招聘專員的簡歷

時間：2024-06-12 17:05:21 招聘選拔我要投稿

招聘專員的簡歷

　　時間稍縱即逝，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。千萬不能認為簡歷隨便應付就可以喔，下面是小編幫大家整理的招聘專員的簡歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

招聘專員的簡歷

招聘專員的簡歷1

　　目前所在：從化年齡： 19

　　戶口所在：珠海國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族誠信徽章：未申請體重： 46 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向人才類型：在校學生

　　應聘職位：招聘專員/助理：，銷售人員：，促銷員/導購：

　　工作年限： 2 職稱：初級

　　求職類型：兼職可到職日期：兩個星期

　　月薪要求： 1000--1500 希望工作地區(qū)：廣州,珠海,中山公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位：服務員

　　工作描述：作為服務員首先要有溫柔的笑容來面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無論是洗碗還掃地它都是服務員的工作范圍內(nèi)，所以我認為做服務員是對我們打?qū)W生一個非常好的鍛煉機會。

　　離職原因：工作時間到期公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位：銷售人員

　　工作描述：每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務他們。

　　離職原因：工作時間到期志愿者經(jīng)歷

　　教育背景畢業(yè)院校：廣州工程職業(yè)技術(shù)學院

　　最高學歷：大專獲得學位: 畢業(yè)日期： 2013-06

　　專業(yè) 一：人力資源管理專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè) 獲得證書證書編號語言能力外語：英語良好粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長積極樂觀，做事有沖勁，喜歡挑戰(zhàn)，越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場營銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經(jīng)驗及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗。

　　詳細個人自傳我是一個大一的新生充滿斗志，希望在大學的準社會學到多點的'東西，無論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學習管理學知識，但是向往人才擁擠的市場營銷，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現(xiàn)出來。

招聘專員的簡歷2

　　基本資料

　　姓名：

　　年齡： 24

　　戶口所在：茂名

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　身高： 160 cm

　　體重： 48 kg

　　個人特長：

　　◆ 求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人力資源崗位人事專員

　　工作年限： 1 職稱：初級

　　求職類型：全職可到職日期：一個星期

　　月薪要求： 3000～3499元希望工作地區(qū)：越秀區(qū)，天河區(qū)，白云區(qū)

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　廣州市xx汽車銷售服務有限公司起止年月：-10 ～ -03

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：汽車及零配件

　　擔任職位：人事專員

　　工作描述： 1.公司日常招聘，面試人員的預約與面試的接待。

　　2.每月公司社保的辦理，各種證件的年審工作。

　　3.公司的車輛的管理，和每月油費的分配與管理

　　4.每月行政用品的采購與發(fā)放，季度工作服的統(tǒng)計、購買與發(fā)放。

　　5.負責公司每個月的考勤與跟進,新員工的轉(zhuǎn)正情況，辦理入職和離職手續(xù)辦理。員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

　　6.每天會按時完成領導交給的工作

　　7.負責公司部分固定資產(chǎn)，低值易耗品，材料物質(zhì)，行政用品，禮品禮金辦公用品的實物與臺賬的管理，并組織相關(guān)部門進行季度的`盤點工作。

　　廣州xx經(jīng)濟開發(fā)有限公司起止年月：20xx-01 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：酒店/旅游

　　擔任職位：人事助理

　　工作描述： 1月至今，在廣州軍山經(jīng)濟開發(fā)有限公司，從事人事方面的工作,如：

　　1.人事招聘工作：每天更新網(wǎng)絡招聘信息，打電話預約面試，接待面試。其外，還多次參加過南方人才市場和南粵人才市場的現(xiàn)場招聘。

　　2.人事各種報表的制作和人事檔案的管理。

　　3.行政部的考勤，排班和公司的各部門的月末工資考勤。

　　4.員工的入職、離職手續(xù)辦理。員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校：長江大學文理學院

　　最高學歷：本科獲得學位: 學士學位畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專業(yè) 一：人力資源管理

　　起始年月終止年月學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書證書編號

　　◆ 語言能力

　　外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀

　　其它外語能力：大學英語過了六級，基本口語聽說沒問題

　　國語水平：優(yōu)秀

　　◆ 個人自我評價

　　個人性格活潑開朗，喜歡與人溝通，執(zhí)行能力強，為人正直。

招聘專員的簡歷3

　　個人信息

　　姓名|年齡|郵箱|求職意向：招聘專員

　　工作經(jīng)歷

　　20xx—03—20xx—02上海藍山辦公軟件有限公司招聘專員

　　該公司是在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代發(fā)展下成立的“互聯(lián)網(wǎng)+家政服務”公司，作為公司里網(wǎng)絡招聘部的招聘專員，公司需要招聘的崗位大致包括前方的育嬰師、家政師、月嫂、銷售代表等以及部分后方行政崗位：客服專員、招聘專員和其它技術(shù)性崗位。我的工作內(nèi)容主要是通過各大網(wǎng)絡渠道搜索和篩選合適的候選人到公司進行面試，以及對候選人后續(xù)的情況進行跟進。

