招聘會實施方案

時間：2023-03-09 09:53:00 招聘選拔我要投稿

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招聘會實施方案7篇

　　為了確保工作或事情有序地進行，往往需要預先進行方案制定工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。方案要怎么制定呢？下面是小編為大家收集的招聘會實施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

招聘會實施方案7篇

招聘會實施方案1

　　xx區(qū)婦聯(lián)、xx區(qū)總工會、xx區(qū)人事局、xx區(qū)勞動和社會保障局將聯(lián)合舉行xx區(qū)大學生專場招聘會及促就業(yè)活動。

　　一、活動主題：

　　實施女大學生關愛行動、積極推動女大學生就業(yè)

　　二、主辦方：

　　xx區(qū)婦聯(lián)、xx區(qū)總工會、xx區(qū)人事局、xx區(qū)勞動和社會保障局

　　承辦方：中關村人才市場、xx區(qū)職介中心

　　三、活動時間：

　　20xx年4月12日

　　四、活動地點：

　　中關村人才發(fā)展中心(四季青橋西北角)

　　五、活動內(nèi)容：

　　(一)現(xiàn)場招聘會

　　參會企業(yè)及職位見附件。

　　時間：9:00-14:00

　　地點：中關村人才發(fā)展中心一層招聘大廳

　　(二)就業(yè)指導

　　內(nèi)容：中關村人才市場邀請心理專家為女大學生進行就業(yè)心理輔導。

　　時間：10:00-11:30

　　地點：中關村人才發(fā)展中心二層213室

　　(三)培訓活動

　　內(nèi)容：中關村人才市場開展遠程授課，講授《性格塑造》課程。

　　時間：9:30-11:30

　　地點：中關村人才發(fā)展中心二層212室

　　(四)現(xiàn)場咨詢

　　內(nèi)容：區(qū)婦聯(lián)、區(qū)勞動局開展現(xiàn)場婦女權益保護、勞動保障政策咨詢工作。

　　時間：9:00-11:30

　　地點：中關村人才發(fā)展中心一層招聘大廳

招聘會實施方案2

　　為服務好縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)用工，促進農(nóng)民增收，更好地促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。以“創(chuàng)業(yè)富民、興企強縣”為主題，立足“開放式、多元化、社會化”方向，政府搭臺，企業(yè)自愿，市場化運作，引導群眾廣泛參與，確保招聘會務實高效，熱烈喜慶，安全有序。現(xiàn)就招聘會有關事項，制定以下方案：

　　一、名稱

　　“20xx年春節(jié)大型招聘會”（以下簡稱“招聘會”）。

　　二、招聘會時間和地點：

　　時間：三天。

　　地點：廣場。

　　三、成立領導組

　　四、做好宣傳

　　1、召開全體鎮(zhèn)干，村主要負責人和信息員會議，傳達招聘會會議精神；

　　2、鎮(zhèn)創(chuàng)建辦配合縣市容局將兩處招聘會廣告牌安裝到位；

　　3、鎮(zhèn)社保所組織各村將招聘會宣傳單送到有求職愿望人員手上，宣傳海報張貼到各村民組，主要宣傳重點是用工企業(yè)的工資待遇、公租房保障、返鄉(xiāng)就業(yè)補助等優(yōu)惠政策，引導群眾參會；

　　4、鎮(zhèn)、村設立咨詢服務窗口，負責宣傳介紹招聘會有關情況。

　　五、幾點要求

　　1、2月3日前，各村按包片情況深入各村民組向適齡人員發(fā)放招聘會宣傳單，開展有針對性的宣傳，告知參加應聘人員帶好身份證及其他相關證件；

　　2、2月4日前，各村征集好在外務工技能型人才（班組長以上管理崗位任職或具有技術職稱或中級以上技術資格）的.信息資源，并將名單報至鎮(zhèn)社保所。

招聘會實施方案3

　　為了在我市營造良好的外商投資環(huán)境，向外商企業(yè)推薦合適的人力資源，滿足其人才需求，全力做好外商投資企業(yè)服務工作，同時，全面提升我市人力資源求職和招聘服務層面，發(fā)揮我市勞動和社會保障部門橋梁紐帶作用。在20xx年7月14日成功舉辦首屆長春外商投資企業(yè)人力資源專場招聘會的基礎上，經(jīng)過策劃，認真籌備，根據(jù)外商企業(yè)和求職者的.要求，現(xiàn)決定舉辦第二屆長春市外商投資企業(yè)人力資源專場招聘會，具體實施方案如下：

