大學(xué)招聘會(huì)策劃書(shū)

時(shí)間：2023-03-17 17:06:02 招聘選拔我要投稿

大學(xué)招聘會(huì)策劃書(shū)(匯編8篇)

　　不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，我們的工作再譜新的篇章，同樣也要定好新的目標(biāo)，做好策劃書(shū)，讓自己成為更有競(jìng)爭(zhēng)力的人吧。那么你知道策劃書(shū)如何寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的大學(xué)招聘會(huì)策劃書(shū)，歡迎大家分享。

大學(xué)招聘會(huì)策劃書(shū)(匯編8篇)

大學(xué)招聘會(huì)策劃書(shū)1

　　首先，活動(dòng)的前言

　　當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)變革的時(shí)代，到處都是激烈的競(jìng)爭(zhēng)。物競(jìng)天擇，優(yōu)勝劣汰，尤其是職業(yè)活動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)非常突出。要想在這場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，立于不敗之地，就必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)規(guī)劃。這樣才能知道自己在做什么，不打無(wú)準(zhǔn)備的仗。

　　許多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是先坐下來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯，而是拿著簡(jiǎn)歷到處跑來(lái)跑去申請(qǐng)工作，總是希望自己能找到一份好運(yùn)的好工作。結(jié)果浪費(fèi)了大量的時(shí)間精力和資金，最后感嘆招兵單位瞎了眼，不能“以眼識(shí)英雄”，感嘆自己的英雄無(wú)用武之地。

　　一些大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)規(guī)劃的意義和重要性。他們認(rèn)為找一份理想的工作需要知識(shí)、表現(xiàn)、耐心、關(guān)系、口才等條件。他們認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃純粹是紙上談兵，簡(jiǎn)直是浪費(fèi)時(shí)間。如果有時(shí)間，還不如多跑兩個(gè)招聘單位。這是一個(gè)錯(cuò)誤的想法。其實(shí)提前做好職業(yè)規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識(shí)和明確的目標(biāo)后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐，會(huì)好得多，也更經(jīng)濟(jì)，更科學(xué)。

　　二、活動(dòng)的目的和意義

　　本次活動(dòng)的目的是為學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái)，讓學(xué)生全方位了解招聘的相關(guān)知識(shí)和技能，并提供一個(gè)實(shí)際展示自己的舞臺(tái)。通過(guò)這次活動(dòng)，將為學(xué)生和企業(yè)之間的交流搭建一個(gè)橋梁和平臺(tái)。使企業(yè)進(jìn)入校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對(duì)性地開(kāi)展人力資源工作；使學(xué)生能根據(jù)這一實(shí)踐深入了解企業(yè)的需求，做好應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)劃。另外，在競(jìng)賽過(guò)程中，我們將以權(quán)威的指導(dǎo)，最直接的溝通，最公正的態(tài)度，為廣大參賽人員今后求職提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

　　三、活動(dòng)主題

　　“讓我們采訪(fǎng)”南陽(yáng)市首屆大學(xué)生模擬職場(chǎng)競(jìng)賽

　　行走在職場(chǎng)——在競(jìng)爭(zhēng)中取勝

　　四、活動(dòng)對(duì)象

　　主要在xx市的四所高校，以大學(xué)生為主

　　【決賽至少有1000名觀(guān)眾，宣傳覆蓋了xx城市大學(xué)整個(gè)校園。xx市在校大學(xué)生約7、6萬(wàn)人，其中xx師范學(xué)院2、5萬(wàn)多人，xx理工學(xué)院2萬(wàn)多人，xx醫(yī)學(xué)院1、8萬(wàn)多人，xx理工學(xué)院1、3萬(wàn)多人]

　　注冊(cè)方法

　　(1)選手通過(guò)電話(huà)或短信報(bào)名。申請(qǐng)內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、學(xué)院、專(zhuān)業(yè)、年級(jí)。

　　聯(lián)系信息：

　　(2)注冊(cè)地點(diǎn)：

　　不及物動(dòng)詞活動(dòng)的一般流程

　　(1)注冊(cè)階段

　　(2)組織培訓(xùn)講座(使學(xué)生掌握制作簡(jiǎn)歷的知識(shí)和應(yīng)聘面試的基本知識(shí)和技能)

　　(3)海選階段(通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的評(píng)選，選出優(yōu)秀的進(jìn)入復(fù)賽階段)

　　(4)半決賽階段(讓學(xué)生親身感受申請(qǐng)，更權(quán)威的導(dǎo)師指導(dǎo)提高考生水平)

　　(5)最后階段(通過(guò)激烈的現(xiàn)場(chǎng)比賽，給學(xué)生一個(gè)鍛煉自己、展示風(fēng)格的舞臺(tái))

　　七、活動(dòng)的.具體安排

　　(一)規(guī)劃準(zhǔn)備階段

　　1、尋找贊助商

　　2、活動(dòng)宣傳

　　3、設(shè)置注冊(cè)和定點(diǎn)咨詢(xún)

　　4、聯(lián)系評(píng)委、邀請(qǐng)嘉賓、媒體(具體人員視情況而定)

　　(2)培訓(xùn)講座

　　1、目的：提前準(zhǔn)備，積累經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)清個(gè)人發(fā)展方向。

　　2、講座內(nèi)容：為現(xiàn)在的大學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)，講解求職技巧和基本禮儀，現(xiàn)場(chǎng)教如何做好簡(jiǎn)歷等求職準(zhǔn)備。

　　(3)競(jìng)賽階段

　　1、簡(jiǎn)歷收集：

　　2、海選比賽：評(píng)委選出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷制作人進(jìn)入半決賽。

　　3、半決賽：

　　(1)參賽者自我介紹(1分鐘)

