就業(yè)招聘會簡報

時間：2023-04-28 17:02:22 松濤招聘選拔我要投稿

就業(yè)招聘會簡報（通用16篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多場合都離不了簡報，簡報是單位領導對一些問題做出決策的參考依據之一，也是單位推動工作的一個重要手段。什么樣的簡報才是有效的呢？以下是小編精心整理的就業(yè)招聘會簡報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

就業(yè)招聘會簡報（通用16篇）

　　就業(yè)招聘會簡報 1

　　按照哈爾濱市人力資源與社會保障局文件通知，為區(qū)內企業(yè)和求職人員解決招聘難和求職難，阿城區(qū)就業(yè)服務中心于3月19日上午10點整召開“就地就近就業(yè)”主題專場招聘會。

　　為方便區(qū)內求職人員就地就近就業(yè)，阿城區(qū)就業(yè)服務中心建立了企業(yè)用工招聘微信群，方便招聘企業(yè)進行招聘登記，同時建立了求職人員登記微信群，方便求職人員獲取招聘信息，有效暢通溝通渠道，實現用工信息和求職人員“一對一”精準對接。我中心工作人員不僅將招聘會鏈接發(fā)布到求職微信群，還將招聘會鏈接通過基層平臺工作人員進行微信群發(fā)、轉發(fā)等方式進行廣泛宣傳。

　　此次招聘會共發(fā)布33家用人單位提供1238個就業(yè)崗位，涉及天車工、鍍鋅工、叉車司機、廚師、人事專員、成品保管員、釀酒工人、品牌店長、剔骨工等多個行業(yè)。轉發(fā)微信群388個，服務人數42988人，參加招聘會3142人，截止市局要求報表時間上午十一點初步達成意向協(xié)議5人。

　　就業(yè)招聘會簡報 2

　　日前，記者從市地稅局了解到，河北省新的《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》（簡稱“新辦法”）已于今年1月1日起施行。新的參保金征收使用實施辦法與原征管辦法的最大變化之一就是簡化了征收環(huán)節(jié)。除機關團體和事業(yè)單位由財政直接扣繳外，其他用人單位的殘保金由同級地稅部門直接征收。每年的7—9月份為地稅部門的集中征期。

　　殘保金主要是用于幫助殘疾人就業(yè)的職業(yè)技能培訓和扶助殘疾人就業(yè)以及對超比例安置殘疾人用人單位的獎勵。繳納殘保金的單位為安置殘疾人就業(yè)人數達不到本單位職工總數1.5%的用人單位。殘保金按照本單位在職職工總數乘以1.5%的安置比例減去實際安排殘疾人人數，再乘以上年本單位在職職工年平均工資得出的數額，即為該單位應繳殘保金數額。經同級殘聯部門審核認定，凡安置殘疾人達到1.5%比例的，不征收殘保金；雖安置但達不到1.5%比例的，安置部分在應繳納殘保金中予以扣除；已安置了殘疾人但未經殘聯審核認定的，視為未安置，需全額繳納保障金。

　　殘保金繳納具體時間安排為每年的3至5月為安排殘疾人就業(yè)申報審核期；7至9月為集中征期，遇有特殊情況經審批，征期可延長至12月底。凡20xx年1月1日以后新注冊企業(yè)，在職職工總數20人以下（含20人），安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的小型微型企業(yè)，自工商登記注冊之日起3年內，享受免征殘保金的優(yōu)惠政策。

