代理招聘合同

時間：2022-08-04 19:23:36 招聘選拔我要投稿

代理招聘合同模板

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的代理招聘合同模板，僅供參考，大家一起來看看吧。

代理招聘合同模板

代理招聘合同模板1

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　地址：_____________地址：_____________

　　電話：_____________電話：_____________

　　甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務，共同遵守如下條款：

　　一、獵頭委托

　　1.甲方同意委托乙方獵聘_____________ 、_____________等職位。

　　2.甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》;

　　二、人選確定

　　乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對人選進行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個工作周內(nèi)提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點。

　　三、面試

　　1.甲方對候選人面試后，應在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，以便于乙方向面試人員通知有關(guān)情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。

　　2.參加面試人選如果在外地，來回交通費用由甲方按實際發(fā)生額承擔或協(xié)商解決。

　　四、聘用

　　1.若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。

　　2.甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。

　　五、收費標準及支付方式

　　1.本次職位的委托參考年薪為____________元。委托推薦服務費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%(范圍：15%30%)，合計服務費用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結(jié)算按照該職位實際到崗簽訂聘用合同的`年薪為基數(shù)計算。

　　2.年薪的計算標準

　　A.(月薪+固定獎金+補助+績效獎金)×12(月)=年薪;

　　B.如有股權(quán)、期權(quán)等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額;

　　3.獵頭傭金的計算標準

　　單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計算(并且傭金的計算以企業(yè)錄用人才實際年薪為最終標準)。

　　4.協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預付獵頭總服務費的25%即人民幣______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)(不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議)，甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余服務費，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。

　　六、權(quán)利與責任

　　1.乙方保證其獵頭服務的合法性(許可證號：____________號)，并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性(處理好合同違約、保密期限、知識產(chǎn)權(quán)等可能的侵權(quán)行為)。

　　2.因乙方未在約定的期限內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。

　　3.由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再退還已支付的費用。

　　4.乙方推薦的合適人選因為待遇等非候選人因素導致不能被甲方聘用或接受，甲方認為無須再繼續(xù)推薦，要求解除協(xié)議，乙方將不予退還已經(jīng)支付的推薦預付費。

　　5.乙方在其服務期內(nèi)有責任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。

　　6.甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的;

　　7.甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責任由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　8.被聘用人在三個月保用期內(nèi)因正常理由(工作能力、職業(yè)操守等)被甲方辭退或終止勞動合同，甲方有權(quán)要求免費替換。如乙方在一個月內(nèi)不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應的服務費用，退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù)：______天之內(nèi)退還總費用的______%;3190天退還總費用的30%。除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。

　　9.如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進行調(diào)整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。

　　10.保用期內(nèi)，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。

　　11.甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權(quán)利義務仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。

　　12.乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用(含兼職或任何形式的工作界入)，否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協(xié)議支付獵頭推薦費用。

　　13.甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對象。

　　七、違約責任

　　1.甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

　　2.甲乙雙方如在合同簽訂后及合同履行前因自身原因取消服務，須支付合同本金額的10%作為違約金。

　　八、合同有效期

　　合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。

　　尋獵時間為______年______月______日至______年______月______日止。

　　九、其它

　　1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，

　　2.未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構(gòu)提起仲裁。

　　甲方(簽章)：________乙方(簽章)：________

　　代表：________________代表：________________

　　開戶行：______________開戶行：______________

　　帳號：________________帳號：________________

　　簽訂日期：____________簽訂日期：___________

代理招聘合同模板2

　　甲方(聘用單位)：_____________(蓋章)

　　乙方(受聘人)：________________________

　　身份證號碼：____________________________

　　丙方(人才中心)：______________(蓋章)

　　茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

　　二、聘用崗位及職責

　　乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：

　　(1)工作崗位：____________。

　　(2)職責及要求：按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規(guī)章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。

　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇

　　1.甲方以工資卡轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資，采取(月、周、日、定額)工資制，(月、周、日、定額)工資標準為人民幣______元。此外，誤餐費(______元/月)、住房補貼(______元/月)、校內(nèi)津貼等視出勤及工作量完成情況根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放。

　　2.甲方按當?shù)貥藴手Ц兑曳降钠渌?保險方面)：養(yǎng)老保險金______元/月，失業(yè)保險金______元/月，醫(yī)療保險金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一并交丙方到社會保險部門辦理。

