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新媒體運(yùn)營(yíng)招聘崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-03-25 09:55:33 招聘選拔 我要投稿

新媒體運(yùn)營(yíng)招聘崗位職責(zé)(3篇)

  隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?以下是小編整理的新媒體運(yùn)營(yíng)招聘崗位職責(zé),歡迎大家分享。

新媒體運(yùn)營(yíng)招聘崗位職責(zé)(3篇)

新媒體運(yùn)營(yíng)招聘崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)(微信、微博、手機(jī)終端為主)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;

  2、負(fù)責(zé)能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào),為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的.內(nèi)容;

  3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營(yíng)銷線日常活動(dòng)及跟蹤維護(hù),根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種微信內(nèi)容;

  4、緊跟微信發(fā)展趨勢(shì),廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號(hào),積極探索微信運(yùn)營(yíng)模式;

  任職要求:

  1、具備1年以上新媒體、線上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式有較深入的理解;

  3、能力卓越者可面談

新媒體運(yùn)營(yíng)招聘崗位職責(zé)2

 。1)協(xié)助社交媒體運(yùn)營(yíng)做信息采編,編輯等相關(guān)工作,如微博、微信運(yùn)營(yíng)等;

 。2)協(xié)助社交媒體內(nèi)容、活動(dòng)的策劃工作;

 。3)協(xié)助監(jiān)測(cè)微博,負(fù)責(zé)行業(yè)熱點(diǎn)新聞、信息的收集采編工作;

 。4)收集社交媒體平臺(tái)的熱門(mén)文章、信息,進(jìn)行整合分享。

  任職資格:

 。1)廣告?zhèn)鞑、?jì)算機(jī)、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè);

 。2)熟練PS、網(wǎng)絡(luò)技術(shù);有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ);

 。3)熱愛(ài)社交媒體,如微博、微信等;

 。4)有文案、策劃、媒體實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;

 。5)對(duì)新媒體營(yíng)銷和傳播方式的`了解;

 。6)責(zé)任心強(qiáng)、親和力,有良好的溝通、實(shí)施能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

 。7)有文字功底,閱讀能力。

  一、招聘對(duì)象

  工作助理:凡在我校就讀的本科生、碩士生均可報(bào)名

  咨詢師:凡在我校就讀的心理學(xué)專業(yè)碩士生均可報(bào)名

  二、招聘條件

  助理:

  1.有較高的的思想政治覺(jué)悟,待人真誠(chéng),樂(lè)于奉獻(xiàn);

  2.有較好的文字功底,熟悉公文寫(xiě)作;

  3.有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

  4. 有高度的責(zé)任心和工作熱情;

  5. 有端正的工作態(tài)度;

  6.熟練掌握辦公自動(dòng)化;

  7. 同等條件下,在計(jì)算機(jī)、新聞撰寫(xiě)、攝像等方面有特長(zhǎng)的同學(xué)優(yōu)先考慮。

  咨詢師:

  1.熱愛(ài)心理健康教育與心理咨詢工作,具有較強(qiáng)的組織觀念、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心;

  2.有較強(qiáng)的心理咨詢和輔導(dǎo)知識(shí),能運(yùn)用專業(yè)知識(shí)為學(xué)生提供心理疏導(dǎo);

  3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有親和力、具有組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

新媒體運(yùn)營(yíng)招聘崗位職責(zé)3

  運(yùn)營(yíng)處是公司負(fù)責(zé)軌道交通前期運(yùn)營(yíng)籌備、后期運(yùn)營(yíng)管理設(shè)計(jì)的職能部門(mén)。其具體工作職責(zé)如下:

  1、負(fù)責(zé)研究建立公司軌道交通運(yùn)營(yíng)管理模式、運(yùn)營(yíng)管理組織架構(gòu)、制度體系。

  2、負(fù)責(zé)編制公司軌道交通系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)規(guī)程、維修規(guī)程、操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程。

  3、負(fù)責(zé)軌道交通土建工程和設(shè)備系統(tǒng)工程與運(yùn)營(yíng)的對(duì)接工作,結(jié)合運(yùn)營(yíng)要求,提出各個(gè)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)功能設(shè)計(jì)的完善建議。

  4、負(fù)責(zé)編制軌道交通全線系統(tǒng)總聯(lián)調(diào)方案和運(yùn)營(yíng)演練方案并組織實(shí)施。

  5、負(fù)責(zé)編制軌道交通全線模擬運(yùn)營(yíng)方案并組織實(shí)施。

  6、負(fù)責(zé)制定軌道交通試運(yùn)營(yíng)方案、列車運(yùn)行圖、票價(jià)方案。

  7、負(fù)責(zé)軌道交通列車調(diào)試的'行車組織和調(diào)度指揮工作。

  8、負(fù)責(zé)軌道交通運(yùn)營(yíng)前的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。

  9、配合人力資源處進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理人才的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)。

  10、負(fù)責(zé)編制軌道交通工程竣工后的運(yùn)營(yíng)接管方案。

  11、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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