　　一、招聘會名稱第二屆長春外商投資企業(yè)人力資源專場招聘會

　　二、舉辦時間20xx年9月22日上午8：30分開始。

　　三、舉辦地點長春人力資源市場（長春大街602號）。

　　四、舉辦單位長春市勞動和社會保障局、長春市外商投資企業(yè)協(xié)會、就業(yè)時報社聯(lián)合舉辦。

　　五、活動內(nèi)容長春人力資源市場中央懸掛招聘會主題標語，四周擺放六個彩球，并配有活動宣傳口號。市場還將在門前搭設求職招聘互動擂臺，選取3—5個用人單位與到場的求職者進行現(xiàn)場面試，現(xiàn)場設職業(yè)指導師對招聘單位和求職者進行職業(yè)指導，邀請市勞動和社會保障局、長春外商企業(yè)投資協(xié)會、就業(yè)時報領導擔任嘉賓，即時對招聘企業(yè)和求職者的行為進行現(xiàn)場點評，幫助用人單位和求職者掌握招聘方法和求職技巧。屆時，136家外商投資企業(yè)與近千名大中專畢業(yè)生、專業(yè)技術人員、管理人員等各類求職人員在長春人力資源市場內(nèi)進行面對面的交流洽談。

　　六、具體分工此次招聘會由長春人力資源市場與長春市外商投資企業(yè)協(xié)會聯(lián)合舉辦的人力資源專場招聘活動，具體分工如下：長春人力資源市場負責到大中專院校各大中專畢生做好活動宣傳組織，發(fā)動全市街道社區(qū)動員下崗失業(yè)的專業(yè)技術及管理人員來市場應聘；長春市外商投資企業(yè)協(xié)會負責組織外商用人單位100家，到市場現(xiàn)場招聘；市場預留36個機動招聘攤位，給其他市內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)；總計136家用人單位開展現(xiàn)場招聘活動。

　　七、廣告宣傳由長春人力資源市場負責邀請吉林電視臺、長春電視臺、長春日報、長春晚報、城市晚報、就業(yè)時報等駐長新聞媒體做好活動前的宣傳報道工作，宣傳外商企業(yè)投資企業(yè)協(xié)會與我市場獨家合作，為外商投資企業(yè)服務，定期為外商及市內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)開展高層次人力資源招聘這一主題。同時提前一周在就業(yè)時報全面刊登企業(yè)招聘信息廣告。并在會后邀請上述媒體對招聘會做積極、適事的宣傳報道。

　　八、幾點要求一是要高度重視。此次招聘會是長春人力資源市場與長春市外商投資企業(yè)協(xié)會共同為我市外商投資企業(yè)開展的人力資源專場招聘活動的第二次合作，是長春市外商投資企業(yè)協(xié)會致力于服務外商企業(yè)，打造我市良好外商投資環(huán)境的重大舉措，也是勞動和社會保障部門提高服務層面，擴大服務領域的優(yōu)質服務。合作雙方單位要高度重視，務必要認真組織，精心籌劃，全力實施，確�；顒映晒Α６且ＷC質量。此次招聘會主要面向全市各大中專院校畢業(yè)生、專業(yè)技術人員、管理人員等高層次求職人員，所以我們組織的用人單位既要保證外商獨資企業(yè)數(shù)量又要確保招聘信息的真實可靠，在此前提下，崗位務必要做到適合高層次人力資源的需求，崗位要突出“高”、“新”、“精”、“好”等方面特點，真正起到推薦大中專畢業(yè)生和專業(yè)技術管理人員就業(yè)的促進作用。三是要抓緊時間�，F(xiàn)在距招聘會舉辦還有近一個月時間，雙方單位要抓緊時間，全力投入，按各自的分工搞好合作，保質保量地完成任務。

