校園招聘會(huì)策劃書

時(shí)間：2023-09-13 18:02:08 招聘選拔我要投稿

（精）校園招聘會(huì)策劃書范文3篇

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們的工作已經(jīng)告一段落了，我們又迎來一個(gè)新的工作階段，要定下新的目標(biāo)了，這時(shí)候，最關(guān)鍵的策劃書怎么能落下！相信寫策劃書是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題，以下是小編精心整理的校園招聘會(huì)策劃書范文，歡迎大家分享。

（精）校園招聘會(huì)策劃書范文3篇

校園招聘會(huì)策劃書范文1

　　一、招聘會(huì)目的

　　通過招聘會(huì)，擴(kuò)大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力，以及對(duì)在校學(xué)生的影響力，讓在校生盡早注冊(cè)，通過職邦平臺(tái)關(guān)注就業(yè)信息。

　　二、招聘會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)

　　1、時(shí)間：

　　2、地點(diǎn)：

　　三、招聘會(huì)分工

　　策劃團(tuán)隊(duì)做好職邦與學(xué)校的橋梁，讓學(xué)校允許職邦進(jìn)行現(xiàn)場招聘及宣講。取得校方允許后，具體如下：

　�。ㄒ唬┬麄髟靹�(shì)

　　1、刊登各類報(bào)紙招聘會(huì)信息；如南京信息工程大學(xué)校報(bào)，南京信息工程大學(xué)廣播站，通過畢業(yè)班輔導(dǎo)員在畢業(yè)班群上宣傳等等；

　　3、引發(fā)簡易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道；

　　4、張貼宣傳海報(bào)——在人口密集處，如食堂，教學(xué) 樓等地；

　　5、刊登網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)信息——校網(wǎng)站

　�。ǘ┣捌跍�(zhǔn)備

　　1、將制作好的相關(guān)招聘會(huì)等材料下發(fā)到各專業(yè)，讓在校生了解相關(guān)訊息。

　　2、組織本系畢業(yè)生、低年級(jí)學(xué)生參加招聘會(huì)活動(dòng)，指導(dǎo)畢業(yè)生做好求職簡歷及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

　　3、做好招聘會(huì)的總體策劃，總結(jié)工作；

　　4、制作招聘會(huì)邀請(qǐng)函、工作證；

　　5、制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊(cè)；

　　6、收集招聘情況反饋表，根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳；

　　7、聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)布置招聘會(huì)場（包括招聘會(huì)桌椅的配備、場地綠化等）；

　　8、聯(lián)系校團(tuán)委制作校園指路牌、橫幅、海報(bào)；

　　9、聯(lián)系校禮儀團(tuán)安排招聘會(huì)的迎賓；校記者團(tuán)做好宣傳、報(bào)道工作，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴(kuò)大宣傳，擴(kuò)大影響力。

　�。ㄈ┱衅高^程工作安排

　　1、參加單位的接待。登記過的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺(tái)，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會(huì)場門口設(shè)立的接待處進(jìn)行登記、營業(yè)執(zhí)照的驗(yàn)證、安排展臺(tái)、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。

　　2、在招聘過程中會(huì)場內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負(fù)責(zé)。

　　3、校團(tuán)委負(fù)責(zé)現(xiàn)場政策咨詢工作。

　　4、聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調(diào)招聘會(huì)現(xiàn)場的'相關(guān)安全保衛(wèi)工作；

　　四、招聘會(huì)布置方案

　�。ㄒ唬┬麄鞣桨�

　　1、宣傳方式

　�。�1）網(wǎng)絡(luò)：學(xué)校網(wǎng)站首頁，信息公告

　�。�2）橫幅、海報(bào)、廣告牌；

　　2、橫幅宣傳內(nèi)容

　�。�1）熱烈歡迎參加南京信息工程大學(xué)校園招聘會(huì)的各位嘉賓——橫幅

　�。�2）南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì) ———校體育館

　�。�3）聚精會(huì)神磨煉專業(yè)能力，躊躇滿志迎接社會(huì)選拔

　　先實(shí)現(xiàn)自食其力，再謀劃事業(yè)發(fā)展

　　行行可建功，處處能立業(yè)

　　（二）現(xiàn)場布置方案

　　1、引導(dǎo)牌：學(xué)校大門口、安排一個(gè)引導(dǎo)牌，內(nèi)容為“南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì) —→”

