招聘啟事模板18篇

　　啟事是機(jī)關(guān)，團(tuán)體，單位個人有事情需要向公眾說明，或者請求有關(guān)單位，廣大群眾幫助時所寫的一種說明事項的實用文體。下面小編為您帶來招聘啟事模板！

　　招聘啟事 1

　　本公司隸屬于集團(tuán)，由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：

　　招聘崗位：市場營銷

　　招聘人數(shù)：50人

　　工作地點：全國各地

　　工作性質(zhì)：全職

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場工作的拓展規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)對當(dāng)?shù)貑T工的各項業(yè)務(wù)、工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督與考核；

　　3、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)相關(guān)單位的整體規(guī)劃公關(guān)；

　　4、協(xié)助總部，完成當(dāng)?shù)氐腵工作。

　　任職要求：

　　1、20-35歲，大專以上學(xué)歷，最好是具有營銷工作經(jīng)驗；

　　2、具備良好的溝通能力， 能獨(dú)立開展工作并承受較大工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神。

　　3、解決突發(fā)事件能力 、能力，有管理經(jīng)驗，可獨(dú)立主持處理事務(wù)。

　　待 遇：底薪+補(bǔ)助+提成+獎金(年收入豐厚)

　　工作地點：根據(jù)公司安排

　　應(yīng)聘郵箱：

　　咨詢電話：

　　聯(lián) 系 人：

　xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘啟事 2

　　招聘崗位：活動策劃

　　聯(lián)系方式：xxxxx

　　聯(lián)系地址：xxxxxx

　　崗位職責(zé)：

　　1、結(jié)合產(chǎn)品賣點、品牌文化及消費(fèi)人群，制定相應(yīng)的營銷和推廣手段，做各類線上店鋪營銷活動策劃；

　　2、策劃、撰寫線上店鋪各類活動文案，并在所有線上的平臺推廣，整體把所握線上活動營銷節(jié)奏；

　　3、配合行業(yè)大促，策劃公司官網(wǎng)、官微、等媒體活動，為線上平臺精準(zhǔn)引流；

　　4、電商平臺、微信、微博、社區(qū)等媒體整合營銷推廣；

　　5、整合強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)資源，確保市場和銷售策略的有效實施；

　　任職要求：

　　1、電商店鋪活動策劃2年以上，獨(dú)立策劃電商營銷活動的整套方案，撰寫文案，執(zhí)行能力強(qiáng)；

　　2、精通天貓京東平臺店鋪運(yùn)營規(guī)則，熟悉市場和企業(yè)策劃、市場營銷、廣告宣傳等網(wǎng)絡(luò)媒體業(yè)務(wù)流程；

　　3、具有較強(qiáng)的品牌推廣能力；豐富的想象力和創(chuàng)意能力；觸覺銳利，思路清晰，創(chuàng)意出彩；

　　4、能準(zhǔn)確把握活動策劃方向及概念，并具有獨(dú)立編制方案的能力；

　　5、有敏銳的`市場洞察力，豐富的想象力，具備扎實的文字功底，思維敏捷、附有創(chuàng)造力。

　xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘啟事 3

　　為全面提升黃河三峽旅游接待能力和水平，充實和加強(qiáng)導(dǎo)游人才隊伍建設(shè)，推動我縣旅游業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘20名導(dǎo)游。

　　一、招聘條件

　　年齡：20—26歲，男性4名（身高1.7米以上），女性16名（1.65米以上），熱愛旅游事業(yè)和導(dǎo)游工作，能吃苦耐勞，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，五官端正，形象良好，大專以上（含大專）文化程度。有導(dǎo)游證、旅游專業(yè)和外語專業(yè)者優(yōu)先考慮。

　　二、工資待遇

　　1、被錄用的導(dǎo)游試用期三個月。

　　2、工資待遇：底薪+提成。

　　三、報名時間及地點

　　報名時間：20xx年3月15至20xx年3月29日，報名時需攜帶本人身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件和一寸免冠照片3張。有導(dǎo)游證的攜帶導(dǎo)游證原件及復(fù)印件。

　　報名地點：

　　地 址：

　　四、聯(lián)系方式

　xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘啟事 4

　　x公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。

　　愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的`發(fā)展空間!

　　1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識，有責(zé)任心；專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會或班干部優(yōu)先錄取。

　　2、招聘人數(shù)：4--5人。

　　3、招聘崗位：銷售管理人員。

　　4、主要職責(zé)：銷售案場管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。

　　5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。

　　6、報名方式：打電話報名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名，并按報名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xx網(wǎng)或xx大學(xué)網(wǎng)查詢招聘信息。

　　7、報名日期：截止到xx年xx月xx日。

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　面試日期：xx年xx月xx日上午9點 (請帶證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)

　　面試地點：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對過)

　xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘啟事 5

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，浙江省電信實業(yè)集團(tuán)公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業(yè)員若干名，具體要求如下：

　　一、招聘范圍：

　　紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。

　　二、招聘條件：

　　1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

　　2、大專及以上文化程度。

　　3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。

　　4、有較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力和溝通能力。

　　5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計算機(jī)文字輸入能力。

　　6、具有良好的.心理素質(zhì)及營銷服務(wù)潛質(zhì)。

　　7、有相關(guān)工作經(jīng)驗的成熟人才優(yōu)先。

　　三、用工性質(zhì)：

　　為紹興市勞動保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至浙江省電信實業(yè)集團(tuán)公司紹興市分公司

　　四、待遇：

　　工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險及公積金。

　　五、報名方式：

　　應(yīng)聘者請將本人簡歷（請寫明聯(lián)系電話）、身份證復(fù)印件、失業(yè)證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)件及一寸照片一張，于3月15日前寄至紹興市東街四馬路1號浙江電信實業(yè)集團(tuán)公司紹興市分公司綜合辦905室收。