　　為了落實全國、省和張家口市關于殘保金改革的'精神，市地稅局采取四項舉措，全力促進殘保金征管新政落地。一是轉變思想觀念，明確征收主體地位。切實完成由殘保金代征向直接負責征收的角色轉換，增強使命擔當，提升履職底氣，把殘疾人就業(yè)保障金征收工作做扎實、做到位；二是加強學習培訓，提升執(zhí)法行權水平。針對“新辦法”在征收主體、征收范圍、計征基數、工作流程等方面的較大變化，分級組織殘保金新政的學習培訓，不斷提高業(yè)務技能；三是搞好政策宣傳，提高繳費人殘保金繳納遵從度。協(xié)同殘疾人就業(yè)服務機構開展好新政的宣傳工作，使廣大用人單位進一步明確自身在保護和支持殘疾人工作中的權利義務，自覺安置殘疾人就業(yè)，按時主動進行殘疾人就業(yè)申報審核和依法足額申報繳納殘疾人就業(yè)保障金；四是加強聯系溝通，夯實相關基礎工作。在細致研究新的征管辦法的基礎上，認真把握重要時間節(jié)點，全面梳理關鍵工作步驟，細化征收操作流程，明確相關部門的工作職責，密切工作對接。認真開展殘保金費源摸底工作，厘清用人單位戶數和繳費能力狀況，逐步實現分類管理，確保征期按新保障金政策規(guī)定的征收范圍、征收標準、入庫級次實施征收入庫。

　　據了解，自20xx年1月1日起代征殘疾人就業(yè)保障金以來，全市地稅系統(tǒng)累計征收殘保金22092萬元，為張家口市殘疾人培訓、教育、就業(yè)、托養(yǎng)、救助等提供了有力的資金支持，同時也有效地促進了殘疾人就業(yè)和生存狀況的改善。

　　就業(yè)招聘會簡報 3

　　為認真貫徹落實藏區(qū)“9+3”畢業(yè)生就業(yè)工作，學校領導高度重視，并通過多方努力爭取到成都市醫(yī)管局分管的成都市中西醫(yī)結合醫(yī)院、成都市第二人民院、成都市第三人民醫(yī)院等共10家單位到我校選聘畢業(yè)生。于20xx年5月25日上午10:00在我校風雨操場舉行了“9+3”畢業(yè)生專場招聘會。同學們著裝整齊，精神抖擻，做好了充分準備，展現了我們護理專業(yè)學生優(yōu)秀的一面。

　　經過嚴格面試，選聘醫(yī)院均選出了滿意的人才，共有26名同學通過自己的'努力取得了就業(yè)機會。接下來同學們將根據選聘醫(yī)院的安排進行體檢及辦理入職手續(xù)，正式走上工作崗位。

　　就業(yè)招聘會簡報 4

　　今年以來，阿右旗地稅局克服整體經濟不景氣、企業(yè)繳費能力下降等困難，堅持稅費統(tǒng)征統(tǒng)管，認真履行代征職責，扎實推進殘疾人就業(yè)保障金代征工作。截至目前，已順利完成殘疾人就業(yè)保障金代征工作，共征收76戶，代征金額68萬元。

　　阿右旗地稅局加強與旗殘聯的協(xié)調溝通，嚴格根據殘聯認定的應納保障金數額、預算級次組織代征工作，及時對接解決征管中存在的`問題。同時，強化對征管人員的代征業(yè)務技能培訓，明確征收標準、代征范圍、繳納期限等；深入繳費單位開展費源摸底和入戶輔導，在及時掌握費源情況的同時，第一時間受理解答繳費單位提出的政策問題，取得社會各界的認同和理解。

　　就業(yè)招聘會簡報 5

　　穩(wěn)就業(yè)是“六穩(wěn)”和“六�！敝�，是經濟發(fā)展、社會和諧的穩(wěn)定器、壓艙石。為更好的服務黟縣企業(yè)用工需求，幫助農村勞動者、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人、農民工、就業(yè)困難人員等各類群體求職就業(yè)，按照省市常態(tài)化推進“2+N”招聘活動部署安排，結合黟縣服務企業(yè)招工工作實際和各類求職人員需求，黟縣人社局決定自3月9日起，由黟縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心有序承辦開展黟縣人社局大院（碧陽鎮(zhèn)漁亭路8號）內的每周三現場公益性招聘會。而今日，首場周三現場招聘會如約而至。