　　2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”，規(guī)格：1.2*1.8m；安排在招聘會(huì)會(huì)場門口。

　　3、單位場地安排：為每單位安排一張桌子（長1.2m），兩張椅子，兩瓶礦泉水；單位招聘宣傳的規(guī)格“60*90cm”，要求統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一懸掛。

　　4、現(xiàn)場綠化：要求在會(huì)場門口和會(huì)場主墻面都有適當(dāng)?shù)夭贾谩?/p>

　�。ㄈ┱衅笗�(huì)現(xiàn)場學(xué)生安排

　　1、簽到、咨詢處：2位教師，4位學(xué)生干部

　　2、迎賓禮儀：6位學(xué)生干部

　　3、現(xiàn)場書寫招聘材料處：2位學(xué)生干部

　　4、現(xiàn)場服務(wù)（包括保衛(wèi)、醫(yī)療保障等）：至少8位學(xué)生干部

　　5、攝影：2位學(xué)生干部

　　6、招聘情況反饋表的收集：5位學(xué)生干部

　　7、招聘會(huì)前后的個(gè)別單位專場面試招聘引導(dǎo)等：4位學(xué)生干部

　　五、項(xiàng)目預(yù)算

　　略

校園招聘會(huì)策劃書范文2

　　一、總則

　　1.招聘目的:為了吸引優(yōu)秀的、有潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生充實(shí)專業(yè)人才隊(duì)伍，提升公司整體素質(zhì)，為公司持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才，通過大規(guī)模高規(guī)格的招聘活動(dòng)，樹立公司在學(xué)校乃至社會(huì)的良好形象。

　　2.選拔原則：公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用。

　　3.用人標(biāo)準(zhǔn)：理想主義情懷、踏實(shí)的工作作風(fēng)、主動(dòng)的工作態(tài)度、正直坦誠的人格、良好的溝通能力、積極的進(jìn)取心、強(qiáng)烈的責(zé)任感、敏捷的思維。

　　二、招聘計(jì)劃制訂

　　1.招聘需求的提出

　　根據(jù)公司階段發(fā)展策略，由各部門（分公司）提出本年度應(yīng)屆生的需求計(jì)劃，填寫《用人申請(qǐng)表》。人力資源部匯總需求計(jì)劃，進(jìn)行評(píng)估后，編制《校園招聘需求表》，報(bào)總裁審批。

　　2.學(xué)校的選擇

　　3.招聘計(jì)劃書

　　在進(jìn)校園招聘前，人力資源部要制訂詳細(xì)的《招聘計(jì)劃書》（見附件1），確保整個(gè)校園招聘順利實(shí)施。

　　三、招聘準(zhǔn)備

　　1．校園招聘小組組成

　　1）招聘人員確定：由公司人力資源評(píng)審委員會(huì)成員、往屆畢業(yè)生組成。其中往屆畢業(yè)生要求提

　　供演講稿進(jìn)行評(píng)比。

　　2）職責(zé)分工宣傳組：面試組：后勤組：

　　2. 宣傳資料準(zhǔn)備

　　包括校園招聘宣傳冊(cè)、海報(bào)、條幅、易拉寶、宣傳單頁；

　　3．面試資料準(zhǔn)備

　　包括求職申請(qǐng)表、DISC性格測試題、專業(yè)知識(shí)測試題、面試評(píng)價(jià)表、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目、結(jié)構(gòu)化面試題目等。

　　4.預(yù)約宣講會(huì)時(shí)間

　　聯(lián)系高校就業(yè)辦負(fù)責(zé)人，確定宣講會(huì)時(shí)間、場地；要求學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布我公司的信息。

　　四、招聘實(shí)施

　�。ㄒ唬┬@宣傳

　　招聘前，發(fā)動(dòng)持續(xù)、廣泛、有效的校園宣傳，營造聲勢(shì)，吸引眼球是招聘成功的前提。要點(diǎn)“統(tǒng)一形象、多種渠道、分片承包、宣傳到位”

　　第一階段：廣泛宣傳

　　目的：通過在校園全方位的宣傳,讓每一位在校學(xué)生，無論在學(xué)校的哪個(gè)角落，都能獲知公司的招聘信息。

　　方法： 1．海報(bào)宣傳要求：

　　（1）覆蓋到學(xué)校宿舍樓、食堂、圖書館、教學(xué)樓、活動(dòng)中心、自習(xí)室等學(xué)生集中出現(xiàn)的地方。（2）海報(bào)上可以用彩色油筆寫上宣講會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)。

