招聘策劃書15篇
一段時(shí)間的工作在不知不覺(jué)間已經(jīng)告一段落了，我們又有了新的工作內(nèi)容和新的工作目標(biāo)我們要好好制定今后的工作方法，寫一份策劃書了。那么策劃書有什么格式呢？下面是小編精心整理的招聘策劃書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
招聘策劃書1
一、活動(dòng)目的
隨著全國(guó)高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)，學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì)。
1、企業(yè)方面
�、偻ㄟ^(guò)本次模擬招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。
③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對(duì)性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的'應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。
二、大賽主題
展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生
三、大賽口號(hào)
關(guān)愛(ài)大學(xué)生攜手就業(yè)路
四、活動(dòng)對(duì)象
本次活動(dòng)主要面向全校大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報(bào)名參加。
五、組織安排
本次活動(dòng)由院團(tuán)委主辦，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請(qǐng)企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對(duì)于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。
六、組委會(huì)
主任：宋麗麗、曲雪玉
成員：王允、魏嵐及各系分團(tuán)委負(fù)責(zé)人
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多聘者的模式，邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應(yīng)聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。
八、活動(dòng)日程（略）
九、活動(dòng)宣傳
1。海報(bào)宣傳
在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。
2。咨詢點(diǎn)宣傳
活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。
3。發(fā)通知到各系（分院），請(qǐng)各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳
4。邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)
5。邀請(qǐng)?jiān)和庥浾�，媒體前來(lái)報(bào)道。
十、活動(dòng)具體安排
�。ㄒ唬┗I劃準(zhǔn)備階段
1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立招聘職位
參加活動(dòng)的企業(yè)要求：
�、儆休^大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè)；
③對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨(dú)特文化。
企業(yè)校園招聘策劃書
�。ㄒ唬┍尘埃耗壳�，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì)公認(rèn)的事實(shí)，自從20xx年大學(xué)擴(kuò)招以來(lái)，普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長(zhǎng)，我校畢業(yè)生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，09屆畢業(yè)生將近1401人，就業(yè)工作任務(wù)將更加困難和艱巨。為促進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè)，特舉辦此次校園招聘會(huì)。
（二）宗旨：宣傳學(xué)校，促進(jìn)就業(yè)
�。ㄈ┲鬓k單位：廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院
（四）協(xié)辦單位：就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、青年志愿者協(xié)會(huì)、組織宣傳部、外聯(lián)部、組織部、資訊部、各系的部門
（五）對(duì)象：本次校園招聘會(huì)將面向我校20xx屆畢業(yè)生及有實(shí)習(xí)需求的在校生
�。⿻r(shí)間：20xx年3月12日（星期四）1：30—17：00
（七）地點(diǎn)：學(xué)校正門廣場(chǎng)
�。ò耍┠康模簽槲衅竼挝粊�(lái)校參會(huì)選才，我們需通過(guò)各種途徑大力宣傳此次校園招聘會(huì)，作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會(huì)，學(xué)校相關(guān)部門和各院（系、部）要高度重視、全力配合，確保本次招聘會(huì)的成功舉辦。
（九）活動(dòng)事件與負(fù)責(zé)單位：
�。ㄊ�(zhǔn)備工作
招聘策劃書2
一. 活動(dòng)宗旨及目的
在20xx年以來(lái)的全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，很多公司開(kāi)始裁員，招聘 需求大幅減少，這使得中國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)壓力異常巨大，尤其是大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題異常突出。為了幫助我校學(xué)子在畢業(yè)后更加具有競(jìng)爭(zhēng)力，全方位地了解招聘的相關(guān)知識(shí)、技巧，以便在應(yīng)對(duì)企業(yè)招聘的時(shí)候能夠更加得心應(yīng)手，特舉辦這次模擬招聘活動(dòng)。
此次活動(dòng)旨在為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺(tái)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我。同時(shí)，通過(guò)與知名企業(yè)的.HR經(jīng)理進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力。
二.活動(dòng)主題
“模擬招聘，提前演練 ; 贏在校園，成就夢(mèng)想”
三.活動(dòng)組織
主辦方：蘇州大學(xué)團(tuán)委 蘇州大學(xué)學(xué)生科技協(xié)會(huì)
承辦方：蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)分會(huì)
合作方：蘇州人力資源俱樂(lè)部講師團(tuán)
四.活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：5月23日（周六）上午9：30-11：00（專業(yè)指導(dǎo)講座）
下午14：00-16：00（模擬招聘面試）
地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛(ài)路199號(hào)
蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)公共教學(xué)樓301號(hào)樓（專業(yè)指導(dǎo)講座)
蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)文體樓606號(hào)樓（模擬招聘面試）
五.活動(dòng)流程
此次模擬招聘會(huì)分為前期的講座、模擬招聘環(huán)節(jié)、后期反饋匯報(bào) 階段三個(gè)組成部分。
u 宣傳階段：
1. 張貼海報(bào)：介紹情況及流程；介紹面試崗位；報(bào)名參與方式。
2. 院部通知、班級(jí)通知及分發(fā)傳單；
3. 網(wǎng)站及校園廣播宣傳；
u 講座階段：
邀請(qǐng)一位由蘇州人力資源俱樂(lè)部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力的講師，為學(xué)生講解有關(guān)企業(yè)招聘方面的知識(shí)，如簡(jiǎn)歷制作技巧、面試技巧、面試禮儀及面試注意點(diǎn)等。
u 面試階段：
邀請(qǐng)3-5位由蘇州人力資源俱樂(lè)部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力的講師，到指定地點(diǎn)參加模擬面試活動(dòng)，其主要扮演面試官的角色。假設(shè)的職位根據(jù)合作方的HR來(lái)定，然后我們準(zhǔn)備職位材料，行業(yè)涉及醫(yī)藥、化工、管理、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等。
u 反饋階段：
1.郵件反饋：分享經(jīng)驗(yàn)，反饋專家點(diǎn)評(píng)，指出優(yōu)缺點(diǎn)，提供專業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)。
2.展板匯報(bào)：將本次活動(dòng)的各個(gè)階段和進(jìn)程以及結(jié)果做成展板在全校范圍內(nèi)公布，并對(duì)活動(dòng)做概括性總結(jié)。
六． 活動(dòng)預(yù)算
招聘策劃書3
（一）背景： 目前，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì)公認(rèn)的事實(shí)，自從20xx年大學(xué)擴(kuò)招以來(lái)，普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長(zhǎng)，我校畢業(yè)生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，xx屆畢業(yè)生將近1401人，就業(yè)工作任務(wù)將更加困難和艱巨。為促進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè)，特舉辦此次校園招聘會(huì)。
�。ǘ┳谥迹盒麄鲗W(xué)校，促進(jìn)就業(yè)
（三）主辦單位： 廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院
�。ㄋ模﹨f(xié)辦單位： 就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、青年志愿者協(xié)會(huì)、組織宣傳部、外聯(lián)部、組織部、資訊部、各系的部門
（五）對(duì)象： 本次校園招聘會(huì)將面向我校20xx屆畢業(yè)生及有實(shí)習(xí)需求的在校生
�。⿻r(shí)間： 20xx年3月12日（星期四） 1：30—17：00
�。ㄆ撸┑攸c(diǎn)： 學(xué)校正門廣場(chǎng)
�。ò耍┠康模� 為吸引招聘單位來(lái)校參會(huì)選才，我們需通過(guò)各種途徑大力宣傳此次校園招聘會(huì)，作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會(huì)，學(xué)校相關(guān)部門和各院（系、部）要高度重視、全力配合，確保本次招聘會(huì)的成功舉辦。
�。ň牛┗顒�(dòng)事件與負(fù)責(zé)單位：
�。ㄊ�(zhǔn)備工作
一、活動(dòng)目的
隨著全國(guó)高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)，學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì)。
1、企業(yè)方面
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面，了解招聘的`禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。