　　聯(lián)系電話：

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

　　招聘啟事 6

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，xx省電信實業(yè)集團(tuán)公司xx市分公司特向社會公開招聘導(dǎo)購員若干名，具體要求如下：

　　一、招聘范圍：

　　x市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。

　　二、招聘條件：

　　1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

　　2、大專及以上程度。

　　3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。

　　4、有較強(qiáng)的'文字、語言表達(dá)能力和溝通能力。

　　5、了解xx地域基本情況，具有一定的計算機(jī)文字輸入能力。

　　6、具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務(wù)潛質(zhì)。

　　7、有相關(guān)工作的成熟人才優(yōu)先。

　　三、用工性質(zhì)：

　　為xx市勞動保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至xx省電信實業(yè)集團(tuán)公司xx市分公司

　　四、待遇：

　　工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大及公積金。

　　五、報名方式：

　　應(yīng)聘者請將本人(請寫明聯(lián)系電話)、身份證復(fù)印件、失業(yè)證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)件及一寸照片一張，于3月15日前寄至xx市東街四馬路1號xx電信實業(yè)集團(tuán)公司xx市分公司綜合辦905室收。

　　聯(lián)系電話：

　　x公司

　　x年xx月xx日

　　招聘啟事 7

　　xx旅行社有限責(zé)任公司是經(jīng)四川省旅游局、涼山州旅游局批準(zhǔn)，交納足額質(zhì)量保證金，在工商管理部門正式登記注冊的國內(nèi)旅行社。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，現(xiàn)面向廣大應(yīng)往屆畢業(yè)生誠聘有意投身旅游事業(yè)的人才，以充實團(tuán)隊力量。具體招聘信息如下：

　　導(dǎo)游2名

　　要求：

　　1.具有國家導(dǎo)游資格證書；

　　2.有較強(qiáng)責(zé)任心較強(qiáng)溝通能力和團(tuán)隊合作精神，樂觀，穩(wěn)重，工作吃苦耐勞，對客人有愛心；

　　3.形象好、氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)；

　　4.有專業(yè)帶團(tuán)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　計 調(diào)1名

　　要求：

　　1.能完成旅游線路的`設(shè)計、行程的編寫、報價的計算工作，有一定的成本控制意識；

　　2.能完成銷售簽單后的團(tuán)隊確認(rèn)工作；

　　3.能進(jìn)行本地市場競爭信息的分析，研究對策；

　　4.負(fù)責(zé)監(jiān)督接待計劃的實施和協(xié)助處理旅游團(tuán)在途中遇到的各種問題；

　　5.能高效細(xì)致地安排旅游活動，確保旅游質(zhì)量；

　　6.工作細(xì)致、有耐心；

　　7.有計調(diào)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　業(yè)務(wù)員2名

　　要求：

　　1.本地戶口,熟悉本地旅游市場；

　　2.口才好，有一定的語言表達(dá)能力和溝通能力；

　　3.有相關(guān)工作經(jīng)驗或有固定客戶資源者可優(yōu)先考慮。

　　門市接待1名

　　要求：

　　1.普通話流利、口齒伶俐，形象氣質(zhì)佳；

　　2.有較強(qiáng)責(zé)任心，服務(wù)態(tài)度親切；

　　3.能夠熟練使用 Word 、 Excel 等辦公軟件。

　　應(yīng)聘材料：

　　1.求職信及個人中文簡歷(需附本人照片)；

　　2.畢業(yè)證書及復(fù)印件。

　　應(yīng)聘程序：

　　請將求職信及個人中文簡歷(需附本人照片)發(fā)送至：，郵件主題請注明應(yīng)聘崗位及聯(lián)系方式。初選合格者陸續(xù)安排面試，面試通過者可以立即上崗。

　　工資待遇：

　　試用期三個月，試用期工資1500元，試用期后簽訂勞動合同，交納五險，第一年工資底薪不低于2000元，另加提成。

　　地址：

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　網(wǎng)址：

　　郵箱：

　xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘啟事 8

　　一、招聘人數(shù)及工種

　　根據(jù)公司在職人員產(chǎn)生的崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下)

　　部門名稱 需要工種 需要人數(shù)(男/女) 合計

　　倉儲2個 (不限) 司機(jī)1個(男)

　　搬運(yùn)工1個(男) 銷售人員1個(不限) 技術(shù)人員1個 (男) 生產(chǎn)人員1個(男) 市場人員1個 (不限) 出納1個(女)

　　采購人員1個(男) 會計人員1個(女)

　　二、招聘要求及條件

　　1、取得會計從業(yè)資格證或從事財務(wù)工作3年以上；

　　2、精通稅務(wù)相關(guān)法律法取得規(guī)，熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程；

　　4、良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神，能承受較大工作壓力；

　　5、物流企業(yè)工作者優(yōu)先；

　　5、大專及以上學(xué)歷、年齡、性別不限。

　　三、招聘時間及方式

　　1、招聘信息發(fā)布時間：

　�、賹�20xx年7月份定為本公司的.“招聘宣傳月”；

　�、诿恐芏�、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章，做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作