　　詳細描述

　　1、通過各種渠道發(fā)布招聘信息，搜索以及篩選候選人簡歷。公司大多數(shù)以免費渠道為主，付費渠道為輔，因此導致投遞簡歷的人數(shù)較少，后期更多的是通過簡歷咖網(wǎng)站搜索相關(guān)崗位的'候選人簡歷；

　　2、篩選合適候選人后通過電話、信息或郵件、微信、網(wǎng)站反饋等途徑進行邀約面試以及發(fā)送面試通知；

　　3、根據(jù)面試結(jié)果對候選人進行分類，并定期把候選人資料更新以便后續(xù)入職手續(xù)的辦理或者企業(yè)人才庫資源的補充；

　　4、根據(jù)候選人面試結(jié)果發(fā)送錄用通知書以及入職須知并為其安排新員工參加崗前培訓。

　　20xx—03—20xx—04上海藍山辦公軟件有限公司人力資源實習生

　　1、網(wǎng)絡渠道維護工作。在智聯(lián)、前程無憂、大街網(wǎng)等發(fā)布以及更新招聘信息，每天的簡歷獲取量為40份左右；

　　2、篩選合適候選人進行電話邀約以及發(fā)送面試郵件。每天有效呼出電話為80個左右，電話邀約成功數(shù)量為25個左右；

　　3、面試各環(huán)節(jié)的接待、跟進工作，針對候選人的面試結(jié)果進行閱卷以及成績錄入；

　　4、參加各大校園招聘會。提前布置招聘會現(xiàn)場以及進行面談，每場招聘會通過一輪面試人數(shù)達到20—25人次；

　　5、員工勞動合同的簽訂以及員工信息的維護與更新。

　　教育背景

　　時間：20xx—09—20xx—06

　　學校：藍山大學|專業(yè)：xxxx|學歷：xx

　　個人技能

　　1、熟練使用辦公軟件，尤其是Word及Excel；

　　2、能熟練使用各類招聘渠道（包括但不限于主流招聘渠道），并能自主開發(fā)人脈資源；

　　3、熟悉人力資源、勞動關(guān)系等相關(guān)專業(yè)知識；

　　4、熟悉招聘的行業(yè)市場環(huán)境以及招聘的相關(guān)工作流程；

　　5、良好的書面表達能力，文字表述流暢、嚴謹，且一般性的書面語言不會出現(xiàn)錯別字。

招聘專員的簡歷4

　　姓名：XX 性別：男

　　籍貫：廣西貴港民族：壯族

　　婚姻狀況：未婚年齡： 24

　　現(xiàn)所在地：廣東東莞身高： 168cm

　　證件類型：

　　>>求職意向/概況

　　畢業(yè)學校：海南師范大學工作年限： 1年3個月

　　專業(yè)：人力資源管理計算機能力：全國計算機等級考試二級

　　最快到崗：隨時到崗語言水平：普通話:精通英語:大學英語等級考試CET-6

　　希望地區(qū)：廣東東莞廣東中山廣東深圳

　　希望崗位：人力資源外貿(mào)業(yè)務儲備干部

　　待遇要求： 20xx~3000元/月(要求提供住房)

　　其它要求：希望公司包食宿，買保險，有相關(guān)培訓等

　　從業(yè)經(jīng)驗：有相關(guān)的人事助理經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗

　　1年人力資源招聘，培訓經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗

　　職業(yè)技能/專長： 1、大學期間做過班干部，有一定的`組織、管理協(xié)調(diào)、領導能力

　　2、普通話標準，溝通能力好，英語已過四六級，英語口語水平優(yōu)秀，能和外國人進行交流

　　3、通過國家二級計算機等級考試，熟練操作辦公軟件

　　4、有一定的文藝特長，在校期間參加過文藝晚會演出，唱歌較好

　　5、處事有原則、踏實、細心、學習能力好

招聘專員的簡歷5

　　姓名：屈先生

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖北-宜昌

　　年齡：25

　　現(xiàn)所在地：浙江臺州

　　身高：170cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、上海、浙江寧波、浙江杭州

　　希望崗位：行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-員工培訓專員/助理

　　行政/人事類-招聘專員/助理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07吉林財經(jīng)大學英語（經(jīng)貿(mào)）本科

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-06～20xx_06中國人力資源開發(fā)網(wǎng)高效招聘與面試技巧