　　據悉，在本場招聘會正式舉辦之前，黟縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心就通過微信、電話、QQ等各種方式聯系全縣缺工企業(yè)，誠邀他們參加本周三現場招聘會。在人社局現場辦事人員流動量大的特點加持下，通過現場點對點的推介活動，面對面的溝通交流，實現企業(yè)與求職者的“牽手成功”。

　　此外，也鼓勵各企業(yè)在公共招聘網上進行線上展位預定，摸清企業(yè)用工需求的及時變動情況，在抖音平臺、微信公眾號以及公招網這“三駕馬車”的.并行下打響招聘會預熱的信號槍。

　　據統(tǒng)計，本次的招聘會有鑫創(chuàng)光電、弘華針紡、華達門窗、桃花源酒業(yè)等11家企業(yè)赴人社局招聘，提供崗位人數400余人，進場人數過百，初步達成就業(yè)意向率近20%。

　　就業(yè)招聘會簡報 6

　　浦東就促中心外高橋分中心 “星期五就業(yè)之約——未就業(yè)應屆畢業(yè)生&啟航青年專場招聘會”如期舉行。原本來勢兇猛的“泰利”臺風天氣讓人擔憂，卻在上海好像碰到了強大的結界,在招聘會前夕竟然拐了彎，送來的是一個清涼的'初秋日。在老天格外地關照下，招聘會順利舉辦。

　　參加本次招聘會企業(yè)有上海外高橋國際貿易營運中心有限公司、上海嘉里食品工業(yè)有限公司、上海杰世騰連接器有限公司、上海招商局物業(yè)管理有限公司、阿爾卑斯物流（上海）有限公司、上海暢聯國際物流股份有限公司、上海中升星旗汽車服務有限公司、愛通汽車零部件（上海）有限公司、上海申欣環(huán)保實業(yè)有限公司、精統(tǒng)管理有限公司富豪會展公寓酒店、安靠封裝測試（上海）有限公司、上海仁恒物業(yè)管理有限公司、上海常德人力資源服務有限公司、上海星申機械有限公司等29家單位，提供了80多個招聘崗位，招聘總人數267人。

　　本次招聘會主要參會對象為外高橋周邊地區(qū)未就業(yè)應屆畢業(yè)生、啟航青年及社區(qū)失業(yè)青年。考慮到特殊就業(yè)群體的就業(yè)特性，為更好的達到供需匹配，在邀請參會單位時也有針對性地選擇適合應屆畢業(yè)生和啟航青年求職者工作的崗位。同時分中心通過公共招聘網開通直接面試通道、浦東新區(qū)綜合就業(yè)服務信息平臺、“外高橋職介”的微信訂閱平臺、自貿區(qū)人才服務平臺、周邊街鎮(zhèn)微信宣傳等各種信息途徑對招聘活動進行信息預告及宣傳。盡管這天的天空陰陰的，但是前來參加招聘會的求職者絡繹不絕，求職熱情高漲。

　　就業(yè)招聘會簡報 7

　　2月23日上午，太和縣人社局在細陽廣場如期舉辦“周三就業(yè)招聘日”招聘會。

　　為切實幫助企業(yè)解決節(jié)后用工短缺難題，深入做好企業(yè)招聘服務工作，招聘會面向縣域企業(yè)不限數量，最大限度滿足企業(yè)招工需求。本次招聘會共吸引39家企業(yè)參加，涵蓋商業(yè)服務、生物醫(yī)藥、建筑建材、信息科技、服裝發(fā)飾、現代農業(yè)、家政物業(yè)10多個行業(yè)，提供近千個就業(yè)崗位。各企業(yè)招聘負責人積極主動與求職者溝通交流，力爭引起求職者關注，餓了么、美團等現代快遞物流企業(yè)組織招聘負責人統(tǒng)一著裝，攜帶播放器，制作醒目的展板、彩頁，遇人就問情況、發(fā)彩頁，12人在現場進行了登記；雨水節(jié)氣已過，天氣轉暖，陽光普照，招聘會現場擠滿了求職者和觀望的群眾,他們駐足瀏覽企業(yè)招聘信息，咨詢工作待遇、用工時間、休息權宜等相關問題，20人與企業(yè)達成初步就業(yè)意向；會場設置政策咨詢服務臺，發(fā)放企業(yè)用工信息手冊、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳冊，為43名求職者進行了登記，并做好與企業(yè)后續(xù)對接工作。