招聘會實施方案4

　　安化縣20xx年“春風行動”專場招聘會

　　實施方案

　　為進一步做好農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)工作，更好地滿足進城務工人員求職就業(yè)和企業(yè)招聘用人的需要，根據(jù)湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省總工會、湖南省婦女聯(lián)合會《關于開展20xx年春風行動的通知》（湘人社函 [20xx] 6號）文件的`部署安排，縣就業(yè)服務管理局定于20xx年1月至3月開展“春風行動”專場招聘會。為確保招聘會順利開展，現(xiàn)制定本實施方案。

　　一、招聘會主題

　　搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)。

　　二、主辦單位 縣就業(yè)服務管理局

　　三、舉辦地點

　　縣城南區(qū)蓮城路人力資源和社會保障大樓一樓大廳。

　　四、現(xiàn)場招聘時間

　　2月18日（星期六）上午9：00-12：00時。

　　五、參與單位

　　安化縣久隆酒店有限公司安化縣山山綠色食品有限公司安化創(chuàng)捷寶電子科技有限公司廣州新沙港務公司安化隊益陽科力遠電池有限責任公司益陽市瑛輝制衣有限責任公司益陽市萬氏物流有限責任公司錫礦山閃星銻業(yè)有限公司圣得西服飾集團公司浙江綠城物業(yè)管理有限公司湖南豐彩投資有限公司

　　湖南紅宇耐磨新材料股份有限公司湖南美倫食品有限公司湖南華融投資擔保有限公司深圳市好又奇電子科技有限公司

　　六、實施步驟

　　（一）職介部門搜集整理企業(yè)用工信息階段（20xx年1月31日—20xx年2月15日）。

　　1、調查摸底。深入開展企業(yè)用工需求情況調查，確定參會企業(yè)。

　　2、信息收集。參加招聘企業(yè)于20xx年2月10日前將招工簡章等委托招聘資料報送到縣就業(yè)管理局。

　�。ǘ┞毥椴块T宣傳和發(fā)布企業(yè)用工信息階段（20xx年2月10日—15日）。

　　1、懸掛宣傳條幅。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于2條，人社大樓不少于3條。

　　2、印制招工簡章，通過傳真送遞到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動站，并在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村交通要道醒目處張貼招工簡章。

　　3、在人力資源信息網(wǎng)站上發(fā)布招聘會信息。

　　4、在安化有線臺電視上滾動播放招聘信息。

　　5、利用宣傳車到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳招聘信息。

　　6、組織人員在汽車站等人員集中地宣傳企業(yè)用工信息。

　�。ㄈ┱衅笗F(xiàn)場布置階段(20xx年2月15日－20日)。 組織就業(yè)服務局全體同志參與招聘活動，召開預備會，明確分工，責任到人，搞好招聘會籌備。

　�、� 秘書組：諶麒輝（組長）、金瑛。

　　負責媒體接待，發(fā)布新聞信息，收集招聘會影像資料。 ② 會務組：肖洪波（組長）、鄧瓊兵、賀艷輝。負責將會場布置到位和招聘廣告。如：設置展板、臺位、會標、彩門、氣球、飲水、發(fā)放登記用品，統(tǒng)計招錄情況。