　　(2)選手在所申請(qǐng)職位上的發(fā)言(3分鐘)

　　(3)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)選手

　　4、最終階段：

　　第一輪：

　　(1)參賽選手的自我介紹和競(jìng)爭(zhēng)演講(5分鐘)

　　(2)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)詢(xún)問(wèn)選手

　　(3)評(píng)委當(dāng)場(chǎng)對(duì)選手進(jìn)行點(diǎn)評(píng)打分

　　第二輪：

　　(1)選手現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽決定選舉位置(三分鐘)

　　(2)評(píng)委打分提問(wèn)和點(diǎn)評(píng)

　　八、時(shí)間安排

　　我們來(lái)面試一下——x首屆大學(xué)生模擬職場(chǎng)大賽

　　時(shí)間

　　位置

　　注冊(cè)時(shí)間

　　九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)二名，三等獎(jiǎng)四名，優(yōu)秀獎(jiǎng)五名

　　所有獲獎(jiǎng)?wù)叨伎梢垣@得榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金(或獎(jiǎng)品)和工作機(jī)會(huì)

　　(一等獎(jiǎng)500元麥克瘋狂ktv消費(fèi)卡，二等獎(jiǎng)300元麥克瘋狂ktv消費(fèi)卡，三等獎(jiǎng)200元麥克瘋狂ktv消費(fèi)卡，優(yōu)秀獎(jiǎng)100元麥克瘋狂ktv消費(fèi)卡)

　　xx、公示事項(xiàng)的初步安排

　　1、預(yù)宣傳(3月15日前)：宣傳部負(fù)責(zé)窗簾、海報(bào)的概念設(shè)計(jì)，宣傳標(biāo)語(yǔ)、展板、展板等的設(shè)計(jì)。

　　2、宣傳部門(mén)負(fù)責(zé)中期宣傳(3月15日-4月10日)�，F(xiàn)階段競(jìng)賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)、校園微博、海報(bào)、展板、條幅等的宣傳。

　　3、宣傳后(4月13日-20日)鑒于本次比賽的成功，將活動(dòng)的照片資料整理制作成展板在人群密集的地方展示，并將視頻資料上傳至網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。

　　4、外聯(lián)工作

　　(1)3月10日，外包部主要負(fù)責(zé)贊助計(jì)劃和贊助協(xié)議

　　(2)3月10日至3月20日，外部部門(mén)負(fù)責(zé)贊助

　　5、評(píng)委嘉賓邀請(qǐng)

　　(1)四所學(xué)校、競(jìng)賽組委會(huì)和競(jìng)賽評(píng)委會(huì)的評(píng)委和老師

　　(2)贊助企業(yè)代表和企業(yè)(有意與我們合作者)作為贊助前檢查。)

　　(3)4月1日發(fā)出邀請(qǐng)函

　　(4)具體細(xì)節(jié)要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映

　　(5)場(chǎng)地的布置

　　4月1日，辦公室聯(lián)系了支架、燈、音響等。那天的場(chǎng)地需要

　　4月10日，在生活部的帶領(lǐng)下，全體員工布置好了場(chǎng)地

　　6、賽前準(zhǔn)備(4月12日)

　　這一階段主要完成活動(dòng)全過(guò)程的確定(包括節(jié)目名單的最終確定)、節(jié)目行走、場(chǎng)地布置等。

　　1、聚會(huì)的整個(gè)過(guò)程由組委會(huì)決定。

　　2、工地布置

　　3、4月12日下午，節(jié)目出去了

　　4�；顒�(dòng)預(yù)算表：

　　贊助商可以提供資金支持或

　　活動(dòng)所需的物質(zhì)支持

　　十二、贊助回報(bào)

　　1、冠名主辦企業(yè)

　　2、決賽前播放廣告，全面準(zhǔn)確地覆蓋目標(biāo)消費(fèi)群體。畫(huà)面宏大，色彩鮮艷，聲音震撼，視聽(tīng)沖擊力極佳

　　3、邀請(qǐng)贊助商領(lǐng)導(dǎo)參加晚會(huì)

　　4、橫幅：從活動(dòng)前期到活動(dòng)結(jié)束，橫幅會(huì)掛在學(xué)校的人多的地方。對(duì)于冠名商戶(hù)，將在會(huì)場(chǎng)懸掛橫幅，以增加視覺(jué)印象，達(dá)到宣傳效果

　　5、海報(bào)：會(huì)在活動(dòng)前貼在擁擠的校園里。另外，學(xué)校信息欄會(huì)貼海報(bào)；

　　6、傳單：晚會(huì)當(dāng)天和前期宣傳中，我們會(huì)在公寓樓和晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放相關(guān)傳單，盡量覆蓋整個(gè)校園；

　　7、安排業(yè)務(wù)代表與參加活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、演員合影；

　　8、贊助商在場(chǎng)館、會(huì)場(chǎng)、舞臺(tái)等場(chǎng)所入口處豎立宣傳面板，可以在晚會(huì)入口處發(fā)放企業(yè)宣傳資料；

　　9、贊助商的名字出現(xiàn)在晚會(huì)的背景幕布上；

　　10、給出本次活動(dòng)照片(宣傳企業(yè)文化形象)；

　　11、在晚會(huì)的發(fā)言中，主持人會(huì)口頭感謝贊助商對(duì)所有參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和觀(guān)眾的支持；

　　12、贊助商可以在晚會(huì)的互動(dòng)部分宣傳產(chǎn)品，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。

