招聘啟事格式及范文

　　招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關(guān)人員時使用的一種應用文書。是企業(yè)獲得社會人才的一種方式。下面是招聘啟事格式及范文，歡迎閱讀。

　　招聘啟事格式

　　標題：xx有限公司責任公司招聘啟事

　　招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

　　詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

　　1.先公司自我介紹

　　xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為行業(yè)領軍企業(yè)，年營業(yè)額x元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

　　2.需要招聘員工的具體要求：

　　年齡：

　　性別：

　　學歷要求：

　　能力要求：

　　崗位職責：

　　工作經(jīng)驗：

　　其他要求：

　　工作待遇：

　　3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

　　4.面試具體描述：x月xx日在進行面試或者復試！

　　落款x有限公司責任公司人事部

　　聯(lián)系地址：x省x市

　　聯(lián)系人：xx

　　電話：

　　招聘啟事范文1

　　招聘崗位：人事主管

　　崗位職責：

　　1、結(jié)合公司實際狀況和崗位設置的情況，整合和開拓多元化招聘渠道；

　　2、組織面試、筆試并保存相關(guān)資料和試卷；

　　3、統(tǒng)計、分析招聘各項數(shù)據(jù)，為招聘工作的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷

　　2、表達能力優(yōu)異，善于溝通；

　　3、熟練使用辦公軟件；人力資源專業(yè)或者具備校招經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4、熟悉各種社交軟件、懂得采用新媒體渠道招聘；

　　5、對長沙熟悉，有一定的人脈圈；

　　6、能獨立操作校園招聘；

　　工作時間：9：00—12：00 13：30—18：30（單雙休）

　　聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系地址：

　　招聘啟事范文2

　　一、招聘單位：

　　xx眾志誠人力資源有限企業(yè)

　　二、派遣崗位：

　　xx省分行客戶服務中心客服中心坐席代表等

　　三、招聘數(shù)量：

　　若干(不少于20人)

　　四、基本條件

　　1、學歷：20xx年畢業(yè)的全日制本科學歷應屆畢業(yè)生;

　　2、專業(yè)：經(jīng)濟、金融、財務會計及少量計算機應用專業(yè);

　　3、年齡：23周歲以內(nèi);

　　4、身體健康、品貌端正、形象良好;

　　5、恪守誠信，勤勉自律，作風踏實，愿意從事客服工作;

　　6、原則上以南京市生源為主。

　　五、崗位要求

　　1、有良好的普通話基礎，聲音質(zhì)量較好，無語言障礙，善于溝通，有較強的語言表達能力。

　　2、能熟練使用五筆或者其他漢字錄入方式。

　　3、思維清晰，善于傾聽他人意見，具有較強的記憶復述能力。

　　4、責任心強，有較強的團隊精神。

　　5、在校成績優(yōu)良，有一技之長者優(yōu)先考慮。

　　六、應聘方法

　　本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式，借用中國農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)上招聘平臺發(fā)布公告并接受應聘者報名。報名時間截止到20xx年5月20日晚12:00。詳情可在5月初登陸網(wǎng)站查詢。

　　七、其他信息

　　除客戶服務中心坐席崗位外，xx省農(nóng)行各地區(qū)的派遣制柜員崗位招聘工作也已經(jīng)同步啟動。

　　招聘啟事范文3

　　一、工作崗位：

　　辦公室文員2名。

　　二、工資薪酬：

　　3000元（含五險一金）

　　二、招聘條件

　　1、具有良好的思想品德素養(yǎng)，工作認真負責，積極上進，大學專科及以上學歷，具有一定的文字處理能力。

　　2、五官端正，形象氣質(zhì)佳，待人接物得體大方，服務意識強，普通話標準、流利，具有良好的語言表達及溝通能力，能靈活處理和協(xié)調(diào)各類事宜，吃苦精神強。

　　3、計算機操作熟練，office等辦公軟件使用熟練。

　　4、機關(guān)工作一年以上優(yōu)先；文秘及行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；漢語言文學專業(yè)者優(yōu)先，年齡在20—40歲間，戶口、身份證所在地為柳州市區(qū)內(nèi)。

　　三、報名辦法

　　5月6日前，提供本人應聘材料（身份證、畢業(yè)證、個人簡歷等相關(guān)輔助材料）電子版，發(fā)送至郵箱：lzjggh@，并注明“應聘”字樣。

　　四、面試安排

　　擇優(yōu)錄取，面試時間電話另行通知。

　　聯(lián)系人：

　　電話：

　　招聘啟事范文4

　　現(xiàn)因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會征求駐地人事主管一職。

　　職位信息崗位職責：

　　1、負責XX經(jīng)銷商菲瑪專賣店團隊(門店導購、施工、業(yè)務等)人員的招聘配置；

　　2、負責執(zhí)行門店團隊人員的培訓工作；

　　3、負責門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發(fā)放等工作；

　　4、負責門店員工關(guān)系管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態(tài)；

　　5、負責門店上部分行政工作及領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、25-35歲，三年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊專業(yè)知識和技能；

　　2、熟悉國家及當?shù)叵嚓P(guān)的一些法律法規(guī)；

　　3、有較強的親和力、溝通能力、團隊協(xié)作能力，工作主動、積極熱情；

　　4、居住XX本地或想回籍貫XX長期發(fā)展者優(yōu)先；

　　5、有零售行業(yè)、專賣店人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　注：本崗位隸屬于四川XX有限公司，崗位培養(yǎng)方向：主管-區(qū)域主管-省區(qū)主管-經(jīng)理

　　薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+績效+經(jīng)銷商回款提成+年度獎金

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