。國(guó)家機(jī)關(guān)由同級(jí)財(cái)政部門、審計(jì)部門派員監(jiān)銷；財(cái)政部門的會(huì)計(jì)檔案由同級(jí)審計(jì)部門派員監(jiān)銷。
5、對(duì)于保管期滿但未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)原始憑證和涉及到其他未了事項(xiàng)的原始憑證，不得銷毀，應(yīng)單獨(dú)抽出立卷，由檔案部門保管到未了事項(xiàng)完結(jié)時(shí)為止；正在建設(shè)期間的建設(shè)單位，會(huì)計(jì)檔案一律不得銷毀。重點(diǎn)定義：
資產(chǎn)是指過去的交易、事項(xiàng)形成并由企業(yè)擁有或控制的資源，該資源預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益流入。
負(fù)債是指過去交易、事項(xiàng)形成的現(xiàn)時(shí)義務(wù)，履行該義務(wù)預(yù)期會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)。復(fù)式記賬是對(duì)發(fā)生的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都以相等的金額，在相互關(guān)聯(lián)的兩個(gè)或兩個(gè)以上賬戶中進(jìn)行記錄的一種記賬方法。
資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的靜態(tài)會(huì)計(jì)報(bào)表。利潤(rùn)表（損益表）是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的動(dòng)態(tài)報(bào)表。
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銀行校園招聘會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)總結(jié)
第一章總論
會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，反映和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作。
會(huì)計(jì)按報(bào)告對(duì)象不同，分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（側(cè)重于外部、過去信息）與管理會(huì)計(jì)（側(cè)重于內(nèi)部、未來信息）
會(huì)計(jì)的基本職能包括核算和監(jiān)督會(huì)計(jì)還有預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景、參于經(jīng)濟(jì)決策、評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
會(huì)計(jì)的對(duì)象是價(jià)值運(yùn)動(dòng)或資金運(yùn)動(dòng)（投入運(yùn)用退出）
會(huì)計(jì)核算的基本前提是會(huì)計(jì)主體（空間范圍）、持續(xù)經(jīng)營(yíng)（核算基礎(chǔ)）、會(huì)計(jì)分期和貨幣計(jì)量（必要手段）
會(huì)計(jì)要素是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行的基本分類，分為資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)六大會(huì)計(jì)要素。
會(huì)計(jì)等式是設(shè)置賬戶、進(jìn)行復(fù)式記賬和編制會(huì)計(jì)報(bào)表的理論依據(jù)。
資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益（第一等式也是基本等式，靜態(tài)要素，反映財(cái)務(wù)狀況，編制資產(chǎn)負(fù)債表依據(jù)）
收入-費(fèi)用=利潤(rùn)（第二等式，動(dòng)態(tài)要素，反映經(jīng)營(yíng)成果，編制利潤(rùn)表依據(jù)）取得收入表現(xiàn)為資產(chǎn)增加或負(fù)債減少發(fā)生費(fèi)用表現(xiàn)為資產(chǎn)減少或負(fù)債增加。
第二章會(huì)計(jì)核算內(nèi)容與要求
款項(xiàng)和有價(jià)證券是流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)。款項(xiàng)主要包括現(xiàn)金、銀行存款、銀行匯票存款、銀行本票存款、信用卡存款、信用證保證金存款、備用金等；有價(jià)證券是指國(guó)庫(kù)券、股票、企業(yè)債券等。