　　20xx-06～20xx-06萬泰教育ISO9001、ISO14000、OHSAS18001內(nèi)審員證書

　　工作經(jīng)驗至今1年10月工作經(jīng)驗，曾在1家公司工作

　　xx公司（20xx-05～至今）

　　公司性質(zhì)：

　　外資企業(yè)行業(yè)類別：

　　擔任職位：

　　招聘專員崗位類別：

　　工作描述：

　　工作描述公司簡介：xxx水暖技術(shù)（臺州）有限公司作為沃茨水工業(yè)集團在中國設立的的一家制造基地，擁有美國xx水工業(yè)集團先進的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)設備。公司現(xiàn)有員工700余人，擁有全國水暖行業(yè)優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才，主要生產(chǎn)各種高檔軟管、花灑、角閥等系列水暖產(chǎn)品。產(chǎn)品廣泛用于建筑、裝飾、燃氣、空調(diào)等各種行業(yè)，出口量占銷售總額的85%以上，產(chǎn)品遠銷美國、英國、德國、法國等歐美國家。

　　工作職責：

　　1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標及年度規(guī)劃等，協(xié)助人力資源經(jīng)理制訂并實施公司相關(guān)的人力資源規(guī)章制度、政策以及戰(zhàn)略目標；

　　2、有效維護公司招聘渠道，及時更新招聘信息，修改并發(fā)布崗位說明JD，挑選合適的簡歷，搜索并聯(lián)系合適的應聘人員，保證招聘工作的順利進行。

　　3、面試并挑選合適的應聘者。挑選出合適的人選后先通過電話溝通了解候選人詳細信息，然后將符合職位描述和工作要求的人員遞交到人力資源經(jīng)理。通過后組織進一步的面試。

　　4、負責人才庫的搭建工作。搜集整理關(guān)鍵職位崗位信息，按照職位說明書的要求搜索合適的人選，將面試通過的人員分門別類地錄入到公司人才庫中，并應用ICP（Individudl Compentence Scale）對各崗位候選人評估，評估結(jié)果、應聘者信息匯集成Talent Pool，根據(jù)應聘者評估得分高低，從高到低排列形成Backup繼任計劃。

　　5、做好與公司有合作關(guān)系的獵頭公司，人才服務網(wǎng)站等企業(yè)的聯(lián)系與溝通，保持良好的合作關(guān)系，在必要的時候，尋求人力資源服務合作供應商的幫助來開展工作。

　　6、聯(lián)合周邊部分企業(yè)開展周邊地區(qū)薪酬調(diào)查工作，將搜集到的'數(shù)據(jù)整理匯總，形成年底薪酬數(shù)據(jù)庫，從而為公司年度薪酬調(diào)整，保持公司薪酬競爭力奠定基礎。

　　7、主導新員工入職培訓，介紹企業(yè)歷史與文化、公司的相關(guān)規(guī)章制度，使員工對工作環(huán)境有一個較深入的認識。

　　8、負責相關(guān)文件的翻譯工作。將上級分配下來的文檔資料、制度政策進行翻譯并校正，對英文職位說明書進行編輯修改，以更好地滿足工作需要。

　　9、負責企業(yè)文化建設宣傳相關(guān)工作，如管理宣傳欄，參與組織策劃公司年會等工作；

　　10、上級分配的其他工作任務。

　　離職原因：我對目前工作滿意，有合適機會尋求更好發(fā)展

　　項目經(jīng)驗

　　計時轉(zhuǎn)計件項目（20xx-03～20xx-05）

　　擔任職位：人力資源招聘專員

　　項目描述：20xx年3月-6月，xx水暖技術(shù)（臺州）有限公司開展實施所有計時工作制轉(zhuǎn)計件工作制項目。在此之前，20xx年底公司一線生產(chǎn)員工平均每日加班達到4-5小時，每月加班超過160小時，這與勞動法的規(guī)定以及客戶審核的要求極其不一致，因此，公司制定了減少加班工時，計時轉(zhuǎn)計件的轉(zhuǎn)班項目。根據(jù)產(chǎn)能核算結(jié)果，為保證生產(chǎn)順利進行，同時控制每月加班在法定的36小時以內(nèi)，公司需在產(chǎn)線調(diào)整，提高生產(chǎn)效率的同時，在短時間內(nèi)增加直接生產(chǎn)員工100余人。

　　責任描述：本人在此期間擔任人力資源部招聘專員，根據(jù)公司產(chǎn)能核算結(jié)果，在不到4個月的時間內(nèi)需為公司招募到近100余命直接生產(chǎn)員工，從而保證生產(chǎn)的順利進行以及公司戰(zhàn)略的有效實施。

　　為保證目標的達成，本人廣泛開展利用多種渠道、采用多種有效方法手段，經(jīng)過不懈努力，在領導的支持，以及同事和朋友們的幫助下，順利的完成了這一艱巨任務。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：能較熟練使用辦公室軟件如Word,Excel,Powerpoint等

　　技能專長：商務英語本科畢業(yè)，英語專業(yè)八級，流利的英語口語，能熟練的與外商進行溝通交流；

　　1年以上外資企業(yè)人力資源招聘資源配置管理實踐，良好的溝通表達能力和團隊合作意識。

　　語言能力

　　普通話：一般粵語：一般

　　英語水平：英語專業(yè)TEM8

　　英語：精通日語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：規(guī)模以上生產(chǎn)制造型企業(yè)或獵頭類服務公司，人力資源招聘資源配置領域，人力資源培訓發(fā)展以及人力資源管理類崗位