　�。�3）海報(bào)要按統(tǒng)一的版式來制作，尺寸為60*90CM，157G銅版紙印刷。文件見附圖2 （4）海報(bào)的張貼可以由學(xué)校來安排，公司按片區(qū)分責(zé)任人來協(xié)助、檢查。

　�。�5）海報(bào)分區(qū)管理，在主要的張貼地點(diǎn)，如果海報(bào)丟失或撕毀，責(zé)任人確實(shí)要及時(shí)補(bǔ)貼。（6）要在宣講會(huì)前三天開始此項(xiàng)工作。附件1：海報(bào)張貼的重點(diǎn)區(qū)域分布統(tǒng)計(jì)表

　　2．懸掛條幅：在學(xué)生出行的校園各主要道路，懸掛公司的宣傳條幅。

　　3．慶典氣球：在宣講會(huì)場所懸掛氫氣球，帶豎飄條幅。注意事項(xiàng)： 1．所有的宣傳文稿

　　2．條幅懸掛、海報(bào)張貼可以利用學(xué)校學(xué)生來配合完成第二階段：重點(diǎn)宣傳

　　目的：借助學(xué)院、班委的途徑，將招聘宣傳冊(cè)（彩頁）發(fā)給每一位畢業(yè)生，讓其了解公司的招聘信息。

　　合作對(duì)象及內(nèi)容：

　　方法：

　　1．調(diào)動(dòng)院系領(lǐng)導(dǎo)熱情，推動(dòng)宣傳工作深入開展。

　　萬元攬才計(jì)劃：老師直接推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，被公司錄用后，按其在公司的服務(wù)年限，分批發(fā)放萬元獎(jiǎng)金。要讓學(xué)院副書記、班主任、輔導(dǎo)員都知道該計(jì)劃,并積極配合執(zhí)行。 2．組織班長座談，落實(shí)宣傳冊(cè)發(fā)放。

　　填表抽獎(jiǎng)計(jì)劃：組織畢業(yè)班班長座談，宣講公司招聘計(jì)劃。為鼓勵(lì)班長配合發(fā)放公司宣傳冊(cè)和求職申請(qǐng)表，在每張求職申請(qǐng)表上都蓋有公司流水編號(hào)。在回收的求職表中，進(jìn)行抽獎(jiǎng)了。被抽中的班級(jí)班長獲得1000元獎(jiǎng)金或IPAD一部。

　　重點(diǎn)是：信息學(xué)院、市場營銷

　　3．公司網(wǎng)站及全國招聘網(wǎng)站（前程無憂、智聯(lián)招聘）配合發(fā)布校園招聘信息。 4．組織已通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的學(xué)生做支援者。保證：

　　1．宴請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。

　　2．提前拿到畢業(yè)班班長聯(lián)系電話，跟進(jìn)班長通知到位。 3．公司招聘宣傳組成員分工包區(qū)，確保落實(shí)到位

　�。ǘ┱衅感v

　　1.校園宣講

　　根據(jù)事先安排好的時(shí)間、地點(diǎn)，由公司高層在現(xiàn)場進(jìn)行演講。內(nèi)容包括公司的發(fā)展情況，企業(yè)文化、薪資福利、用人策略、員工在企業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、本次校園招聘工作流程和時(shí)間安排。通過精心組織、高質(zhì)量的宣講會(huì)，讓參加的同學(xué)了解到企業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展前景、文化等，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的好感。

　　演講內(nèi)容見附件表格 2.溝通互動(dòng)

　　宣講后，公司組織互動(dòng)活動(dòng)。求職者可以就個(gè)人關(guān)心的`問題提問，公司給予解答。 3.簡歷填寫

　　有意向的求職者現(xiàn)場領(lǐng)取公司統(tǒng)一的《求職申請(qǐng)表》，要求親筆填寫后，交公司指定的簡歷回收地。

　�。ㄈ┤藛T篩選

　　人員的篩選主要分五個(gè)環(huán)節(jié)（流程見附件）：

　　1.簡歷篩選

　　公司根據(jù)求職者的基本資料（學(xué)校、專業(yè)、專業(yè)課成績、計(jì)算機(jī)水平、實(shí)踐活動(dòng)、愛好特長、出生年月）、填表的態(tài)度及內(nèi)容的完整性等方面初步篩選。

