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招聘會的策劃書（通用23篇）
工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，我們的工作又將迎來新的任務(wù)和目標(biāo)，這時候，最關(guān)鍵的策劃書怎么能落下！快來參考策劃書是怎么寫的吧，以下是小編整理的招聘會的策劃書，歡迎閱讀與收藏。
招聘會的策劃書 1
一、活動前言：
近幾年經(jīng)濟發(fā)展造成就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我班將舉辦模擬招聘會，提高我班級學(xué)生在未來求職道路上的競爭力。
二、活動目的及意義：
1、使生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘，身臨其境，了解并體驗應(yīng)聘流程，總結(jié)面試經(jīng)驗，展示個人才華。
2、通過活動較全面的認(rèn)識自己，明確就業(yè)目標(biāo)，積淀豐富知識，營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。
3、引導(dǎo)學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化，主動關(guān)注企業(yè)。能夠更好的'定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。
三、活動主題：
揚帆，啟夢想之旅！
四、活動單位：
主辦方：13機電1班
承辦方：
五、活動時間：
20xx-11-09
六、活動對象：
13機電一班全體同學(xué)
七、活動地點：
班級教室
八、賽事安排：
1.本次活動分為簡歷設(shè)計、評委面試三個環(huán)節(jié)；
2.由現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)評出錄取者。
九、活動流程策劃：
�。ㄒ唬┣捌跍�(zhǔn)備：
1.宣傳于11月5日班級通知。
2.兩位班長準(zhǔn)備面試問題及所需知識。
5.簡歷的提交：計劃11月10日收齊
具體流程：
1、11月9日，開始面試答辯。
�。�1）開幕：主持人班長宣布開始，致開幕詞，介紹活動準(zhǔn)則。
�。�2）應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹，確定選擇職位，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認(rèn)識及以后的工作思路。
2、面試環(huán)節(jié)：
1）主持人介紹在場評委，宣布比賽開始，依次邀請選手上臺。
2）自我介紹，選手進(jìn)行1-2分鐘的自我介紹。不得超時，時間到時提示結(jié)束。
3）評委提問，內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和人生規(guī)劃等方面，問題由評委現(xiàn)場準(zhǔn)備或參考附件中的面試問題。問題最多3個，回答時間為6分鐘。
4）專業(yè)提問，每位選手在5分鐘內(nèi)回答評委提出的兩個與申請崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題或情景案例，專業(yè)問題根據(jù)簡歷所寫職業(yè)設(shè)置，情景案例可以參考附件，各選手不得超時，時間剩余1分鐘時提醒，時間結(jié)束提示結(jié)束�；卮鸾Y(jié)束后，評委根據(jù)選手表現(xiàn)打分。
5）主持人宣布“企業(yè)”錄取名單，宣布本次活動落幕。
十、活動工作安排：
郭洪濤做拍照工作
一三級機電一班
招聘會的策劃書 2
一、活動背景
當(dāng)前，學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，社會對人才的需求的多樣化、專業(yè)化的趨勢愈發(fā)明顯，提升學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)，助學(xué)生提前熟悉招聘流程，掌握應(yīng)聘技巧，拓展就業(yè)能力尤為重要，基于以上目的，學(xué)院模擬招聘會應(yīng)運而生。作為經(jīng)濟管理系人力資源管理專業(yè)學(xué)生的型專業(yè)實訓(xùn)活動，模擬招聘會始于xx年，迄今已成功舉辦x屆，成為學(xué)院學(xué)生專業(yè)實訓(xùn)活動的典型代表。根據(jù)學(xué)院安排，今年將舉辦第x屆模擬招聘會。
二、活動目的'
模擬招聘會作為專業(yè)實訓(xùn)活動，旨在提高人力資源管理管理等專業(yè)學(xué)生的專業(yè)實踐能力，利用同學(xué)們所學(xué)的專業(yè)理論知識，在畢業(yè)前進(jìn)行校園活動實戰(zhàn)演練。由于活動的廣泛參與性突出，也給在校學(xué)生提了供展現(xiàn)自我才能的`舞臺，讓他們提前熟知就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中有關(guān)招聘、面試，培訓(xùn)等系列知識，掌握求職技巧，提升就業(yè)素質(zhì)。同時，因為模擬招聘會涵蓋了從建立模擬公司到復(fù)試錄用的全過程，活動本身對培育學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識，鍛煉創(chuàng)業(yè)能力也有著非常顯著的作用。
三、活動主題
專業(yè)實踐強素質(zhì)模擬招聘展英姿
四、活動組織
主辦：教務(wù)處、招生就業(yè)處、學(xué)生處、校團(tuán)
承辦：經(jīng)濟系管理系
五、活動時間
20xx年x月至x月
六、活動對象
模擬招聘人員：經(jīng)濟管理系人力資源管理、行政管理專業(yè)學(xué)生模擬應(yīng)聘人員：全校學(xué)生
七、活動流程
活動共分四個階段：籌備階段、宣傳階段、招聘階段、總結(jié)表彰
（一）籌備階段（x月下旬x月上旬）
1、成立籌備組
籌備組下設(shè)秘書處、宣傳組、后勤組。
收集整理往屆資料，分析統(tǒng)計以往經(jīng)驗不足，以便指導(dǎo)開展各項工作。分配各自任務(wù)，明確職責(zé)和要求。
2、組建模擬招聘公司
設(shè)置各公司職能部門，擬招工作崗位，制作招聘所需資料。
成立10個模擬公司，其中由經(jīng)濟管理系xxxx級人管班成立6個模擬公司、xxxx級經(jīng)濟信息管理專業(yè)成立1個模擬公司xxxx級行政管理專業(yè)成立1個模擬公司、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立1個模擬公司、面向全校公開選拔成立1個招聘公司。
要求各公司在規(guī)定時間內(nèi)制定詳細(xì)公司資料，包括公司名稱，簡介，類型，進(jìn)行擬招崗位設(shè)置，工作分析，薪酬設(shè)計等。
各公司在指導(dǎo)老師的的指導(dǎo)下完成招聘的制定，對公司擬招人數(shù)，資格予以具體規(guī)劃，制作相關(guān)資料，如：求職申請表格，職位宣傳單等。
對各公司的準(zhǔn)備情況進(jìn)行驗收。準(zhǔn)備宣傳相關(guān)資料，制作宣傳海報。
做好活動場地、設(shè)備的申請和安排，獎項評定標(biāo)準(zhǔn)，邀請函的制作等。
3、由各指導(dǎo)老師對公司招聘人員（面試官）進(jìn)行招聘相關(guān)知識培訓(xùn)。
�。ǘ┬麄麟A段（x月上旬）
1、積極向全系各班宣傳相關(guān)活動事宜，由宣傳組負(fù)責(zé)。
2、充分利用學(xué)校各種宣傳渠道（校園網(wǎng)絡(luò)、校園廣播、校內(nèi)宣傳欄、LED屏幕、張貼海報等）在全校范圍廣泛宣傳，由宣傳組負(fù)責(zé)。
3、各模擬公司展開現(xiàn)場宣傳。
�。ㄈ┱衅鸽A段（x月中、下旬）
1、報名登記和接收簡歷：時間x月x日在x校區(qū)進(jìn)行，x月x日在x校區(qū)進(jìn)行。各模擬公司在x，x區(qū)食堂外設(shè)點進(jìn)行現(xiàn)場咨詢，應(yīng)聘同學(xué)填寫求職申請表，將簡歷提交應(yīng)聘的模擬公司。
2、招聘會現(xiàn)場模擬（x月24日）
�。�1）開幕式
邀請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)參加，并由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)宣布開幕。經(jīng)濟管理系全體同學(xué)、各模擬公司組員、參加應(yīng)聘同學(xué)參加。
�。�2）初試
面試官由各公司負(fù)責(zé)人、人力資源部經(jīng)理和招聘部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀摩、指導(dǎo)。主要包括求職者、回答提問。由面試官評選出成績優(yōu)異者進(jìn)入復(fù)試、綜合評定及錄用。
�。�3）復(fù)試及綜合測評（x月25日）
各公司通過初試甄選出優(yōu)秀應(yīng)聘者參與復(fù)試及綜合測評，綜合測評由就實體公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理專業(yè)指導(dǎo)老師和各模擬公司負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
復(fù)試采用筆試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、測評軟件等多種方式對求職者進(jìn)行心理壓力測試、組織協(xié)調(diào)能力測試。
�。�4）錄用和饋（x月26日、28日）
通過復(fù)試及綜合測評，由各公司人力資源部以郵件、電話、短信等形式向應(yīng)聘者告知應(yīng)聘結(jié)果。
注：為了增加模擬招聘的針對性，更加契合社會需求，將爭取邀請有關(guān)企人士現(xiàn)場參觀指導(dǎo)，給出相應(yīng)意見。
�。ㄋ模┛偨Y(jié)表彰（x月29日）
1、評估總結(jié)
各模擬公司對招聘結(jié)果進(jìn)行評估和對整個招聘工作進(jìn)行總結(jié)，并形成文字材料交活動籌備組，籌備組對整個活動進(jìn)行總結(jié)并召開總結(jié)及表彰會。
2、獎項設(shè)置
�。�1）個人獎：“最佳求職者”30名、“優(yōu)秀招聘員”20名、“最佳策劃獎”5名、“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”4名
�。�2）團(tuán)隊獎：“最佳創(chuàng)意獎”1名、“最佳形象獎”1名、“最具人氣獎”1名、“最佳團(tuán)隊精神獎”1名
3、表彰會
邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，對本屆模擬招聘會進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，并對獲獎集體和個人頒發(fā)榮譽證書。
招聘會的策劃書 3
一、活動主題：
感受就業(yè)壓力，激情帶活動力。
二、活動目的：
為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺，提供一個展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機會。
三、活動宣傳：
宣傳部做好本次活動的宣傳動員工作。
四、活動前期準(zhǔn)備
a) 邀請評審嘉賓。
b) 準(zhǔn)備好活動時所需要的知識問題
c) 制作報名表及比賽通知單發(fā)給各個院系
d) 活動場地
五、初賽活動流程
本次活動為模擬招聘會初賽,在初賽中勝取的同學(xué)將進(jìn)入校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部辦的決賽!