收入是指日�；顒�(dòng)中所形成的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。支出是指企業(yè)所實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)開支和損失，費(fèi)用是指日�；顒�(dòng)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的總流出。成本是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)而發(fā)生的各種耗費(fèi)，是按一定的產(chǎn)品或勞務(wù)對(duì)象所歸集的費(fèi)用，是對(duì)象化了的費(fèi)用。收入、支出、費(fèi)用、成本是判斷經(jīng)營(yíng)成果及盈虧狀況的主要依據(jù)。
會(huì)計(jì)記錄的文字應(yīng)當(dāng)使用中文。在民族自治地區(qū)，會(huì)計(jì)記錄可以同時(shí)使用當(dāng)?shù)赝ㄓ玫囊环N民族文字。在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的外商投資企業(yè)、外國(guó)企業(yè)和其他外國(guó)組織的會(huì)計(jì)記錄，可以同時(shí)使用一種外國(guó)文字。
第三章會(huì)計(jì)科目與賬戶
會(huì)計(jì)科目是對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類
會(huì)計(jì)科目的設(shè)置原則是合法性、相關(guān)性、實(shí)用性。
賬戶根據(jù)會(huì)計(jì)科目設(shè)置的，具有一定格式和結(jié)構(gòu)，用于記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的。會(huì)計(jì)科目（賬戶）按反映業(yè)務(wù)詳細(xì)程度分為總賬和明細(xì)賬。
按會(huì)計(jì)要素不同可分為資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、成本、損益。
賬戶的四個(gè)金額要素及關(guān)系：期末余額＝期初余額+本期增加發(fā)生額-本期減少發(fā)生額。賬戶的基本結(jié)構(gòu)包括賬戶名稱（會(huì)計(jì)科目）、記錄業(yè)務(wù)的日期、憑證號(hào)數(shù)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要、增減金額、余額等。
第四章復(fù)式記賬
復(fù)式記賬按照記賬符號(hào)不同，分為借貸記賬法、收付記賬法、增減記賬法。
借貸記賬法以“借”、“貸”為記賬符號(hào)，借貸哪方登記增加與減少取決于賬戶性質(zhì)及結(jié)構(gòu)。
資產(chǎn)、成本、損益（費(fèi)用）增加為借，減少為貸，負(fù)債、所有都權(quán)益、損益（收入）增加為貸，減少為借。
資產(chǎn)類賬戶：期末余額（借方）＝期初余額（借方）+本期借方發(fā)生額-本期貸方發(fā)生額權(quán)益類賬戶：期末余額（貸方）＝期初余額（貸方）+本期貸方發(fā)生額-本期借方發(fā)生額借貸記賬法的記賬規(guī)則：有借必有貸，借貸必相等。
借貸記賬法的試算平衡：發(fā)生額試算平衡法（全部賬戶本期借方發(fā)生額合計(jì)=全部賬戶本期貸方發(fā)生額合計(jì)）
余額試算平衡法（全部賬戶的借方期初余額合計(jì)=全部賬戶的貸方期初余額合計(jì)）（全部賬戶的借方期末余額合計(jì)=全部賬戶的貸方期末余額合計(jì)）
試算不平衡，肯定有錯(cuò)；試算平衡，不一定正確（重記、漏記、借貸方向錯(cuò)誤、科目錯(cuò)誤）。會(huì)計(jì)分錄指對(duì)某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)標(biāo)明應(yīng)借應(yīng)貸賬戶及其金額的記錄（三要素：賬戶名稱、金額、借貸方向）
會(huì)計(jì)分錄分為簡(jiǎn)單分錄（一借一貸）和復(fù)合分錄（一借多貸、一貸多借、多借多貸）總分類賬戶與明細(xì)分類賬戶平行登記要求：同依據(jù)、同方向、同期間、同金額
10、總賬（總括記錄業(yè)務(wù)）對(duì)明細(xì)賬具有統(tǒng)馭控制作用，明細(xì)賬（詳細(xì)記錄業(yè)務(wù)）對(duì)總賬具有補(bǔ)充說明作用
11、期間費(fèi)用包括：管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用應(yīng)交所得稅等于應(yīng)納稅所得額乘以所得稅率
第五章會(huì)計(jì)憑證
1、會(huì)計(jì)憑證是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生或完成情況的書面證明，也是登記賬簿的依據(jù)。2、填制和審核會(huì)計(jì)憑證是會(huì)計(jì)核算的專門方法之一，也是會(huì)計(jì)核算工作的起點(diǎn)。會(huì)計(jì)憑證按照編制的程序和用途不同，分為原始憑證和記賬憑證。