　　2.筆試

　　筆試主要對(duì)求職者進(jìn)行專業(yè)能力測試和綜合素質(zhì)測試，時(shí)間為60分鐘，測試后篩選出招聘人數(shù)的200%進(jìn)入第三輪測試---面試。

　　3.面試

　　3.1面試考察內(nèi)容

　　面試主要測評(píng)應(yīng)聘者是否具備職位要求的綜合素質(zhì)和工作能力，包括知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格、人品和價(jià)值觀等情況。面試的內(nèi)容如下表所示:

　　3.2 面試方法

　　■無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　■結(jié)構(gòu)化面試

　　3.3評(píng)選原則

　　招聘小組成員采用多票制原則確定進(jìn)入下一輪的侯選者。保留計(jì)劃招聘人數(shù)的150%進(jìn)入復(fù)試。

　　1）初試時(shí)要求有2/3以上贊成票即可進(jìn)入下一輪面試；

　　2）復(fù)試時(shí)要求全票通過方可被錄用。

　　四、人員錄用及報(bào)到。

　　1.根據(jù)應(yīng)聘者以上五輪的考核表現(xiàn)，由招聘小組成員共同確認(rèn)錄用人選，并報(bào)總經(jīng)理審核，人力資源部根據(jù)審核后的結(jié)果，發(fā)正式錄用通知書。

　　2、被錄用人員和公司簽定《就業(yè)協(xié)議書》，約定服務(wù)的年限、薪資標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任。 3、新員工要在公司規(guī)定的報(bào)到時(shí)間來公司報(bào)到，辦理入職手續(xù)。逾期未報(bào)到者按違約處理。五、實(shí)習(xí)、試用及轉(zhuǎn)正

　　1.實(shí)習(xí)期（見習(xí)期）：應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司后，首先有三個(gè)月的實(shí)習(xí)期，在此期間公司責(zé)對(duì)其崗位知識(shí)、技能的培訓(xùn)。

　　2.試用期：實(shí)習(xí)三個(gè)月考核合格后，轉(zhuǎn)成試用期員工，享受與社會(huì)招聘員工同等的待遇。六、招聘后續(xù)工作

　　招聘小組對(duì)本次校園招聘的效果要進(jìn)行書面總結(jié)、反饋。

校園招聘會(huì)策劃書范文3

　　一、主題與宗旨

　　主題：魅力商師，青春戰(zhàn)場

　　宗旨：搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺(tái)，可以為20xx屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，也為企業(yè)在校園招聘提供一個(gè)良好的環(huán)境，提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會(huì)的知名度。通過該活動(dòng)，搭建大四學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，也使對(duì)招聘會(huì)有興趣并參與招聘會(huì)的學(xué)生更好了解企業(yè)需求，做好職業(yè)規(guī)劃，以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競爭。

　　二、招聘會(huì)組織者

　　主辦單位：商丘師范學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會(huì)承辦單位：商丘師范學(xué)院學(xué)生會(huì)

　　三、會(huì)展安排

　　時(shí)間：20xx年4月11號(hào)——4月13號(hào)

　　地點(diǎn)：商丘師范學(xué)院

　　四：招聘會(huì)形式

　　以面試的.方式使學(xué)生和公司參與招聘的人事專員進(jìn)行交流，參加招聘的學(xué)生可以帶著自己的簡歷以及獲獎(jiǎng)證書參加此次招聘，如果符合公司的招聘需求，學(xué)生就可以在近期內(nèi)接到通知參加公司的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)合格后就可以成為公司的正式員工。

　　五、會(huì)展安排

　　1、準(zhǔn)備

　　場地安排：商丘師范學(xué)院新餐廳（場地足夠大，寬敞明亮，不用擔(dān)心下雨等突發(fā)狀況）

　　人員安排：學(xué)生會(huì)、就業(yè)協(xié)會(huì)各部門成員統(tǒng)一調(diào)度（迎賓、接待、簽到、攝像、安保負(fù)責(zé)人員、后勤服務(wù)人員）

　　會(huì)場布置：每家公司都留有一個(gè)展位，參加招聘會(huì)的公司可自行布置

　　2、招募

　　參展商：直接向與學(xué)校有長期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請(qǐng)

　　向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請(qǐng)

　　教育行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對(duì)象，知名度高，有自己獨(dú)特的企業(yè)文化

　　專業(yè)觀眾：商丘師范學(xué)院大四學(xué)生

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