活動開始由主持人宣布活動開始,介紹嘉賓,歡迎各位的到來。
第一環(huán)節(jié):自我介紹
在此環(huán)節(jié)里,各同學(xué)對自己的.特長等方面做介紹。
第二環(huán)節(jié):在做完自我介紹后從信封里抽一個,每個信封里有一個話題,由選手自由發(fā)揮,就這個話題,闡述自己的觀點和看法。
第三環(huán)節(jié):評審嘉賓提問(可以由嘉賓自主決定是否有問題提問,如沒有問題就進(jìn)行簡短點評)。
第四環(huán)節(jié):進(jìn)行亮分,評審打分，由一位同學(xué)統(tǒng)一計分。
第五環(huán)節(jié):在所有參賽同學(xué)都完畢后宣布進(jìn)入決賽名單。
六、決賽活動流程
第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評委和嘉賓
第二環(huán)節(jié)：xxx致辭并宣布模擬招聘會決賽開始。
第三環(huán)節(jié)：應(yīng)聘開始
a。 競聘演說：包括自我介紹，對職位的認(rèn)識及以后的工作思路，時間1分鐘30秒。
a) 主持人串詞。
b) 競聘者演說。
c) 評委評分。
b。 結(jié)構(gòu)化面試：選手將現(xiàn)場抽一道題進(jìn)行回答，回答時間3分鐘。
a) 主持人串詞。
b) 應(yīng)聘者現(xiàn)場大屏幕滾動抽題，由主持人說出題目。
c) 應(yīng)聘者答題。
d) 評委評分。
c。 情景化面試：專業(yè)評委將對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場即興提問，每位評委對本崗位應(yīng)聘者進(jìn)行提問，每位選手問一個問題，回答時間3分鐘。
a) 主持人串詞。
b) 評委對應(yīng)聘者進(jìn)行一對一提問。
c) 應(yīng)聘者進(jìn)行回答。
d) 評委評分。
d。 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
應(yīng)聘者分為兩個小組，輪流對一個案例進(jìn)行7分鐘的討論，之后每組推薦一個代表陳述本組觀點，限時3分鐘。
此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，在應(yīng)聘者討論的同時，評委對每個應(yīng)聘者評分。
第五環(huán)節(jié);xxx宣布獲獎名單。
第六環(huán)節(jié)：主持人宣布比賽結(jié)束。
七、活動時間地點
活動時間為5月中旬(待定),地點定在s-d201
八、活動效果預(yù)測
通過參加模擬招聘會，提前感受應(yīng)聘面試的氛圍，從而找出自身差距，可以在今后的學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行彌補。同時也為同學(xué)們提供一個展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺。
招聘會的策劃書 4
一、策劃前提介紹。
1、活動背景
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，人文學(xué)院學(xué)生會特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺。并希望通過此次活動，給西電學(xué)子一個社會實踐的機會，提高西電學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
2、活動意義
本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實戰(zhàn)演習(xí)的機會，通過了解市場需求認(rèn)識自己，積累自身實戰(zhàn)經(jīng)驗，并反饋到教學(xué)、學(xué)習(xí)中，以更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，滿足社會需求。通過本次活動，在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應(yīng)該做好哪些事，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)揮才能的空間。大三大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。
3、活動時間：20xx年5月26日
Am9：00—11：30。Pm2：30—6：00。
4、活動地點：西安電子科技大學(xué)新校區(qū)。
5、主辦單位：西安電子科技大學(xué)人文學(xué)院學(xué)生會。
二、模擬招聘會可行性報告。
1、從企業(yè)的角度。
企業(yè)通過實習(xí)生計劃
①可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟成本。
②可以通過模擬招聘會提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。
�、劭梢詮谋竟镜膶嶋H需要及崗位特點考慮，通過招聘大學(xué)生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。
�、苓�可以通過本次模擬招聘會大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。
2、從學(xué)生的角度。大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而在企業(yè)實習(xí)，是學(xué)生與社會接觸的一個很好的契機。實習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來從學(xué)校踏上社會找工作時，帶來明顯的優(yōu)勢。同時，實習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個了解相關(guān)行業(yè)信息的機會，以便更好地規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學(xué)生對模擬招聘會的響應(yīng)度會很高。
3、從學(xué)校的角度
人文學(xué)院舉辦此次模擬招聘會，意在為學(xué)生提供更多與社會接觸的機會，從而提高在校學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識。因此將給予這次活動大力的支持。
三、詳細(xì)具體部分
1、推動策略
本次模擬招聘會有人文學(xué)院主辦，面向西電全體同學(xué)。邀請外部知名公司專業(yè)人士和本校教授做為面試官和指導(dǎo)人員，會后在舉辦一次學(xué)生和外部企業(yè)面對面交流會。
2、活動規(guī)則
本次招聘會分為初試和復(fù)試兩個階段。通過復(fù)試的學(xué)生即可獲得榮譽證書和企業(yè)精美紀(jì)念品以及實習(xí)機會。其他所有招聘程序以現(xiàn)實招聘會為標(biāo)準(zhǔn)
3、前期準(zhǔn)備：
�。�1）由學(xué)生會外聯(lián)部提供侯選企業(yè)名單和簡介，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。
�。�2）由學(xué)生會外聯(lián)部提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報名表
（3）通過各種有效方式宣傳此次活動和合作伙伴，設(shè)點接受報名
�。�4）分階段對大會進(jìn)行宣傳，讓學(xué)校的大多數(shù)學(xué)生知道此次模擬大會并能夠積極參與。
4、宣傳方式
（1）網(wǎng)絡(luò)宣傳
我們將在會前1—2周；借助網(wǎng)絡(luò)的力量將公司形象大幅度推廣，可以使我們學(xué)校學(xué)生對公司的產(chǎn)品和形象留下深刻印象
�。�2）海報宣傳
在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。會前粘貼在學(xué)院的`各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。
內(nèi)容：
�。╝）模擬招聘會宏觀宣傳策劃（提前5天）
�。╞）模擬招聘會前期講座宣傳策劃（5月21日）
（c）參加模擬招聘會企業(yè)文化與招聘職位宣傳策劃（提前5天）
�。╠）模擬招聘會現(xiàn)場宣傳策劃
�。�3）橫幅在食堂、體育館、運動場等學(xué)生活動密集的地方
�。�4）傳單發(fā)至各棟宿舍樓
�。�5）咨詢點宣傳活動前一周和活動當(dāng)天設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜。
�。�6）后期宣傳活動結(jié)束后，我們將邀請企業(yè)人士面向?qū)W生做一次大型的報告會，對面試情況進(jìn)行總結(jié)，同時為廣大學(xué)生提一些要求和建議企業(yè)可通過這次報告會宣揚自己的企業(yè)文化。會后為這次活動專門做小冊子可為贊助商做中插。于5月27日開始進(jìn)行具體安排。5月30日發(fā)放
5、日程安排
第一輪企業(yè)的招聘文化宣傳
目標(biāo)：開闊眼界就業(yè)定向
內(nèi)容：根據(jù)為模擬招聘會制定的宣傳策劃開始宣傳
時間：5月20日———5月25日
5月20號開始張貼海報，21號開始放置噴板，面向全校進(jìn)行宣傳；22號拉起橫幅，并面向個宿舍樓發(fā)放宣傳單
第二輪成功面試的準(zhǔn)備（講座：如何制作簡歷和面試技巧）
目標(biāo)：吸取經(jīng)驗，提前準(zhǔn)備，自身定位
內(nèi)容：邀請學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師為廣大學(xué)生做一次關(guān)于如何制作簡歷和面試技巧的講座，同時通過講座進(jìn)行宣傳活動
時間：5月23日
第三輪接受報名
地點：各咨詢點報名處（人文學(xué)院學(xué)生可到各班班長那里報名）。
時間：5月24日———5月25日（額滿為止）
對象：西安電子科技大學(xué)全體同學(xué)
第四輪模擬招聘會開始
規(guī)模：十個面試點二十位考官精英
時間：5月26號
地點：信遠(yuǎn)2區(qū)一樓
具體安排：根據(jù)面試職位對簡歷進(jìn)行分組，并根據(jù)分組結(jié)果進(jìn)行面試，采用群面形式，每次面試時間由企業(yè)來定，并根據(jù)具體結(jié)果進(jìn)行相關(guān)點評。
獎勵：前二十名入選者可進(jìn)入復(fù)試，并獲得去企業(yè)參加第二輪面試的資格，切身體驗！
第五輪模擬招聘會結(jié)束后的總結(jié)
時間：5月26日晚上七點
具體內(nèi)容：由企業(yè)人力資源相關(guān)人員對本次面試情況進(jìn)行總結(jié)，指出學(xué)生在面試過程中存在的相關(guān)問題，并針對這些問題給予建設(shè)性意見。