　�、墼趯W(xué)校張貼廣告，在學(xué)院貼吧發(fā)布招工信息。

　　2、招聘方式：

　�、僭谥苓叺貐^(qū)大量張貼廣告；

　�、谕ㄟ^中介等招聘員工；

　�、勐�(lián)系各中專院校，招聘技術(shù)人才；

　�、芄�司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。

　　四、招聘費(fèi)用

　　1、張貼廣告花費(fèi)500元；

　　2、租用招聘場地300元。

　xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘啟事 9

　　烏蘭察布市旅游集團(tuán)成立于20xx年10月，為烏蘭察布市政府直屬國有獨(dú)資企業(yè)，正處級建制。目前為烏蘭察布市旅游行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，經(jīng)營范圍：旅游景區(qū)及配套設(shè)施開發(fā)經(jīng)營；旅游傳媒與廣告宣傳營銷推廣；旅游商品的開發(fā)和營銷推廣等。公司設(shè)置人力資源部、財務(wù)部、市場部、項目部等8個部門，機(jī)構(gòu)職能明確，人員配置到位，公司運(yùn)行良好。為全面提升烏蘭察布市旅游接待能力和水平，充實和加強(qiáng)導(dǎo)游人才隊伍建設(shè)，推動我市旅游業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘導(dǎo)游講解員。

　　招聘

　　一、招聘條件：

　　招聘人數(shù)：100人

　　年 齡：20-35歲

　　學(xué)歷要求：中專以上

　　性別：男女不限

　　身高：男 170com以上 女160com以上

　　二、任職資格：

　　1、儀表大方得體、普通話標(biāo)準(zhǔn)、形象氣質(zhì)具佳；

　　2、性格開朗，具有一定的親和力，個人具備良好的素質(zhì)及服務(wù)意識；

　　3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)；

　　4、旅游管理、酒店管理、導(dǎo)游、或相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷優(yōu)先；

　　5、有導(dǎo)游證、旅游專業(yè)和外語專業(yè)者優(yōu)先考慮；

　　6、共產(chǎn)黨員優(yōu)先。

　　三、職位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司的`重要接待講解工作；

　　2、負(fù)責(zé)游客在景區(qū)內(nèi)部的全程導(dǎo)游及講解工作；

　　3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，善于表達(dá)，性格隨和，親和力強(qiáng)，善于和各種游客溝通交流；

　　4、有良好的口語表達(dá)能力和組織能力，能解決游客游玩過程中突發(fā)問題；

　　5、維護(hù)本公司良好的形象和聲譽(yù)。

　　四、報名方式：

　　應(yīng)聘者請將本人簡歷發(fā)至集團(tuán)公司郵箱，報名截止至20xx年6月18日。公司將統(tǒng)一篩選通知面試。

　　聯(lián)系郵箱：

　　聯(lián)系電話：

　xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘啟事 10

　　因?qū)W校辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)張，擬向社會招聘代課教師若干名，具作辦法如下：

　　一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：

　　組員：

　　二、發(fā)布招聘信息

　　7月10日前，教導(dǎo)處根據(jù)招生情況確定班級數(shù)，進(jìn)行初步的課務(wù)安排，確定缺編的各科教師職數(shù)，校長室據(jù)此在區(qū)信息網(wǎng)或校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。

　　三、報名及資格初審

　　7月11日—7月12日之間，校長室接受報名并進(jìn)行資格初審，通知應(yīng)聘人員準(zhǔn)時參加考核。

　　四、組織考核

　　成立4個考核小組，每組3人，根據(jù)學(xué)科特點準(zhǔn)備好考核內(nèi)容，做好評委工作�？己藘�(nèi)容為理論考核、上課、面試、技能考核。3個評委的`平均分為最后考核結(jié)果。

　　具體操作如下：

　　(1)考核地點：z樓二樓綜合教室(1)、綜合教室(2)、操場

　　(2)評委：

　　語文1組：

　　語文2組：

　　數(shù)學(xué)組：

　　綜合組：

　　(3)操作流程：

　　7月12日下午

　　4：30 在七樓小會議室召開評委會議，明確紀(jì)律要求，確保公平公正。(校長室負(fù)責(zé))

　　7月13日

　　7：40-8：40，應(yīng)聘人員集中在至遠(yuǎn)樓多媒體教室(2)，進(jìn)行理論考核。(z監(jiān)考)

　　8：40-9：40，按順序進(jìn)行教學(xué)設(shè)計，準(zhǔn)備15分鐘上課。

　　9：50，語文、數(shù)學(xué)學(xué)科分別在綜合教室(1)、綜合教室(2)班進(jìn)行上課、回答問題；體育在操場進(jìn)行技能考核、體能測試、說課、面試等考核。應(yīng)聘人員考核結(jié)束后即離開學(xué)校，等候電話通知。

　　考核結(jié)束，各考核小組將考核情況匯總至校長室。

　　五、集體研究

　　根據(jù)考核情況，招聘小組集體研究，擇優(yōu)決定錄用人員，進(jìn)行電話通知，待9月份開學(xué)前簽訂聘用合同。

　xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘啟事 11

　　一、 公司簡介

　　自20xx年初正式涉足電子商務(wù)領(lǐng)域以來，京東商城一直保持高速成長，連續(xù)六年增長率均超過200%。京東商城始終堅持以純電子商務(wù)模式運(yùn)營，縮減中間環(huán)節(jié)，為消費(fèi)者在第一時間提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及滿意的服務(wù)，目前，“京東價”已經(jīng)成為國內(nèi)3C銷售領(lǐng)域的價格風(fēng)向標(biāo)。

　　京東商城在線銷售商品包括家用電器、汽車用品；手機(jī)數(shù)碼；電腦、軟件、辦公；家居、廚具、家裝；服飾鞋帽；個護(hù)化妝；鐘表首飾、禮品箱包；運(yùn)動健康；母嬰、玩具、樂器；食品飲料、保健品、圖書音像十大類逾80萬種。目前京東商城擁有超過20xx萬的注冊用戶，日訂單處理量突破20萬單�，F(xiàn)在，京東商城已經(jīng)成為中國消費(fèi)者選購3C產(chǎn)品的重要途徑。