　　13、贊助商可以在晚會(huì)當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳；

　　14、禮品推廣：商家可以提供一些帶有商業(yè)信息的小禮品，讓學(xué)生記憶更深刻，也可以促進(jìn)學(xué)生消費(fèi)；

　　15、晚會(huì)將在微博上墻大屏幕直播。大屏頁(yè)面會(huì)添加贊助商logo，利用協(xié)會(huì)官方微博在大屏播放贊助信息。

　　準(zhǔn)確率100%，面向高校和特定消費(fèi)群體

　　傳播效果100%定向高校傳播平臺(tái)

　　十三、有關(guān)注意事項(xiàng)

　　1、如果活動(dòng)過(guò)程中突然停電，工作人員應(yīng)及時(shí)安撫觀(guān)眾情緒，對(duì)上級(jí)做出反應(yīng)，迅速制定處理措施。

　　2、注意維護(hù)紀(jì)律，不允許人員隨意走動(dòng)，保持秩序井然。

　　3、如果活動(dòng)過(guò)程中觀(guān)眾突然暈倒，或者現(xiàn)場(chǎng)被噓，工作人員會(huì)一起維持秩序。必要時(shí)可以暫�；顒�(dòng)。

　　4、如果期間麥克風(fēng)、音響等儀器出現(xiàn)故障，現(xiàn)場(chǎng)控制人員會(huì)臨時(shí)控制觀(guān)眾情緒，工作人員會(huì)盡快修復(fù)或更換。

　　5、注意現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生，保持清潔。

　　6、所有員工必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，不可怠慢。

　　7、注意程序連接細(xì)節(jié)和連接問(wèn)題。

　　8、確保聚會(huì)沒(méi)有結(jié)束時(shí)間，任何人都不允許離開(kāi)。

　　9、晚會(huì)結(jié)束，有序組織出發(fā)，安排善后事宜

　　十四、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

　　(略)

大學(xué)招聘會(huì)策劃書(shū)2

　　一、活動(dòng)宗旨及目的

　　在20xx年以來(lái)的全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，很多公司開(kāi)始裁員，招聘需求幅減少，這使得中國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)壓力異常巨，尤其是學(xué)生就業(yè)問(wèn)題異常突出。為了助我校學(xué)子在畢業(yè)后更加具有競(jìng)爭(zhēng)力，全方位地了解招聘的相關(guān)知識(shí)、技巧，以便在應(yīng)對(duì)企業(yè)招聘的時(shí)候能夠更加得心應(yīng)手，特舉辦這次模擬招聘活動(dòng)。

　　此次活動(dòng)旨在為學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺(tái)，能夠讓廣同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的'實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我。同時(shí)，通過(guò)與知名企業(yè)的HR經(jīng)理進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力。

　　二、活動(dòng)主題

　　“模擬招聘，提前演練;贏(yíng)在校園，成就夢(mèng)想”

　　三、活動(dòng)組織

　　主辦方：蘇州學(xué)團(tuán)蘇州學(xué)學(xué)生科技協(xié)會(huì)

　　承辦方：蘇州學(xué)與公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)分會(huì)

　　合作方：蘇州人力資源俱樂(lè)部講師團(tuán)

　　四、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

　　時(shí)間：5月23日（周六）上午9：30到11：00（專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)講座）

　　下午14：00到16：00（模擬招聘面試）

　　地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛(ài)路199號(hào)

　　蘇州學(xué)墅湖校區(qū)公共教學(xué)樓301號(hào)樓（專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)講座)

　　蘇州學(xué)墅湖校區(qū)文體樓606號(hào)樓（模擬招聘面試）

　　五、活動(dòng)流程

　　此次模擬招聘會(huì)分為前期的'講座、模擬招聘環(huán)節(jié)、后期饋匯報(bào)階段三個(gè)組成部分。

　　u宣傳階段：

　　1、張貼海報(bào)：介紹情況及流程；介紹面試崗位；報(bào)名參與方式。

　　2、院部通知、班級(jí)通知及分發(fā)傳單；

　　3、網(wǎng)站及校園廣播宣傳；

　　u講座階段：

　　邀請(qǐng)一位由蘇州人力資源俱樂(lè)部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力的講師，為學(xué)生講解有關(guān)企業(yè)招聘方面的知識(shí)，如簡(jiǎn)歷制作技巧、面試技巧、面試禮儀及面試注意點(diǎn)等。

　　u面試階段：

　　邀請(qǐng)3到5位由蘇州人力資源俱樂(lè)部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力的講師，到指定地點(diǎn)參加模擬面試活動(dòng)，其主要扮演面試官的角色。假設(shè)的職位根據(jù)合作方的HR來(lái)定，然后我們準(zhǔn)備職位材料，行業(yè)涉及醫(yī)藥、化工、管理、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等。

　　u饋階段：

　　1、郵件饋：分享經(jīng)驗(yàn)，饋專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)，指出優(yōu)缺點(diǎn)，提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)。

　　2、展板匯報(bào)：將本次活動(dòng)的各個(gè)階段和進(jìn)程以及結(jié)果做成展板在全校范圍內(nèi)公布，并對(duì)活動(dòng)做概括性總結(jié)。

　　六．活動(dòng)預(yù)算略

大學(xué)招聘會(huì)策劃書(shū)3

　　一. 活動(dòng)宗旨及目的

　　在20xx年以來(lái)的全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，很多公司開(kāi)始裁員，招聘需求大幅減少，這使得中國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)壓力異常巨大，尤其是大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題異常突出。為了幫助我校學(xué)子在畢業(yè)后更加具有競(jìng)爭(zhēng)力，全方位地了解招聘的相關(guān)知識(shí)、技巧，以便在應(yīng)對(duì)企業(yè)招聘的時(shí)候能夠更加得心應(yīng)手，特舉辦這次模擬招聘活動(dòng)。

　　此次活動(dòng)旨在為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺(tái)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我。同時(shí)，通過(guò)與知名企業(yè)的`HR經(jīng)理進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力。