第六輪模擬招聘會復(fù)試
時間：待定
第七輪去企業(yè)接受培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)
要求：通過企業(yè)第二輪面試者，將獲得一個去企業(yè)接受正式培訓(xùn)的機會
時間：待定
6、活動流程
�。�1）由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會開始，并介紹特邀佳賓及活動贊助商
�。�2）學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致辭
�。�3）各企業(yè)人力主管上臺介紹企業(yè)和招聘事宜（招聘職務(wù)、要求等）
�。�4）各企業(yè)開始招聘（時間根據(jù)參與人數(shù)多少而定，在面試的同時面試官即總結(jié)應(yīng)試者的表現(xiàn)情況，提出改進(jìn)建議）。招聘細(xì)則由公司或單位自定
�。�5）召開報告會各企業(yè)或單位招聘負(fù)責(zé)人上臺總結(jié)面試總體情況，提出意見和忠告，傳授應(yīng)聘技巧
（6）邀請贊助方相關(guān)人員對我協(xié)會成員及有興趣的學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)
�。�7）由相關(guān)人員做好善后工作
四。經(jīng)費預(yù)算
1、橫幅：15條x20元=300
2、海報：15張x30元=450
3、音響設(shè)備：200元
4、工作人員飲水200元：
5、數(shù)碼攝影及膠卷沖洗：100元
6、登記表：10000份x0.05元=500元
7、機動資本：500元
共計：2250元
五、策劃補充
1、我們認(rèn)為這次活動對企業(yè)的好處：
�。�1）可以提前進(jìn)入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟成本。
�。�2）可以通過模擬招聘會的實習(xí)生計劃提前搶奪高校人才，進(jìn)行人才儲備。
（3）可以從本公司的實際需要及崗位特點考慮通過招聘大學(xué)生一解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。
（4）還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳企業(yè)文化，也在學(xué)生中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的影響。
2、我們可以為企業(yè)做以下宣傳工作：
（1）海報宣傳在全校宣傳欄張貼大型海報，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。
�。�2）橫幅在校道。運動場。公寓樓前等學(xué)生活動密集的地方，以及招聘會現(xiàn)場
�。�3）傳單我們將印發(fā)大量的傳單宣傳此次活動及贊助商。
�。�4）廣告位活動時，我們專門為企業(yè)提供廣告位
（5）報告會企業(yè)可以在這次報告會上宣揚自己的企業(yè)文化
�。�6）后期宣傳活動后我們會在學(xué)校各宣傳欄介紹本次活動情況，借以對企業(yè)宣傳。還專門做小冊子介紹本次活動，企業(yè)可以在此做廣告
�。�7）其他由企業(yè)提出的我們可以接受的條件
3、我們希望企業(yè)為我們做的：
�。�1）招聘人員我們希望企業(yè)能為我們提供具有豐富經(jīng)驗的面試官3—4位
�。�2）活動經(jīng)費我們希望企業(yè)能為我們提供這次活動的經(jīng)費
（3）紀(jì)念品企業(yè)可以提供一些可以體現(xiàn)自己企業(yè)文化的紀(jì)念品（客觀上也宣傳了自己的企業(yè)文化）
招聘會的策劃書 5
一、活動主題：
模擬招聘會
二、活動目的：
提高大學(xué)生社會實踐能力，增強大學(xué)生的競爭意識；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會的一次模擬試題。
三、活動形式：
角色扮演。
四、活動時間：
XXXXX
五、活動地點：
XXXX
六、活動對象：
XXXXX校區(qū)全體學(xué)生
七、舉辦單位：
大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會未來社
八、嘉賓：
九、活動流程：
1、挑選在課余時間進(jìn)行模擬訓(xùn)練。
2、迎接各組參賽人員。
3、 由多名同學(xué)扮演不同的`企業(yè)及招聘單位，其余同學(xué)則扮演競爭者，向（用人單位）陳述自己應(yīng)聘上的理由，理由要盡量陳述詳細(xì)，同時由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動內(nèi)容，應(yīng)該以什么樣的方式，語速，及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢，然后活動完之后互相交流分享經(jīng)驗。
4、活動結(jié)束，進(jìn)行活動總結(jié)。工作人員討論得失。
宣傳方式：
1、海報以及展板，通知會員及在校師生活動內(nèi)容。
2、聯(lián)系各班宣傳委員，對師生發(fā)放宣傳頁。
3、干事及演員對班級內(nèi)部進(jìn)行宣傳
參加方式：提前報名和現(xiàn)場參與
經(jīng)費預(yù)算：
板報費用5元，宣傳頁1元，水若干，活動獎品若干
人員安排：
現(xiàn)場秩序：若干
人員統(tǒng)計：若干
總負(fù)責(zé)人：待定
主持人 ：2名、
攝像 ：1名、
注意事項:
扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則，要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢，從而選出最符合的人選�？梢赃m度刁難應(yīng)聘者。但同時應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對方，從而勝任此職務(wù)。
招聘會的策劃書 6
一、主題與宗旨
主題：魅力商師，青春戰(zhàn)場
宗旨：搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺，可以為20xx屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會，也為企業(yè)在校園招聘提供一個良好的環(huán)境，提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會的知名度。通過該活動，搭建大四學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，也使對招聘會有興趣并參與招聘會的學(xué)生更好了解企業(yè)需求，做好職業(yè)規(guī)劃，以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。
二、招聘會組織者
主辦單位：商丘師范學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會承辦單位：商丘師范學(xué)院學(xué)生會
三、會展安排
時間：20xx年4月11號——4月13號
地點：商丘師范學(xué)院
四：招聘會形式
以面試的方式使學(xué)生和公司參與招聘的人事專員進(jìn)行交流，參加招聘的學(xué)生可以帶著自己的簡歷以及獲獎證書參加此次招聘，如果符合公司的招聘需求，學(xué)生就可以在近期內(nèi)接到通知參加公司的實習(xí)，實習(xí)合格后就可以成為公司的正式員工。
五、會展安排
1、準(zhǔn)備
場地安排：商丘師范學(xué)院新餐廳（場地足夠大，寬敞明亮，不用擔(dān)心下雨等突發(fā)狀況）
人員安排：學(xué)生會、就業(yè)協(xié)會各部門成員統(tǒng)一調(diào)度（迎賓、接待、簽到、攝像、安保負(fù)責(zé)人員、后勤服務(wù)人員）
會場布置：每家公司都留有一個展位，參加招聘會的公司可自行布置
2、招募
參展商：直接向與學(xué)校有長期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請
向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請
教育行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對象，知名度高，有自己獨特的企業(yè)文化
專業(yè)觀眾：商丘師范學(xué)院大四學(xué)生
商丘電視臺、商丘報業(yè)編輯、記者、商丘地區(qū)相關(guān)的教育機構(gòu)、對會展進(jìn)行專門研究的研究機構(gòu)
3、宣傳
海報宣傳
招聘會贊助商的橫幅宣傳
學(xué)校官網(wǎng)上發(fā)布招聘會的有關(guān)信息
學(xué)校官方微博發(fā)布通知
各院系下發(fā)招聘會通知
餐廳門口設(shè)咨詢臺
廣告宣傳
與參展商進(jìn)行直接的會面交談或者郵件交流，咨詢參展方的意見與建議
對有長期合作關(guān)系的公司，外聯(lián)部門的部長親自走訪，向這些公司發(fā)出邀請并詳細(xì)介紹此次招聘會的相關(guān)情況
4、接待
參展人員接待：預(yù)先確定參加此次招聘會的參展人員，并為他們提前預(yù)
定房間
安排專門人員到車站出站口接待參展人員，然后帶領(lǐng)他們?nèi)ナ孪阮A(yù)定的房間休息，以便第二天參加招聘會的時候有充足的精力
飲食方面，早餐由賓館提供，午餐和晚餐可以在學(xué)校餐廳就餐
展品接待：隨身行李在接待參展人員的時候一起送到參展人員所居住的賓館
展品、器材、設(shè)施等由順豐快遞公司負(fù)責(zé)送達(dá)，確保在辦展前送達(dá)
5、舉辦
布展：在展品到達(dá)后，把參展公司的招聘信息公布出來，例如公司簡介、招聘信息、招聘要求、招聘工作以及薪資和要求等事先公布出來
展廳內(nèi)部示意圖
熱水供應(yīng)、地面干凈無積水、消防安全檢查等
招聘會進(jìn)行：在學(xué)校門口設(shè)立迎賓小組，在參展公司的人員到達(dá)后，帶領(lǐng)參展公司到簽到臺簽到，然后帶領(lǐng)參展人員到達(dá)指定的招聘地點
參展公司可以攜帶自己公司的情況簡介并擺放在展位前，以便參加招聘的同學(xué)和其他專業(yè)人士了解該公司的基本情況；參展公司也可以發(fā)放自己公司的宣傳單頁和雜志，吸引更多有潛力的同學(xué)加入，有興趣的'同學(xué)可以上前詢問
招聘現(xiàn)場的工作人員和服務(wù)人員要微笑待人，熱情地幫助參展商解決問題
6、展會后期
招聘會的舉辦時間為兩天，最后一天帶領(lǐng)參展公司參觀商丘的風(fēng)光
7、反饋