　　企業(yè)發(fā)展理念：先人后企

　　京東的發(fā)展首先得益于組織中“人”的發(fā)展，是因為人的發(fā)展帶動了京東的企業(yè)發(fā)展，“人”是京東發(fā)展的核心助推器。京東相信，人的潛能是無限的，人是京東最基本的源動力，對人的深入關(guān)懷和挖掘，就是對京東發(fā)展戰(zhàn)略的徹底實踐。同時，京東堅信，創(chuàng)新是京東發(fā)展的不二法則，而唯有人能夠推動發(fā)展創(chuàng)新，唯有京東人不斷追求發(fā)展、創(chuàng)新方能為消費(fèi)者持續(xù)創(chuàng)造價值。

　　企業(yè)經(jīng)營理念：合作、誠信、交友

　　合作：國際化帶來競爭全球化，中國電子商務(wù)領(lǐng)域風(fēng)云變幻，360buy京東商城作為首當(dāng)其沖的旗幟性企業(yè)，不可避免的會迎來更為激烈甚至白熱化的商業(yè)競爭。面對愈發(fā)激烈的市場競爭，京東時刻告誡自己：我們不僅要協(xié)同戰(zhàn)略合作伙伴加強(qiáng)密切合作關(guān)系，更要與對手在充分競爭的基礎(chǔ)上展開合作。京東理解的合作，是共贏發(fā)展的合作、聯(lián)合互補(bǔ)的合作，由合作帶來的.“競合共贏”是京東謀求發(fā)展的永恒理念。

　　誠信：京東在發(fā)展上秉承先人后企、以人為本的理念，在誠信的基礎(chǔ)上建立與用戶、供應(yīng)商、投資方等多方合作者之間最為融洽的合作關(guān)系。“誠”代表了京東在合作關(guān)系中所堅持的誠意態(tài)度，而“信”則代表了京東以“信用”為根本的發(fā)展信條�？梢哉f，“誠信”既是京東的行為準(zhǔn)則，同時也是京東的道德規(guī)范。

　　交友：如果將京東比喻為一個高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，那么，用戶、員工、投資方、供應(yīng)商等多方合作者則是這一機(jī)器上不可或缺的組成部分，只有多方合作者親密無間的合作才能讓這一龐大的機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，京東在做生意的過程中，力爭與每一個客戶或合作伙伴多一些情感交流，慢慢地將生意圈轉(zhuǎn)化為朋友圈，而不是純粹的生意往來。做生意就是做人，而且要先做好人!

　　企業(yè)目標(biāo)：

　　做中國最大，全球前五強(qiáng)電子商務(wù)公司

　　企業(yè)使命：

　　讓購物變得簡單、快樂!

　　企業(yè)價值觀：

　　誠信，客戶為先，激情超越，學(xué)習(xí)，團(tuán)隊精神，杜絕浪費(fèi)

　　核心：

　　誠信：

　　內(nèi)部坦白、誠實、守信

　　客戶為先：

　　客戶利益第一、為客戶著想、為客戶多做事

　　激情超越：

　　積極 主動 勤快 向上 創(chuàng)新

　　競爭學(xué)習(xí)：

　　謙虛、好學(xué)、進(jìn)步、用腦

　　團(tuán)隊精神：

　　合作、誠信、步伐一致

　　杜絕浪費(fèi)：

　　厲行節(jié)約、愛護(hù)公物、即刻行動

　　二、 招聘目的

　　通過高校校園招聘活動，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，充實公司各部門及相應(yīng)崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，提高公司在全國各院校以及社會的知名度和美譽(yù)度，并為公司總部、分子公司招募優(yōu)秀的、合適的人才，做好人才梯隊建設(shè)，同時建立公司的人才庫以及推進(jìn)公司人力資源的專業(yè)化建設(shè)。

　　三、 招聘崗位

　　1、 管理培訓(xùn)生(8人)

　　“京東管理培訓(xùn)生”是指企業(yè)集中資源對具備高層管理潛能的年青人進(jìn)行一段較為系統(tǒng)、全面的訓(xùn)練，為其管理生涯打下良好基礎(chǔ)的一種制度安排。管理培訓(xùn)生制度是企業(yè)鍛造自己的中層以上管理人員的有效途徑，成為公司管理培訓(xùn)生的應(yīng)屆畢業(yè)生們在經(jīng)過2-3年的業(yè)務(wù)鍛煉后迅速成長為職業(yè)經(jīng)理人。發(fā)展計劃涵蓋了公司各部門的輪職、精心定制的培訓(xùn)計劃、團(tuán)隊活動以及發(fā)展機(jī)會，并由公司優(yōu)秀經(jīng)理人擔(dān)任輔導(dǎo)導(dǎo)師。加入京東公司, 將有機(jī)會充分發(fā)揮個人的潛能, 打造快速的個人職業(yè)化成長通道。

　　崗位需求：

　　1、20xx年應(yīng)屆本科或碩士，專業(yè)不限，管理、物流、電子商務(wù)、供應(yīng)鏈專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、扎實的專業(yè)背景，熱愛電子商務(wù)行業(yè)；

　　3、具有豐富的工作經(jīng)驗和學(xué)校社團(tuán)、學(xué)生會或班級管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、良好的溝通能力，善于團(tuán)隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力；

　　5、英語聽說讀寫流利。

　　工作地點：北京、上海、廣州、成都、武漢、沈陽、天津、深圳、宿遷、巴黎等

　　2、 軟件開發(fā)工程師(3人)

