幼兒教師招聘方案

時(shí)間：2024-06-28 09:52:01 招聘選拔我要投稿

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幼兒教師招聘方案集合

　　為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，我們需要提前開始方案制定工作，方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。那么你有了解過方案嗎？下面是小編為大家整理的幼兒教師招聘方案集合，希望對(duì)大家有所幫助。

幼兒教師招聘方案集合

幼兒教師招聘方案集合1

　　一、幼兒教師聘任條件：

　　聘任基本條件：

　�。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)：

　　遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，教書育人，為人師表，樂于奉獻(xiàn)，熱愛幼兒教育事業(yè)，熱愛幼兒，立志于幼兒教育事業(yè)，具有良好的心態(tài)。

　�。ǘ┯變簣@臨聘教師學(xué)歷要求：

　　1、幼兒教師應(yīng)當(dāng)具有幼兒師范學(xué)校（包括職業(yè)學(xué)校幼兒教育專業(yè)）畢業(yè)程度及以上學(xué)歷，并經(jīng)教育行政部門考核合格，必須持有幼兒教師資格證書；教師普通話考核等級(jí)二甲及以上。

　　2、保健教師應(yīng)當(dāng)具有中等衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)程度學(xué)歷，或者取得衛(wèi)生行

　　政部門的資格認(rèn)可。

　　3、保健員應(yīng)當(dāng)具有高中畢業(yè)程度學(xué)歷，并受過幼兒保健培訓(xùn)。

　　4、保育員應(yīng)當(dāng)具有初中畢業(yè)程度學(xué)歷，并受過幼兒保育員上崗培訓(xùn)（中心幼兒園的保育員應(yīng)具備高中畢業(yè)程度學(xué)歷）。

　�。ㄈ┯變簣@臨聘教師身體條件：

　　教職工應(yīng)身體健康，能適應(yīng)各個(gè)崗位的工作。所有人員必須持有衛(wèi)生部門頒發(fā)的健康證方可上崗。傳染病、精神病患者，不得在幼兒園工作。

　　(四)幼兒園臨聘工作人員年齡規(guī)定：

　　幼兒教師年齡須在30周歲以下，保育員35周歲、保健員45周歲以下、食堂工作人員年齡為45周歲以下；門衛(wèi)不得大于55周歲。

　　二、聘任的選備條件：

　　臨聘教師符合以下條件中的任何六條及以上的可優(yōu)先考慮聘用：

　　1、個(gè)人在校時(shí)被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生或?qū)W生會(huì)優(yōu)秀干部；

　　2、在專業(yè)基本功競(jìng)賽評(píng)比中曾獲獎(jiǎng)勵(lì)的`；

　　3、實(shí)習(xí)期間受過好評(píng)并組織過特色活動(dòng)的；

　　4、實(shí)習(xí)期間承擔(dān)過鎮(zhèn)級(jí)及以上公開課；

　　5、畢業(yè)后有教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的；

　　7、取得大專以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口；

　　8、取得計(jì)算機(jī)考核省三級(jí)以上合格證書；

　　9、取得心理健康教育合格證書。

　　三、幼兒教師聘用程序：

　　1、教師本人申請(qǐng)聘任。于20xx年8月20日前，由求聘人書面本園提交申請(qǐng)表和相關(guān)證件（畢業(yè)證書、身份證、教師資格證書、普通話測(cè)試等級(jí)證書、健康證、符合選備條件的證明等復(fù)印件）。

　　2、貴安新區(qū)高峰中心幼兒園組成幼兒教師考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，材料初審后對(duì)符合聘任基本條件的求聘人發(fā)出通知，進(jìn)行全面考核（不符合基本條件的求聘人無考核資格）。

　　3、高峰中心幼兒園結(jié)合考核結(jié)果進(jìn)行擇優(yōu)聘用；符合選備條件六項(xiàng)及以上的，優(yōu)先予以考慮。聘用結(jié)果向全體教職工公示。

　　4、高峰中心幼兒園向求聘教師發(fā)出錄用通知書（此項(xiàng)工作在20xx年9月前必須完成）。9月份，被錄用教師和工作人員由高峰中心幼兒園范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配安排任職任教工作，雙方簽訂勞動(dòng)合同。