在招聘會結(jié)束以后專門拜訪或發(fā)郵件征求參展公司對此次招聘會整體運轉(zhuǎn)的意見和建議，讓我們可以充分了解此次招聘會的效果如何，對下一次的招聘會的舉辦有重要的借鑒和改進(jìn)意義，也給參展公司留下良好的印象，以便建立長久的合作關(guān)系；另，把此次參展的公司的情況整理成冊，發(fā)放給參加此次招聘會的公司，并對此次招聘會的所有情況加以總結(jié)，反饋給參加招聘的同學(xué)，使他們可以更好地了解招聘的情況，給沒有找到工作的學(xué)生一個更加深入了解參加公司的詳細(xì)情況的機會，如果有意向加入這些公司的同學(xué)，可以直接與公司聯(lián)系，給參展公司和和參與招聘的同學(xué)一個更好的交流機會
附錄
此次招聘符合國家規(guī)定的各項法律法規(guī)
參展公司需提前與我校聯(lián)系，以便我們可以預(yù)先為其預(yù)留展位
展位在滿足所有的參展公司都有自己的招聘地點以后要預(yù)留兩到三個空位，以防其他情況的出現(xiàn)
參加招聘會的公司要嚴(yán)格遵守我校制定的各項安全措施
保證場地出入口暢通，配備滅火器材，安全出口有明顯標(biāo)志
緊急情況出現(xiàn)時，有專門的應(yīng)急措施（由安保部門的人員負(fù)責(zé)）
招聘會開始時間為早上9點至下午5點
開幕時間為4月11號早上8:30
結(jié)束時間為4月12號下午5點
參展公司需在4月10號之前確定是否參加此次招聘會
參展公司可自行決定是否參加4月13號的商丘一日游
參展公司必須是以招聘為目的參加此次招聘會，不得在招聘會過程中做其他與招聘無關(guān)的活動
在兩天的招聘過程中由我校代為保管招聘公司的展品，在下午會展結(jié)束時由后勤部門與參展公司交接，第二日在開展之前放回參展公司的展位前，并與參展公司再次交接
展會結(jié)束后由順豐快遞公司把展品送回參展公司，也可由參展公司自行帶走
展位為餐廳餐桌，一個參展公司一個位置
提供辦公服務(wù)，打印機、傳真機等
安保人員24小時守衛(wèi)，參展商不得私自離開
參展人員需提前與秘書處聯(lián)系，提前為其預(yù)定賓館，告知其到達(dá)的具體時間，以便接站
不參加商丘一日游的參展公司可以提前告知秘書處，以便提前幫其預(yù)定返程車票
參展公司在運輸其展品時須有詳細(xì)的產(chǎn)品包裝說明，以保證產(chǎn)品安全完整送達(dá)
招聘會的策劃書 7
一、活動前言
當(dāng)今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。
不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。結(jié)果是浪費了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無用武之地。
部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認(rèn)為找到理想的工作需要的是學(xué)識、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識與明確的`目標(biāo)之后再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟、更科學(xué)。
二、活動目的及意義
本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識技巧，并提供一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。通過此活動，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對性地展開人力資源工作;使學(xué)生能夠根據(jù)此次實踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過程中將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。
三、活動主題
“我們面試吧”之南陽市首屆大學(xué)生模擬職場競聘大賽
走在職場——贏在競聘
四、活動對象
主要以x市四大高校在校大學(xué)生為主
【決賽現(xiàn)場觀眾至少1000人，宣傳覆蓋整個x市大學(xué)校園，x市大學(xué)生共有76000人左右，其中x師范學(xué)院25000余人、x理工學(xué)院20000余人、x醫(yī)專18000余人、x工院13000余人】
五、報名方式
(1)參賽選手通過電話或者短信報名。報名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專業(yè)，年級。
聯(lián)系方式：
(2)報名地點：
六、活動總流程
(1)報名階段
(2)舉辦培訓(xùn)講座(使同學(xué)們掌握簡歷制作知識以及應(yīng)聘、面試的基本知識和技巧)
(3)海選階段(通過對個人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)賽階段)
(4)復(fù)賽階段(使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威導(dǎo)師指導(dǎo)提高應(yīng)聘者的水平)
(5)決賽階段(通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學(xué)們一個鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺)
七、活動具體安排
(一)策劃準(zhǔn)備階段
1、尋找贊助商
2、活動宣傳
3、設(shè)點報名和定點咨詢
4、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體(具體人員視情況而定)
(二)培訓(xùn)講座
1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗，認(rèn)清個人發(fā)展方向。
2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。
(三)競聘階段
1、征收個人簡歷：
2、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進(jìn)入復(fù)賽。
3、復(fù)賽環(huán)節(jié)：
(1)參賽選手自我介紹(1分鐘)
(2)參賽選手對所應(yīng)聘職位的競職演說(3分鐘)
(3)評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點評
4、決賽環(huán)節(jié):
第一輪：
(1)參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競職演說(5分鐘)
(2)評委對參賽選手現(xiàn)場提問
(3)評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點評打分
第二輪：
(1)選手現(xiàn)場隨機抽簽決定競選職位(三分鐘)
(2)評委提問點評打分
八、時間安排
我們面試吧—x首屆大學(xué)生模擬職場競聘大賽
時間
地點
報名時間
九、獎項設(shè)置
一等獎1名二等獎2名三等獎4名優(yōu)秀獎5名
所有獲獎人員均可獲得榮譽證書.獎金(或獎品)及工作機會
(一等獎500元麥克瘋ktv消費卡，二等獎300元麥克瘋ktv消費卡，三等獎200元麥克瘋ktv消費卡，優(yōu)秀獎100元麥克瘋ktv消費卡)
十、宣傳事項初步安排
1、前期宣傳(3月15號以前)：由宣傳部負(fù)責(zé)，幕布以及海報的構(gòu)思設(shè)計、宣傳標(biāo)語及板式以及展板的設(shè)計等
2、中期宣傳(3月15號-4月10號)由宣傳部負(fù)責(zé)，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報、展板以及條幅的宣傳等。
3、后期宣傳(4月13號-20號)針對此次大賽的成功舉辦，將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。
4、外聯(lián)工作
(1)3月10號主要由外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書、贊助協(xié)議書
(2)3月10號-3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助
5、評委嘉賓的邀請
(1)四校評委老師，大賽組委會，大賽評委會
(2)贊助商家代表、商家(有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。)
(3)4月1日發(fā)邀請函
(4)具體細(xì)節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映
(5)場地的布置
4月1號辦公室聯(lián)系好當(dāng)天場地所需的支架、燈光、音響等
4月10號由生活部指導(dǎo)，全體人員進(jìn)行場地布置
6、賽前準(zhǔn)備(4月12號)
本階段主要完成活動全過程確定(包括節(jié)目單的最終確定)、節(jié)目走場、場地布置等
1、晚會全過程確定：由組委會負(fù)責(zé)。
2、場地布置
3、4月12號下午節(jié)目走場
十一、活動預(yù)算表：
贊助單位可提供資金支持或者
活動所需物資支持
十二、贊助回報
1、冠名贊助企業(yè)單位
2、決賽前播放廣告片，充分、精準(zhǔn)覆蓋目標(biāo)消費群，畫面宏大、色彩亮麗，音響震撼、絕佳視聽沖擊效果
3、邀請贊助單位領(lǐng)導(dǎo)出席晚會
4、橫幅：活動前期至活動結(jié)束后，橫幅都會懸掛在學(xué)校人流密集處，對冠名的商家，將會在會場內(nèi)懸掛橫幅，以增加視覺印象，從而達(dá)到宣傳效果
5、海報：活動前就張貼在校園人流密集里，另外，在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報;
6、宣傳單：在晚會當(dāng)天和前期宣傳中，我們將在公寓樓和晚會現(xiàn)場發(fā)放有關(guān)的宣傳單，盡量是信息覆蓋全校區(qū);
7、安排企業(yè)代表與出席本次活動的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓、演員等合影留念;
8、贊助單位在會場入口處、場內(nèi)、舞臺等地方豎立宣傳展板，并可在晚會入口處發(fā)放企業(yè)宣傳資料;
9、在晚會背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱;
10、贈予本次活動照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象);
11、在晚會發(fā)言中，主持人將對所有參會領(lǐng)導(dǎo)及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持;