　　作為京東的核心競爭力之一，信息系統(tǒng)包括全方位的網(wǎng)站體系和移動互聯(lián)網(wǎng)體系，完備的倉儲物流管理系統(tǒng)，電子商務(wù)的供應(yīng)鏈體系，以及數(shù)據(jù)倉庫平臺和基礎(chǔ)支撐平臺等，覆蓋電子商務(wù)業(yè)務(wù)和技術(shù)的各個環(huán)節(jié)。研發(fā)人員規(guī)模近千人，今年計劃招聘校園軟件開發(fā)人才300名。該批同學(xué)后將集中培訓(xùn)，培養(yǎng)方向?qū)⒅铝τ诰〇|信息技術(shù)平臺的升級和改造。歡迎愿投身于互聯(lián)網(wǎng)第二次革命的人才加盟，提升個人技術(shù)能力并實現(xiàn)人生理想。

　　崗位需求：

　　1、熟悉Java、c/c++、.net語言中的一種；

　　2、熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法和設(shè)計模式；

　　3、深刻理解、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫的基本原理；

　　4、熟悉一種Web服務(wù)器和Web協(xié)議；

　　5、熟悉一種數(shù)據(jù)庫；

　　6、有課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計之外獨(dú)立小作品優(yōu)先。

　　工作地點：北京、成都

　　四、 招聘時間、地點、對象

　　時間：20xx年12月24日—20xx年12月27日

　　地點：科技大學(xué)

　　對象：應(yīng)屆本科生、研究生、碩士

　　五、 招聘小組

　　人力資源部經(jīng)理、研發(fā)部副經(jīng)理、軟件高級工程師(1人)、銷售部經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟經(jīng)理

　　面試團(tuán)隊面試時注意事項：

　　1、在辦公桌上擺上候選人的簡歷

　　2、記住應(yīng)聘人員的名字和簡歷中的問題

　　3、在桌上擺上公司的介紹資料

　　4、面試時介紹自己，主動握手，做好筆記

　　5、注意面試時的時間分配

　　6、留5—7分中給候選人問問題

　　7、不要輕易許諾不能確認(rèn)的事情

　　面試管必須規(guī)避的錯誤

　　光環(huán)效應(yīng)(一方面能力好就認(rèn)為他其他方面都好)

　　首因效應(yīng)(由于第一印像對客體以后的認(rèn)知產(chǎn)生的影響作用)

　　近因效應(yīng)(受到最近發(fā)生的事情影響)

　　從眾效應(yīng)(受到群體影響)

　　刻板效應(yīng)(思維不足，固定局限)

　　相似效應(yīng)(傾向于錄取有相同點的人)

　　六、 招聘組織安排

　　1、 接洽

　　人力資源部提前7 天與招聘院校方就業(yè)指導(dǎo)中心取得聯(lián)系，并委托學(xué)校在校園就業(yè)網(wǎng)站注冊并發(fā)布招聘信息，并且在公司網(wǎng)站(包括各子公司網(wǎng)站)上刊登招聘信息，介紹公司本年度應(yīng)屆畢業(yè)生需求、用人標(biāo)準(zhǔn)、招聘程序、人力資源政策以及應(yīng)聘方式，在校園內(nèi)部張貼海報，宣傳企業(yè)，以增加此次招聘的輻射面。

　　2、宣講 (20xx年12月24日)

　　招聘小組成員輪流進(jìn)行宣講；主要針對公司簡介、企業(yè)文化、本次招聘 專業(yè)要求、人員素質(zhì)要求、招聘程序進(jìn)行講解。接收簡歷并進(jìn)行初步篩選，并公布初次篩選結(jié)果。

　　宣講會前籌備

　　(1)資料準(zhǔn)備：企業(yè)宣傳片、宣講PPT、橫幅、海報、宣傳手冊、電腦、簡歷表、測試卷、筆(1盒)、草稿紙(1包)、訂書機(jī)(2個)、訂書釘(1盒)、透明膠(2卷)

　　(2)現(xiàn)場執(zhí)行：宣講會(1—2小時前)進(jìn)行會場布置(場內(nèi)外橫幅、海報張貼)，在會場外設(shè)置咨詢臺(負(fù)責(zé)發(fā)放宣傳冊、解答同學(xué)疑問)；會場設(shè)備調(diào)試(筆記本、投影儀、音響設(shè)備、視屏資料)；安排專員在門口維護(hù)秩序，引導(dǎo)陸續(xù)到達(dá)的學(xué)生，確保每個學(xué)生能夠拿到宣傳冊)；正式開始前約30分鐘,播放企業(yè)宣傳片。

　　講過程中，準(zhǔn)確介紹公司，傳遞集團(tuán)文化、人才觀、適當(dāng)控制現(xiàn)場秩序，觀察記錄學(xué)生的表現(xiàn)，引導(dǎo)學(xué)生有序投簡歷和有序離場。

　　宣講后，現(xiàn)場整理，篩選簡歷，并于當(dāng)天通知進(jìn)入第二輪的學(xué)生。

　　3、筆試 (20xx年12月25日)

　　對公布第一輪篩選后的名單進(jìn)行基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識測試，評估確定第二輪面試人選名單。

　　筆試執(zhí)行：考試前一天，和校方確認(rèn)考試點，確定各個考場的責(zé)任人，明確筆試要求，短信通知學(xué)生到相應(yīng)的考場，在就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布考試信息，包括時間、地點、所帶物品等，打印兩份考生名單，準(zhǔn)備筆，以備考生簽到。

　　筆試開始前：提前1小時到達(dá)考場，清理現(xiàn)場，保持整潔，安排人員指引學(xué)生進(jìn)行登記，并排隊進(jìn)行等候，板書“xx公司xx考場”教室門張貼企業(yè)標(biāo)志

　　筆試開始：發(fā)放試卷，交代注意事項，時間、手機(jī)靜音，注意提醒考試時間，結(jié)束15分中、5分中提醒，核對到場人數(shù)，在名單上做好記錄，遇到考生身份不對、作弊行為，及時制止并記錄。