　　③ 保衛(wèi)組：戴國峰、曹志、王平、楊光、李春雷。負責會場秩序維護現(xiàn)場值勤，車輛擺放，維持面試秩序。 ④后勤組：金立凡（組長）、劉巧、諶益群。

　　負責二樓接待室（會議室）布置，如：接待鄉(xiāng)鎮(zhèn)站工作人員及村干部及二樓茶水供應。

　　二〇xx年二月八

招聘會實施方案5

　　一、主辦單位

　　xx省教育考試院

　　二、承辦單位

　　xxx省人才中心

　　三、大會規(guī)模

　　120家用人單位，將面向自考畢業(yè)生提供5000余個就業(yè)崗位。

　　四、大會時間、地點

　　時間：20xx年6月9日（周六）8：30-14：00

　　地點：xx科技會展中心（A館）

　　地址：xxx

　　乘車路線：乘坐xx路公交車到東湖開發(fā)區(qū)下車即到。

　　五、入場方式

　　凡xx省高校畢業(yè)生（或將畢的考生）均可免費入場。求職者憑有關證件（畢業(yè)證書）入場。

　　六、有關要求

　　1、各單位要切實加強學生的.安全教育，服從現(xiàn)場指揮。由學校統(tǒng)一組織學生參加招聘會的，必須安排專人帶隊，確保安全。

　　2、各單位要預先摸清即將畢業(yè)人數(shù)（分專業(yè)）、20xx年上半年畢業(yè)人數(shù)（分專業(yè)）、可以組織參加招聘會的畢業(yè)生實際人數(shù)（分專業(yè)），并制作成Excel格式統(tǒng)計報表，于20xx年5月30日將電子版?zhèn)魉椭两M委會辦公室。

　　3、各單位要認真組織，動員尚未落實崗位的自學考試畢業(yè)生參加招聘會，并適當提供就業(yè)培訓與指導服務。

　　4、用人單位提供的包括單位簡介、崗位需求、聯(lián)系方式等信息，由xx省人才中心在招聘會前發(fā)布。

　　5、各單位要充分利用xx省人才中心資源優(yōu)勢，進一步加強人才市場各類信息的相互貫通，更好地為畢業(yè)生和用人單位服務。

招聘會實施方案6

　　主辦方：學校團委和招生就業(yè)處

　　承辦方：院學生會

　　一、活動背景：

　　隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我們學校舉辦首屆校園模擬招聘會，給我校學子一個社會實踐的機會，提高我校學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

　　二、活動目的：

　　通過該活動，能夠架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的.就業(yè)競爭，達到學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園招聘會。

　　本活動主要側重于引導學生就業(yè)觀念的轉變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。

　　三、活動可行性分析：

　　1、企業(yè)方面

　�、偻ㄟ^本次招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進行人才儲備。

　�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。

　　2、學生方面

　　大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。

　　四、大賽主題：

　　展現(xiàn)自我才能，塑造精彩人生，手持參賽證書，求職高人一籌。

　　五、大賽口號：

　　打開職場大門，成就美好美來

　　六、活動對象：

　　本次活動面向我院在校大學生，以個人參與為主

　　七、組織安排：

　　本次活動由校團委校和校就業(yè)指導中心主辦，院學生會承辦，將邀請企業(yè)或社會機構進行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調度。

　　八、活動方式：

　　采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我校舉行面向全校的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批的應聘成功者可獲得由我校和招聘企業(yè)頒發(fā)的獲獎證書，同時進入企業(yè)、人才公司和我校就業(yè)指導中心人才儲備庫，為其提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習鍛煉的機會。

　　九、活動日程：

　　十、活動宣傳：

　　1．海報宣傳

　　在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。

　　2．咨詢點宣傳

　　活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。

　　3．發(fā)通知到各系部,請各系學生會協(xié)助宣傳

　　4．邀請校內(nèi)記者跟蹤關注本次活動

　　5．邀請校外記者，媒體前來報道。

　　十一、活動具體安排

　�。ㄒ唬┗I劃準備階段

　　1、尋找贊助商，確立招聘職位

　　贊助商要求： ①有較大的知名度和信譽度；②熱心于教育事業(yè)； ③對應屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨特文化。

　　招聘職位要求（1到2個職位）： ①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強； ②所供職位即應是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在的； ③可以針對全校各年級同學開展招聘； ④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學生需求。