二、招聘會(huì)主題
展現(xiàn)自我才能 塑造精彩人生
三、大賽口號(hào)
關(guān)愛(ài)大學(xué)生 攜手就業(yè)路
四、活動(dòng)對(duì)象
本次活動(dòng)主要面向大三將畢業(yè)學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報(bào)名參加。
五、組織安排
本次活動(dòng)由院團(tuán)委主辦，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請(qǐng)企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對(duì)于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。
六、組委會(huì)
院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學(xué)生協(xié)助
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多聘者的模式，邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的，思想?yún)R報(bào)專題現(xiàn)場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應(yīng)聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。
九、活動(dòng)宣傳
1、海報(bào)宣傳
在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。
2、咨詢點(diǎn)宣傳
活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。
3、發(fā)通知到各系（分院），請(qǐng)各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳
4、邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)
招聘策劃書4
1、 活動(dòng)背景：
社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度條件下，畢業(yè)生求職隊(duì)伍迅速擴(kuò)大，就業(yè)難問(wèn)題凸現(xiàn)；需求的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出；社會(huì)對(duì)畢業(yè)生素質(zhì)的要求逐漸提高；就業(yè)市場(chǎng)逐漸走向有序化和多樣化。
2、活動(dòng)的可行性分析：
1、企業(yè)方面
�、偻ㄟ^(guò)本次模擬招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦颍l(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。
�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對(duì)性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。
3、活動(dòng)目的：
1）使我院學(xué)生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘，身臨其境，了解并體驗(yàn)應(yīng)聘流程，總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn)，展示個(gè)人才華。
2）通過(guò)活動(dòng)較全面的'認(rèn)識(shí)自己，明確就業(yè)目標(biāo)，積淀豐富知識(shí)，營(yíng)造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。
3）引導(dǎo)正德學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化，主動(dòng)關(guān)注企業(yè)。
4）通過(guò)本次活動(dòng)的成功舉辦打出本協(xié)會(huì)的名氣，提高本協(xié)會(huì)在全院的影響力。
4、活動(dòng)性質(zhì)：
由正德學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)主辦的，全院學(xué)生參加的大型活動(dòng)
5、活動(dòng)主題：
展示才華，培植自信
6、主辦方：
正德學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)
7、指導(dǎo)單位：
就業(yè)指導(dǎo)中心
8、面向人群：
全院學(xué)生
9、報(bào)名時(shí)間：
20xx年11月15日 至25日
10、報(bào)名地點(diǎn) ：
食堂旁咨詢處報(bào)名處以及每周周四晚在2204
11、活動(dòng)地點(diǎn)：
學(xué)術(shù)報(bào)告廳
12、活動(dòng)時(shí)間：
12月1號(hào)—5號(hào)
13、活動(dòng)可能涉及到的問(wèn)題：
1、 參加人數(shù)à招人方案
2、 面試官à各系老師、公司有經(jīng)驗(yàn)的人士à找面試官的方案
3、 校方溝通à團(tuán)委、社團(tuán)理事會(huì)à溝通方案
4、 提交簡(jiǎn)歷à學(xué)生自由發(fā)揮，協(xié)會(huì)提供相關(guān)指導(dǎo)à注意事項(xiàng)（照片，…..）
5、 面試方式à多對(duì)一（待討論）
6、 面試地點(diǎn)
7、 現(xiàn)場(chǎng)布置à現(xiàn)場(chǎng)布置圖，道具，秩序管理，嘉賓招待，面試流程，面試官服務(wù)，中途休息，求職者提問(wèn)，各人面試時(shí)間規(guī)定
8、 宣傳工作（問(wèn)卷調(diào)查、海報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、班級(jí)、工作臺(tái)）
9、 贊助à經(jīng)費(fèi)預(yù)算（現(xiàn)場(chǎng)裝飾、海報(bào)、橫幅、獎(jiǎng)項(xiàng)）à拉贊助的方案
10、獎(jiǎng)項(xiàng)
11、主持人
12、活動(dòng)前培訓(xùn)（簡(jiǎn)歷制作，面試心理）
14、活動(dòng)流程：
一． 準(zhǔn)備階段
1、校方溝通（爭(zhēng)取校方支持，方便找面試官，并提供一部分活動(dòng)經(jīng)費(fèi)（盡量用贊助資金），2、提供活動(dòng)場(chǎng)所、主持人）
3、宣傳工作（班級(jí)，手繪海報(bào)、打印海報(bào)、論壇宣傳）
4、初步確定人數(shù)à問(wèn)卷調(diào)查（爭(zhēng)取輔導(dǎo)員的支持，說(shuō)明活動(dòng)的原因，意義，目的，流程，可行性等，盡量吸引學(xué)生的興趣）
5、預(yù)算資金（活動(dòng)介紹打印紙張，報(bào)名登記表，手繪海報(bào)（一張），打印海報(bào)（11張，一7、6、號(hào)樓前1張，北區(qū)宿舍10張）現(xiàn)場(chǎng)布置（礦泉水，裝飾品，人名牌，橫幅））
7、聯(lián)系面試官
8、尋找贊助商
9、招人（班級(jí)登記、工作臺(tái)登記，周四晚2204教室）
10、賽前培訓(xùn)講座：由就業(yè)指導(dǎo)老師給參賽選手在2204教室進(jìn)行主題培訓(xùn)講座。
二． 活動(dòng)進(jìn)行中
1、布置場(chǎng)地（桌椅擺放，礦泉水，橫幅，桌牌，嘉賓參考資料，比賽流程展板，人員座位安排，嘉賓接待）
2、攝像，拍照（位置，人數(shù)）
3、主持人發(fā)言（活動(dòng)背景、意義、目的，宣布開(kāi)始，介紹嘉賓，介紹活動(dòng)規(guī)則，介紹比賽流程）
4、面試開(kāi)始（分小組逐個(gè)上臺(tái)面試，小組成員全部面試完之后給與逐個(gè)點(diǎn)評(píng)并打分，回座位。從小組中淘汰部分選手。最后公布比賽結(jié)果）
5、秩序安排（工作人員掛工作牌管理現(xiàn)場(chǎng)秩序）
6、主持人公布比賽結(jié)果，宣布比賽結(jié)束，強(qiáng)調(diào)下場(chǎng)比賽流程，說(shuō)明離場(chǎng)順序
7、清理會(huì)場(chǎng)
15、大賽流程
大賽海選：征集個(gè)人簡(jiǎn)歷（副自薦書），由指導(dǎo)老師審核打分，并選取優(yōu)秀選手進(jìn)入初賽（大概占比賽選手的60%~70%），此階段評(píng)選出“最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”。
初賽：面試官逐個(gè)面試，打分并給出點(diǎn)評(píng)。根據(jù)兩次得分的總和評(píng)選出參賽人數(shù)的60~70%進(jìn)入復(fù)賽。
復(fù)賽：第一輪：進(jìn)行“主題” 演講，評(píng)選出前10名參與比賽。（時(shí)間待定） 第二輪：進(jìn)行關(guān)于職業(yè)生涯（打工或創(chuàng)業(yè)）的辯論賽，評(píng)選出前4名參與決賽。
決賽：第一輪：組織“小組討論”（待議）10分鐘，然后給予各小組15分鐘時(shí)間論述所討論的結(jié)果，評(píng)選出前2名參與第二輪比賽，并評(píng)選出比賽的第三名。第二輪：進(jìn)行“職業(yè)能力測(cè)試”評(píng)選出冠亞軍。
16、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
金獎(jiǎng)1名
銀獎(jiǎng)1名
銅獎(jiǎng)2名
最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)
校十佳求職者10名
17、后期總結(jié)
1、總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進(jìn)行整理。
2、宣傳工作：通過(guò)校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。
招聘策劃書5
一、公司介紹
成立于** 年，是一家專業(yè)從項(xiàng)目管理培訓(xùn)、咨詢和信息化的智力型機(jī)構(gòu)。公司依托中國(guó)( 雙法) 項(xiàng)目管理研究委員會(huì)(PMRC) ，緊緊圍繞“21 世紀(jì)創(chuàng)新時(shí)代的關(guān)鍵是項(xiàng)目管理” ，為客戶提供專業(yè)服務(wù)，在國(guó)內(nèi)項(xiàng)目管理培訓(xùn)和咨詢領(lǐng)域有較強(qiáng)的影響力和良好口碑。
12 年的堅(jiān)持、沉淀與積累，高登項(xiàng)目管理 建立了強(qiáng)大的專家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，更是專注服務(wù)于工程公司 （大中型勘察設(shè)計(jì)院和特大型施工集團(tuán)）和高科技企業(yè) （科研院所和裝備制造企業(yè)），主要服務(wù)區(qū)域已從湖北武漢，進(jìn)軍華中（湖南、河南、安徽、江西），輻射全國(guó)。高登人秉承“ 專業(yè)、誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)、精細(xì)；知與行結(jié)合，注重實(shí)踐應(yīng)用” 的服務(wù)理念，曾先后為600 多家國(guó)內(nèi)一流的企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)、系統(tǒng)且卓有實(shí)效的項(xiàng)目管理專業(yè)服務(wù)。20xx—20xx 年期間多次榮獲國(guó)際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證（IPMP ）中國(guó)區(qū)“金牌及優(yōu)秀培訓(xùn)與資質(zhì)認(rèn)證中心” 的榮譽(yù)稱號(hào)。
公司因業(yè)務(wù)發(fā)展和全國(guó)市場(chǎng)拓展需要，誠(chéng)聘如下崗位。
二、招聘崗位：
I 營(yíng)銷項(xiàng)目經(jīng)理
1、招聘人數(shù)： 2 人
2、崗位要求：
2.1 基本要求： 男女不限，年齡24-35 歲；全日制二類本科以上學(xué)歷，以工程管理、工業(yè)工程、機(jī)械制造、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè)為主；