　　就業(yè)招聘會簡報 8

　　為加快人才交流，促進太和經濟與長三角深度融合， 9月1日上午，由蕪湖市人社局就業(yè)服務中心積極對接太和縣人社局，聯合組織33家企業(yè)在太和縣細陽廣場成功舉辦“太和-蕪湖”周三就業(yè)招聘日招聘會。

　　本次招聘會太和20家本土企業(yè)參加，蕪湖企業(yè)格力（蕪湖）電器有限公司、奇瑞汽車股份有限公司、比亞迪安徽無為工廠、蕪湖飛科電器有限公司等13家大型企業(yè)來太招聘，為太和求職者提供機械加工、電器制造、能源科技、信息技術、光纖電纜等行業(yè)近1000個崗位。

　　為保證招聘會成功舉辦，太和縣人社局利用“太和人社”、“太和退役軍人事務局”、“太和就業(yè)”等公眾號提前發(fā)布舉辦招聘會信息，戶外巨型電子顯示屏反復播放“2+N”招聘會介紹及盛況，引起過往群眾的極大興趣和高度關注。招聘現場，企業(yè)招聘負責人根據各自企業(yè)特色介紹推介企業(yè)文化、用工信息、薪資待遇等情況；服務臺為活躍氣氛，調動在場求職者及群眾的積極性，組織抽獎活動，發(fā)放精美禮品，使招聘會現場氣氛熱烈，氛圍濃厚；現場求職者，仔細查看企業(yè)招聘信息，聆聽招聘專員情況介紹，并根據自身學歷、工作經歷、技術特長進行咨詢登記，初步達成就業(yè)意向20余人。

　　下一步，兩地繼續(xù)加強聯系，實現人才交流，企業(yè)互動，助力兩地經濟發(fā)展。

　　就業(yè)招聘會簡報 9

　　大連市20xx年度殘疾人按比例就業(yè)審核及殘疾人就業(yè)保障金征收工作從9月1日起正式開始，審核截止時間是9月30日，征收截止時間是11月30日。

　　據了解，我市日前出臺了《關于印發(fā)<大連市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法>的通知》（大財非（20xx）691號）。為減輕企業(yè)負擔，簡化審核手續(xù)，今年調整了工作流程，規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的用人單位到殘聯窗口進行殘疾人職工人數認定，而保障金繳納金額無須到窗口審核確認，改由各用人單位在繳納期網上自主申報。審核時，殘疾人職工的`范圍新增了持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員；1:2比例范圍擴大到殘疾人證全部類別1至2級和殘疾軍人證1至3級的人員。繳納時，將原先按照本地區(qū)上一年度職工年平均工資計算調整為按照上一年度本單位在職職工年平均工資計算繳納額度。

　　此外，我市從今年起對于超比例安置殘疾人的用人單位，按照每超額安置一名殘疾人，給予安置年度當地最低工資標準6個月的獎勵補貼。

　　就業(yè)招聘會簡報 10

　　近日，為及時把企業(yè)最新招聘信息告知廣大群眾，真正為失業(yè)人員提供有溫度的服務，鼓勵未就業(yè)人員積極轉變就業(yè)理念，努力實現再就業(yè)，大坡鄉(xiāng)組織開展了一場“宣傳有力度，就業(yè)有溫度”的20xx年“春風行動暨就業(yè)援助月”專場招聘活動。

　　整場活動，以宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠民政策和用工企業(yè)用工需求為重點，采用定點咨詢和流動宣傳相結合的`方式，進一步宣傳講解就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠民政策，解答群眾咨詢問題。