　　四、具體考試辦法：

　　1、本著公開、公平的招聘原則，成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長(zhǎng)：唐華

　　副組長(zhǎng)：吳亮祥

　　組員：蒙蓉何麗

　　2、臨聘教師進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考試（筆試）；

　　3、通過筆試后，將進(jìn)行面試（試教、個(gè)人才藝展示）；

　　4、考試時(shí)間：

　　筆試20xx年8月25日上午9：00——10:30

　　面試：20xx年8月27日上午9：00開始（面試順序由考試當(dāng)時(shí)抽簽決定）；

　　5、保健教師將進(jìn)行相關(guān)資質(zhì)審核通過后進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試。

　　四、幼兒教師的考核：

　　1、對(duì)幼兒教師的考核分為月考核、學(xué)期考核、學(xué)年考核，其中月考核由我學(xué)園本著公正公平的態(tài)度負(fù)責(zé)進(jìn)行；學(xué)期考核由中心幼兒園負(fù)責(zé)組織，學(xué)年考核由貴安新區(qū)高峰中心幼兒園組建考核小組進(jìn)行。具體操作按原《幼兒園考核制度》執(zhí)行。

　　2、考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四類，并書面告知教師本人。不合格教師直接予以清退；基本合格教師限期整改，如整改無效則提前30天通知教師本人，雙方解除勞動(dòng)合同。

　　3、新教師任教第一個(gè)月為試用期，在試用期間被證明不符合錄用條件的，則解除勞動(dòng)合同。

　　4、教師在工作過程中出現(xiàn)觸犯法律法規(guī)或嚴(yán)重違反師德師風(fēng)、工作制度的現(xiàn)象，造成不良影響的，貴安新區(qū)社會(huì)事務(wù)局將無條件解聘，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　五、幼兒教師的工資福利待遇：

　　1、幼兒教師的年收入由兩部份構(gòu)成，即月工資、月考核獎(jiǎng)。月工資參照原結(jié)構(gòu)工資方案執(zhí)行，月考核及學(xué)期考績(jī)獎(jiǎng)的金額及分配由幼兒園視經(jīng)濟(jì)狀況決定。

　　2、幼兒教師的養(yǎng)老保險(xiǎn)參照上級(jí)主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡被中心學(xué)校正式聘用的幼兒教師和工作人員均須辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，勞動(dòng)合同解除或終止后的養(yǎng)老保險(xiǎn)金全額由本人負(fù)責(zé)繼續(xù)繳納。中心學(xué)校為每位聘任的幼兒教師及工作人員辦理大病及意外傷害保險(xiǎn)。

　　3、幼兒教師的培訓(xùn)：

　　幼兒教師必須積極參加各級(jí)主管部門組織的業(yè)務(wù)進(jìn)修、繼續(xù)教育等在職培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在合理解決工學(xué)矛盾的基礎(chǔ)上，學(xué)校將鼓勵(lì)參加高學(xué)歷進(jìn)修。

　　4、幼兒教師的其他待遇：

　　幼兒教師享受與在職教師等同的婚、喪假等權(quán)利。

幼兒教師招聘方案集合2

　　一、招聘對(duì)象：

　　在職幼兒教師、應(yīng)往屆學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生

　　二、時(shí)間和地點(diǎn)：

　　20xx年元月11日上午8:30準(zhǔn)時(shí)在園面試。

　　三、面試程序

　　1、面試時(shí)間及內(nèi)容

　　8:30-----8:40：參加面試人員到候考室報(bào)到，并抽簽確定參加面試順序。8:40-----9:40：全體面試人員進(jìn)行統(tǒng)一理論測(cè)試和簡(jiǎn)筆畫檢測(cè)（統(tǒng)一命題《我心目中的幼兒園》）。

