導購員招聘合同書范本

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編為大家整理的導購員招聘合同書范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

導購員招聘合同書范本1

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

　　一、合同期限

　　合同有效期自_________年____月____日至_________年____月____日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

　　二、工作崗位

　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事服裝導購員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容及工作地點，如乙方就工作變換不同意甲方意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

　　三、勞動保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。

　　四、勞動報酬

　　根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資+銷售提成（具體提成按照公司規(guī)定執(zhí)行）甲方支付給乙方的`勞動報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼，甲方不再通過其他形式予以發(fā)放。

　　五、規(guī)章制度

　　《服裝導購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

　　六、離職手續(xù)

　　1、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。

　　2、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。

　　3、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職申請表》。

　　七、其他事項

　　1、甲方有權根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》相關規(guī)定制訂企業(yè)管理制度；

　　2、乙方對甲方規(guī)范管理、改進工作方式、提高工作效率等有提出意見或建議的權利；

　　3、乙方在甲方工作期間應當遵守甲方各項管理制度，如因乙方故意或重大過失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同，且有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　4、如因乙方工作中故意或過失給甲方造成較大經(jīng)濟損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同。

　　5、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　6、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

導購員招聘合同書范本2

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達成合同條款如下：

　　一、合同期限：

　　合同有效期自_________年____月____日至_________年____月____日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。

　　二、工作崗位：

　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事導購員。

　　三、工作時間：

　　10：00—20：00

　　四、勞動報酬：

　　根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動報酬構成為：

　　整天基本工資1600元，三個月后1800元。另加個人銷售提成2%+工休4天，除工休無特殊情況外，請假不得超過三天，請假四天按雙倍工資扣除。每月28號發(fā)上個月工資，整天班第一個月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期滿補發(fā)押金，期滿雙方繼續(xù)簽約基本工資另加一百。

　　五、勞動紀律：

　　1、員工須遵守國家法律規(guī)定。

　　2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

　　3、員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的.處分。

　　4、員工如毀損或遺失財物的，或盤點少貨的，依市場價格予以補償甲方。

　　六、規(guī)章制度：

　　《導購員守冊》和員工守則作為合同附件與本合同同時生效。

　　七、合同解除：

　　符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。

　　A、上班未滿半個月無工資待遇；

　　B、員工嚴重違反勞動紀律和店內(nèi)的規(guī)章制度的，或有嚴重損害本店利益的行為，或嚴重失職，（不給予押金，并追究法律責任。）

　　C、本店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或店宣布解散。（給予押金）

　　D、如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。

　　八、法律效力：

　　本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。

　　甲方：__________乙方：__________

　　代表人：__________乙方身份證號：__________

　　甲方地址：__________乙方地址：__________

　　聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________

　　合同簽署地：__________合同簽署地：__________

　　合同簽署時間：_________年____月____日合同簽署時間：_________年____月____日

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