　　筆試結(jié)束：考試后清點試卷，回收借出去的筆等物品，將板書、門上的商標(biāo)撕掉，改卷并將筆試相關(guān)數(shù)據(jù)匯總，統(tǒng)計。盡快篩選出進(jìn)入面試的人選，并通知面試。

　　4、面試 (20xx年12月26日—20xx年12月27日)

　　按照應(yīng)聘職位的分類對畢業(yè)生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試(26日)

　　進(jìn)行第二輪面試，確定最終試用人選(27日)

　　面試執(zhí)行：開始前1小時，面試場地布置及面試官引導(dǎo)；面試中面試員做好引導(dǎo)和安撫工作；面試結(jié)束后資料統(tǒng)計匯總，清理現(xiàn)場，復(fù)試通過名單，進(jìn)行第二輪面試。

　　注意事項

　　甄選重點：

　　1)重點不在最優(yōu)秀的學(xué)生，而在最適合的學(xué)生，他們的實干能力和穩(wěn) 定性都比較好，就業(yè)意向強(qiáng)烈。

　　2)過于活躍，目光閃爍者慎用，就業(yè)目的不純者慎用，不能服從公司安排、不接受外派者慎用，英語未過四級者慎用，基本不具備能力者不用。

　　3)性格重于能力，重點考查應(yīng)征者是否有上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力、實踐能，是否具有誠肯、穩(wěn)重、能吃苦等優(yōu)良品質(zhì)。

　　招聘人員提示：

　　1)請?zhí)崆伴喿x題庫，選擇適合問題，盡量向每位應(yīng)聘者提問類似問題， 保證可比性，但又不完全重復(fù)，以免后面的人早有準(zhǔn)備。

　　2)對應(yīng)聘者要盡可能保持微笑，對應(yīng)聘者的問題盡可能予以解答，對難以解答的問題可以告訴應(yīng)聘者“如果您符合我們的要求，我們在錄用前會專門與您討論”或靈活處理。

　　3)對于不符合我司錄用要求的應(yīng)聘者要委婉回復(fù)“對不起，我們公司目 前沒有適合您的崗位，希望以后有機(jī)會”或速戰(zhàn)速決，節(jié)約時間。對于可能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘者，首先要確定他目前的詳細(xì)情況，比如是否有意向公司，是否想繼續(xù)觀望，并答復(fù)“如果有進(jìn)一步復(fù)試，我們將盡快安 排!”

　　七、 物資配備

　　宣傳海報一份，宣傳畫冊若干、手提電腦一致兩臺、應(yīng)聘表若干份、筆試試題若干份、訂書機(jī)、筆、剪刀、膠帶紙、雙面膠、草稿紙等。

　　八、 費(fèi)用預(yù)算

　　交通費(fèi)：50元/天(4天) 200元

　　物資費(fèi)：300元

　　住宿費(fèi)：100元/一間 5人 4天 2000元

　　餐費(fèi)：1200元

　　九、 實習(xí)考核

　　通知那些通過面試的同學(xué)進(jìn)行實習(xí)，與對應(yīng)部門負(fù)責(zé)人溝通，確認(rèn)實習(xí)崗位，確定對應(yīng)的崗位考核標(biāo)準(zhǔn)。實習(xí)期間進(jìn)行考核，公布實習(xí)期間考核結(jié)果。

　　十、 正式錄用

　　通知錄取同學(xué)

　xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘啟事 12

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究決定，面向義煤公司內(nèi)部招聘部分人員到公司相關(guān)單位工作，有關(guān)事宜公示如下：

　　一、招聘范圍：

　　停產(chǎn)放假單位勞動合同制、勞務(wù)派遣員工，正常生產(chǎn)單位機(jī)關(guān)、地面、后勤、輔助崗位上富余的勞動合同制、勞務(wù)派遣員工。

　　二、招聘崗位及條件

　　1、后勤服務(wù)中心

　�。�1）炊事員3名，男性，中式烹調(diào)師初級以上，年齡40周歲以下；

　　（2）服務(wù)員2名，女性，體貌端正，年齡30周歲以下。

　　2、鐵路運(yùn)輸處

　　（1）機(jī)車乘務(wù)員10名，男性，年齡35周歲以下，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，鐵路技術(shù)、機(jī)電及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　�。�2）機(jī)車調(diào)車員5名，男性，年齡30周歲以下，中技以上學(xué)歷。

　　應(yīng)聘機(jī)車崗位的人員，身高要求在165cm以上，體重正常，無心臟疾病，裸視5.0以上，無色弱、色盲，聽力正常。

　　三、錄用及待遇

　　1、根據(jù)公司招聘管理相關(guān)規(guī)定，將對審核后符合報名條件人員進(jìn)行面試，面試時間、地點另行通知。

　　2、應(yīng)聘機(jī)車崗位的人員通過初選后，暫時脫離原崗位借調(diào)至鐵路運(yùn)輸處，參加為期3個月左右的崗前培訓(xùn)和相應(yīng)的考試，考試不合格的退回原單位。

　　3、經(jīng)錄用后調(diào)入應(yīng)聘單位，工資待遇按義煤公司薪酬制度執(zhí)行。

　　四、報名時間及方式

　　1、報名時間：20xx年6月30日—7月7日。

　　2、報名方式：符合條件的職工可到所在單位人力資源部門報名。

　　3、報名者應(yīng)如實填寫報名表并提供以下資料：

　�。�1）本人身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、職稱證書等證書原件、復(fù)印件各一份；

　�。�2）填寫《義煤公司內(nèi)部招聘報名表》。

　　五、有關(guān)要求

　　1.由于時間緊迫，各單位接到通知后，要及時把通知張貼到顯要位置，并做好宣傳發(fā)動，積極組織好報名工作

　　2.各單位請于20xx年7月7日下午5點前將資格審查合格的`在職職工紙質(zhì)報名材料、公示材料及電子版報公司人力資源部人力資源科（電子版發(fā)至OA辦公網(wǎng)人力資源科周緒海郵箱）。