　　活動一開始就吸引了眾多群眾前來咨詢，鄉(xiāng)社保工作人員耐心細致地向咨詢的群眾講解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和用工企業(yè)信息，解答群眾咨詢問題，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳單。同時，現場做好失業(yè)人員的求職登記信息，以便后續(xù)能更好的為他們提供就業(yè)信息和推薦創(chuàng)業(yè)培訓，幫助他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　此次招聘宣傳活動，讓群眾更加了解了就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠民政策，為其搭建了就業(yè)平臺，讓失業(yè)人員重拾了就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信心。下一步，大坡鄉(xiāng)將繼續(xù)加大宣傳力度，落實好省內外轉移就業(yè)的各項激勵政策，多渠道多種類為轄區(qū)群眾提供盡可能多的就業(yè)機會，努力打造有溫度、有質量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路。

　　就業(yè)招聘會簡報 11

　　春風送真情，援助暖民心。2月6日上午，山西省“惠民生促就業(yè)”——春風行動暨就業(yè)援助月晉中示范招聘活動在晉中市平遙縣迎薰門廣場舉辦。

　　本次活動由山西省人力資源和社會保障廳主辦，山西省就業(yè)服務局、晉中市人力資源和社會保障局及平遙縣政府共同承辦，重點服務于有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動者，符合認定條件的就業(yè)困難人員及有用工需求的用人單位。

　　招聘活動采取“現場招聘+網絡招聘+直播帶崗”的模式，線上線下全方位發(fā)力，為用人單位和求職者搭建對接平臺。共有參會企業(yè)226家，提供涉及市場銷售、行政人事、城建裝修、客戶服務、會計財務、工廠工業(yè)、司機后勤、文職文員、醫(yī)療美容、攝影、影視等5000余個崗位。

　　據統(tǒng)計，4000余人參加招聘活動，發(fā)放各類宣傳資料10000余份，達成初步就業(yè)意向2380余人次。

　　活動現場還舉行了平遙縣赴蒙古國務工人員歡送儀式。據了解，平遙峰巖集團在蒙古國獨資開發(fā)的.煤-焦-電循環(huán)經濟項目，位于蒙古國首都烏蘭巴托市的巴格杭蓋工業(yè)技術園區(qū)，第一批50名管理、技術人員先行赴蒙務工，后期將陸續(xù)輸出普通產業(yè)工人。

　　就業(yè)招聘會簡報 12

　　xx月xx日，xx省xx市總工會聯合市人社局、市人才辦在xx大禮堂舉辦20xx年“春風行動暨就業(yè)援助月”大型人才招聘會，來自全市91家重點企業(yè)現場招賢納士，提供優(yōu)質就業(yè)崗位3600余個。

　　活動現場，市總工會設置了政策咨詢服務臺，現場接受求職人員各類咨詢150余人次，發(fā)放《工會維權服務手冊》《xx市總工會困難職工建檔政策及送溫暖慰問政策一覽表》《產業(yè)工人培訓基地文化宮教育學點培訓指南》等宣傳資料400余份。提供政策咨詢服務同時，根據求職者和招聘方的具體情況及需求進行精準推介，提高求職匹配成功率。

　　一直以來，xx市鼓勵有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者在家門口求職就業(yè)，保障企業(yè)用工需求。當天，2100多名求職人員掃碼測溫后有序入場參加招聘，1329人現場與企業(yè)達成就業(yè)意向。招聘現場同步舉辦網絡直播招聘，40余家企業(yè)人事經理輪流直播帶崗的.方式，讓求職者與企業(yè)線上交流互動，實現“一鍵求職”。據悉，此次網絡直播招聘會點擊量達18059人次，336名網友通過“xx人才網”“抖音直播間”投遞簡歷。

　　就業(yè)招聘會簡報 13

　　為豐富校園文化生活，創(chuàng)造積極向上的校園文化氛圍，讓學生充分展示特長，4月18、19日下午，實驗小學舉行了紅領巾廣播站新播音員選拔賽。來自學校三至四年級共73名熱愛播音工作的小學生們齊聚一堂，展示自己的語言魅力和工作實力。