　　四、聘期管理

　　1.甲、乙、丙三方執(zhí)行均應執(zhí)行本《人事代理聘用合同書》的有關(guān)規(guī)定。

　　甲方負責管理的事項

　　(1)與人才交流中心(丙方)簽定人事代理協(xié)議，

　　(2)負責人事代理人員(乙方)聘用前的`審核及報到手續(xù);

　　(3)負責與人事代理人員(乙方)合同的簽定、管理;

　　(4)按照有關(guān)規(guī)定核定乙方各項保險、住房公積金的基數(shù)，并通知有關(guān)部門向中心繳納及時撥付;

　　(5)負責與人才交流中心的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，并協(xié)助人事代理人員辦理相關(guān)手續(xù);

　　(6)核定、收取聘用合同規(guī)定的違約金;

　　(7)按照有關(guān)規(guī)定協(xié)助人事代理人員評定職稱，出具有關(guān)證明材料;

　　(8)負責人事代理人員在校臨時檔案的建立，負責將人事代理人員在校表現(xiàn)、職務職稱聘任等檔案材料收集整理后向中心轉(zhuǎn)遞;

　　(9)負責將用人單位與人事代理人員解除工作關(guān)系、終止合同等的事宜書面通知人才中心;

　　乙方(人事代理人員)的權(quán)利與義務

　　(1)乙方在甲方聘用期間的工作關(guān)系、黨團關(guān)系、工會關(guān)系在甲方，人事及檔案關(guān)系在丙方;

　　(2)乙方人員的工資福利(含社會保險、公積金等)支付標準及方式按照合同中的約定發(fā)放，原則上從事教學工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津(補貼)按校內(nèi)同類人員標準執(zhí)行;

　　(3)乙方人員必須遵守甲方的校規(guī)校紀，認真履行崗位職責。聘用期內(nèi)，人事代理人員參加學校舉行的評優(yōu)、考核和獎勵等工作。今后在有編制及上級下達接收指標的情況下，被聘人員工作1年以上成績特別突出，本人申請經(jīng)學院批準可辦理正式接收或調(diào)入手續(xù)。如有違反合同、校規(guī)校紀或考核不合格等，學�？梢园凑沼嘘P(guān)規(guī)定予以處理，直至解除合同。解除合同者，受聘人須五日內(nèi)辦理離校手續(xù)，交人才交流中心管理;

　　(4)聘用期內(nèi)，乙方人員未經(jīng)甲方同意，不得自行脫崗、脫產(chǎn)學習、出國(境)等。乙方如有違反合同、校規(guī)校紀或考核不合格等，甲方可以沒收違約金、解除合同并按照有關(guān)規(guī)定予以行政和紀律處理。解除合同者，受聘人須五日內(nèi)辦理離校手續(xù)，交人才交流中心管理;

　　(5)人事代理費由乙方交納。乙方受聘時還須繳納違約押金(不少于______元)。解除及不續(xù)簽合同的人事代理人員在規(guī)定的期限內(nèi)辦理離校手續(xù)后，學院退還其違約押金。對不按期辦理手續(xù)或給由于其他原因給學院造成損失的，學院不但沒收其違約金，還要追究其賠償責任。

　　(6)聘期結(jié)束前一個月內(nèi)，學院和人事代理人員根據(jù)工作情況，可以協(xié)商決定是否續(xù)簽合同;不續(xù)簽合同者，按上述解除合同的有關(guān)規(guī)定辦理;

　　(7)甲方不提供住房。

　　丙方(人才交流中心)受甲方委托實行人事代理的具體內(nèi)容為

　　(1)辦理人事代理人員的流動等相關(guān)手續(xù);

　　(2)辦理人事代理聘用合同簽證;

　　(3)辦理乙方的檔案保管、利用和轉(zhuǎn)遞等檔案管理工作，并保留人事代理人員的原身份;

　　(4)經(jīng)甲方書面同意，為乙方出具結(jié)婚、計劃生育、公證證明、進修證明和辦理出國(境)等手續(xù);

　　(5)按照有關(guān)規(guī)定為人事代理人員代繳社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金等;

　　(6)按照有關(guān)規(guī)定辦理人事代理人員的職稱評審;

　　(7)按照國家有關(guān)規(guī)定核定、調(diào)整人事代理人員的檔案工資;

　　(8)按照有關(guān)規(guī)定為人事代理人員辦理集體戶口的落戶手續(xù);

　　(9)三方協(xié)商同意的其他人事代理內(nèi)容。