12、贊助單位可在晚會互動環(huán)節(jié)處，進(jìn)行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳
13、贊助單位可在晚會當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳;
14、禮品宣傳：商家可以提供一些含商家信息的小禮品，讓學(xué)生記憶更深刻，從而也可以促進(jìn)學(xué)生的消費;
15、晚會現(xiàn)場使用微博上墻大屏幕進(jìn)行直播，大屏幕頁面添加贊助商logo，并使用協(xié)會官方微博在大屏幕滾動播出贊助信息。
準(zhǔn)確度100%直面高校，特定消費群體
傳播效果100%高校定向傳播平臺
十三、注意事項
1、若活動期間突然停電，工作人員應(yīng)及時安撫現(xiàn)場觀眾的情緒，并向上級反應(yīng)，迅速制定處理辦法。
2、要注意維持現(xiàn)場紀(jì)律，不允許人員隨意走動，保持現(xiàn)場有序性。
3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒、或場面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時可以暫�；顒�。
4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈，則場控人員暫時控制觀眾情緒，工作人員盡快維修或更換。
5、注意現(xiàn)場衛(wèi)生，保持干凈。
6、全體工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，不可怠慢。
7、注意節(jié)目連接細(xì)節(jié)安排，以及連接問題。
8、務(wù)必保證晚會沒有結(jié)束時間不允許有人員的離場。
9、晚會結(jié)束時有序組織離場，安排善后工作
十四、評分表：(略)
招聘會的策劃書 8
一、校園招聘實施說明
為做好20XX年應(yīng)屆本科生招聘工作，結(jié)合公司對于各類專業(yè)人才的需求以及公司實際情況，特定本招聘計劃實施方案。
二、校園招聘計劃目的
通過制定合理和有效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，充實公司各部門及相應(yīng)崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊，為集團(tuán)發(fā)展發(fā)展補充新鮮血液、儲備人力資源。
三、校園招聘預(yù)期目標(biāo)
1.在2個月內(nèi)，力爭招聘到20名（部分學(xué)校20XX年3-4月份舉行人才雙選會）優(yōu)秀的畢業(yè)生。
2.利用校園招聘宣講會作為宣傳媒介，以提升公司的.形象、擴大我司在高校的知名度與美譽度。
3.利用校園招聘的機會了解目前高校人才培養(yǎng)情況，以便更好地招聘到公司合適的人才，做好人才儲備。
四、校園招聘負(fù)責(zé)人
領(lǐng)導(dǎo)：
成員：
人力資源部：
各產(chǎn)業(yè)公司：
五、校園招聘原則
1.德才兼?zhèn)湓瓌t：招聘人員在招聘過程中不僅要考慮畢業(yè)生的專業(yè)知識，更要考察其人品與素質(zhì)。
2.雙向選擇原則：招聘人員在招聘過程中要尊重畢業(yè)生的職業(yè)選擇。
3.擇優(yōu)錄取原則：在同等條件下應(yīng)選擇相對優(yōu)秀的畢業(yè)生。
4.準(zhǔn)確原則：招聘人員在招聘過程中要能準(zhǔn)確預(yù)測到畢業(yè)生未來的工作表現(xiàn)。
5.公平原則：招聘人員在確保選拔制度給予合格應(yīng)征者平等的獲選機會。
6.認(rèn)同原則：招聘人員在招聘過程中應(yīng)側(cè)重與公司價值觀趨同的認(rèn)識。
招聘會的策劃書 9
活動引言：隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學(xué)子一個社會實踐的機會，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
一、活動名稱：
金融系模擬招聘會
二、活動的目的和意義：
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的.實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動主題：
繽紛大學(xué)生活，和諧校園;揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅!
四、活動單位：
1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會
贊助單位：
3、到場嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支教師及招就辦教師
五、活動時間：
活動地點：
參與對象：金融系全體同學(xué)
六、活動流程：
前期宣傳階段：
1.招聘主持人
2.預(yù)備報名
3.確定合作商
4.培訓(xùn)工作人員
5.禮儀準(zhǔn)備
6.道具準(zhǔn)備
活動進(jìn)行階段：
招聘會的策劃書 10
一、活動目的
舉辦大型模擬招聘會是為我校同學(xué)提供就業(yè)資訊和增強就業(yè)實踐的有效渠道；通過本次活動，旨在讓同學(xué)們通過“實戰(zhàn)演習(xí)”，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗求職的實況和氣氛，鍛煉自我推銷的能力，積累應(yīng)聘經(jīng)驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準(zhǔn)備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動增強自信心和全面認(rèn)識自我。同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的老師及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的'認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對將來的就業(yè)壓力，成就美好人生。
二、活動組織
主辦：工商管理系團(tuán)總支
承辦：系學(xué)生分會社會實踐部
三、參賽對象
1、參加簡歷大賽獲獎?wù)呔蓞⒓哟舜伪荣?/p>
2、其他每個班級至少一個
四、參賽流程
1、方式：職場挑戰(zhàn)（采取淘汰制）
2、評委（待定）
3、具體流程：
主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓
由評委致辭
4、主要包括三個環(huán)節(jié)：自我展示、職場問答、評委點評。
自我展示環(huán)節(jié)
參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并說出對職位的認(rèn)識和今后的工作思路。
職場問答環(huán)節(jié)：
評委現(xiàn)場提問
每一位選手現(xiàn)場抽出一道題（職場案例題），并作出回答（時間3分鐘）
評委點評：
由評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點評
點評方向：
評委作出評分，選出一、二、三等獎。
活動結(jié)束，主持人做總結(jié)，宣布活動結(jié)束。
五、活動時間
20xx年4月25日——20xx年5月5日
六、獎項設(shè)立
一等獎、二等獎、三等獎。
招聘會的策劃書 11
一、校園招聘實施說明
高校招聘是某公司銷售崗位人員補充、人才儲備的重要途徑。為做好20xx年應(yīng)屆學(xué)生招聘工作，綜合公司實際情況，結(jié)合公司對于銷售崗位及其他崗位的需求，特定20xx年某公司校園招聘計劃實施方案。
二、校園招聘計劃目的
通過有計劃有組織的規(guī)劃，合理的程序，引進(jìn)一批有專業(yè)知識技能、有銷售熱情、團(tuán)隊理念、誠實可靠、勤學(xué)上進(jìn)的畢業(yè)生，充實公司相應(yīng)崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊，為某公司的發(fā)展補充新鮮血液、助力公司快速發(fā)展。
三、校園招聘預(yù)期目標(biāo)
1.在10-12月份，3個月內(nèi)，力爭招聘到100名優(yōu)秀的預(yù)選畢業(yè)生；
2.利用校園招聘宣講會作為宣傳媒介，以提升公司的形象、擴大公司在高校的知名度與美譽度；
3.了解目前高校人才培養(yǎng)情況，以便更好地招聘到公司合適的人才，做好人才儲備；
4.利用校園招聘的機會，和相應(yīng)的高校學(xué)院、領(lǐng)導(dǎo)打好交道，方便日后的業(yè)務(wù)開展。
四、校園招聘負(fù)責(zé)人
領(lǐng)導(dǎo)：
成員：
五、校園招聘原則與標(biāo)準(zhǔn)
1.德才兼?zhèn)湓瓌t：具備相關(guān)專業(yè)知識或銷售認(rèn)知，具備良好的'人品與素質(zhì)，誠實可靠；
2.雙向選擇原則：應(yīng)屆生的發(fā)展方向與崗位需求相匹配；
3.擇優(yōu)錄取原則：成績出色、實踐經(jīng)驗豐富及其他特長者優(yōu)先；
4.認(rèn)同原則：認(rèn)同某公司企業(yè)文化、認(rèn)同銷售。
六、校園招聘時間安排
a.20xx年10-11-12
b.具體開展的時間由各分公司聯(lián)系對應(yīng)的高校確定。
各分公司招聘需求統(tǒng)計及目標(biāo)院校確定
校招計劃實施方案確定
招聘各項前期準(zhǔn)備工作
招聘會的策劃書 12
前言：為正確引導(dǎo)我校學(xué)生對于就業(yè)的認(rèn)識，提高我校學(xué)生的就業(yè)競爭壓力，盡快熟悉就業(yè)招聘環(huán)境，進(jìn)一步加強學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。經(jīng)學(xué)校研究決定組織開展四川理工學(xué)院xx年學(xué)生模擬招聘賽。
一、活動名稱
四川理工學(xué)院xx年學(xué)生模擬招聘賽
二、活動主題
馳騁青春職場，圓夢精彩人生
三、活動背景及目的
當(dāng)前就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，而部分學(xué)生對仍對自己的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的打算和充足有針對性的準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)動力不足。為提高學(xué)生就業(yè)擇業(yè)意識，準(zhǔn)確定位，調(diào)整心態(tài)，響應(yīng)和推動學(xué)校內(nèi)涵式跨越發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，特舉辦此次活動。