　　其他要求：雙休，繳納無險一金，能提供住宿

　　自身情況

　　自我評價：2年中等規(guī)模以上生產(chǎn)制造型外資企業(yè)人力資源招聘配置實操工作經(jīng)驗，熟悉各種招聘資源的開發(fā)利用，以及合理運用各種招聘渠道與技巧；

　　對規(guī)模以上生產(chǎn)制造型企業(yè)的生產(chǎn)運營流程、組織架構(gòu)狀況比較熟悉；

　　參加了ISO9001、ISO14000、OHSAS18001等質(zhì)量體系培訓，取得了內(nèi)審員證書；

　　經(jīng)貿(mào)英語專業(yè)畢業(yè)，學習成績良好，具備較好的英語聽說讀寫能力，口語流利（于20xx年4月通過英語專業(yè)四級考試，于20xx年5月通過英語專業(yè)八級考試）

　　具備良好的溝通表達能力和團隊合作意識；工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，虛心學習，追求進步；為人誠實可靠，熱情開朗，善于合作，積極向上。

　　興趣愛好：熱愛運動，擅長游泳，籃球；喜歡閱讀

　　獲獎獎勵

　　20xx年11月，學校三等獎學金；

　　20xx年11月，學校三等獎學金。

　　相關(guān)證書

　　TEM-82011-06-25

　　內(nèi)審員證書20xx-06-26

招聘專員的簡歷6

　　基本情況

　　姓　　名：xxx

　　年　　齡： 21

　　戶口所在：汕尾

　　國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：xx

　　身　　高： 167 cm

　　人才類型：應屆畢業(yè)生

　　應聘職位：人事專員/助理，績效考核人員，行政專員/助理

　　工作年限： 0

　　職　　稱：xx

　　求職類型：實習

　　可到職日期：兩個星期

　　月薪要求： 20xx～2499元

　　希望工作地區(qū)：廣州，畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學院

　　最高學歷：大專

　　獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專業(yè) 一：金融保險

　　起始年月終止年月學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語　良好粵語水平：

　　工作能力及其他專長

　　本人勤奮認真，對待工作一絲不茍，虛心好學，能較快的適應環(huán)境并不斷總結(jié)經(jīng)驗，有良好的團隊意識和協(xié)助團隊精神，敢于面對困難與挑戰(zhàn)，并能熟悉的應用office等辦公軟件。

　　自我評價

　　三年大學的學習，鑄就了我的學識和自信，我不但認真的完成了在校期間的.專業(yè)課學習，拿到計算機一級證書與英語B級證，而且每逢周末或節(jié)假日都會在廣州力聚營銷策劃活動公司做兼職，并且成為活動負責人，主要負責維持活動現(xiàn)場的秩序，協(xié)助現(xiàn)場工作，提高了我溝通與管理的能力。

招聘專員的簡歷7

　　姓　　名： YJBYS

　　性　　別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：漢族

　　戶　　籍：貴州-其他

　　年　　齡： 29

　　現(xiàn)所在地：廣東-深圳

　　身　　高： 165cm

　　希望地區(qū)：廣東-深圳

　　希望崗位：

　　行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位：招聘主管、人事主管、招聘專員

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 貴州民族大學行政管理本科

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-07 ～ 20xx-08 深圳聚成企業(yè)管理顧問有限公司貴州分公司領導力和執(zhí)行力

　　**公司 (20xx-10 ～ 20xx-08)

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：招聘專員

　　崗位類別：招聘專員/助理

　　工作描述：

　　一、招聘

　　1、根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃，獨立擬定企業(yè)年度招聘計劃和方案;

　　2、根據(jù)招聘計劃和方案，結(jié)合企業(yè)各用人部門實際情況展開招聘工作;

　　3、根據(jù)《企業(yè)人員定編表》，評估用人部門人員增補情況;

　　4、與用人部門主要負責人溝通詳細用人要求;

　　5、采用網(wǎng)絡、現(xiàn)場、微博、HR群、內(nèi)部介紹、校企合作等渠道進行招聘;

　　6、評估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;

　　7、制作每日招聘進度和月招聘達成率;

　　8、做《薪資調(diào)查》與《背景調(diào)查》;

　　9、《企業(yè)人才庫》的更新，主要為基層員工的提升，《離職人員人才庫》的建立和完善;

　　10、制作每月企業(yè)員工轉(zhuǎn)正率，計算每月員工流失率，各部門月平均在職人數(shù);

　　11、根據(jù)企業(yè)實際情況和《企業(yè)人員定編表》，優(yōu)化或新增崗位或增加人員;