2.3 經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ?有志于投身教育培訓(xùn)、管理咨詢行業(yè)，熱愛(ài)營(yíng)銷工作，靈活主動(dòng)、性格外向、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望。三年以上管理培訓(xùn)與咨詢，或者項(xiàng)目管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，勤奮、踏實(shí)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、能吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新；有較強(qiáng)的抗壓能力，敢于迎接挑戰(zhàn)，有明確的.職業(yè)生涯規(guī)劃。有IPMP、PMP 證書者優(yōu)先考慮。
3、工作職責(zé)：
獨(dú)立負(fù)責(zé)某一行業(yè)或某一個(gè)省級(jí)區(qū)域的市場(chǎng)策劃和營(yíng)銷拓展，完成公司或部門下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)及市場(chǎng)推廣任務(wù)。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理培訓(xùn)與咨詢市場(chǎng)的拓展，大客戶數(shù)據(jù)的開(kāi)發(fā)、品牌產(chǎn)品的推介及銷售；負(fù)責(zé)老客戶客情關(guān)系的維系與持續(xù)跟進(jìn)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的信息獲取、需求分析、商務(wù)談判、合同簽約等售前工作；參入培訓(xùn)與咨詢調(diào)研的策劃，項(xiàng)目實(shí)施的商務(wù)管理工作。
4、工作地點(diǎn)： 武漢
5、工作時(shí)間： 雙休，享受公司帶薪年假及國(guó)家規(guī)定節(jié)假日。
6、工資待遇：8—12 萬(wàn)/ 年薪。
�。ɑ拘匠�+ 績(jī)效工資+ 業(yè)績(jī)提成+ 節(jié)假日福利與特別獎(jiǎng)勵(lì)+ 五險(xiǎn)一金）
II 專兼職高級(jí)咨詢顧問(wèn)
1、招聘人數(shù)： 5 人
2、咨詢方向：工程設(shè)計(jì)、總承包、國(guó)際工程、投融資、研發(fā)、非標(biāo)訂單項(xiàng)目管理。
3、崗位要求： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；至少具備行業(yè)項(xiàng)目管理十年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，或者管理咨詢行業(yè)8 年以上工作經(jīng)驗(yàn)。曾擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目專業(yè)經(jīng)理（計(jì)劃工程師、費(fèi)控經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理），或者專職項(xiàng)目經(jīng)理，或項(xiàng)目管理部部長(zhǎng)、項(xiàng)目管理主管（多項(xiàng)目計(jì)劃管理） ；
對(duì)管理咨詢行業(yè)有比較濃厚的興趣，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂(lè)意接受挑戰(zhàn)、追求卓越、不甘平庸；能獨(dú)立思考，洞察能力強(qiáng)，視野開(kāi)闊、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；具備較強(qiáng)的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)溝通技能以及良好總結(jié)分析、報(bào)告撰寫、演講匯報(bào)能力。
4、工作職責(zé)： 參與咨詢項(xiàng)目的談判與投標(biāo)；負(fù)責(zé)進(jìn)行咨詢調(diào)研的策劃與實(shí)施；負(fù)責(zé)咨詢方案的策劃與撰寫；指導(dǎo)咨詢專項(xiàng)方案的實(shí)實(shí)施與方案匯報(bào)；從事行業(yè)相關(guān)課題的研發(fā)。
5、合作形式： 專兼職均可，跨行業(yè)人員鼓勵(lì)先兼職，再專職。
依據(jù)公司及項(xiàng)目需要參與咨詢整體方案策劃和專項(xiàng)咨詢實(shí)施。
6、工作報(bào)酬：依據(jù)行業(yè)、項(xiàng)目特點(diǎn)及負(fù)責(zé)咨詢專項(xiàng)，按500-20xx 元/ 天結(jié)算。
III 兼職培訓(xùn)講師
1、招聘人數(shù)： 4 人
2、講師方向：研發(fā)（軟件和硬件產(chǎn)品）、非標(biāo)訂單、系統(tǒng)集成、投標(biāo)報(bào)價(jià)、工程總承包、國(guó)際工程和投融資等項(xiàng)目管理。
3、崗位要求： 知名院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；至少具備行業(yè)項(xiàng)目管理十五年及 以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、演講表達(dá)技能，能獨(dú)立完成培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)講義編制和專項(xiàng)培訓(xùn)；有成熟主打項(xiàng)目管理課程優(yōu)先。
4、工作職責(zé)： 依據(jù)高登項(xiàng)目管理培訓(xùn)體系和教學(xué)規(guī)范，在指定培訓(xùn)助教的協(xié)助下，進(jìn)行專題培訓(xùn)的課程研發(fā)、教學(xué)授課和學(xué)員疑問(wèn)解答；參入培訓(xùn)前期調(diào)研和建議書策劃。
5、合作形式： 兼職，依據(jù)公司及項(xiàng)目需要負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期調(diào)研和教學(xué)授課。
6、工作報(bào)酬：依據(jù)行業(yè)、項(xiàng)目特點(diǎn)及負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程，按20xx-5000 元/ 天結(jié)算。
聯(lián)系人：陳超 網(wǎng)址：*****
郵 箱：*****電話：*****、******
公司地址：武漢漢口寶豐路興隆大廈18 樓（總部）
武漢高登管理咨詢有限公司
招聘策劃書6
一、活動(dòng)主題
揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅。
二、活動(dòng)背景
在當(dāng)今飛速發(fā)展的社會(huì)，學(xué)生們普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分學(xué)生輸在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線上——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他
人落后了。通過(guò)此次招聘會(huì)可以提高在校學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。
三、活動(dòng)目的及意義
希望通過(guò)本次招聘會(huì)，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺(tái)。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對(duì)性地展開(kāi)人力資源工作。進(jìn)而為了鐵大學(xué)子一個(gè)鍛煉自我的機(jī)會(huì)，提高同學(xué)們的職場(chǎng)憂患意識(shí)和在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)和學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)，激勵(lì)同學(xué)們?cè)谄饺盏腵學(xué)習(xí)中有針對(duì)的鍛煉自我，特此我石家莊鐵道大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)舉行此次活動(dòng)。
四、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年 x 月 x 日
地點(diǎn)：待定
五、活動(dòng)組織結(jié)構(gòu)
主辦單位：數(shù)理系
承辦單位：xxx
六、活動(dòng)總流程
1、書寫策劃書；
2、準(zhǔn)備前期工作：組織安排工作及任務(wù)分配；
3、聯(lián)系各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人及交談工作；
4、由工作小組進(jìn)行宣傳報(bào)名；
5、根據(jù)報(bào)名統(tǒng)計(jì)后組織進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；
6、會(huì)場(chǎng)布置；
7、張貼相關(guān)單位的招聘崗位（見(jiàn)附錄表一）；
8、由應(yīng)聘者進(jìn)行投放簡(jiǎn)歷以及簡(jiǎn)單的初步面試；
9、讓應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)試；
七、活動(dòng)細(xì)節(jié)
1、招聘對(duì)象：本次招聘會(huì)面向我院在校大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主。
2、工作人員：就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)全體成員
3、組織安排：本次招聘會(huì)由數(shù)理系主辦，邀請(qǐng)大型企業(yè)單位或社會(huì)機(jī)構(gòu)，對(duì)于本次活動(dòng)策劃和組織，我們將進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排。
4、活動(dòng)方式： 采取單位公司多聘者的模式，邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全校的大型招聘會(huì)，由數(shù)理系干部做好服務(wù)工作。
5、工作分配
會(huì)場(chǎng)布置：負(fù)責(zé)本次大型招聘會(huì)的會(huì)場(chǎng)布置
小組組長(zhǎng)：李偉華
小組副組長(zhǎng)： 周興建
策劃組：負(fù)責(zé)完善本次大型招聘會(huì)的策劃工作
小組組長(zhǎng)：孟令蝶
小組副組長(zhǎng)：毛玉偉
小組成員：策劃組全體干事
宣傳組：負(fù)責(zé)本次大型招聘會(huì)的宣傳工作
小組組長(zhǎng)：殷健翔
小組副組長(zhǎng)：劉蓉
小組成員：宣傳組全體干事
紀(jì)檢組：負(fù)責(zé)本次大型招聘會(huì)的會(huì)場(chǎng)紀(jì)律
小組副組長(zhǎng)：楊俊峰
小組成員：紀(jì)檢組全體干事
設(shè)備組：負(fù)責(zé)本次大型招聘會(huì)的設(shè)備安排工作
小組組長(zhǎng)：易園
小組副組長(zhǎng)：蘇俊章
小組成員：設(shè)備組全體干事
應(yīng)急組：負(fù)責(zé)本次大型招聘會(huì)的應(yīng)急工作以及突發(fā)事件
小組組長(zhǎng)：李葉
小組副組長(zhǎng)：張方
小組成員：應(yīng)急組全體干事
辦公組：本次大型招聘會(huì)的辦公地區(qū)，本次招聘會(huì)的核心
小組組長(zhǎng)：徐凱
小組副組長(zhǎng)：羅康洋
小組成員：辦公組全體干事
咨詢組：負(fù)責(zé)本次大型招聘會(huì)的咨詢工作
小組組長(zhǎng)：卜新寶
小組副組長(zhǎng)：李澤園
小組成員：咨詢組全體干事
人事調(diào)動(dòng)組：負(fù)責(zé)本次大型招聘會(huì)的會(huì)場(chǎng)人員安排及調(diào)動(dòng)工作
小組組長(zhǎng)：張榮成
小組副組長(zhǎng)：高旭東
小組成員：人事調(diào)動(dòng)組全體干事
八、活動(dòng)前期
1、聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人
（1）邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全校的大型聘會(huì)，由數(shù)理系干部做好服務(wù)工作。
�。�2）做好相關(guān)單位招聘信息的收集（崗位的需求，及其條件）
2、宣傳工作