四、活動對象
四川理工學(xué)院全日制學(xué)生
五、活動組織機構(gòu)
活動主辦：四川理工學(xué)院學(xué)生工作部（處）、校團(tuán)活動承辦：四川理工學(xué)院學(xué)生會
六、活動流程策劃
�。ㄒ唬﹫竺麍竺麜r間：
�。�1）現(xiàn)場報名時間：xx年9月25日xx年9月30日
�。�2）網(wǎng)上報名時間：xx年9月25日xx年10月8日報名方式：
（1）網(wǎng)上報名（請將附件中的`個人簡歷表下載后填寫在截止日期前發(fā)至郵箱：，郵件名統(tǒng)一用格式“專業(yè)+姓名+聯(lián)系電話”）
�。�2）現(xiàn)場報名：匯南食堂、噴泉廣場、匯北食堂、營盤老食堂
�。ǘ┏踬惐荣愋问剑汗P試考察內(nèi)容：人才招聘心理測試類、校園基礎(chǔ)常樞面試技巧職場禮儀類、形策時事類時間地點：待定
（三）復(fù)賽比賽形式：面試時間地點：待定
�。ㄋ模Q賽比賽形式：面試時間地點：待定
七、獎勵方式
按學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行獎勵
八、注意事項
�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名采用的電子檔簡歷表請及時發(fā)送至指定郵箱，內(nèi)容請認(rèn)真仔細(xì)填寫完，初賽前將就填寫內(nèi)容進(jìn)行選手參賽資格審查；
�。ǘ┖啔v表僅作為初賽報名使用，決賽簡歷表需由選手設(shè)計制作，決賽將設(shè)立最佳簡歷獎一名。
招聘會的策劃書 13
一、 活動目的：
1、 走出校園，走進(jìn)招聘會現(xiàn)場，為將來找工作積累經(jīng)驗。
2、 了解大學(xué)生就業(yè)形勢。
3、 了解企業(yè)對應(yīng)聘者的要求，并從現(xiàn)在起向那些方面努力。
4、 親歷應(yīng)聘現(xiàn)場，學(xué)習(xí)應(yīng)聘技能。
二、 活動時間：
xx年4月23日
三、 舉辦單位：
山師化學(xué)院引路人實習(xí)社
三、 活動對象：
山東師范大學(xué)化學(xué)院11級全體同學(xué)
四、 活動地點：
xx國際會展中心
五、 活動流程：
1、 宣傳部于4月20日將活動宣傳海報貼于一號教學(xué)樓二樓中廳。
2、 將活動發(fā)放給各班宣傳委員，各班統(tǒng)計人數(shù)上交。
3、 提前組織人去舜耕國際會展中心探路，勘察現(xiàn)場。
4、 4月23日早上8：00于東方紅廣場集合。清點人名后，集體前往舜耕國際會展中心。
5、 到達(dá)舜耕國際會展中心后，先集體巡游一圈，然后解散。
6、 根據(jù)個人喜好，可以去尋找自己感興趣的工作。
7、 呼吁同學(xué)們自己提前準(zhǔn)備簡歷，在招聘會現(xiàn)場可以投遞簡歷，尋找工作。
8、 11：00于解散地集合，清點人數(shù)后集體原路返回學(xué)校。
9、 鼓勵同學(xué)們活動后寫寫感想。
六、 注意事項：
1、 活動期間注意安全，不提倡攜帶大量現(xiàn)金，看管好自己的.隨身物品。
2、 自由活動是最好是結(jié)伴而行，不要獨來獨往。
3、 記住組織者手機號碼，有任何情況（如有事回校等）都可以給組織者打電話。
招聘會的策劃書 14
一、活動目的
本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，準(zhǔn)確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。
組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。
面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。
這不僅對同學(xué)們來說是一次難得的實踐機會，這更是有良好的教育指導(dǎo)作用大學(xué)生校園模擬招聘會策劃書大學(xué)生校園模擬招聘會策劃書。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
二、活動背景
面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，幫助同學(xué)們樹立生涯規(guī)劃知識，掌握職業(yè)生涯基本知識，樹立正確的.人生目標(biāo)和就業(yè)觀念，以科學(xué)的態(tài)度和方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，增強畢業(yè)生的就業(yè)競爭力，幫助就業(yè)生成功就業(yè)。
三、活動主題
感受就業(yè)壓力 激情帶活動力
四、活動時間：
20xx年xx月xx日
五、活動地點
教學(xué)樓教室
六、承辦單位
應(yīng)化16-4班就業(yè)部
七、參加人員
應(yīng)化1604班全體成員
面試考官：班級干部3名、班主任等
八、評分標(biāo)準(zhǔn)
1、知識面與文化素養(yǎng)··········20分
2、臨場應(yīng)變能力··············30分
3、語言表達(dá)與溝通技巧········20分
4、文明禮貌與個人修養(yǎng)········20分
5、精神風(fēng)貌··················10分
九、允模擬公司
1) 內(nèi)蒙古正泰易達(dá)新能源有限責(zé)任公司
2) 內(nèi)蒙古伊泰化工有限責(zé)任公司
3) 內(nèi)蒙古易高煤化科技有限公司
十、活動流程
1、邀請評審嘉賓入席。
2、主持人宣布活動開始。
3、選手依次參賽。
4、活動總結(jié)，評委點評。
5、選手總結(jié)自己的不足，和同學(xué)分享自己的長處。
6、活動結(jié)束。
十一、活動經(jīng)費
無
招聘會的策劃書 15
一、年會主題：
有限公司20XX年底總結(jié)暨迎新大會
二、年會時間:
20XX年1月XX日下午09點00分至18點00分
會議時間：09:10——11:10
午宴時間：12:00——14:00
迎新年會時間：14:00——18:00
三、年會地點
會議室地點：公司
午宴地點：XX
年會娛樂地點：
四、年會參會人員
公司全體員工
五、年會流程與安排
本次會議的步驟與安排包含下列兩個別：
(一)年終總結(jié)會議
09:00—09:10全體參會人員準(zhǔn)時抵達(dá)公司參與大會。致開幕辭。各部門及各項目負(fù)責(zé)人分別做年終述職報告。總主管做總結(jié)性演講。員工散會休息，
14:00—18:00午宴結(jié)束，到活動地點舉行迎新會。
12:10—14:00用餐時段：
14:00—18:00娛樂時段：
18:00—20:00晚宴時段
(二)KTV時段:
游戲一：(猜成語)成語：(道具)：以打算好的成語名片
游戲規(guī)則：由XXX組織提前將成語標(biāo)簽貼在KTV里面有，答對的就與機會抽取紅包一個
1、由主持人邀請總顧問XXX引領(lǐng)全體員工唱
2、公司總經(jīng)理XXX為你們獻(xiàn)上一曲
游戲3：踩氣球;(道具)：100個氣球
游戲規(guī)則：分為兩組，每個人球上綁8個氣球，互相踩別人隊員腿上的氣球，看哪個組隊員總署氣球省的多，獲勝者獎金抽取紅包一次，其中一人新年吉祥物;另有一人背著大家或蒙眼擊鼓(桌子、黑板或其它能發(fā)出聲音的'物體)，至鼓停止為止。誰就上臺演出節(jié)目(有中獎機會)或者獎勵一杯酒(無抽獎機會)或一杯水
(無抽獎機會);偶然如果花在二人手中，
主持人帶領(lǐng)全體人員一起齊唱一首《明天會更好》
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、紅包
有主持人帶領(lǐng)相聚抽獎，
最終主持人邀約全體人員下臺合影留念
六、年會準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項
(一)年會的通告與宣傳：公司辦公室于現(xiàn)在向機關(guān)各部門及各項目部發(fā)出書面的《關(guān)于20XX年度年底總結(jié)表彰大會暨迎新會通告》，達(dá)到全員知悉。
(二)現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機，
招聘會的策劃書 16
一、活動前言：
隨著時間的流逝大一學(xué)年已經(jīng)接近尾聲，各個鐵路局相繼到我校進(jìn)行招聘。結(jié)合往屆學(xué)生的經(jīng)驗還有老師的建議，面試成為我們邁出成功的最重要的一步，特別對于我們學(xué)校面試成功就等于有了一個穩(wěn)定的工作，因此我部特舉辦一場模擬招聘會。
二、目的及意義：
1、為了幫助同學(xué)們找到自信，到應(yīng)聘時能夠從容應(yīng)對，增加同學(xué)們面試成功的幾率。
2、讓同學(xué)們了解企業(yè)的招聘過程，做好充足準(zhǔn)備。
3、使同學(xué)們了解認(rèn)識自己，增加自信的同時，也學(xué)到一些應(yīng)聘時的技巧，以后走上社會，無論干什么都可以從容應(yīng)對。同時，也可以間接提高同學(xué)們成功幾率，保持我系的高就業(yè)率優(yōu)勢。
4、使同學(xué)們能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，做好職業(yè)規(guī)劃。通過活動較全面的認(rèn)識自己，明確就業(yè)目標(biāo)，積極豐富知識。
三、報名方式：
有意向參加活動的同學(xué)到本班學(xué)習(xí)委員處報名，截止時間為周三晚。以班為單位
四、活動對象：
參與對象：機電系13屆全體同學(xué)
五、活動宣傳：
我部打印宣傳頁，由我部部員和各班班委進(jìn)行宣傳
六、活動時間：
本周五下午78節(jié)
七、活動地點：
待定
八、活動準(zhǔn)備：
1. 周日下午周會后對各班學(xué)習(xí)文秘部成員和班干部開會，告知此活動，在班里進(jìn)行活動宣傳。
2. 參加活動的同學(xué)自己制作一份簡歷。
3. 根據(jù)參加人數(shù)，進(jìn)行教室申請。
4. 口號：揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅。展現(xiàn)自我才能，成就精彩人生。
5. 如有其他安排，另行通知。
九、活動工作安排：
1、本部成員負(fù)責(zé)參加活動人員的簽到工作。
2、部員負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場紀(jì)律的維護(hù)。
3、部員同學(xué)負(fù)責(zé)照片的'采集。
十、活動流程策劃：
1、同學(xué)每5人一組進(jìn)場，其他參加活動的同學(xué)等候。
2、首先進(jìn)行遞交簡歷和自我介紹。