　　12、企業(yè)人才測評(心態(tài)測試、IQ、EQ、性格、血型等)與結(jié)構(gòu)化面試。

　　離職原因：個人原因

　　**公司 (20xx-09 ～ 20xx-08)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　行業(yè)類別：建筑施工與工程

　　擔任職位：行政人事經(jīng)理

　　崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：人事類

　　1、制定公司人才戰(zhàn)略與規(guī)劃;

　　2、制定公司年度人力資源計劃;

　　3、公司人才的引進和適職培訓;

　　4、勞動關(guān)系處理;

　　5、緊急事件處理;

　　6、公司規(guī)章制度的'修訂和完善;

　　7、薪酬和績效制度(KPI)的建立和推行;

　　8、崗位說明書的建立;

　　行政類

　　1、日常安檢與防護;

　　2、水電施工和廠區(qū)工程跟進;

　　3、消防安全工作的部署;

　　4、車輛安排、調(diào)度，日常維護、保養(yǎng)和維修;

　　5、與政府部門溝通;

　　6、主導各種晚會和郊游活動;

　　7、其他

　　離職原因：到深發(fā)展

　　項目經(jīng)驗

　　人才測評機制與結(jié)構(gòu)化面試 (20xx-10 ～ 20xx-08)

　　擔任職位：招聘專員

　　項目描述：人才測評

　　1、測評機制建立(心態(tài)測試、性格測試);

　　2、測評項選擇;

　　3、測評題目組建;

　　4、測評實施;

　　5、測評分析與總結(jié)。

　　結(jié)構(gòu)化面試

　　1、成立結(jié)構(gòu)化面試小組;

　　2、各崗位結(jié)構(gòu)化面試試題的制定。

　　責任描述：主要負責人才測評機制的建立和實施，結(jié)構(gòu)化面試試題的編制和實施。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：高級辦公自動化

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：熟練運用各辦公軟件，如WordExcelPPT,各報表制作，數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

　　技能專長：

　　1、三年企業(yè)HR工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉HR六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓和員工關(guān)系處理;

　　3、良好的語言表達和溝通能力;

　　4、熟練運用電腦。

　　語言能力

　　普通話：流利

　　粵語：較差

　　英語水平： CET-4 口語較差

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：企業(yè)人力資源管理類

　　希望從事HR方面的工作，崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。

　　本人畢業(yè)于貴州民族學院(今更名為貴州民族大學)，專業(yè)為行政管理，全日制本科，學制四年。主修課程為行政管理，人力資源開發(fā)與管理，管理心理學，政府經(jīng)濟學，案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。熟悉HR六大模塊，精于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓和員工關(guān)系四大模塊。

　　其他要求：如公司能提供食宿更好。

　　自身情況

　　自我評價：

　　1、五年工作經(jīng)驗，三年人力資源工作經(jīng)驗，熟悉HR六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓和員工關(guān)系處理;

　　2、良好的語言溝通和表達能力;

　　3、虛心、勤奮好學，誠實肯干，是實干型的;

　　4、奉行“當日事，當日畢”，討厭拖拉和懶散;

　　5、喜歡溝通，營造良好的工作環(huán)境;

　　6、尊重上司，尊重下屬，為人和善;

　　7、廣泛的興趣與愛好。

招聘專員的簡歷8

　　姓名：屈先生性別：男

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　戶籍：湖南-衡陽年齡： 27

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高： 170cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳

　　希望崗位：市場營銷/公關(guān)類-品牌管理助理/專員

　　市場營銷/公關(guān)類-市場推廣/拓展/合作員

　　市場營銷/公關(guān)類-市場調(diào)研/業(yè)務分析員

　　市場營銷/公關(guān)類-品牌經(jīng)理

　　尋求職位：市場專員、公關(guān)專員、市場營銷助理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-01 ～ 20xx-01 湖南信息工程學院市場營銷本科

　　20xx-01 ～ 20xx-01 湖南江南技術(shù)工程學校電子中專

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-08 ～ 20xx-08 長沙智通培訓公司如何打造客戶信賴品牌合格證

　　**公司（20xx-01 ～ 20xx-03）

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位：市場專員崗位類別：市場推廣/拓展/合作員

　　工作描述： 1、開拓新市場，發(fā)展新客戶。增加產(chǎn)品銷售范圍維護客戶關(guān)系。在湘潭地區(qū)宣傳公司的產(chǎn)品，提高客人對產(chǎn)品的了解和使用特點。銷售新機器和二手機器，羸得客人對公司產(chǎn)品支持和信任。

　　2、根據(jù)產(chǎn)品促銷需求，制定常規(guī)活動等促銷推廣方案并組織實施，參與促銷活動的策劃和執(zhí)行，以達到促銷效果。定期組織邀請客人參觀公司產(chǎn)品的促銷活動，工廠參觀，感受企業(yè)文化精神，增加客人對公司的歸屬感，認可感。