�。�1）由就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)辦公組提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報(bào)名表
�。�2）通過(guò)各種有效方式宣傳此次活動(dòng)和合作伙伴，設(shè)點(diǎn)接受報(bào)名
�。�3）分階段對(duì)招聘會(huì)進(jìn)行宣傳，讓學(xué)校的更多學(xué)生知道此次大型招聘會(huì)并能夠積極參加
�。�4）聯(lián)系本次大型招聘會(huì)的負(fù)責(zé)老師及協(xié)會(huì)全體成員做好宣傳工作。在招聘會(huì)舉辦前一天張貼海報(bào)及懸掛橫幅，宣傳組利用海報(bào)或廣播進(jìn)行通知。
3、培訓(xùn)工作
（1）組織好時(shí)間和地點(diǎn)通知應(yīng)聘者于x月x日，在xx地點(diǎn)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)講座
�。�2）邀請(qǐng)相關(guān)導(dǎo)師及教授給大三招聘報(bào)名學(xué)生進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)
九、活動(dòng)中期
1、x月x日 上午8：30~12：00，下午2：00~5：00 該期間應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)將自己的簡(jiǎn)歷投放至心中想應(yīng)聘的公司單位下，以便于相關(guān)單位對(duì)于應(yīng)聘者的信息采集與評(píng)估。（逾期將不給予投簡(jiǎn)處理）以及進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的簡(jiǎn)單面試。
2、x月x日 上午8：30~12：00，下午2：00~5：00 對(duì)于初試通過(guò)的應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)試，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)公司單位的問(wèn)答互動(dòng)（在此期間未及時(shí)參加復(fù)試的同學(xué)將視為自動(dòng)取消復(fù)試資格）
十、活動(dòng)后期
1、招聘會(huì)結(jié)束請(qǐng)相關(guān)專家進(jìn)行點(diǎn)評(píng)應(yīng)聘者的表現(xiàn)不足之處；
2、整理會(huì)場(chǎng)；
十一、活動(dòng)預(yù)測(cè)
如果遇到停電或下雨等原因?qū)е卤敬位顒?dòng)不能順利進(jìn)行將延遲或另行處理。
參加這次活動(dòng)的報(bào)告組長(zhǎng)應(yīng)做好人員調(diào)配，以確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行。
招聘策劃書7
一、活動(dòng)前言：
近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，我班將舉辦模擬招聘會(huì)，提高我班級(jí)學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力。
二、活動(dòng)目的及意義：
1、使生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘，身臨其境，了解并體驗(yàn)應(yīng)聘流程，總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn)，展示個(gè)人才華。
2、通過(guò)活動(dòng)較全面的`認(rèn)識(shí)自己，明確就業(yè)目標(biāo)，積淀豐富知識(shí)，營(yíng)造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。
3、引導(dǎo)學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化，主動(dòng)關(guān)注企業(yè)。能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力。
三、活動(dòng)主題：
揚(yáng)帆，啟夢(mèng)想之旅！
四、活動(dòng)單位：
主辦方：13機(jī)電1班
承辦方：王勝、盧曉、谷旭濤
五、活動(dòng)時(shí)間：
20xx-11-09
六、活動(dòng)對(duì)象：
13機(jī)電一班全體同學(xué)
七、活動(dòng)地點(diǎn)：
班級(jí)教室
八、賽事安排：
1.本次活動(dòng)分為簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)、評(píng)委面試三個(gè)環(huán)節(jié)；
2.由現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)評(píng)出錄取者。
九、活動(dòng)流程策劃：
�。ㄒ唬┣捌跍�(zhǔn)備：
1.宣傳于11月5日班級(jí)通知。
2.兩位班長(zhǎng)準(zhǔn)備面試問(wèn)題及所需知識(shí)。
5.簡(jiǎn)歷的提交：計(jì)劃11月10日收齊
具體流程：
1、11月9日，開(kāi)始面試答辯。
2.（1）開(kāi)幕：主持人班長(zhǎng)宣布開(kāi)始，致開(kāi)幕詞，介紹活動(dòng)準(zhǔn)則。
�。�2）應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹，確定選擇職位，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路。
2、面試環(huán)節(jié)：
1）主持人介紹在場(chǎng)評(píng)委，宣布比賽開(kāi)始，依次邀請(qǐng)選手上臺(tái)。
2）自我介紹，選手進(jìn)行1-2分鐘的自我介紹。不得超時(shí)，時(shí)間到時(shí)提示結(jié)束。
3）評(píng)委提問(wèn)，內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和人生規(guī)劃等方面，問(wèn)題由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備或參考附件中的面試問(wèn)題。問(wèn)題最多3個(gè)，回答時(shí)間為6分鐘。
4）專業(yè)提問(wèn)，每位選手在5分鐘內(nèi)回答評(píng)委提出的兩個(gè)與申請(qǐng)崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問(wèn)題或情景案例，專業(yè)問(wèn)題根據(jù)簡(jiǎn)歷所寫職業(yè)設(shè)置，情景案例可以參考附件，各選手不得超時(shí)，時(shí)間剩余1分鐘時(shí)提醒，時(shí)間結(jié)束提示結(jié)束�；卮鸾Y(jié)束后，評(píng)委根據(jù)選手表現(xiàn)打分。
5）主持人宣布“企業(yè)”錄取名單，宣布本次活動(dòng)落幕。
十、活動(dòng)工作安排：
郭洪濤做拍照工作
一三級(jí)機(jī)電一班
20xx-11-07
招聘策劃書8
一、活動(dòng)主題：
模擬招聘
二、活動(dòng)主題：
真知識(shí)，燃燒實(shí)踐
三、活動(dòng)目的：
為了讓我們學(xué)校的學(xué)生在以后的申請(qǐng)中不那么粗獷，對(duì)申請(qǐng)有一個(gè)初步的了解。全面提高我校學(xué)生的應(yīng)用知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)
四、地點(diǎn)：
西一班教室
五、時(shí)間
xx年10月25日—xx年11月15日
六、活動(dòng)對(duì)象：
所有在校學(xué)生
七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
“校園最佳招聘明星”之一，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金和300元；
一個(gè)“校園”，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金和200元；
競(jìng)賽中獲得三項(xiàng)優(yōu)秀參賽獎(jiǎng)，精美獎(jiǎng)品；
八、活動(dòng)安排
�。╝）早期規(guī)劃和宣傳
10月15日至10月18日，在學(xué)生食堂前和學(xué)校門口使用海報(bào)，在主要道路上使用橫幅和氣球全面宣傳活動(dòng)。
（2）注冊(cè)
10月16日至10月20日，在第二食堂門前設(shè)立報(bào)名點(diǎn)。
�。�3）場(chǎng)地的布置
�。�1）努力展示活動(dòng)主題，營(yíng)造活動(dòng)氛圍
（2）區(qū)域劃分：參與者坐在前三排中間，非參與者依次做
�。�4）預(yù)賽
10月25日下午6點(diǎn)200分，在西一期舉行了預(yù)賽，考察選手的整體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作能力。（注：6： 20前未能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)且未請(qǐng)假的參賽者將被取消參賽資格）
第一個(gè)環(huán)節(jié)：個(gè)人展示
選手通過(guò)講解自己對(duì)企業(yè)和專業(yè)的理解來(lái)展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)格。
第二部分：團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃
協(xié)作能力：
團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)—表達(dá)個(gè)性。
團(tuán)隊(duì)精神的核心——合作
凝聚力是團(tuán)隊(duì)精神的最高境界。
�。ǜ鶕�(jù)選手情況分組）
第三個(gè)環(huán)節(jié)：選手第二天參加測(cè)試：“雷霆行動(dòng)”！
活動(dòng)要求所有參賽者在此期間準(zhǔn)備一份活動(dòng)計(jì)劃，并根據(jù)活動(dòng)計(jì)劃組織一次校內(nèi)活動(dòng)。活動(dòng)內(nèi)容不限，但要求參加人數(shù)不少于15人，活動(dòng)期間要充分展示選手的組織領(lǐng)導(dǎo)能力�；顒�(dòng)結(jié)束后，活動(dòng)總結(jié)要提交10—15張數(shù)碼照片（這些照片要體現(xiàn)一個(gè)即將面對(duì)工作的學(xué)生的素質(zhì)）。
活動(dòng)期間，有工作人員充分參與和評(píng)估。
活動(dòng)結(jié)束后，根據(jù)參賽選手的策劃書、活動(dòng)進(jìn)展情況、活動(dòng)總結(jié)、參加活動(dòng)的學(xué)生出勤率、活動(dòng)中體現(xiàn)的參賽選手的`個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，評(píng)選出12名決賽選手。
邀請(qǐng)包括校院學(xué)生會(huì)主席、常委在內(nèi)的10名評(píng)委擔(dān)任評(píng)委，評(píng)選出12名優(yōu)秀選手晉級(jí)決賽。
�。�5）期末考試
12名決賽選手將于11月15日18：00在西一班接受最后的挑戰(zhàn)（要求選手在17：40準(zhǔn)時(shí)到達(dá)比賽現(xiàn)場(chǎng)）。決賽將邀請(qǐng)學(xué)院負(fù)責(zé)學(xué)生工作的老師和專業(yè)老師擔(dān)任評(píng)委�？倹Q賽采用百分制，分為五個(gè)項(xiàng)目：
1、作為決賽的第一個(gè)項(xiàng)目，選手需要在三分鐘內(nèi)做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，主要是介紹自己的特點(diǎn)，給觀眾和評(píng)委留下深刻印象。同時(shí)，選手自制的幻燈片在投影儀上放映。（此鏈接10分）
2、在這一節(jié)中，每個(gè)參賽者有3個(gè)必答題，每個(gè)得5分，最后是4個(gè)緊急問(wèn)題，每個(gè)得5分。（此環(huán)節(jié)最高分35分）
3、在這個(gè)環(huán)節(jié)中，每個(gè)候選人都要在5分鐘內(nèi)解決企業(yè)當(dāng)前面臨的困難，并提出解決方案，幫助企業(yè)度過(guò)難關(guān)。（此鏈接25分）