　　本次招聘活動在少先大隊的精心組織下，本著自愿、民主、公正、公開的原則，對報名參加播音員的同學們進行公開招聘。并根據應聘者的普通話水平、朗誦技巧、現場效果等標準進行現場評分。參與應聘的同學們充分展示了自己的播音才能：有的激情澎湃；有的繪聲繪聲；有的感情豐富經過激烈的角逐，共有20余名同學成功應聘為學�！凹t領巾廣播站”的`播音員。

　　值得一提的是，本次招聘活動從活動場地的布置、比賽過程的安排到比賽評委、主持人、統(tǒng)分員等都是由老播音員擔任。他們靈活的現場組織能力，保證了比賽的公平、公正和高效。

　　此次活動鍛煉了學生的心理素質，提高了學生的口頭表達能力，激發(fā)了學生熱愛播音，學好普通話的興趣，促進了校園文化內涵的不斷積淀。

　　參賽選手聲情并茂地朗誦征服了在場的評委和觀眾小評委們?yōu)閰①愡x手現場打分

　　就業(yè)招聘會簡報 14

　　我中心于20XX年10月9日成功舉辦了齊魯制藥（內蒙古）有限公司專場招聘會。本次招聘活動得到了學院領導的重視和關注，共有化工系、機電系、材料系、中專部共400名學生參加應聘。經過我中心的努力，共有65名與齊魯制藥（內蒙古）有限公司簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　本次招聘會是我院第二次與齊魯制藥（內蒙古）有限公司合作，畢業(yè)生的優(yōu)異表現得到了用人單位的高度贊揚。齊魯制藥（內蒙古）有限公司人力資源部崔勇部長提到：我們的項目是國家建設循環(huán)產業(yè)基地的.大手筆，人員配備要求非常高，內蒙古化工職業(yè)學院的畢業(yè)生讓我們看到了企業(yè)的未來，我們會繼續(xù)與化院建立長期的合作協(xié)議，把化院作為我們的人才培養(yǎng)基地。

　　同學們的積極參與和認真準備為學院的人才發(fā)展戰(zhàn)略填上重要的一筆，同時也反映了一些問題，我院在新專業(yè)的課程建設方面需要與企業(yè)同步，要滿足新興行業(yè)企業(yè)的人才需求。另外在就業(yè)和擇業(yè)指導方面，我們還要加強，做好用人單位、學院發(fā)展和學生就業(yè)的三方面服務工作。

　　就業(yè)招聘會簡報 15

　　在校園招聘之初人力資源部就選拔環(huán)節(jié)中是否要進行筆試進行了激烈的討論。以往的校園招聘工作和社會招聘工作通過人力資源安排筆試，技術面試，人力面試等進行。筆試的意義一是在于低成本篩選能夠從中選拔一些專業(yè)知識掌握相對牢固，基礎知識相對強的`學生并進行后期面試。

　　通過組織安排各部門準備相關筆試試卷及人員進行了筆試若干場次筆試。主要原因還是降低篩選成本，提高效率，力爭招到優(yōu)秀學生。通常我這邊的操作是不篩選簡歷，通知所有北京本地給我們投硬件工程師職位的學生來公司筆試，第一場發(fā)了70個人的通知，來了50多，第二場是發(fā)出50個通知，來了30多。這樣工作量就主要集中在我這邊，通知先給同學打電話通知再給同學們發(fā)送郵件。筆試根據通知人數安排會議室，考慮本批學生較多，就提前預定了公司三號樓第三大會議室。

　　在篩選簡歷之后筆試，這樣筆試的面試比率高些，但同時可能損失一部分基本素質過硬只是專業(yè)基礎沒有較為突出的同學。不過專業(yè)方向也是技術部門招聘時所一貫看中的要素。除了目前這種比較單一的招聘方式，還沒有找到更為全面的方式。