　　3.在資格審查過程中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將該職工列入黑名單，今后公司組織的各種招聘不得參加，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

　　六、報名聯(lián)系人及方式

　　義煤公司人力資源部人力資源科：

　xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘啟事 13

　　公司簡介：

　　xxx有限公司系xx醫(yī)療集團(tuán)下設(shè)的專業(yè)融資租賃公司，是由商務(wù)部審批的“外商投資融資租賃公司”，業(yè)務(wù)范圍包括融資性租賃業(yè)務(wù)、經(jīng)營性租賃業(yè)務(wù)、租賃交易、咨詢和擔(dān)保等一系列金融、咨詢服務(wù)。

　　職位：財務(wù)實習(xí)生（1名）

　　時間要求：

　　即日至2月底前保證每日到崗。

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)財務(wù)結(jié)算，財務(wù)檔案管理，每月公布收入、支出帳，參加每月一次的.盤點，做到日清月結(jié)，了解食堂盈虧情況，每月底將所有單據(jù)整理好，能一目了然，遵守公司各項制度。

　　任職要求：

　　按會計制度的規(guī)定記賬、算賬，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚。

　　年齡：20歲——30歲

　　工作地點：北京建國門

　　簡歷投遞郵箱：

　xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘啟事 14

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本報現(xiàn)面向社會招聘新聞采編人員。

　　一、基本條件

　　35周歲以下，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，政治堅定，熱愛新聞事業(yè)，有較好的文字功底。

　　二、報名方法

　　持本人身份證、學(xué)歷證明及其他相關(guān)證件原件、復(fù)印件和代表作品到本報黨政辦報名。

　　三、待遇

　　經(jīng)濟(jì)待遇面議。聘用后表現(xiàn)優(yōu)秀者如條件符合政策要求可考核調(diào)入報社。

　　時間：即日起至8月10日

　　地址：

　　咨詢電話：

　xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘啟事 15

　　xx市x學(xué)校是經(jīng)xx市教育局批準(zhǔn)開辦的一所九年一貫制民辦學(xué)校。學(xué)校地處xx市中心城區(qū)，交通十分便利，校園古樹成蔭，清靜幽雅;學(xué)校管理規(guī)范，特別重視教學(xué)質(zhì)量提升和德體藝特色建設(shè)，能為教師提供良好的發(fā)展平臺。因?qū)W校轉(zhuǎn)型升級發(fā)展需要，特面向全國招聘優(yōu)秀教師。

　　一、教師招聘崗位：

　　初中數(shù)學(xué)教師一名，能任班主任者優(yōu)先。

　　小學(xué)語文、音樂教師各一名。

　　二、應(yīng)聘條件：

　　師德高尚，熱愛教育工作。初中全日制本科及以上學(xué)歷，小學(xué)全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有相應(yīng)教師資格;40歲以下;珠三角民辦學(xué)校兩年以上工作經(jīng)驗。初三把關(guān)教師待遇從優(yōu)。

　　三、應(yīng)聘方式

　　有意應(yīng)聘者請將個人簡歷發(fā)至，合則約見。

　　四、聯(lián)系方式

　　學(xué)校地址：xx市亨尾大街168號

　　咨詢電話：(李校長)(何主任)

　xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘啟事 16

　　xx市xx中學(xué)是一所全日制民辦高中。學(xué)校位于xx市xx區(qū)路與淮北街交叉口東約200米路南，緊鄰xx大學(xué)。學(xué)校校園環(huán)境幽靜宜人，地理位置優(yōu)越，文化底蘊(yùn)深厚，學(xué)習(xí)氛圍良好，教學(xué)設(shè)備，硬件設(shè)施齊全�，F(xiàn)因教學(xué)需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀教師。

　　一、 招聘條件

　　1、熱愛教育事業(yè)，師德高尚，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，年齡40歲以下，能夠勝任班主任及高中教學(xué)工作。

　　2、全日制本科以上學(xué)歷(含本科)。具有多年教學(xué)經(jīng)驗及班級管理經(jīng)驗的在職教師、省(市)級骨干教師、名師、特級教師等，條件可適當(dāng)放寬。

　　3、優(yōu)秀的師范院校畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生需在簡歷中特別注明為應(yīng)屆生，需在畢業(yè)時能取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書(提供證書時間可放寬至簽訂合同時)。

　　二、招聘學(xué)科

　　高中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理等學(xué)科。

　　三、應(yīng)聘程序

　　1、即日起至4月30日之前，有意應(yīng)聘者可將個人簡歷及相關(guān)證書復(fù)印件(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證、獲獎證書、榮譽(yù)證書等)，寄至我校校辦，暫不接收電子簡歷。

　　2、初審合格者，電話通知來我校試講(請在簡歷中注明應(yīng)聘學(xué)科、聯(lián)系方式)。擇優(yōu)錄取。

　　四、工資待遇

　　實行勞動合同制，人事關(guān)系由xx市人才交流中心代理;試用合格后按國家規(guī)定辦理社會保險;工資酬金月均為2800——5800元。

　　學(xué)校地址：xx市xx區(qū)路42號，郵編：。

　　收件人：xx市xx中學(xué)學(xué)校辦公室

　　咨詢電話：

　xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘啟事 17

　　xx銀行分行于20xx年12月28日成立，是xxx銀行第18家開業(yè)的分行，擁有30家支行，服務(wù)能力覆蓋主要城區(qū)、郊縣和濱海新區(qū)。成立10年來，xx銀行分行始終堅持“為客戶創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念，通過“管家式”、專業(yè)化、批量化和定制化的金融服務(wù)方案，為廣大客戶創(chuàng)造價值。