4、在這個(gè)環(huán)節(jié)，這個(gè)環(huán)節(jié)主要考察的是每個(gè)考生的創(chuàng)新能力和理解能力，可以針對(duì)目前市場(chǎng)感興趣的項(xiàng)目做一個(gè)小廣告，體裁不限，要求原創(chuàng)性和原創(chuàng)性。（此鏈接25分）
招聘策劃書9
一、活動(dòng)背景
當(dāng)前，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，社會(huì)對(duì)人才的需求的多樣化、專業(yè)化的趨勢(shì)愈發(fā)明顯，提升學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)，幫助學(xué)生提前熟悉招聘流程，掌握應(yīng)聘技巧，拓展就業(yè)能力尤為重要，基于以上目的，學(xué)院模擬招聘會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。作為經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理專業(yè)學(xué)生的大型專業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，模擬招聘會(huì)始于xx年，迄今已成功舉辦x屆，成為學(xué)院大學(xué)生專業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)的.典型代表。根據(jù)學(xué)院安排，今年將舉辦第x屆模擬招聘會(huì)。
二、活動(dòng)目的
模擬招聘會(huì)作為專業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，旨在提高人力資源管理管理等專業(yè)學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力，利用同學(xué)們所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)，在畢業(yè)前進(jìn)行校園活動(dòng)實(shí)戰(zhàn)演練。由于活動(dòng)的廣泛參與性突出，也給在校大學(xué)生提了供展現(xiàn)自我才能的舞臺(tái)，讓他們提前熟知就業(yè)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中有關(guān)招聘、面試，培訓(xùn)等系列知識(shí)，掌握求職技巧，提升就業(yè)素質(zhì)。同時(shí)，因?yàn)槟M招聘會(huì)涵蓋了從建立模擬公司到復(fù)試錄用的全過(guò)程，活動(dòng)本身對(duì)培育大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)，鍛煉創(chuàng)業(yè)能力也有著非常顯著的作用。
三、活動(dòng)主題
專業(yè)實(shí)踐強(qiáng)素質(zhì) 模擬招聘展英姿
四、活動(dòng)組織
主辦：教務(wù)處、招生就業(yè)處、學(xué)生處、校團(tuán)委
承辦：經(jīng)濟(jì)系 管理系
五、活動(dòng)時(shí)間
xxxx年x月至x月
六、活動(dòng)對(duì)象
模擬招聘人員：經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理、行政管理專業(yè)學(xué)生 模擬應(yīng)聘人員：全校學(xué)生
七、活動(dòng)流程
活動(dòng)共分四個(gè)階段：籌備階段、宣傳階段、招聘階段、總結(jié)表彰
(一) 籌備階段(x月下旬——x月上旬)
1、成立籌備組
籌備組下設(shè)秘書處、宣傳組、后勤組。
收集整理往屆資料，分析統(tǒng)計(jì)以往經(jīng)驗(yàn)不足，以便指導(dǎo)開(kāi)展各項(xiàng)工作。分配各自任務(wù)，明確職責(zé)和要求。
2、組建模擬招聘公司
設(shè)置各公司職能部門，擬招工作崗位，制作招聘所需資料。
成立10個(gè)模擬公司，其中由經(jīng)濟(jì)管理系xxxx級(jí)人管班成立6個(gè)模擬公司、xxxx級(jí)經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)成立1個(gè)模擬公司xxxx級(jí)行政管理專業(yè)成立1個(gè)模擬公司、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成立1個(gè)模擬公司、面向全校公開(kāi)選拔成立1個(gè)招聘公司。
要求各公司在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制定詳細(xì)公司資料，包括公司名稱，簡(jiǎn)介，類型，進(jìn)行擬招崗位設(shè)置，工作分析，薪酬設(shè)計(jì)等。
各公司在指導(dǎo)老師的的指導(dǎo)下完成招聘的制定，對(duì)公司擬招人數(shù)，資格予以具體規(guī)劃，制作相關(guān)資料，如：求職申請(qǐng)表格，職位宣傳單等。
對(duì)各公司的準(zhǔn)備情況進(jìn)行驗(yàn)收。準(zhǔn)備宣傳相關(guān)資料，制作宣傳海報(bào)。
做好活動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備的申請(qǐng)和安排，獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，邀請(qǐng)函的制作等。
3、由各指導(dǎo)老師對(duì)公司招聘人員(面試官)進(jìn)行招聘相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。
(二)宣傳階段(x月上旬)
1、積極向全系各班宣傳相關(guān)活動(dòng)事宜，由宣傳組負(fù)責(zé)。
2、充分利用學(xué)校各種宣傳渠道(校園網(wǎng)絡(luò)、校園廣播、校內(nèi)宣傳欄、LED大屏幕、張貼海報(bào)等)在全校范圍廣泛宣傳，由宣傳組負(fù)責(zé)。
3、各模擬公司展開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)宣傳。
(三)招聘階段(x月中、下旬)
1、報(bào)名登記和接收簡(jiǎn)歷：時(shí)間x月x日在x校區(qū)進(jìn)行，x月x日在x校區(qū)進(jìn)行。各模擬公司在x，x區(qū)食堂外設(shè)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢，應(yīng)聘同學(xué)填寫求職申請(qǐng)表，將簡(jiǎn)歷提交應(yīng)聘的模擬公司。
2、招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)模擬(x月24日)
(1)開(kāi)幕式
邀請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)參加，并由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)宣布開(kāi)幕。經(jīng)濟(jì)管理系全體同學(xué)、各模擬公司組成人員、參加應(yīng)聘同學(xué)參加。
(2)初試
面試官由各公司負(fù)責(zé)人、人力資源部經(jīng)理和招聘部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀摩、指導(dǎo)。主要包括求職者、回答提問(wèn)。由面試官評(píng)選出成績(jī)優(yōu)異者進(jìn)入復(fù)試、綜合評(píng)定及錄用。
(3)復(fù)試及綜合測(cè)評(píng)(x月25日)
各公司通過(guò)初試甄選出優(yōu)秀應(yīng)聘者參與復(fù)試及綜合測(cè)評(píng)，綜合測(cè)評(píng)由就實(shí)體公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理專業(yè)指導(dǎo)老師和各模擬公司負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
復(fù)試采用筆試、情景模擬、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、測(cè)評(píng)軟件等多種方式對(duì)求職者進(jìn)行心理壓力測(cè)試、組織協(xié)調(diào)能力測(cè)試。
(4)錄用和反饋(x月26日、28日)
通過(guò)復(fù)試及綜合測(cè)評(píng)，由各公司人力資源部以郵件、電話、短信等形式向應(yīng)聘者告知應(yīng)聘結(jié)果。
注：為了增加模擬招聘的針對(duì)性，更加契合社會(huì)需求，將爭(zhēng)取邀請(qǐng)有關(guān)企人士現(xiàn)場(chǎng)參觀指導(dǎo)，給出相應(yīng)意見(jiàn)。
(四)總結(jié)表彰(x月29日)
1、評(píng)估總結(jié)
各模擬公司對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行評(píng)估和對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行總結(jié)，并形成文字材料交活動(dòng)籌備組，籌備組對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)并召開(kāi)總結(jié)及表彰大會(huì)。
2、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
(1)個(gè)人獎(jiǎng)：“最佳求職者”30名、“優(yōu)秀招聘員”20名、“最佳策劃獎(jiǎng)”5名、“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”4名
(2)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：“最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)”1名、“最佳形象獎(jiǎng)”1名、“最具人氣獎(jiǎng)”1名、“最佳團(tuán)隊(duì)精神獎(jiǎng)”1名
3、表彰大會(huì)
邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，對(duì)本屆模擬招聘會(huì)進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，并對(duì)獲獎(jiǎng)集體和個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書。
招聘策劃書10
一、活動(dòng)名稱：
桂林理工大學(xué)模擬招聘會(huì)。
二、活動(dòng)目的：
現(xiàn)在的大學(xué)生由于在學(xué)校里過(guò)于安穩(wěn)，沒(méi)有一點(diǎn)對(duì)就業(yè)壓力過(guò)大的危機(jī)意識(shí)，而大學(xué)也區(qū)別于社會(huì)，許多有前瞻性的大學(xué)生也想盡早的了解社會(huì)卻發(fā)現(xiàn)少有渠道。除了平時(shí)的兼職和寒暑假的打工，很少有機(jī)會(huì)接觸到他們所了解的企業(yè)，何況兼職和打工也不一定和以后的工作環(huán)境相同。面試，是每個(gè)大學(xué)生步入公司所必經(jīng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，不少大學(xué)生面試后頻頻搖頭，說(shuō)以前從沒(méi)接觸過(guò)，失敗了也很正常。模擬招聘會(huì)是一次全校性立體式的大型社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，旨在讓同學(xué)們通過(guò)“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，鍛煉自我推銷的能力，積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，作好雙向選擇的知識(shí)與能力兩方面的準(zhǔn)備，并讓新生提高就業(yè)意識(shí)、增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感、意識(shí)到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過(guò)活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識(shí)自我。
三、活動(dòng)時(shí)間：
待定。
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
桂林理工大學(xué)。