原始憑證（單據(jù)），是在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生或完成時(shí)取得或填制的，用以記錄或證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生或完成情況的書面證明。（購(gòu)銷合同、各種申請(qǐng)單、銀行對(duì)賬單、債權(quán)債務(wù)對(duì)單、銀行存款余額調(diào)節(jié)表等不能作為原始憑證）
原始憑證按照來源不同分為外來原始憑證和自制原始憑證。按照填制手續(xù)及內(nèi)容不同分為一次憑證、累計(jì)憑證、匯總憑證。
按照格式不同分為通用憑證和專用憑證
原始憑證填寫時(shí)不得涂改、刮擦、挖補(bǔ)。原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。
出納人員辦理收付款后，應(yīng)在有關(guān)原始憑證上加蓋“收訖”“付訖”的戳記。
原始憑證的審核內(nèi)容主要包括：原始憑證的真實(shí)性、合法性、合理性、完整性、正確性和及時(shí)性
記賬憑證是會(huì)計(jì)人員根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證填制的會(huì)計(jì)憑證，是登記賬簿的直接依據(jù)。記賬憑證按照使用范圍分為通用憑證和專用憑證（收款憑證、付款憑證、轉(zhuǎn)賬憑證）按照填列方式分為單式憑證和復(fù)式憑證
12、一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)需要填制多張記賬憑證的，可以采用分?jǐn)?shù)編號(hào)法。
一原始憑證需編制多記賬憑證的，應(yīng)在未附原始憑證的記賬憑證上注明其原始憑證附在哪張記賬憑證下
13、除結(jié)賬和更正錯(cuò)誤的記賬憑證可以不附原始憑證外，其他記賬憑證必須附有原始憑證。14、對(duì)于涉及“現(xiàn)金”和“銀行存款”之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，一般只編制付款憑證，不編制收
款憑證。
第六章會(huì)計(jì)賬簿
1、會(huì)計(jì)賬簿按照格式的不同分為兩欄式、三欄式（現(xiàn)金、銀行日記賬、總賬與大部分明細(xì)賬）、數(shù)量金額式（原材料、包裝物、庫(kù)存商品）、多欄式（借方多欄式、貸方多欄式、借貸多欄式）
按照用途的不同分為序時(shí)賬（現(xiàn)金、銀行日記賬）、分類賬（總賬、明細(xì)賬）、備查賬（租入固定資產(chǎn)登記簿、委托加工材料登記簿、住房基金登記簿）。
按照外形的不同分為訂本賬（現(xiàn)金、銀行日記賬、總賬）、活頁(yè)賬（明細(xì)賬）、卡片賬（固定資產(chǎn)卡片）
2、賬簿中書寫的文字和數(shù)字上面要留有適當(dāng)空格，不要寫滿格，一般應(yīng)占格距的1/23、登記賬簿要用藍(lán)黑墨水或者碳素墨水書寫，不得使用圓珠筆或者鉛筆書寫。4、會(huì)計(jì)賬簿的基本內(nèi)容包括封面、扉頁(yè)、賬頁(yè)
5、對(duì)賬的內(nèi)容包括賬證核對(duì)（賬簿與會(huì)計(jì)憑證）、賬賬核對(duì)（總賬與總賬、總賬與日記賬、總賬與明細(xì)賬、明細(xì)賬之間核對(duì)）、賬實(shí)核對(duì)（現(xiàn)金日記賬與庫(kù)存現(xiàn)金、銀行日記賬與銀行對(duì)賬單、財(cái)產(chǎn)物資明細(xì)賬與財(cái)產(chǎn)物資的實(shí)有數(shù)額、債權(quán)債務(wù)明細(xì)賬與對(duì)方單位的賬面記錄）。
6、錯(cuò)賬更正方法一般有劃線更正法（結(jié)賬前，發(fā)現(xiàn)賬簿記錄有錯(cuò)誤，記賬憑證無(wú)錯(cuò)誤）、紅字更正法（記賬后，發(fā)現(xiàn)記曲憑證中的科目或金額多記）、補(bǔ)充登記法（記賬后，發(fā)現(xiàn)記賬憑證金額少記）
7、“本月合計(jì)”字樣，下面通欄劃單紅線；“本年合計(jì)”字樣，下面通欄劃雙紅線。8、總賬、日記賬和大部分明細(xì)賬應(yīng)每年更換一次。
第七章賬務(wù)處理程序
1、常用的賬務(wù)處理程序主要有記賬憑證賬務(wù)處理程序（基本的賬務(wù)處理程序）、匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序和科目匯總表賬務(wù)處理程序。其主要區(qū)別，即各自的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在登記總賬依據(jù)和方法不同。
2、記賬憑證賬務(wù)處理程序特點(diǎn)：詳細(xì)記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、能反映科目對(duì)應(yīng)關(guān)系、程序簡(jiǎn)單明了，易于理解、登記總分類賬的工作量較大、該賬務(wù)處理程序適用于規(guī)模較小、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)量較少憑證不多的單位。