　　二.活動(dòng)主題

　　“模擬招聘，提前演練 ; 贏(yíng)在校園，成就夢(mèng)想”

　　三.活動(dòng)組織

　　主辦方：蘇州大學(xué)團(tuán)委蘇州大學(xué)學(xué)生科技協(xié)會(huì)

　　承辦方：蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)分會(huì)

　　合作方：蘇州人力資源俱樂(lè)部講師團(tuán)

　　四.活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

　　時(shí)間：5月23日（周六）上午9：30-11：00（專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)講座）

　　下午14：00-16：00（模擬招聘面試）

　　地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛(ài)路199號(hào)

　　蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)公共教學(xué)樓301號(hào)樓（專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)講座)

　　蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)文體樓606號(hào)樓（模擬招聘面試）

　　五.活動(dòng)流程

　　此次模擬招聘會(huì)分為前期的講座、模擬招聘環(huán)節(jié)、后期反饋匯報(bào) 階段三個(gè)組成部分。

　　u 宣傳階段：

　　1. 張貼海報(bào)：介紹情況及流程；介紹面試崗位；報(bào)名參與方式。

　　2. 院部通知、班級(jí)通知及分發(fā)傳單；

　　3. 網(wǎng)站及校園廣播宣傳；

　　u 講座階段：

　　u 面試階段：

　　邀請(qǐng)3-5位由蘇州人力資源俱樂(lè)部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力的講師，到指定地點(diǎn)參加模擬面試活動(dòng)，其主要扮演面試官的角色。假設(shè)的職位根據(jù)合作方的HR來(lái)定，然后我們準(zhǔn)備職位材料，行業(yè)涉及醫(yī)藥、化工、管理、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等。

　　u 反饋階段：

　　1.郵件反饋：分享經(jīng)驗(yàn)，反饋專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)，指出優(yōu)缺點(diǎn)，提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)。

　　2.展板匯報(bào)：將本次活動(dòng)的各個(gè)階段和進(jìn)程以及結(jié)果做成展板在全校范圍內(nèi)公布，并對(duì)活動(dòng)做概括性總結(jié)。

　　六．活動(dòng)預(yù)算

大學(xué)招聘會(huì)策劃書(shū)4

　　一、活動(dòng)背景

　　目前，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，社會(huì)對(duì)人才需求的多樣化和專(zhuān)業(yè)化趨勢(shì)越來(lái)越明顯。提高學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，幫助學(xué)生提前熟悉招聘流程，掌握應(yīng)用技能，拓展就業(yè)能力尤為重要。基于上述目的，高校模擬招聘會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。模擬招聘會(huì)作為經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的大型專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，始于xx，至今已成功舉辦xx屆，成為大學(xué)生專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)的典型代表。根據(jù)學(xué)院的安排，今年將舉辦xx模擬招聘會(huì)。

　　二、活動(dòng)的目的

　　作為一項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，模擬招聘會(huì)旨在提高人力資源等專(zhuān)業(yè)學(xué)生的職業(yè)實(shí)踐能力。，并利用學(xué)生所學(xué)的'專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)來(lái)實(shí)踐畢業(yè)前的校園活動(dòng)。由于廣泛參與活動(dòng)，也為大學(xué)生提供了展示自我能力的舞臺(tái)，使他們能夠提前熟悉就業(yè)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的招聘、面試和培訓(xùn)等一系列知識(shí)，掌握求職技能，提高就業(yè)質(zhì)量。同時(shí)，由于模擬招聘會(huì)涵蓋了從成立模擬公司到再就業(yè)的全過(guò)程，因此活動(dòng)本身對(duì)培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和培養(yǎng)其創(chuàng)業(yè)能力具有非常重要的作用。

　　三、活動(dòng)主題

　　專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)，素質(zhì)強(qiáng)，模擬招聘和展示

　　四、活動(dòng)組織

　　主辦單位：教務(wù)處、招生就業(yè)處、學(xué)生事務(wù)處、學(xué)校團(tuán)委

　　企業(yè)：經(jīng)濟(jì)管理系

　　工字續(xù)時(shí)間

　　xxxxx年x月至x月

　　不及物動(dòng)詞活動(dòng)對(duì)象

　　模擬招聘者：經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理與行政專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。模擬考生：全校學(xué)生

　　七、活動(dòng)流程

　　活動(dòng)分為四個(gè)階段：準(zhǔn)備階段、宣傳階段、招募階段、總結(jié)表彰階段

　　(a)準(zhǔn)備階段(x月下旬-x月上旬)

　　1、成立籌備小組

　　籌備小組由秘書(shū)處、宣傳小組和后勤小組組成。

　　收集整理以往的數(shù)據(jù)，分析統(tǒng)計(jì)以往經(jīng)驗(yàn)的不足，從而指導(dǎo)工作。分配各自的任務(wù)，明確責(zé)任和要求。

　　2、建立模擬招聘公司

　　成立各公司職能部門(mén)，策劃招聘崗位，制作招聘所需的材料。

　　設(shè)立10家模擬公司，其中經(jīng)濟(jì)管理系xxxx級(jí)人事管理班設(shè)立6家模擬公司，xxxx級(jí)經(jīng)濟(jì)信息管理專(zhuān)業(yè)設(shè)立1家模擬公司，xxxx級(jí)行政管理專(zhuān)業(yè)設(shè)立1家模擬公司，就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)立1家模擬公司，全校公開(kāi)選拔設(shè)立1家招聘公司。

　　要求各公司在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備詳細(xì)的公司信息，包括公司名稱(chēng)、簡(jiǎn)介、類(lèi)型、崗位設(shè)置、崗位分析、薪酬設(shè)計(jì)等。