五、參與對(duì)象：
全校學(xué)生。
六、主辦單位：桂林理工大學(xué)
承辦單位：（贊助商）
七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
獎(jiǎng)品及禮品：xx
宣傳及傳單：xx
其他：xx
總計(jì)：xx
八、活動(dòng)負(fù)責(zé)人：xx。
九、活動(dòng)亮點(diǎn)：
1、面試形式多樣、創(chuàng)新、中文面試、英文面試及情景反應(yīng)測(cè)試。
2、真實(shí)逼真，給參加者全方位的鍛煉機(jī)會(huì)。
3、賽后反饋工作到位。通過(guò)反饋，參加者能知道自己的表現(xiàn)得分、優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)何在。
十、活動(dòng)流程表：
1、前期宣傳：
時(shí)間：（待定）
形式：設(shè)計(jì)制作海報(bào)，張貼于校內(nèi)宣傳欄內(nèi)；
向各學(xué)生寢室派發(fā)傳單。
在晚自習(xí)教室向?qū)W生講解活動(dòng)內(nèi)容及意義。
2、接受報(bào)名、收取簡(jiǎn)歷（初賽的報(bào)名表需要有應(yīng)聘者所需要填寫應(yīng)聘的類別）：
a、報(bào)名對(duì)象：全校學(xué)生。
b、報(bào)名要求：舉止大方，有自信心、表達(dá)能力較強(qiáng)、積極配合我社管理。
c、報(bào)名時(shí)間：（待定）。
d、報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)請(qǐng)自帶簡(jiǎn)歷（簡(jiǎn)歷格式：姓名、性別、年齡、系別、專業(yè)、有何特長(zhǎng)及聯(lián)系方式）到三棟廣場(chǎng)報(bào)名處填寫報(bào)名表。
3、模擬招聘會(huì)初賽：三棟廣場(chǎng)前（時(shí)間待定）。
4、公布入圍選手：宣傳欄內(nèi)張貼入闈名單并以短信方式通知本人。
5、模擬招聘會(huì)決賽：體育館或多媒體教室（時(shí)間待定）。
6、頒獎(jiǎng)儀式
時(shí)間：（待定）
獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
一等獎(jiǎng)：1名；二等獎(jiǎng)：2名；三等獎(jiǎng)：5名。
模擬面試最佳風(fēng)采獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)1名；二等獎(jiǎng)2名；三等獎(jiǎng)3名；模擬面試優(yōu)秀表現(xiàn)獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)1名；二等獎(jiǎng)2名；三等獎(jiǎng)3名。
十一、大賽流程：
1、模擬招聘會(huì)初賽
規(guī)模xx個(gè)面試攤位；xx位考官精英
時(shí)間：（待定）
獎(jiǎng)勵(lì)：前xx（百分比）名入選者可進(jìn)入決賽
2、企業(yè)參觀，架構(gòu)講解
對(duì)象：模擬招聘會(huì)初賽脫穎而出的XX位優(yōu)秀選手
時(shí)間：（待定）
3、模擬招聘會(huì)決賽
主題：
時(shí)間：（待定）
I、第一輪：
自我介紹（可用英文）——定題演講（定題演講的題目由組織者提
供，主要是關(guān)于招聘公司的文化，應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘崗位的.理解看法，談
談自己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)等等）——評(píng)委針對(duì)性提問(wèn)——選手答辯
II、第二輪：
崗位模擬――組織者根據(jù)崗位的特點(diǎn)和要求對(duì)每一個(gè)崗位設(shè)置崗位
模擬，首先由主持人介紹規(guī)則，選手先后進(jìn)行模擬（模擬崗位與參賽順序
由抽簽決定），結(jié)束后由評(píng)委進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
4、兩輪各位選手總分相加確定選手名次。
附錄：
模擬崗位：產(chǎn)品推廣部、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、人力資源部經(jīng)理助理、客戶服務(wù)部、產(chǎn)品發(fā)展部（可補(bǔ)充）
產(chǎn)品推廣部1名
主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的推廣工作。要求應(yīng)聘者能常因公出差，并具有創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)能力，同時(shí)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部1名
主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，希望應(yīng)聘者具有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，善于人際溝通、對(duì)人和社會(huì)現(xiàn)象感興趣，并具有良好的問(wèn)題能力和溝通能力。
人力資源部經(jīng)理助理1名
主要職責(zé)是協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理日常事務(wù)，希望應(yīng)聘者平易近人，善于溝通，具備領(lǐng)導(dǎo)才能，具備良好的問(wèn)題分析和解決能力，同時(shí)在日常管理和問(wèn)題處理中，能夠把握全局。
客戶服務(wù)部1名
主要職責(zé)是處理客戶的各種問(wèn)題，與消費(fèi)者保持有效的溝通，同時(shí)記錄對(duì)客戶對(duì)產(chǎn)品的反饋并不斷向相關(guān)部門反映，要求改進(jìn)。希望應(yīng)聘者具有高效的人際交往技能，能妥善處理顧客的抱怨和疑問(wèn)，并具有良好的分析能力。產(chǎn)品發(fā)展部1名
主要負(fù)責(zé)改進(jìn)產(chǎn)品，要求應(yīng)聘者充滿創(chuàng)新激情，并且有決心讓自己的觀點(diǎn)為消費(fèi)者所理解同時(shí)具有杰出的人際交流能力、團(tuán)隊(duì)合作以及領(lǐng)導(dǎo)才能。
注意事項(xiàng)：
一、將用人單位進(jìn)行核對(duì)、分類和登記。
二、統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生人數(shù)和專業(yè)等信息。
三、同其他學(xué)院共同舉辦招聘會(huì)，與其協(xié)商招聘會(huì)的地點(diǎn)、時(shí)間等具體事宜。
四、向外發(fā)布招聘會(huì)信息，并通知所有單位盡可能來(lái)參加招聘會(huì)。
五、制作入場(chǎng)證、單位參展證、工作人員胸卡和學(xué)生意向表。
六、與學(xué)生處協(xié)商本校學(xué)生入場(chǎng)證的發(fā)放，外校學(xué)生入場(chǎng)需收費(fèi)X元，工作人員配發(fā)胸卡，布置會(huì)場(chǎng)、展臺(tái)。
七、參加單位的接待。登記過(guò)的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺(tái)，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會(huì)場(chǎng)門口設(shè)立的接待處進(jìn)行登記、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的驗(yàn)證、安排展臺(tái)、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。
八、由就業(yè)辦和校衛(wèi)共同對(duì)招聘會(huì)的治安進(jìn)行維護(hù)，嚴(yán)禁在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)散發(fā)廣告。
九、用人單位參展后在接待處，交回達(dá)成意向的學(xué)生意向表，留下聯(lián)系方式、面試時(shí)間和地點(diǎn)以便聯(lián)系。
十、招聘會(huì)后結(jié)束后，打掃會(huì)場(chǎng)，整理資料，對(duì)用人單位進(jìn)行回訪，通知和組織學(xué)生參加面試。
本活動(dòng)的解釋權(quán)歸桂林理工大學(xué)。
材料科學(xué)與工程學(xué)院文藝部
20xx年03月14日
招聘策劃書11
一.活動(dòng)目的
為提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為培養(yǎng)大學(xué)生自主辦事能力，為增強(qiáng)大學(xué)生面試技巧與能力，為中國(guó)聯(lián)通20xx年春節(jié)校園工作的展開(kāi)篩選優(yōu)秀人才。我系與中國(guó)聯(lián)通章貢分區(qū)合作面向全院舉行一場(chǎng)招聘會(huì)。
二.活動(dòng)流程
前期宣傳準(zhǔn)備(六大宣傳法寶)
A、海報(bào)或噴繪
a、海報(bào)由我系團(tuán)總支書記監(jiān)督、宣傳部全體成員制作、院學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)張貼。
b、噴繪由我院藝術(shù)工作室專門設(shè)計(jì)制作(設(shè)計(jì)人員為藝術(shù)專業(yè)老師及大三、四學(xué)生)。
B、人文科學(xué)系系報(bào)《人文視野》
a、由我系主任主審、記者團(tuán)編輯出版。
b、發(fā)行量560份/月，有專門人員負(fù)責(zé)發(fā)放到每個(gè)宿舍。
c、本系報(bào)紙得到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)積極好評(píng)，是應(yīng)科院一大特色宣傳平臺(tái)。d、版面不超過(guò)《人文視野》整版的四分之一
C、校園設(shè)點(diǎn)
a、男、女生宿舍兩大報(bào)刊亭
b、四大食堂前、后門(超市、精品店聚集區(qū))
c、設(shè)點(diǎn)時(shí)派我系學(xué)生干部坐點(diǎn)宣傳
貴方可提供印有贊助商標(biāo)志的.t恤或紀(jì)念品給我方工作人員穿戴，從而形成一個(gè)立體的宣傳效果。
D、精美簡(jiǎn)易宣傳單
a、可由貴方負(fù)責(zé)制作，由我方負(fù)責(zé)發(fā)放。
b、亦可由我方負(fù)責(zé)制作，并根據(jù)貴方相關(guān)要求，貴方支付相關(guān)制作費(fèi)用。
c、保證宣傳單的發(fā)放效果。
E、應(yīng)用科學(xué)學(xué)院校園廣播
a、由院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，院廣播站負(fù)責(zé)播發(fā)，保證播發(fā)次數(shù)。
b、校園廣播時(shí)間為每天中午12：00---12：50下午17：30---18：20(特殊時(shí)間除外)
F、橫幅宣傳
a、由貴方或我方制作宣傳橫幅，設(shè)置長(zhǎng)度不超過(guò)6米。
b、橫幅數(shù)量可根據(jù)貴方要求制作，但總數(shù)最多4條。
c、若貴方負(fù)責(zé)制作，內(nèi)容則需由我方審核。
d、橫幅將懸掛在各大人口流動(dòng)密集區(qū)，保證宣傳效果。食堂、宿舍、各大運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等。
1、海報(bào)張貼在學(xué)校各大宣傳欄對(duì)此次招聘進(jìn)行宣傳
2、系報(bào)宣傳
3、貴方可在我院做促銷活動(dòng)，設(shè)展點(diǎn)進(jìn)行宣傳(時(shí)間為兩天)，我方負(fù)責(zé)安排和協(xié)調(diào)。
4、我方為貴方在系報(bào)上進(jìn)行宣傳(版面為整版的四分之一)。
5、有我方或貴方制作宣傳單或活動(dòng)報(bào)名表。
三.活動(dòng)時(shí)間
兩方商定
四.活動(dòng)地點(diǎn)
xxxx大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院23d1教室(招聘會(huì))
五.備注
整個(gè)活動(dòng)期間，我系積極配合貴方工作人員的工作。活動(dòng)準(zhǔn)備期力爭(zhēng)宣傳到位，確保招聘人員的素質(zhì)及招聘會(huì)的順利進(jìn)行。
我們堅(jiān)信由我們大規(guī)模，深層次，多方面的宣傳和貴方高品質(zhì)良好的服務(wù)以及本次活動(dòng)的較大影響力，一定能給全院師生留下深刻印象。為中國(guó)聯(lián)通在我院激起新一輪的消費(fèi)高潮!