3、由應(yīng)邀參加活動的輔導(dǎo)辦老師模擬招聘時的場景并對進(jìn)場的同學(xué)進(jìn)行提問。
4、評委對表現(xiàn)進(jìn)行記錄。
5、從其中選出表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行表揚，并獎勵物品和證書進(jìn)行鼓勵。
6、活動結(jié)束后積極進(jìn)行總結(jié)。
十一、獎項設(shè)置：
獎品若干
十二、主辦單位：
機電系學(xué)習(xí)文秘部
招聘會的策劃書 17
一、主辦單位
xxx學(xué)院三農(nóng)問題研究社。
二、指導(dǎo)單位
xxx學(xué)院團(tuán)。
三、實踐活動目標(biāo)
1.積極組織夏季下鄉(xiāng)準(zhǔn)備工作，為豐富學(xué)生課外學(xué)習(xí)生活，開闊學(xué)生社會視野創(chuàng)造良好平臺；
2.倡導(dǎo)志愿服務(wù)精神，增強學(xué)生服務(wù)社會的意識；
3.做好宣傳工作，使參與項目的學(xué)生了解西部偏遠(yuǎn)地區(qū)的現(xiàn)狀，收集真實的農(nóng)村信息，通過實踐提高各方面的能力，建立強烈的社會責(zé)任感；
4.讓學(xué)生在實踐中嘗試建立一種參與、引領(lǐng)、可推廣、可持續(xù)、受歡迎、全面的學(xué)生教學(xué)模式，為自己的生活找到自己，為今后工作的全面發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)
四、招聘活動參與者
三農(nóng)研究社各部門成員。
五、活動內(nèi)容
(一)策劃
組織部負(fù)責(zé)活動策劃，并于5月10日將策劃書報社團(tuán)和團(tuán)審核。
(二)宣傳
5月11日，宣傳部負(fù)責(zé)編寫志愿者招聘宣傳稿，設(shè)計制作展板，并于10日正式舉行A教學(xué)樓前宣傳展出，做好宣傳工作。
(三)招募志愿者
5月12日、13日開始招募全校志愿者，5月14日、15日選拔志愿者，將選拔出來的志愿者分組成三個暑期志愿教育團(tuán)隊。
招聘前，由社務(wù)部制定值班表，每天分配一定人員到10人A教學(xué)樓前值班，招聘志愿者。
每天晚上7:30到10C118辦公室召開總結(jié)會，當(dāng)天值班人員總結(jié)匯報當(dāng)天招聘情況。
(三)志愿者培訓(xùn)
確定三支隊伍后，社區(qū)組織相應(yīng)的培訓(xùn)活動，提高下鄉(xiāng)隊員的'實踐技能和技能，增強下鄉(xiāng)隊員的團(tuán)隊意識。
(四)聯(lián)系贊助
積極與過去與我們合作作過的贊助商和愿意支持我們下鄉(xiāng)實踐的新贊助商，爭取更多的贊助，以確保我們下鄉(xiāng)計劃的經(jīng)濟保障。
六、資金預(yù)算
材料打�。�10x0.3=3元;
預(yù)計制作展板要花15元；
總計：18元
可以開具發(fā)票的資金支出將以發(fā)票記錄。客觀情況下不能開具發(fā)票的，應(yīng)當(dāng)附上超市收據(jù)或者具體支出清單。收款人必須親自簽字，堅決確保每筆支出具體清晰。審計時有證據(jù)可查，有證據(jù)可考。
七、活動統(tǒng)計
科研部負(fù)責(zé)將活動整理成文件上傳到農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民社網(wǎng)站，取得了更好的宣傳效果。
農(nóng)村實踐招聘活動總體安排如上，其他事項另行通知。
招聘會的策劃書 18
為全面落實我�！拔寰S立體”職業(yè)發(fā)展教育體系，促進(jìn)專業(yè)教育與職業(yè)需求的融合培育，不斷促進(jìn)學(xué)生專業(yè)能力向職業(yè)能力的轉(zhuǎn)化，提升畢業(yè)生求職能力，實現(xiàn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。經(jīng)研究，決定舉辦我�！暗诰艑脤W(xué)生模擬招聘賽”。
一、主辦單位
學(xué)生處
二、承辦單位
學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會
三、活動主題
圓夢華外，職掌未來
四、參賽對象
二、三年級在校學(xué)生（雙語學(xué)院二、三、四學(xué)生）
五、時間安排
初賽階段：3月9日—3月25日
復(fù)賽階段：3月26日—4月3日
決賽日期：4月13日
六、比賽內(nèi)容
初賽：各學(xué)院自行安排
復(fù)賽：簡歷制作網(wǎng)絡(luò)投票、個人展示、面試問答
決賽：開門見山、天生我才、短兵相接
七、獎項設(shè)置
本此比賽設(shè)置一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎若干；優(yōu)秀簡歷10名，優(yōu)秀組織單位2個。（決賽優(yōu)勝選手將直接與到場企業(yè)簽訂實習(xí)協(xié)議）
八、工作要求
1、要求各學(xué)院高度重視本次模擬招聘賽活動，召開專項指導(dǎo)班會，通過微信平臺、微博、宣傳海報等形式做好前期參賽宣傳動員工作，認(rèn)真組織本院學(xué)生積極參加本次活動。
2、各學(xué)院要充分發(fā)揮就業(yè)協(xié)會及班級就業(yè)使者的作用，結(jié)合本院專業(yè)特點，設(shè)計活動方案，確保每名學(xué)生在賽中得到鍛煉和收獲。
3、根據(jù)本學(xué)院專業(yè)特點和學(xué)生的實際情況，可采取專家講座、校友交流、簡歷講座、就業(yè)資訊展、崗位實踐、成功人物談、企業(yè)參觀、知識競賽等不同形式，組織開展以學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)為主題的系列活動。
4、每項活動要做到有組織、有計劃、有目的、有實施、有記錄（影像和文字）、有總結(jié)，將本院初賽開展情況通過學(xué)院網(wǎng)站、微信平臺等形式進(jìn)行新聞報道。各學(xué)院就業(yè)協(xié)會于學(xué)校復(fù)賽前，向校學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會提交全部參賽材料。
5、高級翻譯學(xué)院選拔出1名選手參加復(fù)賽、其他學(xué)院選拔出2名選手參加復(fù)賽。
6、各學(xué)院職業(yè)發(fā)展專業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊教師負(fù)責(zé)策劃設(shè)計本院模擬招聘賽方案，并跟蹤指導(dǎo)，落實到位，對本學(xué)院就業(yè)協(xié)會上報的.所有材料進(jìn)行審核把關(guān)。
招聘會的策劃書 19
一、主辦單位
學(xué)生處
二、承辦單位
學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會
三、活動主題
圓夢華外，職掌未來
四、參賽對象
二、三年級在校學(xué)生（雙語學(xué)院二、三、四學(xué)生）
五、時間安排
初賽階段：3月9日—3月25日
復(fù)賽階段：3月26日—4月3日
決賽日期：4月13日
六、比賽內(nèi)容
初賽：各學(xué)院自行安排
復(fù)賽：簡歷制作網(wǎng)絡(luò)投票、個人展示、面試問答
決賽：開門見山、天生我才、短兵相接
七、獎項設(shè)置
本此比賽設(shè)置一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎若干；優(yōu)秀簡歷10名，優(yōu)秀組織單位2個。（決賽優(yōu)勝選手將直接與到場企業(yè)簽訂實習(xí)協(xié)議）
八、工作要求
1、要求各學(xué)院高度重視本次模擬招聘賽活動，召開專項指導(dǎo)班會，通過微信平臺、微博、宣傳海報等形式做好前期參賽宣傳動員工作，認(rèn)真組織本院學(xué)生積極參加本次活動。
2、各學(xué)院要充分發(fā)揮就業(yè)協(xié)會及班級就業(yè)使者的作用，結(jié)合本院專業(yè)特點，設(shè)計活動方案，確保每名學(xué)生在賽中得到鍛煉和收獲。
3、根據(jù)本學(xué)院專業(yè)特點和學(xué)生的.實際情況，可采取專家講座、校友交流、簡歷講座、就業(yè)資訊展、崗位實踐、成功人物談、企業(yè)參觀、知識競賽等不同形式，組織開展以學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)為主題的系列活動。
4、每項活動要做到有組織、有計劃、有目的、有實施、有記錄（影像和文字）、有總結(jié)，將本院初賽開展情況通過學(xué)院網(wǎng)站、微信平臺等形式進(jìn)行新聞報道。各學(xué)院就業(yè)協(xié)會于學(xué)校復(fù)賽前，向校學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會提交全部參賽材料。
5、高級翻譯學(xué)院選拔出1名選手參加復(fù)賽、其他學(xué)院選拔出2名選手參加復(fù)賽。
6、各學(xué)院職業(yè)發(fā)展專業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊教師負(fù)責(zé)策劃設(shè)計本院模擬招聘賽方案，并跟蹤指導(dǎo)，落實到位，對本學(xué)院就業(yè)協(xié)會上報的所有材料進(jìn)行審核把關(guān)。
招聘會的策劃書 20
一、活動名稱：
金融系招聘會
二、活動的目的和意義：
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更加好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更加多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機會，這更加是對大一大二學(xué)生有良好的.教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動主題：
繽紛大學(xué)生活，和諧校園；揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅！
四、活動單位：
1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會
贊助單位：
3、到場嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師
五、活動時間：
活動地點：
參與對象：金融系全體同學(xué)
六、活動流程：
前期宣傳階段：
1、招聘主持人
2、預(yù)備報名
3、確定合作商
4、培訓(xùn)工作人員
5、禮儀準(zhǔn)備
6、道具準(zhǔn)備
活動進(jìn)行階段：
1、有娛樂節(jié)目開始（由 提供節(jié)目一個）