　　各公司在指導(dǎo)員的指導(dǎo)下，完成招聘的制定，對(duì)公司擬招聘的人數(shù)和資質(zhì)進(jìn)行具體規(guī)劃，并制作相關(guān)材料，如崗位申請(qǐng)表、崗位說(shuō)明書(shū)等。

　　檢查并接受各公司的準(zhǔn)備。準(zhǔn)備宣傳資料，制作宣傳海報(bào)。

　　做好場(chǎng)地設(shè)備的申請(qǐng)和安排，獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，邀請(qǐng)函的制作。

　　3、每位講師將對(duì)公司的招聘人員(面試官)進(jìn)行招聘相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。

　　(二)宣傳階段(x月初)

　　1、積極向全部門(mén)各班宣傳相關(guān)活動(dòng)，由宣傳小組負(fù)責(zé)。

　　2、充分利用學(xué)校的各種宣傳渠道(校園網(wǎng)、校園廣播、校園宣傳欄、LED大屏幕、海報(bào)等。)為全校廣泛宣傳，宣傳小組負(fù)責(zé)。

　　3、所有仿真公司都進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)宣傳。

　　(3)招聘階段(xx月中下旬)

　　1、報(bào)名和領(lǐng)取簡(jiǎn)歷：時(shí)間在xx校區(qū)，在xx校區(qū)，各模擬公司在xx區(qū)和xx區(qū)食堂外進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)，申請(qǐng)工作的學(xué)生填寫(xiě)申請(qǐng)表，向申請(qǐng)工作的模擬公司提交簡(jiǎn)歷。

　　2、招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)模擬(第24個(gè)月)

　　(1)開(kāi)幕式

　　邀請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加，開(kāi)學(xué)典禮由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)宣布。所有來(lái)自經(jīng)濟(jì)管理系的同學(xué)，各種模擬公司的成員，以及應(yīng)聘的同學(xué)都會(huì)參加。

　　(2)初始測(cè)試

　　面試官是公司負(fù)責(zé)人，人力資源經(jīng)理，招聘部門(mén)負(fù)責(zé)人，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀(guān)察指導(dǎo)。主要包括求職者和回答問(wèn)題。面試官會(huì)選擇成績(jī)優(yōu)秀的進(jìn)行復(fù)試，綜合測(cè)評(píng)，錄用。

　　(3)復(fù)試綜合評(píng)價(jià)(xx月25日)

　　各公司選擇優(yōu)秀人選參加復(fù)試和綜合測(cè)評(píng)，綜合測(cè)評(píng)由實(shí)體公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理專(zhuān)業(yè)講師、模擬公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行。

　　復(fù)試通過(guò)筆試、情景模擬、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、測(cè)評(píng)軟件等多種方式進(jìn)行心理壓力測(cè)試和組織協(xié)調(diào)能力測(cè)試。

　　(4)就業(yè)與反饋(26，28，xx)

　　經(jīng)過(guò)復(fù)試和綜合評(píng)估后，各公司人力資源部將通過(guò)郵件、電話(huà)和短信的方式將申請(qǐng)結(jié)果告知考生。

　　注：為了增加模擬招聘的針對(duì)性，更好地滿(mǎn)足社會(huì)需求，我們將盡量邀請(qǐng)相關(guān)企業(yè)實(shí)地參觀(guān)指導(dǎo)，并給出相應(yīng)意見(jiàn)。

　　(4)總結(jié)表彰(xx月29日)

　　1、評(píng)估摘要

　　各模擬公司對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行總結(jié)，形成書(shū)面材料提交給活動(dòng)籌備小組，活動(dòng)籌備小組對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并召開(kāi)總結(jié)表彰大會(huì)。

　　2、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　(1)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)：“最佳求職者”30個(gè)，“優(yōu)秀招聘人員”20個(gè)，“最佳策劃獎(jiǎng)”5個(gè)，“優(yōu)秀講師”4個(gè)

　　(2)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：1項(xiàng)“最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)”，1項(xiàng)“最佳形象獎(jiǎng)”，1項(xiàng)“最受歡迎獎(jiǎng)”，1項(xiàng)“最佳團(tuán)隊(duì)精神獎(jiǎng)”

　　3、贊揚(yáng)大會(huì)

　　邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，系統(tǒng)總結(jié)本次模擬招聘會(huì)，向獲獎(jiǎng)集體和個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

大學(xué)招聘會(huì)策劃書(shū)5

　　一、活動(dòng)目的

　　隨著全國(guó)高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大，應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的.交流建立一個(gè)平臺(tái)。

　　1、企業(yè)方面

　�、偻ㄟ^(guò)本次大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。

　�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬攀钇趯�(shí)習(xí)生就業(yè)推薦程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。

　�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對(duì)性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。

　　2、學(xué)生方面

　　大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線(xiàn)——實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)上就已經(jīng)比其他人落后了，此次暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)實(shí)習(xí)就業(yè)，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，而且通過(guò)這個(gè)暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

　　二、暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦模式

　　通過(guò)暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦，給予一定量的就業(yè)機(jī)會(huì)，讓學(xué)生選擇自己滿(mǎn)意的工作，待遇從優(yōu)，且只限在校生。

　　三、活動(dòng)對(duì)象

　　本次活動(dòng)主要面向大一、大二、大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)參加。

　　四、組織安排

　　本次活動(dòng)將由我方旗下120名干事尋找欲就業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行洽談，并簽訂合同，由合作方提供就業(yè)實(shí)習(xí)崗位，我們將合作方的影響力擴(kuò)大并進(jìn)行廣泛宣傳。