具體事宜可在進(jìn)行協(xié)商
本次活動(dòng)最終解釋權(quán)歸江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院人文科學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)
xxxx大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院
人文科學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)
實(shí)踐與就業(yè)部
招聘策劃書12
一、活動(dòng)目的
勤協(xié)是為我校大學(xué)生提供一個(gè)鍛煉自我的平臺(tái)，為有每一個(gè)協(xié)會(huì)成員服務(wù)的精神，盡全力為每一個(gè)在經(jīng)濟(jì)上有困難的'學(xué)生提供一個(gè)勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)的協(xié)會(huì)。在新生到來(lái)之際，為給XX級(jí)新生提供一個(gè)鍛煉自我，提高能力的平臺(tái)�，F(xiàn)面向XX級(jí)全體新生招納會(huì)員干事。
二、活動(dòng)時(shí)間
XX年9月
三、活動(dòng)地點(diǎn)
招新宣傳在全校范圍內(nèi)進(jìn)行
四、策劃主辦單位
湖南城建勤工儉學(xué)協(xié)會(huì)
贊助單位：優(yōu)習(xí)
五、活動(dòng)負(fù)責(zé)人
會(huì)長(zhǎng)，副會(huì)長(zhǎng)
六、招新小組
各部門分工合作招新
七、活動(dòng)安排
1、協(xié)會(huì)召開(kāi)招新商討會(huì)議，會(huì)長(zhǎng)分配好招新任務(wù)
2、確定招新大概會(huì)員人數(shù)，及招收的部門人數(shù)
3、做好海報(bào)宣傳并粘貼在校宣傳欄處
4、打印好宣傳單分發(fā)于各大寢室樓
5、提前做好布置招新相關(guān)的工作，并準(zhǔn)備好報(bào)名表
6、招新結(jié)束后，召開(kāi)一次新會(huì)員大會(huì)，指引大家相互認(rèn)識(shí)，并且和大家介紹協(xié)會(huì)的日常工作等。
八、活動(dòng)用具
海報(bào)紙，筆，膠布，傳單，報(bào)名表（還有待商討）
九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
約估200元（具體有待會(huì)議商議）
招聘策劃書13
一、活動(dòng)名稱：
勤工辦寒假兼職招聘會(huì)
二、活動(dòng)背景：
武漢科技大學(xué)勤工助學(xué)辦公室成立于19xx年，是校黨委學(xué)工處直接領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生自發(fā)性組織。它以全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)為宗旨。自成立以來(lái)，勤工辦舉辦了十幾場(chǎng)大型寒假兼職招聘會(huì)，為學(xué)生提供了數(shù)千個(gè)勤工助學(xué)崗位，為廣大學(xué)生提供了展現(xiàn)自我的平臺(tái)，積極引導(dǎo)學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐，提高了學(xué)生綜合素質(zhì)，深得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生的好評(píng)。
三、活動(dòng)目的和意義：
目的 :
1.更好地為廣大在校大學(xué)生服務(wù)；
2.為廣大學(xué)生及勤工辦內(nèi)部成員提供展現(xiàn)自我的平臺(tái)。
3.通過(guò)本次招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)勤工辦，在學(xué)生當(dāng)中樹(shù)立良好的組織形象，擴(kuò)大其影響力。
4.可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備，有針對(duì)性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。
5.此次招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘技巧。
意義：用實(shí)事體現(xiàn)勤工辦全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)的宗旨
四、活動(dòng)時(shí)間：xx年12月15日
五、活動(dòng)地點(diǎn)：武漢科技大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心
六、活動(dòng)流程:
1、活動(dòng)準(zhǔn)備階段：活動(dòng)場(chǎng)地借用及布置；
多媒體設(shè)施借用；
邀請(qǐng)校報(bào)記者；
招待需要的器具（飲水機(jī)，開(kāi)水壺，清潔工具）。
請(qǐng)兄弟部門的`全力協(xié)助；
2、活動(dòng)分配階段：外聯(lián)部負(fù)責(zé)公司接待，并協(xié)助公司主管做好招聘工作；
家教部負(fù)責(zé)后勤服務(wù)和維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序；
宣傳部負(fù)責(zé)前期宣傳和會(huì)場(chǎng)公司信息處理。
后勤：給公司掛好工作的相關(guān)海報(bào)、送水、會(huì)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)等。（其他部門成員空閑時(shí)也要一起負(fù)責(zé)）
3、活動(dòng)宣傳階段：
在人和公寓貼大量的海報(bào)宣傳；
通過(guò)校學(xué)生會(huì)，院學(xué)生會(huì)干部將寒假兼職招聘會(huì)的基本信息傳達(dá)到各班級(jí)
在小樹(shù)林出板報(bào)宣傳
板報(bào)宣傳內(nèi)容：
板報(bào)一：
1、勤工辦宗旨；
2、此次招聘會(huì)由勤工辦外聯(lián)部免費(fèi)提供的性質(zhì)；
3、勤工辦干事工作的辛酸（由干事準(zhǔn)備材料，以紙張的形式粘貼在板報(bào)上）；
4、勤工辦相關(guān)活動(dòng)框（粘貼上屆招聘會(huì)、本屆賣報(bào)、兼職面試的相片）。
板報(bào)二：
1、活動(dòng)主題（武科大寒假兼職招聘會(huì)）；
2、活動(dòng)時(shí)間（xx年12月15日，9：00——17；00）；
3、活動(dòng)地點(diǎn)；
4、主辦方。
板報(bào)三：
1、列出所有公司名稱；
2、注意事項(xiàng)
會(huì)場(chǎng)布置時(shí)間：xx年12月
七、活動(dòng)負(fù)責(zé)人及參與者：
活動(dòng)指導(dǎo)人：學(xué)工處 鞠老師
會(huì)場(chǎng)秩序總負(fù)責(zé)人：
會(huì)場(chǎng)臨時(shí)問(wèn)題總負(fù)責(zé)人：
活動(dòng)總負(fù)責(zé)人：
活動(dòng)參與者：勤工辦全體成員
八、后期總結(jié)階段
招聘會(huì)結(jié)束后整理好各個(gè)公司的資料，及記錄好每個(gè)公司招聘情況，了解公司以后招聘需求，并再臨近寒假，進(jìn)行調(diào)查，做好學(xué)生到崗反饋工作 ，并與公司保持聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。
招聘策劃書14
為了在我市營(yíng)造良好的外商投資環(huán)境，向外商企業(yè)推薦合適的人力資源，滿足其人才需求，全力做好外商投資企業(yè)服務(wù)工作，同時(shí)，全面提升我市人力資源求職和招聘服務(wù)層面，發(fā)揮我市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門橋梁紐帶作用。在20xx年7月14日成功舉辦首屆長(zhǎng)春外商投資企業(yè)人力資源專場(chǎng)招聘會(huì)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)策劃，認(rèn)真籌備，根據(jù)外商企業(yè)和求職者的要求，現(xiàn)決定舉辦第二屆長(zhǎng)春市外商投資企業(yè)人力資源專場(chǎng)招聘會(huì)，具體實(shí)施方案如下：
一、招聘會(huì)名稱
第二屆長(zhǎng)春外商投資企業(yè)人力資源專場(chǎng)招聘會(huì)
二、舉辦時(shí)間
20xx年9月22日上午8：30分開(kāi)始。
三、舉辦地點(diǎn)
長(zhǎng)春人力資源市場(chǎng)（長(zhǎng)春大街602號(hào)）。
四、舉辦單位
長(zhǎng)春市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、長(zhǎng)春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)、就業(yè)時(shí)報(bào)社聯(lián)合舉辦。
五、活動(dòng)內(nèi)容
長(zhǎng)春人力資源市場(chǎng)中央懸掛招聘會(huì)主題標(biāo)語(yǔ)，四周擺放六個(gè)彩球，并配有活動(dòng)宣傳口號(hào)。市場(chǎng)還將在門前搭設(shè)求職招聘互動(dòng)擂臺(tái)，選取3-5個(gè)用人單位與到場(chǎng)的求職者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)職業(yè)指導(dǎo)師對(duì)招聘單位和求職者進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，邀請(qǐng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、長(zhǎng)春外商企業(yè)投資協(xié)會(huì)、就業(yè)時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任嘉賓，即時(shí)對(duì)招聘企業(yè)和求職者的行為進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，幫助用人單位和求職者掌握招聘方法和求職技巧。屆時(shí)，136家外商投資企業(yè)與近千名大中專畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等各類求職人員在長(zhǎng)春人力資源市場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行面對(duì)面的交流洽談。
六、具體分工
此次招聘會(huì)由長(zhǎng)春人力資源市場(chǎng)與長(zhǎng)春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合舉辦的人力資源專場(chǎng)招聘活動(dòng)，具體分工如下：長(zhǎng)春人力資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)到大中專院校各大中專畢生做好活動(dòng)宣傳組織，發(fā)動(dòng)全市街道社區(qū)動(dòng)員下崗失業(yè)的專業(yè)技術(shù)及管理人員來(lái)市場(chǎng)應(yīng)聘；長(zhǎng)春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)組織外商用人單位100家，到市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘；市場(chǎng)預(yù)留36個(gè)機(jī)動(dòng)招聘攤位，給其他市內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)；總計(jì)136家用人單位開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。
七、廣告宣傳
由長(zhǎng)春人力資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)邀請(qǐng)吉林電視臺(tái)、長(zhǎng)春電視臺(tái)、長(zhǎng)春日?qǐng)?bào)、長(zhǎng)春晚報(bào)、城市晚報(bào)、就業(yè)時(shí)報(bào)等駐長(zhǎng)新聞媒體做好活動(dòng)前的宣傳報(bào)道工作，宣傳外商企業(yè)投資企業(yè)協(xié)會(huì)與我市場(chǎng)獨(dú)家合作，為外商投資企業(yè)服務(wù)，定期為外商及市內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)開(kāi)展高層次人力資源招聘這一主題。同時(shí)提前一周在就業(yè)時(shí)報(bào)全面刊登企業(yè)招聘信息廣告。并在會(huì)后邀請(qǐng)上述媒體對(duì)招聘會(huì)做積極、適事的宣傳報(bào)道。