　　9：40----11：00：根據(jù)抽簽順序，面試人員依次進(jìn)行技能測(cè)試。

　　說：1分鐘自我介紹滿分10分

　　講：即興演講。滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。

　　彈：用鋼琴演奏一首樂曲（邊彈邊唱）。滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。

　　跳：自選樂曲伴舞。滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。

　　2、特長(zhǎng)展示：除鋼琴外，個(gè)人的.其他特長(zhǎng)展示。滿分10分

　　3、現(xiàn)場(chǎng)答辯滿分20分，5分鐘內(nèi)完成

　　四、報(bào)名材料：

　　自薦材料一份（含學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、書法等級(jí)證書、榮譽(yù)證書等原件、復(fù)印件）。

　　五、招錄紀(jì)律：

　　招錄堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定，條件標(biāo)準(zhǔn)，招錄程序嚴(yán)格把關(guān)。

　　現(xiàn)場(chǎng)答辯：

　　1、你為應(yīng)聘這一職業(yè)，做了哪些準(zhǔn)備？

　　2、你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？

　　3、為什么要選擇教師這個(gè)行業(yè)？

　　4、幼兒教師如何處理孩子間的糾紛和過錯(cuò)？

　　5、你認(rèn)為在當(dāng)今社會(huì)中幼兒教師應(yīng)該扮演什么樣的角色？

　　6、幼兒教師面對(duì)調(diào)皮的孩子如何教育？

　　7、怎樣成為孩子們喜歡的老師？

幼兒教師招聘方案集合3

　　一、招聘名額：

　　名額為6人：中心幼兒園3人，xx幼兒園1人，xx幼兒園2人。

　　二、招聘條件：

　　(一)基本條件：品德優(yōu)良，責(zé)任感強(qiáng)，熱愛教育事業(yè);作風(fēng)樸實(shí)、勇于奉獻(xiàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，身體健康。

　　(二)資格條件：

　　具有幼兒教師資格證(無資格證的必須在2年內(nèi)取得，否則予以辭退);年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生);具有學(xué)前教育中專及以上學(xué)歷，其他師范類藝術(shù)類必須全日制大專以上。

　　三、招聘程序

　　1、發(fā)布招考公告。

　　2、報(bào)名

　　應(yīng)聘者攜帶有關(guān)證件和材料(詳見所需材料要求)到xx托幼辦(即xx中心幼兒園)報(bào)名。報(bào)名時(shí)必須由本人親自辦理，不得由他人代辦。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《xx招聘幼兒園教師報(bào)名登記表》，并提供相關(guān)資料(身份證、戶口簿、學(xué)歷證書)原件及復(fù)印件、近期同版免冠一寸照片3張，所提供材料不全或無法辨認(rèn)的不予承認(rèn)。

　　3、筆試(40分)

　　符合報(bào)名條件的.人選須按時(shí)參加xx托幼辦組織的統(tǒng)一筆試，考試內(nèi)容：幼兒教育學(xué)、教育心理學(xué)

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排隊(duì)，按照招聘名額的二倍確定基本功考試人選。

　　4、基本功考試(40分)

　　(1)、鍵盤(10分)：自備一首兒童歌曲，邊彈邊唱，時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)。

　　(2)、舞蹈(10分)：自備一個(gè)舞蹈，種類不限。音樂(CD)、服裝、道具自備，時(shí)間控制在3分鐘之內(nèi)。

　　(3)、聲樂(10分)自備歌曲一首，唱法不限，無伴奏演唱，時(shí)間控制在3分鐘之內(nèi)。

　　(4)、繪畫及手工制作(10分)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一命題，繪畫方式不限，繪畫工具自備(統(tǒng)一提供8K畫紙)，時(shí)間30分鐘。

　　5、說課及答辯(20分)：自備一節(jié)課，題材內(nèi)容不限，時(shí)間控制在10分鐘之內(nèi);答辯時(shí)要圍繞評(píng)委提出的問題進(jìn)行互動(dòng)交流，闡明自己的觀點(diǎn)。

　　6、體檢

　　(1)按照筆試成績(jī)、基本功考試成績(jī)、答辯及面試成績(jī)合計(jì)總分，按照錄取人數(shù)1:1比例確定入圍人員名單。由高到低的順序，確定體檢人員名單。

　�、茖�(duì)入圍人員統(tǒng)一組織體檢(費(fèi)用自理)、政審。通過體檢、政審的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)7天公示無異議后，按成績(jī)由高到低選工作崗位。