　　五、活動(dòng)方式

　　1、采取單公司多就業(yè)推薦的模式，邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人直接提供工作崗位直接面向暑假實(shí)習(xí)的

　　學(xué)生，并提供相應(yīng)薪水，該過(guò)程我們不參與，且學(xué)生工作時(shí)間為只為暑期。

　　2、有學(xué)校工作人員安排合同簽約，在有暑期實(shí)習(xí)想法的學(xué)生同意下，我們將抽取相應(yīng)的管理費(fèi)用，該費(fèi)用由各合作方分配。

　　六、活動(dòng)宣傳

　　1.公司簡(jiǎn)介宣傳(工作內(nèi)容介紹)

　　在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。

　　2.學(xué)生面對(duì)面交流

　　通過(guò)和學(xué)生單獨(dú)見(jiàn)面交流，全面講述該次暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦并宣傳合作方的業(yè)務(wù)。

　　3.發(fā)通知到各系(分院)，請(qǐng)各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳

　　七、活動(dòng)具體安排

　　(一)籌劃準(zhǔn)備階段

　　1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦職位

　　參加活動(dòng)的企業(yè)要求：

　　① 有較大的知名度和信譽(yù)度;

　�、跓嵝挠诮逃聵I(yè);

　　③對(duì)暑期實(shí)習(xí)生有需求;

　�、軗碛凶约旱莫�(dú)特文化。

　　暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦職位要求(1到2個(gè)職位)：

　�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強(qiáng);

　�、谒┞毼患磻�(yīng)是社會(huì)特殊需要的，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的; ③可以針對(duì)院三個(gè)年級(jí)同學(xué)開(kāi)展暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦;

　�、芗饶荏w現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求。

　　2、以海報(bào)形式大力宣傳這次活動(dòng)

　　3、聯(lián)系相應(yīng)實(shí)習(xí)就業(yè)只為的企業(yè)的人力資源部門(mén)

　　(二)報(bào)名咨詢(xún)階段

　　1、設(shè)立咨詢(xún)專(zhuān)員：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。

　　2、加大宣傳力度，對(duì)本次參加活動(dòng)的企業(yè)暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦作介紹，鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參與。

　　3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。

　　(三)舉辦培訓(xùn)講座

　　1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人發(fā)展方向

　　2、主講內(nèi)容：(根據(jù)相應(yīng)企業(yè)的要求)

　　3、具體安排：

　　1)聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項(xiàng)

　　2)安排工作：申請(qǐng)講座地點(diǎn)，布置安排現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)試設(shè)備

　　3)宣傳工作：利用海報(bào)進(jìn)行通知

　　4)介紹后階段的系列工作

　　5)申請(qǐng)活動(dòng)地點(diǎn)

　　(四)暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦階段

　　1、主辦方

　　作為校方在此階段，應(yīng)做好對(duì)企業(yè)的需求實(shí)習(xí)學(xué)生和咨詢(xún)工作，同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議。

　　2、暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦方

　　招聘方只需提供相應(yīng)“職位表”，并通過(guò)雙方協(xié)商規(guī)定就業(yè)細(xì)則，在接受到我們的學(xué)生就業(yè)選擇時(shí)，可通過(guò)招聘方的需求更改實(shí)習(xí)職位。

大學(xué)招聘會(huì)策劃書(shū)6

　　一、活動(dòng)名稱(chēng)：

　　桂林理工大學(xué)模擬招聘會(huì)。

　　二、活動(dòng)目的：

　　現(xiàn)在的大學(xué)生由于在學(xué)校里過(guò)于安穩(wěn)，沒(méi)有一點(diǎn)對(duì)就業(yè)壓力過(guò)大的危機(jī)意識(shí)，而大學(xué)也區(qū)別于社會(huì)，許多有前瞻性的大學(xué)生也想盡早的了解社會(huì)卻發(fā)現(xiàn)少有渠道。除了平時(shí)的兼職和寒暑假的打工，很少有機(jī)會(huì)接觸到他們所了解的企業(yè)，何況兼職和打工也不一定和以后的工作環(huán)境相同。面試，是每個(gè)大學(xué)生步入公司所必經(jīng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，不少大學(xué)生面試后頻頻搖頭，說(shuō)以前從沒(méi)接觸過(guò)，失敗了也很正常。模擬招聘會(huì)是一次全校性立體式的大型社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，旨在讓同學(xué)們通過(guò)“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，鍛煉自我推銷(xiāo)的能力，積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，作好雙向選擇的知識(shí)與能力兩方面的準(zhǔn)備，并讓新生提高就業(yè)意識(shí)、增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感、意識(shí)到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過(guò)活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識(shí)自我。

　　三、活動(dòng)時(shí)間：

　　待定。

　　四、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　桂林理工大學(xué)。

　　五、參與對(duì)象：

　　全校學(xué)生。

　　六、主辦單位：桂林理工大學(xué)

　　承辦單位：（贊助商）

　　七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

　　獎(jiǎng)品及禮品：xx

　　宣傳及傳單：xx

　　其他：xx

　　總計(jì)：xx

　　八、活動(dòng)負(fù)責(zé)人：xx。

　　九、活動(dòng)亮點(diǎn)：

　　1、面試形式多樣、創(chuàng)新、中文面試、英文面試及情景反應(yīng)測(cè)試。

　　2、真實(shí)逼真，給參加者全方位的鍛煉機(jī)會(huì)。

　　3、賽后反饋工作到位。通過(guò)反饋，參加者能知道自己的表現(xiàn)得分、優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)何在。