八、幾點(diǎn)要求
一是要高度重視。此次招聘會(huì)是長(zhǎng)春人力資源市場(chǎng)與長(zhǎng)春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)共同為我市外商投資企業(yè)開(kāi)展的`人力資源專場(chǎng)招聘活動(dòng)的第二次合作，是長(zhǎng)春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)致力于服務(wù)外商企業(yè)，打造我市良好外商投資環(huán)境的重大舉措，也是勞動(dòng)和社會(huì)保障部門提高服務(wù)層面，擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。合作雙方單位要高度重視，務(wù)必要認(rèn)真組織，精心籌劃，全力實(shí)施，確�；顒�(dòng)成功。
二是要保證質(zhì)量。此次招聘會(huì)主要面向全市各大中專院校畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等高層次求職人員，所以我們組織的用人單位既要保證外商獨(dú)資企業(yè)數(shù)量又要確保招聘信息的真實(shí)可靠，在此前提下，崗位務(wù)必要做到適合高層次人力資源的需求，崗位要突出“高”、“新”、“精”、“好”等方面特點(diǎn)，真正起到推薦大中專畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)管理人員就業(yè)的促進(jìn)作用。
三是要抓緊時(shí)間�，F(xiàn)在距招聘會(huì)舉辦還有近一個(gè)月時(shí)間，雙方單位要抓緊時(shí)間，全力投入，按各自的分工搞好合作，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。
招聘策劃書15
一、招聘目的：
1、為酒店招聘合適員工，保證酒店正常開(kāi)展運(yùn)營(yíng)工作。
2、選拔優(yōu)秀人才，為酒店補(bǔ)充人員，提升酒店員工活力。
3、為酒店選拔和儲(chǔ)備具有潛力的優(yōu)秀人才。
二、預(yù)計(jì)招聘人數(shù)：人
三、招聘職位：
1、前廳部：5人
2、餐飲部：10人
3、客房部：10人
4、銷售部：10人
5、人力資源部：2人
6、采購(gòu)部：2人
四、職位描述及職位要求
�。ㄒ唬⑶皬d部：
前廳部經(jīng)理：崗位職責(zé)：
1、掌握前廳內(nèi)的設(shè)施及活動(dòng)，監(jiān)督及管理前廳內(nèi)的日常工作。
2、對(duì)前廳服務(wù)員進(jìn)行定期培訓(xùn)，確保酒店的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行。
3、熟悉前廳各項(xiàng)業(yè)務(wù)，善于解決工作中的各種疑難問(wèn)題。
4、具有較強(qiáng)的溝通能力，能妥善處理各種投訴，卻保客人得到滿意服務(wù)。
5、流利的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力，熟練操作酒店電腦opera操作系統(tǒng)。
職位要求：
學(xué)歷要求：大專以上；具有1—2年酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；形象氣質(zhì)佳，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
前廳接待員：
崗位職責(zé)：
1、為客人提供接待、預(yù)定、結(jié)帳的服務(wù)。
2、形象氣質(zhì)佳，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，親和力強(qiáng)，具有良好的溝通能力。
3、熟練的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力，懂酒店電腦操作系統(tǒng)。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：高中以上；
2、形象氣質(zhì)佳，能夠服從管理，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通。
4、熟練的.英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力。
�。ǘ⒖头坎浚�
客房部經(jīng)理：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定本部門員工的崗位職責(zé)及工作程序。
2、有客房部經(jīng)理的工作經(jīng)歷，抗壓能力強(qiáng)，精通酒店各種清潔保養(yǎng)的設(shè)備的使用和保養(yǎng)的方法。
3、負(fù)責(zé)客房部經(jīng)營(yíng)管理的有關(guān)方針決策，負(fù)責(zé)客房部的計(jì)劃、組織、指揮及所有工作，承擔(dān)客房部經(jīng)營(yíng)管理中的責(zé)任。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：大專以上；
2、有五年以上五星級(jí)酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有一定人事管理能力；
3、良好的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力。
客房部主管：
崗位職責(zé)：
1、精通專業(yè)知識(shí)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，踏實(shí)肯干，能適應(yīng)不同班次安排。
2、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及管理能力，有一定的口語(yǔ)基礎(chǔ)。
3、懂得酒店客房運(yùn)作流程，布草及消耗品成本控制流程。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：大專以上；酒店管理相關(guān)轉(zhuǎn)業(yè)知識(shí)
2、通曉客房部整體運(yùn)作及管理工作，兩年以上星級(jí)酒店客房部主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
�。ㄈ�、銷售部
銷售部助理：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成酒店產(chǎn)品的銷售，
2、熟悉酒店工作相關(guān)流程，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，
3、具有良好的溝通及創(chuàng)新能力，擁有一定客戶資源，能夠承受工作壓力。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷；
2、溝通能力佳，親切大方，人際關(guān)系良好，積極負(fù)責(zé)。
3、與各營(yíng)銷部人員溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助營(yíng)銷人員開(kāi)發(fā)新的信息發(fā)布渠道。
4、熟悉酒店工作流程，以便更好的開(kāi)展工作。
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餐飲部主管：
崗位職責(zé)：
1、對(duì)餐飲部經(jīng)理負(fù)責(zé)，發(fā)揮助手作用，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保養(yǎng)保管工作，定期檢查區(qū)域衛(wèi)生定期做餐具盤點(diǎn)。
3、加強(qiáng)營(yíng)業(yè)中的督導(dǎo)，堅(jiān)持在一線指揮，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，妥善處理客人糾紛。
4、協(xié)助餐廳主管擬定本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作程序。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：大專以上：
2、具有良好的溝通合作能力，又較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
3、能夠適應(yīng)快速的工作狀態(tài)，抗壓能力強(qiáng)。
4、具有良好的服務(wù)意識(shí)，態(tài)度親和，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5、妥善處理投訴，保證客人得到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
�。ㄎ澹┤肆Y源部
招聘助理：崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成部門招聘、調(diào)配、待崗員工管理工作。
2、負(fù)責(zé)考評(píng)具體工作、員工獎(jiǎng)懲和違紀(jì)職工處理辦理。
3、參與公司各種組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、撤銷、并合重組工作，以及定編調(diào)控和管理富余人員分流安置
4、配合部門經(jīng)理進(jìn)行人力資源調(diào)查、分析、診斷、評(píng)價(jià)和評(píng)估，人力資源開(kāi)發(fā)和人才序列的建設(shè)。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、熟悉勞動(dòng)用工法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定。
3、能夠堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按政策辦事，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
4、做事細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的人員協(xié)調(diào)能力。
薪酬助理：崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定企業(yè)薪酬管理制度，貫徹落實(shí)，并協(xié)助做好季度、月度工資預(yù)測(cè)工作。
2、負(fù)責(zé)員工銀行代發(fā)工資轉(zhuǎn)帳單。
3、負(fù)責(zé)員工每月的工資扣稅表。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)。
3、熟練掌握公司工資系統(tǒng)軟件及OA辦公自動(dòng)化管理。
（六）采購(gòu)部
采購(gòu)助理：崗位職責(zé)：
1、協(xié)助采購(gòu)主管與供應(yīng)商洽談價(jià)格，付款方式，費(fèi)用支持，品種選擇，促銷活動(dòng)等。
2、供應(yīng)商考核。
3、把握預(yù)算實(shí)際，對(duì)每月預(yù)算指標(biāo)有責(zé)任達(dá)成預(yù)算實(shí)際。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷。
2、工作認(rèn)真細(xì)致，由較強(qiáng)的責(zé)任心。
3、有良好的人際溝通能力。
4、能夠堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按政策辦事。
五、招聘面向?qū)ο蠹耙?/strong>
主要面向酒店管理及相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，具有良好的溝通能力，又較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，流利的英語(yǔ)口語(yǔ)交談能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
六、招聘組人員組成
組長(zhǎng)：
組員：
七、選拔方案及時(shí)間安排
本次招聘主要通過(guò)兩輪選拔：第一輪：筆試，即由招聘小組組織，參與招聘者進(jìn)行筆答。第二輪：面試
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