3、匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序特點(diǎn)：能反映科目對(duì)應(yīng)關(guān)系、了解業(yè)務(wù)來龍去脈，便于查對(duì)科目、不便于分工、減輕了登記總賬的工作量、當(dāng)轉(zhuǎn)賬憑證較多時(shí)，編制匯總轉(zhuǎn)賬憑證（每一貸方科目分別設(shè)置）的工作量較大、該財(cái)務(wù)處理程序適用于規(guī)模較大、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)較多的單位。
4、科目匯總表賬務(wù)處理程序特點(diǎn)：減輕了登記總賬的工作量、可做到試算平衡（本期借、貸發(fā)生額合計(jì)）、簡(jiǎn)明易懂，方便易學(xué)、不能反映賬戶對(duì)應(yīng)關(guān)系、不便于查對(duì)賬目、適用于規(guī)模較大、業(yè)務(wù)量較多、記賬憑證較多的單位。
第八章財(cái)產(chǎn)清查
1、財(cái)產(chǎn)清查是指通過對(duì)貨幣資金、實(shí)物資產(chǎn)和往來款項(xiàng)進(jìn)行定期或不定期的盤點(diǎn)或核對(duì)，
查明賬存數(shù)與實(shí)存數(shù)是否相符的一種方法。
2、按財(cái)產(chǎn)按清查的范圍分為全面清查和局部清查；財(cái)產(chǎn)清查的按清查的時(shí)間分為定期清查和不定期清查。
3、現(xiàn)金采用實(shí)地盤點(diǎn)法來確定庫(kù)存現(xiàn)金實(shí)存數(shù)；清查時(shí)，出納必須在場(chǎng)；現(xiàn)金盤點(diǎn)報(bào)告表（盤點(diǎn)人與出納共同簽章）
4、銀行存款通過與開戶銀行轉(zhuǎn)來的對(duì)賬單進(jìn)行核對(duì)，查明銀行存款的實(shí)有數(shù)額（單位銀行存款日記賬的余額與銀行對(duì)賬單不一致原因：未達(dá)賬、單位記賬有誤、銀行記賬有誤、單位與銀行雙方記賬有誤）。
5、往來款項(xiàng)的清查一般采用發(fā)函詢證（查詢核實(shí)）的方法進(jìn)行核對(duì)，即對(duì)賬單法。
6、實(shí)物清查（數(shù)量和質(zhì)量）方法實(shí)地盤點(diǎn)法（逐一盤點(diǎn)法、技術(shù)推算法、抽樣盤點(diǎn)法）清查時(shí)；實(shí)物保管員必須在場(chǎng)；盤存單（盤點(diǎn)人員與實(shí)物保管人員共同簽章）7、財(cái)產(chǎn)清查經(jīng)批準(zhǔn)處理后的賬務(wù)處理
項(xiàng)目
盤盈處理盤虧處理
(其他應(yīng)收款)項(xiàng)目盤盈處理盤虧處理
(其他應(yīng)收款)現(xiàn)金
營(yíng)業(yè)外收入管理費(fèi)用固定資產(chǎn)營(yíng)業(yè)外收入營(yíng)業(yè)外支出原材料管理費(fèi)用
管理費(fèi)用（正常）營(yíng)業(yè)外支出（非常）
第九章財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告
1、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告分為年度、半年度、季度和月度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告2、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告包括會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注、財(cái)務(wù)情況說明書3、會(huì)計(jì)報(bào)表包括基本報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表）
附表（利潤(rùn)分配表、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備明細(xì)表、股東權(quán)益增減變動(dòng)表、分部報(bào)表）
4、年度、半年度的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告包括會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注、財(cái)務(wù)情況說明書月度、季度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告通常僅指會(huì)計(jì)報(bào)表，會(huì)計(jì)報(bào)表至少包括資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表。5、資產(chǎn)負(fù)債表根據(jù)“資產(chǎn)＝負(fù)債+所有者權(quán)益”這一會(huì)計(jì)等式編制而成的，分左右兩方，左方為資產(chǎn)項(xiàng)目（按資產(chǎn)的流動(dòng)性大小排列）；右方為負(fù)債（按清償債務(wù)的先后排列）及所有者權(quán)益項(xiàng)目