　　現(xiàn)xx銀行分行面向社會誠聘精英，助您成就精彩人生！招聘崗位及具體要求如下：

　　一、企業(yè)金融部市場總監(jiān)崗

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的經(jīng)營和管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)整體運(yùn)作、監(jiān)控及各類風(fēng)險防范工作；

　　3、制定并落實業(yè)務(wù)營銷方案，組織實施規(guī)劃、營銷、推動，完成本機(jī)構(gòu)經(jīng)營計劃；

　　4、管理并指導(dǎo)團(tuán)隊成員達(dá)成業(yè)績指標(biāo)，識別并培養(yǎng)本機(jī)構(gòu)內(nèi)的關(guān)鍵人才。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；年齡40周歲（含）以下；具有6年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷，其中3年（含）以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　2、精通銀行業(yè)務(wù)知識，熟悉各類金融產(chǎn)品和服務(wù)；了解先進(jìn)的服務(wù)和銷售理念；能夠結(jié)合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團(tuán)隊營銷策略，具有較好的金融政策水平；

　　3、具備市場拓展能力，良好的組織管理能力，較強(qiáng)的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組織和創(chuàng)新能力；

　　4、展業(yè)能力強(qiáng)，能與客戶建立并維持良好的合作關(guān)系；

　　5、具有良好的政治思想道德素質(zhì)，誠實守信，無任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。

　　二、企業(yè)金融部市場副總監(jiān)/支行副行長崗

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門總監(jiān)/支行行長開展經(jīng)營和管理工作；

　　2、組織進(jìn)行人員培訓(xùn)、市場調(diào)研、客戶營銷、業(yè)務(wù)拓展工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；具有5年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年（含）以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉銀行各類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具備扎實的'商業(yè)銀行知識功底；

　　3、具備市場拓展能力和良好的組織管理能力；

　　4、具有良好的政治思想道德素質(zhì)，誠實守信，無任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。

　　三、應(yīng)聘方式

　　1、登錄xxxx銀行官網(wǎng)，點擊中下部“招聘”，注冊個人信息，選擇應(yīng)聘崗位，根據(jù)界面提示，以工作地區(qū)為索引，選擇意向單位；

　　2、網(wǎng)申截止時間為20xx年10月15日24時；

　　3、筆面試等相關(guān)通知將通過“xx”短信平臺統(tǒng)一發(fā)送，請報名人員確保注冊的個人手機(jī)暢通，同時，謹(jǐn)防其他渠道的招聘詐騙信息。

　　我們期待您的加盟，讓我們一起攜手奮進(jìn)、共創(chuàng)xx市場最好的現(xiàn)代商業(yè)銀行！

　xx

　　20xx年xx月xx日

　　招聘啟事 18

　　一、崗位：

　　專項編輯(1名)

　　工作地點：廣州

　　二、崗位要求：

　　1、全日制本科或以上學(xué)歷，身體健康，30周歲以下，專業(yè)不限，有媒體、政府雇員、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、堅持黨的基本理論和基本路線，具有正確的政治方向，能模范遵守法紀(jì)和各項規(guī)章制度;

　　3、具備良好的文字寫作能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫹治瞿芰σ约拜^強(qiáng)的總結(jié)歸納能力。

　　4、細(xì)致認(rèn)真，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神

　　5、知識面廣闊，具備一定的'政治敏感性，思維活躍，有較強(qiáng)的專題策劃能力和創(chuàng)新能力。

　　6、懂網(wǎng)頁設(shè)計，能夠熟練使用WORD、EXCEL、PHOTOSHOP、POWERPOINT等軟件，熟悉頁面制作技巧、PHP、CSS2、HTML者優(yōu)先。

　　三、薪酬福利：

　　薪酬：xxx為員工提供業(yè)內(nèi)極具競爭性和吸引力的薪酬，相關(guān)細(xì)節(jié)會在Offer中給予詳細(xì)說明。此外，每年我們都會根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和員工的業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行績效評估并調(diào)整薪酬。

　　社會保險：我們按國家法律法規(guī)規(guī)定為每一位員工購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險。

　　住房公積金：我們?yōu)槊恳晃粏T工按照國家和地方政府的規(guī)定為員工辦理住房公積金等相關(guān)手續(xù)。

　　休假：按國家規(guī)定，本網(wǎng)轉(zhuǎn)正員工可以從工作第一年開始享受不少于五天帶薪年假及為符合條件的員工辦理探親假。

　　健康關(guān)懷：員工每年享有一次免費(fèi)的專業(yè)機(jī)構(gòu)身體檢查機(jī)會，除此之外我們還免費(fèi)提供健身器材，鼓勵大家進(jìn)行日常鍛煉。

　　活動：員工可以在工作之余參加網(wǎng)站組織的活動，如羽毛球、乒乓球、籃球比賽等;網(wǎng)站還不定期組織觀看最新上映電影大片。節(jié)日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、生日禮金......

　　新員工培訓(xùn)分為網(wǎng)站層面和部門層面的培訓(xùn)，以幫助員工快速適應(yīng)公司的文化。網(wǎng)站層面的培訓(xùn)以提高整體綜合素質(zhì)和崗位業(yè)務(wù)技能為目標(biāo)，并且不定期地為員工提供各種業(yè)務(wù)技能提升課程。部門培訓(xùn)將實行導(dǎo)師制。新員工上崗后，將由部門指派一名老員工實行“導(dǎo)師制”培訓(xùn)，一對一的帶領(lǐng)你加入一個新的集體。

　　四、報名辦法：

　　1、報名時間：20xx年11月18日—20xx年12月30日

　　2、報名方式：

　xx

　　20xx年xx月xx日

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