　　3、對公司相關(guān)人員與服務部門一起為客人解決售后問題，提高客戶服務滿意率，更加放心使用公司的產(chǎn)品。

　　4、與同事互相合作，增強團隊作用，完成公司下達的銷售指標。做好客人機器使用的`跟蹤，是否有二次購買需求，長期維護好與客人的合作關(guān)系。

　　5、收集市場信息及行業(yè)狀態(tài)。通過調(diào)查竟品的情況，制定相應的銷售方案，保持產(chǎn)品在市場優(yōu)勢。平時工作與同事保持多溝通，相互合作，增加自己的商務談判與交際能力。

　　6、對各活動促銷申請和促銷費用的控制，人員安排。

　　7、完成公司下達的臨時任務，廣告宣傳及投放，協(xié)調(diào)各部門之間的合作。

　　離職原因：想到更高處發(fā)展

　　**公司（20xx-01 ～ 20xx-01）

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：業(yè)務員崗位類別：推(營)銷員

　　工作描述： 1、負責4S店面的擺放，產(chǎn)品的陳列，標識，衛(wèi)生的清理，做好6S管理。讓客人到店里有一種如家舒服溫馨的體驗，為客人解答產(chǎn)品各種情況，了解客戶購買需求。

　　2、長株潭做市場推廣，幫助客戶做產(chǎn)品活動促銷，收集市場信息行業(yè)狀態(tài)。了解所在區(qū)域競爭對手特點，制定相應的銷售方案，保持產(chǎn)品優(yōu)勢。真正為客戶創(chuàng)造價值。

　　3、及時回收貨款，組織公司相關(guān)人員做好客戶服務滿意度。如果客人（店里銷售和市場銷售）有質(zhì)量需求，2個小時之內(nèi)上門服務。真正做到讓客人用的放心，買的安心。做百年品牌老店。

　　4、通過貨運（路運）發(fā)貨給客人，讓客人在最快的時間拿到自己的產(chǎn)品，跟蹤物流情況。

　　5、定期舉行公司產(chǎn)品促銷活動，邀請客人組織參觀，產(chǎn)品展覽。感受強烈的公司氛圍，對促銷活動進行檢查以達到促銷效果。

　　6、通過與同事的合作，增加自己的學習談判能力，共同完成業(yè)績增加團隊合作感。

　　7、與各個經(jīng)銷商客戶進行溝通，將公司最新產(chǎn)品信息，動態(tài)第一時間呈現(xiàn)到客戶。及時把握市場需求，提高公司業(yè)務占有率。

　　離職原因：想到高處更加發(fā)展

　　項目經(jīng)驗

　　飛利蒲DVD生產(chǎn)計劃（20xx-05 ～ 20xx-12）

　　擔任職位：生產(chǎn)線長

　　項目描述：主要是生產(chǎn)飛利蒲DVD，出口國外的產(chǎn)品，自己帶30人按時完成生產(chǎn)出貨任務。

　　責任描述：負責制定生產(chǎn)線生產(chǎn)計劃，人員安排。準時完成公司的生產(chǎn)，出貨，人員出勒管理

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：高級

　　計算機詳細技能：熟悉計算機使用，Word Excel軟件操作。

　　技能專長：持有C1駕駛證,熟悉電子商務，淘寶，阿里旺旺電子商務操作。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：英語專業(yè) 口語一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：市場產(chǎn)品經(jīng)理/市場營銷助理：通過與各個部門一起合作，為業(yè)務提供意見，分析與支持。通過幾年的一線市場經(jīng)驗，相信可以為公司，客戶創(chuàng)造價值。

　　其他要求：可以從基層做起，到一個新的公司有很多前期了解，學習公司的制度和流程。相信是金子總會發(fā)光，

　　自身情況

　　自我評價：能夠服從上級的工作安排，團隊精神強，與人合作，自我上進。相信可以為公司，客人創(chuàng)造價值。團隊精神強，一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的。

　　通過長期在公司里發(fā)展，成為職業(yè)經(jīng)理人。為客人，公司，自己都有更好的發(fā)展。

　　興趣愛好：交朋友，打球，音樂，游泳

招聘專員的簡歷9

　　基本情況

　　姓　　名：xxx

　　性　　別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：漢族

　　戶　　籍：xx

　　年　　齡：xx

　　現(xiàn)所在地：xx

　　身　　高：xxx

　　希望地區(qū)：xx

　　希望崗位：行政/人事類-人事助理/文員

　　行政/人事類-員工培訓專員/助理

　　行政/人事類-行政助理/文員

　　行政/人事類-薪資福利專員/助理

　　行政/人事類-績效考核專員/助理

　　尋求職位：xxx

　　待遇要求： xx元/月要求提供住宿

　　最快到崗：隨時到崗

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-9 ～至今華南農(nóng)業(yè)大學邀請評價人力資源管理本科