2、開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動準(zhǔn)則
3、正式報名：預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表，由社團(tuán)工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。
4、現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。
5、綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進(jìn)行測試，考查著裝，禮儀，表達(dá)能力，反映能力等。點評，積分。
結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。
七，后期總結(jié)階段
招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動總結(jié)，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。
招聘會的策劃書 21
活動引言：隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學(xué)子一個社會實踐的機會，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
一、活動名稱：
金融系模擬招聘會
二、活動的目的和意義：
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的.有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動主題：
繽紛大學(xué)生活，和諧校園；揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅！
四、活動單位：
1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會
贊助單位：
3、到場嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師
五、活動時間：
活動地點：
參與對象：金融系全體同學(xué)
六、活動流程：
前期宣傳階段：
1、招聘主持人
2、預(yù)備報名
3、確定合作商
4、培訓(xùn)工作人員
5、禮儀準(zhǔn)備
6、道具準(zhǔn)備
活動進(jìn)行階段：
1、有娛樂節(jié)目開始（由提供節(jié)目一個）
2、開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動準(zhǔn)則
3、正式報名：預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表，由社團(tuán)工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。
4、現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。
5、綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進(jìn)行測試，考查著裝，禮儀，表達(dá)能力，反映能力等。點評，積分。
結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。
七、后期總結(jié)階段
招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動總結(jié)，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。
招聘會的策劃書 22
一、活動背景：
就業(yè)競爭的壓力日益增大為了在我營造良好的企業(yè)用人環(huán)境，向駐區(qū)企業(yè)或非駐區(qū)企業(yè)推薦合適的人力資源，滿足其人才需求，全力做好就業(yè)服務(wù)工作，同時，全面提升我轄區(qū)人力資源求職和招聘服務(wù)層面，發(fā)揮社區(qū)服務(wù)站在就業(yè)工作的橋梁紐帶作用。同時也為企業(yè)與下崗失業(yè)人員和有求職意愿的人開展更廣泛的交流建立一個平臺。
二、活動目的：
通過該活動，能夠架起一座本轄區(qū)失業(yè)下崗人員與企業(yè)溝通的橋梁，搭建失業(yè)下崗人員與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠，了解下崗失業(yè)人員的基本狀況，有針對性地展開人力資源工作；使下崗失業(yè)人員能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好應(yīng)聘計劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到所有的失業(yè)下崗人員實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次招聘會。
三、招聘會主題：
七月驕陽火如荼，招聘送崗在松竹。
就業(yè)浪潮即掀起，轄區(qū)居民俱歡喜。
四、招聘會口號：
勇闖招聘大門，再創(chuàng)成功未來
五、活動對象：
本次活動面向所有失業(yè)及下崗人員以及適齡的有求職意愿的勞動者，
六、組織安排：
本次活動由------主辦，屆時將邀請主要領(lǐng)導(dǎo)及-----的`相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作為嘉賓進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。并邀請報社或電視臺記者給予正面宣傳擴大本次招聘宣傳。對于本次招聘會的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立招聘會委員會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。
七、活動方式：
采取單公司多聘者的模式，邀請本轄區(qū)或非本轄區(qū)各個企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到----舉行的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。
八、活動日程：
開會日期約定為，策劃及籌備時間至月日前結(jié)束。時間為早9點至11點結(jié)束。
九、活動宣傳：
1、宣傳欄內(nèi)張貼大型海報
2、組織人員進(jìn)行招聘會宣傳
十、活動具體安排
�。ㄒ唬┗I劃準(zhǔn)備階段
1、尋找用工企業(yè)，確立招聘職位及用工人數(shù)，招聘職位要求（不限職位）
2、以海報形式大力宣傳這次活動
�。ǘ﹫竺稍冸A段
1、設(shè)立招聘咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項
2、加大宣傳力度，鼓勵失業(yè)下崗人員及適齡勞動者踴躍參加。
十一、后期總結(jié)：
總結(jié)工作：領(lǐng)導(dǎo)對本次活動進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，整理并總結(jié)經(jīng)驗，為再一次舉行招聘會夯實基礎(chǔ)。
招聘會的策劃書 23
一、活動宗旨及目的
在20xx年以來的全球性的經(jīng)濟危機下，很多公司開始裁員，招聘需求幅減少，這使得中國的勞動力市場壓力異常巨，尤其是學(xué)生就業(yè)問題異常突出。為了助我校學(xué)子在畢業(yè)后更加具有競爭力，全方位地了解招聘的相關(guān)知識、技巧，以便在應(yīng)對企業(yè)招聘的時候能夠更加得心應(yīng)手，特舉辦這次模擬招聘活動。
此次活動旨在為學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺，能夠讓廣同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我。同時，通過與知名企業(yè)的HR經(jīng)理進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的'認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。
二、活動主題
“模擬招聘，提前演練;贏在校園，成就夢想”
三、活動組織
主辦方：蘇州學(xué)團(tuán)蘇州學(xué)學(xué)生科技協(xié)會
承辦方：蘇州學(xué)與公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)分會
合作方：蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)
四、活動時間及地點
時間：5月23日（周六）上午9：30到11：00（專業(yè)指導(dǎo)講座）
下午14：00到16：00（模擬招聘面試）
地點：蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛路199號
蘇州學(xué)墅湖校區(qū)公共教學(xué)樓301號樓（專業(yè)指導(dǎo)講座)
蘇州學(xué)墅湖校區(qū)文體樓606號樓（模擬招聘面試）
五、活動流程
此次模擬招聘會分為前期的講座、模擬招聘環(huán)節(jié)、后期饋匯報階段三個組成部分。
u宣傳階段：
1、張貼海報：介紹情況及流程；介紹面試崗位；報名參與方式。
2、院部通知、班級通知及分發(fā)傳單；
3、 網(wǎng)站及校園廣播宣傳；
u講座階段：
邀請一位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗、有實力的講師，為學(xué)生講解有關(guān)企業(yè)招聘方面的知識，如簡歷制作技巧、面試技巧、面試禮儀及面試注意點等。
u面試階段：
邀請3到5位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗、有實力的講師，到指定地點參加模擬面試活動，其主要扮演面試官的角色。假設(shè)的職位根據(jù)合作方的HR來定，然后我們準(zhǔn)備職位材料，行業(yè)涉及醫(yī)藥、化工、管理、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等。
u饋階段：
1、郵件饋：分享經(jīng)驗，饋專家點評，指出優(yōu)缺點，提供專業(yè)指導(dǎo)意見。
2、展板匯報：將本次活動的各個階段和進(jìn)程以及結(jié)果做成展板在全校范圍內(nèi)公布，并對活動做概括性總結(jié)。
六、活動預(yù)算略
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