　　十、活動(dòng)流程表：

　　1、前期宣傳：

　　時(shí)間：（待定）

　　形式：設(shè)計(jì)制作海報(bào)，張貼于校內(nèi)宣傳欄內(nèi)；

　　向各學(xué)生寢室派發(fā)傳單。

　　在晚自習(xí)教室向?qū)W生講解活動(dòng)內(nèi)容及意義。

　　2、接受報(bào)名、收取簡(jiǎn)歷（初賽的報(bào)名表需要有應(yīng)聘者所需要填寫(xiě)應(yīng)聘的類(lèi)別）：

　　a、報(bào)名對(duì)象：全校學(xué)生。

　　b、報(bào)名要求：舉止大方，有自信心、表達(dá)能力較強(qiáng)、積極配合我社管理。

　　c、報(bào)名時(shí)間：（待定）。

　　d、報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)請(qǐng)自帶簡(jiǎn)歷（簡(jiǎn)歷格式：姓名、性別、年齡、系別、專(zhuān)業(yè)、有何特長(zhǎng)及聯(lián)系方式）到三棟廣場(chǎng)報(bào)名處填寫(xiě)報(bào)名表。

　　3、模擬招聘會(huì)初賽：三棟廣場(chǎng)前（時(shí)間待定）。

　　4、公布入圍選手：宣傳欄內(nèi)張貼入闈名單并以短信方式通知本人。

　　5、模擬招聘會(huì)決賽：體育館或多媒體教室（時(shí)間待定）。

　　6、頒獎(jiǎng)儀式

　　時(shí)間：（待定）

　　獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

　　一等獎(jiǎng)：1名；二等獎(jiǎng)：2名；三等獎(jiǎng)：5名。

　　模擬面試最佳風(fēng)采獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)1名；二等獎(jiǎng)2名；三等獎(jiǎng)3名；模擬面試優(yōu)秀表現(xiàn)獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)1名；二等獎(jiǎng)2名；三等獎(jiǎng)3名。

　　十一、大賽流程：

　　1、模擬招聘會(huì)初賽

　　規(guī)模xx個(gè)面試攤位；xx位考官精英

　　時(shí)間：（待定）

　　獎(jiǎng)勵(lì)：前xx（百分比）名入選者可進(jìn)入決賽

　　2、企業(yè)參觀(guān)，架構(gòu)講解

　　對(duì)象：模擬招聘會(huì)初賽脫穎而出的XX位優(yōu)秀選手

　　時(shí)間：（待定）

　　3、模擬招聘會(huì)決賽

　　主題：

　　時(shí)間：（待定）

　　I、第一輪：

　　自我介紹（可用英文）——定題演講（定題演講的題目由組織者提

　　供，主要是關(guān)于招聘公司的文化，應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘崗位的理解看法，談

　　談自己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)等等）——評(píng)委針對(duì)性提問(wèn)——選手答辯

　　II、第二輪：

　　崗位模擬――組織者根據(jù)崗位的特點(diǎn)和要求對(duì)每一個(gè)崗位設(shè)置崗位

　　模擬，首先由主持人介紹規(guī)則，選手先后進(jìn)行模擬（模擬崗位與參賽順序

　　由抽簽決定），結(jié)束后由評(píng)委進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

　　4、兩輪各位選手總分相加確定選手名次。

　　附錄：

　　模擬崗位：產(chǎn)品推廣部、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、人力資源部經(jīng)理助理、客戶(hù)服務(wù)部、產(chǎn)品發(fā)展部（可補(bǔ)充）

　　產(chǎn)品推廣部1名

　　主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的'推廣工作。要求應(yīng)聘者能常因公出差，并具有創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)能力，同時(shí)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。

　　市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部1名

　　主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，希望應(yīng)聘者具有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，善于人際溝通、對(duì)人和社會(huì)現(xiàn)象感興趣，并具有良好的問(wèn)題能力和溝通能力。

　　人力資源部經(jīng)理助理1名

　　主要職責(zé)是協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理日常事務(wù)，希望應(yīng)聘者平易近人，善于溝通，具備領(lǐng)導(dǎo)才能，具備良好的問(wèn)題分析和解決能力，同時(shí)在日常管理和問(wèn)題處理中，能夠把握全局。

　　客戶(hù)服務(wù)部1名

　　主要職責(zé)是處理客戶(hù)的各種問(wèn)題，與消費(fèi)者保持有效的溝通，同時(shí)記錄對(duì)客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的反饋并不斷向相關(guān)部門(mén)反映，要求改進(jìn)。希望應(yīng)聘者具有高效的人際交往技能，能妥善處理顧客的抱怨和疑問(wèn)，并具有良好的分析能力。產(chǎn)品發(fā)展部1名

　　主要負(fù)責(zé)改進(jìn)產(chǎn)品，要求應(yīng)聘者充滿(mǎn)創(chuàng)新激情，并且有決心讓自己的觀(guān)點(diǎn)為消費(fèi)者所理解同時(shí)具有杰出的人際交流能力、團(tuán)隊(duì)合作以及領(lǐng)導(dǎo)才能。

　　注意事項(xiàng)：

　　一、將用人單位進(jìn)行核對(duì)、分類(lèi)和登記。

　　二、統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生人數(shù)和專(zhuān)業(yè)等信息。

　　三、同其他學(xué)院共同舉辦招聘會(huì)，與其協(xié)商招聘會(huì)的地點(diǎn)、時(shí)間等具體事宜。

　　四、向外發(fā)布招聘會(huì)信息，并通知所有單位盡可能來(lái)參加招聘會(huì)。

　　五、制作入場(chǎng)證、單位參展證、工作人員胸卡和學(xué)生意向表。

　　六、與學(xué)生處協(xié)商本校學(xué)生入場(chǎng)證的發(fā)放，外校學(xué)生入場(chǎng)需收費(fèi)X元，工作人員配發(fā)胸卡，布置會(huì)場(chǎng)、展臺(tái)。