　　主要課程

　　人才測評與員工招聘(86);培訓與職業(yè)生涯管理(92);績效與薪酬管理(97);工作分析(89);勞動法規(guī)與用工關(guān)系管理(84);公司戰(zhàn)略管理(86);組織行為學(90);行政管理學(92)。

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-04 ～ 20xx-06 華南師范大學助理人力資源管理師培訓是

　　20xx-05 ～ 20xx-06 Junior Achievement 提升就業(yè)能力的'相關(guān)培訓是

　　實踐經(jīng)驗

　　1、廣州亞運會志愿者 (20xx-10 ～ 20xx-11)

　　實踐內(nèi)容：參加廣州亞運會城市志愿者活動，協(xié)助地鐵公司維持地鐵站秩序;控制乘客流量，并獲得“華南農(nóng)業(yè)大學志愿服務銀獎”“廣州亞運會、亞殘運會志愿者先進個人”稱號。

　　2、院學生會部長 (20xx-03 ～ 20xx-03)

　　實踐內(nèi)容：擔任經(jīng)濟管理學院學生會部長，分管學院權(quán)益、勤工、紀檢工作;組織協(xié)調(diào)多項活動;多次參加學生會項目化小組;并獲得“優(yōu)秀學生干部”稱號。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：企業(yè)人力資源管理師三級

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：技能:Fireworks/Frontpage　　　使用時間:12月　　　掌握程度:一般

　　技能:MS Powerpoint　　　使用時間:36月　　　掌握程度:熟練

　　技能:Windows XP　　　使用時間:60月　　　掌握程度:熟練

　　技能:Access　　　使用時間:12月　　　掌握程度:一般

　　技能:Internet Explorer　　　使用時間:60月　　　掌握程度:熟練

　　技能專長：熟悉辦公室軟件操作;熟悉人力資源六大模塊。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：流利

　　英語水平： CET-4

　　其他：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：從助理做起，到專員，目標是三年內(nèi)業(yè)務能力和薪酬能得到完善和提升，力求5年成為人事部主管。

　　其他要求：對薪酬沒有較高要求，但希望公司能提供完善的培訓，讓我盡快適應公司，熟悉崗位。

　　自我評價：

　　本人性格開朗，個性樂觀，做事認真，待人友善。雖無實習經(jīng)驗，但學習能力較強;有豐富的學生工作經(jīng)驗，組織溝通協(xié)調(diào)能力較強;多次參加志愿者活動，有較強的服務意識!

　　興趣愛好：

　　相關(guān)證書

　　企業(yè)人力資源管理師三級證 20xx-05-19

　　會計從業(yè)資格證 20xx-03-21

招聘專員的簡歷10

　　1、關(guān)注小組面試的積極方面

　　小組面試像任何其他的面試一樣，只是面對的面試官較多而已。你不要被“所有的眼睛注視你”而感到恐懼，而是要思考小組面試為您帶來的高效率。參加小組面試的候選人一般會在企業(yè)做出招聘決定前經(jīng)歷較少的面試次數(shù)。小組面試降低了候選人被不同的面試官提問多余的問題，也不必在多次面談中反復說明你的`面試策略。

　　2、特別要關(guān)注具體細節(jié)

　　在一對一的面試中，遲到或者穿著不當都很不利。這些判斷錯誤如果被小組面試官同時看到肯定會擴大影響。

　　3、與面試小組的每個成員見面時，都要索取對方的名片

　　面試開始之前，可以把名片放在你面前，指向特定的面試官，這樣有助于你記住面試官的名字。面試時確認每個人的名字，個性化地回答對方提出的問題，并與小組成員建立融洽的關(guān)系。

　　4、不要以為頭銜最高的人就是決策者

　　通常業(yè)務領袖依靠其團隊幫助來對候選者做出選擇，這個過程肯定要包括參加面談的每個人。如果小組中的一個人詢問您問題，要對這個人做出反應后再開始回答問題，但目光也要與他人進行交流，與房間內(nèi)的每個人建立融洽的交流。

　　5、嘗試估計每個人的不同需求

　　marketing，operation和sales等工作的需求會有所不同，所以一定要確保你展示的成功故事，將能引起參加面試的不同業(yè)務主管的共鳴。

招聘專員的簡歷11

　　姓名：XX

　　性別：男

　　籍貫：廣西貴港

　　民族：壯族

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：24

　　現(xiàn)所在地：廣東東莞

　　身高：168cm

　　證件類型：xxx

　　求職意向/概況

　　畢業(yè)學校：海南師范大學

　　工作年限：1年3個月

　　專業(yè)：人力資源管理

　　計算機能力：全國計算機等級考試二級

　　最快到崗：隨時到崗

　　語言水平：普通話、精通英語、大學英語等級考試CET—6

　　希望地區(qū)：廣東東莞廣東中山廣東深圳

　　希望崗位：人力資源外貿(mào)業(yè)務儲備干部

　　待遇要求：20xx~3000元/月要求提供住房

　　其它要求：希望公司包食宿，買保險，有相關(guān)培訓等

　　從業(yè)經(jīng)驗：有相關(guān)的人事助理經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗，一年人力資源招聘，培訓經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗

　　職業(yè)技能/專長：

　　1、大學期間做過班干部，有一定的組織、管理協(xié)調(diào)、領導能力

　　2、普通話標準，溝通能力好，英語已過四六級，英語口語水平優(yōu)秀，能和外國人進行交流

　　3、通過國家二級計算機等級考試，熟練操作辦公軟件

　　4、有一定的文藝特長，在校期間參加過文藝晚會演出，唱歌較好

　　5、處事有原則、踏實、細心、學習能力好

　　自我評價：

　　1、性情和善、沉穩(wěn)、為人真誠、忠厚淳樸

　　2、做事認真踏實、服從安排，遵從工作紀律

　　3、學習能力強，追求上進、通過努力逐步實現(xiàn)職業(yè)目標

　　4、樂于溝通，與人關(guān)系融洽，賦予合作精神。

　　教育/培訓

　　時間20xx年9月~20xx年6月

　　院校名稱：xx師范大學

　　專業(yè)人力：資源管理

　　學歷：本科

　　培訓獲得證書：

　　國家大學英語四六級，國家計算機二級，優(yōu)秀班干部

　　>>工作經(jīng)驗

　　公司名稱：20xx年4月~20xx年7月

　　公司性質(zhì)：港資企業(yè)

　　行業(yè)類別：印刷包裝造紙

　　擔任職位：招聘專員

　　薪資水平：保密

　　工作描述：

　　1、全面負責公司員工的招聘工作，現(xiàn)場普通作業(yè)員招聘和網(wǎng)絡技術(shù)員、職員的`招聘管理招聘網(wǎng)站、發(fā)布信息、篩選簡歷、電話預約面試能夠為公司招聘到合適的人才

　　2、負責公司文職類員工的初步面試工作，有一定的面試方法，能夠為各部門主管推薦合適的人選

　　3、負責公司新員工的入職培訓工作，給新進員工講解規(guī)章制度和企業(yè)文化等

　　4、負責全廠勞動合同的管理，合同的簽訂、下發(fā)、簽收、保存等

　　5、負責參與公司企業(yè)文化的宣傳，如公司廠報的編輯，出版等，另外還負責公司每月員工生日晚會的主持等

　　6、參與協(xié)助公司ICTI驗廠資料的整理，準備等

　　離職原因：個人原因，追求更好的發(fā)展

招聘專員的簡歷12

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高： 155cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-行政助理/文員

　　貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理

　　公司文職類-高級文員

　　尋求職位：人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿(mào)專員，助理

　　待遇要求：可面議

　　最快到崗： 20xx-07-25以后

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-06 東莞理工學院城市學院人力資源管理大專

　　主要課程

　　《管理學》《薪酬管理》《人力資源管理概論》《工作分析》《績效管理》《大學英語》《專業(yè)英語》《經(jīng)濟法》《組織行為學》《大學計算機》《市場營銷》《財務管理》《統(tǒng)計學》《勞動關(guān)系》等等

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-11 ～ 20xx-01 東莞理工學院城市學院人事文員，人事經(jīng)理 HR經(jīng)理人(中級)

　　實踐經(jīng)驗

　　天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)

　　實踐內(nèi)容： 20xx年7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。

　　技能專長：本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿(mào)的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與外貿(mào) 技能，能充分并熟練的運用于實際中; 英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：流利

　　英語水平：英語二級口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：希望能找到一個能有發(fā)展平臺，可以挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我價值的團隊。尋找有關(guān)人力資源招聘專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的`努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。

　　拓展閱讀：打造完美個人簡歷需要遵循哪些要點

　　能夠讓個人簡歷在求職中起到其作用，則就能在求職中更好的提高通過率，人們在撰寫個人簡歷的時候也非常重視簡歷的質(zhì)量。想要打造出的完美的個人簡歷，一來能夠做好充足的準備，二來掌握寫作的技巧，三來也要遵循編寫個人簡歷的要點。那么，在編寫個人簡歷上，有哪些可以遵循的要點呢?

　　一，個人簡歷的寫作原則

　　所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點，一旦違反了原則，則個人簡歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些，例如在編寫的篇幅上，要求是的不超過的兩張，在個人簡歷的內(nèi)容上，要簡介明了，重點突出，還要求個人簡歷具有真實性。堅持個人簡歷的原則，則就能夠很好的避免進入誤區(qū)。

　　二，優(yōu)勢突出要點

　　什么樣的個人簡歷是完美的簡歷，可以說是沒有錯誤的簡歷，那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個人簡歷，在眾多的個人簡歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫個人簡歷的時候就要能夠突出其優(yōu)勢要點，在撰寫逐漸的完善，逐漸的提高其通過率。

　　三，針對性要點

　　你所寫個人簡歷必然是有一定的求職目標，這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標。

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