利潤(rùn)表的格式主要有多步式利潤(rùn)表和單步式利潤(rùn)表兩種。我國(guó)企業(yè)的利潤(rùn)表采用四步式報(bào)表（主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)）
第十章會(huì)計(jì)檔案
當(dāng)年形成的會(huì)計(jì)檔案，在會(huì)計(jì)年度終了后，可暫由本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)保管1年。期滿之后，應(yīng)由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)編制移交清冊(cè)（一式二份），移交本單位的檔案機(jī)構(gòu)統(tǒng)一保管；未設(shè)立檔案機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部指定專人保管。
會(huì)計(jì)檔案的保管期限分為永久和定期兩類。定期保管期限分為3年、5年、10年、15年、25年。3年
月、季度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告5年
銀行對(duì)賬單、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、固定資產(chǎn)卡片（報(bào)廢清理后）15年
原始憑證、記賬憑證、匯總憑證、總賬、明細(xì)賬、日記賬、輔助賬、會(huì)計(jì)移交清冊(cè)25年
現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬永久
年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（決算）、會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)、會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)（不包括移交清冊(cè)）會(huì)計(jì)檔案的保管期限為最低保管期限，從會(huì)計(jì)年度終了后的第一天算起。
3、各單位保存的會(huì)計(jì)檔案不得借出，如有特殊需要，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以提供查閱或者復(fù)制；查閱或者復(fù)制會(huì)計(jì)檔案的人員，嚴(yán)禁在會(huì)計(jì)檔案上涂畫、標(biāo)記、拆封和抽換。4、單位銷毀會(huì)計(jì)檔案時(shí)，應(yīng)由單位檔案機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)共同派員監(jiān)銷。國(guó)家機(jī)關(guān)由同級(jí)財(cái)政部門、審計(jì)部門派員監(jiān)銷；財(cái)政部門的會(huì)計(jì)檔案由同級(jí)審計(jì)部門派員監(jiān)銷。
5、對(duì)于保管期滿但未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)原始憑證和涉及到其他未了事項(xiàng)的原始憑證，不得銷毀，應(yīng)單獨(dú)抽出立卷，由檔案部門保管到未了事項(xiàng)完結(jié)時(shí)為止；正在建設(shè)期間的建設(shè)單位，會(huì)計(jì)檔案一律不得銷毀。重點(diǎn)定義：
資產(chǎn)是指過去的交易、事項(xiàng)形成并由企業(yè)擁有或控制的資源，該資源預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益流入。
負(fù)債是指過去交易、事項(xiàng)形成的現(xiàn)時(shí)義務(wù)，履行該義務(wù)預(yù)期會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)。復(fù)式記賬是對(duì)發(fā)生的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都以相等的金額，在相互關(guān)聯(lián)的兩個(gè)或兩個(gè)以上賬戶中進(jìn)行記錄的一種記賬方法。
資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的靜態(tài)會(huì)計(jì)報(bào)表。利潤(rùn)表（損益表）是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的動(dòng)態(tài)報(bào)表。
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