　　七、參加單位的接待。登記過(guò)的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺(tái)，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會(huì)場(chǎng)門(mén)口設(shè)立的接待處進(jìn)行登記、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的驗(yàn)證、安排展臺(tái)、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。

　　八、由就業(yè)辦和校衛(wèi)共同對(duì)招聘會(huì)的治安進(jìn)行維護(hù)，嚴(yán)禁在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)散發(fā)廣告。

　　九、用人單位參展后在接待處，交回達(dá)成意向的學(xué)生意向表，留下聯(lián)系方式、面試時(shí)間和地點(diǎn)以便聯(lián)系。

　　十、招聘會(huì)后結(jié)束后，打掃會(huì)場(chǎng)，整理資料，對(duì)用人單位進(jìn)行回訪(fǎng)，通知和組織學(xué)生參加面試。

　　本活動(dòng)的解釋權(quán)歸桂林理工大學(xué)。

材料科學(xué)與工程學(xué)院文藝部

20xx年03月14日

大學(xué)招聘會(huì)策劃書(shū)7

　　一、活動(dòng)主題：

　　豐富校園生活、鍛煉學(xué)生能力；開(kāi)拓學(xué)生視野、增加社會(huì)實(shí)踐。

　　二、活動(dòng)目的：

　　暑期將至，在這個(gè)盛夏時(shí)節(jié)許多同學(xué)都想通過(guò)社會(huì)實(shí)踐來(lái)鍛煉自己適應(yīng)社會(huì)的能力，為參加工作積極的積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，但是，現(xiàn)在的暑期招工很煩亂讓同學(xué)們搞不清那種工作崗位才是自己想要的。現(xiàn)在我們?yōu)檎泄挝惶峁┙庹f(shuō)招工的平臺(tái)、為學(xué)生提供了解選擇的平臺(tái)，使同學(xué)們可以在暑期可以到適合自己的崗位就職，。我們的活動(dòng)宗旨是：敞開(kāi)門(mén)戶(hù)與你交往、引領(lǐng)學(xué)生介入社會(huì)。

　　三、活動(dòng)時(shí)間：

　　四、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　五、活動(dòng)對(duì)象：

　　六、活動(dòng)方式：

　　1.活動(dòng)時(shí)各商家在一食堂前設(shè)立招聘專(zhuān)場(chǎng)進(jìn)行兼職招聘活動(dòng)。

　　2.活動(dòng)進(jìn)行時(shí)各招聘單位有專(zhuān)職人員在其活動(dòng)場(chǎng)地做崗位介紹，其介紹內(nèi)容包括招工條件、工薪待遇、所需工種類(lèi)別等，還可進(jìn)行宣傳單的發(fā)放與應(yīng)聘學(xué)生簽約等活動(dòng)。

　　3.學(xué)生可在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位達(dá)成協(xié)議或通過(guò)填寫(xiě)報(bào)名表留下聯(lián)系方式與所求職類(lèi)別、工種便于招工單位與其聯(lián)系。

　　4.各參與招工的.單位自備招工宣傳資料、內(nèi)容大體符合本次活動(dòng)主題，并能突出其招聘單位的優(yōu)勢(shì)。宣傳資料應(yīng)明確給出工薪待遇及工種類(lèi)別。

　　七、參與條件：

　　1.參與招聘會(huì)的各商家、單位應(yīng)出示相關(guān)合法招聘文件（確保其合法招聘），其文件需復(fù)印件以便上交核對(duì)使活動(dòng)順利進(jìn)行。

　　2.本活動(dòng)本著友好互利原則，不應(yīng)具有欺詐行為。

　　3.活動(dòng)結(jié)束時(shí)各招工單位要向本部門(mén)匯總招工情況，一便于學(xué)校了解學(xué)生流動(dòng)情況確保有緊急通知能夠即及時(shí)下達(dá)到個(gè)人。

　　4.參加招聘會(huì)的商家、單位應(yīng)付相應(yīng)的贊助及場(chǎng)地費(fèi)用。

　　八、前期準(zhǔn)備：

　　九、資金預(yù)算

大學(xué)招聘會(huì)策劃書(shū)8

　　一、活動(dòng)名稱(chēng)：羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會(huì)計(jì)四班模擬招聘會(huì)

　　二、活動(dòng)主題：模擬招聘，發(fā)掘潛力，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)，成為強(qiáng)者

　　三、活動(dòng)時(shí)間：xx年5月11日晚上7：30-9:00

　　四、活動(dòng)地點(diǎn)：名棣樓406課室

　　五、策劃主辦單位：11會(huì)計(jì)四班全體同學(xué)。

　　六、活動(dòng)目的：通過(guò)參加模擬招聘會(huì)使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識(shí)豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活，營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。

　　七、活動(dòng)形式：招聘會(huì)形式。

　　八、活動(dòng)安排：

　�。�1）兩名招聘會(huì)主持人

　　（2）招聘會(huì)分為三個(gè)小組，每個(gè)小組有一組面試官，3人/組（作為面試會(huì)場(chǎng)的.考官，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考察、評(píng)分），一組應(yīng)聘者，3人/組，一名小組主持人

　　（3）每個(gè)小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡(jiǎn)介，招聘信息 ps：每個(gè)小組的企業(yè)不能相同。）

　�。�4）招聘會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)有一組優(yōu)秀面試官

　　應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)

　�。�5）面試官評(píng)分/選標(biāo)準(zhǔn)

　　1.知識(shí)面與文化素養(yǎng)20分

　　2.臨場(chǎng)應(yīng)變能力30分

　　3.語(yǔ)言表達(dá)與溝通技巧20分

　　4.文明禮貌與個(gè)人修養(yǎng)20分