　　2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動

　　3、聯(lián)系評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)、校外）

　�。ǘ﹫竺稍冸A段

　　1、設立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。

　　2、加大宣傳力度，對本次贊助商企業(yè)招聘文化作介紹，鼓勵我校學生踴躍參加。

　　3、在宣傳版上張貼應聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細則、參賽規(guī)則等。

　　4、設點報名

　�。ㄈ┡e辦培訓講座

　　1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向

　　2、主講內(nèi)容：對當前大學生進行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。

　　3、具體安排：

　　1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項

　　2）安排工作：申請講座地點，布置安排現(xiàn)場、調試設備

　　3）宣傳工作：利用海報進行通知

　　4）介紹后階段的系列工作

　　5）申請活動地點

　�。ㄋ模┱衅鸽A段

　　1、大賽海選

　　征收個人簡歷，并請指導老師進行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進入初賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設計獎”

　　2、校園招聘會初賽

　　A．方式：筆試

　　以問卷形式對參賽者進行考查，要求選手在規(guī)定時間內(nèi)獨立完成。

　　B．時間：

　　1）監(jiān)考人員發(fā)放筆試題卷，并監(jiān)督參賽者。

　　2）參賽者作題階段。

　　3）監(jiān)考人員在規(guī)定時間收題卷，并裝入保密袋中，一起交給總負責人。

　　C．請指導老師閱卷。

　　D．根據(jù)各選手成績的高低，選出前20名進入復賽，參加現(xiàn)場招聘。E．進入復賽的選手將由指導老師指導以備戰(zhàn)復賽。

　　3、校園招聘會復賽

　　A．方式：面試

　　B．主要環(huán)節(jié)：

　　1）參賽選手自我介紹

　　2）對所應聘職位的競職演說

　　3）評委現(xiàn)場提問

　　C．選拔結果：20進10并抽簽分組

　　4、校園招聘會決賽

　　A．方式：職場挑戰(zhàn)

　　B．主題：求職精英現(xiàn)場營銷

　　C．時間：

　　D.根據(jù)業(yè)績和營銷計劃由評委選出優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀個人

　　十二、獎項設置：

　　金獎 1名

　　銀獎 2名

　　銅獎 3名

　　最佳個人簡歷設計獎 1名

　　校十佳求職者10名

　　十三、后期總結：

　　1 總結工作：由學校領導老師、嘉賓及協(xié)會負責人對本次活動進行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進行整理。

　　2 宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡宣傳板、等媒體形式宣傳此次校園招聘中學生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。

招聘會實施方案7

　　為配合當前國家和省、市有關進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)精神的貫徹實施，幫助大學生了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，掌握就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，疏通就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，積極為用人單位和高校應屆畢業(yè)生搭建橋梁，為莘莘學子提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，進一步擴大我市工會組織就業(yè)援助工作的社會影響，推動工會職介工作科學發(fā)展，xx市總工會定于20xx年xx月xx日上午9時至13時在xx文理學院新校區(qū)（xx市太白南路168號）舉行“走進校園大學生專場招聘會”，具體方案如下：

　　一、主辦單位：xx市總工會

　　二、承辦單位：xx市總工會就業(yè)服務中心，xx文理學院

　　三、招聘會性質：

　　本次招聘會為公益性質，各高校畢業(yè)生免費進場，招聘單位免收攤位費。

　　三、服務內(nèi)容：

　　1、統(tǒng)一為參會單位設置展位，免費為參會人員提供午餐、飲用水等服務；

　　2、免費為參會大學生提供政策咨詢、職業(yè)介紹、培訓登記等服務；

　　四、宣傳設想：

　　邀請電視、廣播、報紙等相關媒體集中對本次專場招聘會進行會前宣傳，現(xiàn)場采訪和會后報道，利用網(wǎng)絡平臺進一步擴大專場招聘會影響力，在市總工會門戶網(wǎng)及就業(yè)服務中心網(wǎng)站及時發(fā)布相關信息。

　　五、組織設置：

　　組長：許xx（負責調度、指揮招聘會全面工作并陪同領導同志和來賓視察招聘會現(xiàn)場等）

　　副組長：張xx（負責招聘會前期各項準備及現(xiàn)場協(xié)調工作，接受新聞媒體采訪等）